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胡先生

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岗位描述1.软件开发与质量保障：参与业务需求分析，承担系统设计、编码、单元测试、集成测试任务、编写相关文档，输出高质量、可维护、可扩展的代码。2.系统部署与持续运维：负责或参与系统的部署上线、监控和优化升级工作。3.团队协作：与产品、前端、测试等团队成员高效协作。任职资格1.本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上Java开发经验，具备企业级业务管理系统开发经验。2.Java基础扎实，精通SpringBoot、SpringCloud等框架，熟练掌握Mybatis、Nginx等相关技术。3.熟悉Redis、MQ等中间件，有微服务架构和分布式系统开发经验。4.熟练使用MySQL、Oracle关系型数据库；5.理解IO、多线程、集合等基础框架，有JVM性能调优经验，有高并发应用开发经验；6.熟悉Linux操作系统及常用命令，熟悉Docker、Kubernetes等容器化技术。7.具备良好的沟通能力、团队协作精神和解决问题的能力。

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段女士

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武女士

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一、岗位职责1.负责管辖区域内年检业务的的日常管理和服务支持工作，对运营结果和服务质量负责；2.负责管辖区域内司机服务团队的培训、制度宣导；3.跟进年检业务办理服务流程，协调过程中的突发情况与特殊事件；4.负责对司服团队执行落实、服务质量的监管与考核；5.定期进行运营工作的回溯复盘，推动建设完善现有的运营体系；6.上级领导安排的其他工作事宜。岗位要求：1.本科及以上学历或同等学历，熟练使用办公软件；2.工作积极主动，思维敏捷，逻辑清晰；3.做事认真踏实靠谱，有责任心4.具备良好的沟通协调能力、执行力以及一定的抗压能力；5.欢迎有想法、有冲进、想创造价值的你加入。不是客服！不是销售！不是电销！职位福利：股票期权、加班补助、周末双休、员工旅游、绩效奖金、五险一金、带薪年假、

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办公室文员我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！工作内容1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求；2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。福利待遇-薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶；-作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活；-地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便；-额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice；-清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。岗位要求1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先；2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情；3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制【2】文职岗位，负责信息录入工作【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等可接受25届实习生（26届暂时不接受）每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到：社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全可以享受每年免费体检节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利）公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资：底薪+补贴+绩效+奖励综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

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胡先生

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岗位职责：1.确定平台预约客户的相关信息的准确性2.对平台客户进行电话回访3.回复微信、企业微信供应商消息4.完成上级领导交代的其他工作任职要求：1.无学历经验要求。2.普通话标准，口齿伶俐，善于与人聊天3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力。提供全面的岗位培训，提供双重内部晋升空间，后期提供转岗机会。4.有过客服经验的优先5.纯电话客服，不带任何销售性质，不是销售！不是电销！纯接听拨打！没有业绩要求！上班时间：09:00-18:00周末双休底薪提成职位福利：节日福利、周末双休、通讯补助、五险一金、年假、年终奖等职位亮点：内部晋升，周末双休

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岗位职责：1.确定平台预约客户的相关信息的准确性2.对平台客户进行电话回访3.回复微信、企业微信供应商消息4.完成上级领导交代的其他工作任职要求：1.无学历经验要求。2.普通话标准，口齿伶俐，善于与人聊天3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力。提供全面的岗位培训，提供双重内部晋升空间，后期提供转岗机会。4.有过客服经验的优先5.纯电话客服，不带任何销售性质，不是销售！不是电销！纯接听拨打！没有业绩要求！上班时间：09:00-18:00周末双休底薪提成职位福利：节日福利、周末双休、通讯补助、五险一金、年假、年终奖等职位亮点：内部晋升，周末双休

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王女士

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【岗位职责】主要负责公路工程全过程造价管理，包括项目目标成本测算、设计优化、施工图预算、工程量清单编制、对上对下招投标、结算审核、成控管理，协助项目经理完成安排的其他日常等工作。【工作地点】四川省内在建公路工程项目。【任职要求】大专及以上学历，工程等相关专业背景3-5年以上公路工程造价相关工作经验，熟悉公路工程施工现场和工艺流程，能够独立完成预结算编制，持有造价证书优先；熟练掌握广联达、同望、纵横等公路造价软件，熟悉公路工程定额、计量规则和计价规范，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。【福利待遇】月薪8000-12000元，根据工作能力具体面议。联系方式：邹女士

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家用两联供安装熟手，一定要做过家装两联供安装的，工装的不要联系，干活工艺不高的不要联系，成都市武侯区招空调安装/维修、管道安装/维修、水暖安装/维修。

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12月16日 09:46

张先生

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12月9日 15:20

张先生

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1.负责抖音/小红书/微信视频等平台账号日常运营（内容策划、文案撰写、视频剪辑辅助）；2.挖掘业主暖通需求痛点（如“地暖能耗高”“壁挂炉维修难”），产出通俗科普内容；3.引导用户私信咨询/到店体验，完成引流转化目标；任职要求1.会拍摄和使用剪映等剪辑编辑制作软件，具有平面设计经验者优先2.熟悉抖音等平台算法规则，有本地家居类账号运营经验优先；3.熟悉巨量本地推运营和经验

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吴先生

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核心职责：1.负责短视频拍摄（场景：工地安装现场、门店产品展示、用户采访）；2.用剪映完成视频剪辑、字幕、配乐、特效（要求：节奏快、通俗易懂）；3.配合运营优化视频内容，提升播放量和引流效果；任职要求：1.有相机/手机拍摄经验，会使用剪映（能独立完成“拍摄+剪辑”全流程）；2.有科普类/本地生活类短视频拍摄案例（附作品集优先）；3.能接受去工地拍摄案例；4.具有平面设计技能和经验优先

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吴先生

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游女士

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岗位职责:1. 协同团队挖掘并推进新兴商业项目，助力企业可持续成长。2. 参与规划公司业务发展方向，提升行业竞争实力。3. 拓展并维系客户资源，提供专业化的解决方案与服务支持。4. 与团队高效协作，保障各项业务目标顺利达成。任职要求：1. 具备积极的创业意识和良好的团队协作能力，适应高强度工作节奏。2. 关注行业发展动态，具备较强的市场敏感度和机会识别能力。3. 拥有出色的表达与沟通技巧，能与客户建立长期稳定的关系。4. 自我驱动力强，能够在挑战中保持乐观与高效状态。

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岗位职责：1、店铺管理:负责拼多多平台店铺整体运营，包括店铺规划、风格定位、上下架等基础运营、不定期进行数据监控及分析优化，确保经营目标达成;2、产品管理:充分了解公司产品成本、政策、客群、包材等，分析产品盈亏及潜力，根据竞对/市场/客户需求等匹配最佳产品组合，提高销量及利润率3、营销推广:通过优化链接、提报活动及付费投放等方式结合，提升曝光及店铺流量，并使免费/低成本/高成本流量构成合理，提高投产比;4、资源协调:与平台小二建立有效沟通，保持紧密联系掌握平台动向，同时争取平台资源;5、数据分析:定期分析活动投放、售后占比、仓储发货销售及利润等各项数据，评估异常情况并持续优化调整，降低名项成本;6、库存管理:根据销售预估合理提报订货计划，监控库存效期及动销，及时调整运营策略，确保库存合理;任职要求:1、2年以上拼多多平台运营经验，优先操盘过快消品类目(需提供过往业绩案例，如GMV增长、爆款打造等);2、精通拼多多平台运营规则及工具，熟悉食品类目流量分布及转化路径;3、具备强数据分析能力，能通过UV价值、ROI等指标优化运营动作。4、优先考虑品牌方电商部工作经验(食品饮料类目优先)主导过千万级年销店铺或单链接月销50w+爆款打造;岗位福利:1、薪资8k-13k1、头部复合调味料品牌，丰富产品线与优质美食创作者深度合作，接触行业前沿玩法;2、扁平化管理，开放创新的团队氛围;3、专业成长路径，完善的晋升加薪通道;4、大小休，五险、带薪年假、团建活动、节日礼包、产品福利。

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唐女士

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【工作内容】-负责与海外（中亚）客户进行沟通与交流；-收集与整理中亚市场产品信息；-完成公司现有海外业务的沟通、跟单，协助财务完善交易手续与单据分类归档。-服从公司安排、能胜任阶段性出差【任职要求】-本科英语听、说、读、写流畅；-具备良好的沟通能力和客户服务意识，适应国内外出差；-熟悉外贸流程，有相关工作经验者优先；-具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定工作压力。

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苟女士

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【工作内容】-负责与海外（中亚）客户进行沟通与交流；-收集与整理中亚市场产品信息；-完成公司现有海外业务的沟通、跟单，协助财务完善交易手续与单据分类归档。-服从公司安排、能胜任阶段性出差【任职要求】-本科俄语及哈萨克语专业，听、说、读、写流畅；-具备良好的沟通能力和客户服务意识，适应国内外出差；-熟悉外贸流程，有相关工作经验者优先；-具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定工作压力。俄语听、说、读、写特别优秀者，薪资12W

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苟女士

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职位详情本岗位为纯售后客服，不涉及销售任务，无业绩考核压力；公司提供系统化培训；工作时间固定，按时下班，无需加班。工资薪酬福利：综合月薪4-6k，享有不定期下午茶及团队建设活动！任职要求：1.具备售后工作经验，逻辑思维清晰、执行力佳、服务意识良好；2.沟通顺畅，协作能力强，富有团队合作精神；3.工作细致认真，责任心强，态度端正；工作时间：10:00-12:30，13:30-19:00，避开早晚高峰出行！岗位职责：1.主要负责与律所客户进行线上沟通，处理相关退款事宜；2.熟练使用Word文档，准确登记并备注所负责客户信息；3.及时响应客户消息，清晰告知案件办理进度。工作内容简洁明了，团队氛围年轻有活力，欢迎有想法、有目标的你加入我们！

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李女士

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1、持有律师执业资格证书，且具备3年以上执业经历，具备清晰的业务专长方向，专业能力突出，能够独立处理某一领域的诉讼案件或非诉项目；2、工作态度认真、作风踏实、品行优良，恪守律师职业道德，遵循执业行为规范，无需坐班、无需打卡，可自主办理个人案件，也可承接团队业务，时间自由支配；3、富有进取心与创新思维，具备良好的协作精神和团队融入能力；4、认同本所发展愿景，适应律所创新运营模式，愿意与律所共同成长、长期发展；5、提供行业领先的薪酬待遇，工作内容与时间安排灵活自主；薪资福利：欢迎直接与负责人面谈！欢迎面谈！欢迎面谈！绝对有惊喜我们提供高于同行的薪酬回报。

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李女士

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工作内容：1、负责人事相关事务，包括员工关系管理及各项人事制度的落实执行；2、协助开展招聘工作，如简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理；3、采购日常办公用品，处理各类行政支持性工作；4、统筹员工福利相关事宜，提升员工满意度与团队氛围。工作时间及薪资待遇：早上9：30--12:00；下午1:30-6:00；周末双休，法定节假日正常休息；底薪4500＋到面提成＋留存提成，购买社保，每月15日准时发薪。任职要求：1、需具备半年以上人事岗位工作经验（硬性条件）；2、年龄在26岁以下；3、大专及以上学历；4、性格开朗，沟通能力强，做事积极主动。欢迎咨询~

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律所直招，正规合法！工作内容：1、筛选案件资源，提升沟通效率2、通过企业微信与客户对接，了解案件详情，顺利建立委托关系3、律所提供带薪培训，资深员工一对一指导，快速上手无忧薪资待遇及工作时间：1、上班时间：10:00-19:00；午休12:00~13:30；节假日正常休息2、底薪5000+高比例提成+日奖金（现金每日发放）+月奖金，收入上不封顶，综合月薪8k~1w+3、公司定期安排下午茶、日奖激励、周奖、月奖及团队聚餐4、每月15日准时发薪5、可办理社保任职要求：1、学历不限，欢迎无经验者及应届毕业生报名2、具备良好沟通能力，有团队合作意识欢迎你的加入~

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律师事务所直招，本岗位属于二销性质，客户资源由一销部门移交，主要通过企业微信及电话方式进行线上沟通，需具备同行业工作经验！！非贷款类！！非催收类！！工作内容：1、针对已移交客户制定相应服务方案，持续跟进并推动转化达成。2、公司提供精准案源，无需自主拓客，仅需对接当事人进行调解沟通，建立委托关系，完成合作签约。3、以律所名义与客户开展业务合作，确保流程合规推进。任职要求：1、年龄22-30岁；学历不限；2、性格积极向上，具备良好抗压性、应变能力及语言表达能力；3、有从事过客户服务升级相关经验者优先；4、熟悉电销、网销模式，工作认真负责，执行力强；5、学习能力突出，能快速理解基础法律知识要点；6、有处理个人债务、经济纠纷案件或客户升级经验者优先考虑；薪资待遇：1、无责任底薪4000元+高提成4%~12%+绩效奖金，综合收入可达1.5万元以上；2、业绩优异者可晋升为团队负责人，享受团队整体提成收益；3、平均月收入在2万至3万元之间，提成上不封顶，实现20万业绩较为常见；其他福利：每月安排下午茶、团建活动、聚餐、部门活动经费支持，节日礼品发放，年终红包等！

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工作内容：1、跟进客户案件进展并及时同步反馈2、收集相关证据，妥善处理客户投诉上班时间：10:00～19:00午休12:00～13:30薪资结构：底薪3800＋提成不定期下午茶、每月团建聚餐，节假日享福利礼品，团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽欢迎你的加入哟~

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律所直招，正规合法，欢迎投递！专注于已成交客户的案件跟进、升级转化及回款进度管理！！！非贷款业务！！！非催收岗位！！！工作内容：1、负责客户跟单，推动服务升级与转化达成；2、客户由前端部门移交，无需自主开发，仅需对接当事人，协助案情调解，建立诉讼委托关系，推进合作落地；3、整理案件相关基础材料，持续跟踪案件执行进展及回款情况。薪资待遇：1、无责任底薪4000元+高比例提成4%~12%+绩效奖金，综合收入可达1.5万元以上；2、表现优异者可晋升为团队经理，享受团队整体业绩提成；3、团队平均月收入2万至3万元，提成上不封顶，达成20万业绩较为常见；其他福利：每月提供下午茶、团建活动、聚餐支持、部门活动经费，节假日礼品及春节红包等！任职要求：1、年龄20至30岁，学历不限；2、性格积极，具备良好的抗压性、应变力及沟通表达能力；3、具有一年以上销售工作经验；4、学习能力强，执行力强，富有团队合作意识。

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律所直招，正规合法，欢迎投递，接受行业新人，提供带薪培训。工作内容：1、客户资源由律所投入大量时间和成本进行开发，员工负责直接对接，通过线上方式与客户沟通，完成初步委托即可。2、全程线上办公，以电话和文字沟通为主，使用企业微信处理工作，无并发沟通量要求。工作时间及待遇：1、底薪4000~5500（浮动）+提成+日奖金（日结）+月奖金，综合收入可达1w以上（真实可查，无夸大）2、工作时间早十点至晚七点，中午十二点至一点半为午休时段3、享受团建聚餐、节日福利、下午茶、年假、开工红包等员工关怀任职要求：1、应届毕业生亦可，入职后有专人指导2、具备良好的沟通表达能力发展空间：晋升机制完善，路径清晰（专员-组长-主管-经理），支持横向与纵向双重发展。团队成员多为90后、00后，年轻化氛围轻松，工作节奏合理，准时下班！期待你的加入！

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岗位职责：1、统筹律所人员的招聘实施及入职后续相关事宜2、掌握国家劳动法律法规及人事管理专业知识3、负责律所员工人事档案的建立与日常维护4、优化新员工入职培训体系，推动律所企业文化的建设5、健全各业务部门管理制度与薪酬管理体系6、编制并管控人力成本预算7、组织实施各部门绩效考核工作，汇总数据并开展分析8、协调各办公场地与外部物业服务单位的对接事务9、完成上级领导安排的其他工作任务及临时交办事项工作时间及薪资待遇：早上9：30--12:00；下午1:30-6:00薪资无责6k~8k，具体面议依法缴纳社保任职要求：1.年龄不超过35岁2.具备3年及以上人事主管岗位工作经验

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律所直招，正规合法，欢迎投递，接受零经验，提供带薪培训。工作内容：1、客户资源由律所投入大量时间和成本开发，员工负责直接对接，通过线上方式与客户沟通，完成初步委托洽谈。2、全程线上办公，以电话和文字沟通为主，使用企业微信处理工作，无并发沟通量要求。工作时间及待遇：1、浮动底薪4000~5500+提成+日奖金（当日结算）+月奖金，综合收入可达1w以上（首月保底5k，真实可靠）2、工作时间早十点至晚七点，中午十二点至一点半为午休时段3、享受团建聚餐、节日福利、下午茶、年假、开工红包等员工关怀任职要求：1、年龄18~30岁2、具备良好的沟通表达能力发展空间：拥有健全的晋升机制（专员-组长-主管-经理），支持横向与纵向双重发展路径。团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，工作简单透明，拒绝内卷，准时下班！期待您的加入！

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工作内容：1、跟进客户案件进展并及时做好沟通反馈2、收集相关证据，妥善处理客户投诉事项上班时间：10:00～19:00午休时间：12:00～13:30每月不定期安排下午茶及团队聚餐，团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽期待你的加入~

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