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北京海淀区工地找信号工2名男55以内，女50以内，必须带3个月内的体检报告，工资6500包月，工资总包每月总包代5000元，剩余工资年底结清，有意者请联系电话

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12月31日 09:22

刘先生

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【订单类型】A1驾照司机【服务地址】海淀西北旺【工作内容】听从老板安排，需要开拖挂式压缩垃圾车【客户要求】男女不限，无休【年龄要求】50左右【工资待遇】1.2w【上户时间】尽快【面试时间】尽快【其他信息】不管吃住，每天工作12小时联系电话

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文女士

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一、岗位职责：1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品核心价值，推动客户签约，达成销售任务；2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交；3、维护与4S店的长期稳定合作关系；4、为公司客户提供车辆维修、保养、保险理赔等现场支持服务；5、主动收集市场动态信息及客户反馈建议。二、岗位要求：1、20岁****，高中及以上学历；2、热爱销售行业，具备一定销售实践经验；3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及关系维护能力；4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。三、薪资福利：1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式业绩提成+多项团队激励奖金；2、缴纳五险一金，享受各项法定节假日及带薪年假；3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀。四、健全培训及成长体系：1、14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导；2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、全国优秀案例分享；3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，只要你有实力，平台全力支持五、地址：面试地址：岗位工作地址（可就近安排）：

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王女士

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岗位职责：1、熟悉汽车膜产品特性、销售流程及相关话术；2、积极协助门店前台及销售顾问工作，快速适应4S店工作环境，并与店内人员建立良好合作关系；3、配合销售顾问完成膜类产品体验，推动成交达成；4、落实施工预约的协调安排；5、负责体验设备及展示工具的清洁与维护；6、及时汇报并协助解决门店运营中的各类问题；任职资格：1、******，反应灵敏，富有进取心；2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力；3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力；4、有服务行业从业经历者优先考虑；薪资福利待遇：1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正；2、享有法定节假日、生日假期，定期组织团建活动及月度聚餐；3、提供专业系统培训，具备清晰晋升通道（可晋升至区域经理）；4、高端舒适的办公场所，有机会拓展优质人脉资源

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李女士

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一、岗位职责完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场，达成个人及团队的业绩目标。客户开拓与维系：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。产品介绍与宣传：全面掌握新能源汽车产品信息，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后支持，回应客户咨询。试乘试驾协调：根据客户意愿，组织并落实试乘试驾活动，增强客户对产品的实际感受。销售洽谈与成交：开展价格协商，推动交易进程，完成合同签署及相关流程办理。市场动态反馈：搜集行业信息及竞品情况，及时向上级汇报，为营销策略优化提供参考。协同团队作业：配合团队完成各项工作安排，积极执行上级交办的其他事项。二、工作内容日常客户接待：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。电话与线上答疑：接听客户来电，处理网络留言，解答产品疑问，引导客户到店体验。客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。试驾服务执行：陪同客户完成试驾，演示车辆功能与驾驶特性，现场解答问题。报价沟通与谈判：结合客户需求制定报价方案，进行有效议价，促成签约。合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等流程。车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及保养要点。售后回访服务：定期联系已购客户，跟踪用车状况，协调解决售后需求，提升服务体验。三、任职要求学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。经验：具备汽车销售工作经验者优先，熟悉新能源车型者更优。技能：拥有良好的表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。素质：工作态度积极，责任心强，具备协作精神，能适应一定强度的工作节奏。其他：持有有效驾驶证，了解本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。四、职业发展纵向晋升：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监横向转岗：可转向市场推广、售后服务、金融保险等相关职能岗位发展。五、薪资待遇薪资结构：底薪+提成+奖金+福利薪资标准：根据所在区域、企业规模及个人能力浮动，具体面议。六、工作环境工作地点：新能源汽车4S店、商超展厅、品牌体验中心等工作时间：实行轮班制，需包含周末及法定节假日出勤七、总结新能源汽车销售是一项兼具挑战与成长潜力的职业方向，伴随产业快速扩张，岗位需求日益旺盛。若你热爱汽车行业，具备出色的沟通能力与服务意识，欢迎投身新能源汽车销售行列！

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盛先生

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驻店销售岗位职责：1、熟悉掌握汽车膜产品知识、销售流程及相关沟通技巧；2、积极协助门店前台及销售团队工作，快速适应4S店工作环境，维护良好的内部合作关系；3、配合销售顾问完成产品体验环节，推动客户成交；4、合理安排施工预约，确保流程顺畅；5、负责体验设备及展示工具的清洁与日常维护；6、及时汇报并协调解决门店运营中的各类问题；任职资格：1、年龄20-35岁，反应灵敏，富有工作热情；2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力；3、拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神；4、有服务行业从业经历者优先考虑；薪资福利待遇：1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正；2、享有法定节假日、生日假，定期组织团建活动及月度聚餐；3、提供系统化培训支持，晋升通道明确（可发展至区域经理）；4、办公环境高端舒适，有机会拓展优质人脉资源

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李女士

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一、岗位职责：1、在4S店向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交；3、维护与4S店的良好协作关系；4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持；5、及时收集市场动态及客户反馈意见。二、任职资格:1、20岁-35岁，高中及以上学历；2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验；3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力；4、学习能力强，抗压能力佳，富有团队合作精神。三、薪资福利：1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金；2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益；3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样；四、健全培训及成长体系：1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导；2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享；3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，有能力就有舞台五、地址：面试地址：岗位工作地址（可就近安排）：

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王女士

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接待面销，无需电话沟通，无需开发客户，专注接待到店客户合作4S店资源丰富，主要为中高端品牌（涵盖国产、合资及高端品牌，按谈客风格匹配分配）一人驻一店一、主要工作内容：1、专职驻店开展面对面销售，采用顾问式服务模式2、派驻至合作4S店，负责店内汽车延保项目（延长车辆质保期限）的推广与销售3、日常维护与门店的良好协作关系，提升精准客户转介率，增加个人收益

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王女士

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高于同行业薪资水平还可预支工资!英雄不问出处，不看背景，只看实力，学历不限，经验不限，包教会不用担心适应不了，工作简单上手超快![任职要求]1、年龄18-49岁(身份证上必须满18喔)，身体健康;2、会骑电动车会看导航(不熟悉路线者，有老员工带);3、没有犯罪记录4、经验学历不限，待遇从优[薪资待遇]范围1-3公里，薪资9000-14000提供住宿和电动车可预支生活费，可过渡，可接受长短期人员

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程女士

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北京市海淀区招管道安装/维修、通风安装/维修招通风，大工1名，数量1名15～20天工期，人走帐清，包住不包吃，工资每日大工330，熟练工300，二把刀勿扰

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10月2日 12:41

王先生

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[玫瑰]公司直招，不是中介[玫瑰]保安员：55岁以下12小时4200到4500元（岗位不同工资不同），管吃住（两餐中午晚上），每月15号到20号之间发工资住宿：地下一层宿舍有空调，岗位有空调有经验能力突出者工资上调要求：身高172㎝以上。必须条件：无犯罪记录，身体健康无重大疾病，无精神疾病。五官端正，语言沟通能力正常。要服从管理，有饮酒酗酒等不良嗜好的一律不录用。

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邢先生

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美术书法机构高级活动运营经理机构简介我们是一家致力于提供高品质美术与书法教育服务的专业机构，专注于服务中高端家庭及个人艺术爱好者。我们相信艺术的力量，并致力于营造富有格调的艺术学习体验。现因业务拓展需要，诚邀一位经验丰富、资源广泛、深谙中高端用户需求的活动运营精英加入我们。核心职责1.高端活动策划与执行：独立策划并主导执行符合机构品牌调性、满足中高端用户（家庭、成人、企业客户）需求的主题艺术活动、画展、沙龙、公开课、节日庆典、亲子工作坊等。精准把握目标客群兴趣点与社交需求，设计兼具艺术性、体验感与商业价值的活动方案。负责活动全流程管理（预算控制、场地协调、供应商管理、物料准备、现场执行、风险预案、效果复盘）。2.中高端客群需求洞察与营销：深度理解并分析中高端用户（特别是高净值家庭、艺术爱好者、企业客户）在艺术教育、文化消费、社交体验方面的需求与偏好。基于用户洞察，策划精准的营销推广策略，提升活动吸引力与转化率。撰写高质量、有格调的营销文案（活动预告、邀请函、宣传稿、社交媒体内容），有效传递机构价值与活动亮点。3.商务拓展与资源整合：关键要求：利用现有大厂（互联网/科技/金融等头部企业）及政府部门（文化、教育、宣传等相关部门）*的人脉资源，开拓合作渠道。负责与高端商场、品牌（奢侈品、高端家居、文化机构等）、社区、学校等进行商务谈判，达成场地合作、联合营销、品牌赞助等。重点开发并维护企业团建、VIP客户艺术体验、政府文化项目合作等B端/G端业务机会。4.业绩驱动与目标达成：承担明确的活动引流、销售转化（课程、会员、衍生品）、品牌曝光等核心业绩指标（KPI）。建立有效的数据追踪与分析体系，持续优化活动策略以提升投入产出比（ROI）。对活动效果及业绩目标负责。5.品牌形象维护：确保所有活动内容、形式、视觉呈现均符合机构的高端定位与艺术调性。*在活动执行中维护并提升机构在目标客群中的专业形象与美誉度。任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，非应届毕业生3-5年以上活动运营、市场营销或商务拓展相关工作经验，有艺术、教育、文化、高端消费或奢侈品行业背景者优先。具备商场店（尤其高端/精品商场）活动策划与落地执行的成功经验者优先。2.核心能力：深刻理解中高端用户需求：对高净值人群/家庭的艺术消费心理、生活方式、社交习惯有敏锐洞察和深刻理解。卓越的商务谈判能力：具备优秀的沟通技巧、说服力与商务礼仪，能独立进行商务谈判并促成合作。强大的人脉资源：拥有并善于维护与大型知名企业（大厂）、政府相关部门（文化、教育等）的关键人脉资源网络，并能有效转化为合作机会。出色的文案与表达能力：具备优秀的文字功底，能撰写有吸引力、有格调的各类文案；具备良好的口头表达及提案能力。业绩导向与抗压能力：强烈的目标感和结果导向意识，能承担并完成业绩压力，善于解决问题。3.软性素质：性格外放而不张扬：自信、热情、善于沟通与社交，亲和力强，能快速建立信任；同时保持专业、稳重、有分寸感，符合高端艺术教育机构的形象。高度责任心与执行力：注重细节，追求卓越，能高效推动项目落地。优秀的资源整合与多任务管理能力。4.工作适应性：能完全适应培训行业的工作时间特点（包括周末、节假日工作）及单休制度。**对艺术（美术、书法）有浓厚兴趣和基本鉴赏力者优先。我们提供具有市场竞争力的薪酬福利（底薪+丰厚绩效奖金/提成，具体面议）。广阔的职业发展平台，直接参与核心业务决策。接触高端客群与优质资源的宝贵机会。充满艺术氛围与文化气息的工作环境。完善的培训体系与团队支持。

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夏先生

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