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【福利待遇】1，薪资面议+提成+生日福利+节假日补助。综合平均工资4k-6k。2，公平公正的晋升通道3，有老员工一对一指导工作。【工作内容】-负责店铺日常运营管理-提供优质的客户服务体验-维护店铺卫生与整洁【任职要求】-具备良好的服务意识和团队合作精神-能够有效管理店铺运营-对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境

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瞿女士

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‌战略规划与目标管理‌。制定电商平台整体运营策略及销售目标，监控执行进度。‌‌1‌‌3分析市场趋势与竞争环境，挖掘业务增长点。‌‌1‌‌4‌团队管理与协作‌。组建并管理网销、客服、网编等团队，制定考核制度。‌‌1‌‌5协调内外部资源，推动跨部门合作。‌‌5‌‌6‌平台运营与执行‌。管理商品上架、描述优化及促销活动策划。‌‌2‌‌7

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周先生

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12月14日 09:35

唐先生

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12月2日 15:49

先生

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昆明·西山区

12月2日 08:46

先生

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昆明·西山区

12月9日 15:21

唐先生

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12月3日 08:50

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昆明·西山区

12月1日 20:09

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12月4日 13:16

唐先生

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昆明·西山区

12月2日 08:43

先生

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公平公正的晋升机制坐班双休节日福利全勤奖月休八天岗位职责:1.招聘与人员配置：负责招聘信息的发布，简历筛选及面试安排协调，推进录用流程。同步搭建人才储备库，跟踪行业人才趋势，为团队引进具备专业背景和实践经验的合适人选。2.新员工入职与培训协助：承担新员工报到引导工作，讲解公司业务布局、文化理念及管理制度，配合完成入职相关手续办理。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。2.能够迅速融入新环境，积极应对各类工作任务。3.熟悉常用办公软件的基本操作。

昆明

瞿女士

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福利待遇1，薪资面议+提成+生日福利+节假日补助。综合平均工资4k-6k。2，提供公开透明的晋升机制3，安排资深员工进行一对一工作带教岗位职责:1.负责拟定并落实市场营销方案，提升品牌影响力2.研判市场动向，为产品宣传提供策略建议3.协同团队成员，保障营销项目有序推进任职要求：1.具备良好的表达能力与团队配合意识2.可独立完成营销策划及执行工作3.对行业变化具有较强感知力，能及时应对市场调整

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瞿女士

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岗位职责:1、持续学习专业技能及产品核心价值2、参与品牌宣传并落实推广方案3、根据客户群体特征与实际需求设计个性化服务组合4、结合线上与线下方式推进日常工作任务5、配合团队达成整体销售业绩目标6、做好老客户关系维护，同步提升新客户拓展能力任职要求:1、具备优秀的表达能力与协作意识2、可独立开展工作，执行能力强3、对市场推广有高度热情，适应力强4、对互联网+AI及数字化领域有探索兴趣

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罗女士

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岗位职责:1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块2.优化并维护公司人力资源管理体系与操作流程，保障管理工作的标准化与高效性3.协同各业务部门，提供专业的人力资源支持与建议，协助解决各类人力相关事项任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各级员工实现顺畅交流与协调配合2.具备优秀的统筹规划及问题处理能力，可及时应对各类人力资源突发情况3.掌握扎实的人力资源专业知识与实操技能，了解相关法律规范及工作流程

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瞿女士

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双休坐班交通便利生日福利团建活动满足条件可享海内外度假游岗位职责：1.协助开展产品管理工作，保障产品质量并提升客户满意度2.参与产品推广相关事务，助力销售业绩增长3.与团队成员协同配合，推动目标达成任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能高效协调各项资源2.具备较强的团队协作精神3.对产品管理领域有兴趣，乐于学习产品知识与市场趋势

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瞿女士

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一、战略规划与目标管理‌制定区域发展策略‌：根据公司整体战略，规划区域内的业务发展方向，分解并落实年度经营目标至各网点或团队‌1。‌预算与资源分配‌：编制区域费用预算，优化资源配置（如人员、网点、场地），确保效能最大化‌12。二、运营与业务管理‌网点/团队管理‌：负责网点的开发、考核及淘汰，监督运营规范；组建并管理销售团队，包括培训、绩效评估及人员优化‌13。‌市场拓展与客户维护‌：组织市场调研，制定区域营销方案；开发新客户，维护客户关系，处理投诉及异常问题‌12。‌业务监控与改善‌：分析区域业务达成情况，针对利润、客户满意度等关键指标制定改进措施‌24。三、制度与流程建设‌规范制定与执行‌：建立区域内的管理制度和业务流程，确保合规运营，并协调跨部门协作‌15。‌风险控制‌：统筹区域内的公共事务及重大突发事件处理，净化经营环境‌25。四、品牌与公共关系‌品牌形象维护‌：通过标准化运营和客户服务提升区域内的公司品牌影响力‌13。‌外部关系协调‌：与地方政府、合作伙伴等建立良好关系，为业务发展创造有利条件‌23。五、其他职责完成公司交办的临时任务，如项目推动、技术问题解决（工程类区域负责人需参与质量监督等）‌

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周先生

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一、战略规划与目标管理‌制定区域发展策略‌：根据公司整体战略，规划区域内的业务发展方向，分解并落实年度经营目标至各网点或团队‌1。‌预算与资源分配‌：编制区域费用预算，优化资源配置（如人员、网点、场地），确保效能最大化‌12。二、运营与业务管理‌网点/团队管理‌：负责网点的开发、考核及淘汰，监督运营规范；组建并管理销售团队，包括培训、绩效评估及人员优化‌13。‌市场拓展与客户维护‌：组织市场调研，制定区域营销方案；开发新客户，维护客户关系，处理投诉及异常问题‌12。‌业务监控与改善‌：分析区域业务达成情况，针对利润、客户满意度等关键指标制定改进措施‌24。三、制度与流程建设‌规范制定与执行‌：建立区域内的管理制度和业务流程，确保合规运营，并协调跨部门协作‌15。‌风险控制‌：统筹区域内的公共事务及重大突发事件处理，净化经营环境‌25。四、品牌与公共关系‌品牌形象维护‌：通过标准化运营和客户服务提升区域内的公司品牌影响力‌13。‌外部关系协调‌：与地方政府、合作伙伴等建立良好关系，为业务发展创造有利条件‌23。五、其他职责完成公司交办的临时任务，如项目推动、技术问题解决（工程类区域负责人需参与质量监督等）‌

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周先生

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一、战略规划与目标管理‌制定区域发展策略‌：根据公司整体战略，规划区域内的业务发展方向，分解并落实年度经营目标至各网点或团队‌1。‌预算与资源分配‌：编制区域费用预算，优化资源配置（如人员、网点、场地），确保效能最大化‌12。二、运营与业务管理‌网点/团队管理‌：负责网点的开发、考核及淘汰，监督运营规范；组建并管理销售团队，包括培训、绩效评估及人员优化‌13。‌市场拓展与客户维护‌：组织市场调研，制定区域营销方案；开发新客户，维护客户关系，处理投诉及异常问题‌12。‌业务监控与改善‌：分析区域业务达成情况，针对利润、客户满意度等关键指标制定改进措施‌24。三、制度与流程建设‌规范制定与执行‌：建立区域内的管理制度和业务流程，确保合规运营，并协调跨部门协作‌15。‌风险控制‌：统筹区域内的公共事务及重大突发事件处理，净化经营环境‌25。四、品牌与公共关系‌品牌形象维护‌：通过标准化运营和客户服务提升区域内的公司品牌影响力‌13。‌外部关系协调‌：与地方政府、合作伙伴等建立良好关系，为业务发展创造有利条件‌23。五、其他职责完成公司交办的临时任务，如项目推动、技术问题解决（工程类区域负责人需参与质量监督等）‌

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周先生

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