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工作职责:1. 主要负责公司注销及公司变更过程中涉及的工商、税务、银行等相关手续办理2. 对客户提供的原始资料及财务税务文件进行整理归档，并做好保管工作3. 实时跟进注销与变更业务进度，及时向售后商务人员反馈进展并同步记录至相关文档4. 具备良好的职业操守和责任意识，服务态度积极主动5. 具备较强的沟通协调能力、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力任职资格: 具备半年以上工商外勤工作经验（持有会计证者优先）五险+周末双休工作时间：9:00--12:00 13:30--18:00 周末双休 节假日正常休息薪资待遇：2000+100元交通补贴+工单提成

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薪资详情薪资范围：15000-50000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖试用薪资：6600元/月岗位职责:岗位要求：1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有分公司团队管理经历者优先，销售业绩突出者重点考虑2、若非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，须具有一年以上电话销售团队管理经验3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在26至36周岁之间4、有独立运营分公司或门店管理实操经验者优先，擅长团队搭建与日常运营管理，具备较强的事务处理和问题解决能力5、能科学设定团队目标并制定销售计划；可对任务目标进行合理拆解与落地执行；具备销售全流程的计划、组织、实施与管控能力6. 工作地点涵盖重庆各区县及四川、贵州、云南等二三级区县市场，城市负责人岗位分布不限于上述区域（无法接受出差或外派者请勿扰）7. 有多个分公司统筹经验或全国连锁型企业管理背景者优先，强烈希望向上发展的优秀人才将被重点关注薪资待遇：1、储备城市经理：学习周期约1个月，熟悉产品与市场运作，首月薪资构成为底薪5000元（无责任）＋600元过程奖励+1000元驻外学习津贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效奖金＋个人业绩提成5%~20%，综合收入区间为8K-2W2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责任）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（前三个月）+所辖团队整体提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励与优秀管理者奖金＋年终奖（综合收入1.5W-5W）3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000至2000元，公司依法缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及专业培训等福利4、晋升通道：储备城市经理—城市经理（分公司负责人）—区域总监（全国/省级），最大管理幅度覆盖31个分公司（团队规模达300人）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假！

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工作内容：1、负责日常数据的采集、归类与分析，保障数据信息的精准性2、承担每月员工薪酬的计算与核对工作3、进行数据清洗与基础处理任职资格：1、具备100-200人规模企业相关工作经验2、熟练掌握Excel操作3、具备较强的分析判断能力、沟通协调能力以及执行力4、具备系统化思维和逻辑推理能力，能够理解事物间的关联与复杂结构5、统计学、应用数据、计算机等相关专业者优先考虑必须要求：年龄需在25岁及以上薪资：试用期3200+1000绩效转正后4000+1000绩效上班时间：早九晚六 周末双休 节假日休息

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【岗位职责】1. 为已成交客户提供持续服务，及时响应并解决老客户提出的财务相关问题；2. 负责所对接老客户第二年度的服务续费跟进与落实；3. 定期汇报服务进展，掌握客户企业最新经营情况，提供针对性解答，推动老客户增值业务拓展及引荐合作，达成月度销售指标，无需主动开拓新客户；【岗位要求】1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽录用标准；2、具备良好的营销洞察力，能结合专业能力或沟通技巧识别客户核心需求与痛点；3、服务意识突出，表达流畅，善于建立信任关系，富有亲和力；4、有财税类企业服务从业经历者优先考虑，亦欢迎财务背景人员转型加入！管家中心薪资G0 3400+600（过程量）+提成，综合薪资6000-12000

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岗位职责:1. 具备扎实的财务理论知识，熟悉账务操作流程及财务管理实务；掌握国家税收法规及相关会计准则2. 审核日常财务收支，独立完成做账工作，按时进行纳税申报，依法合规开展税务筹划，降低企业税负3. 负责发票全流程管理，包括审核、开具及业务真实性的核查，严格执行公司增值税发票管理制度4. 保持与税务机关的良好沟通，及时提供所需资料与信息支持5. 完成上级主管安排的其他工作任务任职要求:1. 财务、会计类专业大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先），具备代账行业3年以上带户经验2. 熟练掌握一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理流程3. 工作严谨细致，责任心强，勤奋踏实，具备良好的职业道德素养4. 反应迅速，学习能力强，具备独立分析问题和归纳总结的能力5. 必须拥有代账公司从业经历薪资待遇：3000底薪+1000绩效+带户提成+业绩提成上班时间：早九晚六 周末双休

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工作内容：1、开展数据整理与分析工作，完成数据采集、归类及核查，保障数据真实可靠2、承担每月员工薪酬的计算与核对任务3、执行数据清洗与基础处理任职资格：1、具备100至200人规模企业工作经验者优先2、熟练掌握Excel操作，能高效处理表格数据3、具备较强的分析判断能力，沟通协作顺畅，执行力强4、逻辑思维清晰，具备系统性思考能力，能够理清事务间的关联与复杂关系5、统计学、应用数学、计算机等相关专业背景者更佳必须要求：年龄需在25岁及以上薪资待遇：试用期3200元+1000元绩效，转正后4000元+1000元绩效上班时间：早上9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息

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岗位职责：1.具备扎实的财务专业能力，熟练掌握账务操作及财务管理流程；熟悉国家税收法规及相关财务规范2.审核财务收支单据，独立完成日常账务处理，按时进行记账与纳税申报，依法合规进行税务筹划，降低企业税负3.负责发票全流程管理，包括审核、开具及业务真实性的核对，严格按照公司制度开具增值税发票4.保持与税务机关的良好沟通，及时提供所需资料与信息5.完成上级交办的其他工作任务任职要求：1.财务、会计类专业大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先），具备3年以上代账公司客户管理经验2.熟练操作一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务处理3.工作认真负责，踏实肯干，具备较强的责任心和职业道德4.思维清晰，学习能力强，具备独立分析问题与归纳总结的能力薪资待遇：3000底薪+1000绩效+带户提成上班时间：早九晚六周末双休晋升空间：主办会计→责任会计→会计主管→会计经理→南中国会计负责人

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工作内容：1、负责日常数据的采集、整理与分析，保障数据真实准确2、完成每月员工薪酬的核算工作3、执行数据清洗任务，提升数据质量任职资格：1、具备100-200人规模企业工作经验2、熟练掌握Excel操作3、具备较强的分析判断能力，沟通协调顺畅，执行力强4、具备系统性思维和逻辑思考能力，能理解事物间的关联与复杂结构5、统计学、应用数据、计算机等相关专业者优先考虑必须要求：年龄需在25岁及以上薪资作息：试用期3200+1000绩效，转正后4000+1000绩效朝九晚六，中午12:00—13:30休息，周末双休，法定节假日正常休息

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任职要求：初级职称，能独立完成小规模纳税人全盘账务处理一、岗位职责：1. 接收会计助理汇总的原始票据，进行记账凭证的填制与审核；2. 根据财税顾问提供的报税信息，生成纳税申报表并完成申报操作；3. 归集与整理报税相关资料，并按规范装订存档；4. 参与组间账务交叉检查工作；5. 向客户同步报税进度、扣款截图及账务状况；二、工作时间朝九晚六，周末双休，节假日依国家规定休假，午休时间为12:00—13:30三、薪资构成底薪2000元+1000元绩效+带户提成，综合收入约4K

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岗位职责：1. 具备扎实的财务理论知识，熟悉账务操作流程及财务管理实务，掌握国家财税法规及相关规范2. 审核日常财务收支，独立完成做账与报税工作，确保按时申报，依法合规进行税务筹划，降低企业税负3. 负责发票全流程管理，包括审核、开具及业务真实性核对，严格按照公司制度办理增值税发票事项4. 保持与税务机关的良好沟通，及时提供所需资料与信息支持5. 完成上级主管交办的其他工作任务任职要求：1. 财会类专业大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先），具有一年以上代账公司客户管理经验2. 熟练掌握一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理流程3. 工作严谨细致，责任心强，具备吃苦精神和良好的职业道德4. 反应迅速，学习能力强，善于独立分析问题并归纳优化工作方法薪资待遇：3000底薪+1000绩效+带户提成上班时间：早九晚六 周末双休 节假日正常休息晋升空间： 主办会计 → 责任会计 → 会计主管 → 会计经理 → 南中国会计负责人

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一、岗位职责：1. 接收会计助理汇总的原始票据，进行记账凭证的编制与审核；2. 根据财税顾问提供的报税信息，生成纳税申报表并完成申报操作；3. 负责报税资料的归集与装订工作；4. 参与组间交叉核对账目；5. 向客户推送报税结果、扣税截图及相关财务数据；早九晚六 周末双休，节假日休试用期底薪1800元+1000元绩效+带户提成

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【岗位职责】1. 为已成交客户提供持续服务，及时响应并解决老客户的财务相关问题；2. 负责所辖老客户次年度的续费跟进与落地执行；3. 定期汇报服务进展，掌握客户企业最新动态，解答疑问，推动增值业务转化及客户引荐，达成月度销售任务，无需拓展新客户；【岗位要求】1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽录用标准；2、具备良好的营销洞察力，能结合专业能力或沟通策略识别客户痛点与潜在需求；3、服务意识突出，表达清晰，富有亲和力，有财税类企业服务经验者优先考虑，亦欢迎财务从业人员转型加入！【薪资福利】底薪3400+600（过程量）+提成，综合收入6000-12000朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，中午12:00至13:30为午休时间

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接受应届生毕业生岗位职责:1.负责日常开票事务，保证信息准确无误2.与客户保持顺畅沟通，及时回应并解决疑问3.持续维护客户关系，提供高效优质的服务支持4.整理并装订会计凭证，确保资料完整规范任职要求：1.具备良好的表达能力及团队协作意识2.能够迅速融入工作氛围，学习能力强3.工作细致认真，有责任感，能按时完成分配任务4.需具备初级会计职称薪资2000+500绩效，上班时间:早九晚六、周末双休、节假日正常休息

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岗位职责:1.负责总部外勤会计相关事务，涵盖账务操作、财务报表编制及数据分析等工作。2.统筹并指导外勤会计团队，保障财务信息的准确性与报送时效。3.协同相关部门推进财务流程优化与内控机制完善，提升整体运营效率。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及业务对接方高效互动。2.既能独立开展工作，也具备较强的协作意识和团队精神。3.拥有持续学习意愿，善于优化工作方式，适应动态调整的工作需求。4.需持有初级会计职称，并具备2年以上工商外勤实操经验。薪资：1800元+1000绩效（含300元全勤、1200元社保补贴）2000元+1000元绩效（含300元全勤）

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【岗位职责】1. 为已成交客户提供持续服务，解决其在财务管理过程中遇到的问题；2. 负责所辖老客户次年度的服务续费跟进与落地；3. 定期汇报服务进展，掌握客户企业最新动态并及时回应相关咨询，推动老客户增值业务拓展及引荐合作，达成月度销售指标，无需开拓新客户；【岗位要求】1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求；2、具备良好的营销洞察力，能结合专业能力或沟通策略识别客户痛点与潜在需求；3、服务意识突出，表达流畅，富有亲和力；4、有财税类企业服务从业经历者优先考虑，亦欢迎财务从业人员转型加入！管家中心薪资G0 3400+600（过程量）+提成，综合薪资6000-12000上班时间：9:00--12:00，13:30--18:00，周末双休，节假日休息

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岗位职责：1. 具备扎实的财务专业能力，熟悉账务操作流程及财务管理实务；掌握国家财税法规及相关行业规范2. 审核各类财务收支凭证，独立完成日常账务处理，按期进行记账、报税工作，依法合规开展税务筹划，降低企业运营成本；3. 负责发票全流程管理，包括审核、开具及业务真实性的核查，严格按照公司制度申开增值税发票；4. 保持与税务机关的良好沟通，及时提供所需资料与信息支持；5. 完成上级主管交办的其他工作任务任职要求：1. 财会类专业大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先），具备代账公司带户经验满3年以上2. 熟练操作一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理3. 工作严谨认真，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德；4. 理解力强，反应迅速，善于独立分析问题并归纳优化工作方法薪资待遇：3000底薪+1000绩效+带户提成上班时间：早九晚六 周末双休

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（主城+双休）公司专注于为企业提供专业服务，主要岗位为销售类职位。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更登记、支付业务办理、纳税申报、税务咨询、资质许可等。一、财税顾问1、薪资结构：2800底薪+2000绩效+600过程奖励+5%-20%提成（综合收入8000-16000元）2、入职即缴纳五险，定期组织员工生日会、团建活动、外出旅游及专业培训……3、晋升通道：储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人具体工作内容：1、公司提供精准客户资源，需带领团队完成客户开发任务2、团队作业模式以电话与微信沟通为主，初期侧重电话对接，后期转向微信维护3、无需长时间外呼，后期依靠客户转介绍与续费支撑业绩，团队成员收入普遍过万三、任职要求1、为人正直、诚实守信，具备积极进取的态度2、热爱销售工作，有较强的目标感和执行力3、具备财税或电话销售相关经验者优先考虑五、工作时间工作时段：9:00—18:00（含午休），周末双休，法定节假日正常休息椰子企服正处于快速发展期，平台广阔，机会众多。诚邀优秀的你加入椰子大家庭！

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岗位职责：1. 具备扎实的财务理论基础，熟悉账务操作与财务管理流程，掌握国家税收法规及相关会计准则2. 审核各项财务收支，独立完成日常记账、纳税申报及账务核算工作，依法合规进行税务筹划，降低企业税负3. 负责发票全流程管理，包括审核、开具及业务真实性核查，按规定规范开具增值税发票4. 保持与税务机关的良好沟通，及时提供所需资料与报表5. 完成上级交办的其他工作任务任职要求：1. 财会类专业大专及以上学历，持有初级会计职称（中级优先），具备3年以上代账公司客户管理经验2. 熟练操作一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理3. 工作严谨细致，责任心强，具备吃苦耐劳精神和良好的职业道德4. 思维清晰，学习能力强，善于独立分析问题并归纳优化工作方法薪资待遇：3000底薪+1000绩效+带户提成上班时间：早九晚六 周末双休 节假日正常休息晋升空间： 主办会计 → 责任会计 → 会计主管 → 会计经理 → 南中国会计负责人

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薪资详情：薪资范围：15000-50000元/月职位底薪：8000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖试用底薪：6600元/月岗位要求及职责：1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区（如不能接受出差/外派办公勿扰）7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。四川/重庆所有的区域都会开设意向地区可优先选择，能够接受外派）1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验3、男女不限。4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力；5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控；7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。薪资待遇：1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000底薪+3000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W）2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W)3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

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早九晚六 周末双休的财税岗位一、工作内容：1. 学习并熟悉工商财税相关知识，关注行业最新发展动态2. 利用公司提供的电话资源，主动联系客户并进行回访，了解客户需求，推动业务达成二、岗位要求：1. 具备1-3年电话销售工作经验2. 目标明确，进取心强，态度积极，充满正能量三、薪资构成：2800元无责任底薪 + 600元电话量奖励 + 2000元绩效工资 + 5%-20%业绩提成四、福利：转正大礼包，生日礼物，节日礼品，销冠奖励，节点激励，团建活动，团队旅游……

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早九晚六 周末双休的财税工作一、工作内容：1. 学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新发展动态2. 利用公司提供的客户资源和联系方式，进行电话回访，了解客户需求，推动业务成交二、岗位要求：1. 具备1-3年电话销售工作经验2. 目标明确，积极进取，性格阳光，充满正能量三、薪资构成：2800元无责底薪 + 600元电话量奖励 + 2000元绩效工资 + 5%-20%业绩提成四、福利：转正大礼包、生日礼物、节日礼品、销冠奖励、节点激励、团队建设活动、员工旅游等

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早九晚六周末双休的财税工作一、工作内容：1.学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新动态2.公司提供电话资源，负责客户回访与沟通，了解客户需求，推动业务达成二、岗位要求：1.具备1-3年电销工作经验2.目标明确，积极进取，性格阳光，充满正能量三、薪资构成：2800元无责底薪+600元电话量奖励+2000元绩效工资+5%-20%业绩提成四、福利：转正大礼包、生日礼物、节日礼品、销冠奖励、节点激励、团队建设、旅游活动等

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早九晚六周末双休的财税工作一、工作内容：1.学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新动态2.公司提供电话资源，负责客户回访与沟通，了解客户需求，推动业务成交二、岗位要求：1.具备1-3年电销工作经验2.目标明确，积极进取，具备正向心态和职业追求三、薪资构成：2800元无责底薪+600元电话量奖励+2000元绩效奖金+5%-20%业绩提成四、福利：转正大礼包、生日礼物、节日礼品、销冠奖励、节点激励、团建活动、旅游机会...

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【岗位职责】1. 为已成交客户提供持续服务，解答其在财务方面的各类问题；2. 负责所辖老客户次年度的续费跟进与落实；3. 定期汇报服务进展，主动掌握客户企业最新动态，及时回应相关咨询，推动老客户增值业务拓展及推荐新客户，达成月度销售任务，无需自行开拓新客户；【岗位要求】1. 大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件；2. 具备良好的营销意识，能熟练运用专业能力或沟通策略识别客户需求与痛点；3. 服务意识强，具备出色的沟通技巧和亲和力；4. 有财税类企业服务经验者优先，也欢迎从事财务工作的人员转型加入！

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早九晚六 周末双休的财税工作一、工作内容：1. 学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新发展动态2. 公司提供电话资源与客户线索，进行客户回访沟通，了解需求并推动业务成交二、岗位要求：1. 具备1-3年电销工作经验2. 目标明确，进取心强，态度积极，充满正能量三、薪资构成：2800元无责底薪 + 600元电话量奖励 + 2000元绩效工资 + 5%-20%业绩提成四、福利：转正大礼包，生日礼物，节日礼品，销冠奖励，节点激励，团建活动，旅游机会……

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早九晚六周末双休的财税工作一、工作内容：1.学习并掌握工商财税相关知识，关注行业最新发展动态2.公司提供客户资源及联系方式，通过电话回访客户，了解客户需求，推动业务成交二、岗位要求：1.具备1-3年电话销售工作经验2.目标明确，积极进取，性格阳光，充满正能量三、薪资构成：2800元无责任底薪+600元电话量奖励+2000元绩效工资+5%-20%业绩提成四、福利：转正大礼包、生日礼物、节日礼品、销售冠军奖励、阶段性激励、团建活动、团队旅游等

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岗位职责1、协助领导高效的进行跨部门沟通、协调和文秘工作，协助开展各项工作及处理日常事务；2、负责配合领导对公司各项政策、任务的下达、执行、跟进及对重要事项计划落实、跟踪督办和任务完成情况检查等管理工作，及时反馈流程结果；3、协调安排领导的日常工作、会议、日程等，与领导保持工作方向一致，保证日常工作的有序进行与开展；4、负责协助进行公司对外重要客户的接待、商务洽谈及商务公关工作；5、完成公司领导交代的其他工作事项。任职资格：1、大专以上学历，秘书相关专业更佳；2、30岁左右，形象气质佳，性格外向，有总助、董秘等工作经验优先；3、持有驾照并能熟练驾驶；4、有一定的商务应酬接待能力，能适应短期出差，熟悉商务礼仪和公关接待工作；5、应变能力强，为人处事周到、细致，具有敏锐的洞察能力及较强的人际沟通、 计划、 协调及统筹能力；6、具备良好的协作能力，管理能力，文字功底深厚；有较强的综合协调能力，热爱学习，有责任心，抗压能力强，具有团队合作精神。【我们的福利】：1.假期：周末轮休，弹性工作时间，法定节假日；2.福利：五险，周年庆/生日/结婚/生产/节日慰问金；3.健康体检：每年定期健康体检；4.学习成长：学习/技能基金；项目创业扶持5.完善的培训体系、薪酬晋升体系。

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鲁先生

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