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【岗位介绍】欢迎广大毕业生【22/23/24/25应届】沟通，有新媒体运营、网络推广、拍摄剪辑、后期制作等同行业岗位实习或者正式工作经验的优先录用~会剪辑、ps者加分，抗压能力强，愿吃苦耐劳，学习新媒体行业者优先录用。*26届实习生可以长期稳定的能出镜的也可以录用，毕业留任转正。日常经常上网冲浪，性格外向，愿意出镜配合拍摄口播宣传内容视频的快戳我详聊，优先面试录用！*有自己尝试做过自媒体博主的抖音小红书b站自己玩过的，想要进一步深造ip的，能出镜拍摄的朋友欢迎沟通。*不是销售不是销售不是销售，不打电话不打电话不打电话。都把我说红温了真的真的真的是运营岗位！！！！岗位所属是本集团--营销体系--【新媒体运营中心】，主要负责新媒体平台的【运营和推广】。抖音（为主）、小红书、微信公众号、微博、知乎等平台都不限制。内容为本公司自己的业务推广，企业服务/知识产权服务/电商代运营/传媒营销合作等。【工作职责】1、主要通过抖音、小红书、微信公众号、微博、知乎等各大主流网络平台进行账号运营，活跃，负责公司业务、产品活动的宣传营销推广；发布图文、视频等内容；2、通过账号内容更新、评论互动、私信管理回复等方式，获取客资，提升官方咨询流量和网站流量；打造账号ip，能够出镜拍摄口播视频内容的同学优先！3、目的：提升公司业务和各大平台的曝光量、和市场上的知名度、影响力，从而实现引流和挖掘市场客户；将客户线索信息转交给后续服务的客服同事；4、以工作结果为导向，要有着自己的工作计划和安排，能够按照每一天的数据进行相应的工作调整，以确保能够达成最好的推广效果。【岗位要求】1、大专及以上学历，20周岁及以上，互联网重度用户，熟悉互联网各种社交、新闻咨询、自媒体平台等；互联网冲浪前线选手~~外向热情，开朗大方！2、有小红书、贴吧、抖音等平台运营、网络推广经验优先，有过接触或者了解也可；有私域流量运营、社群渠道运营、内容运营经验者匹配度较高，可以优先；3、形象气质好，愿意出镜配合团队拍摄抖音短视频口播案例者打造人设ip账号的，最优先录用；4、具备优秀的参考及创意能力，具有执行力、独立思考能力，学习能力一定要强；团队合作意识强，责任心强，表达能力强，思维活跃，拥有独处心裁的创意；5、优先（非必需）：如果不会新媒体运营的技能，但是过往经验中涵盖了线下传统商务、行业峰会交流、会展活动等渠道的推广获客经验的，能建立行业资讯交流圈子的，也可以考虑。【工作时间】9:00--18:00，月休6天，周末大小周；午休1.5小时。由于公司的营收目标安排阶段性会有一定的加班情况存在，跟营销激励活动月同步（一年两次活动月）。加班不会超过19点，账号数据情况好也不用加班，但活动期间周末单休，后续会补休成连续双休。【面试流程】运营主管/经理直接面试沟通，到场1次即可，完成1-2轮面谈，岗位急招，可周末面试。面试结果2个工作日内反馈。【薪资福利】运营推广初级专员：试用/实习期：首月：3000无责底薪+1000部门补贴+额外有效奖励+实际成单提成；非首月：3000无责底薪+有效奖励+实际成单提成转正/正式员工：3000无责底薪+100全勤+100餐补+有效奖励+实际成单提成试用期1-3个月左右，可以提前。*第一个月的1000部门补贴是考虑到新人的实际工作结果产出和成本方面给到的保底情况，不考核首月月度工作结果，首月做得好，留资量超过规定部分就有额外加码的奖励。新人小白学习过程可达4-6k，熟手可到8k+（目前团队均薪也差不多8k+），运营大佬可达1-2w。有效奖励/奖金+提成，来自于推广引流曝光量、留资数据量的核算，后续销售团队成功签单之后反馈提成给前端运营推广，与运营的账号效果、上心程度相关，此岗位本身不需要做任何销售工作。【其他福利补充】1、超长春节假（15天左右）＋法定节假日正常休，带薪年假，婚假等；2、购买五险一金，其他餐补、全勤、车补、工龄奖、年终奖、额外奖金多多。3、试用期3个月左右，薪资提成均不打折，若工作表现优秀可提前转正则是1-2个月。4、工作满一年的员工提供带薪年休假+工龄奖及其他福利。【发展晋升】亲身经历，00后主力军也早已进入我们的管理层，欢迎新鲜血液加入~如果长期稳定在集团发展，工作表现优秀践行企业规则制度、认可企业文化，我们为每一个员工公平公开提供的发展路径有以下：管理层发展：专员-组长-主管-经理-业务负责人--集团总经理--副总裁，职级S→M→O，人才发展中心保驾护航。专业层发展：助理--专员--初级--中级--高级--专家--战略咨询顾问，职级S0→S7（或者P0-P7），专业大佬带教助力成长。如果员工有了新的职业发展规划和岗位偏好，在公司有需求的情况下，可以主动申请跨部门发展，转岗调岗。

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【工作内容】1、了解并熟悉各平台各领域的达人，红人，机构等，运用公司资源签约达人或独立开发；以抖音、小红书、微博、快手、B站等平台为主；2、挖掘有潜力及有商业变现能力的KOL，KOC等，对接建联，完成沟通、签约及全流程合作推进；3、根据达人自身属性，评估其价值，结合公司内部资源使用规范，沟通合作方案与其洽谈并签约合作；4、只合作短视频达人、博主、艺人、模特等。不招募任何团播娱播个播带货的主播！！！协同内容项目组，为合作的达人、博主或艺人提供定位建议、形象包装及内容宣传规划支持。【薪资福利】1、薪资结构：无责底薪3300+绩效奖金（有不同档次800/2000）+高额提成（8-18%左右的提成点，根据具体业务和销售额划分）+定号奖励200-500元每个不等，累计），转后再+100全勤+100餐补。2、新人入职学习适应阶段基本可达到5-8k，在职成熟员工平均月薪可以达到9-14k，各业务线的销冠月入20k及以上，无上限；3、购买五险一金，还有餐补、话补、车补、工龄奖、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；4、企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐饮店、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券，租房平台优惠免押金等等。【工作时间】早九晚六，午休1.5小时。任务制双休（团队会根据实际情况制定目标，完成了是双休，未完成休周日。一年内95%的几率都可以完成目标达成双休哒）法定节假日休息，春节假期15天左右【以下优先】1、熟悉抖音平台，爱刷视频，有自媒体或者销售经验最好；具备达人/艺人/博主/模特等相关签约经验或行业资源者优先；2、性格开朗，表达清晰，思维活跃且严谨，沟通能力强；能敏锐识别合作对象潜力，有化妆、穿搭相关经验者更佳；3、对结果负责，有目标感，自驱力，热爱互联网内容营销行业，有同行业从业经验者优先考虑！

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天猫淘宝京东拼多多抖音平台的电商运营，代运营服务，团队实力雄厚，服务范围广，成立至今，本集团下属的汉聪电商品牌已服务60000+商家，积累了丰富的行业经验！致力于打造一个具有活力的电子商务生态链，服务更多的品牌商家，让天下没有难做的电商！类目：食品饮料、快消品，工业品、美妆日化，医疗医药，家用电器，居家日用，服饰鞋帽，母婴玩具，运动户外，3C数码等等。【岗位介绍】不同方向要求不同可以细化再做具体沟通①店铺实操运营，整店运营，类目：食品饮料、快消品，美妆日化，医疗医药，家用电器，居家日用，服饰鞋帽，母婴玩具，运动户外，3C数码等等都可以接触；②店铺运营助理【不是销售岗位没有任何销售性质】，协助运营专员工作，定期优化标题及店铺内页，提升店铺权重排名，协助完成店铺首页、主图、详情页等页面优化。协助运营处理统计店端数据，做好数据统计与分析。开放给2425届的电子商务专业的同学应聘，经验不限。-----------------------------------------详细信息如下----------------------------------------①店铺运营专员/天猫淘宝京东拼多多抖店等平台都可以【工作内容】1、能够独立带店，独立运营店铺，参与店铺各类活动的执行落地，优化运营效果；2、使用直通车、钻展、淘客、超级推荐等站内推广工具，为店铺持续引入更多有价值的流量；3、负责收集竞争对手店铺数据和所负责店铺数据；负责店铺的基础设置及日常维护；4、根据平台提供的各类报名活动，负责或协助各类活动的策划及提报；5、深度分析用户需求，并依此制定店铺装修、宝贝详情及品牌形象的策略、方案并实施。优秀的运营可以晋升为项目负责人或者管理层。目前在职30+人，初级专员、高级专员、运营专家、运营主管、运营经理等级别都有，根据面试情况和薪资要求可以评定对应情况~【任职要求】1、高中及以上学历，统招大专、本科优先，年龄23岁及以上优先，男女不限；经验丰富+独立运营经验者，学历可以放低不做要求。2、有抖音、淘宝、天猫、京东、拼多多店铺运营经验的，擅长一个或多个平台，能够独立运营店铺；3、有一定的逻辑思维和数据分析能力，熟悉网店营销规则；4、热爱电商业务，工作积极，有团队精神，良好的沟通能力；5、熟悉平台规则、营销工具，了解天猫京东抖音拼多多等平台用户的搜索习惯和购物心理，了解平台流量入口分布，有较清晰的推广思路。②运营助理/天猫淘宝平台优先【岗位职责】1、定期优化标题及店铺内页，提升店铺权重排名，跟进日常店铺运营事务；2、协助策划店铺运营活动运营，完成官方活动报名及执行跟进；定期管理线上店铺（天猫）活动制定及官方活动报名；3、协助完成付费推广管理（如钻展、直通车、淘宝客），优化投放；4、协助运营处理统计数据：店铺流量、销售等数据，输出报表辅助决策；【工作时间】该岗位工作时间：早九晚六，午休1.5小时，周末：任务制双休(与前端销售团队同步，前端完成当周业绩目标那么前端带着运营后勤团队一起双休）春节假14-15天不等。法定节假日正常休。【薪资福利】*①店铺运营，面试需要根据职级定底薪（P1-P7，从初级-中级-高级不等），目前优先招聘专员，能独立带店者。面试定级划分具体的底薪和绩效方案↓薪资构成：无责底薪（3500-5000区间内）+绩效（500-1000区间内）+运营提成（根据带店数量、销量、成本计算，8或者16%的提成点）。初级均薪5-8k，中级均薪7-10k及以上，提成无封顶。*②运营助理少量需求择优录用（P0试用期3500，转正初期3900，提成或者奖金额外根据实际情况算），协助运营，后续晋升方向P1及以上。晋级不限时间。所有职级都购买五险一金，餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商优惠价、社区商城兑换券等等。【面试流程】投递简历→基础信息沟通→评估简历→通过后预约面试时间→部门经理直接面试，可周末面试，分1-2次完成。通过面试后：谈薪--背调--确认录用--发放offer--入职。全流程HR跟进。【发展晋升】季度评级+考核运营能力，上调职级，初级→中级→高级等专业运营方向，对应底薪+岗位工资也会上升，职级福利更多元化。管理层发展：专员-组长-主管-经理-业务负责人--集团总经理--副总裁【团队优势】1、完善的各个平台内部培训机制，专业晋升通道；2、超级稳定的工作环境，积极的工作氛围，长期可持续发展的平台；3、国内电商平台官方合作商，（阿里，京东，五星级服务商，京东西南战略服务商，阿里蓝星计划服务商，阿里淘宝直播小店服务商）4、多品类，全品类专项赛道实操机会！可以更多的参与到一线品牌和大型项目计划，并有更多机会参与到官方项目中；5、科学完善的晋升机制，正式员工一年不低于2次晋级。管理层发展培训+商业课，广阔的职业前景。

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【岗位介绍】该岗位核心围绕品牌入驻天猫、京东、抖音等电商平台开展工作，是连接品牌方与电商平台的“桥梁”。主要负责为品牌入驻提供专业评估与方案支持，对接平台方处理入驻过程中的沟通协调、问题修正，同时需向品牌方传递自身优势、向内部同步市场动态，最终推动品牌顺利入驻电商平台并保障入驻前后的业务衔接。不是销售岗位，没有任何销售性质，不需要外呼电话打名单！！！我司深耕电商领域十余年，专注于为商家提供一站式电商入驻、运营、转让服务，建立了成熟的猫店、京店、抖小店、得物等全平台代入驻服务，完成了完整产业链的对接与完善，全方位助力企业实现电商梦。已定制10w+成功入驻方案，服务覆盖300+城市，18+电商平台……【岗位职责】1、入驻方案支持：针对品牌想入驻的天猫、京东、抖音等平台，先评估品牌是否符合入驻条件，然后给出具体的入驻流程、资料准备、风险规避等专业方案。2、平台对接协调：直接和天猫、京东等平台的工作人员沟通，反馈品牌方在入驻中遇到的问题（如资料不符、审核卡点等），协调双方解决问题，推进入驻进度。3、市场与内部同步：关注电商行业的新动向、新风口（如平台新规、热门类目），及时告诉公司内部团队；同时通过线上或线下沟通，向品牌方展示其自身的品牌优势（如市场潜力、产品竞争力），增强品牌入驻信心。4、内部知识赋能：定期给团队分享入驻经验、平台规则变化等知识，提升团队整体的入驻服务能力。5、无任何销售性质或者隐形销售行为。客户是前端销售已经成单的客户，此岗位只需要进行后续执行、落实工作即可）【任职要求】1、大专及以上学历优先，22到30岁左右，男女不限；可以接受24-25届的电子商务专业相关的的毕业生~有电商、市场营销、新媒体行业策划工作经验优先，经验丰富者可放宽学历要求；2、具有良好的客户服务意识，思维灵活，应变沟通能力较强，有良好的应急处理能力；具备一定逻辑性，思维能力强；3、具有较强的沟通能力，性格外向活泼；具有攻研精神，反应迅速并且学习能力够强，响应够快；4、对于电商运营基础知识有一定了解，能够学习操作撰写店铺运营计划的优先，愿意长期在电子商务行业工作者优先。【薪资福利】1、试用期=无责底薪2700或3400+绩效1300或1600+奖金，转正在试用期的基础上会+100餐补+100全勤，综合薪资正常5k+，平均6-7k，团队优秀者均薪8k+。底薪面试评定（根据不同难度小组的面试要求录用条件有区别，面试通过后入职前我们会明确清楚对应的是哪一个底薪方案。后续也有季度涨薪机会。2、绩效考核就是看日常工作认真、态度积极、无迟到早退、工作进度在线这些，正常进度都是可以拿到哒。转正之后季度或者半年一次调薪调职级，根据平均绩效分数来确定是上升还是不变。比如从S1升到S2、3……S6、S7等职级，涨薪通过绩效奖金上调实现，对应综合总薪资就上升。3、奖金是按成功提交的个数累积，每个50-200元不等，根据完成度/难度/平台有区别，部门单独申请，累积计算，每月发放。4、另有五险一金、工龄工资、奖金福利（父母孝敬金、全勤奖、餐补奖、个人奖金、部门奖金）等等；话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐馆、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券等等。【工作时间】早九晚六，午休1.5H，公司坐班，电脑工作，无外勤。月休4-8天（根据生产实际需要调整，最低4天，最高8天），任务制双休，每周周末休。每月团建，不定时零食下午茶，15天超长春节假期，达到一定职级免费早晚餐；【晋升发展】1、入职引导：入职就有一对一辅导带教；2、内部培训：公司有专门的内部讲师团队，培训内容涉及公司文化、发展历程、职业素养、业务技能等多个方面，保障员工多方面学习；3、晋升发展：管理层发展：专员-组长-主管-经理-部门负责人，职级S-M-O专业方向发展：初级--中级--高级--专家，职级（S0-S7），对应底薪上涨嗷6-7-8-10k不等。【公司介绍】我们这边是集团化公司，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等toB、toG业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、圆弧、鱼爪网、播豹、麦创智汇、初巧、十权）。全国范围内一二线城市共设置了7家分公司。核心业务是在成都总部，也是区内重点企业，政府机关高度重视，规模3000多人左右。不论是前端业务团队还是后端后勤职能团队也是比较庞大的，部门细分专业。整体业务线多，平台广阔，发展空间大，根基牢固，抗风险能力强。都是我们自己直招的哈，不是代理不是外包外派的岗位。

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没有任何外呼电话打名单的工作要求，不是销售岗位，也不是电话销售岗位！没有任何销售性质！！不会收手机！此岗位不要求有相同岗位或者相同行业的的实际经验，公司会提供新人带教和统一培训。但需要有实际职场工作经验，会电脑基本操作，打字熟练，办公软件熟悉，乐于沟通交流，乐于学习。不是外包岗位！是我们自己的审核部门的专员岗。【优先项】有清晰的自我认知和成长意愿，愿意从基础工作做起，同时展现对管理岗的向往和潜力（如主动思考流程优化、提出改进建议）。本岗位有储备干部的性质，有晋升发展想法的朋友欢迎沟通应聘。【岗位介绍】审核方向：资料、文字、数据等，需要对接客户指导操作，让客户提交对应材料。行业：电商服务、知识产权、企业服务类。（非金融贷款类，非视频类，非社交平台或者游戏审核类）不需要加班没有晚班通宵凌晨班。【工作内容】1、主要工作使用的工具有企业微信+公司官网平台系统；审核确认官方客户（指从公司官网来访的客户）资料信息是否符合要求，通过的才进入后续服务；2、接收客户提交的相关资料（比如网店资质、公司资质、商标专利版权等），及时接待和回复官方客户相关的问题，如果资料不完整或者不符合要求，需要进一步指导客户，提高资料提交的规范性；3、对接好相关资料，整理成文档交付给后续部门，并遵守相关保密要求；4、积极提出工作建议，优化工作流程。【工作时间】9:00-18:00，午休11:50--13:20，月休6天。周末大小周，法定节假日正常休。【薪资福利】试用期=3700=3000无责底薪+700绩效奖金（S0职级）转正初期=4400=3000无责底薪+1200绩效奖金（S1职级）+100全勤+100餐补购买五险一金，不是销售岗因此没有业绩要求没有提成。转正之后季度或者半年一次调薪调职级，根据平均绩效分数来确定是上升还是不变。比如从S1升到S2、3……S6、S7等职级，涨薪通过绩效奖金或岗位工资上调实现，对应综合总薪资就上升。【面试流程】1-2轮面试沟通，无笔试，无试题。初面：直属主管，通过之后在进行二面。二面：直属经理。二面面试通过后hr会电话联系反馈结果--确认薪资方案--预约入职时间--背调--发送入职邀请函--正式入职工作，以上流程hr全程跟进。【发展晋升】1、入职引导：入职就有一对一辅导带教，上级领导+老员工贴心指导，团队氛围融洽和谐，帮助尽快融入工作环境，绝不收取任何“”；2、内部培训：公司有专门的内部讲师团队，培训内容涉及公司文化、发展历程、职业素养、业务技能等多个方面，保障员工多方面学习；3、晋升发展：①管理层发展：专员-组长-主管-经理-部门负责人，职级S-M-O②专业方向发展：初级--中级--高级--专家，职级（S0-S7），对应综合薪资稳步上涨。③跨部门发展：根据实际工作表现和工作结果情况，在集团有新的业务组建和发展方向的时候，可以成为“创业合伙人”进入新项目进行打拼。【任职要求】1、大专及以上学历优先；有职场工作经验的优先经验的优先；20-28岁左右；2、思维活跃、为人正直，具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力；3、工作积极主动，认真负责，勤勉敬业，善于沟通，有较强的客户服务意识；4、细心仔细，office相关电脑办公软件操作比较熟练，执行力强。

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【岗位介绍】此岗位所属是我们集团人力资源中心，非外包外派乙方。目前我们的培训岗位分为培训助理、初级、中级、高级、专家级别等架构，培训与人才发展小组主要负责企业内部培训，员工层培训，管理层培训，以及干部管理，人才发展等工作。【工作时间】早九晚六，午休1.5h，月休6天，周末大小周。法定节假日正常休，春节假期15天左右。①培训助理【工作内容】1、运营支持：培训前期的场地预订、设备调试、物料准备与发放、学员通知等全流程会务支持。负责培训签到、现场协调等。2、资料与数据管理：整理、归档培训教材、课件及相关文件，确保资料完整有序。协助录入、统计培训基础数据（如签到表、反馈表），生成简单报表。3、讲师与学员沟通：对接内部讲师，协调课程时间，传递培训需求与物料信息。响应学员基础咨询，收集并初步整理培训反馈建议。4、协助上级完成培训项目中的其他辅助性任务，不断学习和补充专业知识，能尽快成长发展成为能够独立授课的培训专员。【任职要求】1、大专及以上学历，欢迎人力资源工商管理相关专业的应届毕业生或半年以上实操岗位相关经验者，具有较强的学习能力，能够较快的自我学习与成长；2、形象积极正面，气质亲和，具备良好的职业仪表与沟通态度。​普通话标准，普通话水平测试二级乙等及以上优先；3、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致认真，有责任心，能高效处理多项事务。熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。4、优先条件：有学生会、社团活动组织或会议支持经验者优先。对培训工作有热情，愿意在人力资源方向长期发展者优先。男士身高175cm及以上/女士身高158cm及以上优先。②培训专员【工作内容】1、根据企业现有培训体系完成相关培训工作，包括培训准备、课程开发、课程授课、培训分析报告书写、培训效果评估和反馈；2、负责新员工入职培训、制度培训、企业文化培训、管理层通用力提升等课程讲授；负责业务内训师的选拔与管理、监督；3、完善集团人才机制，设计员工多通道发展方向，搭建人才发展体系，持续根据公司发展优化人才环境，做人才测评、储备评估等项目；4、根据公司发展情况，针对现有培训体系和人才发展体系提出有见解的优化与改善意见。【任职要求】1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、市场营销、工商管理等管理学相关专业优先，对于人力资源六模块和三支柱等有基本认知；30岁以内优先；2、具备半年及以上独立开发培训课件、独立授课能力者优先；具备企业内训、管理层培训、员工层培训、新人培训、企业人才通道搭建经验者优先；3、熟悉企业管理层培训，掌握多种授课技巧，能独立进行授课；4、具备良好的沟通和协调能力，执行力，有较强的口语表达能力和文字功底；5、普通话标准流利（二乙及以上），形象气质佳，讲师风范；男士身高170cm及以上/女士身高158cm及以上优先。6、具有较强的学习能力，能够较快的自我学习与成长。【薪资福利】薪资结构：试用期：基本工资+岗位职级工资+保密费（以上三项无责，占比70-80%）+绩效工资（需考核日常工作表现，占比20-30%）；转正在试用期的结构基础上+全勤100+餐补100；入职就购买社保。面试定薪，如果超过预算范围的能力优秀的、行业项目特别匹配的，都可谈可商议，面试流程要多加一轮。其他福利：购买公积金。餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假；高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐饮店、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券，租房平台优惠免押金等等。【面试信息】面试流程：简历投递之后，招聘HR会根据简历展示情况进行电话/线上沟通环节。到场面试，分轮次：一轮初面沟通，培训主管/专家沟通。二轮复试沟通，HRM沟通。关于授课能力的评估需要安排试讲环节，与复试同一天进行：任意主题培训课程讲解展示，课件ppt自带，试讲试课时长20分钟左右即可。【其他补充】1、目前岗位招聘薪资预算是在4-6-8k，对应助理、初级、中级、高级培训。2、如果薪资要求已超过预算的1-2k，特别优秀的能定级到资深或者专家岗，需增加一轮面试与总监、HR沟通。【发展晋升】如果长期稳定在集团工作，工作表现优秀+认可并践行企业文化与规则制度，我们为每一个员工公平公开提供的发展路径有以下：-①管理层发展：专员-组长-主管-经理-业务负责人--集团总经理--副总裁，职级S→G→M→O，管理的宽幅和人员规模、权限逐步加大。②专业层发展：助理--专员--初级--中级--高级--专家--战略咨询顾问，职级S0→S7/某些序列是P0→P7;③如果您有了新的职业发展规划和向往，在公司有需求的情况下，可以主动申请跨部门发展，转岗调岗，去往新的部门或者难度更高的岗位继续工作，拓展个人的能力边界；④公司的长线战略发展里有很多【创业项目】和新的业务模式和领域的尝试，你若勇于承担，可以去成为创业发起人或者团队合伙人。【公司情况】鱼爪集团，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等toB、toG业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、鱼爪网、鱼爪传媒、播豹传媒、鱼爪智企、鱼爪智云、麦创智汇、十权法律、初巧鲜炖燕窝等等）。核心业务办公地是在成都锦江区，区内重点企业，政府机关高度重视。在职人员规模2000多人左右，前端业务团队与后端后勤职能团队划分清晰专职专责。各部门细分专业协作。集团业务线多，平台广阔，发展空间大，2013年创立至今已走过十余载春秋，根基牢固，抗风险能力强。

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请仔细阅读岗位要求，有销售经验者优先，不接受未毕业实习生，不符合条件者请勿投递本岗位非电话销售，无需外出【岗位职责】负责网店入驻及转让等相关业务，通过线上方式与客户沟通，推动合作达成，工作内容清晰易上手【福利待遇】1：无责任底薪+高提成+员工福利，综合收入9-15K，业绩优异者收入上不封顶2：每日工作时间早九晚六，入职即缴纳五险一金3：享受约15天超长春节假期，另有工龄工资、每月不定期组织团建，公司定期举办各类活动4：多项奖金补贴（全勤奖、餐补、个人绩效奖、团队奖金）【任职要求】年龄22-30岁，大专及以上学历，具备销售工作经验，不接受在校实习生

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不接受实习生（指未毕业的）以及缺乏相关经验者，敬请仔细阅读岗位要求，不符合条件者请勿投递。【公司介绍】规模：2500人以上办公环境：配备舒适宜人的办公空间，助力高效工作开展发展阶段：企业正处于高速成长期，业务表现优异，团队持续扩展，本岗位因发展需要而设立【工作职责】负责电商板块，专注淘宝、天猫、京东等平台网店交易及代运营服务。学习并掌握电商运营技能，通过企业微信与公司官网渠道对接客户，推进推广与合作成交【晋升方式】1.员工专业成长路径：职级体系为S0至SS8，每满三个月可参与职级晋升评审，成功晋升即上调底薪，后续达到高阶职级可享免费早晚餐、父母孝敬金、股权激励等福利2.管理发展方向：最快入职6个月，若有清晰目标与主动意愿，经评估后可晋升为团队主管，享受管理岗位专属权益【任职要求】年龄22-30岁，具备大专或以上学历

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不是电销，不外出【岗位职责】第一个方向为淘宝、天猫、京东网店的转让交易、店铺入驻、代运营及客服外包等相关服务；（电商服务）第二个方向为企业服务类业务，涵盖企业转让、工商注册、资质证照办理、版权服务等内容；（企业服务）第三个方向专注于知识产权领域，包括商标注册、专利申请及产权转让等事务。（知识产权服务）【福利待遇】1：无责任底薪+高比例提成+员工综合福利，月收入普遍9至15K，业绩优异者收入上不封顶2：每日工作时间早九晚六，按规定缴纳五险一金3：享受约15天超长春节假期，设有工龄工资，每月组织灵活团建，公司定期举办各类活动4：多项奖金支持，包含全勤奖励、餐补补贴、个人绩效奖金及团队绩效奖金【任职要求】年龄要求22至30周岁，大专及以上学历，具备销售工作经验，不接收实习生

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不接受实习生（指未毕业的），请仔细阅读岗位要求，不符合条件者请勿投递。【工作内容】：1、学习电商平台相关知识，包括网店运营、平台入驻、店铺转让等专业内容2、通过企业微信与公司官网在线接待客户，对接已导入的推广资源，推进客户成交与合作达成3、主营业务为淘宝、天猫、京东等电商平台店铺的交易服务及合作促成【任职要求】：1、年龄22-30岁，大专及以上学历，零经验亦可，公司提供系统化培训，涵盖岗前及部门专项指导2、具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力3、有明确目标意识，渴望收入提升，追求个人成长与发展空间【薪资福利】：1、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成，单笔业务金额涵盖几千至数十万；多数员工月收入在8—15K区间浮动2、工作时间：上午9点至下午6点，午间休息90分钟，缴纳五险一金3、享有较长春节假期（约15天）、工龄工资、每月灵活组织团建，公司定期举办各类活动5、多项奖金补贴：包含父母孝敬金、全勤奖励、餐补、个人绩效奖、团队激励奖高收入潜力与职业发展空间并存

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2013年起步，我们从单一品牌发展为涵盖9个品牌的业务矩阵（如易店无忧、鱼爪网等），深耕电商交易与知识产权领域，已成为行业资深企业，团队规模超2500人，运营稳健，在杭州等地均设有分支机构收入方面，提供无责任底薪加高额提成，综合月薪9-15K，收入上不封顶；工作时间为早九晚六，午休时长1.5小时；五险一金齐全，春节假期约15天，每月组织团队建设活动，另有全勤奖励、餐补补贴及个人/部门绩效奖金常态化发放岗位职责为通过线上方式与客户交流，推动合作达成年龄在22-30岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求），表达清晰、富有沟通能力，具备目标意识，渴望高收入、追求职业成长，欢迎加入

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感兴趣的小伙伴欢迎联系咨询薪资福利：1、薪资待遇：无责底薪+提成，提成比例10%—20%，产品单价涵盖几千至几十万不等；多数员工月收入集中在8—15K区间2、上班时间：早九晚六，午休一个半小时，缴纳五险一金3、晋升路径：专员—主管—经理—项目负责人；支持SO—SS8职级成长体系4、享有超长春节假期（约15天）、工龄工资、每月不定期团建，公司定期组织各类活动5、奖金福利包含父母孝敬金、全勤奖励、餐补补贴、个人绩效奖、团队激励奖金岗位详情：专注电商领域，主营淘宝、天猫、京东店铺交易及代入驻服务。学习电商平台运营知识，通过企业微信与公司官网开展客户推广与对接，推动合作成交任职要求：年龄22-29岁，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽接受零经验新人，提供公司层面与部门双重带教培训具备良好沟通表达能力、逻辑思维清晰，有目标意识，追求高收入与长期发展

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现在这个岗位要求具备销售经验，不考虑实习生（仅限未毕业人员）以及无经验者，请认真阅读岗位信息，不符合条件的请勿投递。自2013年至2025年，今年是公司成立的第12个年头，从最初的“易店无忧”发展至今，已拥有8个独立品牌（易店无忧、鱼爪网、麦汇网、汉聪电商、江雀、播豹传媒、初巧、十权），团队规模由几人扩展至3000人，始终坚持“感性”、“态度”、“折腾”的企业文化理念。工作内容：我们专注于国际知识产权领域，协助客户完成专利申请、版权登记、商标转让等相关业务，深入挖掘客户需求，解答客户在知识产权方面的各类疑问公司提供高质量客户资源，无需外出跑动，无地推性质任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-30岁，性别不限；2、具备销售工作经验3、具备积极的工作态度，学习能力强，愿意持续成长，具有良好的团队协作精神薪资福利1、无责任底薪+高比例提成+个人绩效奖金+员工福利+团队激励奖金，综合收入8~13K，快速展现个人价值2、定期组织专业培训，无需担心行业知识欠缺，多元方式助力能力提升；3、早九晚六，午休一个半小时，依法缴纳五险一金（集团公司超宠你！）；4、丰富多样的员工活动（西瓜大赛、热门电竞赛事、枕头大战等趣味娱乐项目）

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这个岗位要求具备销售经验，不接受未毕业的实习生，请认真阅读岗位信息，不符合条件者请勿投递非电话销售，无需外出【岗位职责】负责网店入驻及转让相关业务，通过线上方式与客户沟通，推进合作达成。工作内容清晰，易于上手【福利待遇】1：无责任底薪+高比例提成+员工福利，综合收入9至15K，业绩优异者收入上不封顶2：早九晚六，缴纳五险一金3：春节超长假期（约15天）、工龄工资、每月不定期组织团建，公司定期举办各类活动4：多重奖金支持（全勤奖、餐补、个人绩效奖、团队奖金）【任职要求】年龄22-30岁，大专及以上学历，具备销售工作经验，不接受实习生

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不是电销，不外出【岗位职责】第一个方向是从事淘宝、天猫、京东网店的转让交易、平台入驻、代运营及客服外包等相关服务；（电商服务）第二个方向是开展企业类服务，涵盖企业转让、工商注册、资质办理、版权事务等业务；（企业服务）第三个方向是负责知识产权相关工作，包括商标注册、专利申请及转让等服务。（知识产权服务）【福利待遇】1：无责任底薪+高比例提成+员工福利，综合收入约9至15K，业绩优异者收入上不封顶2：早九晚六，法定五险一金齐全3：享受超长春节假期（约15天）、工龄工资、每月不定期组织团建，公司定期举办各类活动；4：多项奖金支持（全勤奖、餐补、个人绩效奖、团队奖金）【任职要求】年龄22-30岁，大专及以上学历，具备销售工作经验，不接受实习生

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接受小白！！接受小白！！工作内容：纯网销！不需要打电话!1、抖音、天猫、淘宝网店一些相关专业的知识（岗位选其一）；2、在线接待的渠道是企业微信和公司官网，对接已经推广过来的客户然后和客户达成成交合作；任职要求：1、我们希望您大专及以上学历，专业不限（优秀者可放宽学历）；2、经验不限，有销售经验最佳，同行也可以哦，对于行业小白带薪培训，愿意主动学习；3、良好的工作态度，学习能力优秀，乐于提升自我；4、有一定的办公软件基础。薪资福利：1、无责底薪+高额提成+奖金+员工福利+部门奖金，综合8~14K；2、定期专业知识学习，不愁行业知识空白，多样化提升自我；3、透明公开的晋升机制，鼓励内部晋升，更多平台展现自己；4、法定节假日，超长年假，各种福利活动（西瓜大赛，各类热门电子游戏比赛，枕头大战等各类娱乐活动）。

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我们从事公司转让业务，主要对接企业法人、股东、监事等相关人员，为有扩展经营需求的客户，提供公司过户服务，满足其在招投标或资质类业务方面的需要【工作时间】：早九晚六，午休1.5小时【任职要求】：年龄20-32岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件，具备强烈的事业心和赚钱动力【薪资待遇】：底薪+提成，提成比例10%-20%，成交单价从几千到几十万不等；多数员工月收入集中在8-15K区间2、出勤安排：上午9点至下午6点，中午休息一个半小时，缴纳五险一金3、晋升路径：专员—主管—经理—项目负责人4、春节超长假期（约15天）、工龄工资、每月不定期组织团建，公司定期举办各类活动5、奖金福利：全勤奖、餐补、个人绩效奖、团队绩效奖

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公司全称为鱼爪集团。十二年砥砺前行，从“易店无忧”单品牌启航，到如今八大品牌矩阵并驾齐驱：易店无忧、鱼爪网、麦汇网、汉聪电商、江雀、播豹传媒、初巧、十权法律我们用实力书写互联网服务领域的成长传奇！【工作内容】1、线上客户开发与转化：通过官网客服系统、企业微信、第三方平台等在线渠道主动接待客户咨询，深入挖掘创业者及企业在工商注册、资质办理、企业转让等方面的实际需求，提供专业且匹配的服务方案。2、专业咨询与方案定制：针对客户个性化、非标类的企业服务诉求，进行精准分析与诊断，灵活组合公司标准化产品形成定制化解决方案，清晰传递服务价值，赢得客户信赖。3、全流程订单促成与关系维护：独立完成线上报价、沟通谈判、合同签署及回款流程，并作为客户的线上主要对接人，协调内部资源保障项目高效落地，提升交付体验与满意度。4、客户关系管理与增值挖掘：系统化跟进客户生命周期，定期反馈服务进展，及时响应各类问题，同时识别潜在需求，推动二次合作与口碑推荐（如代理记账、财税顾问等延伸服务）。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄22-30岁，性别不限；2、接受零经验入职，公司将提供完整岗前培训及团队带教，助你快速掌握业务技能；3、具备良好的语言表达与应变能力，有服务意识，逻辑思维清晰，学习能力强；4、渴望高收入，具有自我驱动和持续挑战目标的拼搏精神；5、拥有销售相关经验者优先考虑。【薪资福利】1、薪资待遇：无责任底薪+提成+全勤奖+餐补+绩效奖金，综合月薪9-15k，表现优异者收入上不封顶；2、上班时间：早九晚六，午休一个半小时；3、其他福利：享受法定节假日，入职即享带薪年假15天，满一年后继续累计年假权益；4、晋升通道：专员-主管-经理-项目负责人；S0至S8职级体系，晋升透明，空间广阔

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要生活，有理想，就加入我们吧工作内容：1、学习电商、企业服务、知识产权等相关领域的专业知识；2、公司提供精准客户资源支持；3、通过企业微信及公司官网在线接待客户，对接已推广引流的客户群体，促成合作成交，属于网络销售模式；4、主要开展淘宝、天猫、京东、抖音等平台店铺的入驻办理、店铺转让、资源整合、代运营服务及客服外包等业务的销售工作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄21—30岁，性别不限；2、接受无经验者，公司将提供系统化培训及部门专项指导，无需担心学习门槛；3、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力；4、目标明确，渴望收入提升，有强烈的职业成长意愿；5、具备一定的销售实操经验者优先。薪资待遇：1、上班时间：早九晚六，午休一个半小时，五险一金；

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我们从事公司转让相关业务，主要对接企业法人、股东、监事等关键人员，为有扩大经营需求的客户提供公司过户服务，协助满足招投标要求，以及各类具备特定资质公司的资源匹配与转让。【工作时间】：朝九晚六，午休1.5小时【任职要求】：年龄20-32岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件具备强烈的致富意愿和目标感【薪资待遇】：底薪+提成，提成比例10%-20%，成交单价从几千元到几十万元不等；多数员工月收入集中在8-15K区间上班时间：早九晚六，午休一个半小时，缴纳五险一金晋升路径：专员—主管—经理—项目负责人享受超长春节假期（约15天）、工龄工资、每月不定期团建，公司定期组织各类活动奖金福利包含全勤奖、餐补、个人绩效奖金、团队奖金等多项激励

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各种假期：国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、带薪假期、探亲假等；快乐活动：每年举办四场大型专属活动，包括员工关怀日、高峰会议、技能交流会、公司周年庆典等；快乐经费：各团队享有专项活动预算，不定期开展团建活动，增强部门间同事的互动与协作；完善的晋升机制：公开公正，表现突出者可直接申请晋升机会；健全的成长体系，兼顾岗位升级与综合能力提升；作息时间：9:00——18:00；充足的休息保障高效的工作状态。激励政策：公司期权、带薪休假、节日礼遇、生日福利、结婚贺金等多项福利；公司资源丰富，涵盖网络竞价支持、自有平台引流、内部推荐通道，无需担心经验不足或资源短缺，所有支持免费开放，旨在帮助大家提升收入，积累实战经验。

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【薪资待遇】：1、无责任底薪+绩效工资+高比例提成，产品单价从几千到几十万不等；多数员工月收入在8-15K之间2、福利体系：春节长假约15天、工龄补贴、每月灵活组织团建，公司定期举办各类活动3、奖励机制（全勤奖励、餐费补助、个人激励奖金、团队绩效奖金）【工作内容】：为有需求的企业提供商标注册、资质办理及企业过户等相关服务。通过在线沟通了解客户需求，解决疑问并促成合作成交。【工作时间】：上午9点至下午6点，中午休息一个半小时。实行任务导向双休制，春节期间享受15天左右假期。【任职要求】：1、具备销售工作经验（必备条件），有出色销售业绩者，销售能力强者优先考虑2、年龄20-32岁，大专或以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件3、渴望高收入，目标明确，积极进取4、语言表达清晰，沟通能力强，能承受工作压力，性格开朗乐观

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【工作职责】1、依据公司现行培训体系，负责培训全流程执行，涵盖前期准备、课程讲授及培训效果分析报告撰写；2、配合上级推进集团人才体系建设，参与设计员工多元化发展路径，结合企业发展动态优化人才成长环境；3、结合公司实际发展需求，定期梳理并迭代升级现有培训体系与人才发展机制；4、能独立策划并落实人才培养相关项目，并形成可落地的优化建议与成果输出。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄30岁以下优先，人力资源管理、劳动关系、市场营销、社会保障、工商管理等管理类专业优先考虑；2、具备3-5年相关工作经验，其中至少1年独立开展员工层级培训授课经历；3、熟悉企业内部培训运作模式，掌握多样化授课方法，可独立完成课程讲授，有自主开发课件经验者优先；4、具备优秀的沟通协调能力与执行力，语言表达清晰流畅，文字撰写能力较强；5、普通话标准（二乙及以上水平），形象端正，具备良好的职业仪态与讲师气质。【薪资福利】薪酬结构：底薪+岗位工资+保密费+绩效奖金，综合月薪6-8k；入职即缴纳社保，转正后享全勤奖励与餐补，同步开通公积金账户；薪资在招聘预算内协商，特别优秀者可申请超预算特批，需增加一轮面试评估。【工作时间】每日9:00-18:00，每月休息6天，周末实行大小周制度；春节享受14至15天带薪长假。【面试信息】面试流程：第一轮初面，了解基本履历与工作背景；第二轮复试另行预约，包含试讲与面谈两个环节；试讲内容：自选培训主题进行课程展示，需自带PPT，时长约20分钟；面谈安排：由培训主管进行初面，人力资源经理负责复试评估。

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我们从事公司转让业务，主要对接企业法人、股东、监事等相关人员，为有扩展经营需求、参与招投标或需要特定资质的客户提供公司转让服务【工作时间】：早九晚六，午休1.5小时【任职要求】：年龄20-32岁，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽，具备强烈的事业心和赚钱动力【薪资待遇】：底薪加提成，提成比例10%-20%，成交单价从几千到几十万元不等；多数员工月收入在8-15K区间浮动2、工作时段：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，缴纳五险一金3、晋升路径：专员—主管—经理—项目负责人4、享有超长春节假期（约15天）、工龄工资，每月组织不定期团建，公司定期举办各类活动5、奖金福利包含全勤奖、餐补、个人绩效奖、团队奖金等多项激励

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不是电销，不外出，接受无经验【岗位职责】第一个方向为淘宝、天猫、京东网店的转让交易、店铺入驻、代运营及客服外包等相关服务；（电商）第二个方向为企业服务类业务，涵盖企业转让、工商注册、资质证书办理、版权事务等；（企服）第三个方向为知识产权相关服务，包括商标注册、专利申请及产权转让等业务。（知识产权）【福利待遇】1：无责任底薪+高比例提成+员工综合福利，月收入普遍9至15K，业绩优异者收入上不封顶2：每日工作时间早九晚六，依法缴纳五险一金3：享受超长春节假期（约15天），设有工龄工资，每月组织不定期团建，公司定期举办各类活动4：多项奖金补贴（全勤奖励、餐补、个人绩效奖、团队奖金）

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2013年起步，我们从单一品牌发展为拥有9个品牌（易店无忧、鱼爪网等）的规模，在电商交易与知识产权领域深耕多年，属行业资深企业，团队人数超2500人，运营稳定，在杭州、武汉等地均设有分公司。薪资结构为无责任底薪加高提成，综合收入9-15K，多劳多得，上不封顶；工作时间早九晚六，午休1.5小时；五险一金齐全，春节假期约15天，每月组织团建活动，另有全勤奖、餐补、个人及部门奖金常态化发放。工作内容主要通过线上方式与客户沟通，推动合作达成。年龄要求22-30岁，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求），需表达清晰、具备目标意识，渴望高收入并追求职业成长，欢迎加入！

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鱼爪广告传媒正在招聘！传媒方向现招聘以下岗位：商务专员（AG）、执行专员（AG）、签约达人（PR）【工作内容】（一个月内熟悉掌握各大社交平台运营）1、达人联络：协助品牌匹配适合的新媒体平台网红达人，推动品牌宣传落地2、媒介方案制定：根据品牌需求设计合理的推广执行计划3、合作推进：协调品牌与达人之间的媒介合作，确保项目顺利达成【任职要求】1、大专及以上学历，年龄22-29岁2、不限专业，具有一年以上服务行业经验者优先考虑3、职业发展方向明确，对新媒体领域有浓厚兴趣4、具备良好的线上文字沟通能力及跨团队协作能力工作氛围轻松，快乐工作，收获成长与回报！

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关于我们：我们是一家致力于为电商卖家打造全方位服务方案的科技企业。自2013年创立以来，总部位于成都，已在杭州、广州、武汉、北京设立分支机构。公司专注于助力网店经营者提升运营效率，突破增长瓶颈。团队年轻富有朝气，为员工提供明确的发展方向和行业领先的薪资待遇。职位概述：现诚邀一位热爱电商领域、以结果为核心的销售人才加入。您将作为客户合作的起点，主动对接电商店主，精准挖掘其经营难点，通过专业化的顾问式沟通，呈现我们产品的核心优势，推动达成合作。您的业绩将直接影响公司业务拓展，并享有相应的高回报激励。主要职责：1.运用企业微信、社交平台、行业群组等多元方式，自主开发并甄别潜在电商客户资源。2.结合客户实际需求，提供定制化解决方案建议，准确传递服务价值点。3.全程跟进销售环节，高效推进转化节奏，达成月度销售任务。妥善应对客户疑虑，完成价格协商与合同签署流程。任职要求：1.具备一年以上线上或电话销售经验，有电商服务、代运营等相关背景者优先考虑。2.熟悉主流电商平台运作模式，对电商行业保持高度关注与兴趣。3.拥有良好的语言表达能力及抗压能力，能适应目标导向的工作节奏。4.自主性强，具备清晰的目标规划意识和优质的服务思维。5.熟练操作Office系列办公工具。我们提供：1.行业内具吸引力的薪酬体系，含基础薪资、绩效奖励与阶梯提成，综合收入无上限。2.工作时间：早九晚六，午休一个半小时。3.系统化的岗前培训与长期能力培养机制，支持快速胜任岗位。4.公开透明的晋升路径，涵盖专员-主管-经理-项目负责人序列。5.开放活跃的团队环境，定期组织团建活动，享受法定假期、带薪年假、五险一金等全面福利。

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公司全称为鱼爪集团。十一年砥砺前行，从“易店无忧”单品牌启航，到如今八大品牌矩阵并驾齐驱：易店无忧、鱼爪网、麦汇网、汉聪电商、江雀、播豹传媒、初巧、十权法律我们用实力书写互联网服务领域的成长传奇！在这里，您的每一分成长都将被看见！在这里，您的每一步跨越都会有回响！【工作内容】1、专业知识学习：系统掌握电商领域相关知识，涵盖平台规则、店铺运营、转让流程等内容；2、客户资源对接：依托公司提供的精准客户资源，通过企业微信、官网等线上渠道高效沟通；3、客户开发与成交：负责线上客户接待，深入挖掘需求，完成商务洽谈，推动店铺入驻、转让、代运营、客服外包等合作落地；4、业务范围：聚焦淘宝、天猫、京东、抖音等主流电商平台的店铺交易及相关增值服务。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄21-30岁，不限性别；2、接受零经验入行，公司提供完整岗前培训及团队带教，助你快速上手；3、具备良好的语言表达能力和清晰的逻辑思维；4、渴望高收入，拥有不断挑战目标的拼搏精神；5、有销售工作经验者优先考虑。【薪资福利】1、薪资待遇：无责任底薪+提成+全勤奖+餐补+绩效奖金，综合月薪9至15k，表现优异者收入上不封顶；2、上班时间：早九晚六，午间休息一个半小时；3、其他福利：享受法定节假日，入职即享15天带薪年假，满一年后额外享有年度年假；4、晋升通道：从专员到主管、经理直至项目负责人；支持S0至S8职级稳步晋升。加入我们，一起书写下一个辉煌十年！

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