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蔡女士

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岗位职责1.负责司机的日常培训、管理及沟通工作，及时响应并处理各类突发问题，保障日常运营顺畅；2.统筹第三方司机服务公司的管理工作，制定并分解月度计划与绩效指标，推动公司整体目标有效落地；3.结合业务发展需求，持续优化作业流程与管理模式，提升管理效率，开展司服团队培训赋能，助力合作方打造行业领先服务体系；4.与总部保持紧密对接，协调推进各项重点项目在本地的实施与执行；5.掌握本地市场竞争动态，分析竞品策略，并据此制定具有针对性的应对方案。任职资格1.本科及以上学历，具备2年以上工作经验，有快消或司机团队管理背景者优先，性格坚韧、踏实稳重，能适应一线工作环境；2.具备较强的市场敏感度、数据分析能力，执行力强，计划条理清晰，同时拥有良好的表达沟通与谈判技巧；3.工作积极主动，能承受高强度压力，具备优秀的应急处理能力和心理素质，善于跨团队沟通协作，富有责任心和团队精神。

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温女士

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岗位职责1.负责司机的日常培训、管理与沟通，及时处理运营中的突发问题，保障日常工作的顺利推进；2.统筹并监管第三方司机服务公司，制定及分解月度工作计划与考核指标，协助实现公司整体运营目标；3.结合业务发展需求，持续优化作业流程与管理体系，提升管理效率，开展司服团队培训与能力提升，推动合作方管理能力向行业领先水平迈进；4.与总部保持紧密对接，协调并落实各项总部项目的本地化执行；5.掌握本地市场竞争动态，分析竞品动向，并据此制定切实可行的应对策略。任职资格1.本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有快消行业或司机团队管理背景者优先，性格踏实稳重，能适应一线工作环境，作风务实；2.具备较强的市场敏感度、数据分析能力，执行力强，计划条理清晰，同时拥有良好的语言表达与谈判技巧；3.工作态度积极，能承受高强度工作压力，具备出色的应急处理能力和心理抗压能力，善于跨部门沟通协作，富有团队合作精神。

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温女士

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人事板块：1、负责各事业部招聘流程的执行，统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的协调与办理；2、管理员工劳动合同及电子档案系统；3、办理社会保险相关事务；4、制定并优化各部门薪酬结构、绩效考核制度及激励方案，健全公司薪酬管理体系；5、参与企业组织架构设计，推动企业文化建设，策划并落实员工团队建设活动方案；6、核对各部门薪资数据及KPI考核结果；7、实施员工关怀计划，包括节日福利方案制定、预算编制、礼品采购等工作；8、定期或根据需要与业务负责人及员工沟通，配合运营管理者推进团队建设，落实公司及部门各项决策，助力业务目标分阶段实现。行政板块：1、策划、组织并主持公司月度全员会议，完成会议记录与资料整理；2、协助总经理对接合作单位项目，处理报价单、产品推荐单及合同起草等事宜；3、起草、修订股东合作协议及相关合作项目的协议文件。

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运营与维护；2、参与人力资源相关项目及活动的策划与落地执行；3、协助开展员工关系管理及人事政策的落实工作。岗位要求：1、具备较强的沟通协调能力；2、能独立应对并解决各类人事事务；3、对人力资源管理工作有高度热情。

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人事板块:1、负责各事业部招聘流程的实施，统筹员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续的协调与办理2、管理员工劳动合同及电子档案信息3、办理社会保险相关事务4、制定各部门薪酬制度、绩效考核方案及激励机制，优化公司薪酬结构5、构建企业组织架构，推动企业文化建设，策划并执行团队建设活动方案的上报与落地6、核对各部门薪资数据及KPI考核结果7、员工关怀工作：制定节日福利计划，编制预算，组织实施礼品采购8、定期或临时与各业务负责人及员工沟通，配合运营管理者推进团队建设，落实公司及部门决策，确保业务目标分阶段实现行政板块:1、策划并组织公司月度全员会议，负责会议安排、主持及会议纪要整理2、协助总经理完成合作项目的对接工作，包括报价单、产品推荐单及合同草拟3、起草、修订股东合作协议及相关合作项目协议文件

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温女士

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工作内容：1、负责公司人力资源工作的日常运营与管理；2、参与人力资源相关项目及活动的方案制定与落地执行；3、配合推进员工关系管理及人事制度的落实。岗位要求：1、具有较强的沟通协调能力；2、能独立应对并解决各类人事事务；3、对人力资源领域有较强的兴趣和积极性。

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温女士

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岗位职责:1.负责团队组织架构的搭建与人员补充；2.统筹协调各门店员工的日常管理工作；3.完善团队管理制度并跟进执行落实；4.开展业务数据的统计与分析工作；5.推动团队企业文化建设及实施落地。任职要求:1.具备一年以上人力资源管理相关工作经验；2.具有良好的沟通与协调能力；3.工作责任心强

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张女士

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1、市场开拓：深入辖区二手车商户，积极对接客户，高效开展产品推广与宣导；2、客户管理：精准维护车商客户资源，推动订单达成，协助完成合同签署；3、产品掌握：及时掌握公司最新产品信息及政策动态，提升业务响应速度与成交效率；【任职要求】1、高中及以上学历，具备汽车销售或汽车金融相关经验者优先考虑；2、1年以上工作经验，具有较强的沟通能力、学习能力及抗压能力；3、性格积极乐观，做事细致认真，责任心强，能快速适应不同工作环境；【公司福利】2、7天春节假期3、生日福利、高温补贴、低温补贴、团队outing、聚餐活动、节日惊喜关怀……4、年终红包、年终抽奖机会办公环境优越，团队氛围融洽，服务流程高效，平台支持有力！团队不缺人，但缺你这样的精英，2023，不再等待，敢拼你就来

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季女士

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工作内容1、负责新媒体渠道的商务合作拓展与项目对接2、维护已有客户资源，推动业务持续发展任职要求：1、具有良好的沟通能力和谈判技巧2、能及时响应市场动态，具备创新意识3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作

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王先生

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工作内容1、负责新媒体渠道的商务拓展及合作沟通2、维护已有客户资源，推动业务持续发展任职要求：1、了解新媒体领域，掌握相关商务运作知识2、具备良好的沟通能力，能高效推进项目进程3、有团队协作意识，适应快节奏工作环境

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王先生

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