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宴会业务主管
1-1.5万元/月岗位职责:1. 策划并组织实施宴会类销售推广活动,推动销售目标达成2. 与客户保持高效沟通,建立长期合作关系,保障服务品质3. 跟踪市场变化趋势,制定切实可行的销售方案任职要求:1. 具备优秀的表达能力及商务洽谈能力2. 能独立开展销售工作,拥有良好的市场洞察力3. 具备团队协作精神,积极配合团队共同完成业绩指标4. 有婚庆策划、婚纱、主持等相关婚礼行业经验者优先考虑5. 具备婚礼堂销售工作经验
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90后|流量运营专家|婚礼堂
8000-13000元/月**岗位职责:**1.负责小红书、抖音、大众平台信息流广告投放,精准覆盖备婚女性群体2.策划高互动内容,包括婚礼场地呈现、真实客片分享、备婚实用指南等种草素材3.持续优化广告投放ROI,有效提升到店咨询转化效果4.深入分析备婚人群用户画像,动态调整投放策略(如婚纱照偏好、婚宴预算等标签定向)
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宴会酒店销售主管
8000-9000元/月职责描述:宴会中心销售负责人是一项核心管理岗位,全面主导销售团队运作及业绩达成。一、规划销售战略与执行方案1. 市场洞察:结合市场环境与企业目标,开展调研工作,掌握行业趋势与竞争格局,为战略制定提供数据支持。2. 战略制定:拟定宴会销售整体策略与实施计划,明确销售目标、主攻方向及具体举措,保障计划科学可落地。3. 财务统筹:主导销售端财务管理工作,涵盖收入预测、预算编制、收益控制等环节,确保经营活动效益可控。二、客户开发与关系运营1. 客户维系:与客户及合作代理建立稳固合作关系,定期走访沟通,精准把握需求,提供专业化的宴会解决方案。2. 服务保障:提升客户体验,妥善处理异议与反馈,快速响应并解决客户问题,持续优化服务流程。3. 信息管理:完善客户资料库,系统收集并分析客户意见,为经营决策提供参考依据。三、团队建设与能力提升1. 团队管理:统筹销售团队的组建、指导与绩效评估,推动团队高效协作,保障业务稳定运行。2. 培训赋能:组织常态化培训与业务辅导,增强团队专业能力;关注成员成长路径,提供发展通道与职业引导。四、拓展多元销售渠道1. 渠道开发:主动挖掘新渠道资源,如数字化平台、战略伙伴等,扩大品牌影响力与市场覆盖范围。2. 活动执行:主导商务会议、大型宴席等活动的策划与落地,确保流程顺畅并实现既定成果。五、开展市场研究与数据复盘1. 市场追踪:定期实施市场调查,捕捉消费趋势与需求变动,支撑策略动态优化。2. 数据驱动:深入分析销售表现,识别改进点并落实优化措施,持续提升转化与营收水平。六、强化跨部门协同1. 协同推进:与销售、餐饮、活动策划等团队紧密配合,形成合力推动宴会业务增长。2. 成果汇报:按时向管理层提交工作进展报告,为战略调整提供实际依据。七、推动创新与业务升级1. 模式革新:紧跟行业前沿,探索新型销售方法与运营模式,增强市场竞争力。2. 产品协同:参与酒店新品类与服务项目的研发推广,助力整体市场布局落地。**年龄维度*******;*****;*****高薪:年收入30万以上, 有晋升门店负责人绿色通道
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宴会销售培训生
1-1.5万元/月职位描述:我们正在寻找大专及以上学历,95后、有理想、愿投身宴会销售领域的年轻人才。我们提供成长舞台,助您成就职业梦想!岗位职责:1. 以达成个人销售业绩为核心工作目标;2. 积极与团队协作,助力宴会中心整体销售目标的实现;3. 与客户建立长期稳定的关系,提供优质、专业的服务体验;4. 挖掘客户二次消费潜力,介绍婚礼相关产品,精准把握客户需求并推动签约。任职要求:1. 温州地区应往届毕业人员,大专及以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业优先;2. 有婚礼司仪、婚礼督导、婚礼策划等兼职经历或立志在该领域发展者均可应聘;3. 具备良好的沟通能力、团队合作意识,富有冲劲,执行力强,学习适应能力强。资源支持与晋升路径:1. 培训支持提供系统性销售培训,配备专属导师,一对一辅导掌握宴会产品知识、销售技巧及话术;2. 晋升机制设立快速晋升通道:销售培训生→资深销售→销售部经理→销售总监→店长工作地点:温州云天楼实业有限公司所属酒店宴会中心。薪酬待遇:提供具有市场竞争力的薪资福利,结合经验与业绩动态调整。培训期享受无责底薪4000—4500元/月,通过考核后进入正式岗位,实行无责底薪+提成制度,月综合收入预期10000—30000元
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宴会活动策划专员
1-1.5万元/月企业简介:温州云天楼实业有限公司是一家专注于宴会连锁酒店餐饮领域的集团企业,已成功进入全国酒店餐饮百强行列。公司坚持先进的经营理念与持续创新的发展战略,致力于为客户提供高品质的宴会服务体验。未来三年,我们目标成为国内宴会酒店行业中婚礼业务的领军品牌,不仅引领服务模式升级,更致力于为每一对新人缔造终身难忘的幸福时刻。现诚邀富有梦想、具备创新精神,并期望与企业共同成长的优秀人才加入,携手开创美好未来。热招岗位:宴会产品策划师(有创意、有梦想)岗位职责:1.策划并构建宴会产品的叙事主线,挖掘并突出产品核心优势;2.制定标准化的宴会产品服务流程及落地执行规范;3.对门店团队进行宴会产品的系统培训与实操指导;任职要求:1.拥有3-5年宴会产品规划设计相关工作经验;2.具备婚礼策划公司从业背景,熟悉婚礼项目运作流程;3.有格乐丽雅等高端婚礼宴会中心同类行业经验者优先考虑;**年龄维度*******,聚焦长三角、珠三角重点城市婚礼堂及宴会空间的产品规划与设计;**技能要求**能根据实际工作场景,高效运用AI工具辅助完成策略制定、方案撰写等工作内容;(如deepseek、chatgpt、通义千问等AI平台的应用)
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综合性精品时尚酒店店总
1.5-3万元/月精品酒店店总岗位要求项目介绍及定位要求:项目经营面积15000㎡、业务包含100间客房(客房定价500-800元/晚);150桌宴会场地规模(举办大小型宴会);20个餐饮零点包厢。酒店对标核心客群为90后、95后、00后;特色要求:区别于传统五星酒店的标准化运营模式,要求通过突出“特色化经营”来构建酒店的核心竞争力,实现经营灵活、管理规范与个性体验统一。岗位综述能力要求:本岗位人选需兼具创新思维、实战能力与高品位素养。欢迎有中高端精品酒店特色化运营成功案例、情商高且情绪稳定的优秀管理者加入,共同打造年轻客群青睐的中高端特色精品酒店标杆。一.岗位任职基本条件学历背景:本科及以上学历(统招),酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。年龄要求:38周岁以下(以身份证出生日期为准)。工作经验:5年以上中高端精品酒店或特色酒店管理经验,其中至少2年同岗位(店总/店长);任职项目规模要求;中高端酒店定位,100间以上客房、满足150桌以上宴会场地及不低于20个商务宴请包厢经营规模综合运营管理经验者优先;具备特色经营主题打造、差异化服务体系搭建等成功案例;具备温州地区星级酒店运营实际经验者优先。业绩数据要求:过往任职期间业绩成果可以数据呈现佐证,如客房出租率提升15%以上、宴会营收增长20%以上、客户满意度保持在90分以上等可量化的成功案例,并能提供相关证明材料。二、核心工作职责全面运营管理:制定年度经营目标与实施方案,确保酒店各项运营指标达成;优化运营流程,平衡服务质量、成本控制与特色体验。特色业务创新:聚焦中高端年轻客群,联动宴会(婚礼/周岁酒)、餐饮包房业务打造一体化特色产品(如主题宴会+定制餐饮套餐、亲子周岁酒+包房互动体验等);主导客房、餐饮、宴会的调性升级,形成差异化竞争优势。客户关系维护:建立年轻化客群画像,针对其消费习惯(如注重个性化、社交属性、线上体验等)制定客户服务策略;处理重大客户投诉与需求,提升客户复购率与口碑传播。团队管理建设:打造高效、灵活的管理团队,建立规范化的人才培养与激励机制;倡导创新文化,鼓励员工提出服务与经营的优化建议。品牌形象塑造:结合精品酒店定位与年轻化客群特点,策划线上线下品牌推广活动,提升酒店在本地市场的知名度与差异化竞争力。三、关键能力要求1. 组织与经营双核心能力组织能力:具备极强的统筹组织能力,能高效协调客房、宴会、餐饮等多部门资源,确保大型活动(如150桌婚礼)、多时段客流等复杂场景下的顺畅运营;擅长团队任务拆解与进度管控,提升整体执行效率。经营能力:具备敏锐的市场洞察力与成本把控能力,能结合温州本地市场特点及年轻客群需求,灵活调整产品定价、服务流程与营销方案;敢于尝试新的经营模式(如跨界合作、网红打卡场景打造等),打破传统酒店运营壁垒,实现营收与利润双增长。2. 管理规范化建立健全酒店各项管理制度与SOP标准,确保客房服务、宴会执行、食品安全等环节合规高效;擅长数据分析与流程优化,通过规范化管理提升运营效率与服务稳定性。3. 创新与营销能力熟悉年轻化营销渠道(如抖音、小红书、B站等),能策划具有传播性的营销活动;善于挖掘宴会场景的创新点,推出符合年轻客群审美与需求的定制化产品。4. 沟通与抗压能力具备出色的跨部门沟通协调能力与高情商,能有效整合内外部资源、维护客户关系;情绪稳定,面对大型宴会接待、经营指标压力等复杂情况时,能沉着快速决策并解决问题,确保酒店运营稳定。薪资待遇:年薪15---40W ,提供高管公寓 (优秀人选可作为公司项目合伙人,从经理人到老板) 加分项 有以下行业经验:酒店/民宿
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私域运营专员
6000-9000元/月1.社群搭建与管理:擅长微信等社交平台的社群运营,熟悉拉新、促活、留存及转化全流程,可制定有效的群规,维护积极健康的群内氛围。2.高情商沟通:具备良好的人际互动能力,能高效开展一对一或群体交流,及时、专业且有温度地回应咨询,妥善处理用户反馈,建立信任关系。3.活动策划:能够设计并执行线上互动(如打卡、抽奖、话题讨论)及线下聚会活动,增强用户参与感与归属感,提升社群活跃度。4.数据分析与策略优化能力· 数据敏感度: 关注核心运营指标,如会员增长、复购情况、社群活跃水平、内容打开率及转化效果,持续追踪分析。· 工具使用: 熟练操作CRM系统、微信生态管理后台及相关数据工具,以数据为基础推动运营策略调整与优化
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集团采购主管
1.5-2万元/月有大型宴会酒店经验、懂海鲜、会供应商谈判
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【青年领航者】集团总经理(长三角/35w)
2-3万元/月1、你是否有过从零开始构建业务的经历,哪怕只是在一个小型团队中实践;2、你是否擅长通过数据分析来指导决策,而不仅仅是依赖过往经验;3、你是否乐于与90后团队协作,共同探索创新模式实现突破;4、无论你曾带领过百人规模团队,还是在38岁时凭借新策略实现业绩倍增——只要敢于挑战,这里都为你提供施展空间。加分项具备以下领域相关经验者优先:酒店/民宿·餐饮·婚庆/摄影
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电商直播助理(需入境)
4000-5000元/月岗位职责:1.协助开展电商直播活动的现场调度与执行管理2.配合完成直播期间的技术支持与内容衔接工作3.参与直播前期筹备,保障流程有序推进4.协助进行直播出镜(提供相关培训)5.配合完成视频拍摄及剪辑(熟练使用剪映优先)任职要求:1.具备良好的临场应对能力及团队合作意识2.执行力强,能有效保证直播的顺利进行与呈现效果3.对电商直播领域有兴趣并有一定认知,能快速融入工作节奏
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宴会高级销售
4000-5000元/月职位描述:我们正在招聘一名具备扎实酒店宴会中心销售背景的销售经理,助力酒店宴会中心业务稳步提升。您将协同销售团队,参与销售策略的规划与落地执行,推动销售目标顺利完成。岗位职责:协同销售团队成员,合力达成宴会中心整体销售任务。结合市场动态,参与拟定并优化销售方案,涵盖定价策略、促销计划及推广举措。主导重点客户的开发与维护,确保提供高品质的客户体验与服务支持。任职要求:年龄*****,具有不少于2年酒店宴会中心销售相关从业经历。熟悉温州本地宴会市场环境,拥有一定客户资源积累。掌握新媒体渠道引流、客户邀约、订单转化、服务跟进及售后管理全流程,善于运用沟通话术。有婚礼司仪或主持经验,或播音主持专业背景并有志于销售方向发展的应届毕业生亦可考虑。具备积极的团队合作意识,富有拼劲,沟通表达出色,执行高效,学习适应能力强。工作地点:温州云天楼实业有限公司所属酒店宴会中心。薪酬待遇:提供行业具竞争力的薪酬与福利体系,具体薪资将依据个人经验与业绩表现核定。月收入范围10000-----30000元
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90后|销售主管|婚宴中心
1-1.5万元/月- **“硬核条件”**:1. 90后,具备3年以上高端服务或婚庆领域销售背景(拥有婚礼堂资源者优先录取);2. 天生擅长人际连接,社交能力出众- **“加分项”**:- 小红书或抖音个人账号粉丝超1W+(体现流量运营能力);- 能清晰阐述3个当下年轻人关注的“婚礼消费新痛点”;- 具备婚礼堂策划与销售双重经验者更受青睐---**一、婚礼堂销售总监岗位职责****1. 销售战略与目标管理**- 拟定年度及季度销售规划,拆解业绩指标,督导执行过程并组织阶段性复盘。- 研判市场走向与竞品动向,动态调整销售打法以扩大市场份额。**2. 团队管理与培训**- 主导销售团队搭建,设定绩效考核标准,推动团队高效达成目标。- 开展系统化培训课程(涵盖谈判策略、客户关系维护、婚庆专业知识等)。**3. 客户开发与维护**- 开发B端渠道(婚庆机构、酒店联盟)及C端客群(新人家庭),构建稳定合作网络。- 统筹高端婚礼及宴会项目销售全流程,精准对接需求并推进签约落地。**4. 跨部门协作**- 联动市场、策划、运营等部门,保障销售端所需支持及时到位(如活动方案、产品迭代)。- 定期向高层反馈销售成果,并提出可行性优化建议。**5. 数据分析与市场洞察**- 按周期输出销售数据报告,评估转化效率与市场反馈,持续精进销售策略。- 结合行业变化趋势,输出创新服务或产品构想,提升业务竞争力。
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集团总经理(宴会方向)
2-3万元/月岗位职责:1. 制定并落实公司酒店宴会业务的长期发展规划。2. 推动各项经营目标达成,持续改进运营管理体系。3. 统筹管理宴会服务流程,提升团队服务水平,保障客户体验。4. 研发创新宴会项目与服务模式,适应市场动态变化。5. 负责宴会队伍的搭建、人才培养及日常管理工作。任职要求:1. 拥有扎实的宴会餐饮运营管理背景,熟悉宴会服务全流程。2. 具备敏锐的市场判断力和战略制定能力。3. 优秀的团队管理与跨部门协作能力。4. 熟悉新媒体运作方式,能运用数字化手段优化业务流程。5. 工作积极主动,富有创造力,能适应高强度工作节奏。加分项具备以下领域经验:酒店/民宿
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服务礼仪指导师
5000-8000元/月岗位职责:1. 开展酒店服务礼仪相关培训,保障服务品质达标2. 讲授服务礼仪规范,增强员工服务主动性与职业素养3. 策划并实施培训计划,跟进培训成果的考核与反馈任职要求:1. 具备优秀的表达能力与授课能力2. 可独立承担培训全流程工作,拥有良好的统筹协调能力3. 热爱酒店服务领域,善于调动学员参与积极性薪资面议
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集团总经理
1.5-2.5万元/月【岗位职责】1、全面主持集团下属各酒店的日常运营与管理工作。2、优化并完善各酒店组织架构体系,确保运作高效、精简且科学合理。3、统筹达成各酒店既定的营收目标与盈利指标。4、编制并审核各酒店经营预算与决算方案,制定更新改造及投资规划。5、推进年度财务预算执行,向各门店分解下达年度经营任务。6、监督各酒店设施设备的维护保养及安全管理工作的落实。7、拓展并维护各酒店对外公共关系,提升品牌形象与社会影响力。8、负责各酒店组织架构设计、人员编制安排及重大人事调整事项。9、指导开展员工培训与发展工作,打造高素质团队,提升整体服务水平。【岗位要求】1、大专及以上学历,管理类相关专业背景。2、具备五年以上五星级酒店从业经历,八年以上相关领域高层管理经验。3、精通酒店各业务板块的服务标准与管理流程。4、具备优秀的团队领导与经营管理能力,富有事业心与责任感。5、拥有出色的沟通协调、规划统筹、决策判断及综合管理能力。
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礼仪指导师
1-1.2万元/月培训体系构建与优化负责集团各分公司、各岗位服务礼仪标准化体系的建设与持续优化。制定涵盖形象管理、语言表达、行为规范的全流程服务标准,并开发配套培训资料,如PPT课件、教学视频等。课程授课与培训执行面向集团不同职级员工,主讲《服务礼仪》、《高端客户沟通技巧》、《政务及商务接待规范》等重点课程。统筹集团年度与月度培训安排,推进培训计划在各区域的落地实施。能接受高频次出差任务,赴全国各地分公司开展现场授课与业务指导。教学实施与成效评估运用情景演练、实地带教等多种教学形式,组织高密度实操训练。主导培训后效果测评与跟踪反馈,编制考核工具与培训总结报告,推动培训质量不断提升
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集团采购主管
1.5-3万元/月企业简介我们是温州地区知名连锁宴会品牌,旗下门店遍布温州核心区域,年营收稳定在 4 亿元以上。我们专注为客户提供高品质宴会服务,食材的新鲜度、品质感与性价比是品牌核心竞争力,现因业务拓展与团队升级需求,诚邀采购领域精英加入,共同打造行业顶尖采购体系。岗位职责1. 统筹酒店采购部门整体运营,建立并持续优化采购流程与管理制度,全面负责宴会及商务接待所需食材(以海鲜品类为主)的采购规划、成本管控与质量监督,确保供应能力满足 4 亿营收规模的运营需求。2. 主导温州本地海鲜供应商的开拓、资质评估与商务谈判,精准掌握区域内宴会常用海鲜品种(如大黄鱼、梭子蟹、皮皮虾、江蟹、墨鱼、松叶蟹、帝王蟹、花蛤等)的原产地信息、品质判定标准、季节性供应规律及市场价格动态,实现“优质优价”的采购目标。3. 构建科学的供应商管理体系,重点推进资源迭代升级,定期开展履约能力、性价比表现和服务水平评估,淘汰合作绩效不佳的供应方,引入高匹配度优质供应商,营造良性竞争格局,需具备可验证的供应商优化成果。4. 带领采购团队完成日常采购执行、订单跟踪、到货验收等全流程工作,建立人才培养机制,通过系统培训和现场指导提升团队专业能力,建设一支高效、专业、有责任心的采购队伍。5. 联动厨房、宴会、财务等相关职能部门,依据活动排期和接待计划制定采购方案,合理调控库存水平与食材周转周期,减少浪费;密切跟踪市场变化,制定有效的成本控制措施,保障采购支出合理可控。6. 负责采购合同的签订管理及付款结算审核,识别并防范潜在风险,确保整个采购流程合法合规、公开透明。任职要求1. 年龄 28-45 岁,大专及以上学历,供应链管理或采购相关专业优先考虑。2. 拥有 5 年以上温州本地餐饮/宴会酒店采购管理经验,精通当地宴会及高端接待常用海鲜品类的来源渠道、品质识别方法、市场价格体系,能独立主导核心海鲜产品的采购决策。3. 具备显著的供应商结构优化实绩:曾在过往工作中成功调整供应商组成(例如淘汰不合格供应商比例≥30%),引入优质资源并实现采购成本下降或品质提升(需提供具体案例佐证),具备系统的供应商开发、评审、谈判与关系维护能力。4. 具备强烈的成本控制意识与质量把关能力,能够在确保食材高品质的基础上,通过流程改进和资源整合达成降本增效目标。5. 具备出色的团队领导力,能够有效组织团队达成各项任务指标,具备良好的跨部门沟通协调能力、抗压能力和诚信正直的职业操守。
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集团培训师
5000-8000元/月岗位职责:1. 制定并执行系统的培训方案,保障员工能力与知识体系持续提升。2. 策划适配各团队及个人发展的培训材料,支撑企业成长目标。3. 分析培训成果,优化实施策略,提升培训成效与运作效率。任职要求:1. 拥有优秀的表达能力和授课技巧,能有效调动学员参与积极性。2. 具备较强的统筹与计划能力,可独立推进多项工作任务。3. 热衷于人才培养与发展工作,持续迭代课程内容与教学方式。
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酒店宴会业务拓展
1.2-2万元/月基础条件:大专及以上学历,年龄30岁以下,具备2年以上宴会销售工作经验,曾获团队销售冠军者优先考虑。核心销售认知:理解Z世代消费行为特点,善于通过共情沟通挖掘客户深层情感需求,以故事化方式呈现宴会价值,倡导柔性营销,规避强制推销。核心销售能力:个人业绩:每月签约宴会订单不少于15单,单笔合同金额不低于5万元,年度营收贡献达800万元以上;客户洞察:敏锐识别客户情感动机,提供个性化宴会策划方案;渠道获客:精通小红书、抖音及私域社群等新兴渠道进行客户拓展;服务意识:全程参与客户筹备进程,提供有温度的增值体验,提高客户转介绍意愿。技能要求:具备出色的表达与谈判技巧,熟练操作各类销售管理工具,擅长撰写并制作高品质宴会方案PPT。
温州·鹿城区

资深财务分析专员
1-1.5万元/月####**核心职责**(突出酒店行业特性)1.**业务分析专项**-构建单店GOP(经营毛利)分析框架,识别房务、餐饮、会议等板块的成本波动原因-设计动态收益管理仪表盘(整合PMS系统数据实现房态与价格趋势预判)-开展会员体系投入产出分析,量化常客计划的实际效益2.**预算管控**-制定年度滚动预算方案(细化到客房耗材、能源支出等酒店专属成本项)-跟踪门店人均效能指标,输出人力成本优化建议3.**行业对标**-汇总酒店行业标杆数据,撰写竞争态势分析报告(包含与主要竞对的差距评估)-执行筹建项目财务测算:预测新店开业后的盈亏平衡周期-统招本科及以上学历,财务、统计相关专业-具备3年以上酒店财务分析岗位工作经验-熟悉酒店PMS系统数据接口及信息提取流程
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礼仪指导师
1-1.5万元/月岗位职责:1. 负责开展酒店服务礼仪相关培训,保障服务标准落实到位2. 讲授服务礼仪专业知识,增强员工的服务主动性与职业素养3. 策划并实施培训计划,跟踪培训成果并进行效果评估任职要求:1. 具备优秀的表达能力与授课技巧2. 可独立承担培训全流程工作,具备良好的统筹协调能力3. 热爱酒店服务领域,善于调动学员参与积极性薪资面议
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客房运营负责人
6000-8000元/月【岗位职责】统筹协调房务部各团队(客房/PA/布草/前台接待)的日常运营制定并优化客房服务标准流程,确保质量检查得分不低于95%合理规划部门经费使用,年度物资损耗率控制在2%以内主导服务场景创新设计,例如夜床个性化服务等特色项目组织落实重要接待任务及VIP客户的服务保障方案【任职要求】具备3年以上中高端酒店房务管理经验,其中至少2年担任同等管理职务熟练操作Opera/PMS系统,持有金钥匙认证者优先考虑拥有实际有效的房务成本管控与能源管理实施案例善于策划具有品牌辨识度的服务项目(可参考亚朵竹居、属地化早餐模式)精通服务场景营销策略及宾客体验全流程设计
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宴会业务主管
5000-10000元/月企业简介:温州云天楼实业有限公司是一家专注于宴会连锁酒店餐饮的集团,已成功进入全国酒店餐饮百强行列。公司坚持先进的经营理念与持续创新的发展战略,致力于为客户提供高品质的宴会服务体验。未来三年,我们目标成为国内婚礼宴会领域的标杆企业,不仅追求服务模式的领先,更致力于为每一对新人缔造持久幸福的美好回忆。我们诚邀有理想、富有创新意识、愿与企业共同成长的优秀人才加入,携手开创事业新篇章。职位描述:现诚聘一名具备扎实酒店宴会中心销售背景的销售经理,助力推动我司宴会业务的稳步增长。您将协同销售团队,参与销售方案的规划与落地执行,确保整体业绩目标顺利达成。岗位职责:协同销售团队成员,合力推进并完成中心整体销售任务。结合市场动态,参与拟定及优化销售策略,涵盖定价机制、促销方案及推广计划。主导重点客户的开发与维护,提供专业、贴心的全程客户服务体验。任职要求:年龄*****,具有不少于2年酒店宴会中心销售相关工作经验。熟悉温州本地宴会市场环境,拥有一定客户资源者优先。掌握新媒体渠道引流、客户邀约、订单转化、服务跟进及售后管理全流程,具备良好的沟通话术应用能力。有婚礼主持经验或播音主持专业背景,且有志于从事销售工作的应届毕业生亦可考虑。具备积极的团队合作意识,富有拼搏精神,沟通高效,执行有力,学习敏捷。工作地点:温州云天楼实业有限公司所属酒店宴会中心。薪酬待遇:提供行业具竞争力的薪酬与福利体系,具体薪资将依据个人经验及实际业绩情况核定。感谢您关注本岗位,期待与您携手共进,共创佳绩!
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集团总部总经理
2-3万元/月公司简介:温州云天楼实业有限公司,是一家专注于宴会餐饮服务的连锁酒店餐饮集团,已成功跻身全国酒店餐饮百强。我们秉持领先的理念与持续的创新精神,致力于为客户打造卓越的宴会体验。我们的目标是成为国内宴会酒店行业婚礼事业的引领者,为每对新人缔造一生难忘的幸福记忆。职位概述现诚聘一位优秀的集团总部总经理,全面助力公司战略推进,达成经营目标,并推动企业向行业标杆迈进。(具备长三角、珠三角一二线城市相关从业背景者优先)岗位职责:一、战略规划与决策支持1. 参与战略制定:协助董事长拟定集团发展战略、年度经营计划,并参与重大事项决策研讨,提供战略性意见支持;2. 信息研究与分析:整合行业动态、市场数据及相关情报,开展系统性分析,为高层决策提供科学依据;二、日常运营与管理1. 高效辅助履职:协助处理董事长日常事务,涵盖日程统筹、公文撰写、修订与审核等工作,保障高效运转;2. 内部协同沟通:搭建董事长与各职能部门之间的协作桥梁,促进信息互通,提升组织协同效率;3. 执行监督跟进:跟踪董事长部署任务的落实进度,确保各项工作按期高质量完成;三、其他职责1. 重点项目推动:配合董事长推进集团核心项目落地,保障项目进度与执行成效;2. 管理体系优化:参与集团管理制度的建立与迭代,提升整体管理规范性与运营效能;任职要求:1. 本科及以上学历,酒店管理或旅游管理类专业,年龄40岁以内。2. 具备3年以上连锁餐饮酒店集团或连锁宴会中心集团总经理岗位工作经验。3. 深度掌握酒店宴会业务模式,拥有出色的市场判断力与商业策划能力。4. 富有创新思维,善于团队合作。5. 具备敏锐的市场感知能力和卓越的商业策划水平。6. 有浙江、江苏、上海区域同类型企业管理经验者优先考虑。7. **技能要求**能根据实际工作需要,熟练使用AI工具高效完成策略、方案等文档的构思与输出;(如deep seek、chatgpt、通义等AI平台的应用)公司文化:我们坚持以人为本,关注员工职业发展与成长。公司设有系统的培训机制和晋升通道,营造富有挑战与发展空间的工作氛围,同时提供具有市场竞争力的薪酬待遇与福利保障。加分项具备以下领域经验者优先:酒店/民宿·婚庆/摄影·餐饮
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集团采购主管
1.5-3万元/月理想的您:· 具备温州区域采购管理实操经验· 具有系统化的采购规划能力· 熟悉酒店宴会领域供应链运作您将负责:· 搭建区域集中化采购机制· 统筹酒店各类物资的采购执行· 整合与优化供应商资源体系· 平衡成本控制与品质稳定性我们期待擅长资源整合、精通采购成本管理的专业人才加入。若您致力于提升宴会产品供应链整体效能,诚邀共谋发展。请带着您的专业积累与行业洞察,携手构建高效卓越的采购管理体系。
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温州瓯海区途客酒店汽车南站店诚聘:客房服务员:2名(包吃住)综合工资4500-7000以上岗位需春节留岗(可兼
4000-7000元/月途客酒店温州汽车南站店诚聘:客房服务员:2名(包吃住)综合工资4500-7000以上岗位需春节留岗(可兼职:15元/间)有意者咨询:地址:温州市瓯海区南浦路12号欢迎自荐和推荐,能力优秀者待遇从优。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
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温州瓯海区诚聘身体健康、吃苦耐劳的土建工程小工加入我们的施工团队。主要从事基础性
面议诚聘身体健康、吃苦耐劳的土建工程小工加入我们的施工团队。主要从事基础性、辅助性的土建施工作业及现场杂务。公司提供免费宿舍(位于潘桥),解决住宿问题,方便上下工。##主要工作职责*协助技工进行土方开挖、回填、平整场地等基础作业。*负责施工现场的建筑材料(如砖块、砂石、水泥、钢筋等)的搬运、装卸、码放。*操作简单的施工机械或工具(如搅拌机、手推车等,需指导)。*清理、打扫施工现场,保持作业区域整洁、安全、道路畅通。*辅助进行混凝土浇筑前的准备工作(如支模辅助、场地清理)。*根据班组长或技工安排,完成其他与土建施工相关的辅助性、体力性工作。##任职要求***身体健康,体格强壮,能长期胜任高强度体力劳动和户外作业。***吃苦耐劳,工作积极主动,责任心强,服从管理。*具备基本的安全意识和纪律性,遵守工地安全规章制度,正确佩戴劳动防护用品(安全帽、劳保鞋等)。*具备基本的沟通理解能力,能听懂工作指令。*年龄要求:18-55岁。*学历要求:不限,识字即可。***有建筑工地工作经验者优先。***能适应工地工作环境和工作时间。##应聘方式1.**请携带个人身份证原件前往面试地点。**(有相关经验或证书者可一并携带)2.**面试地点:瓯海区南塘一组团商务楼2101室3.***面试时间:*[建议时间段,例如:工作日上午08:30-11:30,下午1:30-5:30]***强烈建议提前电话预约面试时间,避免空跑!
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10月21日 16:13
急招强电工、弱电工
6000-10000元/月持有高压、低压电工证优先,需要有一定相关工作经验
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1月14日 13:17
温州鹿城区招水电
面议温州市鹿城区招水电
温州·鹿城区·下吕浦
11月17日 13:22

