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岗位职责：1、撰写新申请文件和答复审查意见；2、对专利代理人助理撰写的案件在审核前进行质量把控；3、对需要出具检索的报告的专利进行检索；对专利技术方案进行挖掘，为销售人员提供专利技术支持；4、专利复审、无效等相关案件的处理；岗位要求：1、具有两年以上独立专利代理、专利审查或专利检索分析工作经验，能够独立开展新申请撰写、OA答复、指导助理、专利稿件质检或专利业务支持等相关专利工作；2、理工科类统招本科及以上学历，专利代理工作经验丰富者可适当放宽，电子通信领域优先；3、良好的专业知识，一定的文字功底，志在知识产权行业长期发展；4、较强的沟通能力，学习能力，团队协作能力；5、具备全国专利代理人资格证/专利代理人执业证者，执业代理人撰写经验1-3年以上优先。

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莫女士

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岗位职责：1、依据上级部门下达的年度目标，制定营销方案并推动执行，确保年度任务顺利达成；2、负责在编制范围内对本部门销售人员实施招聘、考核、调配、晋升、奖惩及解聘等管理工作；3、协助销售团队开展客户开发与维护工作，提升团队整体人均产出水平；4、定期向上级市场总监反馈业绩进展、目标完成情况及市场分析成果；5、建立销售员工绩效档案，组织定期绩效评估及专业技能提升培训；6、审核销售人员的借款申请、差旅费用及休假安排，合理控制相关成本支出；7、牵头开展部门内的数据统计、分析与业务预测工作；8、及时完成集团领导及上级交办的各类临时工作任务；9、严格执行公司发布的各项管理规章制度。任职资格：1、大专及以上学历，具备同行业3年相关工作经验；2、有管理6人以上销售团队的实际经验，具备出色的团队领导能力，能有效带领团队达成销售目标；3、具备良好的沟通技巧，善于人际交流，能够长期稳定维系客户关系；4、拥有较强的多渠道市场拓展能力，具备敏锐的市场感知力与分析判断力；5、具备自律性、自我激励意识和责任担当精神，能在压力环境下积极完成既定目标；6、品行端正，谦逊踏实，勤奋进取，具有强烈的团队协作意识和高涨的工作热情。薪资待遇优秀者面议

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莫女士

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有竞争力的福利待遇:1、薪资：提供符合市场水平的基本薪酬，依据岗位等级及个人能力差异而定。2、绩效奖金：根据员工个人及团队业绩表现，发放季度或年度绩效奖励。3、年终奖：结合公司年度经营成果与员工全年工作表现，发放年终激励。4、五险一金：入职即为员工办理五险一金缴纳。5、带薪休假：依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期。6、节日礼金/礼品：在春节、中秋节等重要节日发放礼金或节日礼品。7、生日福利：为每位员工准备生日礼物，表达关怀与祝福。8、团队建设活动：定期组织团建活动，提升团队协作与凝聚力。9、学习与发展：支持员工参与外部培训课程；鼓励内部知识分享与交流机会。岗位职责:1、负责新申请文件的撰写及审查意见的答复工作；2、在专利代理人助理完成案件撰写后、提交审核前，进行质量把关；3、针对需出具检索报告的专利开展技术检索；深入挖掘专利技术方案，为销售端提供专业技术支持；4、处理专利复审、无效等知识产权相关案件。岗位要求:1、具备两年以上独立从事专利代理、专利审查或专利检索分析经验，能独立承担新申请撰写、OA答复、指导助理、专利文稿质检或业务支持等工作；2、理工科专业全日制本科及以上学历，具有丰富专利代理经验者条件可适当放宽，电子通信相关领域优先考虑；3、具备扎实的专业基础和一定的书面表达能力，有意愿在知识产权领域长期发展；4、持有全国专利代理人资格证或执业证，具有执业代理人撰写实践经验者优先。

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莫女士

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岗位职责：1. 负责涉外专利流程的统筹管理，涵盖文件处理、费用监控、时限跟进等日常事务性工作；2. 配合涉外专利工程师完成专利申请过程中的各项程序性支持工作；3. 对接境外律师事务所及知识产权代理机构，开展日常沟通与协调；4. 接收并处理涉外专利相关的外文官方通知、信函，完成文件的传递、回复、归档及信息记录。任职要求：1. 本科及以上学历，英语需通过CET6或具备同等水平，具备优秀的英文读写能力，良好的听说交流能力；2. 具备较强的责任心，工作细致严谨，态度认真，具备良好的协作意识与团队精神；3. 学习能力强，具备积极主动的学习意愿和自我提升意识；4. 熟悉专利流程管理体系，了解涉外专利申请全流程，有马德里商标注册经验者优先；5. 熟知海外主要国家专利审查制度及相关流程者优先；6. 有涉外专利流程岗位或涉外专利工程师相关工作经验者优先考虑；7. 熟练操作知识产权管理系统，精通Office办公软件，尤其擅长Excel的数据处理与应用。

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莫女士

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任职要求：1. 会计、财务、经济、企业管理、审计等相关专业本科及以上学历；持有注册会计师（CPA）或国际注册内部审计师（CIA）资格者优先，具备大中型咨询机构或会计师事务所从业背景者优先2. 具备1至3年相关领域工作经验，包括但不限于风险管理、公司治理、财务管理、财务核算、内部审计、ISO9000体系审核、供应链管理、质量管理等方向3. 熟知国内外风险管控与内部控制理论体系，如COSO ERM框架、ISO31000标准、COSO内控模型、企业内部控制基本规范及其配套指引、巴塞尔新资本协议等内容4. 工作认真负责，具备良好的沟通表达能力、逻辑分析判断力，富有团队协作精神5. 能够承受工作压力，接受长期外出差勤安排

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王先生

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【破产项目负责人】1、 岗位职责：（1）主导破产项目的整体运作，统筹制定项目推进计划，合理配置资源并组织团队高效执行，确保各阶段任务按时保质完成；（2）负责项目成本的核算与全过程管控，提升执行效率与经济效益；（3）全面把控项目服务质量，严格遵循法律法规及行业执业标准开展工作；（4）及时高效完成上级交办的其他工作任务。2、任职要求（1）年龄40周岁以上，具备3年以上破产管理人相关工作经验，曾作为主要成员参与3个及以上成功结案的破产项目；（2）法律、财务、金融或管理类专业本科及以上学历；（3）具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，身体健康，能接受出差或长期驻场外派任务；（4）符合以下任一条件者优先考虑：在清算事务所或相关机构担任过中层及以上管理职务，并主导过破产案件办理；曾在大型企业或金融机构担任中层及以上管理岗位；具备扎实的专业理论功底，独立发表过相关领域专业文章。3、薪资薪资结构：底薪+提成 底薪10K-15K（面议）【破产团队主办】1、岗位职责：全程参与企业破产案件的各项实务工作2、任职要求：（1）法学专业本科及以上学历，具有3年以上法律执业经验；（2）恪守职业操守，品行端正，执业期间无不良记录或客户投诉；（3）身体状况良好，性格积极乐观，具备较强的表达与沟通能力；（4）认同本单位发展理念，服从统一调度，能够适应频繁出差安排；（5）完整参与过企业破产清算或重整案件，熟练掌握债权审核、资产核查、债权人会议组织、法律文书起草等工作流程；（6）拥有庭外债务重组实务经验，具备一定谈判技巧，熟悉重组方案设计、资产处置及债权回收操作；（7）有法院系统从业背景，或同时持有注册会计师、税务师资格证书者优先录用。3、薪资薪资结构：底薪+提成 底薪7K-12K（面议）【福利】朝九晚五周末双休法定假日购买社保定期团建在职培训定期体检带薪年假....

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张女士

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岗位职责：1、依据上级部门下达的年度目标，制定营销方案并推动执行，保障年度任务顺利达成；2、负责在编制限额内对所属销售团队人员进行招聘、绩效评估、岗位调配、晋升、奖惩及解聘等管理工作；3、协助销售团队开展客户开发与关系维护，提升团队整体人均产出水平；4、定期向上级市场总监反馈业绩进展、目标完成情况及市场分析结论；5、搭建销售人员业绩台账，定期实施绩效考核与专业技能提升培训；6、审核销售岗位的借款申请、差旅费用及休假事项，合理控制运营成本；7、统筹开展部门内的数据统计、分析与趋势预判工作；8、及时完成集团管理层及上级职能部门安排的其他临时工作任务；9、严格执行公司发布的各项管理规章制度。任职资格：1、大专及以上学历，具备同行业3年相关工作经验；2、有管理6人以上销售队伍的实际经历，具备出色的团队领导力，能有效带领团队实现销售目标；3、具备优秀的客户沟通技巧、人际互动能力及长期客户关系维护经验；4、拥有较强的多渠道市场拓展能力，具备敏锐的市场感知力与分析判断力；5、具备良好的自我管理与激励意识，勇于承担责任并达成既定目标，能在压力环境下稳定履职；6、品行端正，谦逊踏实，积极进取，具备强烈的团队协作意识和高涨的工作热情。

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过往经验未包含业财方向的请不要投递！！！！！！！！岗位职责：1. 组织开展公司全面预算的编制工作，进行达成情况分析、执行过程管控及动态调整，配合管理层及时识别偏差并优化决策2. 统筹全公司数据资源，制定、维护和更新统一的数据标准与口径规范3. 联动信息部门及其他职能部门，推进各类数据报表的整合、开发、优化与迭代更新4. 定期向各层级管理团队提供财务与经营数据的深度分析报告5. 围绕降本增效目标，开展专项或临时性数据分析与预测工作持续跟踪重大成本及费用项目的波动情况，识别异常并推动问题解决任职资格：1. 统招本科及以上学历，具备扎实的业财融合认知能力与高效的落地执行能力2. 拥有连锁行业或耐用消费品行业同类岗位5年以上工作经验3. 具备较强的图表与文字表达能力，熟练操作主流财务系统及办公软件工具4. 为人正直、作风严谨，工作细致，能适应一定强度的工作压力及阶段性加班5. 逻辑思维清晰，语言表达顺畅，善于归纳总结与跨部门协作

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岗位职责：1. 熟悉软件测试的基础设计方法，能够独立完成测试计划与测试方案的撰写，理解软件开发规范及缺陷管理流程；2. 掌握主流测试用例设计技术，熟练操作禅道等测试用例管理平台；3. 了解服务器架构及相关模块功能，具备常用Linux命令的实际操作能力；4. 能够独立完成基础测试环境的搭建与部署工作；5. 具备较强的沟通协作能力，以及问题分析与处理能力。任职要求：1、计算机类相关专业本科及以上学历，具备3年以上面向B端、C端工具类产品的测试开发经验；2、熟悉常见测试手段及研发测试全流程，曾独立负责至少一个产品或核心模块的测试方案、测试用例、测试策略及测试计划制定，具备一定的故障排查与定位能力，有产品上线维护和交付经历者优先；3、具有良好的沟通协调能力、项目推动能力及问题解决能力；4、工作态度积极，责任心强，作风细致严谨，具备良好的时间规划能力和抗压能力。5、加分项：熟练掌握python、java、shell语言，可独立开发自动化测试脚本；熟悉fio、stress等常用性能测试工具的使用；

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彭先生

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岗位职责：1、制定并落地公司新媒体平台的推广方案，覆盖微信、视频号、小红书、抖音等主流渠道，主导线上流量增长并对其成效负责；2、根据各平台引流数据进行复盘分析，持续调整内容发布节奏与策略，提升获客规模与转化质量；3、统筹新媒体团队完成内容生产与分发，同时指导并培训门店员工掌握新媒体推广技能，推动全域协同运营；4、推行精细化运营管理，保障各新媒体渠道关键目标达成，并对投放表现实施全程追踪与效果评估；5、日常跟踪运营核心数据，主动对接门店沟通执行情况，量化分析流量转化路径，输出可行性优化方案；任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上新媒体运营实战经验，熟悉主流平台运作机制，有网感，有团队管理背景；2、热爱新零售领域，思维活跃，具备创新意识与敏锐的市场洞察力；3、拥有出色的内容策划功底，深度理解多平台内容逻辑与规则，可独立完成项目策划与全流程执行；4、沟通协调能力强，富有团队合作意识，自我激励，目标导向，能适应高强度工作节奏；

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任职资格：1、具备本科及以上学历，税务、财务、审计等相关专业背景。2、具有税务师事务所或相关领域工作经验者优先考虑。3、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作。4、品行端正，诚实守信，工作踏实严谨，具备较强的责任意识、进取心及团队协作能力。

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王先生

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岗位职责:1、负责公司小红书、抖音等新媒体平台的日常运营，策划并发布契合平台风格且受用户欢迎的短视频与图文内容。2、统筹账号内容规划，包括选题策划、视频脚本撰写、文案创作等，通过线上渠道实现用户留资与转化目标。3、开展门店职人号的运营培训，进行数据跟踪与统计，推动职人号有序运行，并及时处理运营过程中出现的问题。4、具备数据分析能力，定期整理运营数据并形成分析报告，优化运营策略，借助内容及活动运营手段提升整体运营成效。职位要求：1、具备2年以上新媒体运营相关经验，熟悉小红书、抖音等平台的运作机制与规则。2、拥有扎实的文字表达能力及基础的数据分析技能。3、性格外向，工作积极主动，具备良好的沟通协调与学习能力，目标明确，执行力强，能承受一定工作压力。

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彭先生

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岗位单休，介意者请慎重考虑，投递前务必留意！！工作描述：1-搭建社群运营体系，负责日常维护及标准化操作流程（SOP）的制定，提升用户活跃度与粘性。2-依据用户画像信息（如年龄、性别、地域、消费偏好、兴趣标签、活跃时间等），设计并落地个性化的社群内容与互动方案。3-系统化建设社群内容资源库，涵盖引流话术、短视频脚本、品牌传播素材、节日营销策划、产品保养指南、健康生活知识等内容，打造可复用的运营工具包。4-结合社群所处阶段及用户行为特征，制定分层运营策略，保障社群持续活跃与高效互动。5-主导线上线下社群活动的统筹规划，增强用户参与体验与品牌认知度。6-定期收集用户反馈与行为数据，迭代优化运营方案，提升服务体验与用户满意度。7-督导销售团队在社群中的运营执行情况，确保执行到位并形成管理闭环。8-关注行业动态与新兴社群玩法，积极探索创新运营方法与增长路径。9-通过精细化社群运营达成用户互动、线索沉淀与转化目标。任职资格/能力要求：1、统招大专及以上学历，市场营销、新媒体、传媒等相关专业优先考虑。2、具备新媒体运营思维，有2年以上私域流量或社群运营管理经验，有家装、家居建材领域经验者更优。3、热爱社群运营工作，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。4、掌握系统的营销理论知识，能独立完成活动策划与落地执行，具备较强的文案撰写能力。5、拥有成功落地的社群运营案例，能够展示实际成效与创新思路。6、期望在社群运营方向长期发展，重视专业能力提升与职业进阶。7、熟练使用AI工具及Office办公软件，具备基础视频剪辑技能者优先。

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岗位目前实行大小周休息制度，介意者请慎投简历，职位描述仅供参考岗位职责：1、依据脚本或实际需求完成高质量视频拍摄工作，涵盖宣传片、产品视频、活动纪实、短视频等多种类型；2、熟练使用单反/微单、摄像机、无人机等设备，确保画面构图、光影效果、色彩表现达到专业标准；3、独立完成视频的粗剪、精剪、调色处理、音频合成及字幕嵌入等全流程后期制作环节；4、对原始素材进行系统整理、筛选与优化，保障成片节奏连贯、结构合理；5、根据团队或客户反馈快速调整并输出多个修改版本，确保按时交付；6、规范归档拍摄素材与项目工程文件，保证资料完整且可追溯；7、协同编导、设计等相关人员协作，适配不同传播平台的视频格式要求（如横屏/竖屏、多尺寸输出）职位要求：1、影视制作、数字媒体、摄影等相关专业背景优先，大专及以上学历；需提供成熟作品集（随简历一并提交）；2、熟悉抖音、B站等短视频平台的内容风格与发布规范；3、掌握主流摄影器材（如Sony、Canon系列）及辅助工具（三轴稳定器、滑轨等），具备良好的镜头语言表达能力、画面节奏感与色彩审美；4、具备1-3年商业视频拍摄与剪辑工作经验，能独立承担从前期拍摄到后期成片的完整流程任务

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1、本科及以上学历，专业不限；2、具备2年以上大中型事务所从业经历，已通过CPA考试者优先考虑；3、掌握企业会计准则，恪守审计人员职业道德规范；4、具备较强的沟通与协调能力；5、能够独立开展工作，具有较强的责任心及团队合作意识；6、身体健康，心理素质良好，能适应高强度工作及频繁出差。

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薪资待遇：15-20k/月，五险一金，节日福利，丰厚年终奖。岗位职责：1. 承担220kV及以下电压等级输电工程中架空线路的设计与校核任务；2. 编制工程项目投标所需的技术文件，参与现场踏勘与资料收集，完成线路路径选择与定位工作，协同测量团队绘制定线断面图并进行定位交桩；3. 与变电、技经等相关专业开展资料互提及技术协作；4. 提供施工现场技术支持，参与图纸审查、技术交底，与施工、监理及调试单位保持紧密配合。任职要求：1. 具备大专及以上学历，所学专业为电气工程及其自动化、电力等相关方向；2. 拥有两年以上架空线路或电缆线路电气设计工作经验；3. 熟练使用CAD绘图软件及道享、百合等专业设计工具；4. 掌握国家电网、南方电网典型设计要求，熟悉输变电线路相关设计流程、规范及技术标准。

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人力资源实习生任职要求1、本科及以上学历，须为大三在读学生；2、熟练掌握Office办公软件操作；3、具备良好的沟通能力，责任心强，学习能力突出；

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岗位职责：1、财务管理和监督：建立并完善财务管理体系，保障公司财务运作的合规性与高效性。2、会计核算：全面负责企业财务会计事务，包括财务报表编制、财务数据分析等工作。3、经济决策参与：参与公司重大经营决策过程，如投资规划及核心业务运营，确保财务角度的支持与可行性评估。4、内部控制：设计并推行内部控制制度，制定管理流程与执行标准，提升财务管理的规范性与运作效率。5、预算和财务报告：组织预算编制与执行，定期出具财务报告，为管理层提供财务分析与趋势预判。6、风险管理：识别资金需求与投资风险，提出合理化建议，保障流动资金、保证金及金融资产的安全。7、团队管理：统筹财务团队建设，实施培训与发展计划，提升团队专业水平与工作效率。任职资格1、财经、会计、金融等相关专业本科及以上学历2、持有注册会计师（CPA）等财务类专业资质者优先3、具备扎实的财务管理背景，熟悉国家财经法规及相关政策要求4、具备出色的财务分析、预算管控及团队管理能力，熟练操作财务系统及办公软件5、熟悉业财融合模式，具备经营分析及业务支持经验者优先其他要求：具备较强的沟通协调能力与商业洞察力，能深度参与企业战略制定与经济事项决策

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岗位职责：1、负责项目网上报名及投标保证金申请等相关事宜；2、负责商务标书的编制，以及标书整体排版、打印、复印、装订等工作，确保按时完成制作任务；3、检查投标文件内容的完整性与合规性；4、配合销售团队推进项目投标相关工作；5、组织召开投标启动会议，统筹安排标书编制分工；6、积极协调项目负责人及公司内部各部门，解决标书制作过程中的问题，保障文件准时递交；7、具备独立完成整套投标文件编制的能力；岗位要求：1、大专及以上学历；2、具备半年以上相关工作经验，有知识产权行业背景者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件；4、了解招投标工作流程；5、工作细致认真，责任心强，具备主动学习和创新能力；6、具有良好的职业操守，团队协作意识强，执行力突出；周末双休，享受法定节假日及节日福利。职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利、餐补

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1. 战略执行：负责数字化规划的落地推进与全周期项目管控，制定实施路径图，统筹预算安排，并定期进行进展汇报。2. 团队领导：带领11人数字化团队（涵盖产品、测试、开发与运维），建立高效协作流程，持续提升团队专业水平。3. [关键] 供应商管理：○ 主导核心ERP合作模式的优化与变革。○ 设立IT产品经理专职对接机制，组织每周需求评审与进度回顾。○ 严格执行“先测试验证，再正式上线”的升级规范，确保供应商按时保质交付承诺的功能模块。4. [关键] 外部协调：○ 作为技术接口人，积极开展对外沟通协作。○ 主动争取总部资源支持，获取设计系统一体化权限及家品模块权限。○ 推动总部开放AP接口I，或主导实施RPA方案，减少人工重复录入操作。5. 架构与开发：○ 指导自研系统架构的持续优化。○ 牵头CRM、酷家乐、ERP及总部系统间的数据集成设计与实施。6. 内部协同：○ 深入洞察业务场景，组织跨部门需求研讨，保障数字化解决方案切实解决业务痛点。任职要求：1. 经验： 具备8年以上数字化领域工作经验，其中3-5年为甲方企业技术团队管理经历。2. 行业背景： 必须拥有零售行业经验，熟悉连锁门店运营模式；具备家居、建材或定制化行业背景者优先。3. 技术能力： 深入掌握ERP（必备）与CRM系统逻辑，具有复杂多系统集成项目实战经验。4. 供应商管理： 具备出色的供应商管控与谈判能力，有成功推动多个外部厂商交付复杂项目的经验案例。5. 项目管理： 具备优秀的项目拆解与执行能力，能将战略目标转化为可落地的具体任务。6. 软性技能： 结果导向思维，具备卓越的跨层级、跨部门（管理层、团队、业务方、供应商）协同沟通能力。

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1. 承担220kV及以下变电站项目电气一次部分的可行性研究、初步设计、施工图纸绘制及竣工图编制等相关设计工作；2. 负责所承担的设计任务，参与本专业技术协调会议，收集现场资料并及时进行信息反馈与汇报；3. 负责项目实施过程中本专业领域的技术管理工作。任职要求：1. 全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业毕业；2. 具备3年以上电力行业变电设计工作经验，熟悉相关设计规范和技术标准；3. 能够独立完成220kV及以下电压等级变电站电气一次部分的设计任务；4. 熟练掌握并运用本专业常用设计软件；5. 具备较强的责任意识，良好的团队协作精神以及出色的沟通能力。

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核心职责1. 战略执行： 推动数字化规划的落地实施与全流程项目管控，制定推进计划、统筹预算安排并定期进行进展汇报。2. 团队领导： 统领11人数字化团队（涵盖产品/测试、开发与运维），构建高效协作流程，持续提升团队专业技术水平。3. [关键] 供应商管理：○ 主导并优化与核心ERP供应商的合作模式。○ 设立IT产品经理专项对接机制，牵头组织每周需求评审与进度回顾。○ 严格执行“测试验证在前、上线部署在后”的升级标准，督促供应商按期高质量交付约定的功能模块。4. [关键] 外部协调：○ 作为技术接口人，主动开展对外技术沟通。○ 积极争取总部资源支持，获取设计系统一体化权限及家品相关权限。○ 推动总部开放AP接口I，或主导实施RPA方案，减少重复性数据录入工作。5. 架构与开发：○ 牵头自研系统架构的持续优化。○ 主导CRM、酷家乐、ERP及总部系统间的集成与数据打通方案设计。6. 内部协同：○ 深入洞察业务场景，组织跨部门需求研讨，确保数字化解决方案切实解决业务实际问题。任职要求 (必备项)1. 经验： 8年以上数字化领域工作经验，具备3-5年甲方技术团队管理经历。2. 行业背景： 具备零售行业经验（必需），熟悉连锁门店运营模式；有家居、建材或定制化行业背景者优先。3. 技术能力： 精通ERP（必需）与CRM系统逻辑，拥有复杂多系统集成项目实战经验。4. 供应商管理： 具备出色的供应商管控与谈判能力，成功推动多个外部厂商完成复杂项目交付。5. 项目管理： 具备卓越的项目管理素养，能将战略目标拆解为可落地的执行任务。6. 软性技能： 目标驱动，具备优秀的跨层级、跨职能（管理层、团队、业务方、供应商）协同推动力。优先条件 (加分项)● 熟悉酷家乐（Kujiale）或同类家居设计工具者优先。● 拥有泛家居行业品牌经销商或代理商体系从业经历者优先。● 具备低代码平台推广应用及管理实践经验者优先。

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一、岗位职责：1、通过电话、微信等渠道面向中小微企业开展法律知识普及，协助企业识别日常经营中的法律风险，并为有需求的企业提供长期法律顾问支持；2、依据部门市场推广计划，搜集潜在客户信息，并通过多种方式拓展合作资源；3、根据公司发展战略，搭建并维护高价值合作渠道，推动合作关系持续深化；4、落实后续客户维护工作，与已有客户保持良性互动，提升客户忠诚度并促进转介绍。二、任职要求：1、具备营销或法律相关经验者优先，大专及以上学历（欢迎无经验但有潜力的新人加入）；2、性格积极向上，具备良好的心态和抗压能力；3、自律性强，逻辑清晰，学习能力突出，具备较强的自我管理意识；4、善于人际交流，具备优秀的沟通与协调能力；5、不限性别、年龄，注重执行力与结果导向。【福利待遇】薪资：转正后无责任底薪4000-5000+提成10%-18%+奖金+餐补，综合收入8000-10000元福利：五险一金，节日福利，生日关怀，定期团队建设，下午茶点，海外培训机会等上班时间：上午8:30-下午17:30，周末双休，法定节假日照常休息，享受10天带薪年假

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一、 岗位核心价值作为连接财务与业务的核心桥梁，深度融入定制家居业务的各环节（营销、销售、供应链、⽣产、安装服务等），通过精准的财务分析、预算管控、经营决策支持和风险预警，驱动业务健康增长，提升企业资源投⼊效率与盈利能⼒，实现财务价值最⼤化。二、 岗位职责1. 经营分析与决策支持：-建立并完善符合定制家居行业特点的经营分析体系，定期输出月度/季度经营分析报告，精准定位经营问题，提出改进建议。-针对关键业务决策（如新品定价、渠道政策、大客户优惠、促销活动等）进行财务模型测算、敏感性分析及风险评估，为管理层提供数据化决策依据。-深入分析“人、货、场”的财务表现，包括但不限于：门店坪效、人效、客单价、单笔订单毛利率、产品系列盈利分析等。2. 全面预算与滚动预测：-主导年度全面预算及季度滚动预测的编制，确保预算与公司战略目标一致。-重点关注“量、价、利”的预测，将预算指标合理分解至各大区、门店及产品线。-监控预算执行情况，动态分析偏差原因，推动业务部门进行过程管理优化。3. 成本与费用管控：-主导建立并优化“从设计到安装”的全流程成本管控模型，重点关注设计改补、耗材损耗、一次安装成功率等核心成本动因。-深入供应链与生产环节，分析原材料采购成本、生产成本（如拆单效率、产能利用率）、物流成本，推动降本增效。-协同销售与市场部门，监控市场费用、销售费用的投入产出比（ROI），确保资源有效投放。4. 业务流程优化与风险内控：-参与关键业务流程（如报价、合同评审、订单变更、应收账款、售后服务）的制定与优化，嵌入财务风控点。-监控应收账款及超期款，特别是大宗工程项目/KA渠道应收账款，协同业务部门制定催收策略，改善现金流。-建立库存健康度分析体系，对原材料、在制品、产成品（标准件）库存进行监控，预防呆滞库存风险。5. 业务团队赋能与体系建设：-领导财务BP团队，为各业务部门（销售、营销、供应链等）提供及时的财务咨询与支持。-培训业务团队掌握基础财务知识，提升其数据意识和成本意识。-推动财务数据信息化、可视化建设，与IT部门协作，优化BI报表系统，提升数据获取与决策效率。三、 任职资格1、学历与资质： 统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，中级职称，持有CPA、CMA、ACCA等专业证书者优先。2、工作经验： 8年以上财务工作经验，其中至少3年以上财务BP或业务分析团队管理经验。必须具备家居、建材、制造业或零售连锁行业背景，熟悉定制家居业务模式者尤佳。3、专业知识： 精通中国会计准则及财务管理知识，熟练掌握全面预算、财务分析、成本管控的技能。4、深刻的业务理解力：-熟悉定制家居“获客-量尺-设计-报价-签约-生产-物流-安装-售后”的全业务流程。-理解非标品销售-设计-安装的特点（如材料BOM、工艺复杂度、订单变更频繁）及其对成本和交付的影响。-熟悉零售连锁业态的运营模式，对渠道管理、门店运营有基本认知。5、出色的数据分析与建模能力：-能够从海量业务数据中提炼关键信息，构建财务分析模型（如订单盈利模型、渠道贡献模型、活动ROI模型）。-熟练使用Excel、SQL、BI工具（如Tableau, Power BI）进行数据提取和处理，能独立完成深度分析报告。6、良好的沟通与影响力：-具备出色的跨部门沟通协调能力，能够用业务语言与销售、设计、生产等非财务人员有效沟通。-能够影响业务决策，推动财务建议落地实施，具备较强的说服力和抗压能力。7、战略思维与业务敏锐度：-能够站在业务和公司战略层面思考财务问题，具备前瞻性风险识别能力和机会洞察力。-对市场变化、竞争对手动态有敏锐的感知，并能将其转化为财务影响分析。8、团队领导力：具备带领和培养团队的能力，能够有效分配任务，激发团队成员潜力，构建高绩效财务BP团队。

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彭先生

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产品经理中高级1. 负责公司家居定制装修业务营销体系在B端与C端产品的持续优化与迭代升级（B端涵盖CRM、WMS、订单管理、在线支付、商品管理、电子合同签署等功能模块；C端覆盖小程序、APP等用户应用平台）2. 主导各业务线需求的收集与调研，深入挖掘业务本质，开展需求分析工作，输出符合用户预期并具备落地性的产品设计方案3. 承担产品原型绘制、交互逻辑设计、业务流程梳理及相关文档编写任务（包括但不限于BRD、MRD、PRD等专业文档）4. 积极对接业务相关协作方，推动资料整合与信息同步，主导产品迭代节奏，严格把控各关键节点，及时识别并解决产品上线及运营过程中出现的各类问题，对产品全生命周期核心指标承担责任1. 本科及以上学历，具备5年以上产品设计工作经验，主导设计过多款已成功上线的产品，完整参与过产品从规划到退市的全周期管理2. 有家居装修领域系统建设经验者优先考虑（涉及业务系统、效果图渲染引擎、报价签约流程、交付安装管理等相关方向）3. 具备复杂业务流程的梳理能力，并能将其有效转化为系统功能架构4. 精通B端与C端系统的设计标准与规范，拥有较强的业务抽象能力；具备中后台系统设计背景，熟悉交易链路技术架构者更佳（如订单中心、履约系统、客服工单、商品中心、AI集成开发等）5. 数据敏感度高，具备扎实的数据分析功底和严密的逻辑思维能力，善于通过数据洞察问题并提出有效改进策略6. 沟通表达能力强，具备良好的跨团队协作意识与项目推动力

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彭先生

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岗位职责：1、深入了解基金市场动态，专注行业趋势研究，解读基金市场数据，开展基金领域的专项分析。2、评估主流公募基金公司热销产品，对比同类产品的优缺点，为投资者制定多元化的基金投资策略。3、洞察基金用户实际需求，输出高质量基金相关内容文章。4、普及定投方法、优选基金技巧，传播科学投资观念，解读市场变化。5、可独立制作直播课程材料，具备授课实操经验。任职要求：1、本科及以上学历，有基金销售、基金分析相关从业经历者优先考虑。2、熟悉国内金融环境，了解公募、私募基金运作机制，具备良好文字表达能力，能独立构建和管理基金组合。3、熟悉互联网生态，善于运用线上渠道与投资者互动交流。4、具备出色的逻辑思维与内容撰写能力，可独立产出基金专题研究报告。工作时间：9:00-18:00 （中午11:30-1:00休息）

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李先生

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岗位职责：1、依据上级部门下达的年度目标，制定营销方案并推动执行，保障年度任务顺利达成；2、负责编制内所辖团队销售人员的招聘、考评、调动、晋升、奖惩及解聘工作；3、协助销售成员开展客户开发与关系维护，提升团队整体人均业绩产出；4、定期向上级市场负责人反馈销售进展、目标完成进度及市场分析结论；5、建立销售员工绩效档案，组织定期绩效评估及专业技能提升培训；6、审核销售岗位的借款申请、差旅开支及请假事项，合理控制运营成本；7、牵头开展部门内的数据统计、分析与趋势预判工作；8、及时完成集团管理层及上级单位交办的临时工作任务。9、严格执行公司发布的各项管理规章与制度要求。任职资格：1、大专及以上学历，具备同行业3年相关工作经验；2、曾带领6人以上销售队伍，拥有出色的团队统筹能力，能有效驱动团队实现销售指标；3、具备优秀的客户沟通技巧、人际互动能力以及长期客户关系维护经验；4、熟悉多渠道市场拓展路径，具有敏锐的市场感知力与判断分析能力；5、自律性强，具备主动激励意识和责任担当精神，能在压力环境中达成既定目标；6、品行端正，谦逊踏实，积极进取，具备强烈的团队协作意识和工作投入度。

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莫女士

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薪资待遇：底薪3500-4000加案件提成，综合收入1w-1.5W（薪资完全公开透明，入职即发送薪资确认协同）福利：我们实行双休且不加班，提供不定期团队建设活动及年度海外学习机会，精心策划每一次节假日主题活动。我们需要你：1、在导师指导下，掌握专利申请相关知识，完成公司安排的各项任务；2、承担审查意见答复、新申请文件撰写等工作；3、为客户提供专利申请过程中涉及技术层面的专业咨询；4、积极参与公司组织的系统化专业培训，逐步成长为可独立执业的专利代理人。我们希望你是：1、国家统招重点本科及以上学历，电子电气、光学、通信、机械等相关专业背景；2、对专利代理工作有强烈兴趣，愿意在该领域持续深耕与发展；3、品行端正，富有责任感，具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维。

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莫女士

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一、岗位职责：1. 财务战略与体系建设- 主导公司财务制度及内部控制体系的规划、建立与持续优化，保障运作合规且高效；- 推动财务信息化建设，统筹ERP、BI等系统的选型、实施与落地，助力企业数字化升级；- 构建面向经营的财务管理模式，深度融入业务运营，提供业财协同支持。2. 全面预算与税务管理- 组织开展全面预算工作，涵盖编制、执行跟踪及动态调整，确保资源匹配战略方向；- 牵头税务筹划与税制改革项目，合理优化税负结构，有效管控涉税风险。3. 内控合规与风险管理- 梳理并完善内控机制，识别关键控制节点，制定应对策略，保障运营规范性；- 协调外部审计、税务机关等机构沟通，妥善处理重大合规事务，维护良好外部关系。4. 经营分析与决策支持- 定期输出高质量经营分析报告，提炼数据洞察，为高层决策提供有力支撑；- 参与供应链优化、门店拓展等重点项目，开展财务评估并提出资源配置建议。5. 团队管理与人才发展- 管理规模20-30+的财务团队，优化组织架构与绩效考核机制；- 注重核心人才培养，系统化推进梯队建设，提升团队专业水平与跨部门协作效能。6. 完成总经理交办的其他专项任务。二、任职要求：1. 基本条件- 年龄：35-42岁；- 学历：统招本科及以上（财政、会计、金融等相关专业）；- 持有CPA、CMA或税务师资格证书者优先。2. 行业与经验- 具备5年以上连锁零售行业财务管理背景，熟悉行业运作模式与核心痛点；- 核心能力要求：- 有从零搭建财务体系的经验（涵盖内控、税务、业财融合中至少两项）；- 成功主导过财务信息系统全流程实施（含选型至上线）；- 精通经营型财务管理，善于通过数据分析驱动业务增长与成本管控。3. 管理能力- 具备管理20人以上财务团队的实际经验，具备人才梯队建设的方法与实践；- 擅长跨部门协同，能够推动财务与业务、IT等部门高效配合。4. 个人素质- 思维严谨，兼具战略思维与强执行力；- 学习能力强，关注行业动态与政策变化；- 自我驱动明显，抗压性强，能适应快节奏、高负荷的工作环境。5. 加分项：- 具备家具/家居类零售企业工作经验；- 熟悉新零售模式（如线上线下一体化、会员体系下的财务模型设计）。

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彭先生

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