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岗位职责：1、负责前台接待收银；2、要求20-35岁。3.充值有提成！任职资格：1、五官端正，身材匀称，口齿伶俐，普通话清晰；2、良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。

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徐先生

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工作内容1、负责销售流程的优化实施与推进2、对销售数据进行深入分析，制定优化策略3、配合团队完成整体销售业绩目标任职要求：1、具备较强的数据处理及流程改进能力2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识3、熟悉销售业务运作，能在高强度环境下稳定高效执行

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裔先生

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工作内容1、负责销售流程的优化实施与日常执行2、对销售数据进行深入分析，制定并提出优化建议3、配合团队推进销售任务，助力目标达成任职要求：1、具有较强的数据分析及流程改进能力2、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识3、熟悉销售运作模式，能在高强度环境下稳定高效输出

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裔先生

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办公室文员，不打电话18-30坐班长白班，主要是看微信，抖音后台回复消息，灵活自由，办公室不严肃，一边玩一边上班。上班时间：8.30到17.30上六休一，单休欢迎前来公司咨询～

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徐女士

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岗位职责（区域：江苏盐城/泰州）1、主动开拓政信固收理财团队、信托或定融类三方财富机构，以及高净值个人投资者等合作资源；2、结合潜在合作方的销售实力与历史表现，甄选出优质且具备合作价值的机构或个人；3、达成公司设定的月度岗位考核任务目标。岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、具有一年以上的相关行业工作经验，客户服务与营销能力突出，拥有渠道资源或财富管理从业背景者优先考虑；3、具备良好的销售潜质，责任心强，服务意识佳，能承受较强工作压力，同时拥有优秀的沟通表达、业务谈判及合规操作能力；4、能够接受临时性出差安排。

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陈先生

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岗位职责:1.负责汽车市场信息的采集与分析，输出专业的市场趋势研判，支持公司决策；2.策划并落实市场推广方案，提升品牌曝光度及市场份额；3.策划并执行线上线下市场活动，如展会、线上营销等，强化品牌认知；4.协同团队持续优化推广流程与方法，提升整体运作效率；5.跟踪评估推广活动成效，根据反馈及时调整策略以确保最佳效果。任职要求：1.具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，能准确捕捉行业变化；2.拥有出色的沟通技巧和团队合作意识，善于与内外部人员高效协作；3.熟悉市场推广机制及汽车行业特点，能熟练运用各类推广工具；4.具备较强的统筹与规划能力，可独立完成市场活动的策划与落地；5.对新媒体运营充满热情，擅长通过短视频、社交平台拓展品牌声量。

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逄女士

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岗位职责:1.主动与客户交流，深入了解其需求，提供专业购车指导与建议。2.策划并参与车辆展示活动，通过多种方式宣传车型亮点与核心优势。3.持续收集客户意见及市场信息，快速响应并优化销售方案。4.有效维护客户关系，提升客户体验与长期信赖感。5.配合团队推进销售任务，参与销售规划的制定与落地执行。任职要求：1.具备出色的沟通能力与协作意识，能与客户建立稳定互信关系。2.熟悉新能源汽车领域，能够精准把握客户购车需求。3.拥有较强的市场洞察力和竞品分析水平，能灵活应对市场变化。4.工作认真负责，能在高强度环境下保持积极进取心态。5.具备优秀的服务理念，可为客户提供高效专业的售后协助。

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逄女士

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岗位职责:1.负责深蓝新能源汽车的销售业务，为客户提供专业化的购车咨询2.建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度3.关注市场变化，持续优化销售方法与产品认知任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧2.能够自主达成销售目标，具备较强的市场洞察力3.热爱新能源汽车领域，积极面对工作挑战

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逄女士

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岗位职责:1.负责盐城万达长安汽车4S店售后服务体系的运营与监管2.监督售后服务流程落实，保障客户体验与满意度3.组织并带领团队，优化服务标准，提升整体工作效率任职要求：1.拥有良好的沟通技巧及团队协作管理经验2.能妥善应对客户意见，持续维护高水平服务质量3.熟悉汽车售后运作模式，具备推动团队不断改进的能力

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逄女士

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岗位职责:1.开展启源新能源汽车的销售业务，为客户提供专业化的购车咨询服务2.持续维护客户关系，提升客户体验与服务满意度3.关注行业市场变化，不断优化销售方法与深化产品理解任职要求：1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧2.能够自主达成销售目标，具备较强的市场洞察与分析能力3.热爱新能源汽车领域，积极面对工作挑战并持续进取

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逄女士

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岗位职责:1.向客户专业讲解汽车产品信息，确保客户充分了解产品的性能与核心优势；2.策划并执行客户试驾流程，优化客户参与体验；3.持续维护客户关系，运用高效沟通方式提升客户满意水平；任职要求：1.具备出色的表达能力和主动服务客户的意识；2.能精准把握客户实际需求，给出匹配的产品方案；3.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流；4.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极态度；5.富有责任感，能主动应对并解决客户提出的问题。工资面议

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逄女士

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预招年货分拣人员：班次①中午12点~夜里12点班次②夜里12点∽中午12点时间：12月31号夜班开始，持续到年前工资：白班170夜班180日结要求：男女不限20-58周岁要求连做优先地址：新都路和神州路交叉口附近。

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齐先生

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外卖骑手（站点直招，无中介！！！）一、岗位核心亮点-零成本入职：站点直接招聘，全程无任何费用，坚决杜绝中介环节，让个人权益更有保障。-高收入可期：采用“多劳多得”模式，收入上不封顶，薪资稳定且透明，轻松冲刺高收入目标。-近家化安排：根据住址就近分配工作站点，大幅减少通勤时间，平衡工作与生活。-新手易上手：不设经验门槛，有无配送经历均可应聘；新人入职即享“师傅一对一”带教，快速掌握配送技能。二、任职基础要求1.年龄18-55周岁，身体健康、无违法犯罪记录（无案底），能适应户外配送工作。2.会操作智能手机（熟练使用接单软件），具备骑行能力（会骑车），有吃苦耐劳的工作态度。3.认可外卖配送工作节奏，愿意配合站点的合理调度与工作安排。三、主要工作内容-负责3公里指定区域内的外卖订单配送，确保订单准时、完好、安全送达用户手中。-严格遵守交通法规，保障自身配送安全；妥善保管、维护公司配备的配送装备。-积极配合站点日常沟通，及时反馈配送途中的异常情况（如订单问题、路况问题等）。四、灵活工作时间-必在线时段：10:30-13:30（午高峰）、17:00-20:00（晚高峰），需确保高峰时段在岗接单。-弹性时段：除高峰外，其余工作时间可自主选择；每日需满足“在线满8小时+完成至少30单”的基础要求。五、透明薪资待遇1.薪酬构成：基础配运费+全勤奖（350元/月）+工龄奖+贡献奖+订单补贴（含特殊天气、大额订单、远距离、特定时段、重货等）+服务星级奖励；系统自动派单，无需手动抢单，收入更稳定。2.收入参考：-轻轻松松：5000-6000元/月（满足基础任务即可达成）-认认真真：7000-9000元/月（合理规划接单时间）-努力冲刺：10000-14000元/月（冲刺高单量，收入上不封顶）3.福利保障：入职当天即缴纳保险，全面保障骑手工作安全；工作满3天后可申请预支工资，缓解日常资金需求。六、贴心配套支持-住宿保障：提供4-6人间员工宿舍，宿舍内配备空调、独立卫浴（可洗澡），居住环境整洁舒适。-装备支持：公司免费提供全套工作装备（含头盔、工服、餐箱），入职无需自行购置，省心又省钱。

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李先生

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