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工作内容1、全面负责工程项目的规划与落地实施，保障项目按期交付。2、统筹调配团队资源，改进工作流程，提高项目运作效率。3、跟踪项目进展，及时识别并解决执行中的各类问题。任职要求1、具有优秀的项目管理能力及良好的团队合作意识。2、具备清晰的沟通表达能力，能准确传递项目需求并达成共识。3、熟悉工程项目运作，具备应对复杂项目难题的能力。

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郭先生

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招聘岗位：灯光音响工程师/弱电工程项目施工员公司业务：专注酒店/KTV声光电系统集成，LED屏安装调试、灯光音响系统部署、弱电工程线路预埋及配套设备施工岗位要求：1、具备酒店/KTV声光电系统施工经历，了解AV系统集成相关标准；2、可独立识读CAD施工图纸，能够进行现场技术说明与对接；3、熟悉主流品牌灯光及音响设备的调试操作；4、掌握强弱电施工安全规范，持有电工证者优先考虑，需会驾驶；5、能适应全国范围内项目外派，接受灵活工作安排（包括夜间作业）；6、工作积极主动、有担当，能自主推进并完成现场实施任务。岗位职责：1、负责设备安装、线缆布设及系统整体联调工作；2、与客户保持有效沟通，协同甲方完成项目验收流程；3、承担施工现场管理职责，保障工程进度与施工质量符合要求。

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郭先生

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岗位职责：1、主导企业战略的制定与落地，把握公司整体发展方向；2、搭建并巩固核心业务合作关系，挖掘并推进新的商业增长点；3、带领团队高效运作，提升组织协同能力，确保团队目标对齐公司战略；4、全面监督公司日常运营，持续优化管理流程，推动业绩稳步提升；5、合伙人需以能力或资源赋能公司发展，仅抱有投机心态者恕不考虑。任职要求：1、具有出色的领导才能与市场前瞻性，能独立规划并推进战略实施；2、具备深厚的行业积累和广泛的人脉网络，可助力公司拓展合作渠道；3、擅长团队搭建与管理，能够有效激发成员潜力，推动目标达成；4、具备高度的责任意识与进取心，能在复杂环境中保持清晰判断与决策力。

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郭先生

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【岗位职责】推广兴业银行消费金融分期服务①生意类客户：月均营业额需达到20万元以上②工薪类客户：月工资需在5000元以上注重实际经营流水（流水覆盖负债为核心），资产情况灵活评估（有无房产均可），沟通空间大[666]【岗位要求】年龄20-40岁，具备一年及以上信贷相关工作经验【上班时间】9:00~12:0014:30~17:30周末双休

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徐先生

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面试作业：请务必通过多种渠道了解当前共享茶室的运营模式及市场现状，在具备一定认知基础上再与我们联系！岗位职责：1、负责公司共享茶室门店所需的品牌视觉内容设计，涵盖广告、海报、宣传册等物料的创意与制作；2、参与品牌VI体系的搭建与持续优化，保障视觉表达统一性，助力品牌形象升级；3、配合市场营销团队，完成线上（如社交媒体、官网）及线下（如展会、推广活动）所需的平面设计工作；4、关注设计流行趋势，整合行业资源，开展市场调研并推动设计创新实践；5、协同跨部门协作，确保设计方案契合业务方向与用户实际需求。任职要求：1、具有扎实的设计理论功底与审美素养，对色彩搭配、构图逻辑、版式布局有独到理解；2、精通各类AI设计工具，具备3D设计或视频剪辑技能者优先考虑；3、具备良好的沟通协调能力与团队意识，能高效理解并落实项目设计需求；4、对新兴技术与设计动向保持敏锐感知，可快速学习并融入实际工作；5、富有责任心与创新精神，能在高强度工作环境下稳定输出高质量设计成果。

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郭先生

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公司主要业务是工程做工程项目，例如弱电安防、方案设计、装修装饰、基础建设等。岗位内容：1.拜访有合作意向的客户，开展初步接洽，建立沟通机制，打通联系路径；2.与客户深入沟通，明确其实际需求，提供个性化解决方案，推动项目落地，完成合同签署；3.跟踪项目实施进程，统筹内部团队与外部协作单位，保障项目进度与质量要求；4.保持与客户的持续互动，快速响应客户需求，同步项目进展及问题处理情况，提升客户满意度；5.全程主导项目从启动到验收各环节管理，确保按时交付并符合质量标准；6.编制项目执行计划与预算方案，并监督落实，及时应对和解决项目过程中的各类问题。任职要求：1.具备1年以上项目开发经验，能独立承担项目管理任务；2.具有较强的责任心，对工作认真负责，具有良好的服从意识和团队协作精神；3.熟悉工程项目相关知识；4.拥有良好的沟通能力和解决问题的能力，能够有效应对各种挑战；5.学历不限，相关专业优先考虑。公司提供：-平台支持：提供相关平台及技术支持，助力个人职业发展。-福利待遇：社会保险、弹性工作时间、节日福利等。-工作氛围：开放、包容、创新的工作环境，鼓励员工发挥潜能。

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郭先生

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招聘：服务员(不限)薪资：3-4K元/月岗位职责：1、根据餐厅领导安排，做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作；2、遵守部门安全制度，卫生清洁的具体落实工作；3、严格遵守部门相关规定，保持个人仪容仪表，礼节礼貌符合标准；4、完成领导交办的其它工作。职位要求：1、语言表达能力较强，条理清楚；2、了解餐饮服务知识、服务礼仪，熟悉餐饮运营流程；3、开朗、大方，意志力强，善于沟通，身体健康、体力充沛。

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陈女士

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1.工作内容·核心工作:向客户解读合作条款,协助推进订单签约;参与客户需求沟通,提供法律维度的商务支持;.其他:梳理销售流程中的法律合规要点,输出简易指引文档;维护客户合作中的法律档案。2任务要求.有商务沟通意识,能快速理解客户需求并匹配法律方案;.逻辑清晰,抗压能力强,可适应销售端的快节奏协作。3特别说明岗位涉及法务+商务协同,绩效包含订单合规落地相关激励;.入职后提供销售业务逻辑+法律实务的双向培训。

汕头

陈先生

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岗位职责1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约落地，并负责后续客户跟进工作。2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动合作达成。3、定期进行客户回访，巩固客户联系，提升客户满意度，助力实现重复合作。二、岗位要求：1、公司配备系统化培训机制，零基础亦可快速成长，超越资深员工，关键在于具备强烈的学习意愿。2、具备出色的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。3、性格开朗，善于与人交流互动。4、有耐心，擅长倾听，能主动学习并不断提升专业服务能力。5、热爱本职工作，责任心强，具备良好的团队协作精神。

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陈先生

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招聘：区域销售员薪资：4000元以上/月1、熟悉粤东婴童各网点及连锁系统，对市场动态有一定的灵敏度，擅长分析分解市场，能独立开拓新客户并做好已有客群维护，2、能有效协调辅助各大小型渠道推广活动的执行；3、勤劳踏实，为人真诚，有耐心，对事业有坚韧的毅力，擅长团队协作，沟通能力强，有相关资源者更加；4、从事婴童食品销售行业，拥有孕婴童渠道客户资源优先考虑；5、熟悉普宁、惠来、揭阳、潮阳区域优先考虑

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洪女士

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瓷砖美缝师/学徒年纪要求:22-40，自备交通工具。上班时间:8.30-6.00，有午休薪资福利:学徒5000转正另谈，师傅:6000可谈，月休2天，午餐补贴:15，不包住工作地址:汕头东海岸居多

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9月11日 18:43

先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪2200+绩效1500+阶梯提成（350-600/台）+季度奖金3000+高销激励500/台+资深补贴/星级补贴，综合7-12k其中底薪绩效4K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责整个汕头区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专以上学历，20-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【晋升发展】1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月

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袁先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大【业务场景】设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪2200+绩效1500+阶梯提成（350-600/台）+季度奖金3000+高销激励500/台+资深补贴/星级补贴，综合8-13K其中底薪绩效4K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【工作内容】1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜2、签约后的激活跟进、客情维护等【工作地点、时间】1、负责整个汕头区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专以上学历，20-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【晋升发展】1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月

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袁先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业客户场地，企业员工可享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获得销售额返点业务模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，获客门槛较低【业务场景】设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪2200+绩效1500+阶梯提成（350-600/台）+季度奖金3000+高销激励500/台+资深补贴/星级补贴，综合收入9-12K其中底薪绩效保底4K起，在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月提供交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户维护转介等多种方式，拓展无人零售柜的投放合作2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责汕头全市区域，外勤工作灵活打卡，就近安排2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压能力强，愿意拼搏3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴/提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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袁先生

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工作时间:朝9晚6，每天工作8小是时。中午休息一个半小时，一个月休息4天(可任意某天休，也可连休)节假日轮值则三倍工资工作内容:主要就是后厨制作，我们后厨都是机器比较多，不用有经验，闲暇的时候就自己安排时间不做事福利:、下午茶、团建聚餐、生日福利等。店里的东西都可以吃，管够那种!门店提供吃住，面试通过当天安排住宿，宿舍情况:2~4人间+淋浴+WiFi+空调+洗衣机。

汕头·龙湖区·榕江路

凌女士

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月薪5000～9000（多劳多得）中高端小区日常打扫整理要求:25～45岁需办理食品级健康证每天8小时，上午8-12，下午14-18可以兼职，做半天4小时上6休1，月结发工资卡是家政公司！

汕头·龙湖区·珠江路

徐先生

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1.负责环卫作业车辆的日常驾驶与作业，严格按照作业路线，时间完成道路清扫等工作；2.每日出车前检查车辆轮胎，刹车，灯光等关键部件，确保车辆性能正常，发现故障及时上报并配合维修；3.遵守交通规则及公司安全管理制度，文明驾驶，杜绝违规操作，保障行车安全；4.配合现场管理人员开展作业，及时反馈作业过程中的道路情况、车辆问题及其他异常；5.完成上级交办的其他环卫相关工作任务。任职要求：1.持有B2及以上驾驶证，无重大交通事故记录，无酒驾醉驾等违规记录2.责任心强，吃苦耐劳3.具备基本的车辆简单故障判断能力，服从管理，执行力强

汕头·龙湖区·榕江路

许女士

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1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；3、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；4、熟悉区域商户情况，制定符合商户的活动，分析活动的实际效果，最终提升商户交易额；5、关注区域用户的变化，通过平台的运营工具和线下地推，持续增加平台的用户以及提升用户的黏性。任职要求：1、行业不限，有餐饮、面对面销售、020行业经验者优先考虑；2、具有亲和力、较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；4、具有较强的服务意识及开创精神，有良好的职业素养和团队意识；5、擅于自我学习完善，具有主动发展意识；6、高中及以上学历，男女不限。

汕头·龙湖区

郑女士

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工作职责:1推进区域各城市日常管理制度执行跟进,落实公司下达的政策制度等;2所辖区域城市经理、团队经理选拔/招募,完成业务人才梯队搭建；3协助落实各城市市场策略,主导、推动所在区域市场推广活动;4市场容量分析、竞争对手分析、市场占有率分析、市场存量分析、行业动态分析等;5分析、控制所辖区域政策性风险、内控风险、客户信息等;6所辖区域业务培训开展,提升业务技能;文化与价值观宣导任职资格:1至少3年以上管理经验;有10人以上团队管理经验,有城市和区域管理工作经验；2具有优秀的团队管理能力具有优秀的计划、组织、领导和控制能力；3善于沟通、培训和演讲;4诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,有高度的团队合作精神和工作热情；5工作原则性强,能承受一定的工作压力;有金融行业工作经验优先。

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赖先生

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工作职责:1推进区域各城市日常管理制度执行跟进,落实公司下达的政策制度等;2所辖区域城市经理、团队经理选拔/招募,完成业务人才梯队搭建；3协助落实各城市市场策略,主导、推动所在区域市场推广活动;4市场容量分析、竞争对手分析、市场占有率分析、市场存量分析、行业动态分析等;5分析、控制所辖区域政策性风险、内控风险、客户信息等;6所辖区域业务培训开展,提升业务技能;文化与价值观宣导任职资格:1至少3年以上管理经验;有10人以上团队管理经验,有城市和区域管理工作经验；2具有优秀的团队管理能力具有优秀的计划、组织、领导和控制能力；3善于沟通、培训和演讲;4诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,有高度的团队合作精神和工作热情；5工作原则性强,能承受一定的工作压力;有金融行业工作经验优先。

汕头·龙湖区

赖先生

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