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高尔夫及酒店市场销售部：销售协调员【岗位职责】1) 保持与各销售人员的高效沟通；配合完成订房、订餐及宴会场地预订相关事宜（包括陪同客户实地查看场地）。2) 协助准备报价方案及团体活动安排，编制报价单、销售确认文件等材料。3) 跟进销售执行过程中与内部各运营部门的协作，确保各项细节落实到位。4) 负责客户在售前咨询、售中跟进及售后支持环节的服务对接工作。5) 汇总销售人员提交的各类工作报告，负责销售部门相关报表的制作与后续跟进。6) 打印商务合同文件，妥善归档客户资料；协助销售人员定期维护和更新客户信息名单。【岗位要求】1) 大专及以上学历，具有同行业工作经验者优先。2) 熟练使用Office办公软件，掌握旅游酒店类基础服务英语。3) 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通理解能力以及服务意识和团队协作精神。【其他】1) 提供4人间免费空调宿舍，260元餐补（以餐卡形式充值用于员工餐厅），免费班车，五险一金。2) 试用期三个月，月薪4000~4500元（根据面试表现定薪）。3) 工作时间为8:30-18:00（含用餐及午休时间），周末双休，节假日按办公室人员轮值安排。

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高尔夫及酒店市场销售部：销售服务中心-销售协调员【岗位职责】1)与各销售同事保持顺畅沟通，协助完成客房、餐饮及宴会场地预订（包括陪同客户实地查看场地）。2)协助销售准备报价方案及团体活动安排，编制报价单、签署销售确认文件。3)跟进与内部各运营部门的业务衔接，落实各项执行细节。4)负责客户售前咨询、售中跟进及售后维护等相关服务工作。5)汇总销售团队提交的各类工作报告，负责销售数据报表的整理与跟进。6)打印商务合作协议，归档客户资料，协助销售定期更新客户信息名单。【岗位要求】1)大专及以上学历，具备同行业工作经验者优先考虑。2)熟练使用Office办公软件，掌握旅游酒店类基础服务英语。3)诚实守信，具备良好的沟通理解能力，服务意识和团队协作精神强。4)实习生招聘：需连续实习6个月以上，实习补贴3000元/月，提供4人间免费空调宿舍，260元餐补（通过餐卡充值用于员工餐厅），免费班车。【其他】1)提供4人间免费空调宿舍，260元餐补（餐卡充值用于员工餐厅），免费班车，缴纳五险一金。2)试用期三个月，底薪3800~4500元/月（根据面试结果定薪），无销售业绩考核任务。3)工作时间8:30-18:00（含用餐及午休），周末双休，节假日按办公室人员排班轮流值班。

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【人力资源主任/助理（企业文化方向）】1.负责人力资源部门在微信公众号、视频号、抖音及小红书等平台的日常运营；2.承担企业文化类视频的剪辑、制作及相关素材的整理归集；3.定期更新并维护后勤区域宣传展板内容；4.策划并执行各类员工活动，提升团队凝聚力；5.完成员工考勤数据的汇总与报表编制；6.处理与员工关系相关的其他日常事务。【任职要求】1.本科及以上学历，具备六个月以上相关岗位工作经验；2.熟练使用图文与视频编辑工具，熟悉主流新媒体平台的运营方式；3.具备基础英语能力，能高效运用Excel等办公软件；4.性格积极外向，沟通能力强，适应一定工作压力。【其他资讯】1.工作时间：8:30-12:30/14:00-18:00，周末及法定节假日正常休息；2.提供住宿（四人间，配备空调，共用卫浴），每月餐补260元（以餐卡形式发放至员工餐厅），享有免费班车，缴纳五险一金，享受带薪年假；3.月薪范围4500~5500元（税前固定薪资），试用期为三个月。

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招聘部门：人力资源部-薪酬福利组*优先考虑可现场面试的实习生【岗位职责】1.办理员工入职与离职相关手续；2.管理员工日常物品及餐费事务；3.整理各类人事文件，维护员工档案资料；4.协助开展社保、公积金等相关工作；5.进行基础性数据汇总与分析。【任职要求】1.统招大专及以上学历，2026届在校生，人力资源或劳动保障类专业优先，需保证6个月连续实习期；2.具备基本行政事务处理能力，能熟练使用办公软件（尤其擅长Excel）；3.诚实守信，责任心强，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力；4.无重大疾病史，身体裸露部位无纹身。【岗位资讯】1.招聘2026届实习生1人：须可连续在岗实习6个月；2.实习津贴3000元/月，提供4人间免费空调宿舍，260元餐补（通过餐卡充值用于员工餐厅），享受免费班车；3.工作时间为8:30-18:00（含用餐时间），周末双休。

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招聘：地产财务部-总账主管/总账会计【岗位职责】1. 负责地产板块财务报表及合并报表编制，日常凭证审核、费用归集、发票购销管理等工作2. 负责与集团下属关联公司之间的往来对账及账务处理，以及公司资产核算与管理3. 负责各项纳税申报工作，对接税务机关及财政部门的日常沟通与事务协调4. 负责地产项目销售数据汇总统计、回款跟踪、销售佣金及提成的审核核算5. 完成上级交办的其他财务相关工作【任职要求】1. 大专及以上学历，财务类相关专业，具备两年以上全盘账务处理经验2. 熟练操作办公软件及财务电算化系统，熟悉常用会计信息化工具3. 具备年度汇算清缴及各类税务申报的实际操作经历4. 为人正直，责任心强，工作踏实严谨【岗位资讯】1. 工作时间8:30-18:00（含用餐时间），每周双休两天2. 提供4人间免费宿舍（配备空调/公共卫浴），每月260元餐补（通过餐卡充值用于员工餐厅），配备免费班车，缴纳五险一金，享受7天带薪年假3. 总账主管薪资6000-6500元/月（税前），试用期三个月总账会计薪资5000-5500元/月（税前），试用期三个月

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【岗位职责】负责酒店客房部（管家部）办公室文员相关事务1)及时接听来电，确保通话内容记录完整准确；2)确保各类信息能够迅速、无误地传递至相关部门及责任人；3)统计客房迷你吧使用情况，编制酒水消耗汇总报表；4)负责管家部日常报表的制作及相关资料的整理归档；5)负责宾客遗留物品的登记、保管与后续处理工作；6)严格执行钥匙管理制度，规范钥匙领取与归还流程，确保钥匙柜始终处于关闭状态；7)对办公室文具、借用物品、遗留物品及其他资产进行有序管理；8)及时向楼层领班通报即将到店或离店的重要宾客及团队的房号信息；9)每日核对VIP及团体用房安排，确保信息准确，实时掌握房间清洁状态；10)负责办公室区域的日常管理及环境卫生维护；11)各班次之间做好工作交接，保障部门运作顺畅。【任职要求】1)大专及以上学历，具备半年以上文职类岗位工作经验；2)熟悉常用办公软件及办公设备的操作；3)具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，责任心强，工作作风严谨踏实；4)严格遵守酒店各项管理规定，服从上级工作安排，细致认真完成各项任务。【岗位资讯】1)工作时间：7:00-15:30/15:00-23:30，每周5个工作日2)提供宿舍（六人间/配备空调/公共卫浴），每月餐补260元（通过餐卡充值用于员工餐厅），免费班车，五险一金，带薪年假3)底薪3500元/月；试用期三个月，法定节假日享受三倍工资待遇

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【岗位职责】负责酒店客房部（管家部）办公室文员工作1) 及时接听来电，确保信息记录完整准确；2) 确保各类通知和信息能够迅速、无误地传递至相关部门及人员；3) 统计客房迷你吧使用情况，编制酒水消耗汇总报表；4) 制作并整理管家部日常所需各类报表，做好资料登记与归档；5) 负责客人遗落物品的登记、保管及后续处理流程；6) 严格执行钥匙管理制度，规范钥匙领取与归还，确保钥匙柜始终处于关闭状态；7) 合理管理办公室用品、借用物品、遗留物品及其他资产；8) 提前将即将入住或离店的重要宾客及团队房号通知相关楼层领班；9) 每日核对VIP及团体用房安排，确保信息准确，实时掌握房间清洁状态；10) 负责管家部办公室的日常管理及环境卫生维护；11) 各班次间做好工作交接，保障部门运作顺畅连续。【任职要求】1) 大专及以上学历，具备半年以上文职类岗位工作经验；2) 熟悉常用办公软件及办公设备的操作；3) 具备良好沟通表达能力，性格积极乐观，责任心强，作风严谨踏实；4) 严格遵守酒店各项管理规定，服从上级工作安排，做事认真细致。【岗位资讯】1) 工作时间：7:00-15:30/15:00-23:30，每周5个工作日2) 提供宿舍（六人间/配备空调/公共卫浴），每月餐补260元（餐卡充值用于员工餐厅），免费班车，五险一金，带薪年假3) 底薪3500元/月；试用期三个月，法定节假日三薪

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【人力资源主任/助理（企业文化方向）】1.负责人力资源部门在微信公众号、视频号、抖音及小红书等平台的日常运营；2.承担企业文化类视频的剪辑、制作及相关素材的整理归集；3.维护与更新后勤区域宣传栏内容，确保信息及时传达；4.策划并执行各类员工活动，提升团队凝聚力；5.负责员工考勤数据的汇总与报表制作；6.协助处理员工关系相关的其他日常工作。【任职要求】1.本科及以上学历；具备相关岗位工作经验者，大专学历亦可考虑；2.熟悉图文与视频编辑软件，掌握主流新媒体平台的运营操作；3.具备基础英语能力，能熟练使用Excel等办公软件；4.性格积极外向，沟通能力强，适应一定工作压力。【其他资讯】1.工作时间：8:30-12:30/14:00-18:00，周末及法定节假日正常休息2.提供住宿（四人间，配备空调，共用卫浴），每月餐补260元（通过餐卡充值用于员工餐厅），提供免费班车，缴纳五险一金，享受带薪年假

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1、专注别墅豪宅相关销售工作经验至少2-3年；2、每月7000元-12000元，团队业绩+个人业绩；3、做满两年赠送在职股，成为公司合伙人4、每周休息一天，买五险，有年假；5、从渠道开发精英到轮值董事长，晋升通道无上限

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1.渠道开发精英2.学历不限3.有激情，亲和力和良好的沟通能力4.有责底薪每月7500元-20000元，团队业绩+个人业绩;5.做满两年赠送在职股，成为公司合伙人6.每周休息一天，买五险，有年假;7.从渠道开发精英到轮值董事长,晋升通道无上限

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绿湾港环保科技有限公司危废收储业务员招聘一、公司亮点深耕固废/危废收储处置领域，资质齐全且行业经验深厚，业务覆盖工业固废回收、危险废物合规收储、环保技术服务三大板块，具体包含废机油/废电池收储销售，以及大学、科研机构实验室的危废处理与安全隐患排查，专注为客户提供全流程环保合规解决方案。二、核心岗位职责1.主动开发企业客户，推广公司固废、危废收储服务，全力达成个人及团队业务指标；2.维护现有客户关系，定期上门或线上对接需求，及时解决合作中的基础问题，提升客户满意度；3.收集行业动态、竞品信息及客户反馈，整理后同步团队，协助优化业务策略；4.配合完成合同签订、款项跟进、合规资料整理等业务流程，确保每一步操作符合环保法规。三、任职要求•学历专业：大专及以上学历，环保相关专业优先；•能力素质：具备较强的沟通表达与谈判能力，工作认真负责，能承受一定业务压力；•行业认知：了解环保行业相关法规政策，认同公司“合规经营”的核心理念；•加分项：持有环保中级职称、拥有企业客户资源、具备招投标工作经验者，将优先录用。四、福利待遇•薪资结构：底薪（3500-5000元）+高额业绩提成•保障福利：入职即缴纳社会保险，符合条件者可享受带薪年假，

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公司招财务会计1人，男女不限，年龄大点优先，要求大专以上学历，精道全盘账务处理，熟悉税务法规，从事过危废收储工作的优先，工作地点：龙华观澜，双休，薪资待遇6000～7000，工作时间：上午8:30-12:00；下午2:00-6:00

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工作内容，安装公司生产的5G网络设备，替换有线光仟，简单易学，有同事带，必备条件会开车（底薪+岗位工资）4K+安装出勤+加班费，保底5K，如果出勤高于5K按薪资组成核算工资，六天八小时制，试用期后：（底薪+岗位工资）5K提成+加班费，保底6K,如果高于按薪资组成核算工资

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10月21日 10:43

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10月17日 13:07

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10月14日 13:14

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10月15日 10:09

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10月23日 08:43

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10月16日 10:49

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10月12日 10:43

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10月18日 12:12

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工作内容，安装公司生产的5G网络设备，替换有线光仟，简单易学，有同事带，必备条件会开车（底薪+岗位工资）4K+安装出勤+加班费，保底5K，如果出勤高于5K按薪资组成核算工资，六天八小时制，试用期后：（底薪+岗位工资）5K提成+加班费，保底6K,如果高于按薪资组成核算工资

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10月11日 11:34

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公司主要出海外4G，5G随身MiFI.无线上网卡.AC+AP，网通类产品，有外贸销售能力的就看过来，我们的产品性能，性价比非常的高，英语工作沟通无障碍。

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