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1、有广告行业平面设计经验，根据营销活动计划项目，对图片、海报、网页等色彩、基调进行设计和创意制作；2、负责公司各项目网站的美工创意、设计制作和页面美化；3、平面广告设计制作，对网站原有栏目进行加工处理；为网站广告制作广告图片、横幅及动画广告4、视频素材的收集、归档，配合相关部门进行后期特效剪辑的协调和维护；5、负责对项目方案策划、对品牌的创意策略和创意构思进行提案工作；6、会制作、美化ppt,7、易企秀、宣传单页，宣传手册及视频制作8、根据上级的安排制定设计进度计划，并完成设计任务任职要求:1、本科及以上学历，平面设计、视觉传达、美术等相关专业优先2、三年以上广告行业线上、线下视觉设计工作经验，需要会制作ppt(必备条件)3、会手绘、熟练三维立体设计3、熟练使用Photoshop、Dreamweaver、C4D、flash、cdr等设计软件，了解网页优化及装修，了解pr、ae等视频软件，并且能够制作简单视频剪切配音等4、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能准确把握受众需求并准确传达视觉表现5、思维活跃，有创意及想法，对视觉营销有一定的认识有优秀的布局和色彩感6、公众号、文案策划编辑排版，有一定文案协作及排版能力7.会视频剪辑备注:有3年以上广告设计相关经验或设计公司工作经验者

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蒋女士

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试用期无责底薪4.5k+提成工作职责：1.负责电影、电视剧、动漫等内容的二次创作与解说类视频剪辑，需独立完成文案撰写。2.结合账号运营数据，优化并调整内容创作方向与策略。任职要求：1.具备短视频文案撰写能力，有相关文案编辑经验者优先。2.熟悉剪映基础操作，有剪辑工作经验，熟练掌握Pr等剪辑软件者更佳。3.有短剧、影视、动漫解说剪辑经验，或参与过中视频计划项目者优先录用。4.具备较强的责任意识与团队协作精神，能在高强度工作节奏中保持高效输出。底薪+最高30%阶梯式提成，每季度根据业绩完成情况评估底薪调整，综合薪资8-15k；

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苏女士

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职位要求：①具备生活服务类岗位招聘经验，每月招聘人数可达成10人以上目标；②拥有2年以上基层招聘经验，熟练进行数据整理与分析，能独立完成工作复盘与总结；③至少2年招聘实操经验，具备良好情商与沟通技巧，可接受出差，擅长与加盟商负责人沟通协作。薪资：底薪6000+提成上班时间：9:00-17:30午休：12:00-13:30目前实行单双休制度

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朱女士

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1、熟练使用剪辑工具，高质量完成视频的二次创作与传播裂变，保障成片效果；2、依据制作要求独立撰写文案，确保表达精准、语言通顺；具备敏锐的网络洞察力，及时捕捉热点趋势，为剪辑创作注入创意灵感；3、自主搜集并甄选优质素材，为视频制作提供充足的资源支撑；4、积极协同团队成员，高效推进项目进度，确保任务准时保质交付。

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苏女士

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岗位职责：1、迅速掌握公司业务与产品信息，结合企业发展战略，明确目标市场及招商方向，积极开拓潜在合作资源；2、关注行业发展趋势，分析市场变化与走向，挖掘潜在商业机会，通过多品牌对比与政策解析，为招商加盟提供有力的数据支撑；3、深入学习公司产品结构与加盟机制，清晰传达产品核心优势，提升合作意愿，协助意向客户完成签约落地；4、整合内部资源，为合作伙伴提供高效、专业的全流程招商服务，提升客户满意度，保障加盟项目顺利推进，推动后续合作与业务延伸；5、配合团队及上级领导完成其他临时性工作任务。任职要求：1、具备1年以上营销推广或电销会销经验，或拥有3年以上招商/加盟实操经验，形象良好，综合能力突出者可适当放宽条件；2、有大型连锁餐饮、美容健康、大健康领域从业经历者优先考虑；3、具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，具有良好的协作意识和客户服务理念；4、市场敏感度高，能准确捕捉市场需求，快速响应并提出定制化解决方案；5、品行端正，诚实守信，学习能力强，具备出色的适应能力与进取精神，乐于接受挑战性工作。上班时间：早九晚五点半，大小休试用期1-2个月/5000转正4000+1000绩效+提成5%-6%

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王先生

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薪资待遇：高底薪5000+高提成，综合收入8k以上，只要你肯拼，月薪过万轻而易举！！公司每天提供高意向客户资源，助力销售高效转化！上班时间：早九晚五点半，大小周休息岗位职责：1、迅速掌握公司业务与产品内容，结合企业战略方向，锁定目标市场并制定招商计划，积极开拓潜在合作对象；2、分析行业发展趋势，紧跟市场节奏，捕捉市场动向与商机，通过多品牌对比和政策解析，为加盟招商提供有力数据支撑；3、深入理解公司产品架构及加盟模式，清晰传达产品优势，增强客户合作意愿，推动合作伙伴顺利完成签约落地；4、整合内部资源，为加盟商提供全流程优质服务支持，提升客户满意度，保障合作顺利推进，助力后续复购与业务延伸；5、配合团队工作，协助上级完成各项临时性任务安排。任职要求：1、具备1年以上营销推广或电话/会销经验，或拥有3年以上招商加盟相关经验，形象良好，综合素质优秀者可适当放宽条件；2、有大型连锁餐饮、美容行业、大健康领域从业经历者优先考虑；3、具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，具有良好的协作意识和客户服务理念；4、市场敏感度高，能准确把握客户需求，快速提出定制化解决方案；5、诚实守信，学习能力强，具备出色的应变能力与进取精神，乐于接受挑战性工作。上班地址：环球中心W121楼福利待遇优厚，办公环境优越

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王先生

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试用期无责底薪：4500+提成1.具备文案编辑经验，能够独立撰写短视频脚本内容2.熟悉网络热点，具备敏锐的网感和对视频爆点的把握能力3.有电影解说或混剪类内容制作经验者优先考虑4.主要任务：负责Tiktok中视频计划（海外版抖音）的内容创作5.熟悉抖音等自媒体平台运营逻辑，拥有基础文案功底和内容敏感度6.具备良好的协作意识与责任心，能在快节奏工作环境中稳定高效输出综合平均薪资8000-15000

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苏女士

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一、岗位职责：1、深入对接业务团队，洞察业务战略方向与人才需求，制定匹配的人力资源实施策略。2、参与业务发展规划讨论，提供人力资源相关数据支撑，推动业务目标实现。3、全面负责招聘执行流程，精准识别并引入符合业务发展需要的关键人才。4、构建人才发展机制，涵盖高潜人才评估、继任者计划及领导力提升项目。5、分析团队架构现状，识别组织问题，推进组织调整与流程升级（如平台化转型）。6、制定绩效管理机制，将整体业务目标转化为可执行的个人绩效考核指标。7、协调处理员工关系问题，妥善应对投诉与纠纷，防范用工风险，营造稳定工作氛围。8、基于人力数据（如离职率、招聘周期等）进行分析，输出优化建议并推动改进措施。二、任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。2、具备3年以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验者优先。3、精通人力资源各模块运作（含招聘、绩效、员工关系等）。4、具有较强的业务理解能力，能快速掌握业务模式及核心挑战。5、具备优秀的沟通与协调能力，可在业务团队与人力资源职能间有效协同。6、抗压性强，适应高强度工作节奏，执行力突出，反馈及时高效。

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王先生

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1、通过电话沟通向客户介绍项目，并邀请其到公司总部考察；2、接待客户参观门店及总部，协助客户了解项目，推动签约达成；3、负责签约后的后续服务与客户对接工作；4、完成上级安排的其他临时性任务；任职资格：1、性格外向，头脑灵活，具备积极的工作态度；2、富有亲和力，语言表达与沟通能力突出；3、具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境；4、对销售工作有热情，目标感强；5、具备招商加盟相关经验者优先考虑。公司提供长期系统化培训，配备优质客户资源，无需自行开发陌生客户，工作高效不繁琐，基本无加班情况；高底薪搭配高额提成，月收入轻松过万！每日定向分配高意向客户，助力业绩快速提升；福利待遇丰厚，办公环境舒适宜人；晋升路径清晰：招商专员→招商主管→招商经理→招商总监

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试用期无责底薪：4500+提成1.具备文案编辑经验，擅长撰写短视频脚本内容2.热衷网络热点，具备敏锐的网感与爆款内容洞察力3.有电影解说、视频混剪相关经验者优先考虑4.工作内容：负责Tiktok中视频计划（海外版抖音）运营5.熟悉抖音等自媒体平台运作机制，拥有基础文案能力与内容感知力6.具备较强的团队协作意识与责任感，能在快节奏工作中保持高效输出综合平均薪资8000-15000

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苏女士

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氧发堂品牌自06年起自主研发产品，2013年正式成立，目前全国连锁门店超3600家，从业人员逾1万人。一、岗位职责：1、迅速掌握公司业务与产品内容，结合整体战略方向，明确目标市场及招商路径，积极开拓潜在合作资源；2、关注行业发展趋势，分析市场变化与走向，挖掘潜在商业机会，通过竞品分析与政策研究，为加盟招商提供有力数据支撑；3、深入理解公司产品体系与加盟机制，突出产品核心优势，增强客户合作意愿，推动合作伙伴完成签约落地；4、整合内部资源，为加盟商提供高效、专业的全流程服务支持，提升客户满意度，保障合作顺利推进，助力后续深度合作与业务延伸；5、配合团队工作，协助上级完成其他临时性工作任务。二、任职要求：1、具备1年以上营销推广或电销会销经验，或拥有3年以上招商加盟相关经历，形象良好，综合能力突出者可适当放宽条件；2、有大型连锁餐饮、美容美发、大健康领域从业背景者优先考虑；3、具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，具有良好的协作意识和客户服务思维；4、市场敏感度高，能准确捕捉市场信息，快速识别客户需求并制定有效应对方案；5、品行端正，诚信务实，学习能力强，富有应变能力和进取精神，乐于接受挑战性工作。三、薪资待遇：底薪5K+招商提成（5%—6%）四、上班时间：9:00—17:30，自由调休

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王先生

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王先生

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一、【岗位职责】：1、负责公司前台接待工作；协助领导办公室日常事务，包括但不限于来访人员接待、礼仪服务等2、参与公司重要活动、会议、餐饮等行政接待的筹备及现场支持工作；3、负责快递、信件的收发与登记，并做好台账管理工作；4、维护办公区域整体环境（含鱼缸、绿植、卫生）的整洁与有序；5、展现企业良好风貌，协助监督员工出勤情况；6、统筹会议室使用安排，做好预约协调管理；7、处理日常文书处理、资料归档及其他常规行政事务；8、负责办公用品、耗材的采购、发放及库存管理；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。二、【任职要求】：1、大专及以上学历，具备1-3年行政、前台或相关商务服务工作经验；2、形象端正，气质良好，身高165cm以上；3、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，富有亲和力，学习能力强，熟练操作常用办公软件；4、熟悉基本行政事务知识，了解相关工作流程；5、工作认真细致，责任心强，具备较强的组织协调与应变能力。三、【工作时间】:早九晚五点半四、【薪资待遇】试用期无责4K，转正无责4.5K底薪+提成福利：社保+生日福利+不定期团建+节假日福利提供清晰的职业晋升路径

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王先生

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有海内外影视解说中视频相关经验的试用期无责任底薪5500+提成岗位职责：1.负责视频内容的剪辑工作，包含素材整理、画面剪接、声音处理、背景音乐搭配、字幕添加及后期视觉效果制作；2.把控视频整体创意方向，合理运用镜头语言，控制时长节奏，确保画质表现力与动画风格统一；3.探索并实现多样化的视频特效与视觉呈现方式；4.协调制作流程中的各项配合环节，独立完成从前期到成片的全流程制作，保障输出质量。5.工作任务：Tiktok中视频计划（海外版抖音）

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诚聘墨策意联贸易有限公司是意大利MCTRADINGITALY公司的子公司。母公司在意大利已经营10年，在本地是一家优秀的外贸公司，主要从事奢侈品;电子烟;医疗用品等跨境贸易和跨境物流及仓储，因公司发展需要特在成都设立子公司，特诚招精英人士加盟。职位:公司财务(人数:1名；工作地点:成都环球中心)任职要求1.有较丰富的外贸知识及内账管理经验2.熟练的办公软件操作应用3.英语口语及书写能力优秀4.两年以上外贸公司工作经验工作职责:1.公司内账记录2.月未对账薪资待遇:6000-80005险双休法定节假日休工作时间:因业务需要和意大利对接所以希望贴近意大利工作时间暂定:13:00-22:00特别说明:额外会意大利语优先招聘。

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1、熟练使用剪辑工具，高质量完成视频二次创作与传播优化，保障成片效果；2、依据制作要求独立撰写文案，确保表达精准、逻辑通顺；具备敏锐的网络洞察力，及时捕捉热点趋势，为剪辑创作注入创意灵感；3、自主搜集并甄选优质素材，持续丰富视频创作资源库；4、积极协同团队协作，高效推进项目进度，确保任务准时保质交付。

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诚聘墨策意联贸易有限公司是意大利MCTRADINGITALY公司的子公司。母公司在意大利已经营10年，在本地是一家优秀的外贸公司，主要从事奢侈品;电子烟;医疗用品等跨境贸易和跨境物流及仓储，因公司发展需要特在成都设立子公司，特诚招精英人士加盟。职位:客服专员(人数:1名；工作地点:成都环球中心任职要求:1.英语口语及书写能力优秀2.有较丰富的外贸知识3.熟练的办公软件操作应用4.两年以上外贸公司工作经验5.具有较强的人际交往及团队协作能力工作职责:1.订单跟进2.订单系统录入3.订单异常处理薪资待遇:6000-80005险双休法定节假日休工作时间:因业务需要和意大利对接所以希望贴近意大利工作时间暂定:13:00-22:00特别说明:额外会意大利语优先招聘。

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氧发堂品牌自06年起专注产品研发，2013年正式注册成立，现全国连锁门店已突破3600家，员工规模逾1万人。一、岗位职责：1、迅速掌握公司业务架构与产品内容，围绕企业战略方向，明确目标市场并制定招商策略，积极开拓潜在合作客户；2、持续关注行业发展趋势，捕捉市场变化与动向，挖掘潜在商业机会，结合多品牌分析与政策解读，为加盟招商提供有力数据支撑；3、深入学习公司产品体系及加盟机制，清晰掌握产品核心优势，提升客户合作意愿，推动意向客户完成签约落地；4、整合内部资源，为合作伙伴提供高效、专业的全流程招商服务，提升客户满意度，保障加盟项目顺利实施，助力后续复购与业务延伸；5、配合团队工作，协助上级完成各项临时性任务安排。二、任职要求：1、具备1年以上营销推广或电销会销经验，或拥有3年以上招商加盟相关经历，形象良好，综合素质突出者可适当放宽条件；2、有大型连锁餐饮、美容美发、大健康等行业从业背景者优先考虑；3、具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，富有团队协作意识和客户服务思维；4、市场敏感度高，能准确把握客户需求，并快速提出有效解决方案；5、品行端正，学习能力强，具备良好的应变能力与进取精神，乐于接受挑战性工作。三、薪资待遇：底薪5K+招商提成（5%—6%）四、上班时间：9:00—17:30，大小周休息

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工作时间自由工作地点自由无kpi考核案源分成20%岗位职责为律所提供案源1.精准挖掘客户核心需求，快速建立信任;2.熟练掌握销售全流程，以数据化成果提升转化;3.强共情+多元沟通适配，高效化解客户顾虑;4.深度运营客户关系，促进复购与转介绍;5.目标导向，抗压性强，执行力突出。

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唐女士

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管培生（招聘交付）岗位职责岗位定位-作为企业人才梯队建设的重点培养对象，前期通过系统化轮岗与定向实践，全面掌握连锁养发行业人力资源招聘模块的专业能力，未来将承担门店人才引进、团队组建及雇主品牌推广相关工作。-后期结合个人发展倾向与业务实际需要，聚焦1-2个HR专业方向深入发展（如招聘专家/薪酬绩效分析师/内部培训师等）。核心职责1.招聘全流程执行-结合全国门店拓展规划，协助制定月度与季度招聘计划，重点保障养发师、店长等一线关键岗位的人才供给。-负责线上渠道简历筛选、电话沟通、面试协调及候选人进程跟进，熟练操作直聘等主流招聘工具。-参与面试评估环节，逐步掌握行业特定人才标准（如头皮护理技能、客户服务意识等评价维度）。2.渠道拓展-协助对接美容美发类职业院校及培训机构，策划并落地校园招聘、宣讲活动。-开拓灵活用工资源（如兼职技师、社区宝妈群体），应对节假日期间人力高峰需求。3.门店招聘支持-定期开展区域门店走访调研，识别人员配置中的痛点问题，动态优化招聘策略。-辅导店长完善招聘话术，提炼岗位吸引力要素（如技术成长体系、晋升通道等）。4.数据分析与优化-收集整理招聘转化率、到岗率与留存率等核心数据，定期形成复盘总结报告。-提出流程改进建议（如面试动线优化、候选人体验提升方案）。5.雇主品牌建设-参与运营抖音、视频号等招聘自媒体，策划“真实工作场景”“员工成长纪实”等内容主题。-协助组织校企合作、政企联动及线下招聘会、行业交流活动，增强品牌在细分市场的影响力。培养路径前期（1-6个月）：轮岗至全国招聘部门1-6部门，夯实招聘业务基础。中期（6-9个月）：专注招聘专项工作，学习HR系统操作与结构化面试技巧。后期（9-12个月）：独立主导区域招聘项目，参与人才战略层面的规划与执行。任职要求-本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销或管理学相关专业优先（非硬性条件），985、211院校背景者优先考虑-热爱服务行业，具备良好的沟通能力和抗压能力（需高频对接基层求职群体）-对数据敏感，能熟练使用Excel、钉钉及招聘管理系统-具备加分项：有美容美发领域兼职或实习经历，了解新媒体招聘运作模式-可根据企业实际运营需求调整轮岗周期与职责重心，突出连锁服务业“业务+人力”融合特性发展空间-纵向晋升：招聘专员→区域招聘主管→招聘经理-横向转岗：可转向培训发展、市场督导、招商加盟等方向-我们致力于打造多元包容的工作环境-不设年龄、性别、经验限制，仅以当前胜任力与发展潜力为评估依据-为跨专业人才提供带薪“HR知识加速营”岗前培训-根据定岗结果提供具市场竞争力的薪酬待遇（参考范围：8-10K*13薪）

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岗位核心职责1.薪酬体系搭建与优化：深入理解传统大健康行业直营与加盟门店的运营特点，以及店长、服务员等岗位的工作属性，构建科学、合理且具备市场竞争力的薪酬结构。持续跟踪行业薪酬动态，结合内部薪酬分布情况，依据公司发展战略和业务变化，定期对薪酬体系进行评估与调整，保障薪酬的公平性与激励效果。2.绩效方案制定与实施：根据直营店与加盟店中店长及服务人员的实际工作内容与目标，设计可落地的绩效考核方案，明确关键考核指标、权重分配及评分标准。统筹并支持各门店开展绩效考评工作，确保流程规范、执行公正，并及时完成考核结果的收集、整理与反馈分析。3.数据分析：系统性地汇总与分析薪酬及绩效相关数据，输出详实的数据报告，为人力资源管理决策提供有力支撑。通过数据洞察发现现行薪酬绩效机制中的潜在问题，提出有针对性的优化建议。4.政策研究与合规管理：密切跟进国家及地方有关薪酬、绩效、劳动关系等方面的法律法规与政策更新，确保公司薪酬绩效管理制度合法合规。适时修订相关制度文件，规避法律风险，提升管理规范性。5.招聘：按计划完成招聘任务，掌握全国各区域薪资水平，熟悉在营门店的薪酬结构及业绩考核机制；三、岗位任职要求1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上薪酬绩效领域工作经验，有传统大健康行业或连锁门店相关背景者优先，熟悉直营与加盟双模式运营管理经验更佳。3.专业知识与技能：熟练掌握薪酬设计与绩效管理的专业理论与方法，了解国家及地方劳动法律法规。具备较强的统计数据处理能力，能熟练运用Excel等办公软件及人力资源信息系统。4.综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，工作认真细致，责任心强，具有较高的职业操守和团队协作意识。

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朱女士

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氧发堂品牌自06年起自主研制产品，2013年正式注册成立，目前全国连锁门店已超3600家，员工规模逾1万人。一、岗位职责：1、迅速掌握公司业务内容与产品体系，结合整体战略方向，锁定目标市场并制定招商策略，积极开拓潜在合作客户；2、跟踪分析行业发展趋势，捕捉市场变化与动向，挖掘潜在商业机会，通过多品牌横向对比及政策解读，为加盟招商提供有力数据支撑；3、深入学习公司产品架构与加盟机制，清晰提炼产品核心优势，增强客户合作意愿，推动意向客户完成签约落地；4、整合内部资源，为合作伙伴提供高效专业的全流程招商服务，提升客户满意度，保障加盟项目顺利推进，助力后续复购与业务延伸；5、协同团队工作，积极配合上级完成各项临时性任务。二、任职要求：1、具备1年以上营销推广或电话/会议销售经验，或拥有3年以上招商、加盟相关工作经验，形象良好，综合能力突出者可适当放宽条件；2、有大型连锁餐饮、美容美发、大健康等行业从业背景者优先考虑；3、具备优秀的沟通表达与商务谈判技巧，富有团队协作意识和客户服务思维；4、市场敏感度高，能准确把握客户需求，快速提出定制化解决方案；5、诚实守信，学习能力强，具备良好的应变能力和进取精神，乐于接受挑战性工作。三、薪资待遇：底薪5K+招商提成（5%—6%）四、上班时间：9:00—17:30，大小周休息

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岗位职责：1、负责公司前台接待工作，协助领导办公室日常事务，包括来访人员接待、礼仪支持等相关服务；2、参与公司重要活动、会议及用餐等行政接待的筹备与现场执行工作；3、负责快递、信件的收发及登记，并做好台账管理工作；4、维护办公区域环境整洁，包括鱼缸养护、绿植管理及卫生监督；5、展现公司良好精神风貌，协助出勤情况的日常监督；6、统筹会议室使用安排，做好预约协调与使用管理；7、处理日常文件整理、资料归档及其他常规行政支持事务；8、负责办公用品、耗材的采购、发放及库存管理工作；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备1-3年行政、前台或商务接待相关工作经验；2、形象端正，气质良好，身高165cm以上；3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，服务意识强，善于学习，熟练操作常用办公软件；4、熟悉基本行政工作内容，了解相关流程操作；5、工作认真细致，责任心强，具备较强的组织协调能力。工作时间：早九晚五点半福利：社保+公积金+生日福利+不定期团建+节假日福利清晰的职业发展通道

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1.核心渠道开拓与维护：负责开拓并维护成都本地的政府（民政、医保、卫健）、街道办事处、社区、养老院及相关协会等渠道资源。与渠道方建立长期稳定的合作关系，组织开展“上门助浴”等居家养老服务的宣传、推广和地推活动。2.政策项目申报：（核心）密切跟踪长护险、政府购买居家养老服务、适老化改造等相关政策。（核心）主导或协助完成长护险定点服务机构、适老化改造服务商等资质的遴选材料准备、申报、检查和对接工作。3.业务推广与执行：根据公司的“上门助浴”业务规划，制定区域市场推广计划和方案。通过医保、商保、医院等渠道，发掘潜在客户，协助老人及其家属了解和申请相关服务。收集市场信息和客户反馈，及时了解各区域政府对相关服务的管控政策，并调整工作内容。4.团队与运营支持：负责搭建和管理区域推广团队，制定并完成考核任务。5.协调内外部资源，确保上门服务项目（如助浴）的顺利实施和落地。

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兰先生

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有自信的来岗位职责:1.公司电视台以及大v推广资源，员工通过微信和电话与客户沟通并且达成合作2.拓展与新老客户业务，建立维护客户长期合作关系3.根据客户的自身情况，需求和心理反馈，制定合理计划4.收集市场信息还有客户的建议，并定期向上反馈最新信息薪资:底薪4500加行业高提成，5%~12%提点，购买社保(以及各种开单奖，周奖，月奖，个人年终奖)获取方式简单，综合工资15000+公司经常都会有下午茶，奶茶咖啡水果小零食只要用心做，一个月几万很正常，10万+也是有的，有时候日薪1万，5万，10万都有，工资没有上限是行业的优势，有野心，想赚钱，你就来上班时间:周一至周四朝9晚6,每周五或者节假日前一天早上9点~下午3.30点放假：按照国家法定节假日放假，公司放假时间，会比实际放假时间还要长，可以自己来感受！

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运营Tiktok中视频剪辑岗位熟练掌握剪映、AE等剪辑软件，具备混剪实操经验上手简单，操作便捷有国内及海外市场中视频运营、矩阵账号搭建经验者优先具备电影类混剪项目经历者更佳拥有中视频成功案例者可享优厚待遇收入以美元结算，收益可观接受合作模式参与

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苏女士

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拓展新老客户业务，建立并且维护客户长期合作关系岗位职责:1.公司电视台以及大v推广资源，通过投放广告客户主动添加业务微信，员工通过微信和电话与客户沟通并且达成合作2.拓展与新老客户业务，建立维护客户长期合作关系3.根据客户的自身情况，需求和风险承受能力不同，制定合理计划4.收集市场信息还有客户的建议，并定期向上反馈最新信息薪资:底薪4500加提成，5%~12%提点，购买社保(以及各种开单奖，周奖，月奖，个人年终奖)综合工资15000+公司经常都会有下午茶，奶茶咖啡水果小零食只要用心做，一个月几万很正常，10万+也是有的，有时候日薪1万，5万，10万都有，工资没有上线，有野心，想赚钱，你就来上班时间:周一至周四朝9晚6.30每周五或者节假日前一天早上9点~下午4点30放假：按照国家法定节假日放假，公司放假时间，会比实际放假时间还要长额，因为老板是90后老板理念：好好上班赚钱，好好下班休息

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拓展新老客户业务，建立并且维护客户长期合作关系岗位职责:1.公司电视台以及大v推广资源，通过投放广告客户主动添加业务微信，员工通过微信和电话与客户沟通并且达成合作2.拓展与新老客户业务，建立维护客户长期合作关系3.根据客户的自身情况，需求和风险承受能力不同，制定合理计划4.收集市场信息还有客户的建议，并定期向上反馈最新信息薪资:底薪4500加提成，5%~12%提点，购买社保(以及各种开单奖，周奖，月奖，个人年终奖)综合工资15000+公司经常都会有下午茶，奶茶咖啡水果小零食只要用心做，一个月几万很正常，10万+也是有的，有时候日薪1万，5万，10万都有，工资没有上线，有野心，想赚钱，你就来上班时间:周一至周四朝9晚6.30每周五或者节假日前一天早上9点~下午4点30放假：按照国家法定节假日放假，公司放假时间，会比实际放假时间还要长额，因为老板是90后老板理念：好好上班赚钱，好好下班休息

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何先生

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公司财务岗位招聘一、岗位总体职责全面负责公司的日常财务核算、账务处理、税务管理及资金管理工作，确保公司财务工作的准确性、及时性与合规性。通过有效的财务管理，支持公司的业务运营和战略决策，保障公司资产安全，控制财务风险。二、主要工作内容1.会计核算与账务处理·负责审核公司各项原始凭证的合法性、合规性及完整性。·独立完成公司全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、往来款项、固定资产、形资产等的会计核算。·按时编制和报送财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及内部管理报表。·负责月末、季末及年末的结账工作，确保账实相符、账账相符、账表相符。2.税务管理·负责公司各项税费的计算、申报和缴纳工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等。·及时了解和掌握国家税收法律法规及政策变动，进行合理的税务筹划，降低公司税负。·负责与税务机关的沟通协调，处理税务稽查、评估等事宜。·管理和开具增值税发票，确保发票使用的合规性。3.资金管理·负责公司日常现金、银行存款的收付、核对与管理，确保资金安全。·办理与银行相关的业务，如账户开立、变更、销户，以及融资、保函等业务。·编制公司资金周报、月报，监控资金流向，提高资金使用效率。·执行应收账款管理，定期与客户对账，督促销售部门及时回款。4.成本与预算管理·参与公司成本核算与控制，分析成本变动原因，提出降低成本的有效建议。·编制公司年度/月度财务预算，并监督预算的执行情况。·定期进行财务分析，对公司的经营状况、盈利能力、偿债能力等进行分析，为管理层提供决策支持。5.内部控制与合规·建立健全并执行公司财务管理制度和内部控制流程。·负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、归档和保管工作。·参与公司的资产盘点工作，确保公司资产安全、完整。·确保所有财务活动符合国家财经法规和公司内部规定。---三、任职资格要求·学历与专业：本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业。·资格证书：持有初级会计职称及以上证书，持有中级会计职称者优先。·工作经验：·财务专员：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人账务流程。·专业知识与技能：·精通中国企业会计准则、会计制度和税收法规。·熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其精通Excel。·具备良好的财务分析能力和数据处理能力。·综合素质：·严谨细致：工作认真负责，对数字敏感，有高度的责任心。·原则性强：具备良好的职业道德和操守，能坚守财务底线。·沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能与内部各部门及外部机构有效沟通。·学习能力：能够快速学习并适应新的财税政策和公司业务。·抗压能力：能适应月底、年底等时段的高强度工作。四、我们能为您提供·具有竞争力的薪酬福利和绩效奖金。·完善的社保、公积金及带薪年假、各种补贴。·

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程女士

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