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职位要求:1.需要熟练办公软件，打字速度要快，2.适应能力强，学习能力强，具备较强的责任心，良好的沟通表达能力，有上进心3.应届毕业生及无经验都可，公司有培训，小白即可上手

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12月2日 09:17

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负责初高中学生一对一及班级课程辅导课时费用高+工作环境优越+需具备相关教学经验无需参与招生，有无教师资格证均可

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因本机构新增三家校区，现面向社会招聘销售管培生5名，诚邀志同道合的伙伴加入！机会难得，收益可观，你不问，我也要说！1、接受零经验人员，但需具备大专学历，公司高度重视新人培养，配备销冠一对一指导，错过将不再有2、若为中专学历，须拥有TOC销售或电话销售相关经验，并具备良好过往业绩表现（曾获销冠称号者优先考虑）3、销售方式：电销+面销+新媒体多渠道结合选择加入的理由：1、办公环境优越：入驻优质写字楼，主推市场需求旺盛的课程产品2、快速上手：系统化培训支持，专人带教，学习效率高3、收入可观：新人无责底薪2600-2800+高额提成+个人达标奖金4、签单轻松：一对一辅导，掌握方法简单高效5、业绩稳定：顺应市场刚需（高中生已实行周末双休），客户持续下单，从业时间越长收入越高你的主要职责：1、通过电话及新媒体渠道开发潜在客户2、接待到访家长，根据需求推荐合适的课程方案3、维护现有客户关系，积极拓展新客源，提升转介绍比例薪资福利待遇：1、试用期无责底薪2600-2800+提成+个人达标奖2、每月15日准时发放薪资3、缴纳社保、医保及住房公积金4、享受国家法定节假日5、春节享8天带薪假期，定期团建，每年两次公费旅游，生日礼金、周年庆典、节日礼品、不定期提供下午茶6、每3至6个月有一次晋升及调薪机会晋升机制公开透明横向发展（业务序列）：初级销售→中级销售→高级销售→资深销售，级别提升同步底薪增长纵向发展（管理方向）：资深销售→储备经理→初级经理→中级经理→高级经理（储备店长）任职要求：1、年龄21岁及以上，大专及以上学历2、中专学历者需具备TOC销售或电销经验，且有优秀历史业绩（获得过销冠者优先）3、目标明确，自我驱动力强，抗压能力佳，能主动调节情绪状态4、善于沟通，性格外向积极5、有教育行业销售经验者优先考虑欢迎有意者投递简历，快速开启高薪之路。团队氛围融洽，办公环境舒适，工作开心，收入丰厚。此岗位无需外出！无需外出！无需外出！

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【岗位职责】1.为有意向的学员提供专业的课程咨询支持2.结合学员实际需求匹配适宜的教育方案3.持续跟进学员情况，保障服务体验与满意度【上班时间】设置两个班段可选：早9点至晚6点，或14点至21点，每周安排1.5天轮休，可根据个人情况自主选择。（无需外勤！）【岗位薪酬及福利】1.薪酬：3000元底薪+绩效奖励+提成2.福利：五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）+公积金+员工关怀（定期组织团建、节日礼品）+年度集体旅游+年终大型年会3.晋升通道：初级顾问→中级顾问→资深顾问→店长地点：柴桑区联盛超市旁

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（一）主要职责：1、负责校区课程的推广与销售工作；2、通过电话沟通、微信跟进等方式邀约家长到校咨询；3、接待到访家长，结合学生实际情况制定学习方案并匹配合适课程；4、具备较强的收入目标意识和持续学习能力。（二）任职要求：1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；2、具备良好的语言表达与书面沟通能力，工作条理清晰，应变能力强，具有优秀的协调沟通能力和团队协作意识，善于人际交往，亲和力强；3、有教育行业工作经验或销售背景者优先录用。（三）工作时间：早晚班制，可选班次：9:00-18:00或14:30-21:30（四）工资：5000—8000薪资详情薪资范围：5000-10000元/月社保类型：五险一金

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【柴桑区人寿保险公司】招聘●岗位：客服人员兼助理●岗位职责帮助客户完善保单信息提醒客户续期缴纳及售后服务协助客户理赔办理及后续保单咨询等●资源支持海量客户资源支撑完善培训体系辅导专业师资力量配置●薪资福利基本工资5000元一7000元，下有保底上不封顶上班时间：周一到周五早上8:10分一10点左右((周六周日休息)地址：柴桑区电信局旁

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