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工作内容：1、主要负责无锡市、周边附近市货物运输2、公司提供车，白天干活只管开车就好，不需要装卸货物，任职资格:1、年龄25-57岁，C1C2驾照，会导航即可2、无不良驾驶记录，无重大事故，无犯罪记录，无吸毒史3、能适应小短途驾驶薪资:多劳多得，薪资:8000-12000时间:8:00-18:00自己选择休息，一个月四天

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陈先生

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工作内容：1、主要负责无锡市、周边附近工厂送货2、公司提供车，白天干活只管开车就好，不需要装卸货物，任职资格:1、年龄25-57岁，C1，C2驾照，会导航即可2、无不良驾驶记录，无重大事故，无犯罪记录，无吸毒史3、能适应小短途驾驶薪资:日结多劳多得，综合:8000-12000时间:8:00-18:00自己选择休息，一个月四天

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送货司机，接受新手司机工作内容:负责把货物安全送达到目的地，中短途配送。1、持有C1以上驾照2、年龄25-57周岁3、主要运输日用品，电商产品，电子类产品，五金器材类等，建材。4、多劳多得，时间自由，薪资上不封顶薪资待遇日结300-600

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职位描述:送货司机，接受新手司机，可以自带车，没车公司提供，工作内容:负责把货物安全送达到目的地，点对点配送，中短途配送。1、持有C1以上驾照2、年龄25-58周岁3、主要运输日用品，电商产品，电子类产品，五金器材类等，建材。4、有车可自带，无车公司提供5、多劳多得，时间自由，薪资上不封顶发薪日：可日结，月结提成方式：按单提成，公里计费

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1、不装不卸，点对点，月休四天，2、C1或C2证都可以，自动挡车好开，上手快。3、早八晚六，20-62周岁，要求会导航，固定工资7500-10000，多劳多得，月结公司直招，长期有活，轻松稳定，名额有限，可预支工资

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作职责迪卡侬商场--零售服务支持（社会兼职）在迪卡侬，近9万名员工于全产业链各岗位协同协作，为全球61个国家、1600多家门店的运动爱好者提供高品质产品与贴心服务。我们坚持可持续理念，让更多人享受运动带来的乐趣与益处！岗位职责依据门店运营安排，执行顾客接待、商品推广及现场安全管理等相关任务；以积极友好的态度，为顾客推荐合适商品或提供其他有效解决方案；负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序、富有吸引力的购物环境；参与销售推动，助力完成团队营业指标；保障营业过程中人员、商品及收银环节的安全与规范。任职要求岗位条件：- 持续参与并热爱某一项运动；- 服务意识强，性格亲和，充满热情，具备良好沟通能力；- 责任心强，注重实效，具备协作意识；- 能适应零售业早晚轮班工作节奏，对在零售领域持续发展有明确意愿。社会兼职岗位基本要求出勤时间：每周可提供不少于20小时的工作时间。早班时段：8:30-18:00（含一小时午间休息）晚班时段：12:30-21:00（含一小时晚间休息，实际下班时间视当日工作情况可能略有延后）班次安排将结合部门实际运营需求进行分配。薪酬福利- 薪酬标准：24元/小时，按月支付；- 系统完善的零售技能提升课程与个人发展培训机会；- 参与志趣相投的运动兴趣小组，享有多种体育活动资源及员工专属购物优惠；应聘流程提交简历 → 电话沟通 → 面试评估 → 发放录用通知备注：在不改变岗位实质工作内容的前提下，迪卡侬可根据实际情况对职位名称作适当调整。

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【职位描述】我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过落地实施我的本地运动项目：- 我确保我的顾客和运动用户的满意- 我发展培养一支负责任且权责自主的团队- 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果）【你的责任及关键行动】团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) - 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者；- 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ；- 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议；- 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ；- 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ）- 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动；- 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 )- 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局;- 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性；- 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。- 我跟团队深度研究并落实每季的选品；- 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 )- 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划；- 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善；- 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ）- 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全；- 我确保部门的产品流通符合要求；- 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。【期待招聘更优秀的你】- 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围；- 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力；- 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战；- 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度；- 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成；- 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展；【赋能多维度的个人发展】多维度发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【灵活的工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

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【职位描述】我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过自主管理所属运动，我确保我的顾客和运动用户的满意，促成全渠道销售的增长，以推动运动在本地市场的发展【你的责任及关键行动】服务： ( 我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我第一时间主动为顾客提供友好的服务；- 我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议；- 我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务- 我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。陈列： ( 我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 )- 我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。- 我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性；- 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。- 我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品；- 我根据所负责运动的本地季节性，创建运动四季MASS PLAN，并做好换季管理商业：( 我提升我所负责运动的经济表现 )- 基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析，参考门店的商业策略， 我建立并实施我所负责运动的商业策略- 我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果（客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量）- 我分析所负责运动的经济走势（与年度目标的对比，与城市或全国的对比）并采取商业行动提升改善- 我管理并确保实现我的经济指标（营业额和利润）并持续提升营利性（货架每米产出和库存周转率）运营：（ 我确保日常运营管理的结果 ）- 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全；- 我确保部门的产品流通符合要求。社群：（ 我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ）- 我通过部门内运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验；- 我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意成长发展：（ 我是自己学习和发展的主人 ）- 我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘；- 我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师；- 经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营；【期待招聘的你】- 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围；- 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力；- 积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力；- 能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难；- 热爱并计划在零售体育行业长期发展；【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主的赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【灵活的工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作职责迪卡侬商场--零售销售助理（学生兼职）在全球61个国家的1600多家门店中，近9万名员工在全产业链岗位上协同努力，致力于为各地运动爱好者提供高品质的产品与服务体验。我们坚持可持续发展，让更多人享受运动带来的快乐！岗位职责依据门店运营安排，执行顾客接待、商品销售及现场安全管理等相关任务；以积极友好的态度，为顾客推荐合适产品或提供其他有效解决方案；负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序的购物环境，提升顾客体验；参与销售目标达成，推动业绩增长；保障营业过程中人员、商品及资金的安全规范。任职要求岗位要求：- 拥有一项持续投入且热爱的体育运动；- 服务意识强，性格亲和，充满热情，具备良好沟通能力；- 责任心强，注重实效，具备团队协作精神；- 能适应零售行业轮班工作节奏，对零售领域有浓厚兴趣并希望长期发展。学生兼职硬性条件出勤要求：每周可提供不少于20小时的工作时间。早班时段：8:30-18:00（含一小时午休）晚班时段：12:30-21:00（含一小时晚餐休息，实际下班时间视当日工作情况可能略有延长）班次安排将根据部门实际运营需求进行分配。薪酬福利- 薪酬标准：24元/小时，按月结算发放；- 系统化的零售技能与个人发展培训体系；- 参与同好运动社群，享有丰富体育活动机会及员工专属购物优惠；应聘流程：简历投递 → 电话沟通 → 面试评估 → 录用通知（求职期间如有疑问，可通过“迪卡侬招聘”官方微信公众号咨询）注：在不改变岗位实质内容的前提下，公司保留对职位名称进行形式调整的权利。

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[面试通过，当天办理入职，当天上班，提供住宿，公司可配车]基本要求：1、健康，无违法犯罪记录，18-50周岁2、会骑电动车，会试用智能手机，会看导航软件3、工作经验不限，学历不限，无需驾照4、具有良好的服务意识，品行端正。薪资待遇+装备：1、正常跑单每天40-80单，平均单价6-9元/单，多劳多得2、距离补贴；时段补贴；大额单补贴；重量补发骑手福利，如西瓜，饮品，雪糕等，站长常备感冒药等常用药品3、有带薪全天假，自由调休可请假，每天需要在岗8个小时，其余时间自行安排，灵活自由4、免费提供住宿，提供车站点直招面试入职不收取任何押金，可预支工资，工资准时到账，不拖不欠。工作氛围耐心融洽，期待你的加入！

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顾女士

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主要单源：线下实体门店自然客流、市场部派发资源、京东/天猫/抖音/快手/今日头条/美团、百安居APP/一站式报价平台分配订单等百安居全国连锁自营体系派单量充足，订单质量优质工作内容（专注家装、整装、全案、硬装方向）：1、实地入户测量，依据客户需求高效输出令客户认可的装修设计规划方案；2、主导各类设计方案的申报与审批流程；3、独立完成从设计到施工全程服务，包含陪同选材、软装衔接等环节；4、持续跟进潜在客户动态，提升客户复购与推荐率；5、主动参与公司安排的专业培训，强化业务能力以推动线上订单转化目标实现【任职要求】：1、具备两年及以上家庭装修设计实操经验，室内设计、环境艺术类相关专业背景；2、精通绘图软件操作，出图效率高，可独立完成客户接待与签约沟通；3、掌握常用装饰材料特性及施工工艺流程，具备较强的客户关系处理能力；4、态度积极、抗压性强、善于沟通协作且富有团队意识，具备较强转介绍能力者优先考虑；5、经验不足两年者可先申请设计部门客户经理/家装顾问岗位（后续通过绩效考核+设计答辩达标可转正为设计师）薪资福利：1. 底薪4K+高额签单提成+设计费用分成+客户服务奖金+年终专项激励金等，月收入轻松过万2. 入职即办理社保公积金，额外提供商业医疗保险（覆盖员工本人及未成年子女）3. 享有国家规定假期、节日慰问与生日礼遇；4. 年度健康体检、团队建设活动全额支持；5、设立优秀员工奖、新人成长奖、百安居之星等多项荣誉奖励；6、顶尖设计方案有机会在公司官网、微信公众号等渠道展示，助力个人品牌提升；7、每年举办内部设计竞赛，支持设计师职业成长；8. 配备系统化培训机制，提供清晰晋升路径与广阔发展空间

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舒先生

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主要工作内容l 依据派单信息，第一时间通过电话与网单意向客户取得联系，明确客户需求；l 对已沟通的网单客户资料进行汇总、归类，并提交至上级主管；l 配合设计师完成上门量房的预约安排；l 根据客户具体需求，对接各环节时间节点，统筹协调相关工作任务推进；l 按照部门既定计划，定期对网单客户开展电话回访；l 促进设计师与客户之间的顺畅交流，保障信息传递准确；l 针对重点客户，陪同设计师实地量房；l 完成上级交办的其他相关事务；公司岗位调整后所涉及的其他工作职责。职位设置目的跟进网单线索，及时对接意向客户，推动签约转化，达成销售任务目标。资格要求l 具备良好的沟通协调能力，有较强的团队协作精神及环境适应力；l 具备一定销售或市场拓展经验，有家装行业背景者优先考虑；性格外向，工作主动积极，细心踏实，富有进取心。

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舒先生

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主要工作内容1.对接客户并完成设计订单签约（以网单/互联网订单为主）；2.实地勘测现场，与客户进行有效沟通；3.制定设计方案，依据设计标准绘制图纸；4.协助客户深入选材（涵盖签约前的主材选定及施工期间的二次精细化陪选）；5.根据预算在商场内陪同客户采购装修材料；6.落实内部技术交底及施工现场交底工作；7.按要求提供必要的现场施工指导；8.办理设计调整与材料变更的确认手续；9.完成上级安排的其他相关工作任务。资格要求1.大专学历；2.建筑或室内设计类相关专业毕业；3.具有一定的家装设计从业经验；4.熟练操作CAD、Photoshop等设计软件；5.有网单/互联网订单设计经历者优先考虑。备注：公司提供丰富的网单资源及测量支持

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舒先生

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工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-23 家装合伙人招募计划我们聚焦家装行业蓝海市场，依托百安居成熟施工体系与精准投流资源，现诚寻志同道合的事业伙伴，共拓品质家装赛道，共享行业增长红利。以下为具体合作要求与合作优势，期待与你携手共赢：一、核心招募条件（需满足至少3项）1. 强烈的创业意愿与事业认同感：认可家装行业价值及百安居品牌理念，渴望突破职业瓶颈，愿意投入时间与精力深耕本地市场，能以“主人翁”心态对待合作项目，具备抗压能力与长期经营决心，不满足于短期收益，追求长期稳定的事业发展。2. 成熟的外拓营销能力：熟悉本地家装获客场景（如小区精准触达、建材市场联动、异业资源合作等），能独立策划并执行线下获客活动；具备良好的人脉拓展与维护能力，可快速链接业主、物业、建材合作方等关键资源，有效提升客户触达率与初步信任度。3. 专业的线上转化能力：可依托百安居提供的精准投流资源，高效承接线上精准线索；精通家装线上沟通逻辑，擅长通过需求挖掘、案例讲解、品牌优势传递等方式，提升线索转化率；能配合公司线上运营节奏，优化客户对接流程。4. 优质的资源储备：拥有家装行业相关资源（如本地高端楼盘合作渠道、优质建材供应链资源、家装口碑IP资源等），或具备快速链接目标客群的能力，能与百安居施工、投流优势形成互补，助力项目快速起量。5. 敏锐的客户服务意识：精准把握业主核心需求（如性价比、环保标准、个性化设计），能做好客户需求传递与沟通衔接，通过优质服务体验促进“老客带新客”的良性循环，维护百安居品牌口碑。二、我们提供的合作支持-品牌与施工支持：共享百安居成熟品牌背书及标准化施工体系，无需合伙人承担施工环节，降低创业成本与风险。-流量与运营支持：提供专业精准投流资源，助力获取高质量线上线索；配套线上线下获客技巧、谈单话术、客户管理等专项培训，定期分享行业最新趋势与成功案例。-利润与发展空间：采用灵活的利润分成模式，业绩达标可享受额外奖励；若你符合上述条件，且渴望依托百安居流量与施工优势在装修行业开创一番事业，欢迎随时联系我们，共同开启家装创业新征程！

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合伙人招募计划我们专注家装行业蓝海领域，依托百安居完善的施工体系与精准投放资源，现面向社会诚邀事业型伙伴，携手开拓品质家装新赛道，共享行业发展红利。以下是本次合作的具体要求与支持政策，期待与你合作共赢：一、核心招募条件（需满足至少3项）1.具备强烈的创业意愿与事业认同感：认同家装行业的长期价值及百安居品牌理念，希望突破职业发展瓶颈，愿意投入时间与精力深耕本地市场；能以“主人翁”姿态参与项目运营，具备抗压能力与持续经营信念，不追求短期回报，致力于实现稳定可持续的事业发展。2.拥有成熟的外部拓展能力：熟悉本地家装获客场景（如社区精准开发、建材商圈协作、跨行业资源整合等），可独立策划并落地线下引流活动；擅长人脉网络的建立与维护，能够快速对接业主群体、物业单位、材料供应商等关键节点，提升客户触达效率与初步信任关系。3.具备专业的线上转化经验：可高效承接百安居提供的精准流量线索，善于运用线上沟通策略；精通家装客户需求挖掘、案例展示与品牌价值传递，提升线索到订单的转化效率；能协同公司整体线上运营节奏，优化客户响应与跟进流程。4.具备优质资源积累：拥有家装相关资源储备，如高端住宅项目合作渠道、优质建材供应网络或家装类口碑影响力资源；或具备快速触达目标客户的能力，能与百安居的施工能力和流量优势形成有效互补，推动业务快速启动。5.具备敏锐的服务意识：准确理解业主核心关注点（如性价比、环保性能、个性化设计需求），做好需求传递与沟通衔接工作，通过高水准服务体验促进“老客户推荐新客户”的正向循环，持续维护品牌形象与市场声誉。二、我们的合作支持-品牌与施工支持：共享百安居品牌公信力及标准化施工管理体系，施工环节由公司统一执行，合伙人无需自建施工团队，显著降低创业门槛与运营风险。-流量与运营支持：提供专业级精准投放资源，助力获取高意向线上客户；配套系统化培训内容，涵盖线上线下获客方法、签单技巧、客户管理工具等，并定期更新行业动态与实战案例分享。-利润与发展空间：采用弹性利润分配机制，业绩达标者可获得额外激励奖励；若您符合以上条件，并期望借助百安居的流量与施工支撑在装修领域自主创业，欢迎立即联系我们，共启家装事业新篇章！

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1、配合完成客户接待及设计合同签订工作2、实地进行现场测量，与客户深入交流需求3、根据设计标准独立完成方案设计及图纸绘制4、协助客户进行材料的详细选配与确认5、依据客户预算，在卖场陪同选购装修材料6、落实项目内部交接与施工现场技术交底7、按要求到现场提供必要的施工指导支持8、办理设计调整与材料变更的相关确认手续9、完成上级安排的其他相关工作任务任职要求：1、大专学历2、具有两年装修设计相关工作经验3、熟练操作CAD、Photoshop等专业绘图软件薪资福利：1、基本工资+绩效奖金2、法定节假日11天、7-15天年假、全额带薪病假6天；3、五险一金，补充商业医疗保险（员工本人及子女）4、节假日礼品福利：生日、中秋节、春节等；5、年度免费体检、旅游等6、公司将提供完善的培训体系,良好的晋升平台与广阔的发展空间。

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负责门店【家装/整装】的整体运营管理，带领团队完成各项经营目标。【主要工作内容】1、统筹门店家装/整装业务的业绩指标推进与达成；2、策划多渠道客户引流方案，组织实施促销活动并确保执行效果；3、跟进门店网络订单各环节进度，推动签约转化全流程落地；4、落实家装/整装岗位人员招聘、培训及日常业务指导，建设高效能团队；5、执行客户服务标准，持续提升客户满意度与服务品质；6、协调与商场之间的合作关系，实现双方资源协同与效益最大化；7、收集分析市场动态、客户需求及竞品信息，参与区域营销策略制定。【资格要求】1、具备5年以上家装/整装领域工作经验，3年以上管理经历，其中1年以上全面运营管理经验；2、熟悉家装/整装市场环境及竞争格局，具有较强的业务把控能力；3、具备良好的团队引领力和抗压能力，可接受工作调配。加分项有装修装饰行业相关从业背景者优先。

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1、明确工期，编制施工进度计划表2、提前预判并落实各项施工准备工作3、具备自有施工班组及管理团队4、三年以上项目经理从业经历，能接受工作安排5、具备整体装修项目经验者优先考虑

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岗位职责：1、为家装客户提供建全流程的设计服务，全面把控家居装饰的最终呈现效果；2、开展客户需求对接、实地勘测与设计策划，传递系统化的空间设计理念；3、完成客户住宅的整体布局与功能规划，输出包含平面方案、效果图、材质搭配、使用建议、绿植配置等在内的综合性设计成果；4、协调各专业团队（如深化设计、定制设计、软装设计等）推进项目细化与成本核算，统筹项目进度，确保各阶段高效协同，实现设计价值落地；5、根据设计图纸对施工团队进行技术交底，明确工艺标准与执行要求，并参与关键节点验收，保障设计方案精准还原；6、配合客户解决服务过程中的各类问题，作为设计环节的首要责任人，确保客户获得高效且满意的服务体验。岗位要求：1、清晰认知家居设计师的职业定位，具备明确的职业目标与发展追求，有志于在设计领域持续深耕与成长；2、具备3年以上设计从业经历，可主导设计项目团队，擅长客户沟通，能提供高标准的设计服务；3、熟悉产品特性与设计思维，拥有较宽广的设计眼界与审美能力，个人生活习惯良好，具备较高的生活品质追求；4、精通设计软件操作，掌握施工工艺、木作工艺、人体工学等相关专业知识，具备指导现场施工的能力。

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家装合伙人招募计划我们专注家装行业潜力赛道，依托百安居完善的施工体系与精准流量支持，现面向社会诚邀有志于家装事业的合作伙伴，携手开拓高品质家装市场，共享行业发展机遇。以下是本次合作的具体要求与支持政策，期待与你并肩同行：一、核心招募条件（需满足至少3项）1. 强烈的创业意愿与事业认同感：认同家装行业的长期价值及百安居品牌理念，希望突破职业发展瓶颈，愿意投入时间与精力深耕本地家装市场；具备“主人翁”意识，抗压能力强，有持续经营的决心，不追求短期回报，更看重长远稳定的发展前景。2. 成熟的外部拓展能力：熟悉本地家装获客场景（如社区精准开发、建材商圈协作、跨行业资源整合等），能独立策划并落地线下获客动作；具备良好的人脉开拓与维系能力，可快速对接业主群体、物业公司、材料商等关键节点，提升客户触达效率与初步信任关系。3. 扎实的线上转化能力：能够高效承接百安居提供的精准流量线索，熟练掌握线上沟通策略；擅长通过需求引导、案例展示、品牌价值传递等方式提升转化效果；积极配合公司整体运营节奏，优化客户响应流程与服务体验。4. 优质的资源积累：拥有家装相关资源储备，例如本地中高端楼盘合作渠道、优质建材供应网络或家装领域口碑影响力，或具备快速触达目标客户的能力，能与百安居在施工与流量方面的优势形成协同效应，推动项目迅速起量。5. 敏锐的客户服务意识：准确理解业主核心诉求（如预算控制、环保要求、个性化设计），善于传递客户需求并做好沟通衔接；通过专业细致的服务促进客户满意度提升，推动“老客户推荐新客户”的良性增长，持续维护品牌形象。二、我们提供的合作支持- 品牌与施工支持：共享百安居品牌公信力及标准化施工管理体系，施工环节由公司统一保障，无需合伙人自行组织施工团队，有效降低创业门槛与运营风险。- 流量与运营支持：提供高质量精准投放资源，助力获取有效线上线索；配套涵盖线上线下拓客方法、谈判技巧、客户管理等内容的专业培训，并定期更新行业动态与实战案例分享。- 利润与发展空间：实行灵活的收益分配机制，业绩达标者可获得额外激励奖励；若您符合以上条件，且希望借助百安居的流量资源与施工体系在家装领域自主创业，欢迎立即与我们联系，共启家装事业新篇章！

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底薪3500+提成+五险一金一、工作内容1. 协助完成客户接待并促成设计合同签订；2. 上门进行现场测量，与客户深入沟通需求；3. 制定设计方案，并依据设计标准绘制图纸；4. 全程陪同客户精选装修材料（涵盖签约前的主材挑选及施工期间的二次精细化选材）；5. 根据预算范围，在合作商场协助客户选购材料；6. 落实内部技术交底及施工现场交底工作；7. 按规定要求提供必要的现场施工指导支持；8. 办理设计调整与材料变更的确认手续；9. 参与各类营销推广活动，如配合区域拓展新小区项目，参与重点社区方案设计等；任职要求：1. 具备三年以上同领域工作经验，具备较强营销意识的设计师；2. 建筑学或室内设计等相关专业背景；3. 熟练操作CAD、Photoshop等专业绘图工具；4. 能适应高强度工作节奏，抗压能力强；二、薪资结构底薪+提成，月均收入可达10000元以上三、福利入职即缴纳五险一金，首年享有7天带薪年假，工龄每满一年增加1天，最高累计至15天！额外享受员工商业保险、子女医疗保障、不定期团队建设活动，以及积极健康的职场环境等福利待遇；

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主要工作内容负责客户咨询接待及订单承接工作；统筹门店订单分配，依据客户类别组织员工进行电话回访，并主导重点客户的跟进与维护；按照权限规范操作CRM系统相关功能模块；落实并监督总部及区域下发的各项政策与文件执行情况；参与设计师及咨询接待人员的绩效考核与工作评估；推动销售任务达成，确保业绩目标顺利完成；协同相关部门开展跨部门协作与沟通；完成上级领导交办的其他相关工作任务。资格要求具备大专或以上学历；拥有2年以上装饰行业一线管理岗位实际工作经验。

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岗位内容：1. 制定企业战略规划与业务发展目标，并组织团队推进执行落地。2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，持续提升客户合作深度与满意度。3. 统筹管理公司日常运营工作，涵盖财务、人力资源、市场推广等核心职能模块。任职要求：1. 拥有5年以上相关行业从业经历，具备成功创业经历者优先。2. 具备优秀的逻辑分析能力与沟通协调能力，擅长线上用户转化与运营策略。3. 具备团队领导力，能够有效整合与调动团队资源。4. 本科及以上学历，掌握本领域专业知识，了解行业发展趋势与动态。

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1、明确项目工期，编制施工进度计划表2、提前预判并落实各项施工前期准备3、具备自有施工班组及稳定团队4、三年以上项目经理从业经验，能接受工作安排5、拥有整体装修行业经历者优先考虑

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岗位职责:1.结合客户实际需求与房屋布局，制定专属的全屋定制设计方案；2.负责实地测量空间尺寸，保障设计方案的精准落地；3.与客户保持密切交流，确保设计理念准确传递并顺利实施；4.全程跟进订单进展，监督设计执行符合既定标准；5.配合团队协作，完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1.具备良好的沟通技巧及主动服务客户意识；2.可独立分析并解决设计过程中出现的各类问题；3.熟悉常用设计工具，如CAD等软件操作；4.拥有团队协作精神，能与同事高效协同作业；5.对全屋定制行业充满热情，能依据客户需求提出创新性设计建议。

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技能要求：在百安居实体门店负责家装客户接待、方案设计、洽谈签约及施工指导等工作。1. 接待到店客户，沟通需求，完成谈单与合同签订2. 上门实地量房，独立绘制平面及效果图方案3. 协助客户在商场内挑选主材，同步优化设计方案4. 详细介绍装修流程与节点，协助签署装修合同5. 参与开工交底，跟进施工进度，提供售后维护支持订单来源：门店自然客流、社区拓展渠道、线上电商平台、百安居免费报价系统、市场部派单等，依托百安居大型平台，订单资源丰富，转化效率行业领先。任职要求：1、大专学历，建筑或室内设计相关专业优先2、具备2年以上装修设计经验，熟悉家装流程及客户洽谈3、熟练操作CAD、Photoshop等相关设计软件4、热爱设计工作，具备良好职业素养，抗压能力强，追求高收入目标5、晋升通道：主持设计师—高级设计师—首席设计师（每年一次评级机会，享受等级津贴）薪酬待遇：1. 底薪+合同金额提成+设计费提成+客户满意度奖励=月收入过万至数万元2. 入职即缴纳五险一金，保障员工合法权益3. 享有节假日福利、带薪年假7天/年企业实力强劲，行业标杆，B&T智慧门店打造现代化办公环境，提供完善的福利体系（五险一金+商业保险+带薪年假+节日福利），并为员工制定具市场竞争力的职业发展路径。公司官网：https://www.bthome.com/。百度搜索【百安居】了解更多详情。

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岗位职责：1、配合业务人员完成客户接待及设计合同的签订工作。2、实地量房，与客户进行有效沟通，了解需求。3、按照设计标准绘制图纸，并提交客户确认最终方案。4、协助客户进行装修材料的挑选与搭配。5、针对有个性化需求的客户，需进行现场技术交底、上门服务，并提供软装搭配建议与指导。岗位要求：1、具备大专及以上学历。2、建筑学或室内设计等相关专业背景。3、具有一定装修设计实操经验。4、熟练操作CAD、Photoshop等设计绘图工具。入职即办理五险一金，团队协作融洽，公司提供专属停车位。

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