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优先考虑有创业意愿者，可选择兼职或全职创业模式，公司提供优质产品支持，实现零风险创业，不限经验，配备专业团队全程指导培养。

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王女士

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职位名称渠道销售经理岗位职责1.渠道开发：负责新合作渠道的挖掘与拓展，包括经销商、代理商及各类合作伙伴，拟定并实施渠道拓展方案，提升市场渗透率。2.渠道关系管理：持续维护现有渠道合作关系，定期进行沟通与对接，协调解决合作过程中的问题，增强渠道粘性与合作稳定性。3.销售业绩推进：依据公司整体销售目标，制定渠道销售计划，推动渠道客户完成销售任务，确保个人与团队指标顺利达成。4.市场信息反馈：收集所在区域的市场变化、竞争对手动态及客户需求信息，及时整理上报，为产品改进与营销策略提供支持。5.合作协商与落实：参与渠道合作条款的洽谈，明确销售目标、政策支持等内容，推动协议签署并监督后续执行情况。6.渠道赋能支持：为合作渠道提供产品培训、销售方法指导，协助开展推广活动，提升其市场开拓与销售转化能力。7.数据监控与优化：持续跟踪渠道销售数据、库存状态等关键指标，分析运营表现，提出改进措施以提升整体渠道效能。任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。2.经验要求：-专员岗位：具备1-2年渠道销售或相关领域工作经验，拥有同行业渠道资源者优先。-经理岗位：具有3年以上渠道销售经验，具备团队管理经历，有成功主导渠道拓展项目案例。3.能力素质：-具备优秀的市场开拓、谈判技巧及跨部门协作能力。-目标意识清晰，抗压性强，注重结果交付。-熟悉渠道运作模式，具备基础数据分析与市场判断能力。-职业操守良好，富有团队精神，工作积极主动，责任心强。4.其他要求

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优先考虑有创业意愿者，可选择兼职或全职创业模式，公司提供产品支持，实现零风险创业，不限经验，配备专业团队全程指导培养。

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职位名称渠道销售经理岗位职责1.渠道开发：负责开拓并建立新的合作渠道（如经销商、代理商、合作伙伴等），拟定渠道发展方案并推进实施，提升市场渗透率。2.渠道管理：持续维护现有渠道合作关系，定期进行沟通与对接，协调解决合作过程中的各类问题，增强渠道粘性与合作积极性。3.销售任务落实：依据公司整体销售规划，分解并制定渠道销售目标，推动渠道客户完成销售业绩，确保个人及团队指标顺利完成。4.市场信息反馈：搜集所辖区域的市场变化、竞争产品动态及客户需求信息，及时向公司汇报，为产品改进和营销策略优化提供支持。5.商务谈判与落地：参与渠道合作条款的协商，明确销售目标、政策支持等内容；推动协议签署与执行，确保合作顺利开展。6.渠道赋能与辅导：为渠道伙伴提供产品知识、销售方法等方面的培训支持，协助其组织市场推广活动，提高其销售转化能力。7.数据监控与优化：监控渠道销售数据、库存状态等关键指标，评估渠道运营表现，提出改进建议，提升整体运作效率。任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。2.经验要求：-专员岗位：具备1-2年渠道销售或相关领域工作经验，拥有同行业渠道资源者优先。-经理岗位：具有3年以上渠道销售经验，具备团队管理经验，有成功拓展渠道的实际案例。3.能力素质：-具备优秀的市场拓展能力、谈判技巧和沟通协调能力。-目标意识强，能承受工作压力，具备结果导向思维。-熟悉渠道销售运作流程，掌握基础数据分析与市场判断能力。-具有良好的职业操守和协作精神，责任心强。4.其他要求

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岗位职责：1、配合完成品牌视觉类设计任务，如宣传资料、市场活动物料、海报等创意设计工作；2、参与创意方案研讨，依据实际需求提出设计思路，并协同推进设计实施；3、负责设计文档的分类管理与归档维护，保障设计资源的高效调用；4、与团队成员紧密协作，持续优化设计流程，提升工作效率与出品质量。任职要求：1、具备良好的美术基础和审美素养，对色彩搭配与版面布局有敏锐感知；2、精通Photoshop、Illustrator等常用设计工具，掌握其他设计软件者更佳；3、拥有较强的沟通理解能力及团队合作意识，能准确把握并转化设计需求；4、工作细致踏实，责任感强，能适应一定强度的工作节奏，保持对设计领域的学习动力。

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岗位职责：1、配合完成品牌视觉类设计任务，如宣传资料、市场活动页面、推广海报等设计工作；2、参与创意策划讨论，依据实际需求提出设计思路，并协助推进方案实施；3、做好日常设计文档的分类管理与存档，保障设计资源的高效调用；4、与团队成员协同合作，持续优化设计流程，提升工作效率与出品质量。任职要求：1、具有良好的美术基础和审美素养，对色彩搭配与版面布局有敏锐感知；2、精通Photoshop、Illustrator等常用设计工具，掌握其他设计软件者更佳；3、具备良好的沟通意识和协作能力，能准确理解需求并有效执行；4、工作细致负责，抗压能力强，保持对设计领域的积极学习态度。

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岗位职责:1.负责公司线下拓展活动的策划与落地执行2.协同团队成员，保障各项活动有序推进3.评估活动成效，并制定优化建议任职要求:1.具备较强的统筹规划与协调能力2.具有良好的团队沟通协作意识3.热爱并积极参与线下拓展类活动

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