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【诚聘】餐厅服务员3名洗菜工1名后厨1名岗位需求： • 服务员：负责接待顾客、点单上菜、餐桌整理，保持用餐区整洁；热情耐心，能及时响应顾客需求。任职要求： • 年龄20-50岁，身体健康，有无经验均可 • 手脚勤快，责任心强，能适应轮班（含午晚高峰）。 • 服务岗需具备基本沟通能力薪资福利： • 月薪3500-5000元（服务员按绩效发薪资），薪资有晋升制度第一个月3500，干满三个月且能良好适应店内环境让评分员满意升500元工资为4000以此类推一个月，三个月，一年为评分区间，每月15号按时发薪。 • 上班时间：9.00-14.00，16.30-22.30包吃两餐餐，每月休假4天。工作地点：安徽省滁州市来安县汊河镇康达路西侧应聘方式：直接到店面试联系郭店长：我们是一家主打牛骨火锅的温馨餐厅，顾客多为周边街坊，氛围轻松不压抑，期待踏实肯干的你加入，一起把美味和温暖带给更多人！

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邹女士

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1、统筹生产部达成2024年月度生产产值目标（订单价值）（自产60万）+外协140万）；2、依据商务客服下达的订单，合理评估交货周期并编制生产计划，每周一在发布当周《生产计划表》，同步向总经理汇报生产进展，确保产品按时保质交付；3、监督《生产计划表》执行过程，对生产成果负全责，紧盯生产各环节，为保障90%以上交付及时率，不接受临时加单，全面管理车间“人机料法环”，每月制定下月产值目标并向总经理汇报（产值与质量为生产部核心考核指标）；4、主导生产质量管理工作，确保质量合格率达到90%，落实生产部门质量考核要求，配合质量部严控品质流程，接受其监督、检查及考核；5、统筹车间原材料采购到位、成品准时出货及售后异常问题的快速响应与处理；6、组织外协生产安排，协助采购人员筛选优质供应商资源；7、负责图纸审核工作，优化工艺流程设计，杜绝资源浪费并实现过程止损；8、解决生产过程中的技术难题，发现问题后及时提出改进方案并反馈对应销售，无法独立解决的事项上报总经理决策；9、主导设备管理工作，指导设备维护保养、检修及备品备件管理；10、组织制定、修订并推行“生产管理、设备管理、安全检查、环保检查、生产统计、审厂”等相关管理制度；11、2024年6月前推动实施部门考核机制——“生产考核制”，编制各岗位考核细则并落地执行，负责车间人员调度及奖惩制度的建立与落实；12、配合销售人员与客户对接工艺相关问题；13、协助销售完成非标产品的报价工作，参与非标件交期预估，确保项目具备合理利润空间；14、每周召开生产部例会；由班长汇报工作计划及需协调事项，现场协商解决方案，未能即时处理的问题由生产经理牵头组织专项会议推进闭环；15、负责车间“5S”管理的规划、指导、执行与监督检查；16、协同人事行政部关注员工发展，营造积极团队氛围，打造高效协作的生产队伍

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韩先生

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1、带领生产团队达成2024年度月度生产产值目标（自产60万）+外协140万；2、依据商务客服传递的订单信息，合理评估交付周期并制定生产排程，每周一在发布当周《生产计划表》，同步向总经理汇报生产进展，确保产品按时保质交付；3、监督《生产计划表》落地执行，对生产成果负责，全程关注生产流程，为保障90%以上交付及时率，不接受临时插单，全面管理车间“人机料法环”各环节，每月提交下月产值预测并报总经理审阅（产值与质量为生产部核心考核指标）；4、主导生产质量管理，确保产品合格率达到90%，落实部门质量考核标准，配合质量部门严控品质，接受其监督、检查及绩效评定；5、统筹车间原材料采购到位、成品准时出货，并及时响应和处理售后反馈问题；6、组织外协生产安排，协助采购人员筛选优质供应资源；7、负责图纸审核，优化工艺流程设计，防止资源浪费，发现问题及时纠正止损；8、解决生产过程中的技术难题，主动识别问题并提出改进方案反馈至对应销售，重大问题及时上报总经理；9、主导设备管理工作，指导设备维护保养、检修及备品备件管理；10、负责编制、修订并推行“生产管理、设备管理、安全检查、环保检查、生产统计、审厂”等相关管理制度；11、2024年6月前推动实施部门考核机制——“生产考核制”，制定各岗位考核细则并落地执行，统筹车间人员调配及奖惩制度的建立与实施；12、协助销售人员与客户对接工艺相关事项；13、配合销售完成非标产品的报价支持，协助评估非标件交付周期，确保项目具备合理利润空间；14、每周主持召开生产部例会；由班长汇报工作计划及需协调事项，现场协商解决方案，未能即时处理的问题由生产经理组织专项会议推进闭环；15、负责车间“5S”管理体系的规划、指导、执行与监督检查；16、协同人事行政部关注员工发展，营造积极的工作氛围，打造高效协作的生产团队

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韩先生

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生产助理岗位职责：1、严格执行公司采购管理制度及相关细则，建立完善的采购台账，确保采购工作高效、精准，做到票据齐全、账物一致，并按时完成报账流程；2、了解并掌握市场动态，坚持“优质低价”原则，进行多方比价，择优选购（提供带教支持）；3、科学规划采购顺序，针对紧缺物资及需长途运输的原材料提前制定采购计划，积极协调各方，确保物料按时到位，保障生产交付节点；4、负责采购物资的接收管理，经质检确认合格后，组织发放至生产部门，并做好领用登记与记录管理；5、维护供应商合同档案，每月定期与财务部门完成对账工作；6、协助制造经理落实现场5S管理，每日巡查车间，及时处理现场异常，跟踪生产进度情况；7、负责生产体系相关文件的归档与管理，协助上级完成各类文档编制，配合公司推进质量体系建设，持续更新优化生产工艺文件。任职要求：1、具备制造业现场实操经验，大专及以上学历，有采购相关经验者优先考虑；2、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力；3、具备基本的管理思维和成本控制意识。

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1.负责日常行政事务处理，包括员工考勤数据的统计与归档管理；2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并协助开展招聘工作；3.建立并下达销售订单，跟进产品生产及执行进度；4.负责公司合同的整理、归档及相关事务的协调处理。

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1、梳理制造部当前运行情况，制定优化方案并推动落地，针对生产人员人效配置、采购计划执行及物料管控现状开展系统排查，联动综合管理部推进整改，每周组织召开制造部工作复盘会议。2、编制质量、生产、PMC三个二级部门的标准化作业流程（SOP），协调解决生产过程中出现的各类异常问题。3、整体统筹制造部交付管理工作，确保准时、保质完成生产任务，完善制造部各项运作流程体系，保障月度订单交付率与产品合格率达标，每周定期汇报生产运营结果。

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工艺岗位职责需求：1.负责产品加工工艺文件的编制，明确加工流程划分，并持续进行工艺优化与加工方式改进；2.提供车间现场技术支持，制定标准工时定额及产品加工成本核算，推动生产效率提升；3.熟练绘制零件加工图纸，合理选用加工刀具，设计配套工艺装备及专用检具，需具备4轴编程能力；4.熟悉各类加工设备操作，能够制定设备日常点检与维护保养计划；5.具备较强责任心，善于团队协作；6.具备卧式加工中心编程经验者优先，有军工或汽车零部件机加背景者优先。

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工作地址在滁州汊河，应酬频率较低岗位职责：1、配合销售主管完善销售管理体系；负责销售数据整理，编制部门各类统计报表；2、负责销售合同及相关文件的归档与保管工作；3、跟进日常客户关系并协助出单，建立《客户跟进记录》；4、协调销售部与生产部门之间的对接，提升订单处理效率；5、参与商务接待，可接受当日往返的短期出差，具备一定的商务应酬能力。任职要求：1、统招大专及以上学历；2、性格积极，沟通能力强，富有进取心；3、目标感强，注重业绩成果，渴望获得更高薪酬回报；我们能为您提供：5A级办公环境，融洽的团队氛围，节日福利，更具竞争力的收入

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1.负责日常行政事务处理，包括员工考勤数据的统计与归档管理；2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，并配合开展招聘相关工作；3.建立并下达销售订单，跟进产品生产及执行进度；4.负责公司合同的整理、归档及相关事务的协调处理。

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生产助理岗位职责：1、严格执行公司采购管理制度及相关细则，建立完善的采购台账，确保采购工作及时高效、物资适用，做到票据齐全、账物一致，并按时完成报账流程；2、了解并掌握市场动态，坚持“质量优先、价格合理”的原则，进行多方比价，择优选购（提供带教支持）；3、科学规划采购顺序，针对紧缺物料及需长途运输的原材料提前制定采购计划，加强沟通协调，确保物料按时到位，保障生产交付不受影响；4、负责采购物资的入库管理，待质检合格后，组织发放至生产部门，并做好领用登记与跟踪；5、维护供应商合同资料，每月定期与财务部门完成对账工作；6、协助制造经理落实现场5S管理工作，每日巡查生产区域，及时发现并处理现场问题；7、负责生产体系相关文件的归档与管理，协助上级完成各类文档编制，配合公司推进质量体系建设，持续更新和完善生产工艺文件。任职要求：1、具备制造业现场工作经验，大专及以上学历，有采购相关经验者优先考虑；2、工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力；3、具备基本的管理思维和成本控制意识。

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工作地址在滁州汊河，应酬频率较低岗位职责：1、配合销售主管完善销售管理体系，负责销售数据整理及部门各类报表的编制与提交；2、负责销售合同及相关文件的制作与归档管理；3、跟进客户日常关系维护并协助完成出单，建立并更新《客户跟进记录》；4、协调销售部与生产制造部之间的对接，提升订单处理效率；5、参与商务接待工作，可接受当日往返的短途出差，具备一定的商务应酬适应能力。任职要求：1、统招大专及以上学历；2、工作积极主动，具备良好的沟通能力与进取意识；3、目标感强，关注业绩成果，愿意通过努力实现更高收入。我们能为您提供：5A级办公环境，融洽的团队氛围，节日福利，更具竞争力的薪酬待遇

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