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无责底薪灵活休假五险一金客户资源现成无需开发客户，无需外出奔波，在门店内办公，17:30准时下班，不加班，收入稳定同时兼顾家庭生活。精准客户资源由个人独立维护，无内部竞争，门店就近分配。一、工作职责：1、纯线下销售，仅需接待到店客户，不涉及电话销售与陌生拜访，客户来源持续稳定；2、协助客户办理汽车延保合同相关手续，及时整理并上传客户资料至系统。二、任职要求：1、高中及以上学历，年龄22-34周岁，有1年以上销售经验者优先；2、具备良好的沟通能力与技巧，能准确把握客户需求，建立长期信任关系；3、具有团队协作意识，学习能力突出，性格积极乐观，勇于接受挑战，富有成就感与集体荣誉感；4、热爱销售岗位，对销售工作有基本认知，具备长期发展的意愿与责任心。三、薪资待遇：1、薪资结构：无责底薪3.5k+提成+分公司激励奖金（月综合收入7k-10k）2、福利保障：五险一金+年终奖+月度奖金+团队旅游+带薪年假+节日礼品+专业培训3、晋升路径：驻店质保经理→销售经理→机构总→区域总4、工作地点：福清石竹街宏扬/宏图广场5、工作时间：8:30-17:30，每月弹性休息4天+法定节假日www.lizhenauto.com，欢迎进一步了解。

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王女士

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岗位职责：1.跟踪并核查各门店及部门在成本与费用方面的标准执行情况，确保相关数据和流程的准确性和合规性。2.审核公司各类成本支出，开展成本核算、费用控制及成本数据分析工作；3.负责成本与费用类业务的账务处理，按时编制并提交成本与费用相关的报告及报表；及时反馈预算执行进度与差异情况；4.审核各门店及部门提交的资产盘点结果，根据审批意见完成相应账务操作，监督资产的合理使用与管理；5.监督门店发票使用的合法合规性，协助办理发票领用与开具事宜，负责进项税发票的认证工作；6.对预付账款、应付账款及其他应付款项进行专项管控，跟踪资金使用动态，防范应付账款逾期风险。任职资格：1.年龄28-45岁，统招专科及以上学历，会计、财务管理、经济学等相关专业；2.具备2年以上财务相关工作经验，有餐饮行业从业经历者优先考虑；3.熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，具备良好的数据处理能力。

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李先生

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岗位职责：1.负责对各门店及各部门成本与费用标准的执行情况进行监督与核查，确保数据和流程的准确性和合规性。2.审核公司各项成本支出，开展成本核算、费用管控及成本数据分析工作。3.承担成本及费用类业务的账务处理，按时编制并提交成本与费用相关报表，反馈预算执行进度。4.审核各门店及部门提交的资产盘点报告，根据审批结果进行账务操作，并监督资产的合理使用。5.监督门店发票使用的合法性与规范性，协助完成发票领用与开具，负责进项税发票的认证工作。6.对预付账款、应付账款及其他应付款项实施专项管理，监控资金使用情况，防范应付账款逾期风险。任职资格：1.年龄28-45岁，统招专科及以上学历，会计、财务管理和经济学等相关专业优先。2.具备2年以上财务工作经验，有餐饮行业背景者优先考虑。3.熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件。

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李先生

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岗位职责一、税务核算与申报管理1.负责公司涉及的各项税种的计算、计提及申报缴纳工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税、城市维护建设税、教育费附加、印花税等。2.按时编制各类税务报表并完成纳税申报，确保数据准确无误、流程符合规范、税款缴纳及时。3.负责餐饮类发票（普通发票、专用发票）的领购、开具、保管、认证及核销全流程管理。二、税务合规与风险管理1.持续跟踪、学习并解读国家最新税收法律法规及地方性政策，保障公司税务操作合法合规。2.主动配合税务机关的检查、稽查及相关沟通事宜，妥善协调处理各类涉税事项。3.建立健全内部税务风险防控机制，定期开展税务自查工作，有效防范潜在税务风险。三、财务核算与数据分析1.协助完成日常财务凭证的审核与录入，确保原始票据的真实、合规与完整。2.管理与税务相关的会计科目，及时核对和清理应收应付等往来账项。3.定期开展税务数据统计与分析，编制相关税务报表，为管理层决策提供可靠的数据支撑。四、发票与档案管理1.统筹管理公司各类税务证照、申报资料、记账凭证、账簿等涉税文件，按要求进行归档与保存。任职资格要求教育背景与资质•学历：大专及以上，财务、会计、税务等相关专业毕业。经验与技能•经验：具备2年以上财务或税务岗位工作经验，有餐饮或零售行业从业经历者优先考虑。•知识：掌握国家财经法规、会计准则及税收政策，熟悉“营改增”后餐饮企业的税务实务操作。•技能：◦熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，尤其擅长Excel应用。◦熟悉税控开票系统及电子税务局平台的操作流程。•能力：具备较强的数字敏感度、学习能力、沟通协调能力，工作认真负责，作风细致严谨，能够适应一定的工作强度。

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李先生

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一、岗位基本信息岗位名称：普工/操作工/包装/磨边/搬运/招聘人数：100-200工作地点：福清市宏路镇福耀工业村工作性质：全职，能适应两班倒/三班倒（8小时），薪资范围：综合月薪8500-900元（前3个月保底6000元，超出按计件工资计算）二、岗位职责 1. 生产操作负责汽车玻璃预处理、印刷、烘弯、合片、包装、包边等工序，站立式作业；部分岗位涉及汽车铝合金饰件的直接生产及基础目检。 2. 质量管控严格执行工艺标准，对产品尺寸、吻合度等质量指标进行自检，及时隔离不合格品。 3. 设备维护定期清洁设备及工作区域，配合完成设备点检，发现异常及时上报。 4. 安全合规遵守车间5S管理及安全操作规程，参与安全培训与应急演练。三、任职要求 1. 基础条件 ◦ 初中及以上学历，能适应长期站立及倒班。 ◦ 年龄18-40周岁 18-38周岁），身体健康， 2. 能力要求 ◦ 具备基础的数学计算及英文字母识别能力，执行力强。 ◦ 有工厂流水线经验者优先，能快速掌握岗位技能。 3. 职业素养 ◦ 吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作意识。 ◦ 无大量面积纹身、无不良记录，面试需穿着长裤、运动鞋（禁止拖鞋、短裤、背心）。四、福利待遇 1. 薪资保障 ◦ 基本工资+计件工资+绩效奖金+补贴（中夜班补贴、高温补贴、餐补等），综合月薪8500-9000元。 ◦ 年终奖为基本工资2倍左右，入职即缴纳五险一金，每月15日准时发放工资。 2. 生活保障 ◦ 免费提供4人间宿舍（配备空调、热水器、洗衣机、免费WiFi），水电费全免。 ◦ 每日提供2餐免费工作餐，额外享受18元/日餐补，夏季发放防暑降温物资。 3. 员工关怀 ◦ 入职满1年享5天带薪年假，定期健康体检、节日福利（春节、中秋等）及生日礼金。 ◦ 子女入学可享积分加分，符合条件者可申请夫妻宿舍（子女可同住）。 4. 职业发展 ◦ 内部晋升通道明确：普工→生产主控→技术员/组长→车间主任，优秀者可转岗至质量、设备等技术岗位。 ◦ 提供系统化培训（含操作技能、安全知识、管理能力等），表现优异者可参与“雏鹰计划”储备干部培养。五、入职流程 1. 报名方式 ◦ 线下：携带身份证原件、黑色水笔及智能手机，基地招聘处（地址见工作地点）现场面试。 2. 面试须知 ◦ 面试通过后需参加免费体检（入职需提交身份证复印件、一寸照片及银行卡信息。 3. 岗前培训 ◦ 入职后开展3-7天带薪培训，内容涵盖岗位操作、安全规范及企业文化。六、企业优势 1. 行业地位全球汽车玻璃领域龙头企业，2025年上半年营收达214.47亿元，市场份额稳居全球第一。 2. 管理规范采用精益生产模式，车间环境整洁（非无尘车间），配备完善的安全防护设施。 3. 社会责任连续多年入选“中国企业500强”，积极投身公益事业，员工可优先参与志愿者活动。七、联系方式 • 招聘热线：（福州总部）温馨提示：福耀集团承诺不收取任何招聘费用，谨防虚假中介！面试时请务必携带有效身份证件，切勿轻信“包进”等不实承诺。

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翁先生

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一、岗位职责1. 接听客户咨询电话，解答快递物流查询、订单修改、售后问题（如包裹丢失、破损）等疑问，提供专业服务。2. 记录客户反馈信息，准确录入系统，跟进问题处理进度，及时向客户同步结果。3. 协助处理快递异常件（如错发、滞留），协调派送员与客户，推动问题高效解决。4. 维护客户关系，收集客户建议，定期整理反馈数据，为优化服务提供参考。二、任职要求1. 年龄18-35周岁，高中及以上学历，普通话标准，沟通表达清晰流畅。2. 熟悉电脑基础操作（如Excel、Word），能快速录入信息，打字速度不低于40字/分钟。3. 有耐心、责任心，具备良好的情绪管理能力，能从容应对客户情绪，有客服相关经验者优先。4. 了解快递物流基本流程，或有同行业客服经验者优先，无经验者可接受岗前培训。三、薪资福利 薪资：3300元，交社保，月休两天联系人：徐总

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张女士

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一、岗位职责1. 接听客户咨询电话，解答快递物流查询、订单修改、售后问题（如包裹丢失、破损）等疑问，提供专业服务。2. 记录客户反馈信息，准确录入系统，跟进问题处理进度，及时向客户同步结果。3. 协助处理快递异常件（如错发、滞留），协调派送员与客户，推动问题高效解决。4. 维护客户关系，收集客户建议，定期整理反馈数据，为优化服务提供参考。二、任职要求1. 年龄18-35周岁，高中及以上学历，普通话标准，沟通表达清晰流畅。2. 熟悉电脑基础操作（如Excel、Word），能快速录入信息，打字速度不低于40字/分钟。3. 有耐心、责任心，具备良好的情绪管理能力，能从容应对客户情绪，有客服相关经验者优先。4. 了解快递物流基本流程，或有同行业客服经验者优先，无经验者可接受岗前培训。三、薪资福利1. 薪资：底薪3000-3500元+绩效奖金+全勤奖，综合月薪4000-

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