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岗位职责:1.负责用户研究工作，包括用户需求分析、用户体验设计等2.与团队合作，提供用户研究成果，为产品设计和功能优化提供支持3.跟踪用户反馈，不断改进用户研究方法和流程任职要求：1.要求本科学历，1-3年工作经验，具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够独立进行用户研究，具备较强的分析和解决问题的能力3.对用户体验设计有深刻理解，能够从用户角度出发提出创新点福利待遇1.办公环境优美，公司氛围好，团队成员年轻有朝气2.员工生日福利+节日福利+年终奖等3.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提供良好的薪资晋升通道4.每月10号发工资5.周末双休，入职缴纳五险一金，带薪年假逐年增加

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熊先生

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任职要求：具备个人（ToC）医疗/大健康领域销售经验，熟悉面向企业或机构（ToB）的销售模式，有面销、陌拜、会展销售及电话销售经历，曾从事其他产品或服务、互联网金融、企业服务、金融产品等相关销售工作，且在杭州拥有两年以上销售从业经历。工作内容：1、邀请有意向的客户前往养老社区实地考察，负责样板间讲解，说明价格体系及入住条件。2、依托公司组织的高端酒会活动，推动客户成交。3、开展客户维护工作，整理客户档案，深入挖掘客户需求。任职资格：1、年龄25至50岁，大专及以上学历，具备销售背景，形象气质良好；2、积极主动，工作热情高，对岗位充满热爱；3、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战；4、拥有出色的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定；5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识；6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。福利待遇：1.高额底薪+高比例提成+方案奖励。（业务人员年收入30万起）2.晋升机制公开透明，每三个月进行一次晋升评估，表现优异者可在3个月内晋升为主管（主管年收入50万起），6个月至1年内可晋升为部经理（年收入80万至300万不等）3.工作时间：周一至周五8:30-18:00，时间安排灵活；4.周末双休，法定节假日正常休息；5.提供下午茶、生日会、团队建设、旅游等多项员工活动；6.配套完善的培训体系与职业发展通道

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岗位职责:1.负责高端养老社区的客户接待与项目讲解工作2.协同团队推进方案落地执行，并参与流程优化3.持续跟踪养老产业动态，助力服务品质提升任职要求：1.具备良好的沟通表达能力，善于与客户及团队互动协作2.能在既定时间内高效完成工作任务，确保成果质量3.富有团队意识，具备快速适应团队环境的能力

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岗位职责:1.收集和整理公司运营所需的各类资料，如合同、协议、报告和会议记录。2.定期更新和维护资料，确保资料的准确性和实用性。3.协助团队成员进行资料的归档，保证资料的系统性和可检索性。任职要求：1.要求本科学历，具备优秀的组织能力和有效的沟通技巧。2.能够独立处理和管理资料。3.对工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神。

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熊先生

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高端养老社区领军品牌，现已覆盖36座城市，拥有45个高品质园区，支持候鸟式旅居生活。面对日益严峻的老龄化趋势，每年新增2000万退休人群，养老关注度持续上升，行业前景广阔，发展潜力巨大！欢迎您的加入，我们的对话由此开启！工作时间：工作日白天在岗办公，下午时段灵活自主，周末双休。您需要具备：1、年龄28-48周岁，大专及以上学历（优秀履历可适当放宽），本科及以上学历优先，形象端正，气质出众；2、自律性强，具备强烈的职业目标感，敢于迎接挑战；3、有金融、保险、地产等行业销售经验者优先考虑。您将负责：1、邀请意向客户实地参观养老社区，讲解入住政策与费用标准；2、借助公司组织的高端酒会或大型体验活动，开发客户并推动签约；3、做好客户信息的归集、跟进与长期维护。我们提供：1、丰厚底薪+高额提成+项目奖金（业务岗年收入不低于20万元）；2、晋升机制公开透明，每季度开展晋升评估，表现优异者最快3个月晋升为主管（主管年收入50万元以上），6个月至1年内晋升为部经理（年收入80万至300万元），晋升通道无上限；3、完善的专业培训体系，前期配备专人指导，助力快速上手；4、凭业绩兑换多重激励（含国内知名高校研修、国内外精品旅游等）；5、作息安排与国家法定节假日保持一致。

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岗位职责:1、负责淘宝、天猫、京东、拼多多等平台店铺的运营工作;2、负责店铺产品上架，信息发布，价格维护，活动推广，广告投放，优化listing等;3、处理客户订单和邮件，能妥善处理各种争议，保持店铺的好评率，维护账号稳定安全;4、结合公司产品规划，制定产品上新计划与营销计划，定期总结分析5、负责平台每月市场数据收集和竞品分析，输出有效的销售策略，完成业绩目标6、把控库存，制定备货计划，跟踪库存，保持较好的库存周转率和库存量的安全;任职要求:1、本科及以上学历，有平台运营经验优先，无经验也可接受;2、较强的上进心和学习能力，主动更新平台相关知识;3、工作细心、积极主动,有较强的逻辑思维、沟通能力及协调能力强

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岗位职责:1.负责工程项目的成本预算与控制2.参与工程造价的计算与分析3.协助完成项目的成本核算与预算审核任职要求：1.要求本科学历，具备良好的成本管理能力2.能够熟练运用造价软件及工具3.具有较强的沟通协调能力，能与团队紧密合作

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熊先生

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高端养老社区领军品牌，现已覆盖36座城市，运营43个园区，支持候鸟式旅居生活。中国已进入老龄化社会，关注养老服务的人群持续增长，银发经济正成为未来发展的主流方向，行业前景广阔，可持续性强！您主动发出问候，我们的交流即刻开启！工作时间：中午12点前打卡一小时，下午无需打卡，周末双休。我们需要您具备：1、年龄28-48周岁，大专及以上学历，形象气质佳；2、自律性强，具备强烈事业心，敢于迎接挑战；3、有金融、保险、地产等行业销售经验者优先考虑；4、拥有一定高净值客户资源者更佳。您的主要职责：1、邀请意向客户参观养老社区，讲解入住资格及相关权益；2、借助公司组织的高端酒会、采茶、挖笋等主题活动邀约客户，并推动合作达成；3、负责客户信息的收集、整理与长期维护。我们为您提供：1、高额底薪＋丰厚提成＋项目奖励；收入无上限，月入数万至十几万者众多，优秀员工年收入可达千万元；2、晋升机制公开透明，每三个月进行一次晋升评估，表现优异者最快3个月晋升为主管（主管年收入50万起），6个月至1年内可晋升为部经理（年收入80万至300万不等），发展空间无限；3、完善的专业培训体系，前期安排专人带教，助您快速成长；4、凭业绩兑换各类激励奖励（如国内知名高校研修、国内外旅游等）；5、工作时间与国家法定节假日保持一致。

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拥抱新职业，畅享百万收入，想挑战高收入的来！世界500强企业，全国布局自建高端养老社区36城43园，医养融合，候鸟连锁，为客户定制高端养老服务，帮客户打造全方位的健康理财服务。岗位职责：1.邀约有意向的客户来养老社区参观、入住。2.通过公司组织的各种活动，邀约客户参加活动，体验式营销。3.服务公司中高净值客户，定期告知公司服务咨询，健康服务，活动信息，财富管理等。4.帮助公司高净值客户进行资产配置，财务规划，提供养老及高端医疗服务。任职要求：1.年龄：28-45周岁2.学历：本科，优秀者可放宽至大专，学信网可查3.有金融行业、房产行业、教培行业背景的，企业主，更快出成绩，更快赚到钱。注意本岗位是有销售性质的喔！工作时间：周末双休，月度考勤满80%即可，不坐班，时间很自由，给予家庭更多的陪伴。岗位福利：1.薪资构成：底薪+提成+奖金，达到相关要求后有补充公积金、年终奖、长期服务奖等等。在乎每个月那点三瓜两枣底薪的勿扰。2.收入无上限，收入和晋升有完善的制度保证，不用花时间在人情世故上，只要达标要求就晋升相应的职级。3.可发展自己的团队，公司给与团队补贴。4.公司提供各类培训机会，都是免费参加。给自己一个机会，来公司看一看才能更深入的了解我们是做什么的，在中国老龄化少子化的背后，我们公司的发展前景，养老行业为什么怎么样，大健康产业未来的趋势，我们提供一个平台给你实现创业目标，期待你的到来~

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胡先生

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《拥抱新职业，畅享“新”百万》截止目前，泰康在全国布局自建高端养老社区37城46园，开业27园，医养融合，候鸟连锁，为客户定制高端养老服务，打造客户全方位的健康理财服务。岗位职责你请看：1.邀约有意向客户来养老社区实地参观，介绍价格和入住资格；2.通过公司给到的各种资源和活动，体验式营销；3.服务公司中高净值客户，定期告知公司服务咨询、健康服务、活动信息、财富管理等；4.帮助公司高净值客户进行资产配置、财务及税务筹划、提供养老及高端医疗服务；（注意哦：我们这个工作一定是销售性质的哈）5.这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导。最重要的是晋升通道透明，公开，公正。任职要求看一下哈：1.年龄：28岁以上；2.本科（特别优秀可放宽大专），但大专是底线哈，要学信网可查的；3、有金融行业背景的，房产行业背景的，教培行业背景的，企业主，更容易出成绩，更容易赚到钱。工作时间了解一下：前期培训阶段需要早上8:30到，过了新人期后每月工作日双打卡满80％即可，单位或者指定的超体都可打卡，周六周末也可打卡补工作日的缺勤，时间是自由的，是自己可安排的，这点非常人性化，适合自律、珍惜自己的时间、能规划好自己时间人士。岗位福利:1.薪资构成主要为：佣金，基本法利益，公司方案，个人销售自提。达到相关要求后有补充年终奖，长期服务奖等等；2.收入无上限，收入和晋升通道有基本法保证，不用花很多时间精力在人情世故上，达到要求就晋升相应的职级；3.在做好自己的同时可以发展自己的团队，可带团队入职，毕竟一个人的力量是有限的；4.有成熟的HWP专属培训体系。以上除了大专学历是底线之外，其他的都可以谈。给自己一个机会，来公司面试才能更深入了解我们公司是什么，在做什么，在中国老龄化少子化的背后我们公司的发展前景，养老行业未来怎么样，大健康产业未来的趋势，泰康养老和大健康的生态布局是否属于行业前列，你个人的职业前景怎么样，期待你来面试哦。

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高端养老社区头部品牌，目前布局36个城市44个园区，医疗养老相结合，为中高端净值客户，提供优质的养老方案。同时帮助客户实现候鸟式旅居。中国正逐步走进深度老龄化社会，每年增加2000万退休人员，老龄人口多增加引起的对优质养老资源的需求带来的市场蓬勃发展！您给我打个招呼，我们的沟通就开始了！欢迎来到朝阳行业，走可持续发展的职业道路！工作时间：上午9:00打卡，双休。您要有什么:1、28-45周岁，大专及以上学历（履历优秀者可沟通），最好本科学历以上，气质佳；2、自我约束力强，有较强的事业心，勇于面对挑战；3、个性积极乐观，喜欢销售工作，有过金融或地产行业的销售经验加分！您要做什么:1、邀约意向客户来养老社区进行实地参观，介绍价格和入住资格；2、通过公司的高端酒会或者采茶、挖笋等活动，邀约客户参与体验，借力公司平台丰富的时令活动增加客户粘性，促成合作；3、负责客户资源的整理及维护。我们有什么：1、高底薪＋高提成＋方案奖励（业务员年收入20万起）；2、晋升机会公开透明，每三个月一次晋升考核，优秀者3个月晋升主管（主管年收入50万起）,6个月到1年晋升部经理（年收入80到300万不等），晋升空间无上限；3、专业完善的培训体系，前期有专人带教，能助新人迅速成长，不用担心经验不足问题；4、凭自己的业绩享受奖励（国内大学学习、国内外旅游）等；5、工作时间和国家法定节假日同步。

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赵女士

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岗位职责：1、负责公司各类宣传文案的撰写与编辑，包括但不限于项目介绍、新闻稿、广告文案等；2、根据项目特点和市场需求，提炼核心信息，创作具有吸引力的文案内容；3、参与品牌推广活动的策划，撰写相关文案材料，提升品牌形象；4、跟踪行业动态，收集有价值的信息，为文案创作提供灵感；5、与设计和市场部门协作，确保文案与视觉呈现的一致性及整体效果。任职要求：1、要求本科学历，具备优秀的中文写作能力和文字功底，创意思维活跃；2、熟悉建筑、设计行业，有相关文案工作经验者优先；3、能够独立完成文案创作，具备较强的责任心和细节把控能力；4、熟练使用Office办公软件，有图片编辑软件基础者优先；5、良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

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全国自建高端养老社区，医养融合，候鸟式连锁布局，为客户量身定制高品质养老服务，构建全生命周期服务体系。工作内容:1、邀请意向客户实地参观养老社区，详细介绍收费标准及入住条件2、负责客户接待服务与档案管理，深入挖掘客户个性化需求3、依托公司提供的资源，通过高端酒会等营销形式，促进与客户的有效沟通，推动参观体验并实现入住转化4、承担售前跟进及入住后客户关系维护工作5、对所辖团队开展业务培训，带领团队完成既定业绩目标6、积极开拓优质客户资源，同时高效服务公司分配的客户线索任职资格:1、年龄28至45岁，大专及以上学历，具备销售经验，形象气质良好2、具备较强的主动性，工作积极投入，有事业追求，敢于迎接挑战3、拥有良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定4、具备团队合作意识和优质客户服务理念5、有金融、房地产、市场营销等相关行业销售经验或相关专业背景者优先工作时间:上午8:30-11:30，下午为业务拓展与客户服务时段，双休，法定节假日正常休息福利待遇:1、月度保底薪资5k～4万元+高额提成+方案奖励；预备管理岗位享津贴8-12k2、晋升机制公开透明，每季度组织晋升评估3、配备行业内领先的培训体系，助力快速成长，顺利融入职业环境4、凭个人业绩可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励5、享受弹性办公、员工旅游、节日关怀、无加班文化、带团队机会、项目奖金、定期团建等多元激励（聚餐郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事、海岛度假……只有想不到，没有做不到）职位亮点:行业发展潜力大，团队氛围和谐积极，个人成长空间广阔

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高端养老社区领军品牌，现已覆盖36座城市，运营43个园区，支持候鸟式旅居生活。面对日益严峻的老龄化趋势，每年新增2000万退休人群，养老服务资源紧缺，行业前景广阔，发展潜力巨大！您好，我们的交流就此开启！工作时间：上午9点打卡，每周双休。您需要具备：1、年龄28-45岁，大专及以上学历（优秀履历可适当放宽），本科优先，形象气质良好；2、自律性强，具备强烈事业心和持续学习能力；3、热爱销售与沟通类工作，有相关销售经验者优先考虑。您将负责：1、邀请意向客户前往养老社区实地考察，讲解入住政策及费用标准；2、借助公司组织的高端酒会、茶艺活动或采茶、挖笋、采摘蓝莓等特色休闲项目邀约客户，参与统一安排的洽谈会、宣讲会，并通过沉浸式体验推动合作达成；3、维护现有客户关系，组织老客户及潜在客户参加跨区域参观体验活动，依托企业规模与服务体系增强客户信任，挖掘转介绍高价值客户，拓展业绩空间。我们提供：1、丰厚底薪＋高额提成＋专项方案激励（一线业务人员年收入不低于20万元）；2、完善的专业培训机制，前期配备专人指导，助力快速上手与成长；3、作息与国家法定节假日保持一致。

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岗位职责:1.负责项目管理系统的实施与优化，确保系统与客户需求的高度契合；2.深入理解客户的业务流程，提供专业定制化的系统配置与优化建议；3.协助客户进行系统上线测试，确保系统的稳定运行，并解决在实施过程中遇到的技术问题；4.收集并反馈客户的需求和意见，不断提升产品的性能和客户满意度。任职要求：1.要求本科学历，具备良好的沟通与协调能力，能够与客户和内部团队有效合作；2.具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新工具和技术；3.有项目管理或实施顾问相关工作经验者优先。

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《拥抱新职业，畅享“新”百万》截止目前，泰康在全国布局自建高端养老社区37城46园，开业27园，医养融合，候鸟连锁，为客户定制高端养老服务，打造客户全方位的健康理财服务。岗位职责你请看：1.邀约有意向客户来养老社区实地参观，介绍价格和入住资格；2.通过公司给到的各种资源和活动，体验式营销；3.服务公司中高净值客户，定期告知公司服务咨询、健康服务、活动信息、财富管理等；4.帮助公司高净值客户进行资产配置、财务及税务筹划、提供养老及高端医疗服务；（注意哦：我们这个工作一定是销售性质的哈）5.这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导。最重要的是晋升通道透明，公开，公正。任职要求看一下哈：1.年龄：28岁以上；2.本科（特别优秀可放宽大专），但大专是底线哈，要学信网可查的；3、有金融行业背景的，房产行业背景的，教培行业背景的，企业主，更容易出成绩，更容易赚到钱。工作时间了解一下：前期培训阶段需要早上8:30到，过了新人期后每月工作日双打卡满80％即可，单位或者指定的超体都可打卡，周六周末也可打卡补工作日的缺勤，时间是自由的，是自己可安排的，这点非常人性化，适合自律、珍惜自己的时间、能规划好自己时间人士。岗位福利:1.薪资构成主要为：佣金，基本法利益，公司方案，个人销售自提。达到相关要求后有补充公积金，年终奖，长期服务奖等等；2.收入无上限，收入和晋升通道有基本法保证，不用花很多时间精力在人情世故上，达到要求就晋升相应的职级；3.在做好自己的同时可以发展自己的团队，可带团队入职，毕竟一个人的力量是有限的；4.有成熟的HWP专属培训体系。以上除了大专学历是底线之外，其他的都可以谈。给自己一个机会，来公司面试才能更深入了解我们公司是什么，在做什么，在中国老龄化少子化的背后我们公司的发展前景，养老行业未来怎么样，大健康产业未来的趋势，泰康养老和大健康的生态布局是否属于行业前列，你个人的职业前景怎么样，期待你来面试哦。

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***岗位职责***1.高端客户开发：依托泰康大健康生态链（全国高端养老社区、三甲医院、信托资管、文旅纪念园），为中高净值客户定制全生命周期健康财富解决方案；2.团队管理与孵化：筹建精英团队，提供新人辅导、客户陪访支持，推动团队业绩目标达成及成员职级晋升；3.资源整合运营：组织高端沙龙、超体体验活动，深度维护客户关系，实现二次开发；4.战略落地执行：贯彻泰康高客战略，整合医养康宁实体资源，推动“保险+服务+实体”创新模式。***任职要求***•硬性条件：1.年龄28-49岁，本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）；2.过往年收入≥20万，需提供收入证明或银行流水；3.3年以上销售管理经验，金融/医疗/地产/教培等行业背景优先。•核心素质：1.资源整合能力突出，具备高端客户服务经验或创业经历；2.强抗压性、目标导向及团队领导力，无金融犯罪记录。***岗位亮点***【顶薪支持】•首年：底薪+提成（上不封顶）+季度/年终奖（综合年薪50万起）；第二年起新增：续佣+优质续保奖等；第六年起新增：长期服务奖等；•18个月精英津贴：依据绩效每月发放1万-16万储备津贴（累计最高288万）；•管理分红：团队长享职务津贴（3K-8K/月）+年度分红+育成奖励。【资源赋能】•客户资源：高客名单支持，低拓客成本；•IP打造：星河计划专项支持抖音/小红书个人IP孵化；•实体支撑：全国37城、46家高端养老社区，自营三甲医院、连锁口腔医院、文旅项目、生态纪念园等实体资源背书、体验式营销/招募/培训。【晋升与成长】•快速晋升：3个月滚动晋升通道，半年可晋管理岗（享管理津贴）；【福利保障】•商业五险一金，且随着职级晋升而增长，标准透明公开，解决后顾之忧；•弹性工作制：核心时段打卡（8:30-10:30），其余时间自主安排，周末双休；•高端圈层活动：免费参与泰康商学院培训、精英论坛、全球旅游奖励。------立即行动，成就事业新高度！加入泰康世界500强平台（连续8年登上《财富》世界500强，最新排名334位），抢占长寿时代万亿蓝海市场。投递通道：在线沟通，备注“HWP精英计划”优先审核！

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拥抱新职业，畅享百万收入，想挑战高收入的来！世界500强企业，全国布局自建高端养老社区36城43园，医养融合，候鸟连锁，为客户定制高端养老服务，帮客户打造全方位的健康理财服务。岗位职责：1.邀约有意向的客户来养老社区参观、入住。2.通过公司组织的各种活动，邀约客户参加活动，体验式营销。3.服务公司中高净值客户，定期告知公司服务咨询，健康服务，活动信息，财富管理等。4.帮助公司高净值客户进行资产配置，财务规划，提供养老及高端医疗服务。任职要求：1.年龄：28-45周岁2.学历：本科，优秀者可放宽至大专，学信网可查3.有金融行业、房产行业、教培行业背景的，企业主，更快出成绩，更快赚到钱。注意本岗位是有销售性质的喔！工作时间：周末双休，月度考勤满80%即可，不坐班，时间很自由，给予家庭更多的陪伴。岗位福利：1.薪资构成：底薪+提成+奖金，达到相关要求后有补充 年终奖、长期服务奖等等。在乎每个月那点三瓜两枣底薪的勿扰。2.收入无上限，收入和晋升有完善的制度保证，不用花时间在人情世故上，只要达标要求就晋升相应的职级。3.可发展自己的团队，公司给与团队补贴。4.公司提供各类培训机会，都是免费参加。给自己一个机会，来公司看一看才能更深入的了解我们是做什么的，在中国老龄化少子化的背后，我们公司的发展前景，养老行业为什么怎么样，大健康产业未来的趋势，我们提供一个平台给你实现创业目标，期待你的到来~

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岗位职责：1.邀约意向客户前往养老社区实地考察，讲解入住条件及收费标准；2.利用公司提供的资源与活动，开展体验式推广与客户转化；3.对接公司中高净值客户群体，定期传递健康服务、专属活动、财富管理及服务动态等资讯；4.协助高净值客户进行资产配置规划，提供财务税务优化方案，并配套养老支持与高端医疗资源；任职要求看一下哈：1.年龄：28-45周岁以上；2.大专及以上学历；岗位福利:1.薪酬结构主要由佣金、公司激励奖金及个人业绩提成构成；2.奖金补贴：年终奖励、补充公积金、长期服务奖、团队建设经费、员工旅游、生日关怀、企业年金；3.享有各类专业培训与发展支持。

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我们在招聘致力于服务高净值人群高品质养老生活与健康管理的专业人才，目前杭州大清谷项目已正式投入运营并迎来首批住户，已有近500位知识型、管理型及高管人士及其家属安居于此。第二个项目预计于2026年下半年投入使用。招聘对象年龄要求为28至45岁，需在杭州有三年以上工作经历，具备大专及以上学历（学信网可查），过往年收入达15万元以上，并拥有一定高端客户资源基础。入职后将提供系统化培训支持与渠道资源，配套学习补贴及具有竞争力的销售奖励机制，有意者欢迎添加微信进一步沟通。杭州项目坐落于一条幽静狭长的碧绿山谷之中，地处西湖景区“十里龙脊”南段腹地，素有“天堂中的世外桃源”之美誉。养老社区依山而建，总占地约7万多平方米，四周群山环抱，溪流清澈，毗邻茶园，自然生态条件极为优越。项目以“医养结合”为核心理念，融合医疗、养护、康复、照护等多元服务体系，打造全新一代高品质养老生活方式。我们倡导一种注重生活品位、更关注精神丰盈的养老理念，在长寿社区，这被称为“享老”。为充分激活长者潜能与智慧，提升生命活力，社区构建了完善的文娱服务体系，涵盖乐泰学院、乐泰俱乐部、文化活动及疗愈课程等多个模块，助力长者持续参与社会互动，释放个人价值，减少孤独感，增强幸福感，共同建设一个充满生机的“开放型老年大学”。2025年3月，长寿社区春季乐泰学院正式开课，开设艺术学部、健康学部、人文学部与科技学部四大课程体系，内容丰富多样。随着学院不断发展，已形成由居民志愿者讲师、外部专业讲师及内部员工讲师组成的多元化教学团队。居民讲师凌丹红自2022年起开设美学课堂，广受好评；杨身芬阿姨牵头组织英语课程，深受学员喜爱。这里不仅提供优质的教学内容，更汇聚了丰富多彩的乐泰俱乐部与各类社群活动，营造温暖活跃的社区氛围。

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高端养老社区领军品牌，现已覆盖全国36座城市，运营44个高品质园区，融合医疗与养老服务，致力于为中高净值人群打造专业化、人性化的养老解决方案，并支持候鸟式旅居养老模式。随着中国加速进入深度老龄化社会，每年新增约2000万退休人群，市场对优质养老服务的需求持续攀升，行业前景广阔！您的一声问候，便是我们合作的开始！欢迎加入朝阳产业，开启可持续发展的职业旅程！工作时间：上午9:00打卡，每周双休。我们需要您具备：1、年龄28-45周岁，大专及以上学历（优秀履历可适当放宽），本科及以上学历优先，形象气质良好；2、自律性强，具备强烈的事业进取心，敢于迎接挑战；3、性格阳光积极，热爱销售工作，拥有金融或房地产行业销售经验者优先考虑。您的主要职责：1、邀请意向客户到养老社区实地参观，讲解入住政策、资格及收费标准；2、借助公司组织的高端品鉴酒会、采茶、挖笋等季节性主题活动，邀约客户参与体验，依托平台丰富的时令活动增强客户互动与信任，推动签约转化；3、负责客户信息的收集、归档与日常维护工作。我们为您提供：1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪＋高额提成＋项目奖励（一线销售人员年收入不低于20万元）；2、晋升机制公开透明，每季度开展晋升评估，表现优异者最快3个月晋升为主管（主管年收入50万元以上），6至12个月晋升为部门经理（年收入80万至300万不等），晋升通道无上限；3、系统化培训支持，前期配备专职导师带教，助力新人快速上手，无需担忧经验欠缺；4、凭业绩兑换多重激励福利，包括国内知名高校研修、国内外精品旅游等；5、作息与国家法定节假日同步，享受规范有序的工作节奏。

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一、在长寿时代的背景下，老龄化已成为不可忽视的社会趋势。作为中国“医养活力社区”理念的开创者与实践者，泰康之家养老社区已打造标准化的“医养融合”模式。目前在全国布局43个园区，覆盖36个城市。二、【工作时间】上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，双休制，作息安排与国家法定节假日保持一致。三、【人群画像】1.年龄28-45周岁，具备本科及以上学历；2.具备敏锐的市场感知力与精准的客户分析能力，高度认同行业方向、产品价值及企业核心理念；3.有金融、保险、医疗、地产、教培、互联网等领域高净值客户服务经验者优先考虑。四、【工作内容】1.面向高净值客户群体，依托公司全国化布局的养老社区资源，提供个性化、切实可行的养老解决方案，组织实地参访与入住体验；2.主动参与高端酒会、医疗健康说明会等线下活动，推动客户转化与合作达成；3.整合医疗资源与养老社区服务，开展跨界资源整合与客户拓展工作。五、【企业福利】1.配套完善的培训机制，涵盖投行式训练与养老资产规划知识体系；定期开展健康与财富管理专题培训，围绕资商、法商、税商、企商、雅商“四商一质”提升专业素养；2.平台发展空间广阔，晋升通道清晰透明，薪酬结构为高底薪+高提成+方案奖励；3.办公场所位于高端写字楼，配备多样化员工活动，定期组织团队旅游；4.杭州城区内可根据员工居住地就近安排工作网点。

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岗位职责：1.负责日常数据的收集、整理与录入，确保数据的准确性；2.定期进行分析，发现潜在问题并提出改进建议；3.完成上级交代的其他统计相关工作。任职要求：1.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作；2.工作细致认真，有责任心，能够处理大量数据的准确性；3.本科以上学历。职位福利：弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、周未双休

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高端养老规划岗位职责：1、负责养老社区的推广与宣传，涵盖线上渠道传播及线下组织参观体验；2、带领客户实地参访养老社区，全面讲解服务内容，借助沉浸式体验推动签约转化；3、通过电话邀约、参与社区活动及客户专属活动等方式，开展客户对接、服务与持续经营；4、结合公司组织的各类活动，依据客户的个性化养老需求，提供养老资金与资源配置方案；5、策划并执行高端小型沙龙，深化客户关系，促进客户维护与二次开发；6、为中高净值人群提供资产配置建议，涵盖财务规划、税务筹划，并整合养老及高端医疗资源服务；7、深入学习公司战略方向、养老产业趋势及产品专业知识，持续提升专业素养；任职要求：1、年龄28-50岁，性别不限；2、具备本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），需学信网可查；3、品行端正，保持归零心态，勤奋务实，具备出色的沟通与协调能力；4、思维敏捷，积极进取，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压素质；5、行业经验不限，公司将提供系统化专业培训；有大客户经理、客户总监或销售相关经验者优先（如医美、汽车、教育、房产、金融、管理等领域）；（温馨提示：本岗位具有一定销售属性）薪资范围：年收入20W~50W，具体视业绩完成情况而定。部门经理级别年收入可达50万至300万，晋升空间无上限。薪资构成：底薪+学习津贴+战略津贴+提成+季度奖+持续服务奖。欢迎联系沟通，或前来实地考察养老社区。这里：1、职场氛围简洁透明，聚焦业务发展与结果导向，无复杂人际纠葛，团队协作融洽，成员来自多元行业，交流碰撞频繁，工作氛围轻松和谐；2、晋升机制公开透明，每三个月进行一次晋升评估。可选择深耕专业路线，专注个人业绩成长，也可选择团队管理路径，实现协同共进；3、工作时间灵活自主，强调目标驱动。自由源于自律，倡导高效掌控工作节奏与生活平衡；4、配备完善培训体系，入职初期即有系统课程支持，并安排导师全程带教，助力快速成长；5、凭实际业绩获取多重奖励（新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英奖、团队奖等），享有国内清北武大进修机会及国内外旅游团建福利；

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工作内容1、开展资产与财富管理相关业务，为客户提供专业化的理财咨询与规划服务2、通过同业合作及面向高净值客户的营销活动，持续开拓业务渠道并扩大客户规模3、依托现有高净值客户及机构客户资源，推动销售业绩增长，提升市场份额任职要求：1、持有证券从业资格或基金从业资格，熟悉各类金融产品并具备实际操作经验2、具备较强的客户拓展能力，能独立推进业务运作并完成既定销售指标3、具备优良的沟通协调能力与团队协作意识，善于维护客户关系并促进长期合作

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您好！现招聘“养老规划师”。岗位要求：1、年龄：28-48周岁（优秀者条件可适当放宽）。2、学历要求：大专及以上学历，学信网可查。3、认同高端养老与大健康医养产业的发展方向。4、具备强烈收入提升意愿，富有奋斗精神。5、有私家车优先，便于开展客户拜访工作。6、过往年度收入达到15万元以上。7、具备良好沟通表达能力，持续学习与自我提升意识强。岗位职责：1、公司提供部分客户资源及多样化体验活动，负责邀约客户参与体验。2、维护已有客户关系，推动后续深度合作。3、为中高净值人群提供健康、养老、金融一体化解决方案与专业服务。4、组织客户实地参访公司旗下养老社区、口腔医院及纪念园项目。5、负责团队日常运营及销售流程管理。6、协助团队成员成长，助力其成为核心骨干力量。目前团队成员：汇聚来自高校教师、房地产高管、银行负责人、资深媒体人等各领域精英，多人毕业于重点院校，拥有硕士学历或海外留学背景。福利待遇：1、无责任底薪+绩效底薪＋高比例提成＋人才补贴＋培训津贴＋多项奖金（新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、旅游奖励等）＋公司与团队双重福利；2、提供覆盖职业全周期的专业化培训体系，包含清华、北大等顶尖高校研修及海外学习机会；3、建立公开、透明、公平的晋升机制，发展路径清晰，收入具有行业竞争力；4、配备一对一导师带教支持，快速融入并成长。

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岗位职责：1.负责日常数据的收集、整理与录入，确保数据的准确性；2.定期进行分析，发现潜在问题并提出改进建议；3.完成上级交代的其他统计相关工作。任职要求：1.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作；2.工作细致认真，有责任心，能够处理大量数据的准确性；3.本科以上学历。职位福利：弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、周未双休

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岗位职责：1.依据公司业绩目标，整合客户资源，制定个人工作规划，每周一至周五正常出勤。2.为中高净值人群提供养老规划、养老社区实地考察、财富管理、家庭保障、资产传承、家族信托等综合解决方案；3.向客户提供专业、合规、贴心的全流程服务，赢得客户的信赖与安心；4.具备团队管理及组织发展能力，能够持续带领团队达成更高业绩目标。任职要求：1.年龄28-45周岁，大专及以上学历，性别不限，专业不限；2.形象端正、行为得体，具备优秀的沟通表达与书面沟通能力；3.愿意长期学习，踏实勤奋，态度认真，品行正直，富有责任感和进取心；4.职业发展方向为运营经理或市场总监，具备创业者思维者优先考虑；5.有金融、地产、养老、大健康、教育、医疗、护理、旅游等行业经验者优先，具备大客户服务或世界500强企业从业经历者优先。6.薪资待遇：学习津贴＋绩效奖金+有责底薪＋项目奖金＋实物奖励＋旅游奖励＋养老公积金（企业年金）+团队分红等。7.欢迎先了解考察后再做决定，公司将提供系统化高质量培训、清晰的晋升路径、舒适的办公环境，团队文化倡导感恩、利他、专业、敬业、热爱

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国内高端养老社区领军品牌，现已在36个城市布局44家高端养老社区，其中26家已正式运营，支持候鸟式旅居生活。我国已步入中度老龄化社会，关注养老服务的人群持续增长，行业前景广阔，发展可持续性强！根据刘润“进化的力量”研究显示，81.7%的金融资产集中在50岁以上人群，专业化的机构养老将成为未来重点发展方向，尤其具备实力的企业更能有效应对市场风险。工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，周末双休。您需要具备：1、年龄26-48周岁，大专及以上学历（个别经验丰富者可适当放宽），本科及以上学历优先，形象气质佳；2、自律性强，具备强烈的职业目标感，敢于迎接挑战；3、有金融、保险、地产等行业销售经验者优先考虑。您的工作内容：1、邀请意向客户实地参观养老社区，讲解入住政策与费用标准；2、为中产家庭制定科学的养老金储备方案，协助做好老龄化背景下的财务规划与财富管理；3、通过公司组织的高端品酒会、采茶、挖笋等主题活动邀约客户，推动合作达成。我们提供：1、高底薪+高额提成+项目奖金（业务人员年收入20万元起）；2、晋升机制公开透明，每季度开展晋升评估，表现优异者3个月可晋升为主管（主管年收入50万元起），6个月至1年可晋升为部经理（年收入80万至300万元），晋升通道无上限；3、完善的专业培训体系，前期安排专人指导，助力快速成长；4、凭业绩兑换多重奖励（包括国内知名高校进修、国内外旅游等）；5、作息安排与国家法定节假日保持一致。

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