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咖啡自由（大悦城店）招聘门店销售专员岗位名称门店销售专员（主营咖啡机）岗位职责1. 负责门店咖啡机销售，主动接待顾客、挖掘需求，促成销售成交。2.主动加意向客户的微信，邀约客户到门店做咖啡体验活动。2. 维护门店日常环境卫生，定期清洁陈列区域、设备及公共空间，保持整洁有序。3. 协助完成门店日常运营事务，包括货品整理、陈列维护、顾客咨询解答等。任职要求1. 有销售相关工作经验，具备奢侈品销售经验者优先考虑。2. 沟通表达能力强，有积极的服务意识和销售热情，能快速适应门店工作节奏。3. 接受轮班制工作安排，认真负责完成卫生清洁及运营相关任务。工作信息-工作地址：大悦城一楼（咖啡自由门店）-工作时间：9:45～22:00（轮班制，具体班次以门店安排为准）薪资福利-薪资：每月4500元奖金：根据销售任务达成有相应的奖励。-福利：入职即缴纳五险一金

苏州·相城区·元和

郝女士

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职位亮点：无上限薪资：底薪4K-5K + 提成20%-80%（新人首月8000-10000+）全苏州2000+门店就近安排，团队氛围融洽，店经理亲切好相处！上亿真实房源资源+系统化培训（岗前指导+1对1辅导+经验传承）岗位职责：1. 房源维护：实地勘查并及时更新贝壳平台房源数据，保障信息真实准确；2. 客户服务：全程跟进客户从线上咨询至线下带看，推动交易达成；3. 资源转化：通过带看挖掘意向客户，完成签单任务（主要考核指标）；4. 协作共赢：依托贝壳协作网络，实现跨店资源共享，提高成交效率。任职要求：全日制大专及以上学历（有销售或房产从业经历者优先）；具备较强目标意识，乐于人际交流，能适应灵活工作时间；认同贝壳企业文化，愿意从经纪服务岗位起步发展。福利保障：社保+节日福利+定期团队活动配备贝壳VR看房、楼盘字典等专属工具支持晋升机制公开透明：经纪人→店经理→商圈经理→总监（成长空间广阔）工作地：苏州全市（按居住地就近分配）

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刘女士

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随机接单，工作时间自由！合作模式：时间自主、自愿接单、按单计酬、长期稳定合作。公司提供线上培训及远程技术支持。工作内容：1. 装机任务：负责公司在商场、地铁站等公共场所投放的自助大头贴拍照机的现场安装与调试，包括实地评估最佳进场与搬运路径，配合物流将设备安全运送至指定位置，并完成设备安置、通电及初步调试，确保设备可正常投入使用。2. 售后任务：负责辖区内设备的日常现场维护，包括快速排查并解决设备异常问题；更换相纸等易损耗材；在技术团队远程协助下，完成非核心部件的拆装与维修。3. 质检任务：负责对仓库中待投放的设备进行上线前质量检查，确认各项功能正常，配件齐全无损，并进行清洁保养，保障设备外观整洁、性能达标。4. 海报任务：负责大型机身广告海报的粘贴作业，保证张贴平整、美观、符合规范。合作流程：1. 派单：根据实际需求发布工单，工单类型涵盖装机、售后（故障处理、耗材补充等）、质检、海报张贴等，不同任务单价不等（15-200元/单）。2. 接单：工程师可根据个人时间安排和地理位置自主选择是否承接，接单后需按时前往指定地点执行任务。3. 完单：与公司运营及技术团队保持沟通，通过线上方式获取指导，按要求完成现场操作并反馈结果。每次作业需做好记录，及时提交简要的现场报告。4. 结算：依据完成工单的数量与对应价格，支持按单或按月结算服务费用。任职条件：1. 不限学历与专业，具备基本动手能力及电器常识，有电子设备维修、装机、物流搬运或相关兼职经历者优先考虑。2. 学习能力强，沟通顺畅，能熟练操作智能手机及相关通讯工具，可在远程指导下完成任务，并逐步实现独立操作。3. 工作认真细致，有责任心，能应对现场突发状况，具备良好的服务意识。4. 时间灵活，可按照工单要求，在规定时间内抵达所在城市内的商场、地铁站等公共区域开展工作。5. 需自备常用工具（如螺丝刀套装等），能承受一定强度的体力工作（如协助搬运设备）。6. 拥有基础交通工具者更优。全国范围招募，欢迎自荐或推荐！

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朱女士

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岗位职责：负责顾客接待、点单、上菜及餐后收台等服务工作，及时响应顾客需求任职要求：1. 年满18周岁，学历不限2. 普通话沟通流畅，持有效健康证(面试通过再办也可)3. 接受无经验，兼职全职都可 薪资待遇: 23元/时 法定46元/时,综合薪资5000到6000，包吃2餐

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王女士

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可周结公司直招优先派单无需抢单！c1驾照驾龄2-3年，无重大不良驾驶记录，具有较强的安全意识，21-58周岁。车子每个月充电有补贴。不租车不卖车，公司配车，可以作为自用车！

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王女士

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岗位职责：1.按照施工组织设计临电平面布置图及相关部门要求布置好施工现场安全用电，为项目开工创造条件；2.做好施工现场、办公区、生产区、生活区、机械设备的安全用电保护及线路架设工作；3.协助配合安全员对进场施工人员做好安全用电技术交底，同时做好用电人员在特殊场所作业的监护工作；4.定时对临时用电线路、电箱、用电设备和生活区进行安全用电检查，并做好安全用电巡查记录，拆迁、保养、维修的要做详细记录（如：拆迁或维修原因、地点、日期、结果）；5.发现违规接线作业有权立即制止，并上报安全负责人和安全员，对相关人员进行安全用电教育，确保安全用电施工正常进行；6.积极宣传电气安全知识，维护安全生产秩序，有权制止任何违章指挥或违章作业行为；7.电气安装必须严格按已经批准的临时用电施工组织设计和技术交底实施，杜绝随意性；8.维修电气故障时必须严格按安全操作规程作业，必要时应指派相关人员进行现场监护；定期参加施工现场的电气安全检查活动，发现问题及时解决；9.对新安装的电气设备和用电机械要按验收标准进行技术、安全验收；10.对使用中的电器设备要按有关技术标准进行定期测定，并做好有关测定记录；11.负责项目部用电量、用水量的记录工作；12.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、年龄30-45岁之间，大专以上学历，电力相关专业；2、具备3年以上建筑工地电工工作经验；3、必须持有电工证；4、吃苦耐劳，工作细致认真。

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4月3日 08:37

先生

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入职要求:① 年龄 21-64周岁1-3年驾龄，会看导航.无一次性扣 12分记录，无犯罪记录。薪资待遇:① 招聘小车驾驶员，公司配车，提供住宿，主要负责接送客户，上下班模式。② 底薪8100+奖励+提成，综合收入在8000-12000左右③ 工资月结，也可以周结

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王女士

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【岗位职责】1、通过官方平台接单，系统自动派单，无需担心无单可跑。2、提供网约车服务，遵守法律法规，保障乘客安全。【职位要求】1、持有C1驾照，驾龄3-5年以上。2、无一次性扣12分违章记录。3、全职工作， 【薪资福利】1、月薪8000-12000元。2、享受交通补助、加班补助。3、无车也能跑，工作人员免费协助办理从业资格证。【其他说明】

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王女士

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岗位职责1、了解二手车汽车从车辆评估到放款业务流程；2、了解汽车贷款金融常识，包括但不限于车商资料收集，贷中放款，贷后车辆管理；3、负责放款车商贷后车辆管理，包括每日盘库/OBD预警处理/车辆手续管理任职要求：1、懂车，对汽车感兴趣，有驾照会开车；2、有汽车行业经验；3、普通话标准，沟通表达能力强。

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郭女士

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岗位职责：1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务2.深入了解客户需求，匹配合适车型及金融方案，高效完成订单签约与交付流程3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值4.参与展厅日常管理、车辆展示布置及市场活动执行，确保品牌形象统一呈现任职要求：1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳2.具备销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训3. 学历大专及以上，有驾驶证并能熟练驾驶主流车型4.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业价值观

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翟先生

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负责二手车销售，同时有上进心的可以培训采购车辆业务，无责任底薪3000提成，起提2000一台（超底价还有），卖一台车底薪提成起步5000+，两台车起步7000+以此类推，公司提供线索，必须有二手车或者新车经验

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翟先生

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岗位职责1、熟悉二手车从车辆评估至放款的全流程操作；2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容；3、承担放款后车商车辆的日常管理，包含每日库存盘点、OBD预警响应及车辆证件归档工作。任职要求：1、具备扎实的汽车信贷业务风控实操经验；2、拥有出色的沟通协调能力与问题处理能力。

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郭女士

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1.公司成立于2019年，截至目前库存资金1500万，因公司扩大发展（库存要达到资金2500万）2.需招聘销售人员，待遇丰厚，薪资为底薪加提成3.底薪2500单台次低提2000（做贷款车子提成有上浮），包住宿4.如不需要住宿公司额外再补助每月500，底薪为3000元5.目前在职销售年平均工资约20万左右，应届毕业生优先

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翟先生

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二手车销售顾问(5名）薪资：无责任底薪3000高提成+绩效+奖金，综合12k-20k上不封顶福利：带薪培训，节日福利，团队团建，晋升通道岗位职责1。接待到店/线上客户，需求分析，车型匹配，看车试驾，谈判成交2。多渠道拓客(线上平台，老客转介绍，异业合作)3。跟进意向客户，维护客户关系，提升复购与转介绍4。配合完成车辆交付，过户，金融保险等流程5。熟悉车况与市场行情，完成销售指标任职要求1.20-28岁，C1驾照，熟练驾驶2.沟通谈判强，亲和力好，目标感强，能抗压3.有汽车/二手车/房产/奢侈品销售经验优先4.诚信靠谱，团队协作好，执行力强5.无不良社会记录

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蔡先生

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岗位职责：1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务任职要求：1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识4.有销售经验者优先，行业背景不限5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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郑女士

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岗位职责：1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验任职要求：1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

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郑女士

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岗位职责1、熟悉二手车从车辆评估至放款的完整业务流程；2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管控等内容；3、负责贷款车辆的贷后管理工作，包括日常盘点、OBD预警响应及车辆证件管理任职要求：1、具备车辆常识，热爱汽车领域，持有驾照并能熟练驾驶；2、具有汽车行业从业背景；3、普通话流利，具备良好的沟通与表达能力

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郭女士

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二手车采购岗位职责与任职要求 一、核心岗位职责 1. 车辆采购：按公司标准筛选优质车源，对接个人、4S店、同行等渠道，完成看车、议价、收购2. 车况检测：排查事故、水泡、火烧、调表等问题，核对维保/出险记录，出具检测报告3. 手续核查：核验行驶证、登记证、购置税、交强险等，确认无抵押、查封、违章4. 定价评估：参考市场行情、车况、年限里程，给出合理收购价，控制采购成本5. 渠道维护：拓展并维护车源渠道，建立稳定合作关系，保障车源稳定6. 流程跟进：完成收购合同签订、付款、过户、入库登记等全流程 二、任职要求 1. 基础要求 - 年龄22-40岁，高中及以上学历，有驾照且熟练驾驶 经验不限，会有相关培训2. 能力要求- 诚信正直，责任心强，无不良从业记录- 沟通协调能力好，能拓展维护渠道- 抗压能力强

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郑女士

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二手车销售，必须有二手车或者新车经验，主要卖奥迪A8，有无经验都可，应届生优生，公司会派发线索无责任底薪3000，单台次提成最低2000+超底价部分另算，比如卖一台底薪加提成起步5000+两台7000+公司现有50台宝马7系在售，人均销售6台，优秀者当月10台+，奥迪A8为公司另外一个车型，欢迎各位加入

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翟先生

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岗位职责：1。展厅二手车销售2。有销售经验的优先3。服从管理，做事主动积极任职资格任职要求：1。学历不限，大专及以上学历优先，应届生优先2。有4S店销售经验工作经历优先3。具有良好的谈判技巧以及一定的汽车专业技术知识者优先4。性格开朗大方，做事靠谱5。上班时间：9:00-17:30,销冠奖金，节假日福利，团建旅游

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强先生

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