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 1、会使用交通工具：需自带三轮车 2、会使用智能手机，做事积极、主动、负责，能吃苦耐劳，服从公司安排 3、服务意强，揽收意识良好，思维灵活，完成区域内快递的揽收和配送，能够较好维护客情关系，有固定客户优先录用 4、年龄25-50岁，男女不限5、自营员工公司购买五险一金、高温补贴、话补、年终奖、工龄奖等众多福利 工资待遇：计件提成、揽收提成、多劳多得。

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黎先生

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职位详情：1.本岗位为法律服务全新职位2.本岗位会持续提供学习给予完善的入职及在职培训机会。3.宣传公司业务为客户提供咨询服务。4.协助客户签订服务合同。5.年龄30—55岁。人员要求：1.积极上进，学习力强，认真负责。2.表达能力强，沟通能力强，有挑战自己的想法，有团队合作意识

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李女士

实名企业

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岗位要求:驾龄3年，，无案底，21-65以内工作时间:日均8-10小时(灵活排班)公司安排行程导航开车日均工资3-4百短期过渡，长期合作都招！！！公司直招，0费用入职，不卖车

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张女士

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职位要求:驾龄3年、无案底、21-65岁以内工作时间:每日8-10小时、月休四天工作收入:日均3-4百综合收入9000-12000工作内容:机场接送机以及各大景区酒店人员接送，公司提供车子，后期车子维护保养车子保险都是公司买了

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张女士

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找保安班长，管4个人，工资5000元-5500元！包住，工作简单轻松，工作环境好，老板耿直绝不拖欠工资，要求身高170cm以上，50岁以内，无犯罪记录无纹身上班地址：佳灵路30号动物疫病研究院

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庄女士

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薪酬福利：1、底薪+绩效+销售提成+全勤+节假日福利（综合薪资8K-20K）；2、购买五险一金；
3、国内外旅游、带新年假、节假日福利、定期团建、培训提升、稳定发展等；4、作息时间：朝九晚六，周一至周五排休1天。岗位职责：1、接待门店顾客，负责店内商品销售，包括主动向客户推销产品、解答客户疑问、协助客户选购商品等。2、通过线上（如抖音、小红书等）及线下拓客（如小区、异业等）渠道精准锁定潜在客户，实行顾客引流并转化成交；3、提供优质的客户服务，包括耐心听取客户需求、处理客户投诉等，确保客户满意度的提升。4、根据公司制定的销售目标，全力以赴完成销售任务，为门店销售额增长作出贡献。5、负责门店商品的陈列及促销活动。任职要求：1、形象气质佳，具备良好的沟通能力、灵活应变能力，能有效协作团队，能熟练使用常用办公软件。2、具备一定的销售经验，熟悉销售流程和客户管理，有家电、零售行业工作经验者优先；工作地点：仁和新城店、天府富森店，届时公司综合分配。

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胡女士

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岗位职责：1，年度销售任务达成；2，渠道开发，客情关系维护，渠道培养；3，公司与客户日常信息传达，账务对账等；岗位要求：1，大专及以上学历；2，脚踏实地，勤奋，能吃苦；3，良好的沟通能力；4，积极向上的工作心态；5，有强烈的责任心，执行力以及较强的抗压力。6，会开车有车，有相关工作经验、退伍军人优先！！！招聘区域：新津、蒲江、邛崃。福利待遇：1、底薪+提成=综合薪资10-15k；2、公司不定期提供团建旅游；3、生日福利；4、试用期2个月；5、外勤打卡，上班时间：9:00—17:30，周天休，享受法定假、年假。

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胡女士

实名企业

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不早会!不打电话、不发传单、不地推也不需要穿工装薪资待遇:6000-30000(可看工资条)上班时间:9:30-17:00，宝妈10:00打卡可以带娃上班共三个岗位可选:1.运营:薪资轻松6000-10000内容运营例如小红书、抖音，发布帖子、回复客户，不需要外出跑业务，和风吹雨打说拜拜2.租房管家:当前平均最低薪资8000-20000内容有客户需要外出带看，开门带路这不难的、陪伴协助客户签约3.数据资源整理员:平均12000-30000内容主要维护房东、业主、合作公司与我司挂房业务，利用手机登记信息，将业主房东和合作公司给的信息如实填写就行，简单易上手

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冯女士

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私房菜服务员招聘标准一、核心素质与态度这是私房菜服务的基石，远比经验更重要。1.真诚与热情：能发自内心地欢迎客人，像招待来家做客的朋友一样，提供温暖、自然而非程式化的服务。2.极强的服务意识：拥有“预见性服务”的能力，能敏锐察觉客人的潜在需求（如需要添水、需要公筷、小孩需要儿童椅等），并在客人开口前主动提供。3.责任心与主人翁精神：把餐厅当作自己的家，对餐厅的声誉、菜品、环境有强烈的归属感和责任感。能主动发现问题并尝试解决。4.吃苦耐劳与团队合作：私房菜通常人手精简，要求员工一专多能，不斤斤计较，能与厨房、管理层紧密配合。5.学习意愿与可塑性：愿意深入学习菜品的背后故事、食材来源、烹饪工艺等，并乐于向客人分享。二、专业知识与技能1.基础餐饮知识：熟练掌握中西餐餐具摆放、使用顺序及礼仪。了解茶、酒（特别是葡萄酒和中国白酒）的基础知识，能进行简单的推介和侍酒服务。掌握不同菜系的用餐习惯和禁忌（如清真、素食等）。2.菜品知识（需入职后培训，但需有学习能力）：能熟记并清晰介绍当日菜单的所有菜品，包括主要食材、口味特点、烹饪方法和背后的故事（如“这道汤是主厨用xx地的老火慢炖4小时而成”）。了解菜品的最佳食用方式（如“这道菜建议您先喝汤再吃肉”）。3.操作技能：熟练的餐台布置、翻台技巧。标准且优雅的斟酒、上菜、换碟服务。熟练使用餐厅的POS点餐系统、预约管理系统等。三、形象与沟通能力1.形象气质：得体大方：不一定需要惊艳的容貌，但要求仪容整洁、打扮得体。发型、妆容（如需）简洁干净，手部清洁。无过多夸张饰物和纹身（可视餐厅具体风格调整）。健康有活力：姿态挺拔，精神饱满，能给客人带来积极正向的感觉。统一的着装：能遵守餐厅的着装要求，保持制服干净平整。2.沟通表达能力：口齿清晰，语速适中：能用普通话清晰、准确地与客人交流。善于倾听：能耐心听取客人的需求、疑问甚至抱怨。有亲和力：微笑服务，善于用眼神交流，能让客人感到放松和舒适。应变能力：能巧妙、得体地处理客人的特殊要求或突发投诉，及时向管理层汇报，化危机为转机。四、经验要求优先考虑：有高端中餐厅、西餐厅、日料店或五星级酒店餐厅工作经验者优先。并非绝对：对于综合素质极佳、服务意识超强的应届生或转行者，可放宽经验要求，因为良好的态度和气质比僵化的经验更难培养。

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谢女士

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薪资待遇：底薪+管理奖金+项目奖金+40%团队利润分红综合收入9-18K，提成上限100%，举例：出租一套2000元房源，最高可赚2000元岗位职责：陪同有租房需求的客户实地看房，并协助完成租赁合同签署任职要求：1）性别不限，欢迎零经验人员加入2）具备责任心、担当意识和耐心，善于沟通交流者优先岗位福利：1）每月休息7天，支持连续休假，调休自由，随时申请；上午9:30上班，下班无需打卡，无固定坐班要求，不加班，不电话推销，着装自由2）定期组织周度/月度团队活动，包括生日派对、别墅聚会等团建形式3）设立月度评优大会，提供开单激励、业绩达成奖励、晋升奖金等多项激励政策

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黄先生

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租房中介公司收房岗位。岗位职责：1、负责3-5个楼盘的房源拓展，对接有出租意向的房东，将优质房源引入公司体系，日常维护并动态更新所辖房源信息。2、保管钥匙及密码，统筹安排房屋的日常运营与管理。3、按时收取相关费用并录入公司系统，同时维系房东关系，提升合作满意度。工作时间：正常9:30上班，双休制，支持宝妈群体，可弹性安排工作时间（10:00-16:00）。岗位福利：高比例提成+绩效奖金，无封顶限制，充分兑现个人价值。行业经验：无经验？无需顾虑！定期开展新人培训，资深导师一对一指导，快速上手无忧入职。

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苏先生

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无经验-实习生-小白也可胜任，全程有人指导，有人带教。【职责描述】1、负责小红书、抖音及其他平台的推广与日常运营工作；2、独立开展小红书账号运营与数据监控，对运营成效及关键指标负责；3、通过多种营销手段和引流方式提升流量，优化转化效果，增强用户活跃度与留存率；【福利】1、每月组织团建活动；2、团队以95后为主，整体氛围轻松融洽；3、周末双休，享有5-10天带薪年假，享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假；4、提供清晰的职业成长路径与晋升机会；5、丰富多彩的员工活动（趣味运动会、各类兴趣社团、定期聚餐等）；【上班时间】重点提醒！！上午9:00-下午6:00，下班不打卡，双休，无加班，享受国家法定假期及带薪年假。

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苏先生

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前期匹配：深入沟通租客实际需求（如预算范围、期望户型、通勤时长等），结合在租房源情况筛选符合条件的房屋，提前与房东协调看房时间及确认房屋可看状态。实地带看：按时带领租客实地查看房屋，确保看房流程顺畅有序。问题解答：快速回应租客关于房屋使用条件、租金明细、租期规定、维修责任等相关咨询，如实说明房屋实际情况，客观传达优势与不足，杜绝信息隐瞒。需求反馈：看房结束后及时收集租客对房源的评价和新需求，同步将租客关注的问题或租赁意向传达给房东，为后续协商做好准备。推动进展：若租客表达租赁意愿，协助双方沟通具体条款（如租金调整、支付方式、家具配置等），推进至合同磋商环节；若未达成一致，重新进行房源匹配并安排新一轮看房。

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苏先生

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不上晚班、不打电话、不发传单、不穿工装、不地推，工作节奏人性化，氛围轻松自在。【上班时间】：早上9:30-17:00宝妈友好：10:00打卡，支持带娃上班【岗位任选，其它不包吃住哦】①小红书运营（6000-11000元）在小红书、抖音、闲鱼平台发布内容、回复消息无需外出、无跑动任务，适合习惯使用手机和电脑办公的人群②租房管家（8000-22000元）负责带领客户看房、协助签约，流程简便房源由公司提供，无需自主拓客，只需开门接待、引导看房（操作非常简单）③资源整理员（12000-32000元）对接房东及合作企业，处理房源上线事务通过手机录入信息，操作便捷，零外出、无业绩考核压力

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彭先生

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【工作内容】：1.利用公司APP系统及小红书、抖音、快手、微博等新媒体平台进行运营与推广2.及时响应并跟进客户咨询，保持有效沟通，推动成交，助力业绩稳步增长【薪资结构】1.底薪5000+提成（综合收入8000+以上）2.零经验可投，入职即安排专人带教！【上班时间】：9:30-17:00，周末双休，无需加班，下班自由离岗。正式入职签订劳动合同，法定节假日正常休假。【福利待遇】：无需正装出席，无电话销售任务，远离职场压力文化，晋升通道畅通，团队成员均为90后及00后，氛围轻松融洽，无层级隔阂，同事关系友好和谐，期待你的加入！

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彭先生

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职位名称：特教教师/影子老师岗位概述：我们正在寻找一位富有爱心、耐心和专业能力的特教教师/影子老师，为有特殊教育需要的学生提供一对一的校内支持。您将与主流学校教师、家长及专业治疗师紧密合作，制定并执行个性化教育计划，帮助学生在学业、社交和行为上融入课堂，充分发挥其潜能。---核心职责：一、学生直接支持与教学：1.个性化学习支持：根据学生的个性化教育计划（IEP），在课堂上提供一对一的学业辅导，调整教学材料和方法，确保学生能够理解并参与学习。2.行为管理与干预：观察并记录学生的行为表现，实施积极的行为支持策略（PBS），预防和减少问题行为，引导学生发展适应性行为。3.社交技能促进：在课间、小组活动和集体环境中，辅助学生与同伴进行互动，教授并示范恰当的社交技巧，促进其社会融入。4.生活与执行功能协助：帮助学生提升组织能力、任务管理、时间观念及自理能力（如整理文具、遵守流程），培养其独立性。二、评估、计划与记录：1.参与IEP制定：与特教团队、班主任、家长及相关治疗师（如言语、职能治疗师）共同参与学生IEP的制定与评审会议。2.日常观察与记录：系统性地记录学生的每日表现，包括学业进展、行为变化、社交互动及目标达成情况，撰写周期性的进展报告。3.数据驱动调整：基于观察数据和记录，分析学生需求的变化，及时向教学团队反馈，并调整支持策略。三、沟通与协作：1.与班级教师协作：与主流班级任课教师保持日常沟通，协调支持方式，确保教育方法的一致性，并协助教师进行课堂管理。2.与家长保持伙伴关系：定期与家长沟通学生在校情况（如每日沟通本、电话/会议），提供家庭训练建议，形成家校教育合力。3.参与专业团队会议：积极参加学校组织的个案会议、教研活动，与特教专家、心理老师、治疗师团队协作，确保支持服务的连贯性。四、专业发展与课堂融合：1.促进独立与逐步撤出：最终目标是培养学生的独立性。应有计划地、逐步地减少直接辅助，鼓励学生自主完成任务，为未来“淡出”角色做准备。2.环境适应与调整：协助教师对物理环境和教学环境进行适当调整（如使用视觉提示、安排安静角落），以更好地满足学生需求。3.持续学习：主动学习特殊教育领域的新知识、新方法，参加相关培训和研讨会，提升专业素养。---任职要求：·学历与资质：特殊教育、心理学、学前教育、师范类相关专业大专及以上学历。持有教师资格证、相关特教培训证书（如ABA、PBS等）者优先。·经验：有与特殊需要儿童（如自闭症谱系、ADHD、学习障碍等）工作的经验者优先。·核心能力：·极强的耐心、爱心、责任心和情绪稳定性。·优秀的观察力、沟通能力和团队协作精神。·具备基础的记录分析和执行个性化计划的能力。·能灵活应对挑战性行为，并保持积极冷静的态度。·其他：理解并尊重学生的个体差异，恪守职业道德，保护学生及家庭隐私。---工作地点与汇报关系：·工作地点：[例如：合作的主流小学/幼儿园内]·汇报对象：[例如：学校资源教室负责人/特教督导/校外服务机构项目主管]---

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肖先生

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好的，这是一份清晰、全面的前台行政后勤岗位职责描述，适用于招聘启事。---职位名称：前台行政专员/行政后勤助理岗位概述：作为公司的形象窗口和运营枢纽，本岗位负责前台接待、日常行政及后勤支持工作。候选人需具备出色的沟通能力、服务意识和multitasking能力，确保公司前台及办公环境的高效、有序与专业。---核心职责：一、前台接待与形象管理（第一印象）1.访客接待：专业、友好地接待所有来访者，进行登记、通知、引导，并提供基础的接待服务。2.通讯接转：负责公司总机来电的接听、转接、留言记录与信息传递，确保通讯畅通。3.形象维护：保持前台区域及公共区域的整洁、有序、美观，维护公司专业形象。二、行政事务与文书支持（运营支持）1.文书处理：负责公司文件、资料的打印、复印、扫描、装订及基础归档管理。2.邮件快递管理：负责公司信件、报刊、快递的收发、登记与寄送安排。3.办公用品管理：负责办公用品、耗材的采购申请、入库、领用登记及库存盘点，控制成本。三、后勤保障与日常维护（环境保障）1.会议支持：负责会议室预约、安排、布置，准备会议设备及茶水，确保会议顺利进行。2.环境维护：监督办公环境的清洁、绿植状况，联系物业或供应商处理日常维修问题（如照明、空调）。3.差旅支持：协助员工进行差旅预订（如机票、酒店）、费用单据的初步整理等后勤工作。4.其他支持：协助组织员工活动、办理新员工门禁卡/名片等，完成上级交办的其他行政事务。---任职要求：·学历与形象：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。形象端庄，气质佳。·技能：·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。·具备优秀的普通话及沟通表达能力。·具备良好的服务意识和应变能力。·素质：·积极主动，细致耐心，有责任心。·具备良好的团队合作精神和multitasking能力。·能够妥善处理琐碎事务，并保守工作秘密。---工作地点与汇报关系：·汇报对象：行政主管/人力资源经理/办公室主任

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肖先生

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一、招聘岗位：道路设计/工程咨询岗（全职）招聘人数：2-3人岗位职责：1.参与道路工程可行性研究、方案设计及施工图设计；2.协助完成交通量分析、路线规划及技术经济指标核算；3.配合团队完成咨询报告编制、数据整理及客户对接工作；4.参与现场勘查、技术交底及施工期技术服务。任职要求：1.土木工程、道路与桥梁工程、交通工程等相关专业本科及以上学历；2.有道路设计或工程咨询项目经验者优先（应届生可投）；3.熟练掌握AutoCAD、鸿业/纬地等专业软件；4.具备良好逻辑分析能力、沟通协调能力和团队协作精神；5.能接受短期出差及项目驻场安排。薪资福利：薪资面议（基本工资+项目绩效，根据经验能力定薪）；周末双休，弹性工作。

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黎先生

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提供前端咨询，接待服务。根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。收集客户资源归档交给后端律师负责处理。【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务:1.个人信贷经济纠纷案件2.非诉类案件38大类3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等4.不合理费用申诉……【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖【晋升】目前全国1000+家分公司(业务员-经理-优秀服务机构-督导-副总裁【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

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王女士

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早九晚六周末双休地铁口80m【点石成金】成都知名的贷款中介平台良心助贷9周年点石成金创立于2016年，秉承“做一笔贷款，交一个朋友”2016-2024年，帮助7.3万人贷款163亿【点石成金】品牌3个第一提出“良心助贷”理念——全行业第一个√承诺“绝不乱收1分钱”——全行业第一个√做到“三个透明”原则——全行业第一个√核心业务：公司专注为中小企业、个体工商户以及个人提供各类融资贷款服务。抵押贷款：（房产抵押贷款、汽车抵押贷）无抵押贷款：（个人信用贷，小微经营贷，企业经营贷等）社会合作渠道：百度、腾讯、成都地铁、新浪微博、抖音、今日头条、UC头条、成都市广播电视台、四川交通广播我们在地铁、电梯、停车场、电台、网络渠道都有打广告，公司提供的客户资源都是精准意向客户，开单率较高，我们客户资源优质，销售难度低，无公摊，无名单成本，无平台费等乱七八糟的成本。多年来，公司与交通银行、农业银行、中国银行、招商银行、成都银行等40多家银行达成深入合作关系，连续多年被多家银行评为入围担保机构及优质合作单位。岗位职责：1、根据公司抖音或公众号等平台打造个人IP线上引流获客或线下免费提供的客户资源，通过电话沟通、微信方式、市场走访等，通过与客户沟通、面谈与客户达成合作协议；2、保持客户良好沟通状况，完成公司贷款产品的销售工作；3、跟踪已合作客户业务进展情况，并及时与客户沟通，做好客户维护工作。任职要求：1、学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生，有无销售经验均可；2、渴望挣钱，真心想努力挣钱证明自己能力而不是浪费时间混日子；3、喜欢销售行业，并有在金融长远发展的规划；4、性格开朗、积极向上，擅长于与人沟通；5、语言沟通和应变能力俱佳，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。相关福利：1、薪资待遇：无责底薪+提成（10%-50%）+其他pk奖励+社保+团建+节假日生日礼品+年底双飞游+带薪培训+带薪年假+双休+节假日休假+早九晚六2、晋升渠道：第一业务线：试用期-初级-中级-高级-特级（等级越高，提点越高，收入越高），第二管理线：销售顾问-部门经理-中心总监-总经理-分公司管理层（透明晋升，公开竞聘）3.新人最快2-3天就开单，新人小蒋到公司3个月做到销冠，月薪高16.8w，应届毕业生小刘到公司首月收入4.5万。入职3个月：综合薪资6k-8k，优秀者可达到1w-1.5w入职6个月-1年：综合薪资1w-3w，优秀者可达到3w-5w入职1-3年以上：综合薪资3w-7w（占比50%），优秀者可达到6w-10w以上（占比20%）销冠最高当月拿了20万薪资，年薪106万。上班时间：早九晚六，周末双休，节假日带薪全休带薪培养途径：房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，营销知识，目标管理，面谈技巧，自我提升和性格方面的改变；一对一师徒带教，储备经理培训，月度/季度管理培训加入我们，你将获得:1.工作在【点石成金】这个温馨和谐的大家庭;2.进入非常有前途的贷款行业;给你晋升空间，让你在入职1年左右找到自己工作目标和方向。3.成都知名的贷款中介公司在这里（成都市场知名度高，客户认可度高，品牌辨识度高）！最好的客户资源，让你拥有比同龄人高得多的工资，月入过万，年收入百万不成问题;

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唐女士

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早九晚六周末双休地铁口80m福利待遇：1、无责任底薪3500+提成（10%-50%）+额外PK激励+社保+团队建设+节日及生日礼金+年终双人旅游+带薪学习+带薪年假+周末休息+法定假期平均月收入8000+2、系统化成长支持：涵盖房产资讯、金融基础、银行类产品解读、法律常识、销售技能、目标规划、沟通谈判能力、个人成长与性格优化；配备专属导师一对一指导，提供储备主管课程，定期开展月度/季度管理类培训3、除国家规定节假日外，每年享有5天带薪休假，最快入职满1个月即有机会获得晋升资格；4、多样化团队激励机制，每月由公司专项拨款组织员工活动。工作内容：1.配合销售团队推进业绩达成并完成营收任务。2.向意向客户讲解产品或服务内容，并回应客户咨询。3.协助整理业务报告、推广材料及相关文件资料。4.持续跟进客户维护关系，保障客户体验与满意度。

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唐女士

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早九晚六周末双休节假日带薪全休地铁口80m公司与交通银行、农业银行、中国银行、招商银行、成都银行等40多家银行建立深度合作关系，连续多年荣获多家银行授予的入围担保机构及优质合作单位称号！岗位职责：1、依托公司提供的精准客户资源，促成与客户的合作签约；2、维持与客户的高效沟通，推进销售目标达成；3、跟进已签约客户业务进展，及时反馈并做好后续服务与关系维护。任职要求：1、不限学历与专业，欢迎优秀应届毕业生，有无销售经验均可；2、有强烈赚钱意愿，希望通过努力实现自我价值而非虚度光阴；3、热爱销售工作，具备在金融领域长期发展的职业规划；4、性格外向、乐观进取，具备良好的人际交往能力；5、表达清晰、反应敏捷，具备较强的沟通协调能力，富有责任心与事业心。相关福利：1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（10%-65%）+PK激励奖金+社保+团队建设+节日生日礼金+年度双人旅游+带薪培训+带薪年假+周末双休+法定节假日休息+朝九晚六工作制2、晋升双通道：第一发展线——试用期-初级-中级-高级-特级（等级提升，提成递增，收入同步增长）；第二管理线——销售顾问-部门经理-中心总监-总经理-分公司管理层（晋升公开透明，机会均等竞聘）3、入职3个月：综合收入6k-8k，表现优异者可达1w-1.5w入职6个月至1年：综合收入1w-3w，突出者可突破3w-5w入职1-3年及以上：综合收入3w-7w（占比50%），顶尖人才可达6w-10w以上（占比20%）带薪成长体系：涵盖房产知识、金融基础、银行产品解析、法律常识、营销策略、目标管理、面谈技巧以及个人性格优化等内容；提供一对一导师辅导、储备干部专项培训、月度/季度管理层进阶课程。

成都

唐女士

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早九晚六周末双休节假日带薪全休地铁口80m公司与交通银行、农业银行、中国银行、招商银行、成都银行等40多家银行建立深度合作关系，连续多年被多家银行评为入围担保机构及优质合作单位！！岗位职责：1、依托公司提供的精准客户资源，促成与客户的合作签约；2、维持良好的客户关系，高效完成既定销售任务；3、跟进已签约客户的业务推进节奏，及时沟通反馈，落实客户后续服务与维护。任职要求：1、不限学历、不限专业，欢迎优秀应届毕业生，有无销售经验均可；2、有强烈赚钱意愿，愿意通过拼搏实现自我价值而非虚度光阴；3、热爱销售岗位，并具备在金融领域长期发展的职业目标；4、性格外向、乐观进取，具备较强的沟通表达能力；5、语言表达与临场应对能力突出，富有事业心、责任感及积极的工作心态。相关福利：1、薪资待遇：无责底薪+提成（10%-65%）+其他PK激励+社保+团建活动+节日生日礼品+年底双飞旅游+带薪培训+带薪年假+双休+法定节假日休假+早九晚六2、晋升路径：第一业务线：试用期-初级-中级-高级-特级（等级提升，提成递增，收入同步增长）；第二管理线：销售顾问-部门经理-中心总监-总经理-分公司管理层（晋升机制透明，机会公开竞聘）3、入职3个月：综合薪资6k-8k，表现优异者可达1w-1.5w入职6个月至1年：综合薪资1w-3w，优秀者可突破3w-5w入职1-3年及以上：综合薪资3w-7w（占比50%），顶尖人才可达6w-10w以上（占比20%）带薪成长体系：涵盖房产知识、金融知识、银行产品解析、法律常识、营销策略、目标管理、面谈技巧以及自我认知与性格优化；提供一对一导师带教、储备干部培养计划、月度/季度管理课程等全方位培训支持。

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唐女士

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1.负责公交、出租车监控设备、硬盘录像机、车载GPS等相关设备的安装与维护；2.工作区域覆盖四川省内各市县，根据业务需要短期出差，多数情况当天往返；3.仅限具备汽修经验或熟悉汽车电路系统的熟练人员应聘；任职要求：1.工作认真踏实，具备较强的学习能力，能承受工作压力，积极进取；2.汽车维修相关专业背景者优先考虑；3.熟练掌握驾驶技能；4.具有一年及以上相关工作经验；5.年龄要求为20至40周岁工作时间：9:00—18:00薪酬结构：底薪+补贴+提成，综合收入约7K福利待遇：全勤奖励、定期健康体检、年终奖金

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谢女士

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