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行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

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李先生

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行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

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李先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.负责考勤数据统计，前台值班人员安排和落实，访客记录与对接4.协助组织员工培训、团队活动及企业文化建设相关工作5.配合完成人力资源相关制度的执行与优化，确保流程规范高效任职要求：1.年龄28岁以上，大专以上学历，朝九晚五，周末双休，节假日放假，2.经验不限，能够听话照做，服从管理安排，人力资源、行政管理等相关专业优先3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神5.能够长期稳定工作，适应上海快节奏的职场环境

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李先生

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行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

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李先生

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[养老健康规划师]25-55周岁当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

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王先生

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岗位职责：1.为客户提供理财咨询与资产配置2.维护现有客户关系，定期跟进客户3.协助客户理解产品特点、风险等级及收益预期4.积极参与团队协作与市场推广活动任职要求：1.学历大专，年龄28-50岁。金融、经济、市场营销等相关专业优先2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能承受一定的工作压力4.持有相关金融从业资格证书者优先录用

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潘女士

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主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发，按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证，二次成交对接等。

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周先生

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岗位职责：1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议3.完成公司下达的业务目标，确保合规展业，持续提升客户满意度与信任度4.参与团队培训与业务交流，不断提升专业服务能力与市场敏锐度任职要求：1.大专以上学历，市场营销等相关专业优先2.经验不限，有客户服务经验者优先考虑3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能承受一定的工作压力4.诚实守信，遵守职业道德，认同公司价值观

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仇先生

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岗位职责：1.协助销售团队处理日常事务，包括客户资料整理、订单跟进及合同归档2.负责与客户沟通对接，及时反馈客户需求，提升客户满意度3.统计销售数据并制作报表，为销售决策提供支持4.协调内部资源，跟进项目进度，确保销售流程顺畅5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障团队高效运转任职要求：1.学历不限，具备基本办公软件操作能力2.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理3.有销售支持或行政助理相关经验者优先考虑4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的执行力和团队协作意识

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李女士

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1、新员工的甄选、招聘、面试；2、负责办理员工入、离职等工作的综合管理； 3、建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料 4、负责公司日常管理工作5、统计汇总考勤表等各种人事表格； 6、员工活动，组织培训等7、负责与其他部门协调工作及领导交办的其他事项

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钱女士

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老客户服务专员，公司的老客户需要定期去拜访和维护，专业老师免费辅导加专业培训，根据客户的需求增加新的项目。

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徐先生

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岗位职责：1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统，确保信息准确及时更新2.负责销售合同初审、归档及用印流程跟进，配合完成订单交付协调工作3.统计分析周/月销售数据，制作基础报表，为销售策略优化提供支持4. 接听客户咨询电话，处理日常售前售后事务，提升客户响应效率5.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及物料准备等行政支持工作任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力2.熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和团队协作意识4.具备基础销售逻辑理解力，愿意在销售支持岗位长期发展

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汤女士

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【工作内容】- 负责与老客户进行对接，了解客户需求，提供公司平台的各类活动信息，如旅游、晚宴酒会、亲子活动及养老社区参观等。- 协助客户处理产品的售后服务，包括但不限于医疗理赔、电话地址变更、受益人指定或变更等。- 管理客户的续期保费，确保客户保单服务的顺利进行。- 定期回访客户，收集反馈意见，提升客户满意度。【任职要求】- 大专及以上学历，专业不限。- 年龄在25至55岁之间。- 无需相关工作经验，公司将提供全面的培训。- 具备良好的沟通能力和客户服务意识。- 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。【薪酬福利】- 双休，享受国家法定节假日。- 提供完善的保险保障。

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钱女士

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1、受理及主动联系客户，及时发现客户留存业务遗留问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，挖掘客户潜在需求；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、具备一定的营销能力，针对公司现有的客户进行潜在需求挖掘，让客户接受更为广泛的服务，达到更好的服务效果；5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格：1、大专及以上学历，有一定客户服务工作经验或营销经验，有一定的客户服务意识；2、一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。3、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。工作时间：朝九晚五，周末节假日休息

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陈先生

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职位信息：储备管理干部2025年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀职业经理人。我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔；我们要实现的是发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生；我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙。来中国人寿，一年立足，两年买车，三年买房，实现五子登科！如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！一、薪资待遇：1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）.2、享受央企提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。二、发展空间：**，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万 。第二，做管理层，月薪平均1.8万。第三，培训老师或助场教练，月薪5000 年终奖 3万。管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理，处经理，区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。三、任职要求：1、23-45岁大专以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!

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李先生

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此营业执照单位受委托招聘。聘人用人单位为一家副部级金融单位，下设有自己的银行。工作时间:早九晚六，做五休二。其他节假日按国家休假制度规定执行。业务范畴:大养老业务(包括高端养老社区，个人养老金），大健康业务(癌筛，动态健康管理服务，好药宝，特药卡），资产管理业务(储蓄类理财，年金，保险金信托，各种银行理财产品）业务支持:会给客户资源。给免费的系统专业培训。给新人安排师傅带教。岗位的工作内容，以售后服务的身份切入，需要跟客户见面并面对面进行沟通，回答客户业务咨询，宣导公司相关政策，配合客户解决售后相关问题，维护客情关系，邀请客户参加公司各类福利活动，推广公司品牌，让客户满意，并促成老顾客的再开发再成交。福利待遇:缴养老金医疗险意外险。其他该有的福利都有。有赚钱欲望，愿努力打拼的，可挑战高薪。新人前六个月月均收入8千到1万5。满一年后月均收入在2-5万。适合有创业精神想追求职业发展和收入结果的人。

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王先生

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职责1.根据公司名单线上+线下拜访客户；2.解决客户保险产品中遇到的问题；3.筛选优质客户参与公司平台；4.处理客户理赔问题；要求1.年龄28-50岁，大专及以上学历；2.心理强大者优先3.优秀的语言沟通能力；

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任先生

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【工作内容】- 负责与老客户进行对接，了解客户需求，提供公司平台的各类活动信息，如旅游、晚宴酒会、亲子活动及养老社区参观等。- 协助客户处理产品的售后服务，包括但不限于医疗理赔、电话地址变更、受益人指定或变更等。- 管理客户的续期保费，确保客户保单服务的顺利进行。- 定期回访客户，收集反馈意见，提升客户满意度。【任职要求】- 大专及以上学历，专业不限。- 年龄在28至55岁之间。- 无需相关工作经验，公司将提供全面的培训。- 具备良好的沟通能力和客户服务意识。- 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。【薪酬福利】- 双休，享受国家法定节假日。- 提供完善的保险保障。

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钱女士

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招售后服务经理，售后服务主管时间自由:上午9:00-11:30.下午自由安排福利完善:-大专学历每月补贴2500元(需个税证明)-每月1天带薪事假(无需证明)-季度团建+年度体检+节日礼包(定位上海)工作简单:-办理保险金领取(提供完整话术模板)-协助客户退税(系统自动生成报表)-VIP客户维护(公司提供客户名单)-根据客户需求帮助客户制定家庭理财规划[任职要求]年龄28-55周岁高中，大专及以上学历熟练使用智能手机团建聚餐带薪年假   底薪加提成   绩效奖金意外险补充医疗保险

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倪先生

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岗位职责：1.负责招聘网站维护与邀约，员工面试、入职、离职等流程手续办理，表格制作等2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.负责考勤数据统计、日常人事相关事务支持4.协助组织员工培训、团队活动及企业文化建设相关工作5.配合上级完成人力资源各项制度的落地执行与优化建议任职要求：1.大专以上学历，年龄28岁以上人力资源、行政管理等相关专业优先2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神5.能够长期稳定发展，适应快节奏的人力资源服务工作6.上班时间朝九晚五，周末双休，法定节假日放假

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叶女士

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