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岗位职责：1、依据项目方案进行成本核算；2、参与技术协议的编制与审核工作；3、根据项目规模独立或协同机械工程师完成非标设备的设计任务；4、配合电气与视觉工程师开展设备选型、设计及调试工作；5、协调项目团队成员梳理并优化项目流程；6、负责方案相关图纸的绘制工作；任职要求：1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业；2、熟练操作图形处理及办公类软件；3、掌握气动、液压系统及电机的选型方法；4、熟悉米思米标准件的选型应用；5、具备非标设备设计经验者优先考虑；6、具有项目管理经验者优先录用；

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梁女士

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工作内容：1、负责主理人日常场景的拍摄，产出具有氛围感的图片及短视频内容。2、承担店铺IP类视频的拍摄与后期剪辑，创作具备吸引力的视觉内容。3、直播过程中协助现场配合，维持直播间活跃气氛，确保流程顺畅不冷场。4、到货商品的整理、熨烫，以及服装尺码信息录入和产品文案编辑等相关工作。5、协同主播完成其他辅助性事务，具备服装行业背景者优先录用。任职要求：1、精通摄影及视频拍摄技术，了解图像修饰与视频剪辑流程，熟练操作剪映等剪辑工具。2、具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，能快速融入团队并承接新任务。3、审美在线，对时尚潮流有敏锐感知，日常活跃于网络社交平台，熟悉小红书、抖音等内容生态，对热门音乐与话题有较强敏感度。4、文字表达能力强，可独立撰写打动人心的朋友圈推广文案及产品介绍，增强商品吸引力。5、性格亲和，工作细致耐心，责任心强，重视工作中的每一个细节。6、对服装行业充满热情，有相关从业经历者优先考虑。加入我们，与时尚并肩前行，共同创造精彩！如果你钟情于服饰领域，希望在直播赛道深耕发展，并拥有出色的文案创作能力，欢迎立即与我们取得联系！

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杜女士

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岗位职责一、商务文件管理1.负责商务合同、协议、报价单等资料的撰写、审核、整理及归档，确保内容准确、格式统一，归档体系清晰便于后续检索。2.监控合同执行进程，动态维护合同台账，记录签约、付款、发货、验收等重要环节信息，并定期向商务主管反馈履约进展。二、数据统计与分析1.汇总各类商务数据，如销售订单、客户合作情况、竞品动态等，按标准模板整理为Excel表格或数据分析报告。2.执行ERP系统中订单的录入及全流程跟进，包括推动付款流程、跟踪物流状态、协调技术支持需求等事项。3.按周期（如每周、每月）编制商务报表，保证数据真实准确并按时提交。三、商务沟通与协调1.协助开展客户关系维护，接收客户咨询与意见，及时转达至对应业务人员，并跟进处理进度，提升客户体验。2.办理商务类行政事务，包括费用报销初审（核查票据真实性、完整性与合规性）、差旅支持（预订机票、酒店、车票）、快递收发登记等工作。任职要求1.大专及以上学历，有1-2年商务内勤、行政助理或相关岗位工作经验者优先考虑。2.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备高效处理数据和制作报表的能力。3.具备良好的书面表达能力与公文写作基础，能独立完成商务文件、会议纪要的起草与核对，确保语言通顺、逻辑严密。4.具备较强的沟通协调能力，能够与各部门及各类人员有效对接，推动跨部门协作与问题闭环。5.具备较强的学习与适应能力，能快速掌握公司业务流程、产品知识及行业信息，应对商务工作中的变化与挑战。

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王女士

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工作内容：1、负责主理人日常场景的拍摄，产出具有氛围感的图片及短视频内容。2、承担店铺IP类视频的拍摄与后期剪辑，创作富有吸引力的视觉内容。3、直播过程中协助现场配合，维护直播间活跃度，确保流程顺畅不冷场。4、负责新到货品的整理、熨烫，以及服装尺码信息录入和产品文案编写等工作。5、协同主播完成各项相关事务，具备服装行业背景者更受青睐。任职要求：1、精通摄影及视频拍摄技术，熟悉修图与视频剪辑流程，能熟练操作剪映等剪辑工具。2、具备良好的沟通能力与学习能力，能迅速融入团队并适应多变的工作节奏。3、审美能力突出，对时尚趋势有敏锐感知，日常活跃于小红书、抖音等社交平台，熟悉热门音乐与流行话题，具备较强的网络嗅觉。4、文字表达能力强，可独立撰写打动人心的朋友圈推广语及产品介绍文案，增强商品吸引力。5、性格亲和，工作细致耐心，责任心强，注重执行中的每一个细节。6、对服装行业充满热情，有相关从业经历者优先录用。加入我们，携手走在时尚前沿，共同创造精彩内容！如果你热爱穿搭潮流，希望在直播领域深耕发展，并拥有出色的文案创作能力，欢迎立即与我们联系！

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杜女士

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岗位职责：1、依据项目方案进行成本核算；2、参与技术协议的编制与审核工作；3、根据项目规模独立或协同机械工程师完成非标设备的设计任务；4、配合电气与视觉工程师开展设备选型、设计及调试工作；5、协调项目团队成员梳理并优化项目流程；6、负责方案相关图纸的绘制工作；任职要求：1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业；2、熟练操作图形处理及办公类软件；3、掌握气动、液压系统及电机选型技术；4、熟悉米思米标准件的选型应用；5、具备非标设备设计经验者优先考虑；6、具有项目管理经验者优先录用；

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梁女士

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岗位职责：1. 负责采购合同及订单的全流程管理；2. 整理采购单据，跟进到货入库，完成财务对账及付款流程；3. 配合研发与仓库进行物料订货，跟踪产品生产进度；4. 实时掌握库存动态，提供库存数据支持，统计采购需求并及时补货以满足内部供应；5. 完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，机械类、财会类专业优先考虑；2. 具备采购内勤相关工作经验者优先；3. 熟练操作Office、WPS等办公软件，熟悉ERP系统者更佳；4. 具备高效、准确处理数据与票据的能力，沟通协调能力良好；5. 工作认真细致，责任心强，逻辑思维清晰，条理分明，具备较强的团队协作意识。

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唐女士

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岗位职责：1、承担非标自动化设备的整体控制方案设计，包括电气控制系统原理图绘制及控制程序的开发工作；2、完成PLC、人机界面、变频装置、传感单元等核心电气部件的选型与采购支持；3、编制技术文档与方案说明，清晰阐述设备的设计思路、运行机制及技术亮点；4、开展成本核算，保障设计方案在经济投入与实施可行性方面达到最优平衡；5、主导设备的安装实施与现场调试，及时排查并解决运行中的技术故障，确保系统稳定运转；6、为客户提供持续性的售后支持与技术指导服务。任职要求：1、具备本科或以上学位（有实际相关从业经历者可酌情放宽学历条件）；2、拥有3年以上非标自动化设备电气控制系统设计经验；3、能独立完成自动化设备电气原理图设计工作，精通至少两种主流PLC编程技术；4、具备主动学习能力与职业诚信，态度严谨负责，富有工作激情与团队协作精神

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梁女士

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服装拍摄助理工作内容：1、负责主理人日常场景的拍摄，产出具有氛围感的图片与短视频内容。2、承担店铺IP类视频的拍摄及后期剪辑，创作富有吸引力的视觉内容。3、具备手机人像拍摄基础，拥有良好的穿搭审美与画面感知力，有相关经验者优先，可接受出差（全程费用报销）。希望应聘者稳定性强、踏实可靠，工作氛围佳，待遇优厚，诚挚欢迎认真求职者加入。任职要求：1、精通摄影与视频拍摄技术，了解修图及视频剪辑流程，能熟练操作剪映等剪辑工具。2、具备良好的沟通技巧与学习能力，能快速融入团队并应对多样化工作任务。3、审美水平高，对时尚趋势敏感，日常活跃于网络，熟悉小红书、抖音等内容平台，能及时捕捉热门音乐与流行话题，网感出色。4、文字表达能力强，可独立撰写朋友圈推广文案及产品介绍，增强商品吸引力。5、性格亲和，工作细致耐心，责任心强，重视执行细节。6、对服装行业充满热情，有相关从业经历者优先录用。携手同行时尚之路，共启创意旅程！如果你热衷服饰美学，希望在视觉内容领域深耕，且具备优秀的文案与剪辑能力，期待你的加入！

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杜女士

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工作内容：1、负责主理人日常场景的拍摄，产出具有氛围感的图片及短视频内容。2、承担店铺IP类视频的拍摄与剪辑，创作富有吸引力的视觉内容。3、具备手机人像拍摄经验，拥有良好的审美与搭配能力，有相关经验者优先，可接受出差（费用全额报销）能长期稳定合作，做事靠谱者欢迎咨询，工作环境舒适，待遇优厚，诚信招募任职要求：1、精通拍照及视频拍摄技巧，熟悉修图与视频剪辑流程，熟练操作剪映等剪辑工具。2、具备良好的沟通能力与学习能力，能快速融入新环境并高效完成任务。3、审美水平高，对时尚趋势敏感，日常活跃于网络，熟悉小红书、抖音等平台内容风格，对热门音乐与话题有较强感知力，网感佳。4、文字表达能力强，能独立撰写吸引眼球的朋友圈文案及产品介绍，增强商品吸引力。5、性格亲和，工作耐心细致，责任心强，注重执行细节。6、对服装行业有热情，有相关从业经历者优先考虑。加入我们，携手走在时尚前沿，共同创造精彩内容！如果你热爱服饰穿搭，希望在直播方向深耕发展，并具备出色的文案创意能力，欢迎立即联系！

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杜女士

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一、【找的就是你】1、中专／高中及以上学历，年龄23-39岁2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的奋斗者3、学习能力强，能迅速理解并掌握业务推广流程与技巧4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护与拓展客户关系的意识5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰 e 足食，无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假2、薪资结构：底薪3500元＋绩效1000元＋阶梯提成300-550元／台＋季度奖金3000元＋高销奖励500元／台＋资深／星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深／星级销售稳定月薪12-20K【收入参考】:第1个月新人预估：5000-7500（首月以带教适应为主，目标适中）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售——单月收入可达10万+3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间广阔四、【职位发展】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩达标，晋升通道畅通无阻2、（精英路线）：初级 BD → 资深 BD → 星级 BD (P1-P8)；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理路线）：BD → 储备主管 → 团队主管 → 储备城市经理 → 城市经理 → 储备战区 → 战区总监五、【公司介绍】丰 e 足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进驻全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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刘女士

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新零售智能柜头部企业﹣丰宜科技【丰 e 趟食】诚聘英才！完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，发展空间广阔，晋升通道畅通！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪3500＋绩效1000＋阶梯提成350-600元／台＋季度奖金3000元＋高销奖励500元／台＋资深／星级补贴，月收入轻松突破10K；团队中资深／星级销售每月稳定收入10-15K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤支持多点打卡，只要目标达成，即可享受弹性管理机制～最快1个月内可晋升为资深／星级，每次晋级均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元／月【你的主要职责】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常客户维系等工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的空间用于放置于办公区域，后续由专业团队统一运营管理【我们期待你具备以下条件】1、年龄20-39岁，高中／大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备较强的客户开拓意识，能快速熟悉业务推广流程，抗压耐劳，有进取心，渴望高收入，愿意全力以赴【你能收获什么】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台激励政策丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享，助力你迅速成长蜕变

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欧先生

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新零售智能柜头部企业﹣丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【薪资范围15K-25K，高收入等你实现】底薪3500＋绩效1000＋阶梯提成350-600元／台＋季度奖金3000元＋高销奖励500元／台＋资深／星级补贴，月入轻松过万；团队中资深／星级销售每月稳定收入10-15K五险一金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制～最快1个月内可晋升为资深／星级，每次晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高可达5000元／月【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，目标场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，后期由专业团队统一运营管理【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中／大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先2、具备较强的学习能力与客户开发意识，能快速掌握推广流程，抗压能力强，肯吃苦，有强烈的增收意愿和奋斗精神【我们为你提供】成熟运营体系支撑，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，助力你充分发挥个人潜能多重激励机制，奖金丰厚，助你高效达成高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持丰富培训资源，配备多种帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变

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肖女士

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我们是专注新零售智能柜领域的领先企业——丰宜科技，“丰e足食”依托强大的供应链支持与成熟的运营体系，已为超14万家企业提供个性化、一体化员工福利服务，业务遍及全国71座城市，市场占有率持续领先，团队发展通道透明，成长机遇随处可见！一、薪资福利：多元激励，收入无上限- 优厚薪酬组合：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销奖励（500元/台）+资深/星级津贴，新人月入轻松过万；团队中资深/星级成员月均收入稳定在9K-15K，能力决定收益！- 全面保障支持：社保、公积金齐备，为你的职业旅程提供坚实后盾。- 弹性工作安排：早9:00-晚18:30，外勤支持多地点打卡，达成业绩即可享受灵活管理，更好兼顾工作与生活。- 迅速晋升权益：最快1个月可晋升至资深/星级岗位，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后，每月绩效最高可达5000元！二、岗位职责：目标明确，全力开拓1. 负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开发企业客户，重点覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多样化场景。2. 维护核心客户关系，推进签约后的设备启用、日常客户沟通等工作，保障服务品质。温馨提示 ：我方设备投放全程无需客户支付押金或其他费用，仅需提供1平米办公空间用于安装，后续运维由专人跟进，合作门槛低，推广更高效！三、任职要求：只要有潜力，就有发展空间1. 年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类推广经验者优先考虑。2. 拥有良好的学习能力和客户开拓意识，能快速掌握推广流程，适应快节奏市场环境。3. 具备抗压能力与拼搏精神，对目标坚定执着，有强烈的增收意愿，愿意为理想全力以赴。四、加入我们，你能获得什么？- 稳健发展平台：公司模式成熟，业绩稳步提升，为你提供施展才能的广阔空间，规避行业波动风险。- 高效成长路径：系统化培训资源、全方位带教机制与定期经验交流活动，助你迅速掌握业务技能，实现从职场新手到业务骨干的转变。- 融洽团队氛围：扁平化管理方式，同事间协作互助，团队充分理解并支持你的工作开展，让你奋斗路上不孤单。如果你希望在快速发展的行业中实现高收入目标，期待一个成长迅速、晋升公平的发展平台，那就立即加入我们，与丰e足食携手，在新零售智能柜领域开拓更多精彩！

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袁先生

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我们是专注新零售智能柜领域的领先企业——丰宜科技，“丰e足食”依托强大的供应链支持与成熟的运营体系，已为超过14万家企业提供个性化、一体化的员工福利服务，业务遍及全国71座城市，市场占有率持续领跑，团队发展路径明确，成长机遇随处可见！一、薪资福利：多元激励，收入无上限-多元薪资组合：底薪3500元+绩效1000元+阶梯式提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销售奖励（500元/台）+资深/星级津贴，新人月收入普遍突破10K；团队中资深及星级成员月均收入稳定在9K-15K，能力决定收益！-全面保障支持：社保、公积金按时缴纳，全面守护你的职业安全感。-弹性工作安排：上午9:00至下午18:30，外勤岗位支持多地点打卡，业绩达标后可享弹性管理机制，兼顾效率与生活品质。-快速晋升权益：最快1个月可晋升至资深/星级岗位，每次晋级均享受津贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后，每月绩效最高可达5000元！二、岗位职责：目标明确，全力开拓1.负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇攻坚等方式开发企业客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多样化场景。2.维护核心客户关系，推进签约后设备上线运行，持续做好客户服务与日常维护，保障服务体验。温馨提示：我方设备投放全程无需客户支付押金或其他费用，仅需提供约1平米办公空间用于安装，后续运维由专业团队承担，合作门槛低，推广更高效！三、任职要求：有潜力，就有舞台1.年龄20-39岁，高中或大专以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先。2.学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速掌握推广流程，适应快节奏市场环境。3.具备抗压能力和拼搏精神，对目标坚定执着，渴望提升收入水平，愿意为梦想全力以赴。四、加入我们，你能获得什么？-可靠发展平台：公司模式成熟，业绩稳步上升，为你提供稳定且广阔的发展空间，规避行业不确定性风险。-高效成长通道：系统化培训体系、全方位带教机制与定期经验交流活动，助你迅速上手，实现从职场新人到业务骨干的蜕变。-融洽团队氛围：扁平化管理结构，同事间协作紧密、互帮互助，团队充分理解并支持个人工作，让你奋斗路上更有归属感。如果你希望在高速成长的行业中斩获高收入，期待一个晋升透明、成长迅速的发展平台，那就立即加入我们，与丰e足食携手，在智能零售新赛道书写属于你的精彩篇章！

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肖女士

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1、质量统筹：全面统筹战区各城市新开拓点位的质量运营保障及GMV目标达成；2、过程追踪：针对业务BD拓展点位的销售表现，按团队与场景维度开展深度数据拆解与过程优化，推动有效点位落地；3、培训支持：通过专项培训提升业务BD在不同经营场景下识别高效点位的能力，强化开发决策水平；4、场景挖掘：结合市场调研，分析新兴场景及各类场景销售特征，为BD团队提供开发方向指引；5、合规核查：定期排查异常点位，对违反销售规范的开发行为进行核实上报，并组织团队宣导警示；6、效能管理：持续跟踪低效点位问题，从运营支持与客户需求角度实施干预提升，评估无留存价值点位并及时提出下架建议；7、复盘优化：定期开展城市及团队层面的开发质量诊断，对表现滞后单位实地调研并赋能改进。岗位要求：1.大专及以上学历；2.1-3年风控或运营相关工作经验，兼具业务与运营双背景者优先；3.具备扎实的文字表达能力与数据分析能力；4.执行力强，风险意识与原则性强，富有责任心和团队协作精神；5.逻辑清晰，沟通协调能力强，能适应高强度工作压力。欢迎具备销售运营管理经验的专业人才加入我们！

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新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创5/9投资。这是一个产品成熟、实力雄厚，兼具开放性与包容性的企业；一个朝气蓬勃、只要努力拼搏就能绽放光芒的发展平台，诚邀优秀人才加入1、收入无上限：底薪＋绩效＋阶梯提成＋季度奖金＋高销激励＋资深／星级补贴＋话费补贴＋交通补贴2、综合薪资10-15K，底薪3500元＋绩效＋提成，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，每单350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元／台，资深／星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金＋生日福利＋节日关怀＋专业培训，能力越强、付出越多，回报越高6、完善培训体系：新人配备一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力迈向管理岗位7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、丰富多彩的团队活动：组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：早9:00–晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场中的推广与拓展，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责合同签订后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20-39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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新零售品牌一丰 e 足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创5/9投资。无论产品还是企业实力均高度成熟，是一家开放包容、富有活力的创新型公司；一个充满机遇，只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的成长平台，诚邀优秀人才加入-1、收入无上限：底薪＋绩效＋阶梯提成＋季度奖金＋高销激励＋资深／星级补贴＋话费补贴＋交通补贴2、综合薪资10-15K，底薪3500元＋绩效＋提成，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，单笔350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元／台，资深／星级人员补贴最高达5000元，多重奖励机制助力轻松增收5、福利体系完善：五险一金＋生日礼遇＋节日福利＋专业培训支持，能力越强、付出越多，回报越可观6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，持续提升销售实战能力，为晋升管理岗夯实基础7、晋升通道畅通：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），唯才是举，成长速度由实力决定8、团队氛围活跃：组织烧烤、旅游等多样化团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围9、工作时间：上午9:00－下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20-39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有清晰目标，具备强烈进取心和收入提升意愿2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与分析能力（表现优异的应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程与操作规范4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作任务5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类To B推广背景者更佳

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食﹣智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，员工可便捷获取丰富食品饮品福利，合作场景下客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客门槛低，易上手。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪＋绩效＋交通话费补贴＋阶梯式提成＋季度奖金＋高销售激励＋资深补贴／星级补贴，综合收入9-14K其中底薪绩效起步4.5K，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深／星级销售月入稳定在15K-25K每月提供400元交通话费补助，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、实地拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、负责所在城市指定区域，外勤作业灵活打卡，就近安排辖区2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标导向强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、新人配备导师全程带教，结合组内培训，助力快速胜任并成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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一、【我们期待这样的你】1、中专／高中及以上学历，年龄23-39岁2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、学习能力强，能迅速理解并掌握业务推广流程4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护与拓展客户的能力5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场推广2、通过线下实地拜访、陌生客户开拓等方式，挖掘企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪3500元＋绩效1000元＋阶梯提成300-550元/台＋季度奖金3000元＋高销售激励500元/台＋资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K【收入参考】：首月新人预估：5000-7500（初期以带教适应为主，目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售——单月收入突破10万元3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月内即可参与晋升评估——只要业绩突出，晋升无上限2、（精英发展线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴最高可增加5000元3、（管理发展线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进入全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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肖女士

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1、质量统筹：统筹战区范围内各城市新拓点位的质量运营支持，保障业务GMV目标顺利实现；2、流程优化：针对BD团队在不同场景下的点位销售表现开展数据化过程分析，持续推动改进措施落地，提升有效点位产出；3、能力建设：面向业务BD团队开展专项培训，强化其基于多样化经营场景识别高效点位的判断力与实操能力；4、场景研究：结合实地市场调研，挖掘潜在开发场景，总结各类场景销售特征，为BD拓展方向提供策略依据；5、合规审查：定期开展异常点位核查工作，对不符合销售规范的开发行为进行调查核实并上报处理，同步组织团队警示教育；6、效能管理：持续跟踪低效点位运营情况，从客户诉求和运营支持双角度切入实施整改提升，对无保留价值的点位及时提出下架建议；7、复盘提效：按周期从团队及城市维度开展开发质量评估，针对表现滞后单位组织实地走访与帮扶指导。岗位要求：1. 大专及以上学历；2. 1-3年相关风控或运营岗位经验，具备业务与运营双线复合背景者优先考虑；3. 具备扎实的文字表达能力和数据分析能力；4. 执行力强，风险敏感度高，坚持原则，责任心突出，具备良好的团队协作意识；5. 逻辑清晰，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏。欢迎具有销售运营管理实战经验的专业人才加入我们！

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袁先生

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【关于我们】丰 e 足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000＋人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰 e 足食﹣智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景下客户还可享受销售返利业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等【薪资福利】底薪＋绩效＋交通话费补助＋阶梯式提成＋季度奖励＋高业绩激励＋资深津贴／星级津贴，综合收入9-14K其中底薪绩效起点4.5K，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深／星级销售月入稳定在15K-25K区间每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介绍等多种方式拓展客户资源，推广智能零售设备2、完成签约后的设备激活跟进、日常关系维护等相关工作【工作地点、时间】1、负责所在城市指定区域，外勤打卡灵活安排，就近分配辖区2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时制，每日8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握技能、实现成长2、晋升路径明确：资深BD → 星级BD → 储备主管 → 团队主管 → 储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加奖励，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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尤女士

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一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，每单提成300-550元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多样奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日按规定正常休息6、享受节日福利、生日礼品、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式拓展并开发企业客户2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广相关经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具有一定市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求四、公司亮点平台实力：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品优势：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作过程无任何费用产生业务规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展路径：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网运营体系，组织扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效友善

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望通过努力获得回报，拒绝躺平，追求上进3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展2、通过线下实地拜访、外勤推广等方式，开拓企业类客户资源，聚焦于写字楼CBD、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪12-20K【收入参考】：首月新人预估：5000-7500（初期以带教为主，任务压力小）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩突出，晋升无上限2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高达5000元/月3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业综合排名稳居第一

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工作地点为辽宁省沈阳市【岗位职责】：1.负责顺丰旗下新零售项目-丰e足食的智能柜、自动售货机及智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等场景的开发与业务合作拓展；2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务目标；3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升服务覆盖范围与用户渗透率；4.负责合同签订后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作。【岗位优势】：1.工作时间：遵守国家法定节假日安排，无强制加班。2.薪资福利：底薪加提成模式，入职即办理五险一金。3.工作氛围：团队协作紧密，成员间相互支持，共同进步。4.管理风格：互联网运营机制，组织架构扁平，决策高效。5.培训辅导：实行导师带教制度，配备小组培训与公司级系统课程，包含优秀员工专项管理培养计划。6.销售激励：每月设有固定额度的销售奖励基金，表现突出、努力付出即可获得更高收入！7.发展空间：提供公开透明的晋升通道，团队快速扩张中，管理岗需求充足。【职位要求】：1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心和拼搏精神；2.有无人零售货架从业经验者优先！具备地推、市场拓展或销售推广背景者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（综合素质优异的应届毕业生亦可接受）；3.学习能力强，保持开放学习心态；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高压力、高挑战的工作节奏。

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一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，单笔300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位职责1、新零售项目“丰e足食”，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源2、完成公司下达的市场开拓任务，依据指定场景寻找潜在合作企业，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台实力：丰e足食创立于2017年，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资产品模式：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作全程零费用业务规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多种场景发展前景：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网企业运作，扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效

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新零售品牌一丰e足食，由明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。这是一家产品实力雄厚、组织体系成熟且兼具开放与包容性的企业；一个充满活力、只要有能力、敢拼搏就能实现自我价值的广阔平台，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-16K，底薪3500元+绩效+提成，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，单笔350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松达成高收入5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚6、系统化培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战技能，为晋升管理岗位奠定基础7、清晰晋升路径：职业发展通道为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：定期组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假【岗位职责】1、负责智能柜与自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责合同签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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