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工作内容：给用户线上打字回复处理在借还充电宝过程中，遇到优惠券使用异常、退款异常等售后问题，没有销售性质。上班时间：排班工作8个小时，提前排班，有事可调休满一年工龄工资200，享受年终奖金，定期团建，节假日福利。没有试用期，法定三薪。包住要求：18-35岁，长期

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抖音官方售后客服负责在后台审核用户与商家提交的证据资料，判定责任归属，并介入协调处理双方纠纷，执行退款、赔付或退换货等操作，岗位无销售任务，工作内容简单轻松，适合无经验新人，入职即享带薪培训【上班时间】早九晚六长白班9:00-18:00（含一小时休息）月休6天，单双休轮排【岗位要求】年龄需满20周岁，具备大专及以上学历【薪资待遇】新员工保底3800元+绩效奖金综合月收入约4500-6000元【福利待遇】1.提供配套齐全宿舍，配备空调、冰箱、洗衣机、热水器2.节假日发放节日礼品3.定期组织团队建设、聚餐及奶茶福利，营造和谐职场氛围4.按规定缴纳五险

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岗位职责:1.员工关系管理：-负责呼叫中心人员全周期的员工关系维护，涵盖入职沟通、试用期跟踪、离职访谈等环节，提升团队稳定性与满意度。-定期开展员工交流会及满意度调查，收集反馈意见并推动优化方案落地实施。2.冲突与投诉应对：-快速响应员工申诉、劳资纠纷及突发情况，确保处理流程合法合规，降低企业用工风险。-协同业务主管调解团队内部矛盾，营造积极稳定的工作环境。3.制度与流程建设：-梳理并完善员工关系相关管理制度（如考勤规则、奖惩办法、沟通机制等），适配BPO行业特点及劳动法律要求。-推进企业文化践行，组织员工关爱活动（如生日庆祝、节日慰问等）。4.数据分析与汇报：-跟踪员工流动率、满意度等核心数据，定期编制分析报告并提供管理改善建议。5.跨部门协同：-与招聘、培训、薪酬等模块紧密配合，从员工关系视角支持人才吸引与保留工作。任职要求：1.经验背景：-具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年聚焦于员工关系工作，有BPO/呼叫中心或劳动密集型行业经历者优先。-熟知《劳动合同法》及相关地方性劳动政策，具备实际处理劳动争议的能力。2.核心能力：-具备高度敏感的沟通技巧，能有效疏导员工情绪并协调复杂人际问题；-承压能力强，能适应高强度、多班次的工作节奏。3.技能要求：-熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；-持有人力资源管理师或其他相关资格证书者优先考虑。4.学历要求：-大专及以上学历（人力资源、心理学、管理学等相关专业优先）。

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工作内容：依据培训要求，对图像中的汽车、车道线、交通信号灯等目标进行框选与关键点标注岗位要求：1、年龄22-32周岁；2、大专及以上学历；3、熟练操作电脑及常用办公软件；4、具备计算机操作经验者优先，接受零基础人员；5、工作细致认真，有耐心，善于发现细节问题，乐于学习新知识；6、具备良好的理解与领悟能力；薪资待遇以及福利：1、每月休息4天，支持调休2、底薪2500元+200元（全勤奖励）+绩效奖金（1000-2000元）3、月综合收入3000-6000元，按劳分配，上不封顶（多劳多得）工作时间：冬令时：08:30--12:00，13:30--18:00夏令时：08:30--12:00，14:30--19:00所有岗位提供内部考核晋升机会晋升方向：数据运营专员-质检组长-项目助理-项目经理

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工作内容：根据培训要求，对图片中的汽车、车道线、红绿灯等目标物体进行框选和关键点标注岗位要求：1、年龄22-32周岁；2、大专及以上学历；3、熟练操作电脑及常用办公软件；4、具备电脑操作经验者优先（接受零经验人员）；5、工作细致认真，有耐心，善于发现细节问题，乐于学习新知识；6、具备良好的理解与领悟能力；薪资待遇以及福利：1、每月休息4天，支持调休2、底薪2500元+200元（全勤奖励）+绩效奖金（1000-2000元）3、月综合收入3000-6000元，按劳分配，上不封顶（多劳多得）工作时间：冬令时：08:30--12:00，13:30--18:00夏令时：08:30--12:00，14:30--19:00所有岗位均提供内部考核晋升机会晋升方向：数据运营专员-质检组长-项目助理-项目经理

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岗位职责:1、全面负责企业人才引进工作，拓展招聘渠道，按时发布岗位信息，完成简历筛选、组织面试等全流程招聘事务；2、搭建并推动员工培训体系的落地执行，提升团队专业能力；3、协调处理员工关系相关事宜，参与制定和优化公司各项人事管理制度；4、管理员工考勤及入离职流程，办理社保公积金相关手续并确保准确缴纳；5、统筹公司行政与后勤保障工作，涵盖办公环境维护及其他日常支持事务。任职要求:1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、掌握人力资源六大模块知识，了解劳动法及相关法规，熟悉合肥地区用工政策，具备招聘与培训工作的独立思考能力；3、具备一定管理经验，责任心强，能适应快节奏工作环境；4、可自主推进工作任务，具备突发事件应对能力，沟通协调能力良好。

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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工作内容：给平台用户回复处理，查询订单、退款、处理售后问题。（无销售、不卖东西）上班时间：每天工作8小时，月休6-8天，可调休。平均薪资：3500-5000年轻群体氛围活跃不定时团建没有复杂的人际关系，主打开心快乐上班要求:18-37周岁，全职可长期。普通话和基础的打字。

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岗位职责:1、全面负责企业人才引进工作，拓展招聘渠道，及时发布职位信息，完成简历筛选、组织面试等全流程招聘事务；2、搭建并落实员工培训体系，推动培训计划落地执行；3、协调处理员工关系事务，参与制定和优化人事管理制度；4、管理员工考勤记录，办理入职、离职等相关手续，统筹社保公积金申报与缴纳工作；5、统筹公司行政后勤事务，包括但不限于办公环境管理与维护。任职要求:1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、掌握人力资源六大模块知识，了解劳动法律法规及合肥地区用工政策，具备招聘与培训工作的独立思考能力；3、具备一定管理经验，责任心强，能适应高强度工作节奏；4、可独立完成工作任务，具备突发事件应对能力，沟通协调能力良好。

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工作内容：根据培训要求，对图片中的汽车、车道线、交通信号灯等目标进行框选与关键点标注岗位要求：1、年龄22-32周岁；2、大专及以上学历；3、熟练操作电脑及常用办公软件；4、具备计算机操作基础，有数据标注或相关工作经验者优先（接受零经验人员）；5、工作细致认真，耐心负责，具备问题识别能力，乐于学习新知识；6、具备良好的理解与沟通能力；薪资待遇以及福利：1、每月休息4天，可灵活调休2、底薪2500元+200元（全勤奖励）+绩效奖金（1000-2000元）3、月综合收入3000-6000元，按劳分配，上不封顶（多劳多得）工作时间：冬令时：08:30--12:00，13:30--18:00夏令时：08:30--12:00，14:30--19:00所有岗位均提供内部考核晋升机会晋升方向：数据运营专员-质检组长-项目助理-项目经理

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拼多多官方仲裁售后客服，负责处理平台用户与商家之间的售后订单争议及异常情况，依据双方提交的凭证资料（如聊天记录、商品质量图片、物流信息等）进行责任判定，工作无销售任务；【岗位要求】年龄需满20周岁，接受零经验人员，入职后提供带薪岗前培训！【上班时间】固定长白班，早九晚六9:00—18:00，午休1小时，每月休息6天【薪资待遇】新人保底3600元+计件提成，多劳多得，非销售岗，综合月收入约4500-6500元【娱乐福利】1.公司设有休闲区域，配备娃娃机、游戏机、健身房、棋盘室，工作间隙可自由放松，定期组织下午茶、奶茶福利、团建活动及旅游，适合宝妈群体及00后青年2.晋升发展通道完善：支持职级晋升与加薪，公司处于快速发展阶段，基层管理岗（如组长、质检、培训师、主管等）优先面向内部员工竞聘，成长机会多3.提供员工宿舍，配备空调、冰箱、热水器、独立卫浴，家具齐全，居住舒适

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接受宝妈无经验，无销售性质【工作内容】负责拼多多平台售后客服工作，处理用户与商家之间的售后订单争议及异常情况。依据双方提供的凭证材料（如聊天记录、商品质量图片、物流信息等）进行责任判定，全程无销售任务；【岗位要求】年龄需满20周岁，欢迎零基础人员加入提供带薪岗前培训，专人指导快速上手！【上班时间】固定长白班早9点至晚6点9:00—18:00中间含1小时午休时间，每月休息6天【薪资待遇】新人保底3600元+计件提成，多劳多得，无任何销售考核综合月收入约4500-6500元【娱乐福利】1.公司设有休闲区，配备娃娃机、游戏机、健身房、棋盘室，工作之余可自由放松，享受下午茶、奶茶福利，定期组织团建活动与外出旅游，氛围轻松适合宝妈及00后群体2.晋升机制完善：支持内部竞聘晋升，加薪通道畅通，小组长、质检、培训师、主管等岗位优先从内部选拔，成长机会多3.提供员工宿舍，房间配备空调、冰箱、热水器及独立卫浴，家具齐全，生活便利

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招募小红书、哈啰、字节财经平台官方审核员｜咨询专员无销售任务！！！审核员：负责订单退款审核，依据用户提交的视频、照片及相关凭证进行责任判定资源专员：承接平台金融类咨询事务，办公室固定岗位【工作内容】1.电商平台审核岗｜咨询支持岗2.固定坐班！！！【工作要求】1.能熟练操作电脑，具备基础打字能力2.性格温和，沟通顺畅，易于相处【福利待遇】早九晚六！！！每月休息六天支持灵活调休缴纳五险面试通过率高～女生居多，团队氛围轻松融洽～不需加班！非销售岗！无业绩考核！五险齐全～团建聚餐有～下午茶有～节日福利有～每三个月一次晋升机会，路径为：组长-主管-经理-总监

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平台官方审核员，负责订单退款的审核工作，根据用户提交的视频、照片等凭证进行责任判定。【工作内容】1.电商平台审核岗位2.坐班制，固定办公【工作要求】1.熟练操作电脑，具备基本打字能力2.性格乐观，沟通顺畅【福利待遇】早九晚六！月休六天，支持灵活调休缴纳五险面试通过率高团队女生居多，工作氛围轻松融洽无需加班，非销售岗，无业绩考核五险齐全，定期团建聚餐下午茶供应，节日礼品发放每三个月一次晋升机会，晋升路径：组长-主管-经理-总监

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长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8500-9000元/月，每月10号发工资次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支新人入职奖金三千元，上班满月发放一工作时间一不1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松--福利待遇一1、薪资随走随结2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验-招聘一1、年龄:16周岁---48周岁2、无不良嗜好3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

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一、工作内容主要通过电话外呼与逾期客户沟通，提醒并协助客户按时履行还款义务，工作稳定有序，无需自行办理电话卡，公司提供专用通信线路二、上班时间9:00-18:30，正常时段工作，无需加班三、薪资福利综合收入6000+，月入过万较为轻松，每三个月可参与晋升评定，每六个月进行薪资调整，成长通道广阔

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岗位职责：1.以电话形式与客户进行沟通，提醒其按时归还欠款。2.工作时间：9:00-18:30，无需加班。薪资福利：缴纳五险；提供住宿；综合收入5000-9000，上不封顶！！！

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岗位职责：主要通过电话与用户沟通，提醒按时还款上班时间：早九晚六点半薪资福利：5000-1w+，上不封顶晋升空间大，不定时提供下午茶、奶茶

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一、工作内容主要通过电话沟通方式与客户联系，提醒客户按时归还应还款项二、上班时间9:00-18:30三、薪资待遇综合薪资6000+，月收入可达万元以上

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小伙伴们都在积极努力地赚取收入，每天都有丰富的水果和下午茶享用！公司注重人才培养，欢迎零基础新人加入，无淘汰压力，入职即享带薪培训【岗位职责】针对曾使用贷款但可能因疏忽或短期资金紧张未能及时还款的客户，通过电话沟通，提醒其按时完成还款。【任职要求】年龄18-40岁具备良好的服务意识与职业态度语言表达清晰，沟通能力出色【福利待遇】入职即缴纳五险节日均有庆祝活动，假期氛围浓厚定期举办生日会、团建活动及电影观赏提供住宿支持领导团队亲切友好，重视员工成长与心理状态，全程带教融入工作住宿安排在公司周边精装修公寓，4-6人间配置齐全，含冰箱、洗衣机、热水器、空调、沙发等生活设施

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工作内容：1、通过电话等途径，提醒、引导并协助客户及时处理逾期账款相关事宜；无销售性质工作。薪资福利：缴纳五险；提供住宿；综合收入4000-8000元（上不封顶）；工作时间：朝九晚六，准时下班任职要求：年满18周岁即可

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工作内容打电话提醒逾期客户及时还款，帮助维护良好信用记录任职要求性格外向，具备良好的沟通表达能力有经济压力，希望通过努力改善收入者优先考虑薪资待遇：1.前两个月保底3000元+提成2.底薪+提成+奖金，月收入过万无上限，目标实现全员月入过万3.晋升机制健全，每三个月可参与晋升竞聘，每六个月一次调薪机会4.工作时间固定为9:00-18:00，任务完成后可提前离岗

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在招岗位：催收员、组长、主管想增加收入的、有负债压力的、背负房贷车贷的欢迎加入，踏实肯干者优先，电话催收，早九晚六点半【岗位职责】公司配备外呼系统，通过电话提醒逾期客户按时归还账单【任职要求】具备责任心、强烈赚钱意愿、作风务实【薪资福利】新员工享保底3000元+提成（按实际回款金额计算提成）综合收入6k-1w+，上不封顶

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工作内容：通过电脑在线处理抖音平台售后相关事宜，包括退换货、物流延迟等问题。操作简单，无需经验，新手可快速上手。福利待遇：1.保底3800元+高绩效奖金，按售后处理量核算，多劳多得2.综合收入4-7K，工作时间早九晚六3.提供豪华公寓式住宿，环境舒适4.晋升空间广阔，每三个月可参与竞聘，六个月一次调岗机会5.年度薪资调整，满6个月员工享有，调薪幅度5%-8%任职要求：******，具备大专及以上学历毕业证书公司概况：1.公司成立6年，现有员工约800人，办公面积达6000平方米，共三层独立空间2.配备咖啡、奶茶供应，设有娃娃机、游戏机、健身房等休闲设施3.许昌地区唯一抖音官方合作平台，企业实力强，欢迎有能力者加入4.节假日享额外福利，定期组织带薪团建活动（如爬山、聚餐、户外拓展等）

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