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【薪资待遇】①薪资范围：6500+②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：新工，工资不压、不拖欠【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金【工作职责】负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作【岗位要求】25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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徐女士

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【薪资构成】综合薪资在7500-8500元。新员工入职前四月每月第5个工作日发放基本工资+补贴，25日发放剩余薪资；从第5个月开始，每月25日发放全部薪资。【工作内容】1、负责仓库货物内部库内操作：库内拣选、质检、团购打包，听从组长安排，将货物及时安全地运送至货区。2、确保中转时效及货区的整洁通畅。【福利待遇】1、员工生日、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利。2、我们的优势：老带新，入职半个月内提供带薪专业培训。3、各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约15天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。4、员工福利：公司互助基金、中秋月饼到家，提供食宿补贴、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【招聘要求】1、25-55周岁，人品端正，有大型快递公司工作经验者优先录用。2、身体健康，吃苦耐劳，能接受夜班，承受一定的劳动强度。【谨防虚假招聘信息诈骗】德邦在 直聘平台为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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王先生

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【薪资待遇】①薪资范围：7000-8500②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金【工作职责】负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作【岗位要求】25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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徐女士

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徐女士

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JDL 京东物流-南京溧水小件自动化仓 长白班超轻松工作内容：1、出库：打包、拣货 到手6500-8000，2、入库：收货、理货、到手入库岗位6000-7000 高叉到手7-9k待遇福利1、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴；2、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。岗位要求：1、25-42周岁，初中以上学历；2、熟悉智能手机操作、会电脑操作，认识26个英文字母；面试地址：溧水京东亚一1期1号库

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周女士

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【薪资构成】综合薪资在7500-8500元。新员工入职前四月每月第5个工作日发放基本工资+补贴，25日发放剩余薪资；从第5个月开始，每月25日发放全部薪资。【工作内容】1、负责仓库货物内部库内操作：库内拣选、质检、团购打包，听从组长安排，将货物及时安全地运送至货区。2、确保中转时效及货区的整洁通畅。【福利待遇】1、员工生日、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利。2、我们的优势：老带新，入职半个月内提供带薪专业培训。3、各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约15天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。4、员工福利：公司互助基金、中秋月饼到家，提供食宿补贴、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【招聘要求】1、25-55周岁，人品端正，有大型快递公司工作经验者优先录用。2、身体健康，吃苦耐劳，能接受夜班，承受一定的劳动强度。

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刘先生

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诚聘：招聘B2驾驶，能开会到，9.6单桥厢车，溧水上车从业要求：一：持有B2驾驶证，有从业资格证，驾驶货车3年以上实际驾车经验，3年内无重大交通事故。二:年龄：25-50周岁，熟悉操作各个快递APP软件四：熟悉车辆的保养维护。联系电话：/（微信同号）

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章先生

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招聘司机师傅，开9.6厢式货车点对点不装不卸，南京溧水始发至周边百公里以内，B2驾照和从业资格证，会操作京管家德邦运力，工资面议，准时发放：联系号码：熊长松

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章先生

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【岗位职责】1、负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作【职位要求】1、25-55岁2、有仓库工作经验优先，无经验可学3、认识26个英文字母【工作时间】1、夜班制：18:00-06:00；白班6:00-18:00【薪资福利】1、薪资范围：6500-8000元2、薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶3、一月发放一次工资，不压不拖4、提供住宿（部分区域）、饭补、房补、夜班补贴、高温补贴5、享有法定节假、带薪年假、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金江苏省南京市溧水区幸福路1号京东亚洲一号一期一号门

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王女士

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【岗位职责】1、负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作【职位要求】1、25-55岁2、有仓库工作经验优先，无经验可学3、认识26个英文字母【工作时间】1、夜班制：18:00-06:00；白班6:00-18:00【薪资福利】1、薪资范围：6500-8000+2、薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶3、，不压不拖4、提供住宿（部分区域）、饭补、房补、夜班补贴、高温补贴5、享有法定节假、带薪年假、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金

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卢先生

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【岗位职责】1、负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作【职位要求】1、25-55岁2、有仓库工作经验优先，无经验可学3、认识26个英文字母【工作时间】1、夜班制：18:00-06:00；白班6:00-18:00【薪资福利】1、薪资范围：6500-8000元2、薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶3、一月发放一次工资，不压不拖4、提供住宿（部分区域）、饭补、房补、夜班补贴、高温补贴5、享有法定节假、带薪年假、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金

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胡女士

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溧水、江宁装车/分拣 4人（年纪可以放宽到47岁以内）二期缺口1人，装车/分拣医药缺口1人，扫描/分拣 智狼缺口1人，扫描/分拣班次：3班倒早班8-20中班11-24早晚班8-12；17-24 跳班薪资到手6-8k 小组计件多劳多得面试地址：溧水京东亚一1期1号库生鲜缺口1人，分拣/扫描地址：江宁禄口

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岗位职责：1.负责区域内客户开发、维护及产品销售工作，完成个人销售目标2. 主动拜访潜在客户，了解需求并提供专业销售解决方案3.独立开展市场调研，收集竞品及行业动态信息，反馈市场变化4.协调内部资源，跟进订单执行、交付及售后服务全流程5.规范使用CRM系统，及时更新客户信息与跟进记录任职要求：1.性格开朗大方 ，具备良好的沟通表达与人际交往能力2.持有C1及以上有效驾驶证，能熟练驾驶并适应短期出差3. 年龄20-35周岁，身体健康，责任心强，抗压能力好4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训5.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，职业发展路径清晰

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薪资构成】综合薪资在7500-8500元。新员工入职前四月每月第5个工作日发放基本工资+补贴，25日发放剩余薪资；从第5个月开始，每月25日发放全部薪资。【工作内容】1、负责仓库货物内部库内操作：库内拣选、质检、团购打包，听从组长安排，将货物及时安全地运送至货区。2、确保中转时效及货区的整洁通畅。【福利待遇】1、员工生日、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利。2、我们的优势：老带新，入职半个月内提供带薪专业培训。3、各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约15天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。4、员工福利：公司互助基金、中秋月饼到家，提供食宿补贴、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。【招聘要求】1、25-55周岁，人品端正，有大型快递公司工作经验者优先录用。2、身体健康，吃苦耐劳，能接受夜班，承受一定的劳动强度。【谨防虚假招聘信息诈骗】德邦在 直聘平台为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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王先生

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西门子数字化工业集团（Digital Industries, DI）是工业自动化与数字化技术领域的引领者。我们致力于通过创新的数字化企业方案，实现物理世界与数字世界的深度融合，借助完整的“数字孪生”体系推动持续闭环优化。同时，依托海量数据释放巨大潜能，支持高效精准决策，加速工业企业转型升级与可持续发展进程。中国创新产品事业部（简称CNP）隶属于西门子数字化工业集团。我们通过充分授权与资源协同，全面提升对中国市场动态的响应效率，并以本土化速度研发更贴合中国客户需求的高性价比产品；我们是一支富有激情且自我驱动的团队，作为学习型组织，将持续进化以应对快速增长与不断变化的业务挑战。职责：- 与项目团队中的开发工程师及资深系统测试专家协作，依据产品需求文档、功能说明及相关规范编写测试用例。- 按照测试计划设计并搭建测试装置，准备相应的测试环境。- 从用户视角出发，采用手动或编程方式执行测试用例。- 记录测试过程中发现的产品缺陷，跟踪问题进展，并配合开发人员完成调试支持工作。- 编写并归档系统级测试报告。- 参与需求和设计文档的技术评审，从系统测试角度提出改进建议。- 为销售、产品管理等客户部门以及服务、生产环节提供专业技术支持。任职要求：- 本科及以上学历，自动化、电气工程等相关专业背景。- 至少2年在变频器、伺服驱动器或机器人系统测试方向的实际工作经验。- 熟悉变频器或伺服驱动控制理论（如磁场定向控制FOC、空间矢量脉宽调制SVPWM）及其应用实践。- 精通至少一种面向对象编程语言（例如C#、Python等）。- 具备良好的英语听说读写能力。- 具有出色的沟通协调能力和团队合作意识。- 责任心强，工作积极主动，具备较强的主人翁精神。- 学习能力强，能快速掌握新技术。优先考虑自动化、电力电子、通信工程相关专业人才，具备伺服控制器测试经验者优先。公司提供班车接送、员工食堂。劳动合同由FESCO签订。

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夏女士

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职位：EHS工程师（环境健康安全工程师）部门：SNC质量管理与环境健康安全部（EHS）目标：协助EHS团队负责人推进EHS管理体系的运行与优化，覆盖安全标准化建设、ISO14001及ISO45001体系管理，统筹企业环境保护、职业健康与安全工作的整体实施。工作职责：1. 负责EHS管理体系及相关制度的建立、执行与持续维护。2. 策划并落实EHS相关信息传达、培训宣导及能力建设活动。3. 对接政府EHS监管单位，按时提交合规报告并配合监督检查。4. 组织开展各类EHS巡查、检查，并跟进整改闭环管理。5. 推动内外部EHS审核工作的实施与后续改进跟踪。6. 掌握新建、改建、扩建项目中“三同时”流程要求。7. 支持各业务部门EHS协调员工作，保障体系有效落地。8. 监控公司特种设备运行状态及特种作业人员资质情况。9. 依法组织开展环境、职业健康等相关监测与检测工作。10. 承担EHS相关数据的采集、汇总、统计分析与汇报。11. 策划并组织各类安全文化推广与主题宣传活动。12. 牵头实施应急预案演练并评估演练成效。13. 参与新项目EHS合规性评估，确保风险可控。14. 协同开展事故调查，识别根本原因并推动纠正措施落实。15. 完成直线主管交办的其他与EHS相关的临时任务。职位要求：1. 本科及以上学历，理工科背景，安全工程或环境类专业优先。2. 具备2年以上EHS领域实际工作经验，有跨国公司从业经历者优先。3. 持注册安全工程师资格者优先，具备ISO14001和ISO45001内审资质者优先。4. 英语听说读写能力良好，熟练操作Microsoft Office办公软件。5. 具备较强沟通协调能力，抗压性强，乐于学习并承担挑战性工作。

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张女士

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岗位职责：1、主要涉及汽车零部件、动力总成领域，以及新能源汽车相关行业；2、承担非标自动化设备的方案制定与设计任务，包括整机结构设计、布局布线规划、相关力学计算及元器件选型等工作；3、依据项目需求完成详细设计及工程图纸输出，下发机加件BOM和标准件BOM；4、对装配生产环节进行技术交底，过程中向装配调试人员解读机械图纸、功能实现及关键控制点；5、负责各类技术文档和资料的编制整理；6、完成上级安排的其他相关工作内容；岗位要求：1、具备3年以上汽车行业非标自动化设计工作经验，本科及以上学历，机械设计类相关专业；2、熟练掌握三维建模及二维出图软件，具备独立绘图能力；3、熟悉机械传动原理、机加工工艺、装配流程及相关工程材料特性；4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，具有较强的技术服务意识，能与客户高效开展技术对接；5、可独立承担非标自动化设备的整体方案策划与结构设计；6、有汽车动力系统零部件或新能源汽车领域经验者优先，理工科背景本科以上学历，能力优异者可放宽至专科学历。

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商女士

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岗位职责：1、独立承担复杂非标项目的机械设计与开发工作，涵盖图纸规划、电机及标准件选型、气动液压元件配置、3D建模深化与2D工程图输出，以及BOM清单编制；2、依据客户需求，主导项目从设计、制作、调试到交付的全流程，并负责相关技术文档的撰写与归档；3、协同电气工程师推进整体设计方案的实施；4、在项目执行过程中，统筹协调重大方案偏差问题，提出解决方案，并完成偏差分析报告及成本评估报告；5、确保设计成果满足可制造性要求，兼顾成本优化目标；6、配合调试团队开展设备现场调试，支持解决装配过程及售后阶段的技术难题；7、完成领导交办的其他相关工作。岗位要求：1、教育水平：自动化、机械工程、机电一体化或相近专业，本科及以上学历；2、工作经验：具备5年以上非标自动化设备行业从业经历，有锂电池自动化产线或电驱产线项目背景者优先考虑；3、技能与能力：熟悉模组PACK线、电驱线等主流工艺流程；具备独立完成自动化专用设备设计与工艺规划的能力；熟练掌握工业机器人选型应用；精通Solidworks、AutoCAD等机械设计软件；熟练使用Office办公软件；4、个性特征：具备良好的表达与沟通能力，擅长维护客户及供应商关系；工作态度严谨踏实，责任心强，能适应短期出差

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岗位职责：1、独立承担复杂非标项目的机械设计开发任务，涵盖图纸规划、电机及标准件选型、气动与液压元件配置，完成3D建模深化、2D工程图输出及BOM清单编制；2、依据客户需求，主导项目从设计、制作、调试到交付的全流程，负责技术文件的撰写与归档；3、协同电气工程师推进项目设计工作，确保系统整体匹配性；4、统筹处理项目执行中出现的重大设计方案偏差，编制偏差分析报告及对应成本评估报告；5、保障产品设计满足可制造性要求，并有效控制制造成本；6、配合调试人员开展设备现场调试，支持解决装配过程及售后阶段的技术难题；7、完成领导交办的其他相关工作。岗位要求：1、教育水平：自动化、机械、机电一体化或相近专业，本科及以上学历；2、工作经验：具备5年以上非标自动化设备领域从业经历，有锂电池自动化产线或电驱动产线项目背景者优先考虑；3、技能与能力：掌握模组PACK线、电驱线主流工艺流程；具备独立完成自动化专用设备设计与工艺规划的能力，熟练进行工业机器人选型；精通Solidworks、AutoCAD等设计工具；熟练操作Office办公软件；4、个性特征：具备良好的表达与沟通技巧，擅长维护客户与供应商关系；工作态度严谨踏实，责任心强，能接受出差安排

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岗位职责：1、聚焦汽车零部件、动力总成及新能源汽车领域相关工作；2、承担非标自动化设备的方案制定与设计任务，包括整机结构设计、布局与走线规划、相关力学计算及元器件选型等；3、依据项目需求完成详细设计并输出工程图纸，发布机加件BOM与标准件BOM；4、开展装配生产前的技术交底，过程中对装配调试人员解读机械图纸、功能实现及关键工艺点；5、负责各类技术文档和资料的编制与归档；6、完成上级安排的其他相关工作任务；岗位要求：1、具备3年以上汽车行业非标自动化设计工作经验，本科及以上学历，机械类相关专业；2、熟练掌握三维建模与二维出图软件，具备独立绘图能力；3、掌握机械原理、机械加工工艺、装配流程及相关工程材料知识；4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，具有较强的客户技术服务意识，能与客户开展有效技术对接；5、可独立承担非标自动化设备的整体方案规划与结构设计；6、有汽车动力部件或新能源汽车领域经验者优先，理工科背景本科以上学历，能力优异者专科学历亦可考虑。岗位职责：1. 承担机械产品的结构设计、研发及性能优化工作；2. 参与产品制造与组装环节，保障产品制造质量达标；3. 解决制造过程中的关键技术难题，持续提升生产作业效率；任职要求：1. 具备机械工程领域的专业理论基础；2. 精通机械设计方法与制造工艺技术；3. 具备良好沟通技巧和团队协作精神

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