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[烟花]今日主推岗位：[烟花]12月23日招聘信息：[烟花]泰兴商场招聘保洁人员（若干名） 招聘要求：男65岁以内，女60岁以内，身体健康，手脚灵活上班时间：早上7点到晚上8点，中饭和晚饭共2小时休息时间，有微波炉可热饭[红包]面试时间:待定[红包]面试地点：智优汇人力资源月结：120/天12月23日招聘信息：扬子江药业：招聘保洁人员：58岁以下！中午管午饭！薪资待遇2500-2800！上六休一、上班时间7:30-16:30！中午吃饭一个小时！

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12月23日 08:35

吴女士

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1.负责完成酒店下达的各项经营指标与工作任务。2.开展业务合作洽谈，兼顾客户需求与酒店收益，积极把握销售契机，提升酒店整体收入。3.提前识别并妥善处理客户关注的问题，确保服务体验。4.与客户进行商务谈判，在满足其需求的同时保障酒店利润空间，主动推动增收机会。5.与客户保持高效、得体的沟通，展现专业素养与职业化的工作态度。6.熟悉掌握酒店各类产品与服务内容，为客户提供精准推荐与销售支持。7.主动拜访潜在客户，建立并维护长期稳定的合作关系。8.严格遵守酒店员工行为规范，执行酒店各项规章制度与操作流程。

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刘女士

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1.制定市场销售部的岗位职责与管理制度，监督并指导团队成员严格执行。2.就酒店市场销售战略规划及整体经营目标提出专业建议和可行性方案。3.维护集团标准、品牌形象统一性，确保酒店对外形象良好，与管理公司各业务部门保持顺畅沟通，定期汇报酒店运营数据。4.牵头编制客房销售计划、市场营销方案、宣传推广策略及部门年度预算。5.密切跟踪市场变化，每日审阅相关运营报表，掌握客源结构及平均房价波动，拟定价格调整策略，报总经理审批执行。6.组织开展部门员工绩效评估与考核工作。7.运用多种有效手段开展酒店品牌宣传与市场推广活动。

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1.制定运输方案与招标规划，保障招标流程公开、公平、规范，确保与公司发展战略一致；2.严控运输数量、运输环节及付款材料审核，保障资金结算准时无误；3.坚守廉洁从业底线，杜绝违规行为；4.加强药品运输全流程动态管控，确保运作合规、高效并按时交付；5.依规实施药品分类运输，严格执行温度控制、防损保护等操作标准；6.推进团队管理与人才培育，提升团队执行效能；7.组织供应商开展政策宣贯与业务培训；8.构建应急响应体系，快速处置运输异常，增强服务品质与风险应对能力。

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1、核心职责：（1）依据运输计划合理安排车辆调度，保障药品安全准时送达。（2）借助TMS、GPS等信息化手段，实时跟踪车辆动态，对承运商的药品运输过程实施有效监管。2、日常职责：（3）持续与需求部门保持沟通，跟进货物破损情况、回单回收统计等工作，配合处理运输异常事件。（4）前往装车现场监督承运商作业执行，严格落实举牌验收流程。（5）按时归集整理运输相关数据及付款材料，确保信息完整准确。（6）强化日常台账管理，做好运单与回单的匹配关联，保证操作流程符合规范要求。3、协作职责：（7）组织承运商开展药品运输相关法规培训，确保运输各环节满足合规标准。（8）配合完成上级交办的各项临时工作任务。

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岗位职责：1.核算与合规管理：主导制定财务核算规范，确保执行集团统一会计政策（如收入确认、成本分摊、税务合规），统筹月度/年度结账及财务报表编制工作，保障财务数据真实、准确。2.风险与内控把控：以“风险导向”识别潜在财务风险（如税务隐患、资金安全、核算偏差），推动内部控制流程实施（如费用审批、付款复核），协调外部审计与税务检查，确保无重大合规事项。3.业务协同与决策支持：深入业务前端（如采购、销售、生产环节），开展“穿透式”财务分析（如成本异常追踪、盈利模型测算），为业务决策提供有力数据支持（如定价策略、降本增效方案）。4.团队管理与效率提升：合理分配团队成员工作任务（如核算、税务、报表等模块），优化作业流程（如ERP系统应用、报销审核机制），持续提升团队工作效率。5.专项工作推进：参与集团预算编制、财务系统上线、核算制度优化等重点项目，协调内外部资源（如业务部门、集团财务总部），确保项目按期完成。任职要求：1.****以内2.统招本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业。3.持有中级会计师或以上职称。4.三年以上总账相关工作经验。5.具备财务系统上线或其他项目制工作经历。6.专业背景与经验（1）事务所背景路径：（优先考虑）具备3年及以上会计师事务所核心项目经验。（2）企业背景路径：具有5年及以上规范化大型企业（工业制造业员工超1000人、营收超4亿元；零售、服务业员工超300人、营收超1亿元；须满足“核算体系健全、内控流程有效、无重大外部审计或税务问题”）财务从业经历，且参与过核算制度优化、内控体系建设，或主导过外部审计、税务检查对接工作。

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刘女士

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1.领域与产品管理：(1)协助开展领域战略布局与规划；承担产品全生命周期管理及五年发展预测；(2)统筹制定产品年度营销策略；明确品牌发展方向与目标；组织编制并管理产品年度预算；(3)推动、协调并支持产品市场准入相关专业工作，涵盖招标、定价、医保对接及医院准入；(4)推进产品循证医学成果产出：包括指南、专家共识、SCI论文等高质量文献、优势适应症及临床路径建设；(5)根据实际需求开展市场调研，定期进行品牌业务表现分析；(6)支持药物安全监测相关工作；为新药研发立项提供产品与市场层面的评估支持；2.推广活动管理：(1)主导推广活动的策划设计；监督市场推广团队活动执行与实施管理；(2)建设与维护学术合作网络：涵盖关键意见领袖、重点客户、专业学会及权威期刊；(3)参与IV期临床研究与研究者发起的研究项目；协同区域开展市场情报收集与反馈；3.推广工具开发与更新：(1)制定科室会、城市会、卫星会等学术推广活动的核心演示材料；(2)编写产品说明书解读资料；整理核心医学文献、指南与共识解读内容；编制产品文献合集及标准问答手册；(3)制定并下发销售关键话术至推广中心；审核产品推广用DA、EDA等资料；编制患者教育手册、宣传单页等物料；负责品牌周边物料的选型与设计；把控视频音频类推广工具的内容与制作；4.推广团队培训：编制培训资料，覆盖疾病知识、产品信息及策略方向；制定产品年度培训计划；监督并评估区域培训实施效果。

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1.领域与产品管理：(1)协助推进领域战略规划与布局；统筹产品全生命周期管理及五年发展预测；(2)统筹制定年度产品营销策略；明确品牌发展方向与核心目标；组织实施产品年度预算编制与执行管控；(3)推动并支持产品市场准入相关工作，涵盖招标、定价、医保准入及医院进购等环节；(4)推进产品循证医学成果产出，包括临床指南、专家共识、SCI论文、优势适应症及诊疗路径等资料建设；(5)根据实际需求开展市场调研，定期完成品牌运营分析报告；(6)配合药物安全监测工作的实施；为新药研发立项提供产品与市场层面的评估支持；2.推广活动管理：(1)策划推广活动方案；监督市场推广团队活动执行过程并进行管理；(2)建立并维护学术合作网络，涵盖关键意见领袖、重点客户、专业学会及权威期刊资源；(3)参与IV期临床研究与研究者发起的研究项目；协同区域收集并反馈市场动态信息；3.推广工具开发与更新：(1)制定科室会、城市会、卫星会等学术会议的核心演示材料；(2)编写产品说明书解读资料、核心医学文献与指南共识解析内容；整理产品文献合集及标准化问答手册；(3)制定销售团队核心沟通话术并向推广中心发布；审核产品推广用DA、EDA等工具；编制患者教育资料如手册、折页；主导品牌宣传物料的选型与设计；把控视频音频类推广内容的制作与应用；4.推广团队培训：负责培训资料开发，覆盖疾病知识、产品信息及推广策略等内容；制定年度产品培训计划；监督并评估区域培训实施效果。

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1、依据治疗领域（肿瘤、呼吸、皮肤、消化、心脑、妇儿）开展产品线全景研究（涵盖疾病背景、市场现状、产品竞争力分析等），为已上市产品提供策略建议，为新产品研发提供市场可行性分析支持；2、协助推进相关治疗领域的产品市场战略布局规划；3、支持集团重点考核产品的市场推广策略实施，包括产品年度营销方案策划、推广资料开发、文献资料整理等工作；4、构建产品线专家网络及专业学术平台；5、统筹产品线市场活动的策划、资源整合与落地执行；6、负责集团相关产品市场预算的管理与效果评估，优化投入产出效率；7、完成部门交办的其他临时工作任务。

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1、根据治疗领域（肿瘤、呼吸、皮肤、消化、心脑、妇儿）开展产品线全景研究（涵盖疾病背景、市场现状、产品表现等），为已上市产品提供战略支持，同时为新产品研发提供市场趋势与前景评估；2、协助推进相关治疗领域的产品市场布局与规划工作；3、负责集团重点考核产品的市场策略制定及推广支持，包括产品年度营销方案策划、推广资料开发、文献资料整理等工作；4、构建产品线专家网络与专业平台体系；5、统筹产品线市场活动的策划、资源整合与落地执行等相关事务；6、负责集团相关产品市场预算的管理与效益分析，确保投入产出比的合理优化；7、完成部门交办的其他临时工作任务。

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岗位职责:1、构建合规文化的核心内容，包括合规价值观、行为规范等，并将其深度融入企业整体文化体系，打造契合企业特点的合规文化架构；2、拟定合规文化建设实施计划，明确建设方向、实施路径与具体举措，并依照计划稳步推进各项合规文化工作，确保执行有序、持续深化；3、推动各类合规文化活动高效实施，全面参与从策划、准备到落地的全过程管理，严格把控关键节点，保障活动成效，强化合规氛围；4、主导合规大使项目推进，参与方案设计、人选筛选、培训辅导、活动组织及履职评估等各阶段工作，确保项目有效落地并发挥实际作用；5、统筹合规文化传播工作，制定系统化宣传策略，整合多种宣传资源，运用多元化渠道和形式普及合规理念，增强全员合规自觉性；6、完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，法律、财务、会计或商科相关专业；2、具备2年以上医药行业合规工作经验，熟悉医药领域合规管理运作模式；3、在合规文化体系搭建方面具备扎实实践经验；4、熟练使用PPT、WORD、EXCEL、VISIO等常用办公软件；5、具有良好的公文撰写能力、数据处理能力、沟通协调能力及风险判断能力。

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1.品类调研：深入供应商及原材料集散地开展实地考察与审计，掌握物料供应市场动态、价格趋势及相关资源分布情况；2.数据建模：基于调研成果，搭建物料成本分析模型，支撑采购决策与成本优化；3.策略报告：编制物料品类管理策略报告，组织跨部门研讨会议，并推进报告审批流程；4.降本管理：协同招标中心，推动品类策略在采购环节的落地，持续跟踪降本执行成效；5.业务沟通：与需求单位及相关部门保持密切对接，收集反馈信息，协助推进策略实施；6.策略跟踪：监控策略执行过程中的可行性与实效性，结合实际运行情况及时优化调整方案；7.其他工作：参与供应链相关会议，完成上级交办的其他临时性任务。

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1.依据集团销售政策与战略方向，协助零售主任规划并落实所辖市场的销售计划；2.定期走访负责区域内的连锁药店，掌握公司产品在终端的铺货、陈列、销量及库存动态；3.实时收集本公司及竞品的市场信息，协同推进区域营销项目方案的实施与落地；4.持续跟踪销售数据表现，优化渠道管理，保障销售目标的顺利达成；5.开拓目标客户资源，建立并维护良好的客户关系，主导客户档案的建立与更新；6.协同零售巡视中心开展市场监督工作，执行直供连锁对账任务，配合完成对零售团队的稽查审计。

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岗位职责：（1）构建训战中心宣传体系，统筹内外宣传内容输出；（2）撰写公众号推文及部门传播材料，涵盖新闻报道、专题稿件等内容创作；（3）思维活跃、富有创意，熟练掌握多种视频剪辑形式与表现手法；（4）承担各类培训项目的拍摄任务，包括照片与视频的摄制及后期剪辑；（5）对所有影像及文字素材进行系统化整理、归档与管理；（6）监测宣传投放成效，开展数据分析与反馈，总结优化策略，提升用户互动率与粉丝增长；（7）落实上级安排的其他相关工作。任职要求：新媒体类相关专业背景具备商业摄影摄像经验者优先考虑

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工作职责:1、参与构建并完善营销体系的绩效管理机制，涵盖绩效管理制度、流程及工具的规划与设计；2、参与将公司战略目标逐级分解至各组织单元的绩效指标设定，助力战略执行与经营目标实现；3、深入掌握各业务部门绩效制度落地情况，监督其按规范严格执行相关制度要求；4、支持各部门制定内部绩效实施细则，针对制度运行中的难点问题提供优化建议并推动实施；5、搭建并持续更新营销体系各部门的绩效指标数据库，提升绩效管理方案的科学性与适用性；6、检查评估各级单位在绩效管理过程中存在的问题，协同制定改进措施并跟进落实；7、配合推进绩效管理信息化系统的建设，保障系统有效运行并持续迭代优化。任职资格:1、本科及以上学历2、具备2年以上医药行业工作经验者优先

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工作职责:1、品类调研：深入供应商及原材料集散地开展实地考察与审计，掌握物料市场动态、价格趋势及相关供应情况2、数据建模：基于调研成果，构建物料成本分析模型，支持采购决策3、策略报告：编制物料品类策略方案，组织跨部门研讨会议，并推进报告审批流程4、降本管理：协同招标中心，落实品类策略中的成本优化目标并持续跟踪成效5、业务沟通：与需求部门及各业务单位保持紧密对接，收集反馈信息，推动品类策略执行落地6、策略跟踪：监控策略实施进展，评估可行性，结合实际运行情况及时优化调整方案7、其他工作：参与供应链相关会议，完成上级交办的临时性任务任职资格:一、教育水平本科及以上二、专业要求不限三、工作经验（含管理经验）2年以上采购岗位专业工作经验四、通用能力具备采购岗位所需专业知识，熟悉GMP、相关法律法规及产品知识五、差异化专业能力具备良好的谈判技巧、沟通协调能力及一定的团队管理潜力

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岗位职责:1.协助处理与营销相关的诉讼及非诉讼争议事项；2.组织实施营销系统的法律合规培训，提供日常法律咨询与专业指导；3.对法律文书、对外函件等进行合规初步审查，优化并维护合同模板，有效防控法律风险；任职要求:1.具备法律职业资格证书；2.熟练操作PPT/WORD/EXCEL等常用办公软件；3.法学或法律相关专业背景

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1.协助培训主管构建培训课程体系、讲师团队及运营机制；2.梳理分层级、分阶段的培训业务流程，制定年度培训规划并推动执行落地；3.负责培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估以及培训资料归档管理；4.依据培训体系要求，独立开发培训课件与实际案例，并承担专业化授课任务；5.配合走访辖区市场，识别营销团队在销售业务中的痛点，及时反馈并指导销售人员；6.定期参与销售管理会议及专业学术交流，与业务部门保持紧密协作，诊断人才发展需求，设计个性化培训方案，确保区域培训有效支撑业务发展；7.协助培训主管建立公司各层级员工能力考核标准，定期开展人才盘点、面谈及综合测评工作。

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工作职责:1、聚焦各单位人才需求缺口，搭建并维护校企合作关系，为招聘工作提供支持，并参与重点岗位人才的甄选与面试评估；2、推动部门人员胜任力模型建设，协助优化人力资源配置；3、主导编制部门年度培训规划，并组织实施相关培训活动；4、策划并开发核心培训课程，搭建部门培训资源体系；5、关注核心人才及继任者培养路径，制定系统化的人才发展计划；6、参与各业务单元薪酬体系的设计与持续优化；7、依据部门年度目标，参与绩效考核指标的设定、执行及结果应用；8、负责部门下属单位组织绩效的日常跟踪，确保过程性指标按期达成；9、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2、具备三年以上人力资源领域工作经验；3、熟练使用Word、Office、Excel、Visio等办公软件，熟悉SAP系统操作，掌握人力资源相关法律法规；4、具备较强的目标管理与计划执行能力，善于分析和解决实际问题；5、具备良好的沟通协调能力和逻辑思维能力。

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工作职责:1、负责研发、生产、设备及工程类物料的需求审核与供应商考察，核验相关资料的准确性与合规性，收集并整理供应商信息，开展评估筛选并编制分析报告；2、组织实施招标流程，审核招投标文件，严格按照规范执行各环节操作，确保业务流程合规、文件内容严谨；3、开展专项市场调研，统筹安排招标时间节点，为管理决策提供数据支持，保障各项工作有序推进；4、开展市场价格分析与成本测算，结合市场动态合理制定控制价，优化采购成本，提升经济效益；5、牵头组织开标、评标及定标会议，做好会务准备，协调专家评审过程中的问题处理，协助完成结果确认与公示，确保全流程公开公正；6、落实上级交办的其他临时性、重点任务，按时保质完成各项工作要求。任职资格:1、本科及以上学历，专业不限，药学、医学、化学、工商管理、工程或机械等相关专业优先考虑；2、具备3年以上相关领域工作经验；3、持有普通话等级证书、大学英语六级或具备中级职称及以上资质者优先；4、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，适应高效工作节奏，责任心强，富有自我驱动力，能够推动跨部门协作与资源统筹，确保项目目标达成。

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1.结合采购申请与库存情况，审核采购计划的可行性，科学规划采购周期，确保物资按时入库，保障供应及时性；2.针对研发及生产所需原材料定期开展市场考察，依据制度要求，对符合招标或议价条件的品种编制调研报告，经审批后移交招标中心处理；3.按标准开展供应商筛选工作，拓展并引入新供应商资源，保持有效沟通，持续优化供应商管理体系；4.完成其他临时交办的工作任务。

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(1)协助推进集团年度培训需求调研工作，结合培训需求分析与年度战略目标，拟定年度培训规划及预算方案；(2)协助设计并推动实施关键岗位人才发展项目及相关培训活动；(3)协助完善培训相关制度与流程体系，持续提升培训运营的成效与执行效率；(4)协助开展培训条线的能力赋能与管理工作，包括资质认证、能力进阶、计划督导与执行、内部审核及评优激励等。

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岗位职责：1.负责日常各类费用的审核、入账、数据整理与分析工作；2.承担固定资产的盘点与核查任务，保障账目一致、账实相符；3.负责部门内部员工计件工资及薪酬的核算事务。岗位要求：1.办公软件：熟练使用PPT、WORD、EXCEL、VISIO等常用办公工具；2.系统软件：掌握SAP操作系统，具备财务信息化相关经验；3.语言能力：普通话流利，通过大学英语四级或六级者优先。注：需具备扎实的财务工作经验，熟悉全流程财务操作，初期主要承担公司核算工作，后期将转为总账会计岗位

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工作职责:1.负责选题规划与内容创作，承担公众号及部门宣传稿件的撰写任务，包括新闻报道、专题文章的采编与撰写；2.承担新闻摄影工作，覆盖部门接待来访、重要会议及大型活动等现场拍摄任务；3.监测微信平台推广成效，进行数据分析与结果反馈，持续优化运营策略，提升用户互动率与粉丝增长；4.完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1.本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学等相关专业优先考虑；2.具备2年以上相关领域工作经验；3.熟练掌握网页设计与图片处理软件（如ps、dw），精通office、excel等办公工具，具备较强的公文写作能力；4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、团队协作意识，以及逻辑思维和文字归纳能力。

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