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【岗位职责】1.负责公司AI金融交易项目后端研发任务，按照质量要求进行代码开发，并按时交付；2.开发模块的设计、编码、BUG修复、优化、测试和文档编写；3.负责解决开发过程中的技术问题；【岗位要求】1.统招全日制本科或以上学历，计算机或者相关专业，5年以上Java开发经验，具备AI项目开发经验；2、Java基础扎实，精通数据库、io、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解；3、熟练掌握主流应用服务器架构体系和框架，及各种中间件技术，如Hibernate、redis、HTTP、rpc、Spring、springboot、springcloud、mysql,nacos等；4、具体较强的架构思维，能够灵活运用MQ、缓存等，熟悉SOA、微服务等架构模式；5、积极接触新鲜事物，能使用AI工具辅助开发，善于团队协作，项目管理，主动思考，自我驱动力强。

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李女士

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【岗位职责】1、负责PWA应用的前端架构设计、核心功能开发及性能优化。2、实现离线优先策略，管理与优化ServiceWorker、缓存、后台同步及推送通知。3、研究和应用Web最新API，解决复杂技术问题，推动PWA最佳实践落地。【任职要求】1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；3年以上前端开发经验以及PWA开发经验。2、精通ServiceWorker、WebAppManifest、离线存储（IndexedDB/CacheAPI）及推送、后台同步等API。3、精通JavaScript/TypeScript及至少一个主流框架（React/Vue/Angular），熟悉HTML5、CSS3及响应式设计。4、熟练使用Webpack/Vite等构建工具，具备丰富的Web性能优化经验，熟悉Lighthouse、WebVitals等工具与指标。5、熟练使用AI编程工具（如Cursor、ClaudeCode等），了解PromptEngineering与AIAgent开发模式。加分项：有Workbox、Web安全、移动端原生开发或大型PWA项目上线经验。了解WebAssembly、WebComponents等前沿技术。有开源贡献、技术博客或AI辅助编程实践经验。沟通协作能力强，善于解决问题，自驱力强，注重代码质量，能承受压力，对AI及前端技术有持续热情。

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李女士

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【岗位职责】1、负责高性能、高可用后端系统与微服务的架构设计、开发及优化，支撑AI应用落地。2、保障系统性能与稳定性，建立监控告警体系，处理故障及性能调优。3、设计与实现大模型API调度、AIAgent服务及向量数据库检索系统，支持RAG等AI应用。4、参与技术方案评审、编码规范制定，并指导初级工程师，推动团队技术进步。【任职要求】1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；3年以上Python后端开发经验以及大型项目经验。2、精通Python及FastAPI/Django/Flask等框架，熟悉异步编程与性能优化。3、熟练掌握PostgreSQL/MySQL、Redis、MongoDB及向量数据库（Pinecone/Milvus/Qdrant）。4、熟悉微服务架构、Docker/Kubernetes、消息队列（RabbitMQ/Kafka）及CI/CD流程。5、具备云服务（AWS/阿里云/腾讯云）及监控系统（Prometheus/Grafana）使用经验。6、AI能力：熟悉大模型（GPT、Claude、Qwen等）集成、LangChain/LlamaIndex等框架，具备RAG、AIAgent及Prompt优化相关经验。加分项：有高并发系统、DDD、云原生或事件驱动架构经验。熟悉HuggingFace生态、AI安全与计费逻辑，或有AI产品全链路实施经验。具备数据处理（Pandas/Polars）、爬虫或实时计算经验。有开源贡献、技术博客或多语言（Go/Rust）能力。逻辑清晰，沟通协作能力强，责任心与自驱力突出，能承受压力，对AI技术有浓厚兴趣。

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李女士

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岗位职责：1.负责MySQL数据库的安装、配置、升级和迁移。2.制定和执行数据库备份策略，定期验证备份的可用性，确保灾难恢复能力，处理数据误删、数据损坏等紧急恢复场景。3.维护MySQL高可用架构（主从复制、MGR），并定期验证其可用性。处理主从延迟、复制中断等问题，确保数据一致性。4.定期进行数据库基线扫描，对不合规项对应进行整改。5.编写自动化脚本实现自动化运维。6.维护数据库运维文档，优化标准化流程。.7.参与7x24On-Call值班，快速定位数据库故障，处理线上数据库突发性能问题岗位要求1、2年以上工作经验，大专及以上学历，计算机相关专业。2、具备MySQL数据库版本升级、迁移、备份恢复、sql优化等运维经验，熟悉MGR架构数据库运维。3、有MySQLOCP证书或运营商行业经验优先。

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张女士

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岗位职责：1.根据需求能够完成后端接口设计与开发；2.根据开发规范与流程独立完成模块的编码、测试以及相关文档；3.主动发现及解决开发过程中发现的问题，优化相关流程；4.参与需求与设计评审及代码检查。岗位要求：1.本科及以上学历，计算机软件或相关专业，有Java开发经验；2.有SpringBoot、SpringCloud项目开发经验；3.精通Java语言，熟悉Spring、SpringBoot、SpringCloud、mybatis等常用开源框架的原理及应用；4.熟悉Mysql、Oracle数据库的使用和设计,有丰富的SQL优化经验；

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龙女士

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岗位要求：1、3年以上工作经验，大专及以上学历，计算机相关专业。2、熟悉Mongo的集群架构原理和高可用方案3、熟练使用Linux/CentOS/MacOS操作系统4、有MySQL/Mongodb等数据库运维经验者优先。岗位职责：1、负责MongoDB数据库相关问题提供技术支持，快速解决复杂问题以确保系统的可靠运行；2、负责监控MongoDB数据库的健康状况和性能，预防潜在问题并减少停机时间；3、负责MongoDB的运维、调优、架构设计、容灾方案制定、备份恢复方案。

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张女士

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岗位职责：1、客户开拓与维护：拓展并服务上市公司股东、家族办公室、项目方及机构类客户，深入对接其在融资、投资及资产配置方面的核心需求。2、项目推广与落地：主导港美股IPO国际配售、大宗交易、定向增发等项目的销售推进与执行工作，涵盖方案制定、客户沟通及流程统筹。3、资源协同与合作：对内联动投行、研究等团队，对外衔接保荐机构、律师事务所等合作伙伴，整合资源提供综合化金融服务方案。任职要求：1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先，具备2年以上港美股券商或金融机构销售岗位经验，熟悉IPO、大宗交易等业务操作者优先。2、具备上市公司、机构投资者等优质资源的候选人将予以重点考量。3、具备优秀的沟通能力与销售能力，市场敏感度高，客户服务意识强。4、熟悉SFC相关合规要求，持有证券从业资格证或CFA等专业资质者优先。

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李女士

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岗位职责：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能、销售培训提升店内业绩;2、协助加盟店做好业绩、筹备、宣传工作；3、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求:1、年龄20-10岁，形象气质佳；2、5年以上美容业区总，带过团队，跑过市场，能接受广东省内出差；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、有高度的亲和力和面销能力，具备大单思维，勤奋务实；5、在市场上能独当一面，同时有控场能力。薪资福利：1、薪资收入：底薪12000-30K（具体面谈为主）+高额提成+出差补助+业绩奖金，每月15日发薪；2、工作时间：早九晚五，中午休息一个半小时，出差期间根据加盟店需求时间，可调休，假期可累积；3、晋升路径：美导—销售经理—卖手—品牌总监（拥有自己团队)一分总一总经理；4、晋升时间：根据个人能力随时晋升加薪，不看工龄、不看年龄；5、学习培训：带薪免费岗前培训，免费住宿，老带新传帮带下店；6、带薪假期：年假、法定节假日、婚假、产假、丧假、病假。7、其他福利：包吃包住、入职当月缴纳社保、免费产品、不定期下午茶、每月团建海鲜大餐、团队氛围积极正向；8、优质客源：为您提供稳定的高质量客户资源，助您荷包鼓鼓。

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胡女士

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岗位职责:短视频、vlog全流程工作(含选题构思、现场拍摄、素材剪辑、配音配乐);把控短视频、vlog内容风格与节奏，确保内容有趣、有看点；定期更新短视频、vlog作品，跟踪数据并优化创作方向;任职要求:1、三年以上拍剪工作经验，有优秀作品或擅长领域者优先2、对【vlog内容逻辑、剪辑节奏感】有一定的敏感度和自我认知；熟悉构图技巧，有修图能力；熟练使用剪映等剪辑软件，调色软件3、对画面、镜头和音乐的整体把控力强，有较好的审美能力和综艺感4、有乙方服务心态，主动性强，灵活性强，能及时指出问题并调整5、熟悉当下短视频的发展趋势，有网感，能结合热点素材制作视频6、懂拍摄懂灯光会用相机的优先，有MCN工作经历优先

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冀女士

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有1年起护肤美妆达人编导经验优先选择【岗位职责】：1、擅长根据护肤达人/闺蜜定位制定抖音短视频内容产出、日常策划，高效产出实时热点视频内容，提高用户的关注度。2、独立完成短视频的创意和策划脚本，有一定的文字功底，丰富的想象力和创造力；3、熟悉各平台内容，抖音、微博、小红书、b站等平台的深度用户；4、对于视频画面的构图及色彩有较好的美感，能够把控视频节奏，及时产出视频；5、对mcn达人行业有一定的敏感度钻研度，不断深挖时下热点创意，输出脚本6、团队协作能力强，善于沟通，对短视频行业热爱，有钻研精神，对前期策划、视频中期及后期制作具有较强的掌控能力，熟悉抖音、小红书，视频号等短视频平台内容形式。【任职要求】：1、熟悉视频策划拍摄及后期流程，有分镜头脚本能力，能对创意视频进行构思和创作；2、策划短视频内容选题，准备相应的物料，配合摄像落地拍摄，指导后期剪辑出片。3、视频数据整理与总结分析及内容发布等日常运营。4、有护肤类达人种草类/分享类抖音短视频编导

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冀女士

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岗位职责：1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能、销售培训提升店内业绩;2、协助合作店做好业绩、筹备、宣传及驻店扶持工作。任职要求：1、年龄20-38岁，形象气质佳；2、有美导、店长、顾问、A美2年以上的工作经验；3、喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望，能适应广东省内出差。薪资福利：1、薪资收入：底薪8-13K（具体面谈为主）+高额提成+出差补助+业绩奖金，每月15日发薪；2、工作时间：早九晚五，中午休息一个半小时，出差期间根据加盟店需求时间，可调休，假期可累积；3、晋升路径：美导—销售经理—卖手—品牌总监（拥有自己团队)一分总一总经理；4、晋升时间：根据个人能力随时晋升加薪，不看工龄、不看年龄；5、学习培训：带薪免费岗前培训，免费住宿，老带新传帮带下店；6、带薪假期：年假、法定节假日、婚假、产假、丧假、病假；7、其他福利：包吃包住、入职当月缴纳社保、免费产品、不定期下午茶、每月团建海鲜大餐、团队氛围积极正向；8、优质客源：为您提供稳定的高质量客户资源，助您荷包鼓鼓。

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胡女士

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岗位职责：1.负责人员流失情况的分析与管理，组织开展店主及督导的培训工作；2.统筹配送团队员工关系事务，具备协商解约、应对劳动仲裁的相关经验；3.处理日常人事基础工作，涵盖招聘配置、岗位调动、转岗安排、离职手续及薪资数据核算。任职要求：1.有对接司机、配送员、外卖骑手等灵活用工人员的劳动关系处理经验；2.熟悉招聘、调配、转岗、离职全流程操作，具有一线员工培训实操经历；3.具备良好的数据整理与分析能力，能基于数据做出有效判断与决策；4.该职位属于劳务派遣性质，对派遣编制有顾虑者请谨慎投递。

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肖女士

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招聘优秀团队主管，我们能提供什么：业内领先的平台支持+具有竞争力的薪酬待遇+入职即缴五险一金+标准8小时工作制+享受法定节假日+广阔晋升空间+月度/季度评优激励+定期组织团建+节日礼品等丰富福利工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息你具体负责的内容：1、负责BD团队的日常运营管理，激发团队积极性，稳定团队规模，带领成员完成既定业绩目标；2、依据整体销售任务制定团队策略与执行计划，拆解目标并持续跟进每位BD的完成进度；3、主导团队人员招聘与搭建，实施过程管控，通过例会、指标监控、数据分析及赋能培训等方式，提升BD销售能力，规范作业流程，保障业绩稳步增长；4、掌握所辖区域市场整体动向，收集竞争对手信息，为销售策略调整提供数据支持与决策依据；5、注重团队人才培养，识别高潜BD，规划专业发展路径与管理晋升通道，持续辅导实现成长与晋升对你的工作要求：1、大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，能在压力下保持高效执行力2、责任心强，积极进取，拥有快速学习能力与出色的团队管理能力3、数据敏感度高，善于通过多维度分析发现问题，并及时优化团队运作状态4、乐于接受挑战，心态阳光，有强烈的成就动机与发展意愿我们的优势：平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能零食饮料柜免费入驻企业，不收取任何费用，市场渗透率低，成单难度小规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场所发展：业务遍布全国71个城市，晋升机会丰富，最快3个月可实现调薪晋升管理：互联网运营模式，实行扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效，福利活动多样成长：提供系统化培训体系，定期开展大咖分享，配备成熟的人才培养机制，助力职业进阶你能收获的薪资：底薪绩效包+可观的团队激活提成+月度/季度各类激励奖金，老主管综合月薪15K-30K新人前三个月享有绩效保护机制，转正后绩效最高可达5000元新人阶段提成与绩效达成条件宽松，确保快速融入且收入不受影响，平稳过渡至成熟期资深城市经理提供1对1带教，全程陪伴适应—融入—提升—稳定；每月开设专属进阶培训课程，助你掌握更多管理实战技能

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肖女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、充满活力的公司；一个只要有能力、肯拼搏就能施展才华的广阔平台，诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4100元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、福利体系完善：五险一金、生日福利、节日礼品、专业培训，能力越强、付出越多，回报越高6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏；定期开展陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，丰富职场生活，增强团队凝聚力9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售卖机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约客户的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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肖女士

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岗位描述：1.负责公司无人零售项目的运营成本管理，依据企业战略规划设定年度成本控制目标，科学分解至各城市月度指标，制定切实可行的成本管控与优化方案，并推动落地执行，确保全年预算目标顺利达成；2.统筹场地供应商的基础信息维护与业务结算流程，主导合同签订及归档体系的建设，保障运营合规性，持续优化管理机制以提升工作效率；3.根据整体成本管控目标细化工作模块，搭建并带领团队高效分工协作，制定阶段性工作计划，实施日常绩效考核与人员管理；任职要求：全日制本科及以上学历，具备5年以上工作经验，优先考虑充电宝行业或实体商品零售领域从业者1.拥有在全国范围内开展业务的大型企业总部策略运营相关实战经验；2.具备协同业务团队设计成本政策并有效推进实施的管理背景；3.有带领10人以上团队的实际管理经历；4.具备出色的抗压能力，富有进取心，敢于迎接挑战。

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肖女士

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工作职责1.结合公司业务模式，深入理解业务逻辑、运作流程及核心影响因素；2.根据业务数据指标需求，独立完成数据平台可视化报表的设计与展示；3.构建指标评估体系，明确关键指标，输出复盘分析报告，识别核心问题并制定优化方案推动实施，支持业务目标实现；4.独立开展业务侧策略分析与数据挖掘，提供洞察支持，促进业务方案落地执行。岗位要求1.本科及以上学历，统计学、计算机、数学等相关专业优先；2.熟练掌握SQL、Excel、Tableau等数据分析工具（必需）；3.工作细致认真，责任心强，具备良好的跨部门沟通与协作能力；4.主动积极，能适应快节奏工作环境及较强的工作压力。

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肖女士

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岗位职责：1、根据销售管理团队的业务发展需要，规划并持续完善人才培养体系，建立职业发展通道与学习路径，优化整体学习体验；2、深入理解业务战略与运营动态，识别领导力、专业技能及通用能力等方面的培训需求，整合内外资源，设计核心培训项目，助力人才成长；3、优化培训机制与执行流程，建设高效运作的内部讲师体系，提升培训品牌影响力；4、依托人才发展框架，结合业务发展方向，主导干部管理能力提升项目的策划与落地实施；5、统筹管理外部培训机构资源与内部培训预算，确保资源合理配置与高效使用。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上互联网行业人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于培训管理及团队管理；2、精通培训体系的搭建、课程设计与运营实践，拥有丰富的领导力培养、讲师培养及项目设计实战经验；3、具备出色的项目策划与推动力，善于跨部门协同合作；4、具有组织诊断能力，并能提出系统性解决方案者优先考虑。

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1、将业务知识沉淀为客服应答规范，从0到1搭建客服与司机之间的标准化应答体系，涵盖电话服务、在线响应及工单处理全流程2、协同多部门建立并完善司机工单执行的闭环机制，持续优化流程，提高问题闭环率3、不断缩短响应时间，优化服务环节，提升整体服务品质与司机满意度4、参与产品优化与服务升级研讨，基于司机问题反馈路径提出专业建议，推动产品体验提升5、参与客服团队日常管理，组织业务知识、服务技能等相关培训，保障团队高效稳定运作任职要求1、本科及以上学历，3年以上售后服务工作经验，其中至少1年团队管理经历2、了解司机运营流程，熟练使用常见客服系统工具，具备基础数据分析能力3、具备强烈的客户导向意识和责任感，抗压能力强，拥有良好的团队协作与管理能力

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，经营类场景客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源易触达，拓展难度较低【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通与话费补贴共计400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责光明、龙华片区，外勤作业灵活打卡，按区域就近分配2、每日工作时段为9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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岗位描述：1.负责公司无人零售项目在运营成本方面的管控工作（聚焦场地租金方向），依据公司整体战略制定年度成本控制目标，并将其科学分解至各城市月度维度，设计相应的成本管理与释放机制，推动策略落地执行，确保年度预算目标顺利完成；2.统筹场地供应商的基础信息维护及业务结算流程，主导合同签订与归档管理体系的建设，保障业务操作合规合法，持续优化管理流程以提升运作效率；3.根据总体成本指标划分工作模块，组建适配团队并合理分配职责，制定阶段性工作计划，统筹团队成员日常绩效考核与工作指导；任职要求：全日制本科及以上学历，具备5年以上工作经验，优先考虑充电宝行业或实体商品零售领域从业者1.拥有在全国范围内开展业务的大型企业总部从事策略运营相关工作的实践经历；2.具备联合业务团队共同设计成本政策并推动实施落地的管理实操经验；3.有带领10人以上团队的工作经历；4.具备出色的抗压能力，富有自我挑战精神。

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一、岗位职责1.战略规划与目标管理-制定大区销售战略，结合年度/季度/月度经营计划拆解任务目标，动态优化策略路径，确保销售业绩与利润指标达成，推动区域整体业务增长。2.团队建设与管理-主导销售团队的人才选拔、培养、绩效评估、激励机制及人员优化，提升组织战斗力与产出效能，打造高效能作战队伍。-全面强化团队运营管理，落实各层级精细化管控与能力赋能，实现团队可持续发展。3.市场开发与竞争管理-持续跟踪市场趋势，研判竞争格局，整合信息资源，制定差异化营销策略，巩固并扩大区域竞争优势。-开发并维系核心客户关系，深化合作层次，增强客户认可度与长期黏性。4.运营与数据分析-跟踪关键销售指标与预算执行情况，定期输出分析报告，驱动策略调优与执行改进。5.合规与流程优化-确保各项销售活动符合公司制度及行业监管要求。-推动大区内跨部门协同及与其他区域联动配合，提升整体运营效率与流程顺畅度。二、任职要求1.基本条件-学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。-经验：具备5年以上团队管理经验，有百人以上规模大区销售管理背景者优先。2.核心能力-具备领导力、经营意识、管理统筹、沟通协调、承压能力、前瞻判断、学习迭代、环境适应及数据驱动决策能力。三、薪酬福利1.薪酬结构-基本工资：根据个人资历与综合能力提供具有市场竞争力的底薪标准，保障稳定收入水平。-绩效奖金：与大区业绩强关联，按月度/季度目标达成情况发放绩效奖励，上不封顶。-年终奖金：依据年度考核结果对应奖金包比例分配，激励充分且具备行业竞争力，优秀者可获丰厚回报。2.福利待遇-五险一金：依法缴纳，为员工提供基础保障。-带薪年假：除法定假期外，依工作年限享受相应带薪休假。-健康关怀：每年提供一次免费健康体检服务。-培训发展：定期开展内部培训、战略交流等活动，持续提升专业与管理水平，同时提供多元化晋升通道支持职业成长。

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岗位职责：1、跟踪全国业绩目标完成情况，梳理并监控业务运营体系的运行；2、通过实地调研业务开展情况，制定相应的业务规范与流程标准；3、优化销售岗位的操作流程与执行规范，持续为区域销售支持团队提供运营支持与能力提升；4、根据业务发展需要设定高阶目标，统筹区域协作，整合资源保障目标实现，并推动流程迭代升级；5、基于现有业务流程和标准，提出产品化解决思路，清晰定义需求，协同推进产品落地；6、定期复盘销售运营管理机制，推动方案优化与改进。任职资格：1、本科及以上学历，具有3年以上相关岗位工作经验；2、对新零售领域的销售管理、销售运营或策略运营有深入理解；3、具备出色的沟通协调能力，能有效联动各业务单元并推动项目执行；4、逻辑思维清晰，具备较强的书面表达能力；5、具备一定产品意识，能够通过产品手段驱动业务效率提升；6、有本地生活服务或ToB硬件设备类业务经验者优先考虑。

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1、将业务知识沉淀为客服应答规范，从0到1搭建客服与司机之间的标准化应答体系，涵盖电话服务、在线响应及工单处理流程2、协同多部门建立并完善司机工单执行的闭环机制，持续优化流程，提高问题闭环率3、不断缩短响应时间，优化服务体验，提升司机端的整体满意度4、参与产品优化与服务升级的相关研讨，基于司机问题流转逻辑输出专业建议，助力产品能力提升5、参与客服团队日常运营管理，组织业务知识和服务技能培训，保障团队高效稳定运行任职要求1、本科及以上学历，3年以上售后服务领域工作经验，其中至少1年团队管理经历2、熟悉司机运营流程及主流客服系统工具，具备基础的数据分析能力3、具备强烈的服务意识与责任担当，抗压能力强，拥有良好的团队协作与管理能力

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岗位描述：1.负责公司无人零售项目在场地租金方向的运营成本管控，依据公司战略规划设定年度成本目标，科学分解至各城市月度指标，制定相应的成本控制与优化方案，并推动落地执行，确保年度预算目标顺利完成；2.统筹管理场地供应商的基础信息及业务结算流程，搭建合同签订与归档管理系统，保障运营合规性，并持续优化流程以提升管理效能；3.根据整体成本管控目标划分工作模块，组建专业团队并合理分配职责，制定阶段性工作计划，主导团队成员的日常绩效考核与工作指导；任职要求：全日制本科及以上学历，具备5年以上工作经验，优先考虑充电宝行业或实体商品零售领域背景1.拥有在全国范围内开展业务的大型企业总部从事策略运营的相关经验；2.具备协同业务团队设计成本管控政策并推动实施落地的实战管理经历；3.有带领10人以上团队的实际管理经验；4.具备出色的抗压能力，富有进取心，敢于迎接挑战。

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客服主管（偏内务方向）1、梳理业务知识体系，建立标准化客服应答流程，从0到1搭建客服与配送人员协同响应机制，涵盖电话服务、在线接待及工单处理环节；2、联动多部门构建并完善配送异常与需求类工单的闭环执行规范，推动问题高效解决，提升整体处理效率；3、持续优化服务响应速度，改进服务质量，提高配送端对客服支持的满意度；4、参与产品优化及服务升级会议，基于工单流转逻辑输出建设性意见，助力产品体验提升；5、负责客服团队日常运营管理，组织开展业务知识、服务技能等相关培训，保障团队稳定高效运作。任职要求1、大专及以上学历，3年以上售后领域工作经验，具备至少1年团队管理经历；2、了解物流配送作业流程及主流客服系统工具，具有基础的数据分析能力；3、具备较强的服务意识与责任担当，抗压能力强，同时拥有良好的团队组织与协调能力。

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一、岗位职责1.战略规划与目标管理-制定大区销售发展策略，依据年度/季度/月度销售任务分解指标，灵活优化执行路径，确保销售目标及利润达成，持续提升区域经营成果。2.团队建设与管理-负责销售团队的组建、培养、考核、激励与人员优化，强化团队战斗力与业务产出，打造高效能作战队伍。-全面推进团队运营管理，落实各环节精细化管控与能力赋能，实现组织效能最大化。3.市场开发与竞争管理-深入洞察市场趋势，分析竞对动向，整合有效信息，制定差异化营销策略，巩固并扩大区域竞争优势。-开发并维系核心客户关系，构建长期稳定的合作模式，增强客户认可度与黏性。4.运营与数据分析-跟踪销售进展与费用使用情况，定期输出数据报告，推动策略迭代与执行优化。5.合规与流程优化-确保各项销售活动符合公司制度及行业规范要求。-推动大区内跨部门协同及跨区域联动，提升整体运营效率与流程顺畅度。二、任职要求1.基本条件-学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。-经验：具备5年以上团队管理经验，有百人以上大区销售管理背景者优先。2.核心能力-具备领导力、经营意识、管理统筹、沟通协调、抗压韧性、市场预判、学习进化、环境适应及数据分析等综合能力。三、薪酬福利1.薪酬结构-基本工资：结合个人资历与能力，提供具有市场竞争力的底薪范围，保障稳定收入水平。-绩效奖金：与大区业绩直接挂钩，按月度/季度目标完成情况发放绩效奖励，上不封顶。-年终奖金：根据年度绩效排名核定奖金比例，空间灵活且具行业吸引力，优秀业绩可获得丰厚回报。2.福利待遇-五险一金：依法缴纳，为员工提供基础保障。-带薪年假：除法定假日外，按工作年限享受带薪休假。-健康关怀：每年安排健康体检，关注员工身心健康。-培训发展：定期开展内部培训、战略研讨等活动，助力专业与管理双通道成长，提供清晰的职业晋升路径。

深圳·福田区

肖女士

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