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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最高可分60期偿还2、网络借贷平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用支出帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为行业能手3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务支撑：合作国内十强律师事务所，以专业精神和严谨态度处理各类个案6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清楚，学习迅速，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在日常工作中有效践行6、具备吃苦精神，适应初期开拓节奏，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

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谢先生

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岗位职责：1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结2.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据任职要求：1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力2.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排3.学历不限，年龄18-26周岁，身体健康，形象端正4.遵守公司规章制度，服从门店统一管理与工作调配

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肖女士

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岗位职责:1.邀约客户到店，提供专业的课程咨询与支持服务；2.深入了解客户需求，定制个性化学习方案；3.积极参与团队合作，促成谈单转化，完成销售目标；4.定期收集市场和行业信息，为课程优化提供参考任职要求：1.具备出色的沟通能力和服务意识；2.能够有效管理时间，确保工作质量；3.拥有团队合作精神，能与同事协同工作；4.对教育行业有热情，能够接受挑战；5.学习能力好，适应快速变化的工作环境。

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李女士

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任职要求：1、大专及以上学历；2、热爱教育事业，价值观积极向上；3、具备销售管理能力和较强的业务能力；4、性格开朗，善于合作相处，团体意识强；5、K12教培3年以上从业经验，一年以上团队管理经验，全年业绩不低于180万岗位职责：1、独立负责工作小组，给其他成员提供指导和支持。2、带领团队完成上级领导下达的任务指标岗位福利：年薪23W+

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李女士

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熟悉JIRA和ADB测试推包验证英语口语流利者优先考虑具备安卓系统或架构相关经验的项目经理可投工作地点：宁波、上海、武汉职位描述汽车研发类/软件开发1. 负责推进组织级项目管理能力的优化与提升，主导PMO体系建设及职能完善，推动项目管理制度、规范与标准的制定；2. 持续改进并优化公司内部项目管理流程，提升执行效率，设计并落地相关模板、工具与方法论；3. 协同职能、运营、研发、测试等多部门协作，推动项目管理流程在组织内的实施与落地；4. 与产品、研发及质量团队紧密配合，建立并完善需求管理、质量管理等相关流程机制，明确监控节点与角色职责；5. 统筹一个或多个重点客户的端到端全流程项目管理工作，提供全程支持与监督，保障项目高质量交付。任职资格1. 国民教育系列专科及以上学历；2. 具备5年以上大型项目实战管理经验；3. 具有系统化项目管理思维；4. 熟悉项目管理知识体系、流程与方法，具备较强的学习能力；5. 具备优秀的分析、归纳与总结能力，良好的沟通协调能力，出色的表达与文档输出水平；6. 有智能汽车或软件开发领域从业背景者优先考虑。面试流程为线上一轮，需全日制本科学历；无需汽车行业经验，但要求过往工作经历相对稳定。加分项具备以下领域经验者优先：新能源汽车、汽车智能网联、汽车研发/制造

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左先生

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职位描述汽车研发类/软件开发1、具备新产品敏锐度，能独立承担较复杂产品的设计分析工作，涵盖需求调研与分析、产品方案策划、PRD文档编写等，主导产品上线全流程，并持续迭代优化，对产品最终成效承担责任；2、聚焦吉利智能座舱领域，开展仪表、车控车设、智能驾驶、Audio等相关系统的需求可行性研究，负责系统架构设计及需求方案的制定与评审；3、负责吉利智能座舱中仪表、车控车设、智驾、Audio等系统的产品开发数据及技术文档的统筹管理；4、对接供应商与外部合作伙伴，组织方案研讨并推进落地执行；5、协调产品开发过程中的研发协作，主导技术问题的识别、跟踪与闭环解决。任职资格1、本科及以上学历，具备5年以上产品或系统设计与管理相关工作经验；2、拥有相关领域背景知识及实践经验者优先考虑；3、逻辑思维清晰，学习与创新能力突出，具备良好的沟通表达能力，能够适应高强度工作环境，组织协调能力佳；4、拥有出色的沟通意识与主动性，善于思辨与换位思考，对产品与业务有独立见解；5、责任心强，积极进取，热爱产品工作，具备良好时间规划能力，抗压性高。加分项具备以下行业经验者优先：新能源汽车·汽车智能网联·汽车后市场

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左先生

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可工作地点：江苏苏州

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黄女士

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320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作满一个月全额报销，公司每周提供班车到购物中心报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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乔先生

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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汪先生

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性工作地点：江苏苏州公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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胡女士

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【年后开工奖5K，】【年后开工奖5K，】【年后开工奖5K，】新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；五险一金足额缴纳。（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：苏州异地招工，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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魏先生

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陈芯

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性工作地点：江苏苏州

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张先生

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】------------------------------------------------【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）----------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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衡华磊

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】------------------------------------------------【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）----------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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沈秀英

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1、承担少儿创意美术课程的教学工作，具备良好的亲和力，引导孩子主动参与并独立完成创作。2、根据教学要求制定教学目标与计划，确保按时保质完成各项教学任务。3、独立开展美术课程授课，同时积极参与教研活动与专业学习提升。4、具有责任心与进取意识，富有创新精神，主动配合校区组织的各类内外部活动。5、维护教室环境整洁有序，严格执行校区卫生及安全管理规定。6、定期出席教学研讨会及师资培训活动。7、关注每一位孩子的成长与需求，给予充分关爱与支持。8、落实上级安排的其他相关工作。

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楼女士

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麻辣烫店招聘白班时间：早8点到晚9点，下午休息2个小时，不休息下班时间可以提前，薪资5200-5500一个月，试用期5天，，年龄25-45之间，会做饭优先。夜班时间：晚6点到凌晨2点，工资4500一个月，试用期5天，，年龄25-45之间。工作内容：熟悉整体工作流程，要求认字，抓外卖，备菜，烫面，打包，炸串，简单收拾卫生，具体根据情况定岗位，长期稳定在麻辣烫店做过的优先。

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王先生

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一、任职要求1. 热爱教育行业，具备责任感，耐心细致，能适应高强度工作；2. 积极进取，富有工作激情，性格亲和，乐于融入团队；3. 普通话规范，语言表达流畅，沟通能力突出，应变能力强；4. 本科及以上学历，有教学经验者或综合素质优秀的应届毕业生优先录用。二、工作职责1. 因材施教：根据学生个体差异制定教学方案，撰写教案并提前备课；2. 有教无类：尊重每一位学生，公平公正开展教学工作；3. 尽职尽责：高质量完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈；4. 持续提升：主动参与总部及校区组织的教研交流与专业培训；5. 高效执行：按时保质完成学校安排的其他相关工作任务。三、薪资福利1. 薪酬结构：薪级工资+课时津贴+月度教学绩效奖+学期续班激励，年收入6~15万（经验丰富者待遇可面议）；2. 提供带薪培训、团建活动、住房补贴及节日福利；四、双通道发展路径1. 教学成长线：新入职教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——终身荣誉教师；2. 管理发展线：新入职教师——学科组长——教学副校长——校长——学科总监，发展空间无限；这里远离办公室政治，倡导互助共进、温暖同行！诚邀携手前行，坚信在依米拼搏的时光终将不负青春与努力！

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郭先生

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岗位职责：1、通过系统培训，熟悉产品信息，利用电话及微信等方式邀约客户；2、负责接待到店咨询的客户，开展沟通洽谈并做好后续跟进；3、保持积极的工作态度，主动为客户提供专业的咨询服务；任职资格：1、年龄25-40岁，具备基本电脑操作能力，有销售相关经验者优先；2、性格外向、仪表整洁、富有亲和力者优先考虑

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王女士

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岗位职责：1.依据公司战略目标开展人力规划工作，统筹跨境运营、美工设计、客户服务等岗位的招聘节奏与能力标准建设。2.针对电商销售高峰期、平台政策调整等情况，提前布局临时人力储备或制定灵活用工机制。3.挖掘业务痛点背后的人才短板，组织专项培训项目（如亚马逊广告投放实操、客户投诉应对话术）。4.推动团队参与公司文化共建活动，如哲学分享会、管理干部共读计划，将“追求全体员工物质与精神双幸福”的理念融入日常管理实践。5.协调解决跨境团队在跨文化协作中的沟通障碍（如与海外仓库的协同问题），建立高效顺畅的沟通流程。6.构建人事评估体系，明确电商各岗位的任职资格与能力要求。7.与总部协同推进电商板块的薪酬激励与晋升机制，在遵循公司整体框架的同时兼顾行业特性与业务弹性。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，具备3年以上跨境电商领域HR工作经验（有亚马逊平台从业背景者优先），95后优先，富有创新意识。2.具备独立搭建中小型业务单元人事体系的实际经验，至少完整主导过一次从0到1的部门级人事体系搭建，熟悉电商岗位运作模式。3.具备业务理解能力：能解读亚马逊后台核心数据（如转化率、ACoS），准确判断业务需求与人力配置的关联逻辑。4.精通人力资源全模块运作，尤其擅长高效招聘策略实施（例如通过行业资源快速引进成熟跨境运营人才）。5.具备良好的跨部门协调能力，可在电商业务团队与总部人力资源之间有效衔接，兼顾业务敏捷性与制度合规性。6.能基于亚马逊电商业务岗位序列（运营、推广、客服等）设计清晰的职业发展路径（如助理运营至资深运营的晋升标准）。7.熟练运用数据分析工具评估机制成效（如通过员工留存率、业绩达成情况检验绩效方案的有效性）。8.认同公司“物质与精神双幸福”的核心使命，积极参与每月组织的哲学学习交流活动。

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