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副总经理（管理公司&餐厅）职位描述所属部门：总经办汇报对象：总经理核心目标：统筹食品科技公司整体运营管理，全面负责旗下餐厅连锁业务的标准化推进与业绩提升，保障公司战略实施与盈利达成。一、核心职责1. 公司运营统筹：组织制定并落实公司年度经营方案，监督人力、财务、物资等关键资源调配，优化组织体系与运作流程，提升公司运营效能与合规水平。2. 餐厅业务管理：主导连锁餐厅日常运营管理，涵盖门店布局拓展、菜品研发标准化、服务品质监管、供应链联动等环节，增强客户体验与门店收益能力。3. 团队建设与管理：组建并发展公司及餐厅管理层队伍，规划人才储备机制，通过绩效考核与培训发展手段，提升团队整体作战能力。4. 业绩目标达成：主导设定公司及餐厅板块的收入、利润、成本控制等核心指标（KPI），监控执行进展，动态优化策略以应对经营挑战。5. 跨部门协同：联动研发、生产、供应链、市场等职能模块，推动食品科技成果（如预制菜、智能设备）在餐饮场景中的实际应用，促进业务融合增长。二、任职要求• 学历与经验：本科及以上学历，具备5年以上食品或餐饮领域管理背景，其中至少3年连锁餐饮运营或企业高层管理经验，拥有食品科技与餐饮融合实践经验者优先。• 专业能力：熟悉餐厅全链条运作（选址、筹建、运营、营销），掌握企业战略制定、成本管控及团队领导的实际操作能力，可独立处理重大经营难题。• 素质要求：目标导向强，执行力高，抗压性好，具备敏锐市场感知与商业决策力，沟通协调出色，擅长推动跨部门协作落地。• 其他：认同公司以食品科技驱动餐饮升级的发展理念，能接受短期出差安排，有成功主导连锁餐饮品牌运营案例者优先。加分项有以下行业经验：食品/饮料/烟酒·餐饮

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王女士

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商务专员岗主要职责：1.开拓本地生活类（餐饮、休闲娱乐、教培等）商户资源；2.负责客户沟通与谈判，推动商家入驻及团购套餐签约落地。任职要求：1.熟悉西安本地市场环境；学历要求：大专及以上【薪资待遇】：4000无责底薪+500绩效+提成【福利】：社保，奖金【资源支持】：新人陪访谈单+话术共享【上班时间】：9:00-12:0014:00-18:00，国家法定节假日正常休息【公司优势】：团队年轻，富有拼搏精神

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于先生

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岗位职责：1.负责招聘流程的统筹与优化，提升人才引进的质量与效率。2.建立并持续维护人才资源库，保障人才储备的充分性。3.策划并执行各类招聘工作，包括简历筛选、面试安排等环节。4.与各部门紧密配合，精准把握用人需求，提供可行的招聘方案。5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业优质雇主形象。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同团队完成任务。2.熟悉人力资源管理相关流程，掌握常用招聘工具与操作方法。3.拥有良好的组织规划能力，能在招聘过程中做出合理判断与决策。4.具备较强的人才甄别能力，可准确评估候选人的综合素质与发展潜力。5.熟知当前招聘市场动态，能灵活应对各类招聘中的实际问题。上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质佳。6.年龄在22岁至28岁之间，需具备相关工作经验

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高先生

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岗位职责:1. 负责公司人力资源日常事务的统筹与执行；2. 组织开展员工入职、离职、培训及绩效考核等相关工作；3. 办理人员岗位调整事宜，妥善归档保管人事档案资料，包括晋升调薪、降级降薪等文件；4. 根据各部门用人需求制定招聘计划，并组织实施人才引进工作；5. 协助落实公司人力资源管理制度，保障各项人事工作依法合规开展。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力与组织执行能力；2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题；3. 工作认真负责，富有团队协作意识；4. 遵守职业操守，具有较强的事业心和责任感；5. 熟悉常用办公软件及人力资源管理系统的操作应用。

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魏女士

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无责底薪真实可靠无需完成业绩或业务指标提供带薪岗前培训不限制经验与学历欢迎零基础及应届毕业生报名办公室固定办公环境舒适不需外勤跑动团队氛围融洽年轻化工作环境热烈欢迎90后、00后加入我们企业直招信息透明杜绝虚假承诺投递无忧全程不收取任何费用薪酬待遇：无责任底薪5000元+提成！

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高先生

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工作内容1.负责对在公司广告平台提交过申请的意向客户进行电话沟通，邀约到店完成签约流程（非骚扰性质，不触碰白名单客户）2.全程室内办公，无需外出展业，客户均为主动留资、具备明确需求的潜在用户，无需强行推销，成单难度低3.通过亲切耐心的沟通方式，结合客户需求推荐合适的产品方案，助力客户解决实际问题任职要求：1.具备强烈的赚钱目标和自我驱动力2.高中及以上学历，有销售从业经历者可适当放宽学历要求，不限过往经验，年龄在*****之间，欢迎无经验者及应届毕业生加入3.拥有销售、电话销售、房地产、金融或保险相关经验者优先录用福利体系：1.底薪3500元+提成（阶梯奖励：1单500，2单各800，3单各1000，4单各1500），综合月收入6000-10000元，上不封顶2.新人试用期间平均月薪8000-10000元3.按规定缴纳五险4.每年提供3-4次晋升机会，机制透明公正，内部晋升为主5.公司定期供应下午茶、水果及各类零食点心

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杨先生

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岗位职责:1. 负责亚马逊、TK、沃尔玛等跨境电子商务平台的日常运营与管理工作2. 制定并落实跨境电商运营策略，推动品牌在亚马逊平台的销售增长3. 持续监控并优化商品页面信息，确保内容准确且具备吸引力4. 具备相关行业背景及团队管理经验任职要求：*******，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）1. 熟悉掌握亚马逊平台运营规范，拥有跨境电商实操经验2. 具备较强的市场分析能力，能够精准把握消费者需求变化3. 可独立完成营销活动的策划与执行，有效提升产品销量与品牌影响力薪资待遇：底薪+提成+团队提成 具体面议

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尹女士

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岗位职责:1.负责公司行政事务与人事管理工作的日常运作；2.组织并落实员工入职、离职、培训及绩效考核等相关事宜；3.策划并执行公司内部及对外的各类会议活动；4.推进公司文化建设，统筹文化活动的组织与实施；5.维护人力资源相关制度，确保各项人事工作依法合规。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与组织策划能力；2.能够独立开展工作，及时应对和解决实际问题；3.工作认真负责，富有团队协作意识；4.遵守职业操守，具备较强的敬业态度；5.熟悉常用办公软件及人力资源管理系统操作。

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魏女士

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岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与优化，提升人才引进的质量和效率。2.搭建并持续维护人才资源库，保障人才储备的充分性与前瞻性。3.策划并执行各类招聘工作，涵盖简历筛选、面试协调等环节。4.与业务团队紧密对接，精准把握用人需求，提供可行的招聘方案。5.提升候选人全流程体验，塑造企业优质雇主形象。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合。2.熟悉人力资源管理相关流程，掌握常用招聘工具与方法。3.拥有良好的组织协调能力，能在招聘过程中做出合理判断与决策。4.具备较强的人才甄别能力，可准确评估候选人的综合素质与发展潜力。5.熟知招聘市场动态，具备应对多样化招聘难题的能力。上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质佳。6.年龄要求22岁-28岁，需具备相关工作经验

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高先生

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岗位职责:1.负责招聘流程的管理与优化，保障人才引进的效率与质量。2.搭建并持续维护人才库，确保人才资源储备充分。3.统筹开展招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排等环节。4.与业务团队紧密配合，明确用人需求，提供专业的招聘方案建议。5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业优质雇主形象。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效协同团队完成目标。2.熟悉人力资源管理相关流程，掌握常用招聘工具与方法。3.拥有良好的组织协调能力，能在招聘过程中做出精准判断与决策。4.具备较强的人才甄别能力，可准确评估候选人的综合素质与发展潜力。5.熟知招聘市场动态，具备应对各类招聘难题的能力。上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质好

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高先生

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［岗位职责］：主要负责电话沟通，邀约客户，公司提供精准优质资源［薪酬待遇］：1.无责任底薪5000元+提成+奖金，月综合收入7000-15000元，能力突出者薪资上不封顶2.每周安排下午茶，每月组织团队建设活动，法定节假日正常休假3.工作时间：9:00-19:00，午间休息11:50-13:50工作内容：公司提供高质量客户资源，通过电话联系意向客户，完成上门邀约（仅负责邀约，无需谈单，资源精准转化高）。后续由专业客户经理对接洽谈方案及放款事宜，成功放款后即可获得相应提成。岗位要求：1.通过电话沟通了解客户基本资质情况（客户均为线上主动申请，意向明确）2.有效邀约客户到店（客户经理将结合征信、资产等情况，为客户定制融资方案并签约放款）3.全流程有专人带教培训，零经验也可快速入门岗位福利：每周提供下午茶与零食，不定期组织聚餐活动。团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，充满活力。诚邀目标一致、积极向上的伙伴加入我们！

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高先生

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岗位职责：1.通过电话方式完成线上客户邀约任务。2.公司提供精准客户资源，无通话时长和次数考核。3.工作时间：早上九点至晚上七点，每周日固定休息，法定节假日正常休假。任职要求：1.不限经验，公司安排系统的岗前培训，帮助新人快速上手。薪资福利：1.无责任底薪5000元，另享10%-45%阶梯提成。2.每周为员工准备下午茶，提升工作幸福感。

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高先生

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岗位职责：1、全面熟悉并掌握公司产品体系，包括各类项目及配套权益，清晰了解各项权益的具体使用规则；2、具备良好的沟通表达能力，能够准确解答客户疑问，有效宣传推广产品信息；3、积极参与公司组织的各项市场营销活动，配合团队完成相关任务，含临时外勤安排；4、严格执行市场营销计划，达成部门下达的个人月度销售目标；5、每日按时提交工作报表，及时向直属主管汇报工作进展与成果；6、为客户提供专业服务，保持高效沟通，确保客户满意度，杜绝客户投诉；7、高效完成上级交办的临时工作任务。【薪资待遇】：4000底薪+500绩效+提成【福利】：社保【资源支持】：新人陪访谈单+话术分享【上班时间】：9：00-12:0014:00-18:00，大小周调休【公司优势】：团队年轻有活力

西安

于先生

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一、制定门店销售计划，带领团队达成销售指标，全面负责门店业绩目标的实现；二、拓展门店获客渠道，通过加盟合作、经纪人开发及异业联动等方式，增强门店客户获取能力；三、承担门店风险管控首要职责，落实客户资质评估、资料归集整理及贷后风险事件处理，有效降低用户违约率与车辆损失；四、全面负责门店资产管理工作，规范车辆入库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产安全完整；五、统筹门店日常运营事务，严格执行5S管理标准与客户服务接待流程，树立良好品牌形象，提升客户满意度；六、主导门店成本管控，合理控制行政开支、差旅费用及车辆整备等支出，实现降本增效；七、负责团队组建、人才培养、团队氛围建设与绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营规范与业务流程，持续提升客户经理转化能力；八、推动公司及战区各项政策、制度的传达、执行与落地，以身作则，对违反公司红线的行为及时上报并反馈。诚实守信，个人征信记录良好。大专及以上学历，专业不限；年龄建议在30-36岁之间；具备两年以上销售团队管理经验（团队规模10人以上），有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业经验者优先考虑；具体工作地址详聊！！！

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商先生

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岗位职责：仅负责邀约、仅负责邀约、仅负责邀约。我们是一家专注于高端整租、新房代理及二手房售前美化的综合性房产服务平台，现招聘客户邀约经理，工作内容仅为邀约客户到访，客户到访后由专业经理负责谈单并推动成交。薪资待遇：3500元无责任底薪+提成，综合收入7000-11000元，上不封顶上班时间：10:00-19:00，单休，节假日正常休假统一福利：生日福利、年节礼品、每月定期组织团建活动

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岗位职责：1、参与工业企业超低排放项目的现场调研，收集相关基础资料，编制技术方案及设计图纸；2、承担超低排放项目施工图的绘制，提供施工期间的技术支持，并完成竣工图的编制工作；3、配合开展项目前期技术对接，进行技术交流与沟通，协助完成投标相关技术支持；4、负责公司项目投标文件的编制及相关投标事务的执行；任职要求：1、环境工程或工程设计相关专业背景；2、了解钢铁、焦化、电厂、化工等行业生产工艺流程；3、具备同类项目的设计和技术实施经验；4、可接受短期出差安排；5、熟练掌握CAD绘图软件及常用办公工具；

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唐女士

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工作内容1.对在公司广告投放平台提交过申请的意向客户进行电话沟通，邀约到店签约（非骚扰性质，无白名单外拨打）2.全程室内办公，无需外出跑动，客户均为主动留资有明确需求群体，无需强行推销，成单难度低3.以亲切耐心的沟通方式，结合客户需求推荐合适产品，助力解决实际问题任职要求：1.具备较强的赚钱目标感和自我驱动力2.高中及以上学历，有销售经历者可适当放宽学历要求，经验不限，年龄在*****之间，欢迎应届生及零基础人员加入3.拥有销售、电话销售、房地产、金融或保险相关从业背景者优先录用福利体系：1.底薪3500元+提成（阶梯奖励：1单500，2单各800，3单各1000，4单各1500），综合收入6000-10000元，上不封顶2.新人试用期间月均收入8000-10000元3.按规定缴纳五险4.每年提供3-4次晋升机会，机制透明，内部晋升为主5.公司定期供应下午茶、水果及各类零食点心

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岗位职责：1.负责招聘流程的管理与持续优化，保障人才引进的高效性与高质量。2.建立并维护人才资源库，确保关键岗位的人才储备充足稳定。3.策划并执行各类招聘工作，涵盖简历筛选、面试协调等环节。4.与各部门紧密配合，精准把握用人需求，提供切实可行的招聘方案。5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业作为优质雇主的品牌形象。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅协作。2.熟悉人力资源相关流程，掌握常用招聘工具与操作方法。3.拥有良好的统筹规划能力，能在招聘过程中做出合理判断与决策。4.具备较强的人才甄别能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。5.熟知当前招聘市场动态，具备应对多样化招聘难题的能力。上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质佳

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无责底薪真实可查无需完成业绩指标入职带薪培训不限经验与学历欢迎零基础及应届毕业生申请办公室固定办公不用外勤外出工作职场环境舒适融洽欢迎90后、00后年轻伙伴加入我们是企业直招信息真实可靠拒绝虚假岗位可安心投递全程不收取任何费用收入组成：5000元无责任底薪+提成！

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：每日结算招聘截止时间：2026-11-18踏实勤奋多劳多得收入无上限

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岗位职责：1、熟悉并掌握公司各类产品内容及相关权益，清楚了解各项权益的具体使用规则；2、具备良好的沟通表达能力，能够准确解答客户疑问，并有效宣传推广产品信息；3、协同团队推进各项市场推广任务，包含临时外勤等执行工作；4、落实既定市场拓展计划，达成部门下达的个人月度业绩目标；5、每日按时提交工作记录，及时向直属主管反馈工作进展；6、提供专业客户服务，主动与客户沟通服务结果，确保客户满意度；7、高效完成上级安排的临时工作任务。【薪资待遇】：4000底薪+500绩效+提成【福利】：社保【资源支持】：新人陪访谈单+话术分享【上班时间】：9：00-12:0014:00-18:00，大小周调休【公司优势】：团队年轻有活力

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结薪资招聘截止时间：2026-11-18多劳多得，收入无上限，工作自主灵活

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岗位职责：1、参与工业企业超低排放项目的现场调研，收集基础资料，编制技术方案及设计图纸；2、承担超低排放项目施工图的绘制，提供施工期间的技术支持，并完成竣工图编制；3、配合开展项目前期技术对接，进行技术交流并协助完成投标相关技术支持工作；4、负责公司项目投标文件的编制与投标流程的执行；任职要求：1、环境工程或工程设计相关专业背景；2、了解钢铁、焦化、电厂、化工等行业生产工艺及运行流程；3、具备同类项目设计或技术实施经验；4、可接受短期外出差；5、熟练掌握CAD绘图软件及常用办公工具；

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岗位职责：1、负责公司日常人事行政工作，包括员工入职、离职、转正等相关流程的办理；2、及时维护和更新员工档案信息，确保资料完整准确；3、协助开展员工培训活动，助力提升团队专业能力与综合素质；4、统筹办公环境管理，涵盖物资采购、固定资产登记及日常运维事务；5、落实员工各项福利政策，保障员工权益。任职要求：1、熟练操作Office等常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；2、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜；3、责任心强，服务意识佳，具备应对突发情况的应变能力；4、有1-2年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规者优先考虑；5、工作细致严谨，具备较强的组织推进与执行力。习惯穿高跟鞋，会化妆，身高160以上滴滴重点重点重点！！！经验满一年哦

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高先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：每日结算招聘截止时间：2026-11-14头脑灵活，勤奋踏实，收入无上限

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岗位职责：1、负责工业企业超低排放项目现场勘查，资料整理，技术方案撰写及设计图纸绘制；2、负责超低排放项目施工图制作，施工期间提供技术支持，并完成竣工图编制；3、参与项目前期技术对接，配合开展技术沟通及投标相关技术工作；4、承担公司项目投标文件的编制与投标执行工作；任职要求：1、环境工程或工程设计相关专业背景；2、了解钢铁、焦化、电厂、化工等行业生产工艺流程；3、具备同类项目设计及技术实施经验；4、可接受短期出差安排；5、熟练掌握CAD制图及常用办公软件应用；

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