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岗位职责:1. 协助团队推进日常工作的有序开展2. 与团队成员保持顺畅交流，保障任务高效衔接3. 主动参与协作，助力项目稳步推进任职要求:1. 拥有良好的沟通能力，能高质量完成分配任务2. 适应能力强，可快速融入动态变化的团队环境3. 具备持续优化工作方式和主动学习的意识工作时间:每周一到周五 早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。放假时间:周六、日正常放假，国家法定节假日正常休息。工作地址:安徽省芜湖市镜湖区伟星时代金融中心23楼职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、弹性工作、年底双薪、员工旅游

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曹女士

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1.负责分布式户用光伏项目全周期进度把控，确保各阶段任务按时落地。2.协调项目部完成备案申报工作，与政府相关单位保持高效对接与沟通。3.开展前期用户端市场调研及资源开拓，为项目推进提供有力的市场支撑。4.落实项目并网后的运行维护跟进，保障光伏发电系统稳定可靠运行。5.通过跨部门协同推进流程优化，监控项目节点与整体执行情况，完善数据资料管理，提升执行效率与项目达成率。

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张先生

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职位描述1．客户经理作为企业与客户沟通的重要纽带，主要职责是以客户为核心，办理客户的贷款及其他中间业务，同时承担客户关系的维护工作。2．客户经理需深入进行市场调研与分析，及时掌握市场动态，为管理层决策提供真实、可靠的依据；负责个人客户的开发、日常管理与维护，推动产品销售及市场扩展；在银行服务网点识别客户需求，引导客户办理业务，挖掘高价值客户资源，推广金融产品，并提供专业的业务咨询与服务支持。3．客户经理是公司面向客户全程对接的“代表”，客户如有金融需求可直接联系客户经理，客户经理应主动定期与客户沟通，洞察客户需求，引导并快速响应，及时提供解决方案，实现“一体化”综合服务。岗位要求1．全日制专科及以上学历，具备信用卡推广或银行业务经验者优先考虑2．年龄不超过28周岁，综合素质突出者可放宽至30周岁3．品行端正，工作积极主动

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郑先生

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重点来啦：我们是全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模庞大，现有员工300-400人，管理体系完善1：带薪上岗，入职即配备资深员工作为导师，一对一指导快速融入，新人每日享多重激励（成功邀约客户上门有奖励、成单另有额外奖金）2：系统化培训机制：每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军与优秀讲师分享实战经验，并组织前往总部参加专项培训班3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；满六个月业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理团队4：优厚福利体系：每周固定提供下午茶，全员共享；员工每月自发组织体育活动，公司给予经费补贴，关注身心健康；根据季度业绩排名，组织全员旅游，提升归属感与价值感我们的工作内容主要是审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店，工作轻松，提成丰厚工作职责：1.通过电话邀约客户到店，完成业务审核流程2.初期实行“1+1”帮带模式，主管全程手把手教学，约三周即可独立操作，公司以邀约到店为核心考核标准，老带新不抽成新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月薪不低于3万元，业绩优秀者月入5-20万元以上，销冠可达30万元/月，年收入普遍在25万-120万之间（试用期：6000元综合底薪+6000-9000元阶梯提成+2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元房补）公司福利：1、每周完成主管下达任务可领取约300元现金红包老员工平均月收入1万-9万元，销冠实发月薪30万元以上（提成上不封顶）2、每年组织3-4次跨城外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，机制公平公开；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首次开单额外奖励一次），中奖红包实时到账，即抽即发3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等，定期举办员工生日会，每月不定期组织外出游玩活动4、月度、年度设有抽奖环节，苹果系列产品等大奖不断5、享受别墅派对、国内外高端旅游福利我们以业绩论英雄，团队氛围轻松活跃，成员多为90后，业绩达标可提前转正

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唐女士

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岗位职责：1、每日及时跟进公司分配的客户新数据资源（配备工作微信、工作手机、电脑、耳机、电话卡）2、解答客户关于公司产品的各类疑问，协助邀约客户携带资料办理放款流程，并定期回访维护客户关系3、对客户信息进行记录归档与分类管理4、完成当日数据对接汇总及后续跟进任务任职要求：1、性格稳重、诚实守信、工作细致认真2、普通话标准，具备基本的语言表达与沟通能力福利待遇：1、无责任底薪5000元+提成（10%-40%）+奖金3000元，新员工月均收入6500-11000元，老员工8000-15000元，收入上不封顶！2、每周四提供下午茶，每月享受生日福利，不定期组织团队建设活动3、工作时间：早8:30-18:00，午间休息12:00-13:304、提供系统化岗前培训及清晰的晋升发展通道

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唐女士

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1、客户资源由公司官网后台统一分配，均为主动咨询并明确需求的意向客户，客户配合度高，合作意愿强，每位客户年均产生2-3次业务需求，易于持续跟进与深度开发；2、打破传统行业外出奔波、被动迎合客户的模式，采用坐席邀约制，引导客户到访渠道中心完成签约，依托专业团队支持，高效匹配解决方案，提升成交流程标准化；3、晋升机制优于传统行业，平均每3至6个月即可迎来一次晋升机会，坚持能力导向，业绩突出者优先获得晋升资格；4、配备一对一系统化培训体系，新员工3天内快速掌握工作流程，迅速进入实战状态。薪资：底薪5000（无责4000+500全勤+500话补）+提成+奖金

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唐女士

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职位描述：想轻松上手的你欢迎加入零经验可，带薪培训，团队氛围好，沟通无障碍，期待你的主动咨询~薪资待遇：底薪5000+10-40%提成+7天带薪培训+五险+3000起不封顶奖金，综合收入8000-2w+法定节假日正常休假；福利待遇：1、缴纳五险，享多项补贴2、带薪岗前培训，入职享有薪资保障机制3、定期提供下午茶、组织团建旅游、生日会等活动4、平台资源丰富，晋升通道广，成长速度快诚邀各位伙伴加入，有意向请尽快联系！

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唐女士

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学历经验不限，无需你有多出众，同样享受高薪待遇，节假日享带薪休假晋升空间广阔，公司统一购买五险，领导亲切好相处，工作氛围轻松愉快1、薪资结构为底薪5000+提成+奖金，收入有保障2、定期组织团建活动，每周四下午茶花样不断3、日常小福利不断，红包拿到手软4、新人月入过万，奖金无上限

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唐女士

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1.负责分布式户用光伏项目全周期进度管控，确保各阶段任务按时落地。2.协调项目部完成项目申报及备案手续，与政府职能部门保持高效对接。3.开展用户端市场前期调研与开拓工作，为项目推进提供有力市场支撑。4.落实项目并网后的运行维护与持续跟踪，保障系统稳定可靠运行。5.通过多部门协同作业，优化执行流程，强化进度监控与资料管理，提升整体工作效率与项目达成率。

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张先生

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不是中介！！公司直招！！！岗位要求：1、不要求工作经验，应届毕业生也可报名入职。2、公司提供高质量客户资源，全部为自主申请用户，成交轻松。3、主要负责线上沟通邀约，线下跟进处理客户的贷款相关业务。4、全程在办公室内完成工作，无需外出，禁止拨打骚扰类电话！职位要求：1、年龄21-*****，性别不限；2、不设学历门槛，坚信努力就有回报薪资待遇：底薪5000+提成+奖金，月均综合收入约9000元（真实可查），收入上不封顶享受法定节假日休假+下午茶福利不聊空想，不谈虚梦，想踏实挣钱的欢迎加入！

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唐女士

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1. 分析客户资料，深入了解客户需求，开展目标行业的客户拓展工作；2. 收集、归类并整理候选人信息，完成简历的初步筛选与评估；3. 通过电话寻访、招聘平台、人际推荐等多种方式高效锁定候选人，并进行初步沟通与能力评估；4. 撰写候选人评估报告，提供专业的推荐意见；5. 协调安排候选人与企业间的面试流程，跟踪进度并及时同步反馈信息；6. 负责背景核实、薪资协商、录用通知跟进及入职后续事项推进；7. 具备人力资源管理、电气自动化、机电、电子等相关专业背景者优先录用。（需具备相关领域工作经验）工作时间：每周一至周五 上午9:00-12:00、下午13:30-18:00；中午享有1.5小时用餐休息。放假安排：周六、周日正常休息，国家法定节假日按规定休假。工作地址：芜湖镜湖区伟星时代金融中心23楼职位福利：双休、法定节假日休假、入职即购意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（转正后享5天年假，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

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曹女士

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职位描述1、负责农户屋顶分布式光伏项目的设计工作，包括光伏系统图纸绘制及相关技术支持；2、核算各户用分布式光伏电站的施工材料用量，实现材料成本的最优配置；岗位要求：1、具备大专及以上学历，有光伏项目参与经验者优先考虑；2、熟练掌握CAD软件操作；薪资待遇:底薪＋提成，综合收入5000-8000；

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张先生

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不是咸鱼客服，是很闲，很闲的客服哦！不是咸鱼客服，是很闲，很闲的客服哦！不是咸鱼客服，是很闲，很闲的客服哦！薪资待遇：1.底薪5000+10-40%提成+7天带薪培训+五险+最少3000以上不封顶奖金，综合薪资2w-4w+工作内容：1.工作地点固定，在公司内完成坐班任务2.平台客户提交申请后，负责审核其资质信息岗位要求：1.接受零经验人员2.具备基础电脑操作能力3.普通话表达清晰标准

芜湖

唐女士

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岗位职责：（非全本科勿投递简历）1. 业务战略与开拓：主导区域市场业务规划的制定与实施，精准识别市场机遇，具备“从0到1”的项目启动能力，迅速实现业务破局。2. 渠道深耕与运营：全面统筹线下渠道（如连锁门店、智慧门店）的开发、维护与效能提升，优化终端运作模式；推进全渠道运营策略的执行落地。3. 营销增长与推广：策划并组织实施高效的终端促销活动、品牌宣传及线下引爆式营销动作，促进用户规模扩张与市场占有率提升。4. 团队组建与管理：负责销售与运营团队的搭建、培养、激励与日常管理，打造高战斗力、强执行力的专业队伍。5. 数据驱动与资源整合：依托数据分析与零售科技工具进行业务复盘与决策支持，高效协同内外资源（含政府、大客户等），助力业务持续增长。6. 用户体验与创新：聚焦终端消费体验与场景化设计，持续推进商业模式、营销手段及服务流程的迭代升级。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业，年龄30-38岁。2. 5年以上新消费、新零售或快消品行业一线营销管理经验。3. 拥有营销总监、城市负责人或区域负责人同等级岗位经历，独立承担过业务条线或区域市场的整体业绩达成。4. 在渠道运营、终端推广、团队建设、数据化决策及用户增长方面具备可验证的成功实践。5. 具备成功主导“从0到1”零售业务拓展的实际案例。6. 有知名新零售企业、头部快消公司或优秀连锁品牌从业背景者优先。

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林女士

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连锁面馆招聘厨工服务员若干：1、岗位：全职、半天工；2、性别：男女不限；3、年龄：45-55周岁；4、手脚麻利，有餐饮后厨经验者优先；5、工作内容：洗菜、切菜、洗碗、下面条等简单工作；6、地点：东郊路、新芜路和城；7、工资高待遇好；联系人：王经理

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王先生

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职位描述1、负责农户屋顶分布式光伏项目的设计工作，包括光伏系统图纸绘制及现场技术支持；2、核算各户用光伏电站施工所需材料，合理配置资源以实现材料成本最优；岗位要求：1、大专及以上学历，有光伏项目相关经验者优先考虑；2、熟练掌握CAD制图软件；薪资待遇:底薪＋提成，综合收入5000-8000；

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张先生

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岗位职责：1、 通过公司提供的意向客户名单进行电话邀约2、意向客户好成交、高提成制度、无销售压力、老板不逼单3、维护客户关系，建立良好客户信任任职要求：1、 不限经验，想赚钱都可以2、 普通话标准3、 具有良好的团队合作精神和服务意识工作时间：朝九晚六，双休不加班，法定节假日正常休息薪资福利：底薪4000+高提成15%-45%，缴纳五险，不定期团建下午茶

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王先生

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底薪5000元不打折要山要海要自由 一边工作 一边旅行 一边提升 一边看世界底薪5000＋10%-40%提成 ＋7天带薪学习＋五险＋3000起上不封顶绩效奖励。综合收入8k-2w

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唐女士

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本人愿尽绵薄之力，诚邀数十位有志之士加入团队！空调全天开放，奶茶无限畅饮寒风虽冷，人情温暖，能帮一个是一个！（不招短期暑假工，敬请谅解）工作轻松，月入过万不是梦NO.1， 一对一免费带薪培训，零基础也能快速上手NO.2， 工作时段：8:30-19:00，节假日按规定正常休息NO.3， 薪酬结构：底薪5000+提成+奖金，月均综合收入约9000元（薪资真实可查）NO.4， 招聘要求：不限学历、不限经验。工作内容简单，团队氛围融洽，希望每位伙伴在轻松愉快中把钱赚了NO.5， 员工福利：定期组织团建、聚餐，提供下午茶，享受带薪年假缴纳五险，节日发放礼金或慰问品，享有带薪休假、带薪培训、忠诚服务奖。环境舒适，氛围活跃，特别适合95后、00后快乐上班、安心拿薪

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唐女士

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写字楼办公室纯坐班，工作内容轻松，节假日享受带薪休假，职业发展空间广阔每周提供下午茶，每月组织团队建设活动[薪资福利]1、薪资结构：无责底薪5000元+10%-40%提成，另设3k-2.5w额外奖金。2、!!!缴纳社会保险、享有超长年假3、员工福利：户外拓展训练、公司承担费用的旅游活动、生日礼金、节日礼品、集体轰趴、烧烤聚会、漂流活动、每日下午茶；红包雨活动、每天上午参与小游戏赢取现金奖励【公司优势】发展前景广阔，晋升通道畅通，团队成员以95后、00后为主，年轻有活力，工作氛围简单纯粹，无复杂人际关系公司运营规范，规模稳定，管理制度清晰透明

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唐女士

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1.负责客户信息分析，研究客户需求，进行相关行业的客户扩展；2.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；3.通过ColdCall/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；4.提供候选人评价和专业报告；5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；6.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；7.拥有人力资源管理、电气自动化、机电、电子等相关专业优先考虑。（需要有相关工作经验哦）工作时间:每周一到周六早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。放假时间:周日正常放假，国家法定节假日正常休息。工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼1004室职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

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曹女士

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无需经验，欢迎新人，主管手把手指导！！！不外出，无需自行开发客户。【岗位职责】公司提供精准客户资源，工作内容包含两部分：一、通过电话或微信沟通，了解客户的资金需求，审核客户资质与条件，并提供专业的贷款咨询服务。二、邀请有贷款需求的客户到公司面谈签约，主管将根据客户情况制定专属方案，客户成功签单放款后即可获得相应提成与奖金。【薪资结构】无责底薪5000+1000激励奖+提成（10%-40%）+奖金3000+综合收入7500-18000+【工作时间】早上8:30——晚上18:00，中午休息一个半小时，节假日正常休假！年龄要求：22周岁——****--------------------------------------------------------------------------------------------------1、带薪岗前培训，入职即配资深员工一对一辅导，工作内容简单易懂，上手迅速，新人每日享多重奖励（客户到访有奖、成单额外奖励）2、健全的培训体系：每周固定安排专业课程，定期邀请全国优秀门店销冠及讲师分享实战经验，不定期组织前往总部参加专项培训班3、清晰的晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月可升任部门主管，享受更高待遇与发展机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队4、丰富的员工福利：每周固定供应下午茶，全员共享；每月员工自发组织体育活动，公司提供经费支持，关注身心健康；根据季度业绩排名，公司统一安排旅游活动，提升团队凝聚力与个人价值认同

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1.负责分布式户用光伏项目全周期进度把控，确保各阶段工作有序推进并按时交付。2.协调项目部完成备案及申报手续，与政府主管单位保持高效对接与沟通。3.开展用户端市场前期调研与开发工作，为项目落地提供有力的市场数据支撑。4.落实项目并网后的运行维护跟踪，保障光伏发电系统稳定并网与持续运营。5.通过跨部门协作推进流程优化，监控项目关键节点，完善资料与数据管理，提升执行效率与整体项目达成率。

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张先生

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岗位职责：1、业财融合：为业务运营提供财务专业支持，助力经营目标达成；2、经营分析：搭建并优化财务分析体系，编制财务分析报告，为管理层决策提供数据支撑，主导经营分析会议，推动会议决议事项落地闭环；3、预算与资金管理：牵头公司年度预算编制与审核、目标分解，审批预算及月度资金安排，跟踪监控预算执行与资金使用情况，开展执行分析；4、流程管控与风险防范：识别业务流程中的财务风险，提出控制措施及流程优化建议，提升运营效率，审核经济合同及相关业务流程，保障财务资源科学配置；5、应收与库存监管：建立健全应收账款与库存管理机制，完善相关制度，深入剖析应收成因，协同业务推进回款，组织专项库存盘点，督导库存优化处理；6、财务稽核：配合上级单位及业务部门开展财务检查，组织实施内部财务自查，分析问题成因并推动整改落实；7、税务统筹：全面负责公司税务事务，有效运用税收优惠政策，强化与税务机关的对接协作，确保税务操作合法合规，降低企业涉税风险；任职要求：1、学历及专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、工商管理、经济学等相关专业；2、工作经验：①行业背景：具备燃气、电商、家电、贸易等市场化领域从业经历，②企业背景：3年以上大型企业财务管理工作经验，③系统经验：熟练操作主流ERP系统；3、知识与技能：①专业基础：熟悉国家财税法规及会计准则，②资质要求：持有中级会计职称，具备税务师或注册会计师资格者优先，③实操能力：掌握商贸类企业财务核算流程，④综合素养：具备良好的职业判断力、组织协调能力及表达沟通能力；4、能力素质：责任心强，具备良好职业道德，性格稳重，工作细致严谨，善于沟通，富有团队协作精神。

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林女士

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岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务质量。任职要求：1、2023年应届毕业生，全日制公办本科或硕士及以上学历；2、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售实习经验者优先；3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、公办本科无责底薪7000元，具体面议。2、硕士学历无责底薪8500元，具体面议。

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郑先生

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一、岗位职责全程在办公室内完成工作，无需出差或外勤。公司提供贷款客户资源信息，主要负责通过电话与客户沟通，了解其贷款需求及资质情况，添加客户微信，引导并邀约客户到线下网点办理相关业务。客户成功办理贷款后，即可获得相应提成与奖励。工作内容清晰简单，零经验可上手，无学历门槛。二、任职要求:1、年龄*******，性别不限。2、学历不限，欢迎无经验者加入，有志于在金融领域长期发展。3、具备基本逻辑思维能力，表达顺畅，沟通协调无障碍。4、具备良好的职业素养，能适应一定工作压力。三、薪酬福利:1、无责任底薪5000元+1000元激励奖+提成（10%-40%）+奖金（3000元以上），综合月收入7500-18000元以上，收入与业绩直接挂钩，多劳多得！2、每周不定期安排下午茶，每月组织团建活动，如观影、球类运动、体育馆健身等丰富文娱项目；3、设立个人及团队月度、年度奖励机制，奖金以现金形式发放；4、提供系统化培训支持：新员工入职即享一对一带薪指导，后续开展部门专项培训。

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薪资待遇：1.无责任底薪5000元，叠加10-40%提成，享有带薪培训、五险及保底3000元起不封顶绩效奖金，综合收入8000-2万以上工作内容：1.工作形式为固定坐班，无需外勤2.平台客户提交申请后，负责对其资质进行审核岗位要求：1.接受零经验人员2.掌握基础电脑操作技能3.普通话表达清晰4.年龄区间为21至36岁

芜湖

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岗位职责：（非全本科勿投递简历）1. 业务战略与开拓：主导区域市场业务规划的制定与实施，精准识别市场机遇，具备“从0到1”独立启动新业务的能力，迅速实现市场突破。2. 渠道深耕与运营：全面统筹线下渠道（如连锁门店、智慧门店）的开发、维护与效能提升，优化终端布局；协同推进全渠道运营策略执行。3. 营销增长与推广：策划并组织实施高效的终端促销活动、品牌宣传及线下引爆式营销动作，促进用户规模扩张与市场份额增长。4. 团队组建与管理：负责销售与运营团队的搭建、培训、考核与激励，打造高战斗力、强执行力的专业队伍。5. 数据驱动与资源整合：依托数据分析与零售技术手段进行业务复盘与决策优化，高效整合内外部资源（含政府、大客户等），助力业务持续成长。6. 用户体验与创新：聚焦终端消费体验与场景化服务设计，不断推动商业模式、营销策略及服务流程的迭代创新。任职资格：1. 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业，年龄30-38岁。2. 5年以上新消费、新零售或快消品行业一线营销管理经验。3. 具备营销总监、城市负责人或区域负责人级别管理背景，曾独立承担业务线或区域市场的整体业绩达成。4. 在渠道运营、终端推广、团队建设、数据化决策及用户增长方面具备可验证的成功实践。5. 有成功主导“从0到1”零售业务拓展的实际案例。6. 有知名新零售企业、头部快消品牌或优秀连锁品牌从业经历者优先。

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职位详情线上客服办公室坐班全职工作接受新手薪资待遇:底薪6000(含1000绩效)+提成(10%-40%)+奖金综合收入10000-2w＋一、工作内容:1、核对公司后台相关信息2、处理客户服务数据3、按时响应时效性任务，解答客户疑问，全程室内办公。要求踏实认真，具备较强学习能力，诚信可靠。4、欢迎无经验人员加入，新员工由主管手把手指导（带薪培训）

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唐女士

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