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工作职责:1.负责速冻类肉制品的研发与优化，主导新产品从配方设计、小试验证、中试放大到工业化生产的全流程推进。2.精通肉制品加工流程，掌握核心工艺控制要点与技术参数。3.深入分析原辅材料性能，开展肉制品的应用研究及实际效果评价。4.针对生产过程中出现的关键技术难题，提出切实可行的解决方案，保障产品质量稳定。5.参与产品工艺标准的制定与持续改进，确保产品品质的一致性与可重复性。任职资格:1.学历专业：大专及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、肉类科学等相关专业背景。2.工作经验：具有5年以上肉制品研发工作经验，熟悉高温、低温及速冻调制类肉制品生产工艺。3.专业技能：（1）熟练掌握肉制品加工理论，能够独立完成产品配方开发与工艺方案设计。（2）了解肉制品行业相关法规与质量标准，掌握食品添加剂在产品中的合规应用。（3）能熟练使用肉品研发所需实验仪器与设备。（4）综合素质：踏实肯干，作风严谨，具备较强的分析判断能力、团队管理经验及跨部门协同沟通能力。

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黄女士

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岗位职责:1.办理员工入职、转正、调岗及离职等相关手续。2.解答员工日常疑问，协调处理员工投诉与劳动争议，保障用工操作符合规范。3.维护员工人事档案，负责劳动合同管理及个人信息的及时更新。4.策划并执行员工活动，助力企业文化传播，提升员工归属感与满意度。5.配合制定与优化员工关系相关制度和工作流程。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对员工咨询与反馈。2.工作认真负责，恪守职业操守，具备较强的保密意识。3.拥有良好的协作意识，能够与团队保持高效互动。4.熟悉员工关系运作机制，善于提出合理化改进意见。5.具备独立分析和解决问题的能力，判断力强，决策稳重。

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杨先生

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岗位职责:1.承担电气系统的设计、安装、调试及日常维护工作。2.参与电气工程的方案制定与执行，确保项目按时保质完成。3.及时诊断并处理电气故障，保障设备稳定运行。4.持续改进电气系统架构，提升运行效率与系统可靠性。5.严格执行行业规范与安全规程，确保作业过程合规安全。任职要求：1.具备较强的逻辑分析能力和现场问题应对能力。2.熟悉电气工程专业知识，掌握相关实操技能。3.具备良好的协作意识和有效沟通技巧。4.适应高强度工作节奏，具备优秀的计划与协调能力。5.工作积极主动，具有自我驱动学习新技术的意愿和能力。

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杨先生

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工作职责:1、主导面制品类产品的研发及产业化实施；2、推进新产品开发，牵头完成立项流程，并依照产品开发规划落实各项研发任务；3、协同应用团队进行产品改进、工艺优化及相关技术支持工作；4、承担产品技术保密与配方管理工作，建立并完善相关管理制度。任职资格:1、本科及以上学历，食品工程等相关专业（具备蛋白分析或小麦育种背景者优先）；2、具有高校或科研机构工作经验者优先考虑；3、5年以上从事食品加工或快消品行业研发并具备成功项目经验；4、具备科学严谨的思维模式，扎实的研发与技术实操能力。

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戴女士

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岗位职责：1.负责公司内部网络系统的日常运维与管理，保障网络环境稳定可靠；2.实时监控网络运行状态，快速识别并处理异常情况，确保服务连续性；3.维护和优化网络设备配置，涵盖路由器、交换机、防火墙等核心设施；4.定期开展网络安全巡检与防护工作，有效抵御潜在安全风险任职要求：1.具备扎实的故障排查与应急响应能力，可独立应对网络突发问题；2.拥有良好的学习意识与安全素养，能够持续跟进网络技术发展动态

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杨先生

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岗位职责:1.负责员工关系流程的维护与持续优化，提升员工满意度及组织运作效率。2.跟踪并分析员工关系相关数据，如员工参与度、工作满意度及人员流动情况。3.协同团队推进员工关系项目的落地执行，确保策略实施的有效性。4.参与员工关系相关的实践探索，助力企业文化的培育与发展。5.建立并维护与团队成员、管理层及外部合作方的良好沟通机制。任职要求：1.心理学专业背景2.具备良好的团队协作意识，能够带动团队成员发挥潜能。3.熟悉员工关系管理的核心理念，能熟练运用相关方法与工具。4.具备独立判断和处理员工关系事务的能力。5.拥有较强的沟通表达与协调能力，可在组织各层级间顺畅交流。6.关注员工关系领域的前沿动态，具备持续学习与自我提升的意愿。

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黄女士

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岗位职责:1.负责烘焙类新品的研发工作，融合传统技法与现代工艺，打造新颖口味并保障产品品质。2.开展市场调研，分析消费者需求变化，为产品迭代提供数据支持。3.改进现有烘焙配方，提升产品一致性及生产流程的效率。4.与生产及品控团队协同配合，确保新品符合食品安全相关标准。任职要求：1.熟悉烘焙制作流程，掌握扎实的专业理论并拥有实际操作经验。2.具备较强的创新能力，可独立完成新产品的构思与开发任务。3.具备跨部门协作能力，沟通顺畅，富有团队合作意识。4.重视食品卫生与质量管控，具备严谨的质量安全意识。

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杨先生

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岗位职责:1.制定并落实设备及工程设备的运行方案，涵盖食品车间冷藏库、冻库、污水处理站以及机器设备的改造与维修策略。2.组织实施特种设备和水电气设备的年度检修计划，保障设备在有效检验周期内安全稳定运行。3.持续优化作业流程，提升设备运行环节的执行效率。4.主导推进设备的技术升级与革新，助力生产效率与产品质量双提升。5.承担团队日常管理职责，统筹人员分工与绩效目标达成。任职要求：1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成设备运维各项任务。2.熟知设备管理规范及相关法规标准，具备较强的维护执行与监督能力。3.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应并解决设备运行突发状况。4.精通相关设计软件及系统化管理工具，支持高效开展设备设计与管理工作。5.对设备技术原理有深刻认知，具备持续推动技术创新与优化的能力。

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戴女士

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岗位职责:1.承担电气工程相关任务，保障项目按计划节点顺利交付2.与团队成员保持高效协作，协同推动项目进展3.持续改进工作方法，提高整体作业效率任职要求:1.具备较强的沟通能力及团队协作意识2.能够迅速适应新环境，胜任动态变化的团队合作需求3.拥有积极进取的工作心态，重视个人能力与职业发展的持续提升

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杨先生

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岗位职责：1、负责本班组的日常运营管理工作，包括员工思想引导及团队凝聚力提升；2、落实班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事务；3、组织开展新员工岗前培训与实操指导，推动在岗员工技能持续提升；4、监督生产现场运行状况，及时纠正异常并推动改进措施落地；5、完成班组管理相关的其他工作任务。任职要求：1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先；2、具备5年以上生产领域工作经验，其中至少3年为生产管理岗位经历；3、抗压能力佳，具备较强的组织协调与沟通协作能力，能适应两班倒工作安排；

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朱女士

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岗位职责：1、协助班长落实班组日常管理事务，涵盖员工思想沟通、团队凝聚力提升等方面；2、配合班长推进班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体工作；3、组织并实施本班组新员工入职培训与实操指导，推动员工操作技能持续提升；4、负责生产现场的监督与管控，及时纠正异常问题并落实改进措施；5、协同完成班组运行中的其他管理相关工作。任职要求：1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先；2、具备3年以上生产一线工作经验，其中至少1年以上生产管理经历，抗压能力较强；3、有食品制造行业管理经验者优先，具备良好的组织协调与沟通能力；4、综合年薪：5.5-6.5万/年（具体面议）

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朱女士

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岗位职责:1.承担电气工程相关任务，保障项目按计划推进并准时交付2.协同团队成员协作配合，推动项目各阶段顺利实施3.持续改进工作方法，提高整体作业效率任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源2.能快速融入团队，并在协作中发挥积极作用3.拥有持续学习意识和自我提升的主动性

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黄女士

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岗位职责：1、全面负责生产班组各类生产数据的收集整理及报表编制工作；2、每日完成产品产量的统计任务，确保各项数据真实准确；3、核算生产车间员工的计件工资，保证薪酬计算无误；4、按时提报生产人员的日报、周报及月报，确保信息及时完整；5、落实上级安排的各项任务，配合推进生产进度的协调与跟进。任职要求：1、不限性别，具备中专及以上学历；2、掌握基本统计知识，做事细致认真，对数字具有敏感性，具有一年以上相关岗位工作经验；3、具备良好的团队协作精神，能承受工作压力，适应加班安排，无不良习惯；4、熟练操作电脑办公软件，会计专业者优先考虑。

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岗位职责：1、承担生产设备的故障检修与维护工作；2、执行设备的日常巡查、数据记录及周期性保养任务；3、开展设备设施的预防性维护和突发故障的应急处理；4、参与设备优化改进方案的设计，并落实具体实施工作；5、监督产线设备日常点检与保养工作的执行情况；6、及时排查并修复设备故障，保障设备稳定运行，确保生产安全与产品质量；7、配合设备工程师完成相关技术文档的编制与审核工作；8、负责管辖区域内专业技术资料的归集与整理，掌握自动化设备的安装、调试、维护及性能评估知识；9、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1、本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）；2、电子工程、机械工程或相关专业背景；3、具备较强的实操能力，掌握一定的专业理论知识，有意愿长期发展于设备维护领域；4、具备良好的抗压性、主动性和进取心，能积极配合管理安排。

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【岗位职责】- 配合班长开展班组日常管理工作，关注员工思想状况，促进团队凝聚力- 协同推进生产计划执行，落实安全规范及6S现场管理要求- 组织新员工培训，提升团队操作技能水平- 及时解决生产现场异常，并推动改进方案实施- 完成班组相关的其他管理任务【职位要求】- 中专及以上学历，管理类、机械类相关专业优先考虑- 具备1-2年生产制造工作经验，有食品行业管理经验者更佳- 具有较强的组织协调与沟通能力- 能适应较强工作压力【薪资福利】- 薪资：4000-5000元/月- 福利：包吃|包住|加班补助|五险一金

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岗位职责：1、协助班长开展班组日常管理事务，涵盖员工思想沟通、团队凝聚力提升等工作；2、配合班长落实生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事项；3、负责本班组新员工的岗前培训与实操指导，推动员工操作技能持续提升；4、参与生产现场监督与管理，及时发现并纠正问题，提出改进措施并跟进实施；5、完成上级交办的其他班组管理相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先；2、具备3年以上生产一线工作经验，其中至少1年以上生产管理经历，抗压能力强；3、有食品制造行业管理经验者优先，具备较强的组织协调与沟通能力；4、综合年薪：5.5-6.5万/年（具体面议）

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岗位职责：1、编制施工图预算及工料分析，确保预算数据精准合理；2、参与项目图纸会审，发现并提出潜在问题，保障预算内容完整；3、牵头处理项目变更、签证及结算事务，协调建设单位、审核机构与分包方沟通；4、开展项目成本归集与核算工作，出具成本分析报告，辅助管理决策；5、负责竣工结算的完成，保证结算资料真实准确、符合规范要求；6、配合完成其他与预算相关的工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，工程造价或相近专业毕业；2、具有3年以上施工预算岗位工作经验，有大型工程项目经历者优先；3、熟悉预算编制和成本管控流程，具备较强的成本管理意识；4、具备良好沟通能力与团队协作精神，能有效推动多方协作；5、熟练操作工程造价相关软件及常用办公软件，工作严谨细致。

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工作职责:1、教育水平：大专以上学历；2、经验知识：（1）具备电气类产品设计与开发背景，拥有约5年直接参与设计工作的实际经验；（2）掌握变频器、伺服系统、步进电机等电气元器件的控制原理与应用；（3）熟悉交直流配电设备的结构布局、线路规划及相关工艺规范；（4）能够熟练进行电气图纸的识读与绘制；（5）具备一定的团队组织与管理实践经验；（6）熟悉国家、地方及企业针对食品机械设备领域的相关法规与政策要求；3、技能技巧：具备较强的实操能力与逻辑思维能力，涵盖方案设计、系统调试及故障排查等方面；4、个人素质：具备良好的团队协作意识；善于独立分析与思考，能应对和解决复杂技术问题；执行力强；具备优秀的沟通协调能力，责任心强，具有积极进取的职业态度。任职资格:工作职责：1、负责产品电气系统的设计工作，包含电气图纸的绘制及电气元器件的选型；2、熟悉公司现有产品电气部分的核心技术参数，承担现场电路系统的调试任务；3、推进车间设备在电气方向的技术优化与改进；4、编制电气操作指导文档，并开展相关技术培训工作；5、持续完善与更新技术设计方案，参与现场安装、调试及日常维护；6、完成上级主管安排的其他工作任务。

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黄女士

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岗位职责:1、每日核实萍乡基地各部门出勤情况，完成数据汇总并及时报送集团，确保出勤信息准确无误。2、按时准确收集各部门绩效数据，进行分类整理与归纳，保障绩效报表的及时性与准确性，便于部门查阅与分析。3、每日核对萍乡基地各部门设备开启数量，确保上报集团的设备使用率数据真实可靠。4、按月汇总各项关键指标，完成数据校对，并高效输出至基地月度总结报告。5、每日准时汇总各班组工单数据，开展核对工作，发现异常立即与相关工序沟通并协同分析，确保各工序报表准确输出。任职要求:1、具备3年以上大型企业生产管理岗位工作经验。2、具有3年以上绩效管理相关工作经历。3、拥有跨部门项目管理经验，熟悉绩效提升类项目的阶段划分逻辑，例如兼顾绩效成本控制与效率优化的双目标项目。

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岗位职责：1、负责本班组的日常运作管理，包括员工思想沟通、团队凝聚力提升等工作；2、落实班组生产计划执行，把控产能效率，推进安全规范及6S现场管理实施；3、组织开展新员工入职培训与实操指导，持续提升班组成员操作水平；4、监督生产现场运行情况，及时纠正异常问题并推动改进措施落地；5、完成上级交办的其他班组管理相关工作。任职要求：1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先；2、具备5年以上生产领域工作经验，其中至少3年为生产管理岗位经历；3、抗压能力良好，具有较强的组织协调与沟通能力，能适应两班倒工作安排

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岗位职责：1、承担生产设备的日常维修工作；2、执行生产设备的巡检、数据记录及周期性保养任务；3、开展设备设施的常规预防性维护和突发故障应急处理；4、参与设备优化改进方案的拟定，并落实具体实施工作；5、监督生产线设备日常点检与保养工作的执行情况；6、及时排查并修复设备故障，保障设备稳定运行，确保生产安全与产品品质；7、配合设备工程师完成相关技术文档的编制与审核工作；8、负责管辖区域内专业技术资料的归集与整理，掌握自动化设备的调试、维护、安装及性能特点；9、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求：1、本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专）2、电子工程、机械工程或相关专业背景；3、具备较强的实操能力，掌握一定的专业理论知识，有意愿长期发展于设备与机械维护领域；4、具备良好的抗压素质、主动意识、进取心，能够遵守管理安排。

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岗位职责：1、协助班长落实班组日常运营事务，涵盖员工思想状况关注、团队凝聚力提升等方面；2、配合班长推进班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事项；3、组织开展本班组新员工入职培训与实操指导，推动员工操作技能持续提升；4、负责生产现场运行监督，及时纠正异常问题并实施改进措施；5、完成班组交办的其他管理工作任务。任职要求：1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先；2、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少1年为生产管理岗位经验，抗压能力佳；3、有食品制造行业管理实践经历，具备较强的组织协调与沟通协作能力；4、综合年薪：5.5-6.5万/年（具体面议）

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岗位职责：1、负责日常数据的采集、归集与更新维护；2、开展数据汇总、统计及分析工作；3、编制各类报表并按时提交；4、配合完成跨部门协作与信息对接；5、完成上级交办的其他相关任务；任职要求：1、大专及以上学历，统计学、数学、会计学、经济学等相关专业优先考虑；2、掌握统计学基本理论与方法，熟悉数据采集、处理、分析与推断流程，能熟练使用Excel等工具进行数据处理；3、具备较强的数据洞察力，可从海量数据中识别关键信息，发现趋势与问题，并提出可行性建议；4、工作态度严谨，重视细节，对数据真实性与完整性有强烈责任感，严格遵守统计规范及企业相关制度；5、具备良好的沟通与协调能力，能与各部门人员高效对接，确保数据获取顺畅，并准确传递分析结果与报告。

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岗位职责:1、每日核对萍乡基地各部门出勤情况，汇总后及时报送集团，确保出勤数据真实、准确。2、按时收集并整理各部门绩效数据，具备分类归纳能力，保障绩效报表的准确性与及时性，便于部门查阅与分析。3、核实萍乡基地各部门每日设备开机数量，确保上报集团的设备使用率信息无误。4、按月汇总各项关键指标，完成数据核对，并准确输出至基地月度报告中。5、每日准时汇总各班组工单数据，进行细致核对，发现异常及时与相关工序沟通并开展原因分析，确保工序报表有效输出。任职要求:1、具备3年以上大型企业生产管理岗位工作经验。2、具有3年以上绩效管理相关工作经历。3、拥有跨部门项目运作经验，熟悉绩效改进类项目的阶段管理逻辑，例如兼顾绩效成本管控与运行效率提升的复合型项目。

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