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岗位职责：1、协助完成公司日常行政事务的统筹与协调；2、负责文件资料的整理归档及办公物资的采购调配；3、支持会议组织与会务安排，确保流程顺畅执行；4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;5、公司内部员工档案的建立与管理;6、会做考勤及算工资，录入日常生产数据。任职要求：1、年龄25-35岁，学历中专及以上，有一年以上厂区人事经验。1、具备良好的职业素养，沟通表达清晰得体；2、熟练使用办公软件进行数据录入及文档处理；3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境；4、具有团队协作精神，能够配合完成多部门协作任务。

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岗位职责：1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗2.协助完善人力资源相关制度与流程，推动人事档案、入离职手续等基础工作的规范化管理3.支持员工考勤、社保公积金办理及日常人事数据维护，保证信息准确性和合规性4.协同组织员工培训、企业文化活动及绩效考核辅助工作，提升团队凝聚力与工作效率5.配合上级完成人力资源各模块的协调与支持，推动部门工作高效运转任职要求：1.大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先2.有2年人事经验以上，有人力资源实习或实际工作经验者优先考虑3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神5.能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成各项任务

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职位：生产主管要求：具备一年以上变压器生产管理经验，中专或以上学历无法及时回复消息，有意向者请直接到厂面试工作时间：8:00-12:0013:30-17:30岗位职责：1、全面负责生产车间的生产计划执行，管控物料损耗，优化工艺流程，保障产品质量及设备仪器的日常维护与保养。2、组织并协调员工培训，确保产品品质与交付效率，降低制造成本，提升团队积极性，推动生产任务按时完成。3、处理生产过程中异常情况，分析不良品成因，控制缺陷产生，当日完成不良品修复，减少资源浪费，提高一次通过率。4、实施生产过程管控：每日召开车间例会，分配各小组工作任务，跟进物料到位情况，复盘前日问题，制定改进方案，表彰优秀表现，公布奖惩结果。5、加强现场管理，持续推进6S标准落地执行，保持作业环境整洁有序。6、落实安全生产责任，开展岗前安全培训，细致宣导检查机制，纠正不规范操作，预防各类安全事故。7、根据订单要求完成结单作业，严禁跨单混单操作。8、每日按时巡查各测试与检验工位，汇总并提报当日生产及品质数据报表。9、监督车间员工劳动纪律，负责考勤记录、工时统计及产值核算工作。10、协同资料、品质、工程等相关职能部门高效协作。11、及时反馈生产异常状况，保质保量完成上级交办的各项工作任务。福利待遇：1、薪资面议2、提供三餐，免费住宿（新宿舍楼，配备独立卫生间、热水器、空调）3、重大节日发放员工礼品；每月举办生日会，当月生日员工均可参与因信息沟通频繁，建议直接来公司面谈，面试时请注明在都人才网获取招聘信息，成功率更高

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岗位职责：1.负责生产计划的编制与实施，协调物料需求与库存管理；2.跟踪生产进度，确保生产任务按时完成，协调解决生产过程中出现的问题；3.统筹物料采购计划，对接采购、仓储及生产部门，保障物料及时供应；4.分析产能与物料数据，优化生产排程与物料使用效率；5.负责订单交付进度的全程跟踪，确保准时交付。任职要求：1.年龄16-40岁2.具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进工作；3.熟悉生产计划与物料控制流程，具备一定的数据分析能力；4.工作细致，责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。

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急招大量做外观检测，要求手脚伶俐，眼神好，做事细心！！！岗位职责：1、检查产品外观，识别并记录产品表面缺陷或瑕疵。2、填写检查记录单，统计不合格产品数量，分析不合格原因，为质量改进提供数据支撑。3、对不合格产品进行隔离、分类、标识，及时反馈异常信息给上级领导。薪资待遇：1、可计时计件，多劳多得，综合薪资4500-6500.2、公司包早/中/晚/三餐，免费提供优质宿舍，配有空调、热水器、独立卫生间、及线网络。3、除计时工资外，另设有特殊岗位绩效奖100-500元/月，夜班补助综合奖励50-1000元不等。4、重大节日赠予员工节日礼品;每月举办生日会，凡是该月出生员工均可参加。5、工资发放准时各类管理、文职岗位均可内部竞聘。工作时间：8:00-12:0013：30-17:3018:00-21:00

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岗位职责：1、质量检验：按标准对原材料、半成品、成品进行检验，记录数据并判断合格与否，拦截不合格品。2、过程管控：巡检生产/作业过程，监督工艺、操作是否符合规范，及时发现并反馈过程中的质量异常。3、问题处理：参与不合格品的分析（如协助召开质量会议），跟踪整改措施的执行，验证整改效果，防止问题重复发生。4、标准与维护：协助制定或更新质量检验标准、作业指导书，确保检验依据清晰、可执行。5、记录与报告：整理质量检验记录、异常数据，定期输出质量报告（如合格率、不良率），为质量改进提供数据支持。6、体系协助：配合公司ISO等质量管理体系的运行、审核工作，参与内部质量培训，提升质量意识。工作时间：8：00-12：0013：30-17：3018：00-21：00薪资待遇：1、底薪2750+加班费+绩效补贴，月综合工资4500-6500。2、公司包早/中/晚三餐，免费提供优质宿舍，配有空调、热水器、独立卫生间及无线网络。3、除计时工资外，另设有岗位绩效奖100-500元/月，夜班补助综合奖励50-1000元不等。4、重大节日赠予员工节日礼品，每月举办生日会，凡是该月出生员工均可参加。5、工资发放准时，各类管理、文职岗位均可内部竞聘。

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由于订单加大，急招！！！要求：有一年以上电子厂组长/拉长管理经验，中专及以上学历工作时间：8:00-12:0013:30-17：3018：00-21：00岗位职责：1、执行车间生产计划2、执行生产作业计划，按时完成收尾工作，及时入库。3、现场人员作业指导、培训、维护现场7S,现场物料管理及车间余料整理及清理，确保生产安全，提高作业效率。4、收集各种数据，填写生产日报表、考勤，确保数据胡准确性及及时性。5、执行上级领导安排的其他工作事项。福利待遇：1、薪资面议2、包吃三餐，包住（新宿舍，独立卫生间，配有热水器、空调）3、重大节日赠予员工节日礼物；每月举办生日会，凡是该月出生员工均可参加。由于信息量大，可以直接来公司面试沟通或者电话联系，效率更高。

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岗位要求1、年龄：20-45岁，身体健康，需要吃苦耐劳，服从工作安排，并能熟练操作浸油设备，具备基本的设备维护和质量检测技能，可以接受加班。工作时间8：00-12：0013：30-17：3018：00-21：00薪资福利底薪+加班费+加班费

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要求：有一年以上变压器生产主管管理经验，中专及以上学历岗位职责：1、负责整个生产车间的生产计划达成，物料耗损，工艺制程，质量及生产设备仪器的维护、保养。2、组织协调培训员工，保质保量，降低生产成本，提高员工士气，提升工作效率，跟进生产进度，确保生产计划准时完成，按时交付。3、生产异常处理，分析不良品原因控制不良品产生，及时维修当天不良品，减少浪费，提升直通率。4、生产过程管理：每天主持车间例会，布置各小组生产任务，跟进物料到岗状况，总结昨天不足，提出改善措施，表扬好人好事，公布奖惩事项。5、强化现场管理，确保6S持之以恒执行落实。6、重视生产安全，做好岗前培训，做细宣导检查，纠正不良作业行为，防止安全事故发生7、依订单需求做好结单工作，禁止跨单挪单8、每天做好各测试检查工站时，统计上报当天生产和品质报表9、管理车间员工劳动纪律做好车间员工考勤及工时，产值核算10、配合协调资料，品质，工程相关部门工作11、及时上报生产异常，按时完成上司交办的各项任务福利待遇：1、薪资面议2、包吃三餐，包住（新宿舍，独立卫生间，配有热水器、空调）3、重大节日赠予员工节日礼物；每月举办生日会，凡是该月出生员工均可参加。由于信息量大，可以直接来公司面试沟通，面试时请说明在于都人才网看到，面试成功几率高

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诚聘：门窗厂招商经理岗位要求：1、要求有门窗行业、或建材行业招商经验。2、年龄20-40岁有相关经验。3、积极拓展新的销售渠道和客户群，通过电话、膜拜、网络、微信……寻找到有意向的客户，通过初期订货、约访到厂考察……与客户建立紧密联系。促成成交，后续跟访对接持续下订单……4、通过招商过程中时刻反馈客户遇到的问题、及产品信息……5、完成上级领导交代的其他工作任务

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1、懂法务情商高酒量好2、形象气质佳30岁以内主要工作：1、应酬政府部门、甲方单位、设计院、项目负责人…宴请接待。需要酒量好。对工程合同法务方面熟悉，情商要高、形象气质佳！2、辅助领导关于合同、法务、行政方面的助理

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1、具备良好沟通能力，能胜任商务接待，熟悉工程合同相关法律事务者优先2、仪态大方，年龄30周岁以下主要工作：1、负责与政府部门、甲方单位、设计院及项目负责人等开展商务宴请与接待工作，需具备较强酒量；熟悉工程类合同及相关法务知识，善于沟通协调，形象良好、气质出众。2、协助领导处理合同审查、行政事务等辅助性工作，有法务背景或相关经验者优先考虑

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诚聘：门窗厂招商经理岗位要求：1、需具备门窗行业招商或销售相关工作经验。2、年龄20-40岁，有从业经验者优先。3、主动开发新销售渠道与潜在客户，通过电话、上门拜访、网络平台、微信等方式挖掘意向客户，推进初期订货、邀约来厂参观考察等环节，建立并维护良好的客户关系，推动成交达成，持续跟进后续订单对接。4、在招商过程中及时反馈客户需求、问题及产品相关信息，协助优化沟通流程。5、完成上级交办的其他工作事项

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