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1、为销售团队提供技术支撑，协助系统师完成图纸设计及技术文档编制等投标相关工作，同时协同相关部门开展技术支持事宜；2、配合项目系统设计师进行方案图纸绘制，参与方案交底会议，完成投标项目的工程量计算任务，并对工作的时效性与准确性负责；3、积极配合系统设计师落实主设人员制定的设计进度安排，在执行过程中如遇影响进度的问题，须及时向上级汇报并协调解决，保障设计任务按时推进；4、参与材料的询价工作；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、掌握机械设计领域的基础理论知识；2、具备机械制图基本能力，可独立完成零部件图纸的绘制；3、在面对工作压力时能主动推进任务，具备较强的责任意识；4、具有良好的沟通协作能力与持续学习能力；5、熟练操作常用办公软件（如Office及邮件系统）以及AutoCAD软件；6、了解主流三维设计软件的使用方法；

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1、为销售团队提供技术支撑，协助系统师完成图纸设计及技术文档编制等投标相关工作，同时协同相关部门提供及时有效的技术支持；2、协助项目系统设计师进行方案图纸绘制，参与方案交底会议，完成投标项目的工程量计算任务，对工作的时效性与准确性负责；3、积极配合系统设计师落实主设制定的设计进度安排，在执行过程中如遇影响进度的问题，需及时向上级汇报并协调解决，保障设计任务按时推进；4、参与材料的询价工作；5、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求1、掌握机械设计领域的基础理论知识；2、具备机械制图基本能力，可独立完成零部件图纸的绘制；3、在压力环境下能主动推进工作，具备较强的责任意识；4、具有良好的沟通协作能力与持续学习能力；5、熟练操作常用办公软件（如Office及邮件系统）和AutoCAD软件；6、了解主流三维设计软件的操作与应用；

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岗位职责：1、遵守公司及所属模块管理要求，全面负责项目实施过程中的各项统筹与管理工作；2、独立承担单体工程的经营管理工作，对项目所需的人力、材料、机械设备、资金、技术等资源进行科学调配与动态管控；3、严格执行财务规范，构建成本控制机制，合理规划管理费用支出，强化降本增效意识；4、组织搭建单个项目实施团队；5、协调处理公司内外部工作关系，维护良好的客户合作关系；6、落实并宣贯公司在项目现场的各项管理制度。任职资格：1、须持有一级建造师资格证书及安全员B类合格证书，具备五年以上相关岗位工作经验；2、熟练掌握幕墙施工专业技术，能识读施工图纸并依据图纸完成工程量核算；3、具有提升项目盈利水平的思维与实践能力；4、具备质量监管、安全管理及商务沟通协调能力。

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岗位职责：1、技术标书编制：协助营销团队在投标前期提供技术支持，完成技术标文件的编制工作。参与项目回标、答疑及述标等相关环节。2、效果图设计：主导立面方案的创意设计，对模型搭建、渲染质量及后期处理结果负责，承担投标项目中三维节点与三维施工措施图的绘制任务。3、投标图纸深化：负责投标阶段方案图纸的绘制与优化，协同营销支持部、投标部等相关部门，完成图纸相关问题的技术解答与沟通任职资格：1、本科及以上学历，土木工程、机械设计类相关专业背景；2、三年以上幕墙设计或技术方案绘图经验，具备面向业主方进行技术汇报与沟通的实际经历，精通技术方案设计、策划及优化流程；3、具备良好的组织协调能力，责任心强，工作主动积极，能承受工作压力；熟练掌握WORD\PPT、SU、CAD、BIM等专业软件

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岗位任职资格：1.掌握机械设计基础理论，具备识读相关技术图纸的能力。2.熟练操作Cad制图工具，可独立完成零部件图纸的绘制任务。3.具备扎实的几何学基础知识。4.能够熟练运用办公软件（如Office及邮件系统）进行日常处理。5.具备良好的沟通表达能力，责任心强，面对压力能主动积极应对工作挑战。6.工作踏实肯干，能承受一定强度的加班安排。岗位职责：1.参与投标阶段的技术方案设计，负责材料包装费用核算及集装箱运输成本统计。2.承担工程项目包装方案的设计，制定批次装箱计划，并编制配套实施方案。3.对所负责项目发运产品的重量、体积、集装箱规格与数量等参数进行计算统计，并协助完成商务报关工作。4.负责包装箱及货架的图纸设计，编制明细定额，并指导车间开展生产作业。5.组织包装消耗材料的提料工作，承担相关工程包装费与运输费的成本管控职责。6.对所负责项目的工程质量进行监督与检查，跟进生产过程，发现问题及时协调解决。上班地点

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1.按照项目要求开展BIM相关的技术支撑与设计任务。2.执行项目中BIM技术协作的具体实施工作，把控关键节点，跟踪并落实进度计划的执行情况。3.独立承担投标或深化设计项目的三维建模、碰撞检测、三维空间规划、材料下料数据提取及面向运维阶段的信息录入等工作。4.针对项目BIM实施方案与优化策略提出可行性建议，处理BIM技术配合过程中的各类问题。5.负责项目BIM设计在质量、效率及成本方面的统筹管理。任职资格1.本科及以上学历2.建筑类、机械类或相关专业背景3.具备3年以上幕墙领域工作经验4.达到相应语种四级相当水平5.熟练操作BIM工具（Rhino+GH（grasshopper）、Revit、Catia/DP），掌握参数化建模技术，熟练运用Office办公软件

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1、为销售团队提供技术支撑，协助系统设计师完成图纸绘制及技术文档编制等投标相关工作，同时协同相关部门开展技术支持事宜；2、配合项目系统设计师进行方案图纸绘制，参与方案交底会议，完成投标项目的工程量计算任务，并对工作的时效性与准确性负责；3、积极配合系统设计师落实主设计所制定的设计进度安排，在执行过程中如遇影响进度的问题，须及时向上级汇报并协调解决，保障设计任务按时推进；4、参与材料的询价工作；5、完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、掌握机械设计相关的基础理论知识；2、掌握机械制图基本规范，具备独立绘制零件图的能力；3、在面对工作压力时能主动推进任务，具备较强的责任意识；4、具有良好的沟通协调能力与学习能力；5、能熟练操作常用办公软件（如Office及邮件系统）以及AutoCAD软件；6、了解主流三维设计软件的使用方法；

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岗位任职资格:1.掌握机械设计基础理论，具备识读相关技术图纸的能力。2.熟练操作Cad制图工具，可独立完成零部件图纸的绘制任务。3.具备几何学基础知识，理解空间结构关系。4.熟练运用常用办公软件（如Office及邮件系统）进行日常事务处理。5.具备良好的沟通表达能力，责任心强，能在压力环境下主动推进工作。6.适应高强度工作节奏，能接受必要的加班安排。岗位职责:1.参与投标阶段的技术方案设计，负责材料包装费用核算及集装箱运输数据统计。2.承担工程项目包装方案的设计工作，制定分批装箱计划并编制实施文件。3.计算统计所负责项目产品的重量、体积、集装箱规格与数量等参数，并协助完成商务报关资料准备。4.负责包装箱及货架的图纸设计，编制明细清单与定额，并指导车间现场生产作业。5.组织包装耗材的提料工作，管控项目包装与运输成本。6.对所负责项目的工程质量进行监督巡查，跟进生产过程，发现问题及时协调解决。上班地点

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岗位职责：1、技术标书编制：协助营销团队在投标前期提供技术支持，完成技术标文件的编制工作；参与项目回标、答疑及方案讲解等环节。2、效果图设计：主导立面方案的创意设计，负责模型搭建、渲染表现及后期处理，承担投标项目中三维节点与三维施工措施图的绘制任务。3、投标图纸深化：负责投标阶段方案图的设计与优化，协同营销支持部、投标部等相关单位，完成图纸相关问题的技术解答与协调工作。任职资格：1、本科及以上学历，土木工程、机械设计及相关专业背景；2、三年以上幕墙设计或技术方案绘图经验，具备面向业主汇报交流的实际经历，精通技术方案设计、策划及优化流程；3、具备良好的组织协调能力，责任心强，工作主动积极，能承受工作压力；熟练掌握WORD\PPT、SU、CAD、BIM等专业软件。

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铝业人力资源总监岗位任职要求岗位职责：1.全面统筹铝业集团人力资源管理部工作，直接向产业及企业集团各委员会负责人汇报。2.依据公司发展战略与经营目标，协助产业总裁制定战略规划、执行方案，并监督实施过程与成果达成。3.组织拟定公司人力资源战略规划及月/季/年度工作计划，推动各项计划落地并监督执行情况。4.向高层决策层提供关于人力资源战略、组织发展等方面的专业建议，聚焦降本增效目标。5.构建并完善公司人力资源管理体系，确保体系有效运行，持续支撑各部门业务目标实现，逐年提升人均效能。6.主导高端人才引进工作，拓展多元化招聘渠道，优化招聘流程，参与关键岗位候选人面试评估，推动人才库建设，保障人才供给质量匹配业务发展需求。7.结合业务发展动态，识别并分析培训需求，制定并落实员工培训计划，组织实施技能考核与鉴定，跟踪培训效果，合理管控培训投入，确保培训覆盖率与满意度符合集团标准，助力人效提升与业绩达成。8.根据公司业务导向，推进绩效考核指标的设定与执行，汇总考评数据，实施优胜劣汰机制，做好绩效反馈与改进沟通。9.关注行业薪酬趋势，结合国家福利政策，设计具有激励性的薪酬福利体系，组织提薪与晋升评审，增强人才稳定性与积极性，同时合理控制人力成本。10.评估现有用工模式下的劳动风险，建立预警机制，防范潜在风险，妥善处理重大劳资纠纷事件。11.基于公司战略方向与发展历程，融合行业特性，塑造积极健康的企业文化氛围，激发团队活力与凝聚力。12.负责部门团队建设，科学分配工作任务，指导成员制定阶段性工作计划并监督执行；管控部门预算，降低运营成本，确保高效运作与目标达成。任职要求：1.年龄35-50周岁（外部候选人原则上不超过45周岁），建筑、机械、人力资源或相关管理类专业全日制本科及以上学历；2.拥有10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任人力资源负责人岗位；3.性格正直谦和、作风踏实稳健，具备奋斗精神，拥有良好的职业道德与职业形象；4.精通人力资源管理理论、组织行为学、劳动法律法规、行业人才规范及相关政策；5.具备出色的战略思维、组织发展、沟通协调、创新变革、冲突应对及抗压能力；6.拥有较强的资源整合能力、全局视野与系统化思考能力；7.具备高度的责任感、敬业态度、风险防控意识、成就驱动意识及成本管控意识。薪酬：工资：26000-40000元；奖金：享有企业分红权益，浮动奖金与公司整体业绩、团队目标及个人关键绩效指标（KPI）紧密挂钩（奖金范围50-100万），实现个人与企业共同成长、成果共享。

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1、要求有货车B2驾照，熟练驾驶货车，驾驶经验5年以上；有叉车证优先。2、身体健康3、年龄不超过55岁；4、工作地点：工厂范围内，进行厂内配件运输周转，不上外部道路。5、工作时间7:30-16：30，每周休息1-2天；6、工资月结7、福利：劳保用品、节日福利

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刘女士

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岗位职责:1.负责医疗器械产品的灭菌操作，确保达到无菌技术要求2.按照标准流程实施并维护灭菌工艺，保障灭菌成效稳定可靠3.对灭菌过程中的核心参数进行实时监控，发现异常及时处置任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合2.能够依据规范执行工作任务，确保作业质量达标3.富有团队协作意识，可适应高效紧凑的工作节奏

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岗位职责:1.负责医疗器械产品的灭菌操作，确保产品达到无菌标准要求2.按照规范执行并维护灭菌工艺流程，保障灭菌效果稳定可靠3.实时监控灭菌过程中的关键参数，发现异常及时采取应对措施任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效配合2.能够严格按规程完成工作任务，确保作业质量达标3.富有团队合作意识，能适应高效紧凑的工作节奏

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岗位职责:1.全面协调生产运作，保障生产任务按时完成。2.跟踪生产各环节，确保产品质量达标。3.持续改进生产工艺，提高团队整体作业效率。任职要求：1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能推动生产目标顺利达成。2.面对生产异常能快速响应，并制定切实可行的处理措施。3.热爱生产管理工作，具备较强的责任意识和执行能力。

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岗位职责:1.全面负责生产工作的组织与协调，保障生产任务顺利完成。2.监督各环节生产流程，确保产品达到规定的质量要求。3.持续改进生产工艺，提高团队整体作业效率。任职要求：1.具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能有效推动生产目标达成。2.面对生产异常情况反应敏捷，具备分析问题并落实解决措施的能力。3.热爱生产管理工作，责任心强，具备扎实的执行能力和敬业精神。

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