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社保类型:五险一金奖金补贴:餐补、话补、全勤奖、绩效奖金，全勤奖，日开单奖，月度奖职位详情含有销售的客服工作 个人不接受居家办公 电话客服 办公室坐班 医疗/大健康 简单工作 查看全部 公司只有一个办公地点!!!坐落于海亮A座写字楼，交通方便，地铁中山西路站C出口10米!!!坐班不外出，工作氛围好，内容简单，公司提供精准客户，三天就能开单!!!责底薪3500+高提成+日奖励+月奖金，综合7000-13000+套路绩效考核扣款!!!8:30-12:002:00-6:007小时工作制，不加班，，周单休也可调休，五险，经验不限，男女不限，年龄不限，沟通能力良好，稳定性强!!!不提供住宿，不要短期!要求有赚钱欲望!!!

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苍先生

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金融服务岗位，捎带含有销售性质，我们提供精准意向客户，需要人员进行服务，以及后期维护。六日双休节假日正常，底薪6000（1500补助4500保底）早九晚五

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宋女士

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的服务支持，及时响应并解答客户疑问；2. 结合客户的个性化需求，制定针对性的服务方案；3. 准确把握客户诉求，提供清晰、可靠的产品使用指导与建议。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效处理客户咨询问题；2. 能够准确识别客户需求，输出专业的服务策略与产品推荐；3. 拥有良好的团队协作能力，能够迅速融入团队工作氛围。

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苍先生

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岗位职责：1. 通过电话方式主动联系潜在客户，讲解信用卡相关产品及服务内容；2. 分析客户实际需求，推荐匹配的信用卡使用方案；3. 持续跟进客户关系，提升客户体验与长期合作意愿；4. 完成既定销售任务，确保业绩指标达成。任职要求：1. 具备优秀的语言表达能力和沟通说服技巧；2. 熟悉信用卡行业基本情况及市场动态；3. 能适应快节奏工作环境，具备抗压能力与协作意识；4. 拥有较强的客户服务理念及问题处理能力。

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宋女士

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工作内容：1、通过电话沟通方式邀请客户到公司进行法律问题咨询，客源由公司全程提供，客户资源直接送达，成交更轻松；2、配合公司法务处理客户委托事项，对接案件细节，梳理案件情况，做好客户维护工作；薪资待遇：1、4000保底（含500绩效）+阶梯提成+缴纳社保+额外现金奖励，综合收入5k-1w；福利丰富2、团队氛围积极向上，享有节假日福利、不定期团建活动、集体旅游、电话卡费用全额报销；3、定期组织团建、提供下午茶等，团队凝聚力强，工作环境舒适！同事和领导沟通直接高效，相处融洽，杜绝职场内耗！办公环境优越，拒绝任何形式的职场PUA！上班时间：早九晚六，中午休息一个半小时，每周日固定单休，法定节假日正常休假，带薪年假15天。任职要求：1、不限性别，大专及以上学历（可接受无经验者）；2、具备良好的适应能力；3、欢迎新人加入；无需具备法律相关背景，公司安排专人指导，提供系统化免费培训，从基础起步，只需配合团队完成日常法律事务支持即可；

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郭女士

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工作内容：1. 通过线上招聘渠道开展招聘工作，全程无需电话沟通；2. 按照招聘计划进行简历筛选，精准发起面试邀约，协调安排候选人面试并持续跟进流程；3. 负责员工入职手续办理、考勤管理及绩效考核数据记录；4. 承担前台接待职责及日常文件打印等行政事务；任职要求：1. 形象气质佳，具备良好服务意识，大专及以上学历；2. 专业不限，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，有招聘或接待经验者优先；3. 熟悉各类线上招聘工具的操作与应用；4. 工作细致认真，具备良好的沟通能力与团队协作精神；5. 协助法务部门完成劳动关系相关事务的维护工作；上班时间：早九晚六，月休4天，每周日固定单休，法定节假日正常休息，每年享受15天带薪年假；薪资待遇：1、无责任底薪3300元+全勤奖300元+招聘提成2、交通便捷，靠近地铁2号线（中山路站）；3、地处核心商圈，毗邻振华、万象城，办公楼同栋6层设有用餐区域；4、团队氛围轻松活跃，享有节日福利、不定期团建活动、趣味游戏及公司组织的团队旅游；

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郭女士

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岗位的主要职责包括：专本科研究生等不同渠道的招生工作，如接听咨询电话、接待来访学员。1.与学员保持良好沟通，提供成人学历、职业资格培训及其他成人类培训项目的咨询、引导与推荐服务。2.提升学员满意度，达成个人销售目标，积极配合团队完成整体业绩任务。3.策划并落实招生简章、宣传资料设计及年度招生计划等相关工作。4.制定并实施学校招生网络推广方案，统筹招生信息管理与反馈机制建设。5.负责招生相关文件的归集、归档，以及新生信息整理和资料核对结算。6.组织开展短期培训班，协调学员与授课教师之间的对接事宜。7.承担招生宣传与咨询服务，维护招生信息发布平台，做好远程网上录取的技术与设备保障。8.完成日常招生文书的撰写、打印、收发工作，开展招生数据的统计、分析与材料汇总。9.协调新生报到入学各项事务，包含资格审核、奖学金评定、疑问解答与问题处理等环节。10.参与招生工作的研究与优化，推动招生模式改革以顺应高等教育发展需求。11.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。此外，招生岗位的绩效考核涵盖德、能、勤、绩四个维度，包括政治思想表现、政策理解能力、工作作风、师德形象以及工作任务执行成效等方面。

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高先生

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【岗位职责】1、配合市公司对片区用户进行维护与开发；2、响应国家惠民政策'提速降费打造智慧化城市；3、片区内光改用户的统计与办理。【岗位福利】实习期5000-8000，转正后8000-12000带薪培训国内旅游每年2-4次实习期一对一组长带领，免费提供住宿【任职要求】经验不限，态度积极【职业发展】网格员一一片区主管一一片区经理公司今年人才培养计划，呼和浩特市20个区县，培养20个片区经理

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闫先生

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招聘截止日期2025.12.31招聘人数：10人年龄要求：20~30周岁工作职责：1.负责公司产品的推广和销售2.与客户建立良好关系，把握客户需求，以便后期更长远合作。3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。【任职要求】：1、具备良好的沟通表达能力，有教育责任心，有工作热情；2、具备团队意识与合作精神，具有较强的执行力，能适应出差需求3、有学生干部工作经验优先考虑（应届生）4、渴望高薪有挑战精神，具有自我规划意识。【薪资构成】：1、薪资结构为底薪+绩效+提成+奖金+补贴+2、试用期底薪5000+提成，试用期一到三个月.【我们会为你提供】：1、五险一金+节日福利+生日福利+年度体检；2、各种奖金，如开门红奖金、冲刺奖金、优秀员工奖金、业绩奖金等；3、每年一到两次员工旅游（国内游+优秀员工国外游）；4、表现优异者提供公费外出专业培训机会+公平公正公开的晋升空间。5、组建真正属于你自己的团队【工作时间】：周日固定休息，法定节假日正常休息。【关于晋升】：1、晋升路径：实习期-主管-高级主管-副经理-经理2、公司提供公平公正公开晋升机会平台欢迎有梦想的伙伴加入。3、你把这面当作一份工作可以给你一份高薪的收入，你把这面当作一份事业可以给你一份无限大的事业。

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安先生

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高薪诚聘，一份超值得的神仙工作！！！任职要求：1，性别不限，大专及以上学历（可接受零经验、应届生，全程有人指导）；2，具备较强的适应能力；3，工作认真细致，具备良好的沟通技巧和团队协作意识；上班时间：9:00—12:00 ， 13:30—18:00（每周日休息），法定节假日正常休假薪资待遇：4000保底（含500绩效）+提成+缴纳社保+节假日福利，月综合收入5k-1w岗位职责：1，以电话方式开展客户拓展并完成既定任务；2，解答客户涉及的法律相关咨询问题；3，负责公司业务内容的推广与宣传；4，开发新客户资源，对接具体业务需求；5，配合团队完成日常法律事务的辅助工作；PS：公司福利丰富，本岗位拒绝任何形式的职场PUA！！！

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郭女士

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儿童福利院特教老师的岗位职责相较于普通学校的特教老师更为复杂和全面，需要兼顾教育、康复、养育和心理支持等多重角色。以下是一份详细的岗位职责描述：**核心目标：** 为生活在儿童福利院内、具有各类发展障碍（如智力障碍、自闭症谱系障碍、脑瘫、多重残疾、听力/视力障碍、情绪行为障碍等）的儿童提供专业化的特殊教育、康复训练、行为支持和情感关怀，促进其潜能的最大化发展和生活质量的提升，为其未来可能的回归家庭、融入社会或独立生活奠定基础。**具体岗位职责：**1. **儿童评估与诊断参与：** * 运用专业工具和方法（观察、标准化测评、访谈等），对新入院或现有儿童进行全面或专项的**发展性评估**（认知、语言、沟通、运动、社会性、情绪行为、生活自理等）。 * 参与多学科团队（社工、医护人员、康复治疗师、保育员等）的综合评估会议，共同分析儿童的优势、需求和障碍。 * 识别儿童的学习风格、兴趣点、行为功能及特殊教育需求。2. **制定与实施个别化教育计划：** * 基于评估结果，主导或合作制定**个别化教育计划**，明确具体、可测量、可实现、相关性强、有时限的短期和长期教育康复目标。 * 设计并实施符合IEP目标的、个别化或小组化的**教学活动**和**康复训练方案**。 * 根据儿童的反应和进步情况，**定期审阅、评估和修订IEP**（通常每学期或每年，或根据需要）。3. **教育教学活动设计与实施：** * 设计并实施结构化的、适应性的**课程与教学活动**，内容涵盖： * **功能性学科知识：** 基础认知、沟通交流、读写算基础（根据能力）。 * **生活适应技能：** 生活自理（进食、穿衣、洗漱、如厕）、家务劳动、社区适应、安全常识、时间管理、金钱概念等。 * **社会交往与沟通技能：** 社交技巧、情绪识别与管理、规则意识、合作能力、表达需求、非言语沟通（如PECS、手语）等。 * **感官与运动训练：** 感知觉统合活动、粗大/精细动作练习（或与康复师协作）。 * **兴趣培养与休闲技能：** 艺术、音乐、游戏、简单职业技能探索等。 * 灵活运用多样化的**特殊教育策略与方法**（结构化教学、应用行为分析、图片沟通系统、情境教学、多感官教学、辅助技术等）。 * 创设安全、支持性、无障碍且富有刺激性的**学习环境**。4. **康复训练整合与协作：** * 理解并整合**作业治疗、物理治疗、言语语言治疗**等康复目标到日常教学和活动中。 * 在康复治疗师的指导下，或在日常环节中**巩固和泛化**康复训练成果。 * 与康复团队保持密切沟通，反馈儿童在课堂/生活场景中的功能表现。5. **行为支持与情绪管理：** * 观察、记录并分析儿童的**挑战性行为**（如自伤、攻击、刻板行为、情绪爆发等），尝试理解其背后的功能（沟通需求、逃避、寻求关注、感官刺激等）。 * 制定并实施基于**正向行为支持**原则的**行为干预计划**。 * 运用行为管理策略（如强化、消退、塑造、代币制等）引导积极行为，减少问题行为。 * 提供**情感支持和心理安抚**，帮助儿童建立安全感，处理创伤经历可能带来的影响，学习情绪调节策略。6. **日常照料与养育支持：** * 在保育员的协作下，将**教育目标和技能训练融入日常生活环节**（如用餐、洗漱、午休、如厕），促进技能泛化。 * 关注儿童的身体健康和基本需求（如饮食、饮水、休息、卫生）。 * 培养儿童良好的生活习惯和规则意识。7. **记录、报告与沟通：** * **详细、准确、及时地记录**儿童的日常表现、进步、挑战、干预措施及效果（如教学日志、行为记录表、IEP进展报告）。 * 定期撰写**儿童发展评估报告**和**IEP进展报告**。 * **与内部团队密切沟通：** 定期参加个案会议，与社工、医生、护士、康复师、保育员、管理人员等分享信息，协同工作。 * **与外部相关人员沟通：** 必要时与儿童的原生家庭（如可能且合适）、领养/寄养家庭、外部学校、相关政府部门或机构沟通儿童情况。 * **与志愿者/实习生沟通协调：** 指导志愿者或实习生参与儿童活动，确保其理解儿童需求和工作方法。8. **专业发展与持续学习：** * 主动学习特殊教育、康复医学、儿童发展心理学等领域的新知识、新技术、新政策。 * 参加相关的专业培训、研讨会和工作坊。 * 反思教学实践，不断提升专业能力和服务质量。9. **安全与环境维护：** * 时刻关注儿童安全，预防意外伤害（如跌倒、误食、走失）。 * 维护教学区域和教具的安全、卫生与整洁。 * 了解并遵守福利院的各项安全规章制度和应急预案。**关键素质要求：*** **高度的爱心、耐心、责任心和奉献精神。*** **极强的同理心和沟通能力。*** **良好的情绪管理能力和抗压能力。*** **团队合作精神。*** **观察力敏锐，善于发现和分析问题。*** **积极乐观，富有创造力和灵活性。*** **尊重每个儿童的个体差异和尊严。**这份职责描述强调了儿童福利院特教老师角色的**多面性**：他们不仅是教育者，也是康复训练的协作者、行为的引导者、情感的抚慰者、生活的支持者和团队沟通的枢纽。其核心在于通过专业、有爱、持之以恒的努力，帮助福利院中最弱势的儿童群体获得成长、尊严和希望。

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高先生

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工作内容：主要负责用电话约谈的形式邀约客户到公司法律问题咨询，接受小白;没有相关专业知识也可，前期有专人带进行培训，协助团队做好日常法律工作的配合即可，弹性工作时间地点，不定期团建、下午茶等等，工作氛围轻松，环境好。任职要求：1，男女不限，大专及以上学历（接受无经验）；2，能够承担一定的工作压力，适应能力强；3，具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；上班时间：早九晚六，到点就下班，月休4天，每周日固定单休，法定节假日休息；薪资待遇：4000保底（含500绩效）+提成+，综合1.2w上不封顶，多劳多得，我们提供超长带薪年假15天；成为法律团队不可或缺的一员，你的付出必将获得丰厚的物质回报，有上进心的小伙伴们快来！！

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郭女士

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财务法学专业优先，限毕业两年内的应届毕业生教学运行管理：负责校历、课表的制定、发布及运行过程中的调整与监控，保障全校教学秩序平稳有序。同时，统筹师资配置的宏观调控，确保各项教学活动高效开展。教学质量管理：构建科学完善的教学评估与督导机制，组织实施日常教学检查、随机抽查、业务指导及教学会议，持续优化教学运行环境。教师发展管理：牵头制定教师队伍建设整体规划，并组织落实、监督与检查工作，搭建教学能力提升平台，落实教师岗前培训制度与任职资格管理制度。教材与教学档案管理：统筹各学院专业教材的征订、采购、入库、发放、结算及账务管理工作，负责各类教学相关档案的整理、归档与保管。专业建设与考试管理：依据学校发展定位，推进专业布局规划，优化专业结构，制定并完善考试管理制度，组织专业申报、审批及验收评审工作。教学计划管理：拟定学校教学管理规章制度及相关文件，组织全校各专业教学计划的编制与执行监督，统筹教学进程安排。排课管理：统一管理全校教室资源与教师授课安排，协调学员试听课程及后续跟进维护工作。场地管理：负责教室卫生清洁及课前准备，定期对教室内设备进行清洁与基础维护。课时统计：承担学员消课电子记录的课时统计工作，完成月度与周度报表的汇总与上报。其他管理职责：涵盖学生注册、成绩录入、教学资料归档、教学任务书落实，并与学籍、考务管理人员协同配合，及时通过网络系统完成教务、考务相关信息的采集、上传与下载。【不接受兼职人员！】

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高先生

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工作内容：主要负责用电话约谈的形式邀约客户到公司法律问题咨询，接受小白;没有相关专业知识也可，前期有专人带进行培训，协助团队做好日常法律工作的配合即可，弹性工作时间地点，不定期团建、下午茶等等，工作氛围轻松，环境好。任职要求：1，男女不限，大专及以上学历（接受无经验）；2，能够承担一定的工作压力，适应能力强；3，具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；上班时间：早九晚六，到点就下班，月休4天，每周日固定单休，法定节假日休息；薪资待遇：4000保底（含500绩效）+提成+，综合1.2w上不封顶，多劳多得，我们提供超长带薪年假15天；成为法律团队不可或缺的一员，你的付出必将获得丰厚的物质回报，有上进心的小伙伴们快来！！

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郭女士

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岗位职责:1.负责新媒体渠道的内容规划与落地实施，涵盖视频拍摄、剪辑及上线发布等环节。2.统筹运营各类新媒体账号，如视频号、公众号、抖音号等，确保账号活跃度与内容质量。3.开展行业与市场分析，追踪新媒体发展动向，为内容策略调整提供数据支持。4.协同团队推进内容排期与执行，保障内容产出节奏与发布时间的准确性。任职要求：1.具备扎实的内容策划功底，可独立完成选题构思与内容输出。2.熟悉主流新媒体平台的运作机制及内容传播规律。3.拥有敏锐的市场洞察力，能及时捕捉用户偏好与热点趋势。4.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、高效配合。此岗位为我司青年见习计划、人才储备岗位，见习期满优先转为储备人员

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高先生

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1、需具备研究生及以上学历，并持有中医类别执业医师资格2、负责培训课程的规划与开发，结合学员实际需求及培养目标，制定相应的教学方案，系统梳理中医知识结构，掌握各类中医理论与诊疗技术3、开展学员学习效果评估与指导，建立科学的考核标准与评价方式，跟踪学员对中医理论与技能的掌握程度，及时提供反馈与改进建议4、具有扎实的教学能力与独特的授课风格，熟悉在线教育模式，有线上课程讲授经验并取得良好教学成果者优先考虑5、具备优秀的沟通表达能力与环境适应力，学习意识强，富有创新精神，能胜任高强度工作安排，具备良好的团队合作意识

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高先生

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注：男女均可，可接受出差和商务接待工作工作内容：一：成人高等教育学历提升项目的推广与宣传二：中医确有专长医师资格培训项目的运营与拓展三：品牌日常维护及渠道开发推广工作四：政府补贴类培训项目执行与管理1. SYB创业能力培训2. 职业技能提升培训3. 企业新型学徒制培训工作时间：夏季：上午8:30—12:00，下午2:00—6:30冬季：上午9:00—12:00，下午1:30—6:00

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高先生

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岗位职责：1、挖掘潜在客户、拓展销售渠道、为客户做咨询并进行评估、初步确定申请方案；2、接听咨询电话，接待来公司面谈的咨询客户，并给客户提供相关的咨询指导；3、协助并指导客户准备相关材料；配合相关部门的工作，保证客户申请的顺利进行；4、进行咨询流程的设计和执行的工作。任职要求：1、高度认同新东方文化，有高度的敬业精神，能承受一定的工作强度，有上进心；2、对留学行业、国外教育体制及院校有深入的了解；3、熟悉留学咨询业务流程；熟悉留学业务市场；擅长项目开发及运作；4、普通话标准，思维敏捷，语言组织表达能力强，谈吐大方得体，良好的计算机及外语能力；5、热情、真诚、耐心、细心，充满朝气，富有责任感；有较强的团队意识，能承受工作压力、完成任务；

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戎女士

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岗位职责:1. 负责新媒体渠道的内容规划与落地执行，涵盖视频内容的制作及上线发布。2. 运营并维护各类新媒体账号，如视频号、公众号、抖音号等平台。3. 开展市场分析，跟踪新媒体发展趋势，为内容迭代提供数据支持。4. 协同团队推进内容方案制定，保障内容产出与发布的时效性。任职要求：1. 具备优秀的内容策划水平，可独立完成高质量内容输出。2. 熟悉主流新媒体平台的运营机制与内容分发策略。3. 对市场变化有敏锐洞察力，能及时捕捉用户需求与行业动向。4. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流配合。此岗位为我司青年见习项目、人才储备方向，见习结束后表现优异者将优先纳入储备人才梯队

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岗位的主要职责包括：专本科研究生等不同渠道的招生工作，如接听咨询电话、接待来访学员。1. 维持与学员的良好沟通，提供成人学历、职业资格培训及其他成人类培训项目的解答、引导与推荐服务。2. 提升学员满意度，达成个人销售目标，配合团队完成整体业绩指标。3. 策划并实施招生简章、宣传物料制作及年度招生计划等相关工作。4. 设计并落实学校招生网络布局方案，统筹招生信息管理与反馈机制建设。5. 负责招生相关文件的归集、归档，以及新生资料的整理和档案交接工作。6. 组织开展短期培训班，协调学员与授课教师之间的对接事宜。7. 承担招生宣传咨询任务，维护招生信息发布平台，做好远程网上录取的技术与设备保障准备。8. 完成招生日常文书的撰写、打印、传递，以及招生数据的汇总、分析和材料整合工作。9. 协调新生报到入学事项，包括资格审核、奖学金评定、疑问解答与问题处理等环节。10. 参与招生工作的研究与优化，推动招生模式改革以契合高等教育发展需求。11. 完成上级领导交办的其他工作任务。此外，招生岗位的绩效评估通常涵盖德、能、勤、绩四个维度，包括思想政治表现、政策理解能力、工作态度、职业操守及任务执行成效等方面。

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高先生

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岗位职责：1、负责解答客户相关法律咨询并提供解决方案；2、持续跟进并更新团队成员的法律专业认知；3、掌握当前市场动态与行业知识，高效完成既定工作任务；4、参与公司业务推广及品牌宣传相关事宜；5、开发新客户资源，维护并对接客户需求；6、配合团队完成日常法律事务的协作支持；任职要求：1、性别不限，具备大专及以上学历；2、能承受一定工作强度，具备较强的适应能力；3、工作作风严谨细致，具备良好的沟通技巧和团队协作意识；上班时间：早九晚六，每周日休息，法定节假日正常休假薪资待遇：3500底薪＋500绩效+提成公司地址：海亮广场A座写字楼26楼2604

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