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黄女士

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李先生

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1、制定公司营销发展战略，拟定绩效目标并推进执行方案落地；2、统筹监督公司各类规划与计划的落地实施过程；3、推动公司内部管理制度的建立与规范化运行；4、组织编制年度人力资源配置、费用预算及相关内部指标，并搭建销售团队；5、可向董事长推荐经理及副经理候选人选；6、协调部门间以及财会、业务、客户、供应商之间的协作关系；7、对各部门工作承担领导职责，统筹协调各业务单元的内部运作；8、主导企业文化建设相关工作的开展；9、在董事长无法履职期间，受托行使总经理职权；10、完成总经理临时交办的其他任务，具备新能源行业背景者优先考虑；11、履行所辖范围内的管理职能，参与公司管理及营销决策会议，发表意见并行使表决权。加分项具备以下领域经验者优先：专用设备、电气机械/器材、通用设备

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彭女士

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1.负责公司200人规模的人事行政管理工作（1）拟定部门年度及阶段性工作计划，（2）依据计划推进任务分解，科学调配人员分工，确保工作有序开展。（3）组织开展下属员工的培训、指导、考核与日常管理，参与本部门核心岗位的招聘与人选评估。（4）协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，提升跨部门协作效率。2.牵头建立公司用工管理、日常人事管理、薪酬体系、人事档案管理、绩效考核、培训机制等相关制度、实施细则及人力资源流程，并推动实施，监督执行过程，协调检查落实情况。3.结合公司整体战略发展目标，主导拟定组织架构设置、岗位职责划分与人员编制方案，提出优化组织结构与人力配置的可行性建议。4.全面统筹招聘工作的开展，筛选匹配岗位需求的合适人才。5.统筹公司薪酬福利管理体系，监督年度薪酬福利规划及调整方案的编制，审核每月薪酬福利发放数据报表。6.组织实施员工绩效管理机制，审定绩效考核评定结果。7.统筹制定员工培训发展规划，审定并监督符合公司发展需求的培训课程实施。8.监督劳动合同签署流程，组织处理劳动争议与员工申诉事项，协同相关部门妥善解决纠纷；监管各项人事事务运行，包括考勤管理、人事档案归档、入职离职手续办理、录用退工等具体工作。9.完成上级领导交办的其他相关工作任务。

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彭女士

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1、制定公司营销发展战略，设定绩效目标并推进实施；2、统筹监督公司各类规划与计划的落地执行；3、推动公司内部管理制度的建立与规范化运行；4、组织制定年度人力资源配置、费用预算及相关指标计划，并搭建销售团队；5、可向董事长推荐经理及副经理候选人选；6、协调部门间以及财务、业务、客户、供应商等相关方的工作关系；7、对各部门工作承担领导职责，统筹协调内部业务运作；8、主导企业文化的培育与建设；9、在董事长不在期间，受委托行使总经理职权；10、完成总经理交办的其他临时性工作任务，具备新能源行业背景者优先；11、履行所辖领域的管理职能，参与公司管理及营销决策会议，发表意见并行使表决权。加分项：具备专用设备、电气机械/器材、通用设备等行业经验者更佳

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彭女士

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岗位职责：1.负责贤恩新能源公司厂内各类电气设备的日常检查、维护和故障维修；2.确保配电系统、照明系统及应急照明系统的正常运行；3.定期检查消防设施等电气安全，及时处理安全隐患；4.执行充电桩项目安装、家庭光伏绿电设备维护安装，汽车电池换电中的电气相关等工作，确保水电气安全合规；5.处理本厂内日常电气问题，提供专业的咨询与服务。任职要求：1.持有电工相关操作证书，具备扎实的电工专业知识；2.有较强的故障排查能力和动手维修技能；3.良好的沟通能力和服务意识，能够高效解决客户问题；4.具备一定的团队协调能力，能够配合完成新能源各项目的电气工作；6.包吃住，购买5险，要求身体健康（有体检报告）年龄22岁-40岁

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8月25日 17:15

彭女士

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