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阿里巴巴国际站运营主管

4000-7000元/月

岗位职责:1.负责国际站店铺的日常维护与运营(包括产品上架、关键词设置、排名优化)。2.策划并实施P4P推广策略及平台活动,提升店铺访问量与客户询盘。3.基于数据表现(曝光率、点击率、转化率)进行分析,制定优化措施并推动执行。4.推进询盘客户跟进,联动销售团队实现订单落地与闭环管理。5.保持店铺视觉风格统一与品牌形象一致,协调设计与市场资源配合支持。任职要求:1.硬技能具备1年以上阿里国际站运营实操经验,掌握平台运作规则与搜索排序机制。熟练操作数据管家、P4P等工具,具有基础的数据解读与分析能力。英文读写能力良好(CET-4或以上),可独立完成中英文产品详情页优化。2.软能力结果导向,能自主规划运营方案并高效推进执行。对海外市场(如欧美/中东地区)汽车类产品需求具备一定洞察力。3.加分项有汽车配件或机械行业类目B2B平台运营背景者优先。了解SEO优化逻辑或熟悉海外社媒推广(如LinkedIn)者更佳。

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高先生
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阿里国际站运营1-3年本科及以上店铺运营商家运营汽车

外贸业务协助专员

4000-7000元/月

岗位职责:1.订单与内勤管理跟踪合同履约过程(生产、物流、单证),保障交付时效;编制出口资料(发票、装箱单、原产地证明),维护客户档案及数据统计报表。2.客户对接与支持通过邮件或线上渠道回复海外客户问询,提供产品说明与认证协助;协调售后团队处理客户投诉,确保48小时内完成问题闭环。3.流程优化与协同识别订单执行中的潜在风险,提出改进措施(如优化运输方案);协助推进数字化系统(CRM/ERP)应用,提高运营运作效率。任职要求:1.基本条件本科及以上学历,英语CET-6以上,具备1年以上外贸跟单工作经验;了解出口单证流程(信用证、TT付款)及基本汽车知识(如车型参数);熟练操作Excel、PPT及常用CRM工具。2.优先考虑具有汽车/机械领域或电商平台(如阿里国际站)实操经验;掌握小语种(西班牙语、阿拉伯语)或持有国际贸易单证员资质证书。待遇:五险一金,双休,法定带薪假,15天超长年假,节日福利

邯郸

付女士
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销售助理生日福利五险一金1-3年本科及以上贸易/物流专业外贸跟单英语可用于工作熟悉信用证知识熟悉报关单据制作外企工作经验

车源采购经理

5000-8000元/月

岗位职责:1.供应商开拓:对接主机厂、4S店集团及区域总代理,搭建稳定的车源供应体系;2.采购实施:依据出口订单需求,统筹车型采购、生产排期、物流运输及到港验收全流程;3.成本管理:主导车辆价格、关税与运费谈判,优化采购策略以提高整体利润空间;4.风险防控:审核供应商资质,防范断供风险及产品质量争议等供应链问题;5.协同联动:配合销售与售后团队,协助完成客户报价、交付支持及质量问题响应。任职要求:1.经验:5年以上汽车行业从业经历,具备以下任意一项背景:品牌授权4S店销售总监/总经理(熟知主机厂商务政策);主机厂区域采购或销售管理经验(掌握生产计划安排);2.资源:具备主机厂、大型4S店集团等核心渠道资源;技能:熟练掌握采购全链条操作,了解出口认证标准(如欧盟CE)及国际物流规范;3.特质:结果导向,具备出色谈判技巧与供应链风险预判能力。

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高先生
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采购经理/主管3-5年本科及以上国内采购汽车用品成品/样品

邯郸招HRBP

3000-6000元/月

岗位职责:1,业务协同:准确把握业务发展方向,输出匹配的HR策略支持(涵盖招聘、绩效、人才发展等模块)。2,人才规划:联合业务团队拟定招聘方案,完善组织架构,落实关键人才留存及后备力量培养。3,绩效管理:搭建并推行绩效运行机制,提供数据分析支持,助力业务负责人提升团队产出效率。4,员工服务:响应员工日常疑问与矛盾处理,促进企业文化践行,增强员工归属感与工作投入度。5,组织发展:参与推动组织优化项目(如结构调整、流程升级),保障人力资源举措与业务目标对齐。任职要求:1,本科及以上学历,具备3-5年HR工作经验(其中1-2年为HRBP或COE相关经验),有高速成长或多元化业务企业经历者优先。2,熟悉招聘、绩效、员工关系核心模块;具备较强的业务理解力,能快速掌握运作逻辑。3,沟通协调能力佳,擅长通过数据辅助判断(如Excel/PowerBI);抗压能力强,问题应对高效。4,优先考虑:拥有OD/TD项目实践、多行业HRBP背景、英文熟练(适用于国际业务场景)。发展路径:可向HRD、区域人力资源负责人或业务管理岗方向晋升。(注:需深度嵌入业务单元,具备将“业务语言”转化为人力资源行动的能力及整体战略思维。)上班地点

邯郸

付女士
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HRBP3-5年本科及以上组织发展人才发展综合岗位团队搭建经验汽车HRBP经验业务部门

汽车外饰设计工程师

5000-8000元/月

岗位职责:1.负责汽车外饰件的设计与开发,保障产品品质并推动技术创新2.协同团队推进外饰部件的生产及装配流程,确保项目顺利实施3.密切关注汽车外饰行业动态,结合市场发展提出优化建议任职要求:1.具备扎实的设计功底和良好的协作意识2.能够高效完成既定任务,注重工作中的细节把控3.拥有较强的学习适应能力与实际问题分析解决能力

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高先生
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内外饰设计工程师1-3年本科及以上内饰外饰

邯郸急招外贸经理

1-1.5万元/月

岗位职责:1.负责国内汽车领域业务拓展,涵盖汽车出口、资源协调、4S店及汽贸合作等相关工作2.按要求完成日常工作任务,达成既定绩效指标3.主动挖掘潜在商机,提升销售成果,争取相应奖励与提成收入4.出差期间需开展市场考察,并进行客户实地拜访岗位要求:1.年龄*****2.具备1年以上汽车行业从业经历(方向包括汽车出口、资源整合、4S店或汽贸业务)3.熟悉常用办公软件操作4.具备良好沟通能力,责任心强,有强烈的赚钱动力薪资待遇:底薪+绩效+提成底薪2200-3200(根据经验核定,每年递增100)绩效300(达成基础目标全额发放)奖金5000-7000享受出差补贴、项目补贴、提成收益及月度调薪机会

邯郸

高先生
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外贸经理1-3年学历不限有外贸工作经验

法务主管/经理

6000-10000元/月

法律审核:审查公司各类合同、协议及相关法律文书,确保符合法律法规要求。风险管理:识别并评估贸易领域的法律风险,制定防范方案,减少企业法律隐患。政策制定:建立健全公司法律事务管理制度,持续优化相关规章流程。争议解决:负责处理公司涉法纠纷,参与谈判、调解或诉讼程序,维护公司权益。法律咨询:为内部部门提供法律支持与咨询,组织开展法律知识培训提升员工合规意识。合规监督:对公司日常经营行为进行法律合规检查,保障业务运作依法合规。

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高先生
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法务经理/主管1-3年本科及以上律师执业资格证合同管理合规管理法学专业背景

汽车出口渠道服务销售经理

2000-7000元/月

岗位职责:1.负责国内汽车业务的拓展与执行,涵盖汽车出口、资源整合、4S店及汽贸相关合作等方向2.按标准完成日常工作任务,达成既定绩效目标3.主动挖掘潜在业务机会,提升销售成果,获取相应奖金与提成收益4.出差期间需开展当地市场调研并完成客户走访工作岗位要求:1.年龄*****2.具备1年以上汽车行业从业经历(涉及汽车出口、资源协调、4S店或汽贸领域)3.熟悉常用办公软件操作4.具备良好沟通能力,责任心强,有较强的收入进取心薪资待遇:底薪+绩效+提成底薪2200-3200(根据经验核定,每多一年增加100)绩效300(基础任务全额达标)奖金5000-7000另享出差补贴、项目补贴、提成奖励及月度调薪机制

邯郸

高先生
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销售经理/主管1-3年学历不限

邯郸丛台区急招客服人员

3000-6000元/月

岗位职责:1.负责进行国际货代的日常操作工作。2.确保所有货代活动符合公司和行业标准。3.监控市场动态,及时调整操作策略以应对市场变化。任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.能够有效处理客户的需求和问题。3.具有较强的市场分析和判断能力。

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付女士
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客服专员免费培训包住1-2人月结1-3年本科及以上全职

海运业务专员

4000-7000元/月

岗位职责:1.负责海运业务的商务沟通与合同签署,保障流程高效运行及客户服务质量;2.全程跟进海运项目实施,涵盖货物追踪、物流调度与突发情况应对;3.研判市场变化趋势,合理控制运输成本,增强企业运营优势;4.持续维护并开发客户资源,推动合作关系稳定发展与业务规模提升。任职要求:1.本科及以上学历,国际贸易、物流管理或相近专业优先考虑;2.具备较强的谈判能力与市场洞察力;3.了解海运作业流程及相关政策法规,有同行业从业经历者优先;4.出色的沟通协作能力,能有效应对复杂客户情境与问题处理。

邯郸

付女士
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商务专员1-3年本科及以上单证操作报关代理代理订舱清关海运有船东资源安排仓储有航司资源英语能力好

外贸主管/经理(需外派约旦等地)

8000-12000元/月

带领外贸团队,完成销售任务与业绩考核指标。开拓国际市场,开发并维护客户合作关系。负责外贸业务全流程管理,保障订单高效执行。研究市场动态,拟定切实可行的市场拓展策略。整合内部资源,提高客户满意度与服务品质。出差目的地包括约旦、阿联酋、沙特阿拉伯。工作语言为英语。出差频率为occasionaltravel。

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高先生
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外贸经理3-5年本科及以上有团队管理经验包住宿有外贸工作经验英语可用于工作

邯郸招产品经理

7000-12000元/月

工作职责:-负责58白菜出口车的产品规划、需求梳理及产品方案设计工作;-独立开展市场调研并输出需求文档,协同运营、UE、研发等团队高效配合,确保产品顺利落地;-持续关注用户需求与竞品动态,掌握行业发展方向,结合产品数据与用户反馈进行深入分析,围绕业务增长提出优化策略,不断提升产品使用体验。职位要求:-本科及以上学历,具备3年以上互联网产品经理实战经验,坚持用户导向的产品设计理念;-重视界面视觉与交互细节,追求卓越用户体验,有成功用户端产品设计案例;-具备严密的逻辑思考与数据洞察能力,善于基于数据开展产品评估与决策,输出可行的产品改进方案;-积极主动,拥有出色的跨部门协作与项目推进能力,自我驱动且心态积极;-具有移动应用、电商平台或汽车相关产品设计背景者优先录用

邯郸

付女士
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产品经理3-5年本科及以上B端产品数据分析项目管理

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8000-13000元/月

aboutourcompanywespecializeinChinacarexporttoallovertheworld,rightnowwehavetwomajormarketsareMiddle-eastandMiddleAsia,andwewantexpandingournewmarketinAfricaandSouthAmerica.weareacompanyinvestedby58.comwhichcompanyiswell-knowninChina.AbouttheRole:Wearelookingforaproactiveandanalytics-focusedCross-BorderMediaOperationsSpecialisttooverseeandenhanceourinternationalmediafootprintacrossdigitalchannels.Thispositioninvolvesimplementingmediaplans,boostingglobalbrandawareness,andincreasingaudienceinteractioninoverseasmarkets.Theidealcandidateshouldpossesssolidknowledgeofinternationaldigitalplatforms,algorithmicmechanisms,andperformanceindicators,withthecapabilitytotailorstrategiesforvariousculturalcontextsandregionalpreferences.KeyResponsibilities:Designandimplementcross-bordermediainitiativesacrosssocialnetworks,searchengines,andonlineadvertisingsystems(e.g.,Google,Meta,TikTok,LinkedIn).Trackandevaluatecampaignoutcomes,usinginsightstoimprovevisibility,userengagement,andreturnoninvestment.Coordinatewithcreative,product,andlocalteamstoensuremediaactivitiessupportoverallglobalmarketinggoals.Keeppacewithevolvingmediatrends,platformchanges,andcompetitivemovestosustainmarketadvantage.Overseemediaspending,third-partypartnerships,andperformancetracking.Maintainbrandalignmentandadheretolocallawsandculturalnormsacrossregions.Qualifications:Bachelor’sdegreeinMarketing,Communications,DigitalMedia,orrelateddisciplines.Minimumof2years’experienceindigitalmediamanagement,preferablywithininternationalorcross-bordersettings.Hands-onexperiencewithdigitaladplatforms(GoogleAds,MetaAds,TikTokAds,etc.)andanalyticaltools(GoogleAnalytics,DataStudio,etc.).Strongdatainterpretationskillswiththeabilitytoderivepracticaloptimizationstrategies.Excellentinterpersonalabilitiesandadaptabilityinafast-moving,multiculturalenvironment.FluencyinEnglishorArabic;basicChinesecommunicationskillsarerequiredasmostteammembersonlyspeakChinese.Additionallanguagecapabilities(e.g.,Spanish,French)areadvantageous.WhatWeOffer:Growthopportunitiesinaforward-thinking,globalorganization.Flexibleworkingoptions(remote/hybridmodelsavailable).Exposuretointernationalmarketsandinnovativedigitalmarketingpractices.出差阿联酋英语、阿拉伯语、俄语作为工作语言出差时长偶尔出差

邯郸

高先生
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海外市场1-3年本科及以上海外社交媒体营销推广经验小语种可作为工作语言企业网站运营/SEO英语可作为工作语言电子商务

销售主管/经理

1-1.5万元/月

岗位职责:1.负责汽车领域国内业务拓展,涵盖汽车出口、资源对接、4S店及汽车贸易相关合作2.按要求完成日常工作任务,达成既定绩效指标3.主动挖掘市场机会,提升销售成果,获取相应奖金与提成4.出差期间开展区域市场考察及客户实地拜访工作岗位要求:1.年龄*****2.具备1年以上汽车行业从业经历(方向包括汽车出口、资源整合、4S店或汽贸业务)3.熟悉常用办公软件操作4.具备良好沟通能力,工作认真负责,有强烈收入提升意愿薪资待遇:底薪+绩效+提成底薪2200-3200(根据经验核定,每年递增100)绩效300(基础考核全额发放)奖金5000-7000

邯郸

付女士
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销售总监社保1-3年学历不限

外贸业务助理专员

4000-7000元/月

岗位职责:1.订单与内勤管理跟进合同履约过程(生产、物流、单证),保障交付时效;编制出口相关文件(商业发票、装箱单、原产地证明),维护客户资料及日常数据报表。2.客户对接与支持通过邮件或线上渠道及时回复海外客户咨询,提供产品信息与认证协助;协调售后团队处理客户投诉,确保问题在48小时内闭环解决。3.流程优化与协同识别订单执行中的潜在风险,提出优化建议(如运输方案改进);配合推进数字化系统(CRM/ERP)应用,提升整体运营效率。任职要求:1.硬性条件本科及以上学历,英语CET-6以上,具备1年以上外贸跟单工作经验;了解出口单证流程(信用证、TT付款方式)及基本汽车知识(如车型参数);熟练操作Excel、PPT及常用基础CRM工具。2.加分项具有汽车零部件、机械行业背景或曾操作互联网平台(如阿里国际站)者优先;掌握小语种(西班牙语、阿拉伯语)或持有国际贸易单证员资格证书者更佳。待遇:五险一金,双休,法定带薪假期,15天超长年假,节日福利

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高先生
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贸易跟单1-3年本科及以上贸易/物流专业外贸跟单英语可用于工作熟悉信用证知识熟悉报关单据制作外企工作经验

邯郸招汽车销售

3000-4000元/月

岗位职责:1.主动对接潜在客户,宣传汽车产品并推动销售达成;2.按时与客户交流,掌握其实际需求,提供专业解答和购车方案;3.维持良好的客户互动,协助处理购车流程中的各类疑问与事项;4.整理市场动态及行业资讯,适时优化销售方法与应对策略。

邯郸

付女士
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汽车销售经验不限学历不限4S店经验电话销售混动车新车销售贷款销售经验实习期薪酬不打折扣C1以上驾驶证网络销售新能源车燃油车定期团建二手车销售

邯郸丛台区急招贸易跟单

4000-7000元/月

岗位职责:1.订单与内勤管理跟进合同执行(生产、物流、单证),确保按时交付;制作出口文件(发票、箱单、原产地证),管理客户档案与数据报表。2.客户对接与支持通过邮件/在线平台响应海外客户咨询,提供产品与认证支持;处理客诉,联动售后团队48小时内闭环解决。3.流程优化与协同识别订单执行风险,提出改进建议(如物流方案优化);配合数字化工具(CRM/ERP)落地,提升运营效率。任职要求:1.硬性条件本科,英语CET-6+,1年以上外贸跟单经验;熟悉出口单证(信用证、TT结算)及基础汽车知识(如车型配置);熟练使用Excel、PPT及基础CRM系统。2.加分项有汽车/机械行业或互联网平台(阿里国际站)操作经验;掌握小语种(西班牙语、阿拉伯语)或持有国际贸易单证员证书。

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付女士
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贸易跟单1-3年本科及以上

邯郸丛台区招采购专员

1-1.5万元/月

岗位职责:1.负责车源采购项目的市场分析及供应商拓展,保障采购工作与公司发展战略相一致。2.开展商务接洽,与供应商保持高效沟通,确保各环节衔接有序。3.跟进采购订单全流程,从询价至货物交付,把控产品质量与到货时效。4.持续跟踪采购成本,实施合理的价格谈判与成本优化措施,助力企业降本增效。5.与团队协同配合,及时应对并解决采购执行中的各类问题。任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力,能与团队成员顺畅协作。2.具有较强的市场洞察力及供应商运营能力。3.熟悉采购作业流程,掌握常用采购系统及工具的操作。4.拥有良好的商务谈判能力,可高效完成价格与合同条款协商。5.工作态度严谨,责任心强,能在高强度环境下稳定高效输出。

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高先生
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采购专员/助理1-3年本科及以上国内采购自带供应商资源汽车4S店成品/样品

私域流量运营

3000-6000元/月

岗位职责:1.负责私域流量的引入与日常维护,保障流量的精准性与转化效率。2.开展私域用户数据的整理与分析,为运营策略调整提供数据支持。3.设计并落地执行私域运营活动,增强用户互动与社群活跃度。4.运用企业微信等工具开展私域管理,提升运营执行效率。5.收集并响应客户意见,快速处理问题,持续优化服务流程。任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接用户及内部团队。2.熟悉主流私域运营工具与操作方法,可高效完成用户引流与维系。3.拥有扎实的数据分析能力,能通过数据洞察用户行为与运营效果。4.具备独立策划活动的能力,能推动私域活动从方案到落地的全过程。5.能妥善应对客户反馈,及时响应并提出可行的改进措施。

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高先生
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用户运营3-5年本科及以上

人事专员(汽车外贸领域)

3000-5000元/月

岗位职责:1.负责汽车出口领域企业的人力资源管理工作,保障各项人事制度顺利落地执行。2.维护良好的员工关系,协调处理日常人事事务,如考勤管理、假期安排等。3.策划并推动公司内部各类活动,提升团队协作氛围与集体归属感。任职要求:1.拥有较强的组织协调能力,能有序推进各项工作任务。2.具备独立应对和解决人力资源相关问题的能力。3.具备良好的沟通技巧与团队协作意识,善于与同事进行高效互动。

邯郸

付女士
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人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理销售精通人力相关法规政策招聘与配置

海外销售(阿拉伯语)

7000-11000元/月

岗位职责:1.负责海外市场拓展,主攻阿拉伯语地区业务开发。2.开发并维护客户关系,持续提升销售业绩表现。3.研判市场趋势,制定相应销售计划并落实执行,确保完成公司销售指标。任职要求:1.阿拉伯语流利,具备出色的口语及书面表达能力。2.具备较强的市场洞察力与客户开拓能力。3.能独立开展工作,同时拥有良好的协作意识和团队精神。

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高先生
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海外销售1-3年本科及以上阿拉伯语海外

B2B平台运营

7000-12000元/月

KeyResponsibilities1、店铺运营与优化1)负责日常运营管理,包括商品发布优化、关键词挖掘、详情页设计及店铺装修,确保符合海外买家搜索习惯。2)制定并实施平台运营策略,提升产品排名、点击率及询盘转化效果。3)关注行业动态与竞品动向,及时调整运营方案以保持竞争优势。2、流量获取与推广1)规划并执行P4P、顶展、场景营销等付费推广活动,提升投入产出比。2)运用SEO、RFQ、直播及短视频等方式,提升自然流量获取能力。3)参与平台大型促销活动(如9.9全球购物节、三月新贸节),制定爆款产品推广计划。4)分析店铺核心数据(曝光、点击、转化率),基于数据反馈持续优化运营动作。5)跟踪关键词表现,优化产品标题与描述,提高搜索匹配度与排名。6)借助数据分析工具(如阿里数据银行、GoogleAnalytics)挖掘潜力市场与客户需求。3、客户转化与跟进1)协助销售团队处理客户询盘,提升从询盘到订单的转化效率。2)分析客户行为,优化回复模板与沟通策略,提升响应质量。3)维护重点客户关系,促进复购与大单成交。跨部门协作4)与设计团队配合,优化产品主图、视频及详情页视觉呈现。5)协同供应链团队,确保库存充足及交期满足平台运营需求。任职要求教育背景国际经济与贸易、电子商务、市场营销、英语等相关专业本科及以上学历优先。工作经验1)1-3年阿里巴巴国际站实操经验,熟悉平台规则及运营工具。2)有亚马逊企业购、环球资源等其他B2B平台操作经验者优先。技能要求a、熟练掌握阿里后台工具(P4P、数据银行、店铺装修等)。b、了解GoogleAnalytics、SEO基础,具备基本PS能力(可用于产品图片处理)。c、英语四级及以上水平,能独立撰写英文产品描述并回复客户咨询,掌握其他语种者更佳。

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跨境电商运营1-3年本科及以上B2B大型B2B/B2C网站经验不接受居家办公电商店铺运营英语可作为工作语言要求跨境电商运营经验

海外运营专员(俄语方向)

5000-7000元/月

岗位职责:1.负责俄语区域海外市场的运营活动执行与推进2.与俄语区客户保持高效沟通,保障业务流程顺畅运行3.研判市场变化趋势,拟定并实施针对性的运营方案任职要求:1.精通俄语,具备出色的口语及书面表达能力2.了解海外市场运作模式,拥有相关领域实践经验3.具备独立应对和解决市场运营中各类问题的能力

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海外市场1-3年本科及以上Facebook/Instagram或其他社交媒体会展/会议/拜访推广Google或其他搜索引擎海外网站账号运营/投放Tik Tok或其他短视频应用

海外市场准入合规与公告管理专员

4000-8000元/月

岗位职责:1.负责专用车型国内工信部公告的申报与变更工作,统筹3C认证及相关测试协调;2.检索并解析目标海外市场(如欧盟、中东)车辆准入要求(如E-mark、GSO),维护法规数据库;3.联络第三方检测机构推进国际认证项目(如SASO、INMETRO),组织样车准备及进度管控;4.评估国内外法规差异,制定产品合规性优化建议(如右舵调整、排放标准提升);5.监测法规动态变化,联合销售与技术部门制定应对方案及市场准入规划。任职要求:1.经验:具备2年以上汽车领域合规相关工作经验,掌握专用车公告申报或出口认证流程;2.技能:熟知中国及国际汽车技术法规(如GB、ECE、FMVSS),熟练操作法规检索工具;3.语言:英语通过CET-6及以上,具备技术文档读写能力(如认证资料、标准文件);4.能力:良好的项目推动力、跨团队协作能力及潜在风险识别能力。

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产品认证工程师1-3年本科及以上企业内部岗位

海外销售(葡萄牙语、法语、西班牙语)(出

4000-6000元/月

岗位职责:1.负责海外市场运营相关工作,保障业务高效推进2.协同海外团队开展协作,优化跨文化沟通流程3.跟踪分析市场趋势,策划并落实可行的市场方案任职要求:1.熟练掌握葡萄牙语/法语/西班牙语/英语,具备流畅的跨语言交流能力2.具备独立执行任务的能力,同时善于团队协同配合3.学习能力强,能迅速适应多元工作环境及市场变动出差阿联酋工作语言为英语、法语、西班牙语、葡萄牙语偶尔需要出差

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高先生
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海外销售经验不限本科及以上需出差

车源采购经理

5000-8000元/月

岗位职责:1.供应商拓展:对接主机厂、4S店集团及区域总代理,搭建稳定车源供应体系;2.采购实施:依据出口订单需求,统筹车型采购、生产排期、物流运输及到港验收各环节;3.成本管理:主导车价、关税与运费谈判,优化采购策略以提高整体利润空间;4.风险防控:审核供应商资质,防范供应中断、质量争议等供应链潜在问题;5.协同支持:联动销售与售后团队,协助完成客户报价、交付执行及质量问题响应。任职要求:1.经验:5年以上汽车行业从业经历,具备以下任意一项背景:品牌授权4S店销售总监/总经理(熟知主机厂商务政策);主机厂区域采购或销售管理经验(掌握生产排产流程)。2.资源:具备主机厂、大型4S店集团等核心渠道资源;技能:熟练掌握采购全流程操作,了解出口认证标准(如欧盟CE)及国际物流规范;3.特质:结果驱动,具备出色谈判能力与供应链风险预判意识。

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采购经理/主管3-5年本科及以上国内采购汽车用品成品/样品

邯郸丛台区急招汽车销售

3000-4000元/月

岗位职责:1.主动对接潜在客户,开展汽车产品推介与销售工作;2.定期跟进客户,深入了解需求,提供专业的购车咨询与方案建议;3.维护良好的客户沟通,协助处理购车流程中的各类问题;4.汇总市场动态与行业资讯,优化调整销售应对策略。

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汽车销售经验不限学历不限4S店经验电话销售混动车新车销售贷款销售经验实习期薪酬不打折扣C1以上驾驶证网络销售新能源车燃油车定期团建二手车销售

外贸跟单员

3000-4000元/月

岗位职责:-协助完成财务相关支持及业务内勤事务-参与汽车进出口领域的财务流程执行-运用办公软件开展日常工作的处理与跟进岗位要求:1.本科2.*****3.具备汽车进出口行业从业经历者优先考虑4.有财务工作背景者优先录用5.通过大学英语四级或以上水平6.熟练掌握常用办公软件操作7.具备良好的沟通能力与高度的责任心8.国际贸易、国际物流、法律等相关专业背景优先薪资待遇:底薪+绩效+提成-底薪3000-4000(根据经验与专业能力核定)-绩效1000(由主管或组长评定)-提成10元/台

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销售助理1-3年本科及以上

邯郸丛台区急招HRBP

3000-6000元/月

岗位职责:1,业务协同:准确把握业务发展方向,输出个性化人力资源支持方案(涵盖招聘、绩效管理、人才发展等领域)。2,人才统筹:联动业务团队规划人才引进策略,优化人员配置,推进关键人才留存与继任计划实施。3,绩效协助:搭建并执行绩效管理机制,提供数据分析支持,助力业务主管提升组织运作效率。4,员工互动:响应员工日常问题与诉求,协调处理劳动关系事项,促进企业文化践行,增强员工归属感与投入度。5,组织发展:参与推动组织转型项目(如架构重组、流程升级),保障人力资源举措与业务战略紧密对齐。任职要求:1,本科及以上学历,具备3-5年人力资源工作经验(其中包含1-2年HRBP或COE岗位经验),有高速成长型企业或多元化业务结构企业经历者优先。2,熟练掌握招聘、绩效管理、员工关系等模块运作;具备良好的商业洞察力,能快速掌握业务运作模式。3,沟通协调能力强,善于运用数据工具(如Excel/PowerBI)辅助决策;具备较强承压能力与系统性问题解决能力。4,优先考虑:拥有组织发展或人才发展项目经验、多行业HRBP背景、英语应用能力优秀(适用于国际业务场景)。发展路径:可向HRD、区域人力资源负责人方向发展,或转向业务管理岗位晋升。(注:需深度嵌入业务单元,具备将“人力资源语言”转化为“业务表达”的能力及整体性思维视角。)上班地点

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