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岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架内，制定并落实人力资源策略与具体行动方案，助力企业实现经营目标；2、主导人力资源管理制度及操作流程的编制、修订与优化工作；3、全面负责人事管理日常工作，涵盖招聘选拔、培训发展、薪酬管理、绩效考核及员工关系维护等模块；4、组织推进各部门岗位职责说明书的编写与更新；5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并向公司提交；6、结合行业动态与企业发展需求，参与设计并推动实施薪酬结构与激励机制；7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估执行过程并持续优化；8、协同推进公司核心理念与企业文化建设工作的落地；9、协助制定公司层面的人力资源长期发展战略规划；10、负责本部门日常运营管理，协助完成团队成员绩效评定、激励措施实施以及部门经费预算与管控等相关事务，完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业背景；2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，拥有外企从业经历者优先考虑；3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与实操经验；4、深入了解人力资源各职能模块，具备指导各模块高效运作的能力；5、熟悉国家、地方及企业有关劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定；6、具备战略性思维和统筹规划能力，能够有效整合与领导多元化工作团队；7、具备应对复杂问题的处理能力，优秀的计划制定与落地执行能力；8、出色的激励能力、沟通协调能力和团队管理能力，责任心强，具有高度的敬业精神。工作时间：8-122-6

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张女士

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工作内容1、配合公司高层管理人员，保障日常管理工作的有序高效开展；2、参与公司重大会议，协助整理会议材料并汇总会议核心内容；3、搭建并维护与外部合作方的良好关系，推动业务协作顺利进行；任职要求：1、具有较强的组织协调能力，能同时应对多项任务并保持工作效率；2、具备良好沟通技巧，可与不同背景人员建立顺畅的工作互动；3、熟悉旅游行业运作模式，能快速融入并支持幸福旅游相关业务推进；行业经验：善于人际沟通，持有C1驾驶证，具备2年以上团队管理及带队经历。

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岗位职责概述：负责企划相关的设计类工作详细细则：　　　　1、根据上级提供的企划方案，完成图文内容及短视频的编辑与排版；　　　　2、参与公司网站的整体风格与页面布局设计，负责图片处理、logo优化等工作；　　　　3、为涉及设计与美学方向的相关事务提供技术支持与专业建议；　　　　4、掌握微信端营销传播方式，能独立完成秀米、易企秀及微信公众号平台的内容制作。优先考虑：　　　　1、精通Photoshop、Illustrator、剪映等设计及视频剪辑工具；　　　　2、具备喷绘制作、海报设计、宣传物料印刷及VI系统设计的实际经验并有相应作品；　　　　3、熟练操作易企秀等可视化内容创作平台；　　　　4、拥有创新性的设计思维，色彩运用能力强，对潮流趋势有敏锐感知力

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工作内容1、配合公司高层管理者，保障日常管理工作的有序高效开展；2、参与公司重大会议，协助整理会议材料并做好会议纪要；3、搭建并维护与外部合作方的良好关系，推动业务协同发展；任职要求：1、具有较强的组织协调能力，能同时处理多项任务并保持高效率；2、具备良好的沟通技巧，可与不同背景人员建立顺畅的工作互动；3、熟悉旅游行业，能快速融入并支持幸福旅游相关业务运作。行业经验：善于沟通表达，持有C1驾驶证，具备2年以上团队管理及带领经验。

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我们是地接社，主要就是对接组团社也就是省外的旅游公司，给他们推荐旅游路线，完成旅游落地，就是做这中间的沟通工作

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1.工作内容：协助总经理开展公司运营管理工作。2.要求：需具备驾驶能力，能适应出差安排，熟练操作各类办公软件，掌握营销策划及文案撰写技能。

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岗位职责概述：负责企划相关的设计类工作详细细则：　　　　1、根据上级提供的企划方案，完成图文内容及短视频的编辑与排版；　　　　2、参与公司网站的整体风格与页面布局设计，负责图片处理、logo优化等工作；　　　　3、在设计与美学相关的事务中提供技术支持与专业建议；　　　　4、掌握微信端营销工具的应用，能独立完成秀米、易企秀及公众号内容的制作。优先考虑：　　　　1、精通photoshop、Illustrator、剪映等设计及视频剪辑软件；　　　　2、具备喷绘设计、海报制作、宣传物料及VI系统设计的实际经验，并有相关作品；　　　　3、熟练操作易企秀等可视化内容制作平台；　　　　4、拥有创新的设计思维，色彩把控能力强，对潮流趋势有敏锐感知力

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岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架内，制定并落实人力资源策略与实施计划，助力企业实现既定经营目标；2、组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与业务流程；3、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作；4、牵头组织完成各部门岗位职责说明书的编写与更新；5、定期开展人力资源数据统计与分析，提交公司层面的人力资源分析报告；6、结合行业趋势与公司发展需求，参与设计并推动实施公司薪酬结构与激励机制；7、协助完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估执行过程并持续优化；8、协同推进公司核心理念与企业文化建设工作的落地；9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划；10、负责本部门日常运营管理，协助完成团队成员的工作考评、激励措施以及部门经费预算与管控等任务，完成公司交办的其他事项。任职资格：1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，具备外企工作经历者优先；3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，拥有扎实的实践经验；4、精通人力资源各职能模块，具备指导各模块实际运作的能力；5、熟知国家、地方及企业有关劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定；6、具备战略性与策略性思维，能够有效组建与整合多元化的团队；7、具备处理复杂事务的能力，优秀的计划统筹与落地执行能力；8、出色的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任感与进取心强。工作时间：8-122-6

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市场开拓与客户开发积极探寻潜在客户资源，通过电话、邮件及实地走访等方式，与潜在客户建立联系，深入了解客户需求。制定并落实客户开发方案，主动拓展新客户群体，达成公司下达的业务目标，提升业务辐射范围。持续关注市场变化与竞争态势，及时收集并反馈市场信息，为公司营销决策提供有力支持。客户关系维护定期对老客户进行回访，掌握客户使用产品或服务的实际情况，汇总客户意见与建议，快速响应并解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度。保持与客户的高效沟通与良性互动，巩固长期稳定的合作关系，推动客户复购与业务延伸。协助客户处理相关业务事宜，提供专业咨询与解决方案，进一步增强客户对公司的信赖感。业务推广与销售承担公司产品或服务的宣传推广职责，向客户清晰传递产品特点、核心优势及使用方式，提升品牌认知度与口碑。结合客户实际需求，设计个性化销售方案，有效推进成交进程，确保销售任务达成。全程跟进合同签署、履约执行及回款环节，保障业务流程顺畅运行。其他工作按要求准时提交各类工作报表，包括日报、周报、月报等，详实记录工作进展、客户动态及市场信息。积极参与公司组织的培训学习活动，持续提升专业能力与业务水平。完成上级交办的其他临时工作任务。三、任职资格教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先，条件优异者可适度放宽学历限制。工作经验：具备1年以上销售或外勤岗位经验，熟悉相关行业市场情况者优先。专业技能具备良好的市场洞察与分析能力，能准确识别市场机遇，制定可行的业务策略。熟练运用销售与谈判技巧，拥有较强的沟通协调能力和服务意识，能够与客户建立良好合作关系。熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等，可独立完成业务报告与方案编写。个人素质责任心强，执行力高，能主动推进工作开展，适应一定工作压力。具备团队协作精神，善于与同事协同配合，共同达成团队业绩目标。学习能力强，适应性好，能迅速应对市场变动与公司发展需要。品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德与行为规范。四、工作条件工作时间：早上8点-12点，下午2点-6点工作地点：主要工作区域为[具体区域]，需频繁外出拜访客户，工作场所不固定。薪资待遇：薪酬由基本工资+绩效奖金+业务提成构成，提供具有竞争力的收入水平和完善福利保障。职业发展：公司为员工提供充分的职业成长空间和晋升通道，支持员工通过努力实现个人发展目标。不限年龄，会使用电脑办公及智能手机即可

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市场开拓与客户开发主动寻找并开发潜在客户资源，通过电话、邮件、实地走访等多种方式建立联系，深入了解客户需求。制定并落实客户开发方案，积极拓展新客户群体，达成公司下达的业绩目标，提升业务覆盖面。持续关注市场变化及竞争态势，及时收集并反馈市场信息，为公司营销决策提供有效支持。客户关系维护定期回访现有客户，跟踪产品或服务使用情况，收集客户意见与建议，快速响应并解决客户问题，提升客户满意度。保持与客户的日常沟通与互动，巩固长期合作关系，推动客户复购及业务延伸。协助客户处理相关业务事宜，提供专业咨询与解决方案，增强客户对公司的信赖感。业务推广与销售负责公司产品或服务的宣传推广，向客户清晰传递产品特点、优势及使用方法，提升品牌认知度和市场口碑。结合客户实际需求，设计个性化销售方案，推进成交进程，确保销售任务达成。跟进合同签署、执行进度及回款环节，保障销售流程顺畅运行。其他工作按时完成各类工作报表，包括日报、周报、月报等，真实记录工作进展、客户动态及市场信息。积极参与公司组织的培训学习活动，持续提升业务水平和专业能力。完成上级交办的其他临时工作任务。三、任职资格教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先，优秀者可适度放宽学历要求。工作经验：1年以上销售或外勤岗位经验，熟悉相关行业市场环境者优先考虑。专业技能具备良好的市场分析能力，能准确识别市场机会，并制定可行的业务策略。熟练掌握销售与谈判技巧，拥有较强的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立稳定关系。熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，可独立完成报告撰写及方案制作。个人素质责任心强，执行力高，能主动推进工作开展，适应一定工作压力。具备团队协作精神，能与同事紧密配合，共同实现团队目标。学习能力强，适应力好，能快速应对市场变化和业务发展需要。诚实守信，具备良好的职业道德和行为规范。四、工作条件工作时间：早上8点-12点，下午2点-6点工作地点：主要工作区域为[具体区域]，需频繁外出拜访客户，工作地点不固定。薪资待遇：基本工资+绩效奖金+业务提成，提供具有竞争力的薪酬及完善的福利保障。职业发展：公司提供广阔的发展平台和晋升通道，支持员工通过努力实现职业成长。不限年龄，会使用电脑办公及智能手机即可

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1.工作内容：协助总经理开展公司日常运营管理工作。2.要求：具备驾驶能力，能适应出差安排，熟练操作各类办公软件，掌握营销策划及文案撰写技能。

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急急急，纯外卖店招聘打包配餐3名，工资3000，有无工作经验均可，男女不限，工作时间夜班6.30-4时（老板事少，工作轻松）工作地点：焦作高铁站附近，联系人，马（下午2点后联系）

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马先生

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没有经验的小白、想转行的、退伍的朋友们注意啦！！注！！！此岗位为外聘岗位，需前往上海入职，支持线上面试，一轮通过直接录用，无需二次面试！！我们提供一对一全程带教，确保你能快速上手、全面掌握！！如果你除了本专业（如土木工程、建筑、施工、医药代表、律师、心理学、健身顾问、会计、行政人事等）之外，还希望拥有更多职业选择和发展机会，欢迎加入我们！我们也为你提供充足的成长空间和内部晋升通道！福利待遇：本科无责底薪8000元，大专无责底薪6000元。（含800元房补，房补每三个月发放一次，合计2400元），让你安心工作，无后顾之忧！综合收入=无责底薪+买卖提成15%-64%+租赁统提25%-45%，月均收入1.5万-2万元，上不封顶！晋升机制：晋升公开透明，每三个月评估一次，表现优异者可破格提拔，成长空间广阔，晋升路径清晰：试用期员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理工作内容：1、在门店接待来访客户，并通过公司官网在线沟通、邀约潜在客户；2、邀请客户到店看房，进行面对面交流与需求分析；3、带领客户实地查看房源，提供专业讲解与匹配建议；4、协助客户洽谈价格，完成合同签署，获取相应提成；岗位要求：1、年龄18-38岁，大专及以上学历，退伍军人优先考虑！专业不限，经验不限；2、具备较强的学习能力，同时展现出管理潜质；3、性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标、有抱负；4、心理素质良好，善于协作，具有团队合作意识；【我们是谁——太平洋房屋】1、中国房地产经纪行业全国十强企业，综合实力排名第六；2、人际关系简单纯粹，团队凝聚力强，打造高战斗力的专业队伍；3、扎根上海29年的老牌房产经纪品牌，客户口碑优异，资源积累深厚；4、门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期可达同行第二名的三倍；5、拥有业内领先的专业培训体系——太平洋学院，被公认为行业的“黄埔军校”；6、连续19届蝉联房产经纪领域权威荣誉“金桥奖”

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杨女士

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【公司介绍】1、上海首家房产经纪企业，拥有30年发展历程（品牌影响力强）2、业务布局多元广泛！涵盖百货、奥特莱斯（市场口碑佳、曝光度高）3、人力投入力度大！企业用工成本逐年上升，始终坚持签订正式劳动合同（非外包模式）4、单店业绩贡献突出！（业务实力强劲）5、后勤保障配置科学合理！（高投入=高效率）6、高度重视人才培养！（体系完善+资源倾斜=行业“黄埔军校”）7、店长及以上级别薪资优厚！（全资运营，利润向员工倾斜）【薪资构成】收入与成长同步，发展路径清晰可查：!!本科毕业：无责底薪8000!!!!专科毕业：无责底薪6000!!!!实习生：无责底薪5690，取得本科学历后每月补发学历补贴2000!!【公司培训】1、由店长亲自带教，一对一指导，专业技能培养到位，助力新人快速上手，让卓越者更进一步2、固定服务区域享住房补贴，全市700多家门店可就近分配3、买卖提成比例15%~45%；租赁提成35%4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效奖励机制岗位声明：该岗位为外部招聘职位，需到上海本地工作！！！！！入职即安排宿舍

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杨女士

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塔吊租赁公司招聘（学徒，半成手）老司机带徒弟直接上岗，河南，北京，山东，海南，山西，广西，四川，浙江，湖南，陕西，河北，甘肃，内蒙，安徽，贵州，湖北，现场实际教学，全程不收任何费用。欢迎致电

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7月27日 08:11

杨先生

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直招小车司机;开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿任职资格：1、年龄18-62周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　2、无重大交通事故，具有较强的安全意识3、本市和总部均可安排4、熟悉使用导航。5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了薪资福利：1，固定底薪8000+2000电费补贴，月综合收入＋提成，收入可观，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心，3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水

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仇先生

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石化智能运维员要求：大专以上学历(优秀的可放宽至中专学历)。20-35岁，具备高低压电工证两证就行。接受初级人员，公司提供完整的发展系统。薪资待遇：试用期三个月，有经验者面试定薪，初级人员综合薪资3500-4500元，后续陆续评职定薪，双休，提供食宿；一金、年终奖励、法定节假日、免费食宿、节日福利等其他福利以企业规定为准。工作地点两个地方：河南洛阳，湖北黄冈月薪4千至7千

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12月22日 09:37

先生

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石化智能运维员要求：大专以上学历(优秀的可放宽至中专学历)。20-35岁，具备高低压电工证两证就行。接受初级人员，公司提供完整的发展系统。薪资待遇：试用期三个月，有经验者面试定薪，初级人员综合薪资3500-4500元，后续陆续评职定薪，双休，提供食宿；一金、年终奖励、法定节假日、免费食宿、节日福利等其他福利以企业规定为准。工作地点两个地方：河南洛阳，湖北黄冈月薪4千至7千

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12月22日 09:37

先生

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】------------------------------------------------【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）----------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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王冰艳

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立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！工作地址在苏州

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无责任底薪工作内容月休8天到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。工资待遇1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2小时，上六休一，一天工作10小时2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考试考核等。员工福利:1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等.....2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保;3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资;4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资;岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不拖，，外地入职。公司地点在芜湖

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