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审核专员保底8.5K早9晚7+节假日正常
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早面试早入职享国庆带薪假赠礼品
8000-13000元/月毕业时间:不限招聘截止时间:2025.09.31公司氛围轻松 氛围融洽 团队年轻 老板亲切热情【公司薪资福利】基础表现:10000+积极投入:15000+顶尖业绩:50000+9月入职10月有机会提奥迪A6 10月入职11月有望开大路虎对比其他公司的优势:无考核,无考核,无考核,重要事项强调三遍!!!!!!节假日正常休息!!!!!年终奖 年底双薪 室内办公 不加班 无业绩压力工作内容简单 易上手 不限学历要求只要你有赚钱的动力 我们就为你搭建舞台!!![上班时间]午休2小时 提供充足休息时间 下午茶点 零食供应 团建活动 生日聚会 各类集体活动 年终奖金!!欢迎实地到访 具体沟通了解
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杭州上城区招电话销售
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企业助贷客户经理/重视资源者加入/无需上交手机
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企业助贷客户经理/看重资源者加入/无需上交手机
1-1.5万元/月我们不打骚扰电话!是一家正规的企业融资服务公司,坚决杜绝违法产品!你的工作内容:1、处理线上主动申请金融服务的客户(无需拨打白名单电话)2、分析客户需求与资质,匹配最优资金解决方案(无需低姿态沟通)3、协助客户顺利完成批款流程(效率高、周期短)4、提供专业服务体验,助力客户复购(告别盲目拓客)我们为你提供的待遇如下:丰厚收入基础状态——月薪约1W(含试用期)正常努力——月薪约3w全力以赴——月薪5w以上(远超行业水平,专为追求卓越的你准备!)没经验?不用担心,全程带薪培训,手把手教学!公司位于东站地铁F出口直达的大楼内!通勤便捷,上班从容不迫心动不如行动,欢迎联系我了解更多详情!员工福利包含:年终奖绩效奖金保底薪资底薪+提成员工享有固定年终分红每周一、三、五提供下午水果每日随机发放激励红包
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行政助理/固定底薪
8000-13000元/月超长带薪年假!薪资福利:1、入职即签订正式劳动合同,依法缴纳社会保险,为员工提供基础保障;2、底薪5000元+10-30%提成,团队成员平均月收入达1.6万元;3、新员工配备专人指导,一对一帮扶上岗;4、每周享受下午茶,定期组织季度团建活动,提供带薪旅游等福利;岗位职责:1、公司提供高质量客户资源,协助部门主管对接企业负责人,完成客户筛选工作;2、由专业主管带领,指导细致耐心,无经验也可快速上手;3、每日工作时间为早8:30至晚6:00,午休两小时,法定节假日正常休息,休假权益有保障;工作地点:地理位置优越,紧邻东站地铁口,步行即达,楼下设有停车场,出行便捷。
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杭州上城区招电话客服
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高级信审专员+月均1.2w+超长带薪假期
8000-13000元/月岗位职责:1. 负责企业相关资质的审核,确保业务流程合规推进2. 核实企业信息的真实性和准确性3. 与团队成员协同配合,高效完成各项审核工作任职要求:1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识2. 能够准确理解并落实上级下达的工作任务3. 拥有较强的学习能力与问题处理能力岗位福利:新人保底1W+,老员工3w+享受五险,各类补贴,现金激励,节假日正常休假无责薪资,上不封顶,500~5000奖励,多劳多得,节假日正常放假,感兴趣的朋友赶紧私我!
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办公室内勤可接纳新手10号发薪
6000-7000元/月工作内容:1.客户在线提交申请后,通过电话确认基础信息,审核相关资料,并安排合适的到访办理时间2.工作流程简便,上手快速,提供带薪岗前培训3.无需外勤,固定办公室办公,环境舒适配备空调,每日提供下午茶任职要求:1.具备良好的语言表达与沟通技巧2.不限经验,零基础也可胜任,公司欢迎新人加入薪资架构:底薪5000+提成+奖金团队氛围年轻活泼,同事之间相处融洽,无业绩考核压力,每周享受下午茶,定期组织团建活动
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高级信审专员+月均1.2w+超长带薪假期
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金融企业贷提成20%起 主攻线下合作即享
1.2-2.4万元/月岗位职责:1. 负责金融类贷款项目的市场拓展与业务推广2. 依托线下推广活动,增强品牌影响力并扩大市场份额3. 协同合作方共同推进项目落地,助力业绩增长与效益提升任职要求:1. 具备良好的沟通技巧及协作意识2. 能够及时应对市场动态,持续调整和优化工作方法3. 熟悉金融领域基础知识,具备准确识别客户诉求的能力
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办公室文员 零经验可 10号发工资
6000-7000元/月工作内容:1. 客户在线提交申请后,通过电话确认基本信息,审核相关材料,并协助安排到访办理的具体时间2. 工作流程清晰,操作便捷,入职即享带薪培训支持3. 工作地点固定,无需外勤,在配备空调的办公环境中办公,每日提供下午茶任职要求:1. 具备良好的语言表达与沟通技巧2. 不限经验,零基础亦可加入,公司欢迎新人成长薪资架构:底薪5000+提成+奖金团队氛围轻松活泼,成员多为年轻伙伴,相处融洽,无业绩压力,每周享受下午茶时光,定期组织团建活动
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金融企业贷+20%起提成主做线下+合作即
1.2-2.4万元/月岗位职责:1.负责金融类企业贷款项目的市场拓展与业务推广2.组织并参与线下推广活动,增强品牌影响力与市场份额3.协同合作方共同推进项目落地,助力业绩持续增长任职要求:1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识2.能够灵活应对市场动态,及时调整并优化工作方法3.熟悉金融领域基本知识,具备较强的客户需求洞察力
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日式烤肉厨房招聘,厨工,中工
5000-7000元/月岗位职责:1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理,确保配菜规格统一、符合出品标准2.协助厨师完成菜品摆盘、装盘及出菜前的准备工作(打荷),保障上菜效率与美观度3.严格把控食材新鲜度与卫生安全,按规范进行冷藏、标识及先进先出管理4.保持操作区域整洁有序,及时清理台面、工具及设备,落实厨房5S管理要求5.配合主厨完成日常备料计划,合理控制损耗,节约成本任职要求:1.热爱餐饮行业,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识与服务意识2.有配菜/打荷相关工作经验者优先,无经验者可带薪培训3.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病4.工作认真细致,具备基本刀工基础和食品安全常识5.学历不限,年龄18-45周岁,能适应餐饮行业工作时间
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杭州上城区急招模特
1000-1500元/天岗位职责:1.根据品牌调性和产品特点,完成各类桌面游戏等拍摄任务,展现最佳形象状态2.配合摄影师、造型师完成妆发、服装搭配及场景表现,确保视觉呈现效果符合项目要求3.准确把握不同风格(如时尚、商务、休闲等)的演绎方式,灵活适应多元化拍摄需求4.按时参加试镜、定妆及排练,保持良好职业素养与团队协作意识5.维护个人形象与健康状态,确保符合行业基本体态与外貌标准任职要求:1.形象气质佳,五官端正,具备良好的镜头表现力和舞台感染力2.接受新人或在校生实习锻炼3.具备基础审美能力,能理解并执行导演及策划团队的创意意图4.工作态度认真,守时守信,具备较强的责任心和抗压能力
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渠道招商经理(浙江)
8000-13000元/月【公司产品:云妇幼康(儿童健康服务数智化管理平台)通过充分发挥妇幼对辖区托幼机构卫生保健工作专业指导的职能,打通妇幼保健院、社区卫生服务中心、托幼机构、家长四端,实现辖区儿童健康服务一体化、数字化、智能化,挖掘辖区儿童健康大数据新型生产要素价值,从托幼机构和家长端为妇幼保健院精准激活潜在客户、引流、增效,实现妇幼收入倍增,高质量发展。产品主要功能:托幼机构管理考核、体检全流程信息化、AI个性化健康宣教、AI智能外呼机器人、体检报告AI识别录入、儿保运营服务支撑】五险一金、周末双休,不坐班,待遇丰厚,高提成。岗位亮点:1、企业深度链接各地政府资源,已在多个城市布局“儿童健康数字产业基地”,有力推动销售业绩提升,助力团队超额达成目标。2、企业为全球领先的儿童健康管理服务商,属行业独角兽企业。3、产品已在全国多地成功落地,具备成熟应用案例,医院增收成效显著。4、企业处于快速扩张阶段,员工拥有广阔的职业发展空间。岗位描述:1、依据公司及省区年度销售规划,推进所辖省份妇幼方向产品的市场推广,包括协助开展“儿童健康产业中国行会议”的客户邀约与后续跟进,以及代理商维护等相关事务。2、负责区域内客户的开拓、关系维护与沟通协调,确保完成年度销售指标。3、结合业务发展需求,开展客户及经销商的筛选与评估,为销售目标实现提供有效支撑。4、执行招商策略,收集并反馈市场动态信息,及时研判行业变化。任职要求:1、专科及以上学历,市场营销或医疗相关专业背景,具备5年以上医疗领域销售及渠道招商经验。2、有组织客户参与大型行业会议或客户交流活动的实际经历。3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神,执行力突出。4、熟练掌握医疗招商营销方法,能独立对经销商开展产品知识与销售技能的培训。5、熟悉妇幼儿童保健市场或儿科领域者优先考虑。6、在本省内拥有稳定可靠的代理商或经销商资源者优先。7、具备医疗软件类产品市场拓展经验者可适当加分。
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渠道招商经理(浙江)
8000-13000元/月【公司产品:云妇幼康(儿童健康服务数智化管理平台)充分发挥妇幼对辖区托幼机构卫生保健工作的专业指导作用,打通妇幼保健院、社区卫生服务中心、托幼机构、家长四方协同通道,实现区域儿童健康服务的一体化、数字化与智能化管理,深度挖掘儿童健康大数据作为新型生产要素的价值,从托幼机构与家庭端为妇幼保健院精准导入潜在客户,助力引流增效,推动收入倍增与高质量发展。产品核心功能涵盖:托幼机构管理与考核、体检全流程信息化管理、AI个性化健康宣教、AI智能外呼机器人、体检报告AI识别自动录入、儿保运营服务支持体系】五险一金、周末双休,无需坐班,待遇优厚,提成比例高。岗位亮点:1、企业与全国多地政府资源深度合作,已在多个城市布局建设“儿童健康数字产业基地”,有效支撑销售拓展,助力团队超额达成业绩目标。2、公司为全球领先的儿童健康管理服务提供商,属行业独角兽企业。3、产品已在全国范围落地应用,具备成熟可复制的示范案例,医院增收成效显著。4、公司处于快速扩张阶段,员工拥有广阔的职业发展空间与晋升机会。岗位职责:1、依据公司年度及省区销售规划,推进所在省份妇幼方向产品的市场推广工作,包括配合开展“儿童健康产业中国行”系列会议的客户邀约、会后跟进及代理商维护等任务。2、负责本省区域内客户的开拓、关系维护与沟通协调,确保完成年度销售指标。3、结合业务发展需求,对客户及经销渠道进行筛选与评估,为销售目标实现提供有力保障。4、执行招商政策,及时收集并反馈市场动态信息,做好市场分析与应对。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销或医疗相关专业背景,具有5年以上医疗行业销售及渠道招商经验。2、有组织客户参与大型行业会议或企业客户活动的实际经历。3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神,执行力突出。4、熟练掌握医疗领域招商营销方法,能独立开展对经销商的产品知识与营销技能培训。5、熟悉妇幼儿童保健市场或儿科医疗服务领域者优先考虑。6、在本省内拥有稳定且优质的代理商、经销商资源者优先录用。7、具备医疗软件类产品市场拓展经验者予以加分。
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杭州急招销售经理主管
8000-11000元/月岗位名称:省区负责人薪酬范围:8-11k岗位职责:1、统筹大区年度销售目标达成,全面负责区域内招商建店及运营管理工作;2、主导大区中长期发展战略,制定并推进三年滚动市场发展计划,保障持续增长;3、搭建并优化大区客户团队、导购团队及渠道网络,提升组织能力;4、推动区域零售体系升级与转型,强化零售管理及培训机制建设。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,年龄45岁以内;2、具备3年以上家电或家具行业销售管理岗位工作经验;3、熟悉家电家居下沉市场运作模式,拥有相关资源者优先考虑;4、有泛家居领域头部企业区域与总部双重履职经历者优先;5、工作地点为江苏、广东
杭州

顾家家居股份有限公司招聘物流主管
1.1-1.5万元/月岗位职责:统筹并协调单个或多个区域仓库的经营与运营工作1、经营管理:全面把控区域仓的经营运作,推动整体效率优化与提升;2、运营管理:管理仓储、配送安装及售后环节的运营质量,确保各项指标有效达成;3、团队管理:开展团队建设与人才培养,增强团队凝聚力,激发团队执行力;4、客户管理:维护与甲方的良好合作关系,落实合作策略,高效沟通协调,持续提升客户满意度;5、精益管理:推进仓内精益化改进工作,推动流程、标准及项目在区域仓的有效实施;优化作业流程以提升效率,实施库区布局规划、储位配置与动态调整,提高仓库空间使用率。任职要求:1、基本要求:大专及以上学历,物流、供应链等相关专业优先考虑;2、经验要求:三年以上仓储、物流领域工作经验,具备自营仓及外包服务团队管理经历,有带领5人以上团队的经验;3、关键能力要求:具备团队领导力、经营管理能力、以用户为中心的服务意识、结果导向思维及良好的沟通协调能力;4、年龄要求:25至35周岁;5、能接受跨区域工作调动。
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杭州上城区急招数据开发
1.2-1.3万元/月1:依据业务分析需求,在大数据平台完成数据模型构建及可视化报表开发;2:承担业务数据的离线与实时ETL流程开发,开展ETL任务性能调优与瓶颈排查;3:配合供应链、零售类项目的数据需求分析、数据探查及核心指标设计工作;4:主导项目问题解决,协同推进数据类研发能力的积累与沉淀1:本科及以上学历(统招),专业不限,具备5年以上大数据领域实战经验;2:精通FineReport或FineBi工具,能独立实现数据可视化开发;3:掌握主流数据库(如Oracle、MySQL、HANA等),熟练编写SQL及存储过程;4:了解大数据技术生态,熟练运用spark/flink/hive/hudi/starrocks/dws中至少两项工具,有阿里云或华为云大数据产品使用经验者优先;6:理解数据仓库分层体系与多维建模方法,具备实际业务场景落地经验;7:具备良好的沟通协作能力与团队意识;
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产品专员/助理
120-180元/天岗位职责:1.配合项目团队推进产品(系统软件)的落地应用与推广支持。2.处理活动期间用户日常咨询问题,整理并输出常见问题解答文档(FAQ)。3.提供系统运维保障,涵盖数据录入、账号权限配置及特殊场景下的数据操作等任务。4.持续维护和更新产品操作指南。5.参与开展用户调研工作,收集反馈信息。加分项:1.具备一定系统操作基础(如商家后台、ERP、SAP等系统经验者优先)2.熟悉零售行业或门店运营模式者优先3.具有良好的沟通表达与需求理解能力
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主营 b 站业务
6000-7000元/月有 b 站经验
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B2C1货车司机
1-1.5万元/月负责区域货物配送,白班夜班都有,多劳多得,有稳定发展空间
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海外零售IT产品专员
2.2-2.8万元/月岗位职责:1. 需求分析与方案设计:深入调研公司自有品牌海外发展部的业务运作流程,全面识别运营难点与信息化改进空间,并制定高效且可落地的IT整体解决方案;2. 系统产品实施与优化:配合开发团队推进系统开发,确保功能实现与业务需求高度契合;持续跟踪系统运行情况,不断优化零售及供应链相关流程与系统架构,提升系统性能与稳定性;3. 跨部门协作:整合内外部资源,推动系统顺利上线与业务流程变革落地。任职要求:1. 本科及以上学历,英语能力突出或具备海外项目执行经验者优先考虑;2. 拥有完整的零售或供应链领域项目实施经历(涵盖需求调研至系统上线全过程),需独立主导过至少2个项目的管理工作;3. 熟悉零售或供应链业务流程(特别是面向客户的端到端链路),具有较强的业务洞察与理解能力;4. 具备强烈的目标导向意识和自我驱动力,敢于迎接挑战,态度积极乐观,乐于探索创新。
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取派货干线司机
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杭州上城区招B照货车司机
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操作工–装卸工
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