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客服【职位要求】1、******。不限性别，无论是否有经验，我们更关注你的实际能力。2、性格开朗，善于交流，具备良好的应变能力，积极主动，拥有出色的沟通技巧。3、有进取心，具备创业意愿者优先考虑。4、发音标准，普通话熟练，语音表达具有亲和力与感染力。5、热爱销售工作，抗压能力强，工作自主性强，具备团队协作意识。6、学习能力突出，沟通表达能力优异。7、有电话客服或销售相关工作经验者优先录用。【薪资待遇及福利】1、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成+话费补贴+交通补助+免费午餐+入职满半年奖金2、福利体系：享受带薪年假+不定期组织员工活动+员工生日庆祝会3、团队由全90后、00后组成，氛围融洽，无职场内耗，无空降管理，工作环境轻松和谐【用人原则】不问出身，不看背景，唯才是举，实力为王。你主动迈出一步，我们就能共创精彩。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每月安排4天调休【福利待遇】1、春节享受十几天假期2、底薪加高额提成（新员工入职三个月平均月薪5000以上，半年后月入过万属常态；结合电销、面销、网销多渠道模式，付出与回报成正比）3、每月举办生日会，定期开展团建聚餐4、提供系统化专业培训，涵盖岗前、在岗及管理能力提升课程5、实行一对一师徒制，老员工全程带教新人6、公司为表现优异的员工提供广阔的发展平台

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【职位要求】1、******。不限性别，无论是否有经验皆可，我们更关注你的实际能力。2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，主动进取，具备良好的表达与沟通技巧。3、有进取意识，具备创业思维者优先考虑。4、发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力与感染力。5、热衷于销售岗位，能承受工作压力，积极自主，具备团队协作精神。6、拥有较强的学习领悟力以及出色的沟通协调能力。7、具备电话客服或销售相关工作经验者优先录用。【薪资待遇及福利】1、待遇：无责任底薪+业绩提成+通话补贴+交通补助+免费午餐+入职满半年奖金2、福利：享受带薪年假+不定期组织员工活动+定期举办生日庆祝会3、团队由90后与00后组成，氛围融洽，无复杂人际关系，无空降管理，工作环境轻松和谐【用人原则】不问出身，不看背景，唯才是举，实力为王。你迈出一步，我们便有机会同行。【工作时间】上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每月4天调休。【福利待遇】1、春节享受十几天假期2、底薪+高比例提成（入职三个月新员工平均月薪5000+，半年后月入过万属常态，结合电销、面销、网销多渠道模式，付出与回报成正比）；3、每月举办生日会+不定期开展团队建设活动；4、提供系统化专业培训，涵盖岗前、在岗及管理能力提升阶段；5、实行一对一师徒带教制度；6、公司为表现优异员工提供广阔的发展平台；

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工作内容1、配合完成汽车销售相关流程，保障客户服务质量2、与客户保持顺畅交流，持续提升客户关系维护水平任职要求：1、拥有较强的沟通能力及客户服务意识2、能准确把握客户需求，及时给予专业指导3、态度积极，具备良好的协作能力

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拍摄剪辑我们需要你1，负责公司短视频内容（抖音、视频号为主）的拍摄与剪辑工作，包含现场取景拍摄（熟练使用手机或相机设备）、后期制作（掌握Pr/剪映/AE等工具），完成字幕添加、背景音乐搭配及特效处理；紧跟热门话题与行业趋势，结合产品特性与品牌风格，创作具有高传播性与转化效果的视频内容；2，根据项目定位和用户偏好，策划并输出有热度、有“网感”的优质视频，增强品牌visibility与用户互动率，具备扎实的镜头语言运用能力；3，维护视频素材管理系统，定期分类归档原始拍摄资料与成片，保障资源高效调用；协同各项目相关活动（如拍摄任务、直播支持、线下执行、节日营销等），提供及时的视频制作支持，确保内容准时上线交付。我们希望你：1，精通至少一款专业剪辑软件（Pr/AE/FinalCut），并能熟练操作剪映等轻量化工具快速产出成片；具备基础拍摄技能，了解相机或手机拍摄参数（如光圈、快门、感光度），可独立完成单人出镜或小场景拍摄，具有画面构图与光线控制意识；2，拥有良好审美素养：对视频节奏把控、色彩搭配、文字排版有敏锐感知，能制作契合平台受众偏好的视觉内容；执行力强，能迅速响应热点事件，承接紧急制作任务的同时保证出品质量；沟通协作顺畅，能准确理解团队需求，主动汇报进展，积极接纳内容优化意见。福利待遇：1，底薪+提成+绩效+团队分红+年终分红；2，试用期2个月，表现优异者可提前转正；3，薪资：3,5k-8k（视能力与经验定）；

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岗位职责:1.负责在新媒体渠道开展客户支持服务，及时回应并解决客户疑问2.持续维护客户联系，增强客户体验与满意度3.配合完成客户意见的收集与反馈，推动服务流程改进任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能高效应对客户各类需求2.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识3.熟悉新媒体运营基本特点，可快速融入岗位工作环境

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1、拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约；2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜；3、达成招聘目标，定期整理招聘数据并向上级汇报；4、组织实施新员工入职培训，协助开展其他培训工作；5、分析人力资源内外部情况，开展员工需求调研；6、制作人事相关数据报表并完成日常工作报告；7、执行上级交办的其他人力资源相关任务。

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公司提供资源支持，主要负责微信、抖音、快手后台运营，及时响应并解决客户需求任职要求：不限年龄，不限经验，接受零基础，配备专人一对一指导工作福利：每日八小时工作制，团队年轻有活力，提供免费午餐，全程免费培训，晋升通道广阔薪资待遇：底薪3000元+提成，普通员工月收入1万元以上，积极投入可达2-3万元/月，上不封顶

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【职位要求】1、******。2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，具备良好的表达能力和应变能力。3、有进取心，具备创业思维者优先考虑。4、语言表达清晰，普通话标准，声音富有亲和力与感染力。5、热爱销售行业，能承受工作压力，积极主动，具备团队协作意识。6、学习能力强，沟通技巧出色。7、有电话客服或销售相关工作经验者优先录用。【薪资待遇及福利】1、待遇：无责任底薪+业绩提成+节日福利2、福利：带薪年假+不定期员工活动+员工生日会3、全90后00后销售团队，无“勾心斗角”，无“空降兵”，氛围轻松融洽【用人原则】不问出身，不看背景，只看能力，只要你主动，我们就有机会携手同行。【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每周四天工作制，支持调休【福利待遇】1、春节享受超长假期2、底薪+高额提成（入职三个月新员工平均月薪5000，一年后月入过万普遍，电销+面销+网销多渠道并行，付出多少收获多少）；3、每月举办生日会+不定期团建聚餐；4、提供系统化专业培训，涵盖岗前、在岗及管理能力提升课程；5、实行一对一师徒带教模式；6、公司为表现优异的员工提供广阔的发展平台

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工作内容1、为客户提供专业的汽车销售咨询与指导服务2、结合客户实际需求，推荐匹配的车型产品3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识2、能迅速把握客户需求并提出有效解决方案3、对汽车领域具有基本认知和浓厚兴趣

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任职要求:工作经验要求:1-3年1、有编导经验优先，有脚本文字功底、逻辑思维强、敏锐度高，同时活跃外向;2、脑洞大，热爱短视频，能够独立输出创意型脚本;3、有网络洞察力，每日能够捕捉抖音平台的热点，具备创意改编的能力;4、能够独立完成脚本的撰写、视频的拍摄剪辑及后期的数据复盘;5、有汽车/运营经验的优先，优秀者可放宽经验要求;6、热爱汽车行业，了解汽车资讯，对行业有一定了解。7、熟练掌握互联网及移动互联网产品运营方法体系，擅长大数据分析，用数据驱动产品及运营;8、热爱汽车，善于制造热点和新闻事件;思维活跃，有创意和敏锐的市场洞察力，拥有很强的文字组织能力;工作职责:1、负责公司品宣/产品视频的规划，主要产品为汽车的短视频运营工作，包括前期选题、策划、拍摄及后期平台账户运营:2、主要的视频方向为品牌宣传、产品创意类视频，用活跃的平台思维进行“整活”;3、负责抖音账号日常运营工作。日常工作包括内容选题规划、活动策划、评论维护、宣传同步、数据复盘、等。4、策划组织抖音品牌类型的直播活动;5、能够深入研究平台的短视频内容风向、及时捕捉平台热点及挖掘新的潜力玩法;6、负责抖音站内达人、官号相关视频的投流工作和复盘7、研究竞对账号定期输出追踪报告。岗位职责:1、根据公司年度营销目标制定新媒体渠道销售战略及年度营销计划;2、负责管理及运营新媒体平台，包括但不限于官微、小红书、知乎、抖音、B站等;3、负责新媒体平台粉丝的维护及拓展，制定互动方案提高粉丝活跃度，为进一步转化做铺垫;4、深入了解各平台的运营方式、算法规则，分析数据及用户行为，促进账号各项指标增加;5、收集行业信息，据此调整运营方向及内容；福利待遇1.薪酬待遇:底薪5000-8000元/月+绩效+团队分红+年终分红2.工作时间:8:30-5:30，包午饭，中午休息一个半小时，一个月调休4天。3.工作地点:阳新县名流汽车旗舰店4.其他福利:定期组织团队建设活动，提供行业培训与晋升机会，助力员工个人成长与职业发展。

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岗位职责:1.优化新媒体平台账号运营，协助构建个人品牌IP2.提升品牌知名度，促进用户互动与参与活跃度3.根据数据反馈进行分析，持续调整并优化运营方案任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识2.能够自主推进工作，具备较强的责任感3.拥有主动学习意愿和适应新环境的能力

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1、负责平台视频的剪辑处理，包含画面剪辑、配乐加入、特效制作等，确保成片质量达标。2、依据项目需求，制作符合规范要求的视频内容，按时间节点完成并交付。3、参与视频创意构思与脚本策划，提出具有创新性的剪辑思路和方案。4、持续优化视频内容，提升观看体验与用户满意度。5、保持与团队成员的有效沟通，协同推进项目进度。6、具备一年以上抖音视频剪辑实操经验，了解抖音平台运营规则与政策，严格遵循平台要求执行工作。

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拍摄剪辑我们需要你1，负责公司短视频内容（抖音、视频号为主）的拍摄与剪辑工作，包含现场拍摄（熟练操作手机或相机）、后期制作（熟练使用Pr/剪映/AE等工具）以及字幕、配乐、特效的添加；紧跟热点话题与行业趋势，结合品牌定位与产品特点，创作具有高传播性与转化效果的视频内容；2，根据项目风格及用户偏好，策划并输出有网感、具传播性的优质视频，提升品牌知名度与用户参与度，具备良好的画面表达与镜头语言运用能力；3，维护视频素材库，定期整理归档原始拍摄资料与成片，确保资源有序管理与高效复用；协同各项目需求（如拍摄任务、直播支持、线下活动、节日营销等），提供及时的视频制作支持，保障内容准时上线。我们希望你：1，精通至少一种专业剪辑软件（如Pr/AE/FinalCut），并能熟练运用剪映等工具高效完成剪辑任务；具备基础拍摄能力，了解手机及相机的拍摄参数（如光圈、快门、感光度），可独立完成单人或小规模场景的拍摄，具备构图与光影控制意识；2，具备良好审美素养：对视频节奏、色彩搭配、字幕呈现有敏锐感知，能产出符合平台调性的视觉内容；执行力强，能快速响应热点，承担紧急剪辑任务的同时保证出品质量；沟通顺畅，能准确理解团队需求，主动汇报进展，乐于接受优化建议并迭代内容。福利待遇：1，底薪+提成+绩效+团队分红+年终分红；2，试用期2个月，表现优秀者可提前转正；3，薪资：3,5k-8k（根据能力与经验核定）；

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1.负责新媒体平台后台的客户接待及需求问题解答。2.负责对接有意向用户，邀约到店沟通并推动成交。3.协助跟进客户意见，持续提升服务体验与流程优化。公司提供客户资源，主要通过微信、抖音、快手等平台处理客户需求。任职要求：不限年龄，不限经验，零基础可入职，配备专人手把手带教。工作福利：标准八小时工作制，团队年轻有活力，提供免费午餐，系统化培训，成长机会多，发展空间广阔。薪资待遇：底薪3000元+提成，普通业绩月入过万，积极拓展可实现2-3万元以上，收入上不封顶。

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1、拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约；2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜；3、达成招聘目标，定期整理招聘数据并向上级汇报；4、组织开展新员工入职培训，并协助推进其他培训工作；5、开展人力资源内外部环境分析，实施员工需求调研；6、制作人事相关数据报表并完成日常工作报告；7、执行上级交办的其他临时性工作任务。

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岗位职责：1.负责公司官方账号的汽车类直播主持工作，讲解车辆性能亮点，实时回应观众疑问，并带动直播间互动氛围。2.持续运营粉丝群体，建立稳定信任关系，提高用户参与度与留存率。3.有直播实操经历者优先考虑，需了解主流直播工具使用及相关规范要求。任职要求：1.对汽车领域有浓厚兴趣，具备基础认知或学习意愿（入职后可安排系统化培训支持）。2.形象端正，表达清晰流畅，具备镜头表现力和良好的沟通感染力。3.具备主动学习意识与创新能力，能够不断优化直播内容与个人专业能力。薪资待遇：1.底薪+综合收入10000元以上。2.提供定期的专业化培训及成长通道，助力提升直播技能与职业素养。

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岗位职责：1.负责公司短视频内容（以抖音、视频号为主）的拍摄与后期制作，包括使用手机或相机进行现场取景、运用Pr/剪映/AE等工具完成剪辑，并制作字幕、配乐及视觉特效；关注行业趋势与热门话题，结合产品特点与品牌风格，产出具备高传播性与转化效果的优质视频。2.根据项目方向和目标用户喜好，策划并制作具有网络传播潜力的内容，增强品牌可见度与用户参与度；具备较强的画面表现力与镜头语言组织能力。3.维护视频素材管理系统，定期分类归档原始拍摄资料与成片，提升资源复用效率；协同其他项目环节（如拍摄任务、直播支持、线下活动、节庆推广等），提供及时的视频制作支持，确保内容按期输出。任职要求：1.精通至少一款主流剪辑软件（Pr/AE/FinalCut），能熟练使用剪映等工具高效完成内容产出；具备基本拍摄技能，了解手机或相机的曝光参数设置（如光圈、快门、ISO），可独立完成个人或小规模场景的拍摄任务，有构图设计与光线运用意识。2.具备良好视觉审美，对视频节奏把控、色彩搭配、文字呈现等方面有敏锐感知，能制作契合平台调性的内容；执行力强，能快速跟进热点，承担紧急制作任务并保障出品质量；沟通顺畅，能准确理解团队需求，主动汇报进展，愿意接受内容层面的调整建议。福利待遇：1.底薪+提成+绩效+团队分红+年终分红；2.试用期2个月，表现突出者可提前转正；3.薪资：3,500-8,000元/月（根据能力和经验确定）。

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工作内容1、负责新媒体渠道的销售推广，做好客户资源的维护与邀约对接2、通过高效沟通完成销售任务指标，持续优化客户关系管理任职要求：1、具备优秀的表达能力和销售执行能力2、能及时应对市场动态变化，具备较强的应变与问题处理能力3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

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任职要求:工作经验：1-3年1.具备编导经验者优先，需有扎实的脚本写作功底、较强的逻辑思维能力和敏锐度，性格活跃外向；2.创意丰富，热爱短视频，能独立产出创意型脚本；3.拥有网络洞察力，每日能捕捉抖音平台热点，并具备创意改编能力；4.能独立完成脚本撰写、视频拍摄剪辑及后期数据复盘；5.有汽车或运营经验者优先，优秀者可适当放宽经验要求；6.热爱汽车行业，了解汽车资讯，对行业有一定认知；7.熟练掌握互联网及移动互联网产品运营方法体系，擅长数据分析，能以数据驱动产品及运营决策；8.热爱汽车，善于制造热点和新闻事件，思维活跃，富有创意和敏锐的市场洞察力，具备出色的文字组织能力。工作职责:1.负责公司品宣及产品视频的规划，重点开展汽车短视频运营工作，包括前期选题、策划、拍摄及后期平台账户运营；2.主要视频方向为品牌宣传、产品创意类视频，运用活跃的平台思维进行创新内容创作；3.负责抖音账号日常运营，包括内容选题规划、活动策划、评论维护、宣传同步、数据复盘等；4.策划并组织抖音品牌类型直播活动；5.深入研究平台短视频内容风向，及时捕捉平台热点及挖掘新的潜力玩法；6.负责抖音站内达人、官号相关视频的投流工作及效果复盘；7.研究竞争对手账号，定期输出追踪报告。岗位职责:1.根据公司年度营销目标，制定新媒体渠道销售战略及年度营销计划；2.负责管理及运营新媒体平台，包括但不限于官微、小红书、知乎、抖音、B站等；3.负责新媒体平台粉丝的维护与拓展，制定互动方案提升粉丝活跃度，为后续转化奠定基础；4.深入了解各平台运营方式及算法规则，分析数据及用户行为，促进账号各项指标增长；5.收集行业信息，据此调整运营方向及内容策略。福利待遇1.薪酬待遇：底薪5000-8000元/月+绩效+团队分红+年终分红；2.工作时间：8:30-17:30，包午餐，中午休息一个半小时，每月调休4天；3.工作地点：阳新县名流汽车旗舰店；4.其他福利：定期组织团队建设活动，提供行业培训与晋升机会，助力员工个人成长与职业发展。

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1、负责汽车类抖音直播的出镜执行工作，通过直播向用户介绍汽车产品及售后服务，引导观众完成信息留存；2、直播过程中积极与观众互动，提升直播间活跃氛围，增强用户粘性；3、在直播中对产品进行专业讲解，吸引粉丝关注并推动销售目标达成；4、参与直播内容的策划与设计，助力提升短视频及直播间的曝光与热度；5、配合团队完成视频拍摄任务，参与日常视频内容的出镜与演绎；6、跟踪直播数据表现，定期复盘直播效果，分析问题并持续优化改进。任职要求：1、热爱短视频与直播形式，具备主播经历者优先考虑；2、有直播销售经验，播音主持、新闻、传媒等相关专业背景者优先；3、了解主播岗位的工作流程，能根据直播现场氛围灵活应变、自然表达；4、性别不限，形象良好，气质出众，普通话标准，语言表达清晰，反应迅速；5、性格开朗，善于制造话题，能与观众有效互动，营造活跃直播氛围；6、需对汽车行业有兴趣，具备一定的汽车知识或强烈学习意愿，热爱汽车产品。

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客服【职位要求】1、******。不限性别，无论是否有经验，我们都更关注你的实际能力。2、性格开朗，善于交流，反应敏捷，主动积极，具备良好的表达与沟通技巧。3、有进取心，具备创业思维者优先考虑。4、发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力与感染力。5、热爱销售岗位，抗压性强，工作自主，富有团队协作意识。6、拥有较强的学习能力以及出色的沟通技巧。7、具备电话客服或销售相关工作经验者优先录用。【薪资待遇及福利】1、待遇：无责任底薪+业绩提成+通话补贴+交通补助+免费午餐+入职满半年奖金2、福利：享受带薪年假+不定期组织员工活动+定期举办生日会3、团队由90后与00后组成，氛围简单融洽，无复杂人际关系，无空降管理，工作环境和谐轻松【用人原则】不问出身，不看背景，只看实力，只要你主动迈出一步，我们就有机会共同成长。【工作时间】上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每月4天调休。【福利待遇】1、春节享受十几天假期2、底薪加高额提成（入职三个月后新员工平均月薪5000以上，半年内月入过万较为常见，结合电销、面销、网销多种模式，付出越多收获越多）；3、每月举办生日会+不定期开展团建聚餐；4、提供系统化专业培训，涵盖岗前、在岗及管理能力提升课程；5、实行一对一师徒制，老员工带新人；6、公司为表现优异的员工提供广阔的发展平台；

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公司提供资源，主要负责微信抖音快手后台解决客户需求任职要求不限年龄，不限经历，接受小白，有师傅一对一辅导工作福利八小时制，帅哥美女多，包中餐，免费培训，晋升空间大，薪资薪酬3000加提成，正常干1万+，努力干2-3万+，上不封顶

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