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【薪资待遇】底薪+绩效+提成+补贴，综合月薪7000-9000我们是连锁店，公司直营的，资发放有保障，不压工资，每个月12号打卡【岗位介绍】线上生鲜超市订单配送，蔬菜水果零食百货等，不用二次打包，有专门的分拣都包装好了，从我们固定门店取货，送门店周3、4公里左右，2轮电动车灵活方便，单量充足。【岗位要求】18-45周岁，男女不限，学历经验不限踏实肯干，工资肯定不低，员工平均工资都在8000以上，薪资范围8000-10000

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李先生

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美容养生督导（售后方向）招聘启事为提升门店服务质量与顾客复购率，现诚聘美容养生督导（售后方向），负责统筹售后服务体系、赋能门店团队，期待专业扎实、擅长客户运营的你加入！一、岗位职责1. 搭建并优化门店售后体系：制定顾客售后跟踪流程（如护理后回访、效果跟进、问题答疑），确保服务闭环。2. 门店售后赋能：定期到店培训美容师售后沟通技巧、客诉处理方法，提升团队售后服务能力。3. 客情维护与问题解决：对接高价值客户或售后纠纷，精准响应需求，化解客诉，提升顾客满意度与忠诚度。4. 数据复盘与优化：统计售后关键数据（回访率、客诉率、复购率），分析问题并输出改进方案，推动服务质量提升。5. 协助总部完善售后政策：结合门店实际反馈，优化售后相关制度、产品售后保障方案。二、任职要求1. 年龄45以内，有美容养生行业经验其或售后督导相关经验优先。2. 熟悉美容养生服务流程（身体SPA、经络项目），能精准判断服务问题与顾客需求。3. 沟通能力强，擅长共情与冲突解决，能高效处理客诉，同时具备培训、带教团队的能力。4. 有数据思维，能通过售后数据发现问题，具备独立制定改进方案的能力；工作严谨，责任心强，可接受短期出差（门店覆盖区域内）。5. 持有美容师资格证、健康证者优先。三、薪资福利-薪资：底薪6000元+售后绩效奖金+门店复购提成，综合月薪8000-15000元（上不封顶）。-福利：免费技能进阶培训、员工专属美容养生项目福利。-晋升：清晰晋升通道，可向“区域售后总监”“品牌服务经理”方向发展，匹配核心岗位激励。四、联系方式-联系人：徐经理-联系电话：（微信同号，添加时备注“售后督导应聘”）-工作地址：盐城市区及周边县城门店。交通补贴实报实销

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徐女士

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叮咚买菜盐城站已开业，生长专员火热招聘中1. 底薪2700，绩效900，首单7.2，二单10.8，冲单奖500-6400；2. 每月出勤26天，操作熟练后综合薪资8000以上，上不封顶，多劳多得；3. 工作需要长期出差（主要在江苏、安徽），公司统一包住宿，两人一间，无需垫付。工作内容：在站点的配送范围内，进行叮咚买菜app推广，并让用户完成首单， 新用户会有39-12的优惠券，还有价值十几块钱的赠品随单赠送（生抽、蚝油、牛奶、鸡蛋等），推广接受度和认可度较高。有小象，盒马，山姆拉新经验的优先录用。

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邓先生

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《浴场服务员招聘启事》一、公司简介[浴场名称]是一家集休闲、娱乐、沐浴于一体的高端浴场，致力于为顾客提供优质的服务体验。我们秉承“顾客至上，服务第一”的理念，不断追求卓越，力求打造行业内的标杆品牌。现因业务发展需要，诚聘热情、专业的服务员加入我们的团队。二、职位名称服务员三、职位类型全职四、职位详情1.岗位职责-负责接待顾客，引导顾客至指定区域。-提供优质的沐浴服务，确保顾客体验满意。-维护浴场内的清洁卫生，保持环境整洁。-协助处理顾客投诉及突发事件，确保顾客安全。-完成上级交办的其他工作任务。2.任职要求-年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳。-具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情周到地服务顾客。-有相关工作经验者优先考虑。-能够适应轮班制工作，包括夜班。-身体健康，无不良嗜好。3.工作时间-轮班制，具体工作时间根据班次安排。五、薪资福利1.薪资待遇-月薪[具体金额]元，具体面议。-绩效奖金、全勤奖、年终奖等。2.福利待遇-提供免费工作餐。-提供住宿或住宿补贴。-提供完善的培训体系，助力员工成长。-定期组织员工活动，丰富员工业余生活。七、其他说明1.本招聘启事长期有效，欢迎有志之士加入我们的团队。[浴场名称]期待您的加入，共同创造美好的未来！

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陶先生

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岗位职责：1.负责企业人力资源的统筹规划与日常管理，保障人力资源配置的合理性与高效性；2.参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实；3.负责员工关系维护，包括培训组织、绩效考核以及福利政策的具体执行。任职要求：1.熟悉人力资源管理专业知识，能独立开展各项人事工作；2.具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各职能部门顺畅对接；3.工作细致认真，拥有良好的组织协调与事务管理能力。

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陈先生

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岗位职责：1、依托线上平台与线下展会的运营，助力公司业务的拓展与提升；2、结合市场动态及企业实际需求，撰写并制作面向客户的说明资料；3、运用各类AI工具及营销手段，增强品牌传播力，拓宽客户获取路径；4、搜集并分析公司增值服务产品及竞品的相关市场信息；5、配合完成投标文件的编制工作。任职要求：1、熟练掌握ps等设计类软件，具备拍摄及视频剪辑实操经验；2、关注行业资讯，拥有一定的文案撰写与编辑能力；3、了解市场营销基本逻辑，反应敏捷，思路清晰；4、学习能力突出，善于归纳迁移，对问题有独立思考能力；5、可接受短期外出差旅

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陈先生

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岗位职责：1. 统筹公司人力资源的规划与日常管理，保障人力配置的科学性与高效性；2. 参与招聘工作全流程，负责简历筛选、面试安排及新员工入职手续的落实；3. 负责员工关系维护，涵盖培训组织、绩效考核及福利政策的执行与管理。任职要求：1. 熟悉人力资源管理专业知识，能独立开展人事各项事务；2. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各部门顺畅配合；3. 工作细致认真，拥有良好的组织协调与统筹管理能力。

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陈先生

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地推老师，长期出差，包吃包住，路费可报！招满即止，机会难得。年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应外勤，接受长期外派！岗位收获：免费带训 ＋ 能力提升＋收入可观用人标准：不看文凭看品行，不重学历重实力。薪资发放：周结工资，每周准时发放。边走边赚，月均收入4000-10000元，长期外勤！包食宿！交通费用可报销！只要你对工作充满干劲，欢迎加入！目标不必远大，信念一定要足！只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生推广，任务明确，操作简单！地推人员要求：第一，踏实肯干，能承受外勤节奏，地推工作需跟随团队多地流动；第二，经验不限，面向学生家长群体开展沟通；第三，需求人数较多，因地推活动需团队协作才能高效推进，因此需要具备一定组织协调能力的人员，有助于工作顺利开展。

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智先生

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招生团队，周薪过万，招满即止，把握良机。要求：25-45岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观招人理念：不看文凭看人品，不重学历重能力。薪资模式：周结工资，每周准时发放。正常干：3000元----5000元/周！！努力干：5000元----8000元/周！！拼命干：8000元-----13000元/周！！只要你对工作充满激情，那就加入我们！野心无需太大，信心必须十足！只要肯付出，收入自然丰厚！！！我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！边走边赚，边体验生活，月均收入10000元-----40000元！地推人员要求：第一，勤奋踏实，能承受高强度工作，地推需跟随团队频繁外出；第二，有无经验皆可，服务对象为学生家长群体；第三，团队作战，地推需多人协同推进，因此需要具备一定组织协调能力或管理经验，有助于高效开展工作。

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王先生

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2月25日晚上10点盐城市盐都区金鹰购物中心聚龙湖店，招小工/杂工、力工、舞台搭建，搬搬抬抬，180元8小时内超过25元一小时包餐水，去的，3月2日晚上撤展

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2月14日 09:36

李女士

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我们寻找的合伙人如果您具备以下特质，正是我们期待携手的同行者：· 强烈的事业追求：愿将本项目作为长期发展事业，具备创业者心态与持续奋斗的动力。· 本地资源丰富：（核心条件）在目标城市拥有稳定的人脉网络、商业圈层或社区渠道，能够迅速推动市场布局。· 出色的开拓实力：擅长市场拓展、商务对接及团队协作管理，执行力强。· 认同健康领域价值：关注大健康产业发展，认可罐王医疗的品牌愿景与服务理念。· 具备运营经验者优先：有健康、美容或其他服务行业从业背景者更受青睐。两种合作方式，灵活匹配需求收益结构说明：我们提供两类合作方案，适配不同背景合伙人的发展偏好。模式A：创业激励型高比例提成，不设上限，收入直接与业绩成果绑定，适合敢于突破的成长型人才。高额销售提成（15%-30%） + 门店拓展奖励适用于销售转化能力强、自带客户资源、追求高回报的创业型伙伴。模式B：稳增发展型含基础保障薪资，循序推进业务，兼顾收入稳定性与市场拓展空间。6000元/月保底薪资 + 业绩提成（10%-20%）*说明：需在考核周期内成功签约并维护5家有效合作门店方可享受底薪。每达成399元/单的加盟意向店计为一家。适合拥有成熟渠道资源、重视持续经营、善于整合资源的运营型人才。您的岗位职责1. 负责罐王医疗品牌在指定城市的市场拓展及日常运营管理工作。2. 拓展并维系本地合作网点（如养生会所、理疗机构等）。3. 落实总部下达的推广计划，并结合区域特点进行本地化执行。4. 维护客户关系，提升服务体验与客户复购意愿。5. 根据业务进展组建并指导本地销售或服务执行团队。

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陈先生

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薪资标准:1、底薪3500+提成+奖金，综合收入5000-12000福利:重点：成功招募三人即可晋升为部门主管，带领自主组建的团队，经理将协助开展团队培训工作，同时享受团队整体业绩提成及人员引进奖励！！！！！1、五险：医疗/养老/生育/工伤/失业保险/公积金2、节假日福利+年终福利3、员工旅游+部门团建+生日关怀+带薪年假工作时间:1、8:30-12:00，13:30-18:002、每月休息4天，国家法定节假日通常额外安排休假工作内容:每周我们将在不同城市组织招商会议，你的主要任务是通过电话邀请客户参与我们线上直播会议，参会客户后续由经理协助跟进。入职初期提供系统培训，公司统一配备电话卡（无需出差）

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王先生

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薪资标准：1、底薪3500+提成+奖金，综合收入5000-12000福利：重点：成功招募三人即可晋升为部门主管，组建并管理自主招募的团队，经理将协助开展团队培训工作，同时享有团队业绩提成及招聘奖励！！！！！1、五险：医疗/养老/生育/工伤/失业保险/公积金2、节假日福利+年终福利3、员工旅游+部门团建+生日关怀+带薪年假工作时间：1、8:30-12:00，13:30-18:002、每月休息4天，国家法定节假日通常会额外安排休假工作内容：每周公司在不同城市组织招商会议，你的主要任务是通过电话邀请客户参与我们线上项目直播会议，后续客户由部门经理跟进。入职初期提供系统培训，并配备专用电话卡（无需出差）

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王先生

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薪资标准：1、底薪3500元+提成+奖金，综合月收入5000-12000元，上不封顶重点：成功招募三人即可晋升为部门主管，组建并管理自己引进的团队，经理将协助开展团队培训工作，同时享有团队业绩提成及推荐人员奖励！福利待遇：1、五险（医疗、养老、生育、工伤、失业保险）2、节假日福利+年终福利3、员工旅游+部门团建活动+生日关怀工作时间：1、上午8:30-12:00，下午1:30-6:002、每月休息4天，国家法定节假日均安排休假，通常会多放工作内容：每周公司在不同城市举办招商会议，你的主要职责是通过电话邀请客户参与线上直播会议，后续客户由经理协助跟进；入职前期提供系统培训，并由公司配备专用电话卡

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薪资标准:1、底薪3500+提成+奖金，综合收入5000-12000福利:1、五险：医疗/养老/生育/工伤/失业保险/公积金2、节假日福利+年终福利3、员工旅游+部门团建+生日关怀+带薪年假工作时间:1、8:30-12:00，13:30-18:002、月休4天，国定假日通常额外安排休假工作内容:每周公司在不同城市组织招商会议，你的主要任务是通过电话邀请客户参与会议。入职初期提供系统培训，公司配备专用电话卡支持业务开展

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薪资标准:1、底薪3500元，另加提成与奖金，综合月收入在5000-12000元福利待遇:1、五险一金：包含医疗、养老、生育、工伤、失业保险及公积金2、节假日福利与年终福利均按时发放3、享有员工旅游、部门团建、生日关怀及带薪年假工作时间:1、每日工作时间为8:30-12:00，13:30-18:002、每月安排4天休息，国家法定节假日通常额外多放工作内容:公司每周会在不同城市组织招商会议，你的主要任务是通过电话邀请客户参会。入职初期提供系统培训，并由公司配备专用电话卡支持工作开展

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薪资标准：1、底薪3500元+提成+奖金，综合月收入5000-12000元，上不封顶重点：成功招募三人即可晋升为部门主管，组建并带领自主招募的团队，经理将协助开展团队培训工作，同时享有部门整体业绩提成及人员引进奖励！！！！！1、五险保障：包含医疗、养老、生育、工伤、失业保险2、节假日福利+年终福利3、员工旅游+部门团建活动+生日关怀工作时间：1、8:30-12:00，13:30-18:002、每月休息4天，国家法定节假日通常额外安排休假工作内容：公司每周会在不同城市举办招商会议，你的主要职责是通过电话邀请客户参与线上直播会议，后续客户由经理协助跟进；入职前期提供系统培训，并由公司配备专用电话卡

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薪资标准：1、底薪3500元+提成+奖金，综合月收入5000-12000元福利待遇：重点：成功招募三人即可晋升为部门主管，组建并管理自己引进的团队，经理将协助开展团队培训工作，同时享有团队业绩提成及推荐人员奖励！1、五险一金：包含医疗、养老、生育、工伤、失业保险及公积金2、节假日福利+年终福利3、员工旅游+部门团建活动+生日关怀+带薪年假工作时间：1、每日工作时间：8:30-12:00，13:30-18:002、每月休息4天，国家法定节假日通常安排额外休假工作内容：每周公司在特定城市组织招商会议，你的主要任务是通过电话邀请客户参与我们线上项目直播会议，后续跟进由部门经理负责；入职初期提供系统培训，并配备专用电话卡（无需外出差旅）

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