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【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测；2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现；3、配合校区开展招生推广、品牌宣传及相关活动执行；4、参与教研交流，不断改进教学策略，提高课堂教学质量。【任职资格】1、统招本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通协作能力。【福利】1、节日关怀福利；2、形式多样的团队建设活动；3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天；4、享有子女报读优惠权益。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科教学全过程，包括备课、授课及课后学习效果检测；2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现；3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作；4、加入教研团队，共同研讨教学方案，不断提升课堂质量与教学水平。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备较强的责任心，性格积极向上，善于沟通交流。【福利】1、节假日福利；2、丰富多彩的团建活动；3、享受带薪寒暑假约7-10天；4、子女可享入学优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测；2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现；3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作；4、加入教研团队协作，不断改进教学策略与课堂实施质量。【任职资格】1、统招专科及以上学历，年龄28岁以下；2、具备责任感，性格积极向上，拥有良好的沟通表达能力。【福利】1、节假日福利；2、丰富多彩的团建活动；3、带薪小寒暑假约7-10天；4、子女入学优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科备课、授课及课后学习效果检测等完整教学流程；2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现；3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作；4、加入教研团队协作，不断改进教学策略与课堂实施质量。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任意识，性格阳光向上，善于沟通交流。【福利】1、节日关怀礼品；2、形式多样的团队建设活动；3、享受带薪寒暑假期7-10天；4、子女可享入学优惠政策。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测；2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现；3、配合校区运营，参与招生推广、市场活动及品牌建设相关事务；4、加入教研团队，共同研讨教学方案，不断提升课堂质量与教学水平。【任职资格】1、统招本科及以上学历，年龄28岁以下；2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通协作能力。【福利】1、节假日福利；2、丰富多彩的团建活动；3、享受带薪寒暑假约7-10天；4、子女可享入学优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科的备课、授课及课后学习效果检测等完整教学流程；2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学习成果；3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作；4、加入教研团队，共同研讨教学内容，持续改进教学水平与课堂品质。【任职资格】1、统招本科及以上学历，年龄28岁以下；2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通能力。【福利】1、节假日福利；2、丰富多彩的团建活动；3、带薪小寒暑假约7-10天；4、子女入学优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科教学全过程，包括备课、授课及课后学习效果检测；2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现；3、配合参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作；4、加入教研团队，共同研讨教学内容，持续改进授课质量。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备较强的责任心，性格积极向上，善于沟通交流。【福利】1、节日关怀礼品与福利发放；2、定期组织多样化团队建设活动；3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天；4、享有子女报读课程的专属优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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1.承担中小学艺术课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日按安排调休）。3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的培训资源，支持多通道职业成长与晋升发展。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.福利体系健全：节日福利、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%；2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限；3、加速个人发展。提供双晋升路径（专业与管理）、配备双导师制（专业导师与发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工成长；【岗位职责】好老师，在上志依据轮岗安排定岗人力方向：协助开展组织发展、人才培育、文化塑造。财务方向：协助开展财务分析、预算管控、成本监督。研发方向：协助开展项目跟进、技术研究、产品设计。运营方向：协助开展流程改进、项目执行、跨部门协作。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任感、心态积极、沟通能力良好。【福利】1、节日关怀福利；2、形式多样的团队活动；3、带薪寒暑假期约7-10天；4、子女享受入学优惠政策。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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1.负责中小学艺术类课程的日常授课及协助校区招生工作（可接受零基础、无教学经验者）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按实际安排调休）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的培训支持，助力个人能力提升，拥有多元发展路径与晋升空间。6.享有分红激励机制，开放合伙人成长通道。7.完善的员工福利：节日礼品、定期组织团建、外派补助、通讯补贴等。

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，入职前半年保底5000元/月，双一流院校毕业生+1000元，211院校毕业生+2000元，985院校毕业生+3000元；2、全员享有六级合伙人发展体系。晋升路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限；3、加速个人发展。提供双通道晋升机制（专业与管理方向），配备双导师制（教学导师与发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习与提升；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科的备课、授课及课后反馈等完整教学流程；2、开展个性化教学与学生关怀，有效提升学业成果；3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动；4、参与集体教研活动，不断改进教学策略与课堂品质。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好沟通能力。【福利】1、法定节日福利发放；2、定期组织多样化团建活动；3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天；4、子女可享入学优惠政策。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底5000/月，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000；2、全员享有六级合伙人发展路径。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限；3、加速个人成长进程。提供双通道晋升机制（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与职业发展导师），每年投入200万元引入国内优质教育资源支持员工学习提升；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测；2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现；3、积极参与校区运营活动，包括招生推广、市场宣传及品牌建设；4、参与教研活动，共同打磨课程内容，持续提升教学质量。【任职资格】1、统招本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通协作能力。【福利】1、法定节日关怀礼包；2、定期组织多样化团队建设活动；3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天；4、子女可享内部入学优惠政策。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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职位描述【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年享受10万元年薪保障，入职前半年保底月薪5000元，双一流院校毕业生额外补贴1000元，211院校额外补贴2000元，985院校额外补贴3000元；2、全面推行六级合伙人体系。职业发展路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限；3、加速个人能力提升。提供双通道晋升机制（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与发展导师），每年投入200万元引入国内优质学习资源支持员工成长；【岗位职责】好老师，在上志1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测；2、开展个性化教学辅导，关注学员发展，提升学业成效；3、积极参与校区组织的招生推广、市场活动及品牌建设工作；4、加入教研团队，共同研讨教学内容，持续改进教学方式与课堂品质。【任职资格】1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任感，性格阳光积极，拥有良好的沟通协作能力。【福利】1、法定节日关怀福利；2、形式多样的团队建设活动；3、享有带薪寒暑假，时长约7-10天；4、子女报读课程可享学费优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底月薪5000元，双一流院校毕业+1000，211院校毕业+2000，985院校毕业+3000；2、依托系统化培训体系、轮岗实践及导师带教机制，打造兼具教学教研与团队管理能力的复合型教育人才；3、六级合伙人发展路径：管培生-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，共享公司发展红利，收入无上限；4、加速成长支持：双晋升通道（专业线与管理线）、配备双导师（专业导师+发展导师），公司每年投入200万元用于员工学习与资源对接；【岗位职责】1、通过试用期考核后，逐步接班授课，独立承担主讲教学工作；2、深度参与所授学科的教研活动与课程内容建设；3、协助学科负责人完成部分团队事务，如组织小型教研会议等；【任职资格】1、统招本科及以上学历，年龄不超过28岁；2、具备责任心，性格积极向上，善于沟通表达；3、拥有战略视野与商业洞察力，具备出色的分析判断与问题解决能力；4、学习能力强，适应力佳，主动进取，富有分析思维与领导潜力。【福利】1、法定节日关怀福利；2、定期开展多样化团队建设活动；3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天；4、子女报读课程享专属优惠。【六所大校校区地址】许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

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1.承担中小学课程的日常授课任务，并参与校区招生支持工作（可接受零经验、无基础者）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日按实际情况调休）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的学习培训资源，具备多元的职业成长路径与晋升空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.福利体系健全：节日福利、定期组织团建、异地工作补贴、通讯补贴等

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1.承担中小学课程的日常授课任务，同时配合校区招生工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日根据安排调休）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元职业发展路径和晋升空间。6.享有分红激励及合伙人成长机制。7.福利体系健全：节日礼品、定期团建、异地工作补贴、话费补贴等。

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1.负责中小学课程的日常授课及协助校区招生工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、节假日按调休安排）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.完善的员工福利体系：节日礼品、定期团建、异地工作补贴、话费补助等

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1.承担中小学艺术类课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（可接受零经验、无基础者）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日按调休安排）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入4k—8K，业绩优异者收入不限上限）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的成长培训资源，具备多元职业发展路径与晋升空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.完善的员工福利体系：节日礼金、定期团建、外派补助、通讯补贴等。

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岗位职责：1.负责中小学各学科文化课程的日常授课工作；2.协助并参与校区所需的教学辅助与支持任务；3.工作时间：上午8:30-12:30，下午2:30-7:00；4.每周工作六天休息一天，享有小寒暑假约5-10天，节假日及休假按统一安排调休。任职要求：1.欢迎无教学经验者加入，企业提供系统性带薪培训；2.热爱教育事业，具备与学生良好互动的意愿和能力；3.具有较强的沟通技巧和团队协作精神；4.可参与公司组织的职业成长计划及晋升机会。薪资福利：1.收入构成为底薪+课时提成+续班奖励，月均收入4-8k，保障年薪不低于8万元，业绩优异者收入上不封顶；2.团队成员平均年龄23岁，整体学历水平高，学习氛围浓厚；3.提供多样化培训资源，助力个人能力提升与职业路径拓展；4.设立分红激励机制及合伙人发展通道；5.完善的员工福利体系，涵盖节日礼品、定期团建、外派补贴、话费补助等。

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任职要求：1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（接受零基础、无经验者）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒假暑假享有5-10天左右假期，节假日按正常调休安排）。3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年收入8万元，收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。6.享有分红激励与合伙人成长机制。7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

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1.承担中小学学科文化课程的日常授课任务，同时协助校区开展招生相关工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及法定节假日根据安排调休）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元化的成长路径与晋升发展空间。6.享有分红激励及合伙人发展机制。7.完善的员工福利制度：节日礼品、定期团建、异地工作补贴、通讯补助等。

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岗位职责:1.负责学生的学习辅导，保障教学效果；2.参与课程规划与执行，把控教学环节；3.协助搭建教学团队，优化教学方式；4.跟踪学生学习情况，实施针对性指导；5.5k-7k上不封顶。完善的晋升机制。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与协作意识；2.热爱教育事业，能适应较强工作节奏；3.学习能力强，具备快速掌握教学技能的潜力；4.有责任感，可高效完成各项教学安排；5.数理化生英专业优先，教育学、心理学专业优先，持有教师资格证者优先

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任职要求：1.负责小学阶段书法教学工作（可接受无经验、零基础人员）。2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周工作六天，休息一天（寒假暑假合计5-10天左右，节假日按正常安排调休）。3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入4-8k，保障年收入8万元，业绩优异者收入上不封顶）。4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平高，沟通协作顺畅。5.提供系统化的学习培训支持，拥有多元职业发展路径及晋升空间。6.享有分红激励机制，开放合伙人成长通道。7.福利制度健全：包含节日福利、定期组织团建活动、外派工作补贴、话费补贴等多项员工关怀措施。

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