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奉贤物流公司招聘驾驶员B2年龄45岁以下综合工资6500-7500元包吃包住，吃住在厂里.帮忙装卸货物没有固定休息，上班时间5：30下班不确定有活就干，没活休息有事可以调休上班地址洪朱公路附近报名电话

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李先生

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奉贤物流公司招聘驾驶员B2年龄45岁以下综合工资6500-7000元包吃包住，吃住在厂里.帮忙装卸货物没有固定休息，上班时间5：30下班不确定有活就干，没活休息有事可以调休上班地址洪朱公路附近报名电话

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李先生

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上海奉贤区招聘职位：C1B2司机，上班地址：奉城镇驾龄：两年以上年龄：35岁以下薪资：C1工资在7000～7500B2工资在7500～8000工作内容：收货发到运转中心或者分公司要帮忙装货和卸货上班时间：11：00-9:30结束的早可以早点下班要吃苦耐劳的有意联系电话

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沈先生

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1、熟悉各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单规则及相关政策；2、负责收集与整理各平台订单数据，按标准进行汇总、拆分，并及时分发至对应小组；3、制作并打印各系统所需的产品标签及对外资料，认真核对内容，确保无差错；4、熟悉各系统操作流程，做好账号与密码的归档管理，并向直属上级及公司完成备案登记；任职要求：高中及以上学历；熟练使用办公设备，能熟练运用Excel基础公式；性格稳重，工作细致耐心，具备良好的数据敏感性。该职位一经录用，提供食宿，购买社保

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郭女士

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岗位职责1、熟悉各系统订单的截单时间节点，清楚掌握不同系统的下单规则及相关政策；2、负责收集与整理各平台订单信息，按标准进行汇总、拆分，并及时分配至对应小组；3、制作并打印各系统所需的产品标签及对外资料，认真核对内容，确保无差错；要求：1、高中及以上学历2、熟练使用办公设备，能够熟练运用Excel基本函数进行数据处理；3、性格稳重，工作细致耐心，具备较强的数据敏感性；4、负责生产相关数据的采集与统计，并依据数据在ERP系统中准确录入订单信息

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郭女士

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岗位职责：1、深入掌握所支持部门的业务动态及团队运行情况，开展人才盘点并优化人员配置，为人才梯队搭建提供有力支撑；2、协助推进业务部门绩效管理，参与绩效沟通及改进计划实施；3、与业务团队保持高效沟通，积极维护并提升员工关系；4、推动企业文化传播，助力团队文化氛围建设；5、参与人力资源相关政策与项目的落地执行；6、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、熟悉招聘、绩效、员工关系、组织发展、组织文化等相关模块工作；2、逻辑清晰，学习能力突出，具备良好的激励他人、影响他人的能力，拥有较强的沟通表达、执行能力和团队协作意识；3、有明确的职业发展目标，工作积极主动，责任心强，能适应一定工作压力。

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王女士

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工作内容:1、负责加工厂数据团队的日常管理与工作任务分配。2、掌握客户订单出货规律及截单时间节点，整合并分类汇总各系统订单数据，确保信息准确无误。3、熟练操作金蝶ERP系统，保障数据流转效率。任职要求:1、高中及以上学历。2、熟练使用各类办公软件。3、具备2年以上文职岗位及数据分析相关工作经验。4、具有较强的数据分析能力，对数据变化敏感。5、沟通理解能力强，表达清晰，富有责任心。

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郭女士

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岗位职责：1.编制并优化工厂管理制度、作业流程及操作规程，经上级审批后组织实施。2.科学统筹各班组工作任务，保障生产任务按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对关键质量环节提出切实可行的改善措施。3.制定并推行损耗降低方案，实施全过程损耗管理，确保达成公司设定的损耗管控指标。4.掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出实施有效监督与控制。5.按时提交各类生产数据与报表，定期组织召开相关工作例会及专题会议。6.与运营中心保持顺畅沟通，推动生产业务各环节高效协同运作。7.负责厂内人员的调配、绩效考核、激励奖惩等日常管理工作。8.主动配合各项审厂、验厂工作的开展。任职资格1、教育背景：大专及以上学历2、经验：具备8年以上相关领域工作经验，其中至少5年从事生产管理岗位，拥有现代企业管理实践经历，曾主导生产管理全面工作。3、具备较强的逻辑分析能力，出色的沟通协调与表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案；4、精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设；5、具备优秀的团队管理能力与跨部门协作能力；6、熟练使用常用办公软件；7、工作责任心强，具有敬业精神，能适应高强度工作压力

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郭女士

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职位描述1、工作职责1.建立并优化加工厂的生产与质量管理体系，完善相关流程及作业标准；当车间实际条件无法满足制造工艺或生产计划要求时，提出合理化改进建议，经上级审批后组织实施。2.深入了解各部门人员配置情况，组织开展培训工作，及时解决生产过程中出现的各类问题，科学统筹协调各环节任务，确保生产任务按时、保质、保量完成，严控产品品质，并针对关键质量节点制定切实可行的改善措施。3.制定并推行损耗管控方案，实施全过程损耗管理，达成公司既定的降损目标。4.掌握工厂成本构成及其内在逻辑关系，熟悉标准化生产流程，持续提升员工操作技能，推动生产效率提升，有效降低单位生产成本。5.按时完成各类生产数据统计与报表提交，依据生产运行计划，每周组织召开生产例会，分析当前生产态势，制定应对策略与执行措施，保障各项技术指标顺利达成。6.与运营中心保持顺畅高效的沟通协作，促进生产业务链条的协同运转。7.负责工厂安全生产体系的建设与落实，制定安全工作计划，组织员工开展安全教育和培训活动，确保生产环境安全可控。8.协调生产与销售之间的衔接工作，根据市场需求动态调整生产安排，落实日常管理规范，推进整理、整顿、清扫、清洁及素养等现场管理工作。9.组织实施人员调配、绩效考核、激励奖惩等人力资源管理工作。10.积极配合客户审厂及第三方验厂相关工作，确保审核顺利通过。2、任职资格1.大专及以上学历2.培训经历：熟练使用常用办公软件，接受过管理学、经济学等相关专业培训3.工作经验：具备5年以上相关行业工作经验，其中至少3年从事生产管理工作，拥有现代企业管理实践经验，曾主导生产管理体系建设与运行4.具备较强的逻辑分析能力，出色的沟通协调与表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案5.精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设6.具有良好的团队管理能力和跨部门协作能力7.责任心强，敬业投入，能适应高强度工作节奏8.性格稳重耐心，工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作意识

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郭女士

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岗位职责：1、深入理解所支持部门的业务发展及团队运行情况，开展人才盘点并优化人员配置，为人才梯队搭建提供有力支撑；2、配合业务部门推进绩效管理，参与绩效沟通及改进计划实施；3、保持与业务团队高效沟通，积极维护并提升员工关系；4、推动企业文化宣导及团队氛围建设；5、协助人力资源相关政策与项目的落地执行；6、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、掌握招聘、绩效管理、员工关系、组织发展、文化建设等相关模块知识；2、逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，善于激励和影响他人，拥有良好的沟通表达、执行力及团队协作意识；3、注重职业成长，工作踏实认真，具备抗压能力。

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郭女士

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1、中专及以上学历，有船上或者修船厂经验者佳2、要有焊工的特种作业操作证3、能独立进行电焊条和氩弧焊的操作4、能独立完成压力容器和压力管道的焊接工作5、年龄35岁以下6、包住不包吃，平时上班时间8:30-16:30，双休，入职即交上海五险一金7、能够适应短期出差，有额外的差旅补贴8、需要人在上海！要现场面试实操焊接，依据能力定薪！另招学徒工2名，待遇100/天

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11月12日 10:41

先生

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