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【招聘信息】招聘：做饭阿姨一名要求：年龄55岁以下，爱干净，有责任心，做饭好吃。待遇：工资3200元，月休四天。周一至周五一般情况下二至三人吃饭，周末儿子、女儿、媳妇回来，吃饭的人多点，另外帮着家里做一下卫生。地址：东升社区有意者联系：。

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洪女士

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面销（带薪培训）本公司为教育机构，主营0-儿童防溺水、游泳技能、水育早教及篮球课程（契合国家倡导的素质教育方向，行业前景广阔）；1、负责0-运动类课程的推广与销售2、维护现有会员资源及潜在客户关系3、达成每月既定业绩目标4、具备教育机构或健身行业从业经验者优先考虑孩博特水育：湖南省科协、岳阳市科协、岳阳市政府唯一认证的防溺水科普基地与训练基地岳阳首家认证引入防溺水安全自救课程及IBFA考级体系，专注0-儿童防溺水安全自救、水育早教、游泳技能培训目前设有花板桥店、南湖美食街店；拥有成熟完善的运营体系，为岳阳地区收费最高的水育机构每月10日准时发放薪资工作环境优越，每周休息一天，每月额外享有一次调休，合计五天休假；公司统一缴纳五险薪酬待遇：底薪＋补贴＋绩效＋提成＋全勤奖

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任女士

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要求：---1.市场推广与招生引流-拓展线上线下招生渠道（如校企合作、社区推广、线上社群运营等），组织实施地面推广、体验课、校园开放日等活动，吸引目标客户群体；-运用微信朋友圈、短视频平台等私域渠道，发布课程特色、学员成长案例等内容，扩大品牌影响力并提升咨询数量；-研判区域教育市场趋势，制定符合本地需求的招生计划，确保达成每月/每季度招生指标。2.客户咨询与需求分析-接待学生及家长来访来电，使用专业沟通技巧讲解课程设置、AI智能教学优势、教师团队背景等信息，增强客户信赖；-深入了解客户实际需求（如学科短板、升学路径规划等），根据学员情况匹配定制化学习路径；-持续跟进潜在客户，掌握意向学员最新动态，促进签约成交。3.销售转化与业绩完成-灵活运用销售方法（如痛点引导、价值呈现、限时激励等），推动课程报名及老学员续费；-落实试听课程后续跟进，汇总家长意见，持续优化签约环节体验；-及时整理招生数据，评估转化效率、退课比例等关键指标，提出可行性优化建议。4.客户维护与口碑建设-定期联系已报名学员家长，了解学习进展，协助处理学习过程中的各类问题；-运营家长社群，组织老学员推荐新学员、转介绍奖励等活动，提高用户忠诚度与再购意愿；-整理典型学员进步案例，转化为宣传素材，强化品牌形象与说服力。

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【工作职责】1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规划与实施。2、培训：定期开展教学培训活动，持续提升员工专业能力与服务水平。3、销售：制定并执行销售方案，确保销售任务按时达成。品牌宣传：推广机构品牌形象及课程内容，拓展客户资源，增强市场影响力。4、协调：联动各部门协作，保障教培机构高效有序运转。5、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提升客户体验满意度。【工作内容】1、落实公司下达的各项任务与考核指标，实现经营效益最大化。2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。3、收集并处理客户反馈，针对市场动态提出可行的优化策略。4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。5、协助员工提升工作效能，给予积极引导，并传授实用技能与方法。6、保持教学场所整洁有序，定期检查设施设备，确保正常运行。【任职要求】1、具有营销或管理相关专业背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。2、拥有团队管理实践经验，善于激发团队活力，提升整体执行力。3、熟悉校区运营管理流程，能独立承担日常运营管理工作。4、具备实际销售经验，可有效推动市场推广，扩大机构影响力。5、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能与多方顺畅对接。

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【工作职责】1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规范管理。2、培训：定期开展内部培训活动，持续提升团队教学能力与服务水平。3、销售：制定并执行销售方案，确保销售任务如期达成。4、品牌宣传：推广机构品牌形象及课程内容，拓展客户资源，增强市场影响力。5、协调：联动各部门协作，保障机构运营顺畅高效。6、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户满意度。【工作内容】1、落实公司下达的各项任务与考核指标，实现经营效益最大化。2、推进活动实施方案，协同团队完成既定目标。3、收集并处理客户反馈与投诉，结合市场动态提出可行的优化策略。4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员提升表现。5、协助员工提升工作效能，给予积极引导，并传授必要的技能与方法。6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。【任职要求】1、具有营销或管理相关专业背景，有教培行业从业经历者优先考虑。2、拥有团队管理实践经验，能有效带领团队，增强团队协作力与执行力。3、熟悉校区运营管理，可独立承担日常运营事务。4、具备市场营销经验，能积极开展推广活动，扩大机构影响力。5、具备优秀的沟通能力与协作意识，能够与多方高效对接与配合。

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要求：---1.市场推广与招生引流-开拓线上线下招生渠道（如校企合作、社区推广、线上社群运营等），策划并落地执行地推宣传、体验课、开放日等活动，吸引潜在生源；-运用微信朋友圈、短视频平台等私域渠道，发布课程特色、学员成长案例等内容，提升品牌知名度与咨询转化量；-研判区域教育市场趋势，制定精准化招生方案，确保达成月度及季度招生指标。2.客户咨询与需求分析-接待学生及家长来访咨询，运用专业沟通技巧讲解课程架构、AI智能教学优势、师资配备等核心内容，建立良好信任关系；-深入了解客户实际需求（如学科短板、升学目标等），结合学员学习情况提供定制化学习规划建议；-定期跟进意向客户，掌握其决策动态，持续推动签约进程。3.销售转化与业绩达成-灵活运用销售方法（如痛点引导、价值呈现、限时政策等），实现课程报名及后续续费的高效签约；-跟进试听课程后的反馈情况，收集家长意见，优化签约服务流程；-及时整理招生数据，分析转化率、退课率等关键指标，提出可行性优化策略。4.客户维护与口碑建设-定期回访已报名学员家长，关注学习进展，协助解决学习过程中出现的问题；-运营家长社群，组织老学员推荐新学员、转介绍奖励等活动，增强用户粘性与复购意愿；-汇总优秀学员案例，提炼可传播素材，强化品牌形象与市场说服力。

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职位描述：1、负责接听咨询电话，接待现场来访人员，并完成各类招生咨询服务。2、统计并上报每日、每周、每月及年度招生咨询数据与工作成效。3、办理学员报名及缴费相关事务。4、利用现有资源或拓展新渠道开展招生推广工作。5、执行销售主管安排的其他工作任务。岗位要求：1、热爱教育培训事业，具备较强的亲和力与服务意识。2、了解教育市场中高端培训或就业类项目的宣传与运作模式。3、学习能力强，适应力佳，有意愿在培训领域长期发展。4、具备良好的人际互动能力。5、熟练使用各类办公自动化设备及相关办公软件。6、拥有出色的沟通表达、协调能力及团队协作精神。7、能够适应高强度的工作节奏。

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职位描述：1、负责接听招生咨询电话，接待现场来访客户，并完成各类招生咨询服务。2、定期汇总并上报每日、每周、每月及年度招生咨询数据与工作成效。3、办理学员报名及缴费相关手续，确保流程规范有序。4、利用现有资源或拓展新渠道开展招生推广工作。5、执行销售主管安排的其他工作任务。岗位要求：1、热爱教育培训事业，具备良好的亲和力和服务意识。2、学习能力强，适应快节奏工作环境，有意愿在培训行业长期发展。3、具备出色的人际沟通与交往能力。4、拥有较强的表达、协调能力以及团队协作精神。

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【工作职责】1、管理：统筹员工日常事务，把控教学质量，负责课程体系与教材的规范管理。2、培训：定期开展教学培训活动，持续提升团队专业能力与服务水准。3、销售：制定并执行营销方案，确保销售任务按期达成。品牌宣传：推广机构品牌及课程内容，扩大市场影响力，增强客户吸引力。4、协调：联动各部门协作，保障教培机构高效平稳运转。5、客户服务：妥善处理客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户满意程度。【工作内容】1、落实公司下达的各项任务与指标，实现经营效益最大化。2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。3、收集并响应客户反馈，针对市场动态提出可行策略与优化建议。4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。5、协助员工提升工作效能，给予积极引导及技能技巧指导。6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。【任职要求】1、具有市场营销或管理类相关背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。2、拥有团队管理实践经验，能有效组织团队，增强凝聚力与执行力。3、熟悉校区运营管理，可独立承担日常运营事务。4、具备实际销售经验，能积极开展市场推广，提升机构曝光度。5、具备优秀的沟通能力与协作意识，能够与多方顺畅对接协调。

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【工作职责】1、管理：统筹员工日常管理，把控教学质量，负责课程体系与教材的规划与实施。2、培训：定期开展教学培训活动，提升团队专业能力与服务水准。3、销售：制定并执行营销方案，确保销售任务达成。品牌推广：面向外部推广机构品牌及课程内容，增强客户吸引力。4、协调：联动各部门协同运作，保障教培机构平稳运行。5、客户服务：及时响应客户投诉与建议，优化服务流程，提高客户体验满意度。【工作内容】1、落实公司下达的各项任务与绩效指标，实现经营效益最大化。2、推进活动执行，协同团队完成既定目标。3、收集并处理客户反馈，针对市场动态提出可行的优化策略。4、实施员工日常表现评估与考核，激励先进，帮扶待提升人员。5、指导员工提升工作效能，传递积极工作理念及实用技能方法。6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。【任职要求】1、具有市场营销或管理类相关背景，有教育培训行业从业经历者优先考虑。2、拥有团队管理实践经验，善于激发团队活力，提升协作效率。3、熟悉校区运营管理，能独立承担日常运营事务。4、具备实际销售经验，可有效推动市场拓展，提升品牌影响力。5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与多方顺畅对接。

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职位描述：1、负责通过电话开展招生咨询，接待现场来访客户，并完成各类招生咨询服务。2、统计并上报每日、每周、每月及年度招生咨询数据与工作成效。3、办理学员报名及缴费相关事务。4、利用现有资源或拓展新渠道推进招生任务。5、执行销售主管安排的其他工作任务。岗位要求：1、热爱教育培训事业，具备较强的亲和力。2、学习能力强，适应能力好，有意愿在培训行业长期发展。3、具备良好的人际互动能力。4、拥有出色的沟通表达、协调能力及团队协作意识。

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岗位职责:1.提供专业化的咨询服务，及时回应并解决客户提出的问题2.高效完成上级安排的各项工作任务，保障服务流程的规范与质量3.与团队成员密切配合，协同推进招生目标的达成任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力，能够清晰准确地传递信息2.具备较强的团队融入能力，主动参与协作配合3.具备持续学习意识，能不断优化和提升工作方式方法

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【工作职责】1、管理：统筹员工日常管理，把控教学质量，负责课程体系与教材的规划与实施。2、培训：定期开展内部培训活动，提升团队教学能力与服务水平。3、销售：制定并执行销售方案，确保销售任务达成。4、品牌宣传：推广机构品牌及课程内容，增强市场影响力，拓展客户资源。5、协调：联动各部门协作，保障机构高效有序运转。6、客户服务：妥善处理客户投诉与建议，持续优化服务体验。【工作内容】1、落实公司下达的各项任务与指标，实现经营效益目标。2、推进活动执行，协同团队完成既定计划与目标。3、收集并响应客户反馈，针对市场动态提出可行策略与调整建议。4、实施员工日常绩效评估，激励表现突出者，指导需改进人员。5、协助员工提升工作效能，提供积极引导及教学技能支持。6、保持教学场所整洁有序，确保设施设备正常运行。【任职要求】1、具有营销或管理相关专业背景，有教育培训行业经验者优先考虑。2、拥有团队管理经历，能有效组织团队，提升整体协作力与执行力。3、熟悉校区运营管理，可独立承担日常运营事务。4、具备销售实战经验，能积极开展市场推广，扩大机构影响力。5、具备优秀的沟通能力与协作意识，善于与多方进行协调对接。

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本公司为教育机构，专注于0-儿童防溺水、游泳技能、水育早教及水球课程的推广与教学（积极响应国家素质教育政策，行业前景广阔）；1、负责0-运动类课程的市场推广与销售工作2、维护现有会员关系并开发潜在客户资源3、达成每月既定业绩目标4、具备教育机构或健身行业从业经验者优先考虑孩博特水育：湖南省科协、岳阳市科协、岳阳市政府官方认证的防溺水科普基地与实训基地岳阳地区首家通过认证引入防溺水安全自救课程及IBFA考级体系的专业机构，专注0-儿童防溺水自救培训、水育早教和游泳技能培训现设有宏宇店、南湖美食街店、八字门店，已形成成熟完善的运营体系，为岳阳市收费最高的水育教育机构每月10日准时发放薪资工作环境优越，每周休息一天，每月另享调休一天，合计五天休息时间；公司统一缴纳五险薪酬待遇：底薪+补贴+绩效+提成+全勤奖

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本公司为教育机构，专注于0-儿童防溺水、游泳技能、水育早教及水球课程的推广与教学（积极响应国家素质教育政策，行业前景广阔）；1、承担0-运动类课程的市场推广与销售工作2、维护现有会员关系并开发潜在客户资源3、达成每月既定业绩目标4、具备教育机构或健身领域从业经验者优先考虑孩博特水育：湖南省科协、岳阳市科协、岳阳市政府唯一认证的防溺水科普基地与实训基地岳阳地区首家官方认证引入防溺水安全自救技术与IBFA考级体系的专业机构，专注0-儿童防溺水自救培训、水育早教及游泳技能培训现设有宏宇店、南湖美食街店、八字门店，具备成熟完善的运营管理机制，系岳阳市收费最高的水育教育机构每月10日准时发放薪资工作氛围优良，每周固定休息一天，每月另享调休一天，合计每周五天休息；公司依法缴纳五险薪酬结构：底薪＋补贴＋绩效＋提成＋全勤奖励

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一、招聘要求（房产经纪人多名）1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁二、入职丰厚保障1、底薪3000元，提成35%-75%（月均收入约7000元）门店周边持续接待高质量客户及业主咨询拓展金融、装修等附加业务，提升额外收益2、提供一对一免费带教培训，全程指导无忧上手系统精准推送客户资源，助力新人快速成长与创收公司整合平台资源，共享海量房源信息，免费使用3、享受节假日福利，拥有公平晋升通道，三、上班时间及安排每日工作7.5小时，午休1.5小时，包午餐每月休息4天，可灵活调休适合宝妈兼顾家庭，方便接送孩子

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胡女士

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一、招聘要求（房产经纪人多名）1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁二、入职丰厚保障1、底薪3000元，提成35%-75%（月均收入约7000元）门店周边持续引流高质量客户与业主上门咨询拓展金融、装修等附加业务，提升额外收益2、提供一对一全程免费带教培训系统精准推送客户资源，助力新人快速上手创收公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用3、享节假日福利，公平晋升通道，三、上班时间及安排每日工作7.5小时，含一个半小时午休并提供午餐每月休息4天，可灵活调休适合宝妈兼顾家庭，方便接送孩子

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一、招聘要求（房产经纪人多名）1、男女不限没学历经验要求、年龄在25-50岁二、入职丰厚保障1、底薪3千提成35-75%（年均7000元/月）门店周边不定时高质量客户及业主上门咨询额外能增加创收的业务（金融/装修）2、一对一保姆式免费培训带教系统自推精准客户，助力新人成长创收。公司搭建平台资源整合、海量房源免费可享3、节假日福利、平等晋升机制、购买保险三、上班时间及安排每天7.5小时午休一个半小时包午餐哟月休4天自由调休宝妈能顾家还能接送孩子

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职位描述：1、负责通过电话开展招生咨询，接待来访客户并完成各项招生咨询服务。2、统计并汇报每日、每周、每月及全年招生咨询的数据与工作成效。3、办理学员报名及缴费等相关手续。4、利用现有资源或拓展新渠道推进招生任务。5、执行销售主管安排的其他相关工作事项。岗位要求：1、热爱教育培训事业，具备较强的亲和力。2、了解教育市场中高端培训或就业类项目的推广运作。3、具备快速掌握新知识的能力和良好的适应性，有意愿在培训领域长期发展。4、拥有出色的人际沟通技巧。5、熟练使用各类办公自动化设备及相关办公软件。6、具备良好的语言表达、协调能力及团队协作意识。7、能够适应高强度的工作节奏。

岳阳

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[烟花]岳阳小象超市招聘啦【工作岗位】1️分拣员2白/夜班理货3水产专员【任职要求】18-38岁，不带眼镜需要食品健康证（面试通过后办理）【薪资待遇】综合收入约5000-7000元/月，多劳多得，有保底5000-6000注意事项:面试通过前期需到长沙带训一个月定位地址：岳阳楼区琵琶王路199号

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