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待遇：固定月薪4700，全额五险一金，长期稳定不内卷上下班时间：双休，早8点半晚6点，午休11点30-2点交通情况：地铁5号线马栏山站1号口出，2站公交到省高管局（或骑自行车10分钟）1.具有3年及以上专业软件测试经验，从事过中大型项目软件测试与管理工作；2.熟悉至少一门编程语言，如python、GO等；3.熟悉主流数据库的日常使用，并能对系统错误进行问题分析与跟踪；4.掌握主流自动化测试工具的使用，如：Loadrunner、Jmeter等；5.掌握Web测试、APP测试的方法及相关技巧；6.有较强的逻辑分析能力和学习能力，有自动化测试经验者优先；7.能够适应中短期的出差，有一定的抗压能力，有高速公路收费相关业务测试经验优先；要求：1.独立负责产品的测试工作，参与项目研发全流程：包括需求分析、设计评审，编写和执行高质量的测试用例，跟踪定位缺陷，生产验证等；2.参与需求评审和设计评审，深入理解产品和系统内部的设计原理，预判项目风险并提出优化建议,把控产品质量和风险；3.深度参与整个项目的研发过程，在项目中保持和业务方、产品经理、研发团队积极有效的沟通,准确定位并跟踪问题，推动问题及时有效地解决；4.开发自动化测试脚本，把自动化测试融入到实际测试中，提高整体的测试效率；5.完成领导交办的其他工作。

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等等！刷到不停一下吗？停了不点一下吗？点了不问一下吗？问了不来一下吗？来都来了，欢迎我的小伙伴呀！苏喂苏喂~注意看~这个HR叫小美~她非常无敌着急想找到有缘的同事~请注意花2分钟仔细阅读以下招牌信息哦！长沙测试5人hz，长期需求，（入职即缴纳交社保公积金）工作职责1、熟悉常用的测试用例设计方法，能编写全面的测试用例并覆盖异常情况2、负责对游戏进行模块测试和系统测试，维护测试用例，输出各类功能/专项测试报告3、负责跟进测试过程中出现及用户反馈的各类问题，管理bug生命周期，对bug进行分析，并跟程序&策划&美术密切沟通，推动bug闭环解决岗位要求1、热爱游戏，对游戏行业有一定的热情和了解，1年以上游戏测试经验2、熟悉游戏基础测试流程、理论、工具和方法，熟悉网络协议知识，可使用常用抓包和其他相关测试工具完成对端游、手游及其相关H5页面的各类测试工作3、具有强烈的质量意识，能够根据项目特点、用户需求等优化测试用例;具备测试风险反馈、文档撰写及基础测试过程事务处理能力4、具备良好的沟通能力、学习能力和合作意识，执行力强，有一定的抗压能力，能跟远程伙伴协同完成注意事项1，学历无强制要求，重点看能力！1、不可以应届生，需要有1年以上游戏测试经验2、必须游戏行业相关经验。3、工作时间外包管理制度统一，考勤上下班时间，完全一致4、2轮，一面线上面试，二面待定是否线下核心要求:1.1年以上游戏测试经验，近半年持续从事测试工作2.完整参与过至少一段游戏需求的全流程测试能独立负责大功能模块(如社交/活动/地图)的测试用例3设计、执行及Bug闭环4.沟通能力强，抗压性好，团队协作意识强加分项:5.有自研游戏项目测试经验6.熟悉PVP射击或MMORPG类游戏(个人或测试经验均可)

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【岗位职责】：1、承担软件产品的研发与实现；2、编写相关技术文档，确保文档的完整性和可维护性；3、依据公司版本管理流程，完成所负责项目服务器端代码的版本归档、变更及发布工作；4、及时响应并解决线上环境中的突发技术问题，处理线上版本缺陷；【任职条件】：1、大专及以上学历，计算机类相关专业；具备三年以上软件开发经验。2、掌握Java、J2EE技术架构，理解JVM运行机制；熟悉主流Java开源框架，并能深入理解其原理与实现方式。3、掌握多种JAVA设计模式，熟练运用面向对象、多线程、网络编程等核心技术。4、精通Spring、SpringBoot、SpringCloud、Mybatis等后端框架，了解Vue、React等前端技术，熟练使用Docker、Maven、SVN、Git等开发工具。5、了解缓存、消息队列、大数据存储及微服务相关技术，如Redis、Kafka、Elasticsearch、ClickHouse、HBase等。6、具备数据库设计与性能优化能力，熟练进行SQL调优和数据库迁移，至少精通一种数据库系统（如PostgreSQL、MySQL等）。7、熟练使用PowerDesigner、PDMan等建模与设计工具。8、具备良好的沟通协作能力，能够高效开展工作；学习能力强，能快速掌握新技术知识。

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工作职责1、掌握常见测试用例设计方法，能够编写覆盖全面且包含异常场景的测试用例2、负责游戏产品的模块级与系统级测试，持续维护测试用例库，输出功能及专项测试报告3、跟踪测试执行中发现的问题及用户反馈问题，管理缺陷生命周期，开展问题分析，并与程序、策划、美术团队高效协作，推动问题有效闭环岗位要求1、热爱游戏行业，具备一定认知与热情，拥有1年以上游戏测试相关工作经验2、熟悉游戏测试基本流程、理论、工具与方法，了解网络协议相关知识，能熟练使用抓包及其他测试工具完成端游、手游及H5页面的各类测试任务3、具备较强的品质意识，可根据项目特性与用户需求持续优化测试用例；能识别测试风险，撰写规范文档，并处理基础测试流程事务4、具备良好的沟通表达能力、自主学习能力与团队协作精神，执行力高，抗压性强，可与远程成员协同推进工作

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工作职责1、掌握常见测试用例设计方法，能够编写覆盖全面的功能及异常场景的测试用例2、负责游戏产品的模块级与系统级测试，持续维护测试用例库，并输出功能测试及专项测试报告3、跟踪测试执行中发现的问题及用户反馈问题，管理缺陷全生命周期，开展问题分析并与程序、策划、美术团队高效协作，推动问题有效解决岗位要求1、热爱游戏行业，对游戏产品有较高敏感度，具备1年以上游戏测试工作经验2、熟悉游戏测试基本流程、理论、工具及相关方法，了解网络协议原理，能熟练运用抓包工具及其他测试辅助工具完成端游、手游及H5页面的测试任务3、具备较强的质量保障意识，能结合项目特性与用户需求优化测试方案；可独立完成测试风险汇报、文档编写及常规测试事务处理4、沟通顺畅，学习能力强，具有良好的团队协作精神，执行力高，抗压能力良好，可与异地成员协同推进项目

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工作职责1、掌握常见的测试用例设计方法，能够编写覆盖全面的功能及异常场景测试用例2、负责游戏产品的模块与系统测试，持续维护测试用例库，输出功能测试及专项测试报告3、跟进测试执行中发现的问题以及用户反馈的缺陷，管理缺陷生命周期，开展问题分析，并与程序、策划、美术团队紧密协作，推动问题有效闭环岗位要求1、热爱游戏行业，对游戏产品有较高敏感度，具备1年以上游戏测试工作经验2、熟悉游戏测试的基本流程、理论、工具与方法，了解网络协议相关知识，能熟练使用抓包工具及其他测试辅助工具完成端游、手游及H5页面的测试任务3、具备较强的质量保障意识，可根据项目特性与用户需求优化测试方案；具有测试风险预警、文档编写及常规测试事务处理能力4、沟通顺畅，学习能力强，富有团队合作精神，执行力高，抗压性好，可与异地成员高效协同

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【湖南美和环境管理有限公司】项目：海底世界岗位：绿化主管岗位要求：年龄50周岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先；薪资福利：4000-4500元/月，工作8小时，月休4天，商业险。工作地址：长沙海底世界联系电话：罗先生

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【湖南美和环境管理有限公司】项目：海底世界岗位：绿化主管岗位要求：年龄50周岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先；薪资福利：4000-4500元/月，工作8小时，月休4天，商业险。工作地址：长沙海底世界联系电话：罗先生

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品牌：奇瑞新能源冰淇淋、小蚂蚁、无界、上汽飞凡岗位职责：1、负责接待到店客户，讲解产品亮点，积极引导客户参与试驾体验；2、保持与客户的良好互动，优化服务流程，增强客户满意度并推广品牌形象；3、及时跟进线上分配的销售线索，主动邀约客户进店，助力成交转化；4、有效挖掘潜在客户资源，推进销售目标的实现。任职要求：1、年龄******，性别不限；2、熟悉自媒体平台操作，具备良好的沟通能力与应变能力，工作积极主动，富有进取心；3、有汽车领域或客户服务相关经验者优先录用。

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奇瑞品牌岗位职责：1、热情接待到店的每一位客户，及时使用系统工具完成登记，建立完整的客户信息档案；2、依照标准流程执行交车工作，并协助客户办理各项相关手续；3、主动推荐增值类产品或配套服务，提升客户购车体验；4、熟练运用销售沟通技巧，达成车辆销售目标。任职要求：1、中专及以上学历，性别不限，持有C1及以上驾驶证者优先考虑；2、具备汽车4S店销售或房地产销售从业经验者优先录用；3、形象良好，气质端正，具备较强的沟通表达与谈判能力。职位福利：五险、带薪年假、员工旅游、节日福利

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品牌：奇瑞新能源冰淇淋、小蚂蚁、无界、上汽飞凡岗位职责：1、接待到店客户，讲解产品亮点，积极引导客户参与试驾体验；2、保持优质客户互动，优化服务流程，增强客户满意度并推广品牌信息；3、及时跟进线上分配线索，主动联系客户到店，助力成交转化；4、挖掘潜在客户资源，持续推进销售目标达成。任职要求：1、年龄******，性别不限；2、熟悉自媒体平台操作，具备良好沟通能力与应变技巧，踏实进取，目标感强；3、有汽车或服务行业从业经历者优先录用。

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无3年销售管理经验，无汽车行业5年以上工作经验，请勿投递简历！工作职责：1.负责区域内新车渠道商的开拓与实地拜访，对渠道开发成效及销售业绩负责。2.推进区域延保业务拓展，维护合作客户关系，促进门店销售增长。3.独立开展大客户拜访，并提供产品讲解与培训支持服务；4.持续开发大客户资源，构建长期稳定的合作关系，维护现有客户群体；5.结合本地市场特点，制定切实可行的服务推进方案。任职资格：1.年龄不超过40岁，具备3-5年及以上汽车销售或相关领域工作经验，有二级网络汽贸开发经历者优先；2.具备出色沟通能力，可胜任高层对接及中大型培训场合；3.注重工作效率，能适应高压力、快节奏的工作状态，富有工作热情，具备良好的团队协作精神；4.拥有较强的市场拓展能力与客户交流技巧，兼备团队管理实力；5.保持积极学习态度，熟悉行业动态，具备敏锐洞察力与判断力；6.能够承受阶段性高强度学习任务及市场运营维护要求；7.可接受短期出差安排，每月休息4天；8.团队氛围融洽，管理扁平化，成长空间大，薪资待遇优厚，月薪过万。

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无3年销售管理经验，无汽车行业5年以上工作经验，请勿投递简历！工作职责：1.负责区域内新车渠道商的开发与实地拜访，承担开发成效及销售目标达成责任。2.推进区域延保业务拓展，维护合作客户关系，促进门店销售增长。3.独立开展大客户拜访，并提供产品讲解与培训支持服务；4.开拓重点客户资源，建立长期稳定的合作关系，维护现有客户群体；5.结合本地市场特点，制定切实可行的服务推进策略。任职资格：1.年龄不超过40岁，具备3-5年及以上汽车销售或相关领域工作经验，有二级网络或汽贸公司开发经历者优先；2.具备出色沟通能力，可胜任高层对接及中大型培训场景；3.注重工作效率，适应高压力、快节奏工作模式，富有激情，具备良好的团队协作精神；4.拥有较强的市场拓展能力和客户沟通技巧，兼具团队管理与协调能力；5.保持持续学习态度，熟悉行业动态，具备敏锐的洞察力与判断力；6.能够承受较大的学习任务与市场维护压力；7.可接受短期出差安排，每月休息4天；8.团队氛围融洽，管理扁平化，晋升空间广阔，月薪过万。

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【岗位职责】1，负责做好食品原料的切配相关工作，包括菜品改刀加工，清洗配菜用具、盛具等;2，执行食材储存和保鲜措施，确保食材的质量和新鲜度;3，遭循食品安全和卫生标准，保持工作区域的清洁和卫生;4，按照领导的指示合理分配切割任务，并在规定时间内完成;5.协助切配组长监督和维护切配区域的设备。【任职要求】1，身体健康，工作细致负责、主动热情、能吃苦耐劳;2，年龄25-46岁，有2年及以上切配工作经验，条件特别优秀者可放宽。

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负责展会现场签到登记，引导嘉宾入场。•协助物料整理、分发宣传资料，维持现场秩序。•配合工作人员完成简单咨询解答、展区指引等工作。有空报名，现在还要50多个人，男女都要

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【岗位职责】1，协助厨师按照要求领取主、副食原料及加工工作；2，配合厨师完成开餐相关准备；3，负责食品的细加工，做到选配适当、节约原料；4，严格把好食品卫生质量关；5，负责协助厨房师傅完成其他日常工作。【任职要求】1，身体健康，无传染病，30-45岁2，有过厨房相关的工作经验；3，有驾驶证B照。

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5点半准时下班，不加班！！！5点半准时下班，不加班！！！5点半准时下班，不加班！！！非汽车销售，不涉及续保业务，新兴行业发展空间大，客户资源充足，无需电话推销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，办公环境优越一、岗位职责：1、在4S店内接待前来提车、保养或维修的精准客户，讲解并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级；2、办理客户合同签署，收集整理相关资料信息；3、面向已购车客户进行保险方案优化推荐，客户资源由公司提供，无需自主开发，专注面谈转化；4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作关系与运营情况。二、薪资结构：1、无责任底薪3500-4000元，根据月度业绩动态调整；2、提成按阶梯式计算，比例5%-12%，上不封顶；3、月综合收入普遍过万，面销表现优异者可达20K-30K；4、享有多种团队激励奖金。三、培训与晋升：1、入职配备3天岗前培训+11天理论学习+实操训练，安排专人一对一指导，全程带薪培训；2、职业发展路径：销售顾问→销售经理→分公司总经理。四、任职要求：1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查信息；2、性格外向积极，具备良好沟通能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位；3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售行业，学习适应能力强；4、具备奢侈品或高端汽车品牌销售经验者优先考虑。五、福利待遇：1、无责底薪3500元起+提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销强者收入可达20K-30K；2、缴纳五险一金，提供年度体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等；3、新人成长支持：系统化入职培训+资深导师带教+内训师全程跟进+销售经理定期辅导；4、发展方向明确：可选择成为销售精英（对接多类品牌）或向管理方向发展。

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