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南阳市宛城区招强电看得懂图纸，会做桥架，会拉线的，会接线。水电家装勿扰哦懂控制线路有烘房等工业设备安装经验住在南阳市附近的

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12月23日 09:28

先生

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[岗位职责]-负责物流现场操作及仓储管理-协助完成物流运营与零担运输相关工作-负责到达货物的装卸分理等中转工作。-负责按需按车分别卸载，并核对各票清单与货物是否一致，保证不混卸。-组织好装卸工，按装卸规定装卸和堆码。-负责组织自营车队和合同车队及时将货物安全，准时转运到收货人。-负责搞好与合作公司的关系。-定期和合作公司核对往来账目。[职位要求]-学历:不限-经验:不限，有物流相关经验优先

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陈女士

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作内容:1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。要求：1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

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11月17日 11:31

孙女士

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岗位职责：1.线上邀约意向客户（短视频客资）参加线下会议2.线上销售引流产品3.课程销售公司提供抖音视频号准客资岗位经验：电话网络销售3年以上南方线上招商经验优先

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常先生

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岗位职责：1.电话微信沟通成交线上抖音视频号咨询客户，2.实现线上招农资经销商岗位经验：电话网络销售3年以上南方线上招商经验优先

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常先生

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工作内容1、制定并落实销售方案与策略，确保达成公司既定销售目标2、开拓市场渠道，维护客户关系，保障业务稳步扩展3、优化业务执行流程，提高团队运作效率，推动销售工作高效开展任职要求：1、具备农资代理商相关资源2、擅长商务谈判，客户开发速度快3、具有较强的团队组建与管理经验，能带领15人以上销售团队4、具备销讲及会销组织能力

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常先生

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**扎根土地，创富未来！**如果你是“既能西装革履谈合作，也能挽起裤腿下田间”的实干型人才，这里将为你提供施展才华的广阔舞台！【我们是谁？】我们是国内领先的功能性生物肥料源头生产企业，专注绿色农业领域二十余年，拥有自主研发生物肥核心技术与全系环保高效产品。始终秉持“修复土壤生态，助力农户增产增收”的使命，产品遍及全国，服务覆盖数千县域，持续推动生态农业转型升级！现因业务快速扩展，诚邀勇于挑战的销售精英加入，携手开拓市场新版图！【岗位职责】1.市场开拓：深入空白区域，挖掘潜在客户，建立稳定合作关系；2.渠道支持：指导经销商落地动销策略，组织促销活动及农民技术推广会，提升终端转化率；3.目标攻坚：独立完成区域销售任务，制定因地制宜的营销方案；4.客户维护：精准识别客户需求，解决实际问题，促进持续复购与品牌传播。【我们需要这样的你】1.年龄30-42岁，具备农资或快消品行业销售背景者优先，须自带车辆（必备条件）；2.可接受每月约20天跨省出差，适应高强度市场拓展节奏，抗压能力突出；3.具备敏锐市场洞察力，善于整合资源，有成功招商经验者更优；4.擅长沟通谈判，能高效建立客户信任，结果导向意识强；5.热爱农业事业，认同生物肥产业的长期发展价值。【我们提供】1.薪酬上不封顶：底薪（4K-6K）+高比例提成+招商奖励+差旅补助，综合年薪15W-20W+；2.全面资源支持：公司配备客户资源池、系统化产品培训及全套营销工具；3.快速晋升通道：表现优异者可晋升为区域经理/大区总监，并纳入股权激励计划；4.丰富员工福利：社保+节日慰问+团队活动+带薪年假等全方位关怀。【加入我们，你将收获】1.迎合国家战略的高潜力赛道，抢占绿色农业发展先机；2.与行业顶尖团队同行，实现能力跃迁与职业价值飞跃的优质平台！

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常先生

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**扎根土地，创富未来！**如果你是“既能西装革履谈合作，也能挽起裤腿下田间”的实干型人才，这里正是你施展抱负的广阔舞台！【我们是谁？】我们是国内领先的功能性生物肥料源头生产企业，专注绿色农业20余年，具备自主知识产权的环保高效生物肥产品体系。秉持“修复土壤生态，助力农户增产增收”的使命，产品辐射全国，覆盖数千县域，服务超2000家渠道合作伙伴，持续推动生态农业转型升级！现诚邀能带队打硬仗的销售领军人物，携手开拓绿色农业新蓝图！【岗位职责】1.团队统领：负责筹建并管理5-10人销售团队，制定区域发展策略，带领队伍达成年度招商与销售任务；2.市场拓展：规划重点省份渠道网络布局，主导空白区域开发，构建省级经销商合作联盟；3.动销推动：策划区域联动促销活动，组织团队支持经销商落地执行（含推广会、示范田建设、观摩会等）；4.数据驱动：跟踪团队客户开拓进展，分析终端销售数据，及时优化作战方案；5.人才培养：建立新人培养机制，复制优秀销售模式，孵化后备管理力量。【我们需要这样的统帅】1.年龄30-45岁，具备3年以上农资行业销售团队管理经验，需自备交通工具（必备条件）；2.拥有从零启动区域市场的实战经历，熟悉招商会战运作模式，有管理10人以上团队者优先；3.精通经销商分级管理，具备成功完成压货及库存清理案例者更优；4.具备强势领导力：善于激发团队潜能，擅长目标分解与过程督导。【我们提供】1.高额回报：底薪（8K-10K）+团队业绩提成（2%）+超额利润分红，综合年薪20W-30W+；2.晋升特权：年度业绩达标即晋升为总监，享有分公司股权激励；

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常先生

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岗位职责：1.招聘需求分析：与各业务部门保持沟通，深入理解公司人才缺口，制定科学的招聘规划与实施策略。2.招聘渠道管理：结合岗位特点筛选适宜的招聘途径，包括线上招聘平台、社交媒介、高校合作等，并负责招聘信息的发布与维护。3.简历筛选与初面：对投递简历进行初步甄别，联系符合要求的候选人开展电话或视频初试，评估其与岗位的适配程度。4.面试安排与候选人评估：统筹面试安排，协同用人部门负责人开展面试工作，综合评价候选人的专业能力、从业经历及整体素质。5.背景调查：对意向录用人员开展背景核实，确保其提供的个人信息真实有效，降低用工风险。6.录用与入职手续：办理录用通知发放，组织新员工报到，完成合同签署、资料归档及相关入职引导和培训流程。7.招聘数据分析：监控招聘过程中的核心数据指标，定期复盘招聘成效，为策略调整提供数据支持。8.招聘流程优化：结合实际招聘情况与外部市场动态，持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。

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常先生

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岗位职责:1.负责短视频客户资源的转化与成交跟进2.通过电话及微信与客户进行有效沟通3.开展线上农资渠道经销商的招募工作任职要求：1.具备出色的沟通与表达能力，能与各类背景人员顺畅交流并建立信任关系2.具有独立分析问题和解决事务的能力3.对市场动态具备敏感度，能够及时捕捉趋势并快速应对4.熟练运用微信、抖音等平台开展商务对接及招商推广5.拥有南方地区招商工作经验者优先考虑宿舍免费

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常先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31我们是益生源肥业，专注土壤改良与修复领域20年，始终秉持“恢复土壤健康，助力农民增产增收”的初心。我们坚信，健康的土地是农业发展的根基，也是保障后代食品安全的重要前提！当前，我们诚邀一批志同道合的乡村合伙人加入，共同传播土壤养护理念，让更多的耕地重获活力，让更多农户实现丰收梦想！一、为何选择与我们同行？1.技术支撑：依托20年实践经验，提供系统化土壤修复方案及产品配套；2.收益共享：通过提升作物产量与品质帮助种植户增收，实现合作共赢；3.品牌助力：免费开展专业培训与市场推广支持，助力打造区域农业服务典范；4.持续发展：建立稳固合作机制，长期扶持，携手共进，互利成长。二、我们期待这样的伙伴：·热心农业事业，长期生活在农村，具备责任感与使命感；·拥有一定种植户资源或推广经验（如种植大户、农业合作社成员等）；·认同健康土壤理念，乐于学习并推广科学种植方法；·坚持诚信为本，期望建立长久合作关系，共同发展。让我们一同：改善每一寸土地，守护每一片农田，成就每一位农人，造福每一个家庭！益生源肥业期待与您携手，共绘乡村振兴的美好图景！注：名额有限，每县仅限招募1-2名合伙人，欢迎您的参与！土地承载希望，健康源于根本——益生源，愿与您并肩同行，共护沃土良田！

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常先生

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岗位职责：1.通过线上方式甄选农资领域代理商2.组织并实施县级市场启动会及招商活动任职要求：1.具备农资行业代理商渠道资源2.能够适应自驾出差的工作安排

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常先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31我们是益生源肥业，专注土壤改良与修复领域20年，始终坚持“恢复土壤健康，助力农民增产增收”的初心。我们坚信，健康的土壤是农业发展的根基，也是保障后代食品安全的重要前提！现面向全国乡村诚邀一批志同道合的农村合伙人，共同传播土壤养护理念，让更多的土地重获活力，让更多农户实现丰收梦想！一、为何选择与我们同行？1.技术支撑：20年实践经验积累，提供系统化土壤修复方案及产品配套；2.收益共享：通过科学改良提升作物产量与品质，实现农户与合伙人的双赢；3.能力提升：免费开展专业培训与推广指导，助力打造区域农业服务典范；4.持续发展：建立稳定合作机制，长期扶持，携手并进，互利共荣。二、我们期待这样的你：·热心农业事业，长期生活在农村，具备责任感与使命感；·拥有一定种植户资源或市场推广能力（如种植大户、农业合作社成员等）；·认同土壤健康价值，乐于学习并推广科学种植方法；·诚实守信，愿意建立长久合作关系，共同发展。让我们一起：改善每一寸土地，守护每一片农田，成就每一位农人，惠及每一个家庭！益生源肥业诚邀您并肩前行，共绘乡村振兴的美好蓝图！注：名额有限，每县仅招1-2名合伙人，欢迎早日加入！土地是农民的根本，健康是万家的期盼——益生源，愿与您一同守护这份希望！

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岗位职责：1、负责公司产品的市场销售工作；2、开展线上宣传及推广活动；3、组织并带领团队推进销售与推广任务；4、完成指定区域的销售目标。岗位要求：1、认同农业领域发展前景；2、对农业及肥料行业有热情，具备强烈的事业进取心和创新意识，实践能力突出。

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**扎根土地，创富未来！**如果你是“既能西装革履谈合作，也能撸起袖子下田间”的实干型人才，这里将是你施展抱负的理想舞台！【我们是谁？】我们是国内领先的功能性生物肥料源头制造企业，专注绿色农业研发与生产20余年，拥有自主知识产权的环保高效生物肥系列产品。秉持“修复土壤生态，助力农户增产增收”的使命，产品遍及全国，覆盖数千县域，服务超2000家经销商网络，持续推动生态农业转型升级！现诚邀能带队冲锋的销售领军者，共同开拓绿色农业新蓝图！【岗位职责】1.团队统领：负责组建5-10人销售团队，制定区域作战计划，带领队伍达成年度招商及销售指标；2.市场拓展：规划重点省份渠道发展路径，主导空白市场突破，构建省级经销联盟体系；3.动销驱动：策划区域性联动促销活动，组织并执行推广会、示范田建设、观摩会等动销动作，赋能渠道成长；4.数据管理：跟踪团队客户开发进展，分析终端销售数据，动态优化作战策略；5.人才培养：建立新人带教机制，复制优秀销售经验，打造可持续发展的梯队干部。【我们需要这样的领航者】1.年龄30-45岁，具备3年以上农资行业销售团队管理经历，需自备交通工具（硬性要求）；2.具备从零启动区域市场的实战经验，熟悉招商战役打法，有带领10人以上团队者优先；3.精通经销商分级运营管理，有成功实现压货与清库案例者更受青睐；4.具备强领导力与狼性精神，善于激发团队潜能，擅长目标分解与过程督导。【我们提供】1.高回报激励：底薪（8K-10K）+团队业绩提成（2%）+超额利润分红，综合年薪20W-30W+；2.晋升特权：年度业绩达标即晋升为总监，享有分公司股权激励资格；

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常先生

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**扎根土地，创富未来！**如果你是“既能西装革履谈合作，也能撸起袖子下田间”的实干型人才，这里将是你施展抱负的广阔舞台！【我们是谁？】我们是国内领先的功能性生物肥料源头生产企业，专注绿色农业20余年，具备自主研发生态高效生物肥的能力。秉持“修复土壤生态，助力农户增产增收”的使命，产品遍及全国，覆盖数千县域乡镇，推动生态种植发展，服务超2000家渠道合作伙伴！现全面启动「千县星火计划」，诚邀能带队冲锋的销售领军人物，共同开拓绿色农业新蓝图！【岗位职责】1.团队统管：组建并带领5-10人销售团队，制定区域作战方案，推动年度招商与销售目标达成；2.市场拓展：规划重点省份渠道网络布局，带队突破空白区域，构建省级经销商合作体系；3.动销推动：策划区域联动促销活动，组织团队支持经销商开展推广会、示范田建设及观摩会落地；4.数据驱动：跟踪团队客户开发进展，分析终端销售数据，动态优化市场策略；5.人才培养：建立新人带教机制，复制优秀销售经验，孵化团队后备管理力量。【我们需要这样的领军者】1.年龄30-45岁，具备3年以上农资或快消行业销售团队管理经验，需自备交通工具（必备条件）；2.拥有从零开拓区域市场的实战经历，熟悉招商会战打法，有带领10人以上团队经验者优先；3.精通经销商分级管理，可设计渠道利益分配机制，具备成功压货或清库实操案例者更受青睐；4.具备强领导力：善于激发团队潜能，擅长目标分解与过程执行管控。【我们提供】1.高回报激励：底薪（6K-8K）+团队业绩提成（2%-3%）+超额利润分红，综合年薪25W-50W+；2.晋升特权：年度业绩达标直接晋升为大区总监，享有分公司股权激励机会；

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岗位职责:1.短视频客资转化成交2.电话微信沟通客户，3.线上招农资渠道经销商任职要求：1.强大的沟通与表达能力，能够与不同背景的人士建立良好关系2.具备独立处理和解决问题的能力3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能迅速作出响应4.能够利用微信抖音进行商务洽谈和招商活动5.有南方招商经验者优先宿舍免费

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常先生

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岗位职责：1.通过电话及微信沟通促成客户成交；2.招募农资类经销商任职要求：具有电话销售相关经验；有南方地区线上招商经历者优先

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1、结合市场动态精准匹配客户特征。2、梳理客户资料，明确核心目标群体。3、规划成交路径，协助销售经理达成交易。4、校准执行流程，及时调整优化方向。

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常先生

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岗位职责:1.全面负责公司人力资源工作的组织与管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面；2.制定并执行员工培训方案，确保人员能力与企业实际发展需求保持一致；3.搭建健全的员工关系管理体系，妥善协调员工事务及化解内部矛盾；4.持续改进人力资源工作流程，提升运营效率与员工整体满意度。任职要求：1.拥有优秀的沟通与协调能力，能有效应对各类人际关系挑战；2.熟悉人力资源各模块运作机制，熟练掌握相关工具与实践方法；3.具备较强的团队协作意识，能够与团队成员高效协同推进工作

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常先生

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1、协助销售经理完成客户维护2、统计销售数据岗位要求：1、熟练操作office2、反应速度快3、从事过销售统计、客服、销售跟单工作4、有一定的语言组织能力和抗压能力5、爱学习，细心大胆，主动性强

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常先生

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1、开展市场调研，结合不同市场周期制定营销策划方案2、负责活动执行的跟进与监督，评估活动成效及后续影响3、具备组织经销商会议及相关会销活动的实际经验4、具备良好的沟通谈判技巧

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常先生

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1、开展经销商拓展工作，调研区域市场动态及竞争格局，精准匹配产品与市场需求，推进县级代理渠道的开发与建设。2、具备快速响应能力，信息捕捉及时，拥有较强的市场洞察力，掌握市场开拓全流程操作。3、具备一定渠道招商实操经验，能够独立完成招商任务。4、性格积极乐观，具备良好的学习意识与抗压素质，有毅力、有拼劲、有进取心，适应变化，作风踏实。5、性别不限，年龄要求28至42岁。

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常先生

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