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岗位职责：1.按照需求完成设备图纸及方案流程图的绘制2.依据公司技术标准进行图纸的规范化处理3.完成上级交办的其他相关任务任职要求：机械工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业。月休4天，公司提供工作餐、住宿，缴纳社保

湖州

杨女士

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核心要求：掌握电路/电机/控制理论、电气CAD（AutoCAD/EPLAN）、电气安全规范（如IEC/GB），能独立完成电气原理图设计、选型与调试。关键技能-硬技能：熟悉PLC编程（西门子/三菱）、变频器/伺服系统应用，懂低压配电与布线工艺。-软技能：具备故障排查能力、跨部门协作（对接机械/生产）、严谨的安全意识。经验与学历-学历：电气/自动化相关专业本科以上，（优秀者接受大专+3年以上经验）。-经验：要求3-5年以上设备电气设计、调试或项目落地经验。

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杨女士

实名企业

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招B2驾驶员1名驾驶6米八平板，要求：会开叉车，三年以上驾龄，双证齐全能吃苦耐劳，熟悉江浙沪路线！工资待遇面议工作地址：南浔双林。有意者请联系

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高先生

实名

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招B2驾驶员1名驾驶6米八平板，要求：会开叉车，三年以上驾龄，双证齐全能吃苦耐劳，熟悉江浙沪路线！工资待遇面议工作地址：南浔双林。有意者请联系

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高先生

实名

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岗位职责： 1、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力； 2、负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数； 3、具备正确处理运单、包装、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题。 岗位要求： 1、熟悉当地地形路线； 2、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真； 3、有大型快递公司工作经验者优先录用； 4、自备交通工具，4.2或依维柯

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谢先生

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招聘C1货运司机，开4米2厢货跑专线。公司配车，派单制，单量足，无需装卸，任职资格：20-58岁，无不良驾驶记录，有安全意识和服务意识，踏实可靠。

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丁先生

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岗位要求：1.负责每日对不良PCBA进行维修，并完成相关记录与数据统计；（包括SMT外观类不良修复、生产线PCBA功能异常修复、客户退回产品的功能性问题处理）2.负责在维修过程中发现的PCBA批量性异常问题的汇总反馈及协助处理；3.对产品不良情况开展报表整理、数据分析，并提出有效的改进意见；任职资格：1.机电、电子技术类相关专业背景，具备高中及以上学历；2.具备一年以上电子类产品维修经验，熟练操作电烙铁、热风枪、万用表等工具，能规范完成芯片、BGA等元器件的焊接与更换；3.掌握基本电子理论知识，能读懂常规电路图纸，了解PCBA生产流程；4.具备快速判断故障原因的能力，可准确识别虚焊、假焊、漏焊等焊接缺陷；5.实际操作能力强，工作态度积极，具有良好的协作意识，能适应加班安排；

湖州

王女士

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岗位要求：1.负责每日对不良PCBA进行检修，并完成相关记录与数据统计；（包括SMT外观缺陷修复、生产线PCBA功能异常维修、客户退回产品的功能性故障处理）2.负责在维修过程中发现的PCBA批量性异常问题的汇总反馈及应对处理；3.对产品不良情况开展报表整理、数据分析，并提出有效的改进意见；任职资格：1.机电、电子技术类相关专业，具备高中及以上学历；2.有一年以上电子类产品维修经验，熟练操作电烙铁、热风枪、万用表等工具，能规范完成芯片、BGA等元器件的焊接与更换；3.具备基本的电子技术理论基础，能识读常规电路图纸，了解PCBA生产流程；4.具备快速判断故障原因的能力，可准确识别虚焊、假焊、漏焊等焊接缺陷；5.实际操作能力突出，工作态度积极，具备良好的协作意识，能适应加班安排；

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王女士

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生产主管岗位职责：1.生产计划与管理-依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。-跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。2.质量控制-落实产品品质标准，监管各工序质量控制节点，降低不良品产生。-协同品质部门处理异常状况，推动质量改善措施实施。3.团队管理-组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。-维持团队秩序，激发员工积极性，持续提升操作技能。DIP主管岗位职责：1.生产管理：-主导DIP生产线（含插件、波峰焊、补焊等工序）日常运行，确保计划达成。-监控工艺流程，提高生产效能，减少缺陷率，确保产品达标。2.人员管理：-合理分配班组工作任务，指导新员工作业，开展绩效考核，强化团队能力。-执行现场5S管理、劳动纪律及安全操作规范。3.问题解决：-对生产过程中出现的品质异常或设备故障进行分析，快速制定对策并落实整改。4.数据汇报：-汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基本电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。福利待遇：-薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。-社保：五险一金。-其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

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王女士

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生产主管岗位职责：1.生产计划与管理-依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。-跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。2.质量控制-严格执行产品品质规范，监控各工序质量节点，降低不合格品产生。-协同品质部门处理制程异常，推动质量改善措施落地。3.团队管理-组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理工作。-维持团队秩序，激发员工积极性，提升整体操作能力。DIP主管岗位职责：1.生产管理：-主导DIP段生产流程（含插件、波峰焊、补焊等）的现场运行，确保计划达成。-监控工艺执行，提升制程稳定性，兼顾效率与产品合格率。2.人员管理：-统筹班组人力安排，实施新员工带教，开展绩效考核，强化团队专业度。-执行车间纪律要求，落实5S现场管理及安全作业标准。3.问题解决：-针对生产异常（如品质波动、设备停机）进行分析，制定对策并追踪闭环。4.数据汇报：-汇总每日生产数据，向上级反馈产量、直通率、工时利用等核心指标。任职要求：生产主管和DIP主管需具备1年以上电子制造企业基层管理经验者优先，熟悉基本电子元器件及工艺流程，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和抗压性，能适应加班安排。福利待遇：-薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。-社保：五险一金。-其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。

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王女士

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