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1.承担中小学艺术课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日按安排调休）。3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的培训资源，支持多通道职业成长与晋升发展。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.福利体系健全：节日福利、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

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职位描述【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪达10万，入职前半年保底5000/月，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000；2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限；3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引进国内优质资源支持员工学习提升；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程；2、开展个性化教学与学员关怀，提高学习成效；3、参与校区各类活动，包括招生、市场推广及品牌建设；4、加入集体教研，不断改进教学策略与课堂品质。【任职资格】1、统招本科及以上学历，年龄28岁以下；2、具备责任感、积极向上、沟通表达能力强。【福利】1、节日福利发放；2、定期组织多样化团建活动；3、享受带薪寒暑假约7-10天；4、子女享有入学优惠政策。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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1. 负责中小学艺术类课程的日常授课及配合校区招生支持工作（可接受零经验、无基础人员）。2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按调休安排）。3. 薪酬结构：底薪+课时提成+续班激励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4. 团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5. 提供系统化的培训支持，具备多元成长路径与清晰的晋升通道。6. 享有分红激励及未来合伙人发展机会。7. 完善的员工福利：节日礼品、定期团建、外派津贴、通讯补贴等。

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000；2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限；3、加速个人发展进程。提供专业与管理双晋升路径，配备专业导师与发展导师双重支持，每年投入200万元引入国内优质资源助力员工成长；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程；2、开展个性化教学与学员关怀，提升学习成效；3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动；4、参与集体教研活动，不断改进教学策略与课堂品质。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任感、积极心态及良好沟通能力。【福利】1、节日慰问福利；2、形式多样的团队建设活动；3、享受带薪寒暑假约7-10天；4、子女可享入学优惠政策。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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1. 负责前台区域的学生咨询接待及考勤核查工作2. 工作时段为8:30-12:00、14:30-19:00，每周一固定休息3. 享受带薪寒暑假，时长7至10天4. 无责任底薪4000元，整体收入范围在4000至6000元

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岗位职责:1.负责学校日常教务事务及学生出勤情况的管理与跟进。2.保持与学生、家长及教师之间的有效沟通，确保信息传达及时准确。3.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、法定节假日按调休安排）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，工作氛围轻松，同事学历水平高。5.提供系统化的培训支持，具备多元化的成长路径与晋升空间。6.享有分红奖励及合伙人发展机制。7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地派驻补贴、话费补助等

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岗位职责：1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（接受零经验、无基础人员）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，单休（寒暑假休息5-10天左右，节假日按正常调休安排）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入5-8k，保障年薪不低于8万元，收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平高。5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.完善的员工福利体系：节日礼品、不定期团队建设活动、话费补贴等。

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1.针对小学一至二年级学生开展识字、词汇教学，指导正确坐姿与书写笔顺，协助校区招生工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际安排调休）。3.无责任底薪4-5k，业绩提成上不封顶，提供带薪岗前培训。4.团队平均年龄23岁，年轻化同事氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元发展路径及晋升空间。6.享有分红奖励机制，开放合伙人成长通道。7.完善的员工福利体系：节日礼品、不定期团建、话费补贴等。

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任职要求：1.负责小学阶段书法教学工作（可接受无经验、零基础人员）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，休息一天（寒假暑假合计5-10天左右，节假日按正常安排调休）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入4-8k，保障年收入8万元，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平高，沟通协作顺畅。5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元职业发展路径及晋升空间。6.享有分红激励机制，开放合伙人成长通道。7.福利制度健全：包含节日福利、定期组织团建活动、外派工作补贴、话费补贴等多项员工关怀措施。

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