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萧山电子厂25/小时（23元/时+2元补贴）、周结1000工作轻松恒温车间豪华住宿要求:男女不限，年龄45岁以下，初中以上学历[烟花]薪资:23元一小时（有效计时10.5），餐补300一月[烟花]岗位：装配，驱动组装，喷涂，激光，钣金[烟花]食宿:餐补300一月，豪华公寓6人间（住宿费150/月，水电平摊）[烟花]班次：12小时两班倒，一个月倒班一次。装配部分岗位长白班。[烟花]备注:身体无大面积纹身。。。明天下午2.30面试

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栾先生

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桥南电子厂[拳头][拳头]周期工，也可长期做[拳头]年前结清工资不体检，两班倒，22元/时夜班补贴25元/班面试当天安排住宿2女1男比例，尽量女为主工人17-45周岁工人18-35周岁20元/时（包含餐补），月工时超高（340-360），做到1月31日额外奖励的补2元/小时，合计22元/时，月综合工资7000-8000元。上班时间:白班8:00-20:20夜班20:00-8:00不包吃，厂里有食堂自己出钱买。[玫瑰]包住：空调热水独立卫生间独立阳台[太阳]做满10天可以预支1000元要求：无明显纹身，不抽烟

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陈女士

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1.负责小米品牌家用电器的安装，维修，退换货等服务工作2.具有品牌服务意识，3.语言沟通无障碍4.服从上级领导调配管理5.无经验公司提供岗前培训

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冯女士

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1.负责小米品牌家用电器的安装、维修及退换货等相关服务工作2.具备良好的品牌服务意识3.语言表达清晰，沟通顺畅无障碍4.遵守上级安排，积极配合工作调配与管理5.无相关经验者，公司可提供岗前培训

杭州

冯女士

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岗位职责:1、全面统筹公司旗下洛丽塔女装（花与珍珠匣）生产工厂的日常生产计划、调度、协调及生产体系的搭建与运行；2、主导生产流程的建立与优化，确保各环节作业符合公司标准及行业规范要求；3、全程监控生产过程，把控产品质量并推动持续改善措施落地；4、负责安全生产的全面管控，落实安全管理制度，预防重大安全事故，维护文明生产环境；5、协同各部门高效配合，保障生产流程顺畅运行，并及时向上级反馈工作进展；岗位要求:1、具备五年以上服装行业厂长工作经验，有独立管理100人以上生产团队的实际经历；2、熟练掌握服装生产工艺，熟知生产全流程及质量控制要点，能科学规划生产任务；3、具备较强的应变与问题处理能力，可在生产过程中快速应对各类突发状况；4、能够严格执行安全生产相关规定，确保生产现场无安全隐患；5、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，善于激发团队积极性以达成生产目标；

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黄先生

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岗位职责：1、搜集服装行业流行趋势及时尚动态，配合设计师完成季度产品规划；2、协助设计师完成款式设计及出图相关工作；3、了解面辅料市场行情，协助设计师挑选合适面料，参与季度新品开发；4、整理并归档产品资料，负责日常样衣的试穿与反馈；5、跟踪样衣制作进度，协调各部门之间的沟通衔接；6、执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、服装设计类专业大专或以上学历，具备服装设计助理工作经验者优先。2、熟练使用Photoshop、AI等设计软件，对服装设计有热情，性格积极乐观，具备责任心和抗压能力。3、身高160cm-168cm，体重90斤-105斤，形象气质佳，能够胜任样衣试穿工作。备注：本次招聘品牌为四季品牌女装（佳人苑），主打优雅、恬静、柔美风格，建议提前通过小红书、抖音或淘宝了解品牌调性。

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黄先生

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岗位职责:1.负责公司事业部洛丽塔（花与珍珠匣）品牌服装、玩偶等类目在新媒体平台的品牌宣传与日常运营工作；2.策划并落地执行品牌社交媒体活动，参与创作推广图文、短视频、品牌素材，并统筹小红书、抖音、微博、推特等平台的内容发布与运营管理；3.跟踪评估品牌在各大新媒体渠道的传播效果与影响力，定期输出分析报告；4.全面负责品牌账号运营，具备数据分析与诊断能力，对运营数据高度敏感，主导整体运营策略与发展方向；5.带领团队开展阶段性复盘，依据运营数据持续优化工作流程，引入高效方法，推动品牌实现持续增长；任职要求：1.新媒体、大数据、财会等相关专业优先，具备扎实的数据分析能力、良好的沟通协调能力及团队合作意识；2.可独立完成品牌运营方案的策划与执行；3.熟悉新媒体发展动态，具有较强的市场感知力与创新思维；4.情商较高，有公关处理经验，具备舆情应对能力者优先；

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黄先生

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岗位职责:1、负责公司旗下洛丽塔品牌（花与珍珠匣）在全国范围内的门店布局与拓展工作；2、调研目标城市市场情况，开展市场分析与规划，完成店铺选址及租金协商，提交相关评估报告；3、依据公司整体拓展方向，拟定个人及团队的月度、季度与年度拓展方案，达成渠道建设指标；4、跟进新店设计出图、施工装修等环节，确保门店按公司标准在规定时间内顺利开业；5、汇总终端市场动态信息并及时反馈至品牌端，协同推动品牌持续成长；任职要求：1、具备洛丽塔圈层资源或服装品牌拓店、商户合作经验者优先，需有3年以上服装行业拓展经历；2、拥有良好的沟通技巧，能与各方高效对接交流；3、具备独立作业能力，项目推进执行力强，同时注重团队协作；4、热爱洛丽塔文化领域，接受出差安排，欢迎业内同行踊跃投递咨询

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黄先生

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岗位职责：1、搜集服装行业流行趋势及时尚动态，配合设计师完成季度产品规划；2、协助设计师进行款式设计及出图相关工作；3、了解面辅料市场行情，协助设计师挑选合适面料，参与季度新品开发；4、整理并归档产品资料，负责日常样衣试穿与记录；5、跟踪款式的打样进度，协调各部门间的沟通衔接；6、执行上级安排的其他临时性任务。任职要求：1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，具备服装设计助理工作经验者优先。2、熟练使用photoshop、ai等设计软件，对服装设计有热情，性格积极乐观，具备责任心和抗压能力。3、身高160cm-168cm，体重90斤-105斤，形象气质佳，能够胜任样衣试穿工作。备注：本次招聘品牌为四季品牌女装（佳人苑），主打优雅、恬静、柔美风格，建议提前通过小红书、抖音或淘宝了解品牌调性。

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黄先生

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岗位职责:1.负责公司事业部洛丽塔（花与珍珠匣）品牌服装、玩偶等类目在新媒体平台的品牌宣传及日常运营管理；2.策划并落地执行品牌相关的社交平台活动，参与新媒体推广内容的图文设计、短视频制作、品宣素材输出，并统筹小红书、抖音、微博、推特等平台的内容发布与维护；3.跟踪评估品牌在各大新媒体渠道的传播效果与影响力，定期进行数据复盘与优化建议输出；4.主导品牌运营策略制定，具备数据分析与诊断能力，对运营数据高度敏感，能把控整体运营节奏与发展路径；5.带领团队开展阶段性工作回顾，依据多维度运营数据持续优化流程，引入高效工作机制，推动品牌实现持续增长；任职要求：1.新媒体、大数据、财会等相关专业背景优先，具备扎实的数据分析功底，良好的沟通协调能力及团队合作意识；2.可独立完成品牌运营方案的策划与落地执行；3.对新媒体发展动态具有敏锐感知力与创新思维；4.情商出众，有公关处理经验，具备舆情应对能力者优先考虑；

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黄先生

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岗位职责:1、负责公司旗下洛丽塔品牌（花与珍珠匣）在全国范围内的门店拓展工作；2、开展目标市场调研，进行市场分析与规划，完成店铺选址并参与租金谈判，提交相关分析报告；3、依据公司设定的拓展目标，制定个人及部门的月度、季度、年度市场拓展方案，达成渠道发展指标；4、跟进新店设计出图、装修施工进度，确保门店按公司标准在规定时间内顺利开业运营；5、收集终端市场最新需求信息并及时反馈至品牌端，协同品牌实现共同成长；任职要求：1、具备洛丽塔圈层资源或服装行业拓店、商家合作资源者优先，需有3年以上服装零售拓展经验；2、拥有良好的沟通技巧，能与各类客户高效对接交流；3、具备独立作业能力，兼具较强的项目推进意识与团队协作精神；4、热爱洛丽塔文化及相关产业，可适应出差，诚挚欢迎业内同行人士加入团队；

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黄先生

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杭州桥南衣服包装免费包吃住周结工资不体检包进【工资】24元/小时288元/天7000-8000每月周结工资【工作内容】主要包装卫衣，T恤，裙子等，给快递袋贴标签等工作【要求】男女不限18-45岁不要经验【吃住】免费包吃三餐，包住，宿舍空调，热水器都有，独立卫生间【地址】桥南

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关女士

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️杭州纸巾小件包装免费包吃住，工资周结，包过【工资】24元/时，288元一天，一个月工资7000-8000左右，周结工资【工作内容】把小包纸巾放进包装袋里，给快递袋贴标签等工作【要求】男女不限，18-50岁，不要经验【吃住】免费包吃三餐，包住宿，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间都有【地址】桥南

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关先生

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岗位职责:为客户提供专业的推拿SPA服务，确保服务质量任职要求:1.具备良好的服务意识和沟通技巧2.能够熟练操作推拿SPA手法、3，接受小白，不会的可以学4大量招聘男女技师

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刘先生

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主要是送货，需要装货，需要卸货，有的还需要上楼，固定区域，还可以在负责区域开发增值业务，综合收入相对比较高，但是有点辛苦，长期的，短期的不要

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常先生

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缴纳五险一金，工价:23元/时一日三餐，吃饭休息1.5小时，加班计时另算餐补300/月，发薪日:次月25号(综合月薪7000-9000/月）1《总装车间》长白班整机装配–整机接线男女年龄:18-45岁2《驱动箱组装》长白班男女不限:18-45岁，初中及以上学历，3《机加工车间》长白班喷涂/普工–20-47岁激光/折弯:20-47岁钣金/普工–18-47岁4《焊工操作工》两班倒25-50岁，有气保焊工作经验，持焊工证5保险政策如下小时工/正式工/缴纳五险一金

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潘女士

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乐众物流是一家专注于中美、中日、欧美专线及海外仓储服务的跨境物流企业。公司在义乌、杭州、泉州、郑州、深圳、东莞等多个城市设有分支机构，因业务拓展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀您的加入！销售代表岗位职责：1、通过电话、网络及线下拜访等形式开拓客户，推动合作达成；2、结合客户实际需求，提供专业且可行的跨境物流解决方案；3、定期维护现有客户关系，提升客户满意度，促进持续合作；4、及时收集并反馈市场动态与客户需求信息。上班时间：8:30-17:30，单休。任职要求：1、具备较强的市场开拓能力与创新意识，拥有良好的客户沟通及谈判技巧；2、抗压能力强，愿意接受挑战性工作，自我驱动力强，渴望高收入回报；3、有两年以上销售相关工作经验者优先考虑。福利待遇：底薪+提成+补贴+奖金，收入上不封顶，欢迎敢于拼搏的你！

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于女士

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岗位职责：1、与业务团队深度协作，深入理解业务需求，输出专业的人力资源支持方案；2、推进组织发展与团队搭建，涵盖培训实施、绩效推动、员工关系维护等方面，助力业务目标达成；3、参与推动企业文化落地，增强团队归属感与员工工作满意度；4、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效数据支撑；5、协助完善人力资源相关制度与流程，持续优化管理机制。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年从事营销方向HRBP岗位；3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块运作模式；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立开展工作；6、学习能力强，能快速适应动态变化的工作节奏；7、拥有一定的服装行业人才储备资源。

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黄先生

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岗位职责：1、深入对接业务团队，准确把握业务需求，输出专业的人力资源支持方案；2、推进团队组织发展工作，涵盖培训实施、绩效推动、员工关系维护等方面，助力业务成果达成；3、参与打造积极向上的企业文化氛围，增强团队归属感与员工敬业度；4、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效数据支撑；5、配合完善人力资源相关制度与流程，持续提升管理效率与规范性。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；2、拥有5年以上人力资源领域从业经历，其中至少具备1年HRBP在营销方向的实战经验；3、掌握国家劳动法律法规及相关政策，熟悉企业人力各模块运作机制；4、具备良好的跨部门沟通能力与协作意识；5、逻辑思维清晰，善于发现问题并提出有效解决方案，可独立推进工作任务；6、学习能力强，能快速适应动态变化的工作节奏；7、在服装行业有一定优质人才积累者更佳。

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黄先生

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岗位职责：1、依据品牌年度规划，拟定区域销售策略并推动执行，保障销售任务顺利完成；2、结合品牌市场覆盖现状，开展区域市场开发，主导商务洽谈与合同签订，提升年度市场份额；3、负责区域月度、季度目标的细化分解，指导客户达成门店零售业绩，并统筹营销活动的策划与落地；4、统筹区域内客户运营工作：包括团队培训、人才梯队搭建、货款回收跟踪、四季商品订货等；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、服装设计等相关专业优先考虑；2、具备5年以上女装零售经验，3年以上区域管理经历，拥有丰富的终端培训实操能力；3、具备良好的沟通表达、逻辑分析及数据处理能力，对市场变化反应敏锐；4、拥有丰富的客户资源及服装行业商圈人脉网络；5、目标意识强，责任心突出，具备优秀的团队协作能力与领导才能

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黄先生

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岗位职责：1、按照培训目标，完成项目的策划与落地执行；2、在项目推进过程中，根据实际情况动态调整，确保项目顺利开展并达成预期成果；3、对培训项目进行总结复盘，结合目标完成情况与实际效果，持续优化流程，并做好资料归档；4、依据培训规划或业务需要，明确培训主题；5、协同业务骨干及参训人员，共同确定课程核心内容；6、组织专业讲师和学员参与课程试讲，收集意见并及时完善课件，最终定稿；7、结合学员特点、课程时长等要素，合理设计教学方式；8、负责现场授课，并根据课堂反馈灵活调整节奏，提升学习吸收效果；9、参考授课评估结果与学员建议，优化授课形式与方法；10、根据培训安排及部门实际需求，开发、甄选并提供适配的学习材料；11、结合学习成效与用户反馈，迭代更新学习资源，并完成归档管理。任职要求：1、2年以上同岗位服装品牌工作经历，*****，大专及以上学历，管理类相关专业；2、具备积极向上的工作态度，良好的沟通协调能力与亲和力；3、语言表达清晰流畅，具备演讲能力，富有感染力；4、具备较强的自我驱动力和持续学习能力；5、充满热情，思维活跃，拥有良好的职业操守和团队协作精神；6、熟悉服装行业管理运作，具备培训项目实操经验、团队带教经历，以及项目设计、组织与统筹能力；

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黄先生

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