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总经理岗位职责：1、依托公司现有项目资源，制定切实可行的长期发展战略；2、依据战略方向，拟定公司业务中长期经营发展计划；3、围绕经营目标，统筹调配内外部资源，保障各项经营工作有序推进与实施；4、确立企业经营管理目标与方针政策，分解核心指标，确保业绩目标高效达成；5、主导编制年度财务预算与决算方案，提出利润分配及亏损弥补方案；6、维护与社会各界的良好合作关系，推动公司企业文化建设与核心理念传播，提升企业品牌形象。职位要求：1、本科及以上学历，年龄40岁以上，具备10年以上教育领域管理岗位工作经验；2、深度理解产教融合、校企协同等模式，拥有相关重点项目实操经历；3、掌握现代教育发展趋势与政策导向，善于资源整合与开拓，具备扎实的教学管理功底和敏锐的市场洞察力；4、具备卓越的沟通协调能力与拓展能力，有从零开始搭建并运营项目经验者优先考虑。薪资福利：1、年薪：30-50万，上不封顶2、工作时间：周一至周六早8:30—晚5:30，午休12:00-13:00，周日休息3、五险、法定节假日、团建活动、年终奖及其他福利补贴加分项具备以下行业背景者优先：培训/辅导机构·职业培训·学术/科研

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总经理岗位职责:1、依托公司现有项目资源，制定切实可行的长期发展战略；2、依据发展战略，拟定公司业务中长期经营目标与实施路径；3、围绕经营目标，统筹调配内外部资源，推动经营计划有效执行与落地；4、确立企业管理目标与运营方针，细化目标分解机制，确保业绩目标如期实现；5、主导编制公司年度财务预算与决算方案，审定利润分配及亏损弥补方案；6、维护与社会各界的良好合作关系，推动企业文化的传播与经营理念的贯彻，提升企业品牌形象。职位要求:1、本科及以上学历，年龄40岁以上，具备10年以上教育行业管理岗位工作经验；2、深入了解产教融合、校企合作模式，拥有相关领域重点项目的实操经验；3、掌握现代教育理念及相关政策导向，善于资源整合与开拓，具备扎实的教学管理能力与敏锐的市场洞察力；4、具备出色的沟通协调能力与高层次的业务拓展能力，有从0到1成功搭建项目经历者优先考虑。薪资福利:1、年薪：30-50万，上不封顶2、工作时间：周一至周六早8:30—晚5:30，午休12:00-13:00，周日休息3、五险、法定节假日、团建活动、年终奖及其他福利津贴加分项具备以下行业经验者优先：培训/辅导机构·职业培训·学术/科研

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岗位职责：1、负责公司线上客户资源的转化、分类、升级及最终成交工作。2、开拓招生渠道，积极获取潜在生源。3、深入理解客户需求，清晰讲解并指导就业办理流程，及时解答客户疑问。4、持续跟进与维护客户关系，提升客户满意度并推动成交。任职条件：1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，具备相关工作经验者学历可适当放宽2、具有2年以上相关行业经验，有招生工作经验者优先考虑3、表达沟通能力强，耐心细致，具备良好的服务意识4、具备团队合作精神，沟通协调能力良好薪资福利：1.薪资结构：底薪4000-5000+高额提成=综合收入10000+2.工作时间：周一至周六早9:00-晚6:00，午休12:00-1:00，周日休息3.享受五险一金、法定节假日、公司团建活动及年终奖金

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1、学历要求：本科及以上（26届）2、优先条件：具备学生会或社团参与经历/有零售行业实习背景/擅长新媒体内容创作，具备摄影与剪辑技能3、个人特质：性格开朗富有朝气/积极乐观/乐于表达与分享4、兴趣爱好：保持规律运动习惯/热衷户外活动/篮球爱好者优先岗位福利：7000+/五险一金/十三薪/带薪年假/每季度发放公司定制工服/节日礼品年度发放

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一、教学体系管理与优化1.**课程规划与设计：***结合公务员考试大纲、历年真题动态、政策调整及学员实际需求，统筹教研团队开展课程体系的构建、迭代与完善（如笔试基础班、强化班、冲刺班、专项提升班、面试辅导班、协议保障班等）。*制定系统化的教学方案、课程安排表及教学指导纲要。*探索并应用创新教学方式与模式（如线上线下融合OMO教学）。2.**师资管理与建设：*****师资招聘与选拔：**依据课程设置需要，组织开展讲师招聘、简历筛选、试讲评审等工作。***师资培训与提升：**实施新进教师岗前培训，在职教师定期教研、授课能力进阶培训、政策变化解读培训等，保障教师专业素养持续更新。***师资考核与激励：**搭建教学质量评估机制（涵盖学员评分、课堂表现、学员通过率等维度），实施周期性考评，并据此落实奖惩、晋升或退出机制。***教师资源调配：**科学安排授课任务，合理调度师资力量，满足各类班级和教学阶段的需求。3.**教研活动组织：***定期召开教研会议，聚焦教学重难点、考试动向及学员意见，推动教学内容与方法的持续优化。*组织教师开展真题剖析、模拟试题命制、讲义修订、教辅材料研发等工作。*汇总、整理并共享行业资讯与教学资源。二、教学运营与过程管理1.**开课与排课管理：***制定并公布开课计划，协调教室、教师、教材等配套资源，保障课程如期顺利启动。*高效完成课程编排与教师授课安排，及时应对调课、代课等临时变动。2.**教学质量监控：***建立教学监督机制，通过随堂听课、巡视检查、教案审阅、作业批改抽查等方式，确保教学执行规范、质量达标。*定期收集并分析学员对课程内容、教师授课、教学服务等方面的反馈（如满意度调研、座谈交流），制定针对性改进举措。3.**教材与资料管理：***负责教材、讲义、练习册、模拟试卷等教学资料的选订、采购、印制与发放，确保准时准确供应。*统筹教学资料库存管理与版本更新工作。4.**教学数据统计与分析：***跟踪、汇总、分析核心教学指标，包括班级出勤率、作业提交情况、模考成绩、学员通关率等，用于评估教学成效、识别问题并优化教学策略。*定期向管理层提交教学运营报告及数据分析成果。

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岗位职责：1、负责公司线上客户资源的转化、分类、维护及促成成交。2、开拓招生渠道，积极获取潜在生源。3、深入理解客户需求，清晰讲解就业办理流程并提供指导，及时解答客户咨询问题。4、持续跟进客户关系，做好客户维系，提升成交率。任职条件：1、年龄25-50周岁，大专及以上学历，具备相关经验者学历可适当放宽2、具有2年以上相关工作经历，有招生背景者优先考虑3、表达清晰，沟通能力强，富有耐心和服务意识4、具备良好的团队合作精神和协调沟通能力薪资福利：1.薪酬结构：底薪4000-5000元+高额提成=综合收入10000元以上2.工作时间：周一至周六早上9:00-晚上6:00，中午休息12:00-13:00，周日休息3.享受五险一金、法定节假日、公司团建活动及年终奖金

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**一、岗位职责****1.高考志愿规划师（高报老师）**-解读高考招生政策，开展院校与专业分析，设计科学合理的志愿填报方案；-根据学生分数、兴趣、能力及职业发展方向，量身定制个性化升学策略；-向家长与学生讲解多元升学途径（如强基计划、综合评价、港澳高校等）；-关注录取进展，及时提供补录、征集志愿等后续指导建议。**2.生涯规划师**-运用专业测评工具（如霍兰德、MBTI等），协助学生识别职业兴趣、性格特征与核心优势；-规划学业与职业发展路径，涵盖选科决策、考研深造、出国留学及就业方向选择；-组织生涯教育课程或专题讲座，增强学生的自我认知与生涯决策能力；-为职场人群提供职业转型、能力提升及发展路径优化的咨询服务。**二、任职要求****通用要求**-本科及以上学历，心理学、教育学、人力资源管理、社会学等相关专业优先考虑；-熟悉新高考改革政策、高校专业布局及人才市场需求（高报老师需熟练掌握）；-具备良好的沟通表达能力、数据解读能力与高度的责任心；-持有相关资质证书者优先（如：**GCDF生涯规划师**、**UAPM高考志愿规划师**等）。

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岗位职责:1.负责冠诚教育项目的对接与执行，保障项目有序推进，2.与客户持续沟通，准确把握需求并提供专业服务支持，3.拥有相应的区域资源，能够快速推动项目落地实施，4.享有公司提供的优厚合作分成及政策扶持。

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负责可隆品牌在辽宁区域市场的运营与管理1.分解并下达工作目标及营销预算，结合市场动态与公司实际状况，适时调整策略并实施有效管控。2.统筹区域内门店的日常运营管理（涵盖人员、商品、陈列、销售等方面），保障区域经营目标达成。3.维护与商场的良好合作关系，确保店铺平稳运行；规划并落实区域市场营销方案，提升品牌知名度与影响力。4.高效、及时地完成上级安排的各项任务。任职要求：1.具备3年以上服装行业相同岗位经验，熟悉黑龙江省各大商场体系的运作流程。2.曾管理50人以上团队或年营业额5000万以上的业务规模3.具有良好的组织协调能力及谈判沟通能力4.抗压能力强，具备积极的团队协作精神5.大专及以上学历

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工作内容：1、依托公司分配的客户资源，挖掘客户需求，构建初步客户画像；2、通过电话沟通，掌握客户的学习意向，精准推送课程资料或试听机会，增强客户互动与联系紧密度；3、熟练掌握公司产品信息及沟通技巧，为客户提供专业且个性化的咨询服务；4、结合客户反馈，合理匹配相应产品，突出讲解产品核心优势，推动成交实现；5、按期进行客户回访，做好客户关系维护，促进持续下单；6、按照团队销售目标，达成个人月度业绩任务。岗位要求：1、具备大专及以上学历，有电销、教育或培训领域相关从业经历者优先考虑；2、语言表达流畅，富有亲和力，耐心细致，具备良好的服务意识与责任感；3、积极进取，具备团队合作精神，能适应工作压力，乐于追求高绩效收入。

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一、职业规划师岗位职责：1.可独立开展线上直播及线下职业规划类培训课程2.持续跟进并学习各行业动态知识，掌握央流程与政策变化3.高效完成上级交办的其他相关工作任务任职条件：1.年龄40岁以上，性别不限，条件优秀者可适当放宽要求2.熟悉中央及国有企业招聘与就业相关事务，具备职业规划实操经验3.拥有10年以上教育培训领域工作经验者优先考虑薪资福利：1.薪酬范围：8000-20000元，业绩优异者收入上不封顶2.工作时间：每周一至周六上午9:00-下午6:00，中午12:00-1:00为午休，周日休息3.享受法定节假日、公司团建活动、年度综合奖金及其他福利补贴

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工作内容：1、利用公司提供的客户资源，挖掘潜在客户需求，构建客户基础信息画像；2、通过电话与客户沟通，了解其学习需求，推荐匹配的课程资料或试听内容，增强客户互动与联系紧密度；3、掌握公司产品相关知识及销售沟通技巧，为客户提供专业且具针对性的咨询解答；4、结合客户反馈，精准推荐适用产品，突出讲解产品亮点，推动实现成交目标；5、定期对客户进行回访，做好客户维护管理，促进持续下单转化；6、按照团队销售任务安排，达成个人月度销售业绩指标。岗位要求：1、大专及以上学历，具备电销、教育或培训行业相关岗位经验者优先考虑；2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，耐心细致，具备良好的服务意识与责任意识；3、工作态度积极，具有团队合作精神，能适应工作压力，愿意追求高收入目标。

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一、职业规划师岗位职责：1，具备线上直播及线下职业规划培训授课能力2，持续学习各行业专业知识，掌握央流程动态3，按时完成上级交办的其他相关工作任务任职条件：1，年龄40岁以上，性别不限，综合条件优秀者可适当放宽要求2，了解央与就业相关事务，有职业规划实操经验者优先3，具有10年以上教育培训行业工作经验者优先考虑薪资福利：1.薪酬范围：8000-20000元，业绩突出者收入上不封顶2.工作时间：周一至周六早上9:00-下午6:00，午休时间为12:00-13:00，周日休息3.享有法定节假日、公司团建活动、年度综合奖金及其他福利补贴

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**一、岗位职责****1.高考志愿规划师（高报老师）**-解读高考招生政策，分析高校专业设置与录取规则，为学生定制科学的志愿填报方案；-根据学生的分数、兴趣、能力及职业发展倾向，提供个性化的升学路径规划服务；-向家长与学生讲解多元升学方式，包括强基计划、综合评价、港澳高校等特殊招生渠道；-关注录取进展，及时提供补录、征集志愿等后续指导建议。**2.生涯规划师**-运用专业测评工具（如霍兰德、MBTI等），协助学生识别职业兴趣、性格特征与核心优势；-结合学业与职业目标，制定涵盖选科、考研、留学及就业方向的长期发展规划；-组织开展生涯教育课程或专题讲座，增强学生的自我认知与未来决策能力；-为有职业转型需求的职场人士提供发展咨询与竞争力提升建议。**二、任职要求****通用要求**-具备本科及以上学历，心理学、教育学、人力资源管理、社会学等相关专业优先考虑；-熟悉新高考改革政策、高等院校专业布局及就业市场动态（高报老师需熟练掌握）；-拥有良好的沟通表达能力、数据解读能力及高度的责任心；-持有相关专业资质证书者优先录用（如：**GCDF生涯规划师**、**UAPM高考志愿规划师**等）。

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职位描述1、负责留学客户的开拓、接待及面谈工作，提供专业的留学咨询与入学申请服务；2、及时搜集并掌握各国留学与签证政策的最新动态，为计划出国学习的学生及其家庭提供精准、高效的咨询服务；3、根据客户需求，深入沟通了解其背景与目标，结合学生实际情况进行评估，制定个性化留学规划方案；4、配合公司整体部署，积极参与市场推广活动及营销项目的执行与支持工作；5、协助客户完成签证办理及相关后续服务，持续维护客户关系，提升服务满意度；6、完成上级交办的其他相关工作任务；任职资格：1、统招本科及以上学历，专业不限，具备海外留学经历或相关行业从业经验者优先，综合能力突出者可适当放宽条件；2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，逻辑性强，服务意识佳；3、抗压能力强，责任心强，积极主动，富有进取精神；4、热爱教育咨询领域及销售类工作，有同行业工作经验者优先考虑；5、形象良好、气质端正者优先福利待遇：底薪4000+提成+年终奖金+培训+晋升+五险月薪10000+工作时间：周一至周六9：00--18：00周日休息行业提成比例一般在15%---35%左右，根据客户的满意度额外奖金在5%左右

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一、教学体系管理与优化1.**课程规划与设计：***结合公务员考试大纲、历年真题动向、政策调整及学员实际需求，统筹教研团队开展课程体系的构建、迭代与完善（如笔试基础班、强化班、冲刺班、专项突破班、面试班、协议保障班等）。*制订系统化的教学方案、课时安排及课程纲要。*探索并应用创新教学模式与方法（如线上线下融合OMO模式），提升教学实效。2.**师资管理与建设：*****师资招聘与选拔：**根据课程设置需要，主导讲师的招募、简历筛选及试讲评审工作。***师资培训与提升：**组织实施新进教师岗前培训、在岗教师常态化教研活动、授课能力进阶培训、最新政策解读培训等，持续提升教师专业素养。***师资考核与激励：**搭建教学质量评估机制（涵盖学员评分、课堂表现、学员通关率等维度），执行定期考评，并依据结果落实奖惩、职级晋升或退出机制。***教师资源调配：**科学安排授课任务，实现师资合理配置，保障各类型班级和不同教学阶段的授课需求。3.**教研活动组织：***定期召开教研会议，聚焦教学重难点、考试趋势变化及学员意见，推动教学内容与方式的持续优化。*统筹教师开展真题解析、模拟试题命制、讲义修订、辅导资料研发等工作。*汇总、归档并共享行业动态与优质教学资源。##二、教学运营与过程管理1.**开课与排课管理：***制定并公布课程开设计划，协调教室场地、授课教师、教材物料等资源，确保课程如期顺利启动。*合理编排课程表与教师授课计划，及时应对调课、代课等临时变动。2.**教学质量监控：***建立健全教学质量监督机制，通过随堂听课、教学巡查、教案审阅、作业批改检查等方式，把控教学执行过程，确保教学规范有序、质量达标。*定期收集并分析学员对课程内容、授课教师及配套服务的反馈（如满意度调研、座谈交流等），制定并落实改进举措。3.**教材与资料管理：***负责教材、讲义、练习册、模拟试卷等教学材料的选订、采购、印制与发放，确保资料准时准确送达。*统筹教学资料的库存管理与版本更新。4.**教学数据统计与分析：***持续跟踪、汇总并分析核心教学指标，包括班级出勤情况、作业提交率、模考成绩分布、学员最终通过率等，用于评估教学成效、识别问题环节、优化教学策略。*定期向管理层提交教学运营报告及数据分析成果。

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职位描述1、负责留学客户的开拓、接待及面对面沟通，提供专业的留学咨询与入学申请服务；2、搜集整理海外留学资讯，持续关注各国留学与签证政策变化，为计划出国留学的学生、家长及其他客户提供精准高效的咨询服务；3、根据客户需求，主动沟通了解其背景情况与留学意向，结合学生实际条件进行综合评估，制定个性化留学规划方案；4、配合公司整体部署，积极参与市场推广活动及相关营销项目执行；5、协助客户完成签证申请及后续相关事宜，持续跟进服务过程，建立并维护良好的客户关系，提升客户体验与满意度；6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、全日制本科及以上学历，专业不限，具备海外学习经历或相关从业经验者优先，综合能力突出者可适当放宽要求；2、具备优秀的沟通表达能力，思维清晰有条理，服务意识强；3、抗压能力强，工作积极主动，富有责任感和进取精神；4、对教育咨询领域及销售岗位有热情，有同行业工作经验者优先考虑；5、形象良好、气质出众者优先。福利待遇：底薪4000+提成+年终奖金+培训+晋升+五险月薪10000+工作时间：周一至周六9：00--18：00周日休息行业提成比例一般在15%---35%左右，根据客户的满意度额外奖金在5%左右

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毕业于211及以上院校，财务、资产评估或数学相关专业，具备良好的抗压能力与执行力，性格积极乐观，具备较强的口头及书面沟通能力，能适应出差和加班安排，英语流利并可用于日常工作中交流者优先考虑。

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生涯规划师-运用专业测评工具（如霍兰德、MBTI等）协助学生了解自身职业兴趣、性格特点与能力优势；-指导学生规划中长期学业与职业发展方向，包括选科决策、考研规划、留学申请及就业路径选择；-组织实施生涯教育课程或专题讲座，增强学生的自我认知水平与生涯决策能力；-为职场人群提供职业转型支持、核心竞争力提升等个性化咨询服务

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责:1.承担冠诚教育项目的代理任务，保障项目有序推进，2.与客户维持良好互动，准确把握需求并给予专业协助，3.拥有一定区域内的资源基础，加快项目执行效率，4.享有公司提供的优厚合作分成及政策扶持。

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工作内容：1、负责生源拓展与渠道建设，积极开发线上及线下招生途径，获取潜在学生信息，并与合作方保持良好互动与联系。2、开展咨询接待与需求对接，为学生及家长提供专业解答，准确分析需求，消除顾虑，增强报名信心，推动完成报名及缴费流程。3、组织并实施各类招生推广活动（如宣讲会、展会、线上直播等），确保活动执行符合品牌定位；收集整理招生数据（包括咨询数量、转化情况、生源构成等），定期分析渠道成效，持续优化招生方案。4、做好后续服务与客户关系管理，跟进已报名学员，协助处理入学相关事宜，提升服务体验；对潜在客户进行分类维护，保持长期沟通，为未来招生储备资源。任职资格：1、大专及以上学历，教育类、市场营销类等相关专业优先考虑，2、具备3年以上销售、教育咨询或招生工作经验，了解教育培训行业的招生运作模式，3、具备较强的沟通能力与表达技巧，性格亲和，善于建立信任关系。

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岗位职责内容​1、负责微信社群运营及学员关系维护，包括群内信息传达、互动交流、答疑解惑等工作。2、每日撰写并发布朋友圈宣传内容。3、开展学员日常跟进，关注其学习进度与参与状态，增强学习体验与社群黏性。

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1.职业咨询与评估通过面对面交流、问卷调查等形式，深入了解来访者的职业愿景、兴趣倾向、能力优势、性格特点及过往职业经历。借助专业测评手段（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试等），协助判断其适合的职业发展方向。2.制定职业发展计划根据个体实际情况与就业市场动态，量身定制短期、中期及长期的职业成长路径。梳理职业进程中的重要环节（如能力进阶、资格认证、岗位调整等），并给出具体可行的执行建议。3.职业困扰应对支持针对职业选择困惑、转型障碍、职场人际矛盾等问题，提供有针对性的分析与解决方案。引导来访者建立积极的职业心态，有效缓解工作压力或面对职业挫折。4.行业与职位信息指导提供各行业发展趋势、岗位用人需求及薪酬状况等外部信息，增强对当前就业环境的认知。结合个人背景条件，推荐匹配度较高的职业领域或具体岗位方向。5.职业能力提升辅助围绕职业发展目标，指出需强化的核心技能（如专业素养、表达能力等），并提供学习渠道或资源建议。协助优化简历内容、提升面试表现，增强求职竞争力。

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生涯规划师-协助学生探索职业兴趣、性格特点及能力优势（例如运用霍兰德测评、MBTI等专业工具）；-规划中长期学业与职业发展路径（包括选科指导、考研规划、留学申请、就业方向选择等）；-组织并讲授生涯规划相关课程或专题讲座，增强学生的自我认知与决策水平；-为职场人士提供职业转型支持、核心竞争力提升等个性化咨询服务。

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