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招聘信息）地址：拉萨市，招服务员，工作很轻松，没什么要求。年龄18到35岁。包吃包住。底薪不喝酒的4000喝酒的5000还有提成∵朋友们多多。谢谢

拉萨·城关区

斯先生

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我们需要你做的：1.人力资源团队建设主导公司人力资源团队的搭建与日常管理，拟定团队发展路径及人员结构规划；开展人力资源专业人才的选拔与培育，持续提升团队的专业素养与综合能力；2.人力资源战略制定结合企业业务发展方向，制定并落地人力资源战略，确保人力供给与业务需求紧密协同；定期复盘人力资源运作成效，提出改进方案，推动管理体系不断优化升级；3.招聘与人员配置编制招聘实施方案，统筹招聘执行，保障各职能部门用人需求按时达成；拓展多元化招聘通路，提升招聘效能与精准度，塑造优质雇主品牌；4.培训与人才发展构建员工培训与发展机制，依据个人成长诉求与组织发展目标设计培训项目；策划并实施内外部培训课程，强化员工专业能力与综合素质，支持职业路径拓展；5.绩效体系管理完善绩效管理制度，设定合理、可量化的考核指标与评估规范；组织开展绩效考评工作，确保流程透明、公正，为晋升、调薪等人事决策提供支撑；6.薪酬福利体系运营建立并持续优化薪酬福利机制，保持薪酬水平在市场中具备吸引力，激发员工积极性；承担薪酬计算与发放工作，落实各项福利政策，保障薪酬数据准确、发放及时；7.员工关系维护构建和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，依法维护双方合法权益；策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与归属感，营造积极健康的企业氛围；8.人力资源数字化推进推动人力资源信息化进程，引入高效管理系统，提高管理自动化与标准化水平；负责人力资源相关数据的采集、归集与分析，为企业经营决策提供有力数据支持；任职要求1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2.年龄及工作经验28-40岁，具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；有连锁企业或服务行业从业背景者优先考虑；3.专业知识与技能精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）；熟悉国家劳动法律法规，能独立应对和处理劳动争议问题；熟练操作办公软件及人力资源信息系统；4.个人素质可接受工作地点变动及高频次出差安排；具备优秀的沟通表达、组织协调与跨部门协作能力；责任意识强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作模式；恪守职业道德，敬业尽责，具备高度保密意识。

拉萨

曾女士

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1.协助总经理开展销售、行政及人力资源相关管理工作2.协助总经理拟定各类文件、规章制度及会议记录3.负责公司印章的保管与日常使用4.承担公司日常接待事务的组织与安排5.协助推进公司在拉萨酒店项目的运营管理6.协助总经理跟进团队各项任务的落实与执行7.完成总经理交办的其他工作事项

拉萨

林先生

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岗位职责负责拉萨子公司福氧科技有限公司的日常财务核算事务，包括凭证的录入、审核与记账，确保账务处理的时效性与准确性对接并管理2个合作酒店的财务工作，协助开展酒店财务核算及报表编制等相关事宜承担公司及合作酒店的税务申报、税款计算与缴纳任务，保障税务操作合规编制公司与合作酒店的各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，并开展基础财务分析负责公司及合作酒店应收应付等往来款项管理，定期组织对账，保证账实一致做好财务资料的整理、归档与保管，确保档案完整可查配合完成年度审计、所得税汇算清缴等相关工作完成上级交办的其他财务相关事务任职要求会计、财务类专业大专及以上学历，具备会计从业资格或初级及以上会计职称拥有2年以上财务会计岗位工作经验，有酒店行业财务经验者优先考虑熟悉国家财务制度、税收政策及相关会计准则熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及常用办公软件工作态度认真、作风严谨，具备较强的沟通能力与团队协作意识能适应拉萨地区工作环境，身体状况良好薪资福利薪资：面议，提供行业内具有竞争力的薪酬水平福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等其他：良好的办公环境与职业发展空间

拉萨

林先生

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岗位职责：1、策划并落地品牌与产品的自媒体推广方案，提升品牌曝光度及用户互动效果；2、负责社交媒体平台的内容运营与优化，涵盖微信公众号、抖音、小红书等，提升用户活跃与留存；3、关注行业发展方向，研究竞争对手策略，定期输出数据分析报告，支撑营销决策调整；4、协同相关部门，统筹线上线下资源，组织并推进营销活动实施，确保目标达成。任职要求：1、了解主流社交平台的运营规则，具备创意构思与优质内容产出能力；2、拥有较强的市场洞察、方案策划与执行能力，可独立主导项目推进；3、具备良好的沟通协作素养，能与团队高效配合，保障项目顺利运行；4、热衷于新媒体领域的营销实践，持续追踪行业新趋势，具备快速学习与应变能力。

拉萨

林先生

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招聘：贷款顾问「经验不限[庆祝]学历不限」岗位职责：1、通过电话与客户高效沟通，深入了解客户需求，提供专业的咨询解答服务；2、持续跟进维护老客户关系，发掘潜在业务需求，促进长期稳定合作；二、福利待遇：1、底薪+业绩提成（收入无上限）+定期团队建设活动及下午茶福利；2、工作时间：上午10:00至晚上7:00每周休息一天；3、提供免费专业培训：涵盖工作技能、沟通方法、职业素养等内容，配备一对一指导辅导；

拉萨

杨先生

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