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一、工作内容:按照公司标准开展司机岗位招聘工作（涉及新能源商用汽车销售及服务相关业务，采用面谈销售模式，无需外勤）二、任职要求:1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识；具备较强的语言表达能力与学习领悟力2、年龄25-40岁，不限经验，提供一对一导师带教三、福利待遇:享受法定节假日，缴纳社会保险，节日慰问福利，生日专属惊喜

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纪女士

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一、工作内容：按照公司规范开展司机岗位招聘工作（涉及新能源商用汽车销售及服务相关业务，采用面销形式，无需外勤）二、任职要求：1、具有良好的沟通技巧与团队合作意识，具备较强的语言表达及学习能力2、年龄25-40岁，经验不限，提供一对一导师带教三、福利待遇：享受法定节假日，缴纳社会保险，节日关怀礼品，生日专属惊喜

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刘女士

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岗位职责:1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖团队搭建及销售技能提升培训；2、拟定系统化销售方案，拆解销售任务，实施过程追踪并指导团队达成目标；3、依托现有销售渠道，科学配置资源，确保资源高效利用与深度挖掘；4、拓展新兴销售渠道，深入理解目标市场，推动品牌在区域内的市场渗透；5、收集区域内竞品动态信息，及时优化调整销售策略，保障门店业绩目标实现；6、维护客户关系，提供高品质服务体验，促进客户口碑传播与转介绍；7、遵照集团管理规范，落实上级交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、年龄28岁至36岁，特别优秀者可放宽至40岁，大专及以上学历，具备3年以上汽车、物流、互联网行业或同类岗位销售管理经验，有销售团队组建经历，擅长培训授课、公众表达，具备目标分解能力及直接管理8-10人以上销售团队的经验；2、拥有前线销售实战背景及团队管理实绩，能清晰阐述业绩达成过程并进行复盘总结；3、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力，具备团队管理基础，善于激发团队成员工作热情，推动任务落地；4、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，具备协作精神，坚持结果导向原则；5、认同企业核心价值观，作风正派，工作态度积极主动，责任心强。

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纪女士

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岗位职责:1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖团队搭建、销售技能指导与培训；2、拟定系统化销售方案，拆解业绩目标，监督执行过程并提供达成支持；3、依托现有销售通路，科学配置资源，提升资源使用效率与覆盖深度；4、拓展新增销售渠道，深入理解目标市场，推动品牌在区域内的有效曝光；5、收集区域内竞品动态信息，及时优化调整销售战术，保障门店目标实现；6、维护客户关系，提供高水准服务体验，促进客户自发推荐与复购；7、遵循集团管理制度，落实上级交办的临时性工作任务。任职要求:1、年龄28岁至36岁，特别优秀者可放宽至40岁，大专及以上学历，具备3年以上汽车、物流、互联网或相关领域销售管理经验，有销售团队组建经历，擅长培训授课、公众表达，具备目标分解能力及直接管理8-10人以上团队的经验；2、拥有前线销售实战背景及团队带领经历，能清晰阐述业绩达成路径并进行复盘总结；3、具备出色的口头表达、组织协调与人际沟通能力，具备团队领导力，能够激发成员工作热情，确保任务落地；4、具备独立分析问题、解决问题的能力，具备协作精神，坚持结果导向原则；5、认同企业核心价值观，作风正派，积极主动，责任感强，对待工作认真投入。

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