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岗位职责：1、制定并落实公司产品在海外市场的销售战略，确保销售目标顺利实现；2、开发并维护海外客户资源，开拓多元销售渠道，增强品牌国际认知度；3、持续跟踪市场变化与竞争格局，提供有效的市场分析以支持销售策略调整。岗位要求：1、全日制本科或以上学历，不限专业方向；2、具备5年以上海外市场销售工作经验，拥有可验证的突出销售成果；3、具备出色的沟通技巧和跨文化协作能力，能胜任全球化工作场景；4、熟悉B端业务运营机制，掌握相关行业市场发展动态。

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陈先生

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岗位职责：1.建立健全公司干部管理的相关制度与工作流程2.组织开展干部的选任、培养、绩效评估及激励机制实施3.推进干部培训项目的落地执行，提升管理团队综合能力4.持续关注干部队伍建设情况，为管理层决策提供依据岗位要求：1.退役军人，具备部队干部管理相关经历2.拥有5年以上大型企业干部管理岗位工作经验3.熟悉企业干部管理体系搭建及运作流程4.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识5.具备较强的分析判断及问题解决能力

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王女士

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岗位职责1、全面负责公司日常运营，主导企业整体管理事务及各项决策执行；2、组织制定并推动实施公司战略发展规划、年度经营计划，确保各项目标达成；3、统筹各部门团队建设与人才梯队培养，为企业发展提供组织保障；4、优化内部管理体系，建立健全管理制度，打造积极向上、高效协作的团队氛围；5、落实董事长安排的其他专项任务。任职要求1、全日制本科及以上学历，毕业于985/211高校优先；2、具备10年以上电子行业从业经历，有销售管理背景，曾主导企业全面运营管理为佳，所辖业务年规模不低于20亿元；3、拥有丰富的管理实践经验，精通企业运作流程，具备出色的领导力、决策力、沟通协调能力与团队组织能力；4、英语可作为工作语言者优先考虑。

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王女士

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职责描述：1. 依据公司经营规划，带领团队拟定销售方案，设计并执行销售策略，规范销售流程，确保销售目标与任务的达成；2. 组织团队持续优化营销体系，完善营销管理机制，推动制度化建设；3. 及时跟踪海外市场动态、行业趋势、竞争格局及营销活动，并快速制定和落实应对措施；4. 带领团队拓展销售渠道，通过多种方式开发客户资源，扩大市场份额，实现销售业绩增长；5. 负责海外销售团队的日常管理与团队建设，包括人员培训、绩效考核、激励发展等，提升团队凝聚力与执行力；6. 统筹安排并监督下属具体工作，保障业务高效有序开展；7. 主导重大业务项目及营销合同的谈判，具备独立解决市场拓展中各类问题的能力。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务或商务英语等相关专业；2. 具备5年以上海外市场销售实操经验；3. 英语听说读写流利，能熟练进行英文商务文书撰写与翻译，可与境外客户直接沟通；4. 拥有丰富的客户资源与人脉积累，具备较强的市场预判能力，能准确捕捉市场变化；具有优秀的沟通、谈判、分析及应变能力；5. 形象端正，品行良好，积极进取，富有团队合作意识，工作踏实认真，责任心强，具备扎实的实战操作能力。

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岗位职责：1、负责公司激励方案的设计与落地，涵盖技术、销售、生产、质量等职能方向；2、全面管理绩效激励与考核体系，推动各部门关键绩效指标的梳理与执行；3、牵头开展副总监级及以上人员的绩效评估与实施工作；4、定期开展机制复盘，持续优化绩效考核与激励制度；5、统筹薪资计算、薪酬核定及人工成本预算的管控工作。任职要求：1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先；2、具备10年以上大中型制造企业薪酬绩效管理经验，有大规模团队绩效激励设计与推行经验者优先；3、具有制造业、智能制造或电子制造行业背景者优先；4、熟悉激励体系搭建的逻辑架构，擅长针对不同职能团队制定差异化激励方案；5、具备优秀的逻辑分析能力，思维条理清晰，沟通表达与组织协调能力强。

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王女士

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岗位职责:1.负责基层岗位人员的招聘实施，保障招聘流程顺畅高效。2.对接各业务部门，明确用人需求，拟定并执行招聘方案。3.利用多元渠道开展人才寻访与初步甄选，安排面试环节，完成候选人综合评估。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与内部团队及应聘者有效互动。2.可独立推进招聘工作，具备较强的计划与执行能力。3.具备协作意识，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态。

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王女士

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岗位职责：1、负责物料采购下单，并跟进订单执行进度，管理超期订单的预警与处理2、依据不同材料类别对应的计划策略或物料分类规则，动态调整进料安排3、持续更新物料需求计划，提前预判供应风险，积极协调资源确保物料齐套达成率100%4、保障材料库存合理周转，及时处置异常物料；主导呆滞物料分析，并协同相关部门制定处理方案并推动闭环5、需与研发、采购、计划、生产、品质、仓库、工程等多部门协作沟通岗位要求：1、具备2年以上生产计划或物控相关工作经验，有电子制造行业背景者优先考虑2、本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力及问题解决能力，能承受较强工作压力

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陈先生

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工作职责：1、负责结构件或设备类采购、集成电路采购、电子料采购等相关工作，具备其中任一品类经验即可；2、跟进采购进度，主动与供应商保持联系，确保物料按时交付，保障生产有序开展；3、做好采购相关资料的整理与归档管理；4、执行采购部经理安排的各项任务，协助处理日常业务，完成工作记录、数据统计、报表编制及文件归档等事务。岗位要求：1、本科及以上学历；2、具备良好的沟通与协调能力，性格积极乐观，适应一定工作压力；3、熟练操作电脑，精通WORD、EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理意识；4、具有2年以上电子物料采购工作经验，熟悉采购流程，拥有良好的质量与成本控制意识，沟通协调能力突出。

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陈先生

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职责描述:1、统筹管理公司法务事务，主导法务体系的建设与优化，持续跟踪并评估制度运行效果；2、审定公司内部涉及法律规范的管理制度、协议文本及相关文件，牵头审查法律关系复杂的重大合同及法律文书；3、深度参与公司重大经营合同的磋商、拟定、审核及履约监督；主导全公司合同管理体系运作，定期报送合同管理与执行情况分析报告；负责公司经济纠纷应对，跟进企业涉诉案件及仲裁程序；4、为公司经营管理与战略决策提供法律支持与合规建议，确保决策依法合规，并就潜在法律风险提出防控措施；5、组织开展企业法治宣传与法律培训，推动建立法律顾问专业能力提升机制。任职要求:1、法学或相关专业本科及以上学历，持有律师执业资格证；2、5年以上制造业企业法务高级经理/总监岗位经验，其中至少3年团队管理经历，具备部门体系建设能力，有上市公司法务运作经验者优先；3、具备优秀的组织管理能力，具备明确的法律风控思维和严谨的逻辑分析能力；具有良好的团队合作意识，沟通能力强，能适应出差安排；4、具备海外投资、跨境风险管控、并购重组、融资等领域的实务经验，熟悉研发、供应、生产、销售等业务流程，有制造业从业背景者优先。

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岗位职责1、统筹管理公司法务事务，制定并完善法务管理制度与流程，持续监督制度落实情况；2、审阅公司内部涉及法律规范的规章、合同及文书材料，建立并优化合规风险防控体系；3、深度参与重大经营合同的磋商、文本拟定、合规审查及履约过程跟踪；4、牵头开展全公司范围内的合同管理工作，定期汇总并报送合同执行分析报告及相关数据；5、主导公司经济类纠纷的应对处理，跟进企业涉诉案件的诉讼、仲裁程序；6、为公司日常运营及战略决策提供法律支持与专业建议，确保各项决策符合法律规定；7、组织开展公司内部法治宣传与法律知识培训活动，提升全员合规意识。任职资格1、本科及以上学历，985高校毕业者优先，法律、金融等相关专业背景；2、持有法律职业资格证书，精通各类法律法规及政策规定；3、具备约10年法务领域工作经验，具有大中型制造企业从业经历；4、法律功底扎实，工作认真负责，具备良好的全局思维、团队协作精神及综合判断分析能力；5、有知名律师事务所或大型企业集团法务管理实践经历者优先考虑。

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岗位职责：负责光耦事业部主辅材、零备件及低值易耗品的采购执行与异常应对，涵盖供应商全生命周期管理，把控采购成本、质量与交付进度，同时完成采购预算编制工作。一、供应链管理1、持续优化供应链体系，发掘并推荐优质新供方，依公司流程推进引入程序，落实物料认证相关事项；2、参与新供方及合格供方的评估工作，配合开展现场考察与资质认证；3、建立并完善合格供应商信息档案，维护稳定高效的供应合作关系，坚持互惠共赢原则推进业务协作；4、根据公司规定完成商务合同、品质协议等文件的初步审核，提交相关部门审批后组织签署；二、成本管理1、跟踪市场行情变化，及时掌握价格走势，主导议价过程并合理分配采购份额；熟练运用成本分析工具，构建材料成本模型及相关计算逻辑；2、依据公司设定的成本压降目标，细化分解任务并推动落地实施，有效压缩采购支出；3、持续推进分管物料的国产化替代进程，提供详实的数据对比资料，协同设计、销售与品质团队完成替代物料的验证与导入，并跟进后续应用情况；4、按公司要求组织实施分管物料的比价、竞标等相关工作；三、物料供应1、负责所辖物料采购订单的下达，并按计划节点跟进到货进度；2、制定科学合理的采购周期（L/T）表单，并在系统中动态更新维护；3、密切关注物料市场供需态势，提前识别供应风险，及时发出预警，防范断料隐患；任职要求：1、本科及以上学历，电子类相关工科专业背景，具备8年以上电子、半导体元器件行业采购工作经验，熟悉电子材料市场趋势，了解元器件基本技术参数，工作积极主动，可接受弹性加班安排；2、熟练操作ERP、SAP、SCM等系统，精通Office办公软件使用：包括Word文档编辑、Excel数据处理及常用函数应用、PPT制作、Internet及OA系统操作；3、具备较强的书面与口头表达能力，掌握基本谈判策略与沟通技巧；4、坚持职业操守，作风正派，廉洁自律，忠于企业，严格遵守岗位行为规范。

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岗位职责：1、依据公司发展战略与企业发展阶段，搭建科学高效的人力资源管理体系；2、制定人力资源发展策略，为公司提供战略性人力资源决策支持；3、统筹公司人力资源规划工作，为重点项目落地提供人力保障；4、主导建立招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度与政策体系；5、全面管理人力资源部门的日常运作，负责团队指导、培养与绩效评估；6、深入理解公司业务发展需求，牵头构建支撑企业发展的平台化人才梯队；7、基于公司绩效管理体系，设计差异化激励机制，有效提升组织整体效能。岗位要求：1、具有从拟上市到上市公司全流程的人力资源管理实践经历，曾担任人力资源负责人或总监职务，并具备上市公司人力资源总监任职背景；2、教育背景：本科及以上学历；3、工作经验：10年以上大型企业人力资源从业经验，熟悉电子制造领域，有服务5000人以上制造型企业经历，具备系统化人力资源管理体系搭建经验，精通人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬设计、组织发展及人才发展等专业模块；4、工作技能：具备出色的领导力与管理能力、战略规划能力、组织变革推动力、分析决策能力、沟通协调能力、问题解决能力以及资源整合能力；5、其它要求：具备战略性思维与创新意识，拥有良好的职业操守和敬业态度，有带领高层管理团队及大型企业运营的成功经验，能在高强度、快节奏环境中高效工作，合理统筹任务优先级。

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陈先生

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岗位职责：1、针对所辖客户群体，结合销售预测、订单情况及排程需求，梳理超期与不合理销售需求，制定未来3-6个月主生产计划，并据此生成MRP物料需求计划。2、依据预测数据分解物料需求，组织销售与采购部门进行评审，策略性下达备料指令，并跟踪消耗进度，识别并管控备料过程中的潜在风险。3、负责月度产供销协同会议相关资料的整理与准备，分析实际需求与计划之间的偏差，提出改进建议。4、开展库存结构分析，推动各责任部门落实存货消耗措施，持续监控库存异常风险。5、确认订单交付周期，统筹出货排程安排，确保交付有序进行。6、协调重点辅助材料的到货进度，保障生产供应连续性。岗位要求：1、本科及以上学历，具备5年以上计划物控领域工作经验，精通物料需求计划编制流程，熟练操作至少一种ERP系统。2、具备产销协同运作经验，熟悉S&OP流程管理，有ITO库存分析及呆滞物料处理实战经历。3、数据分析能力突出，熟练运用EXCEL及相关函数进行数据处理与分析。

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岗位职责：1、负责物料采购下单，实时跟进订单执行进度，并对超期订单进行有效管控2、依据不同物料分类的计划策略或物料属性，动态调整进料排程安排3、持续滚动制定物料需求计划，提前预警潜在风险并积极追踪解决，确保物料齐套达成率100%4、维护材料库存良性周转，及时推动不良品处理；主导呆滞物料分析，协同相关部门制定处理方案并闭环落实5、需与研发、采购、计划、生产、品质、仓库、工程等多部门协作沟通岗位要求：1、具备2年以上生产计划或物控相关工作经验，有电子制造行业背景者优先考虑2、本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力及问题解决能力；能承受较高工作压力

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岗位职责：1. 制定并落实采购策略，聚焦电子元器件的供应保障与成本优化，支持智能控制器业务发展目标。2. 供应商整合与管理；主导供应商优化工作，通过分级评定、集中采购方式淘汰低效资源，构建战略协作关系，规避芯片等关键物料断供风险。3. 成本管控与降本实施；推进集中议价、设计改进（VA/VE）及替代方案应用，达成电子元器件、结构件等核心物料年度降本指标。4. 跨部门协作；协同研发、生产团队，推动供应商前置参与（ESI），加快新产品开发进度，降低整体物料成本。5. 合规性与效率提升；确保采购作业合规运行，优化ERP系统操作及供应商协同机制，提高采购执行效能。岗位要求：1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、经济学、国际贸易等相关专业优先，10年以上采购领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。2. 熟悉采购全链条流程（需求确认、供应商开发、合同谈判、交付跟踪等）。3. 技能要求；供应链管理能力：掌握供应链运作模式，具备采购流程优化、成本控制与供应保障能力。成本分析与谈判能力：熟练开展成本测算、价格拆解，善于通过谈判实现采购降本。4. 供应商管理：具备供应商开拓、评价、关系维护及风险应对能力。

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岗位职责:1.负责公司日常运营管理工作，保障各项业务流程有序高效推进。2.推动公司战略规划的落地实施与过程管控，确保各项目标顺利实现。3.优化内部管理机制，提升运作效率，促进资源的科学配置与协同。4.引领团队改进管理方式与工作模式，持续提升整体工作效能。任职要求：1.具备出色的组织协调能力及强执行力。2.有领导团队的经验，能够支持成员能力提升与职业发展。3.善于应对复杂的管理问题，确保管理体系稳定高效运行。4.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可顺畅开展内外部对接与配合。5.对管理理论与实践保持学习热情，能及时吸收并运用先进理念。6.英语口语流利，具备销售相关经验，曾管理过规模达30亿以上企业者优先。

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岗位职责：1、依据公司发展战略及企业发展阶段，搭建科学高效的事业部人力资源管理体系；2、主导制定事业部人力资源战略方向，为公司发展提供前瞻性人力规划建议；3、统筹事业部人力资源配置规划，支撑重大业务项目的落地与执行；4、牵头建立招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理相关政策、制度与流程体系；5、全面统筹人力资源中心的日常运作，负责团队指导、能力建设与绩效评估；6、深度对接事业部业务需求，推动构建契合企业发展的专业化人才梯队；7、基于现有绩效管理体系，设计差异化激励机制，促进组织效能持续提升；8、主导实施高层次人才引进计划，优化核心岗位人才结构。岗位要求：1、具备10年以上大型企业人力资源管理实战经验，熟悉电子制造领域，有服务千人以上制造型企业经历；其中至少5年在半导体行业任职。2、具备战略性思维与创新意识，拥有良好的职业操守和责任感，曾成功领导过大型团队，适应高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责：1、仓库运营：负责收货、存储、发货全流程管理，优化仓内布局，落实5S现场管理及安全规范；2、库存控制：确保账实相符，执行先进先出原则，开展呆滞物料处理，跟踪库存周转率与库龄结构；3、物流管理：统筹厂内物料配送安排，管理成品出货及运输成本，评估并优化第三方物流服务表现；4、系统流程：推动仓储信息化系统升级与流程改进，实施精益化管理，提升仓储物流核心运营指标；5、团队协作：联动生产、采购、质量等相关部门，及时处理物料异常，支撑成本核算与客户交付需求；6、成本控制：编制仓储物流费用预算，监控实际支出，持续推进降本增效举措落地；7、团队管理：构建人才梯队，设定团队绩效目标，完善部门内培训、考核与激励体系。岗位要求：1、本科及以上学历，理工类、物流类、仓储类相关专业；2、具备5年以上仓储物流管理工作经验，熟悉计划与物控相关业务流程。

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岗位职责：1. 制定并落实全球销售策略，保障销售目标顺利实现；2. 统筹管理国内外销售团队，持续提升团队整体作战能力；3. 搭建并维护与核心客户及战略伙伴的稳定合作关系；4. 跟踪研判市场动态，挖掘潜在业务增长点；5. 推动跨部门协同，确保销售与市场、产品研发等环节高效联动；6. 主导重点客户的商务谈判及合同签署工作。岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑；10年以上销售管理背景，其中5年以上聚焦消费电子、智能控制器或智能家电领域，具备丰富的To B销售实战经验；2. 英语口语熟练，可胜任国际商务交流；3. 具备优秀的团队领导与组织协调能力；4. 具有突出的分析判断与问题解决能力。条件：10年以上销售管理经历，熟悉海外市场ToB运作模式，拥有同等规模企业全面销售管理工作经验者优先。行业范围涵盖：机器人、无人机、家电、消费电子、半导体、新能源、人工智能、光伏、工控、安防等领域。

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岗位职责：1. 依据客户预测数据，分析需求趋势，识别潜在风险，制定物料准备与供应计划，确保满足客户需求预测2. 根据客户订单开展评审工作，协调物料到货进度，答复客户交付周期，保障订单按时交付3. 处理订单交付过程中出现的异常情况，牵头解决供应链端问题，确保客户要求得到落实4. 负责成品库存管控，推动库存产品出货，持续优化库存水平5. 跟进客户应收款项，确保回款如期到账，及时处理逾期账款问题岗位要求：1、具备扎实的订单交付实战背景，熟悉从需求预估至回款完成的全流程管理，掌握相关理论体系，有SAP系统使用经验2、拥有服务海外或国内重点客户的经验，具备客户服务思维，能直接对接客户，高效响应并解决客户问题，准确把握客户需求特征与变化规律3、工作细致，思维条理清晰，能快速判断交付环节中的风险点，善于在复杂情境中制定解决方案并推动执行4、具备良好的生产与供应链协同能力，熟悉PMC运作模式及物料采购流程5、抗压能力突出，具备优秀的沟通协调能力6、英文口语及书面表达熟练

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岗位职责：1、负责统筹部门客户资源的开发与拓展；2、依据公司市场营销规划及既定目标，带领团队达成业绩指标，确保部门收入目标如期实现；3、协同部门员工与潜在客户高效沟通，联动相关职能共同制定贴合客户需求的整体解决方案；4、关注行业动态与客户发展趋势，具备前瞻视野，能为公司提供有价值的市场开拓策略建议；5、具备团队管理能力，能够指导并提升团队成员的专业水平与工作效能。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上工作经验，其中至少5年专注于汽车电子领域销售，掌握丰富的国内整车企业资源；2、具有强烈的进取心，拥有一定的组织与领导才能；3、具备出色的市场分析、营销策划及推广执行能力，同时拥有良好的人际交往、协调沟通以及问题处理能力；4、工作积极主动，踏实肯干，具备较强的抗压能力与拼搏精神。

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1、依据企业经营目标制定采购战略规划、绩效指标及管理制度，并推动落地实施；2、开发、维护并优化供应商资源网络，确保采购物资的交付时效与服务品质，持续提升供应链运作效率；3、具备敏锐的市场洞察力，能够根据行情变化有效管控采购成本，制定并推行降本增效的采购改进方案；4、主导与供应商在采购条件、价格策略及合同条款等方面的商务谈判，起草采购协议，监督合同履行过程，建立完善的合同管理记录；5、跟踪采购执行进度，落实交期管控，组织实施跟单、催交等工作，保障物料按时到位；任职要求：1、工作经验：十年以上采购领域从业经历，具备五年以上团队管理经验，有电子元器件采购背景者优先；2、行业背景：从事过电子制造类相关行业3、具备出色的团队领导力，扎实的市场分析能力、谈判技巧及供应商开发能力，具有高度的自主推动力；4、思路清晰，沟通表达条理性强，坚持职业操守并兼具必要的应变灵活性；5、学历要求：本科及以上，理工科专业毕业，985/211高校背景优先

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岗位职责：1、分管行政办公室的法务合规职能，牵头构建并持续优化公司法务合规风险管理体系，实施动态监督与执行跟踪2、起草及审定公司各类业务合同范本、文书范本，并定期检查合同归档与档案管理执行情况3、配合处理公司涉及的经济纠纷以及相关诉讼、仲裁事务4、为公司管理层决策提供专业的法律支持与合规建议，确保决策合法合规5、组织开展公司内部法治宣传及法务合规专项培训活动岗位要求：1、本科及以上学历，法学专业背景，毕业于985/211高校或五院四系院校2、持有律师执业资格证书3、具备5年以上法务相关工作经验，具有大型企业法务岗位或律师事务所从业经历者优先4、能够熟练使用英语作为工作语言

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岗位职责：1、全面主导该业务单元的“端到端”运营与管理，涵盖战略制定、销售推进、研发及工程技术、生产制造、供应链运作、品质保障以及盈利能力优化，推动事业部实现可持续的盈利性增长。2、统筹生产制造体系的日常运营，保障生产任务按计划高效达成，确保交付准时、质量达标、产量满足需求；3、全面负责事业部财务表现（P&L），对收入、利润、现金流及投资回报率（ROI）等核心财务目标的达成承担最终责任。任职要求：1、本科及以上学历，毕业于211/985高校，优先考虑理工类专业背景；2、具备10年以上电子制造行业工作经验，具有销售管理起点职业路径，且至少2年担任事业部总经理或同等规模业务单元全面管理岗位的经历。3、必须拥有完整的损益管理实操经验，曾成功主导年营业收入达5亿元人民币以上业务单元的整体运营。

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岗位职责：1、主导创新研究院硬件方向的日常研发工作；结合产品规划与公司战略，开展竞品、市场及技术趋势研究，提出符合需求的硬件系统解决方案；2、推动硬件团队执行研究院整体布局，针对项目中的关键技术环节和研发过程中的疑难问题，组织相关方进行技术研判并落实应对措施；3、指导团队完成硬件从方案设计到量产落地的全流程开发，把控开发进度与成本控制，保障项目按时高质量交付；持续跟踪行业前沿技术动态，牵头制定研究院在技术创新、硬件平台架构及技术发展路径方面的规划，提前识别并应对技术风险；4、负责硬件团队的人才搭建，包括人员引进、能力培养；合理分配工作任务，实施绩效评估与激励机制；5、与公司各业务单元高效协同，推动研发成果产业化；配合领导开展与外部科研机构、企业的技术合作，承担相关技术可行性评估工作。工作要求：1、工作经验：具备10年以上电源、工业变频控制、电机驱动或嵌入式硬件平台（如高算力计算平台、智能座舱等）研发设计经历，拥有5年以上硬件技术团队管理经验，熟悉APQP、IPD等规范化研发流程体系；2、行业背景：深耕电源、家用电器控制、汽车电子、工业自动化、人工智能与边缘计算、机器人等领域者优先；3、专业能力：具有高压电源、无电解电容设计、大算力SOC平台、特种电源、激光电源等产品开发经验者优先；熟练掌握多种开关电源拓扑结构（如反激、BUCK、BOOST等），了解各类元器件特性，可独立完成参数计算、磁性元件设计及热仿真分析；或精通复杂系统的高速信号设计、SI/PI完整性、DC/DC、AC/DC、DC/AC基础理论，掌握IGBT、MOSFET、SiC等功率器件的应用特性；4、项目管理能力：具备优秀的团队领导力和组织协调能力，能带领大规模研发团队达成目标；具有创新意识，能在技术路线和研究方法上实现突破；5、沟通协作：具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效对接内外部资源；学习能力强，自我驱动力强，富有团队合作精神；6、语言能力：具备较强的英语或日语听说读写能力。条件：1、10年以上电子类产品的研发管理经历，且有3年以上同等级规模企业担任研发负责人岗位的工作经验；2、具有控制类产品技术管理背景，具备PCBA行业经验者优先考虑；3、在PCBA研发管理领域经验丰富，熟悉家电类产品开发流程与控制技术，具备扎实的技术管理实践积累；拥有机器人、无人机、电驱控制系统等相关领域的研发管理经验亦属加分项。

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岗位职责:1.负责海外销售业务的拓展与管理，推动销售目标达成。2.策划并落实销售策略，应对市场变动及客户实际需求。3.开发并维系客户长期合作关系，助力业务持续增长。4.跟踪销售进程，保障销售流程高效有序运行。任职要求：1.拥有出色的沟通能力与商务谈判经验。英语熟练，了解TOB销售模式。2.可独立规划并执行销售方案。3.对市场趋势具备敏锐判断力，适应环境变化能力强。4.具备积极的团队协作意识，能与团队成员顺畅交流。

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岗位职责：1. 战略规划与市场拓展制定高能激光技术产品的市场发展策略，涵盖定向能系统、光电对抗设备及相关解决方案的商业化推进路径；2. 研判行业动态与政策方向，识别潜在应用需求（如特定领域使用场景），促进项目合作并推动订单落地实施。3. 客户开发与关系维护：开拓并维系与重点客户（如科研院所、行业领先企业、特定领域用户）的长期战略合作关系；主导技术方案沟通、投标方案设计及合同磋商，整合内外部资源保障项目全流程顺利推进。4. 技术协同与资源整合：协同研发部门，将客户实际需求转化为可执行的技术指标，支持产品优化和个性化开发工作。5. 团队管理与目标达成：搭建并带领专业销售队伍，建立绩效评估体系，确保年度销售收入与市场占有率目标如期完成。任职要求：1. 背景经验：本科及以上学历，光电工程、物理、军工等相关专业优先考虑；具备8年以上高端装备光电技术领域或军工行业销售工作经验，其中至少3年团队管理经验，有高能激光技术应用背景者优先。2. 核心能力：深入掌握行业政策导向与客户决策机制，能够有效对接高层决策人员；熟悉复杂技术类产品销售模式（如“解决方案式销售”“全生命周期服务模式”）；3. 在科研单位、行业协会及产业链龙头企业中具备稳定的协作资源；具备高度的职业责任感与抗压能力，能适应长周期项目的运作节奏。

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岗位职责：1. 制定并落实采购策略，重点保障电子元器件的供应连续性与成本效益，支持智能控制器业务发展需求。2. 供应商整合与管控；牵头推进供应商优化，实施分级评定、集采模式淘汰低效资源，构建长期战略合作关系，规避芯片等关键物料断供隐患。3. 成本管控与降本实施；组织集中议价、设计端优化（VA/VE）及替代料导入，达成电子元器件、结构件等主要物料年度降本指标。4. 跨部门协作；协同研发、生产团队，推动供应商前置参与（ESI），加快新产品导入进度，降低整体物料支出。5. 合规管理与流程提效；确保采购作业符合规范要求，完善ERP系统应用与供方协同机制，提升采购运作效率。岗位要求：1. 本科及以上学历，供应链、物流管理、工商管理、经济学、国际贸易等相关专业优先，具备10年以上采购领域工作经验，其中至少2年带队管理经历。2. 熟悉采购全周期操作流程（含需求确认、供方开发、合同磋商、交付跟踪等环节）。3. 能力要求；具备供应链统筹能力：了解供应链运作体系，可优化采购流程、控制成本并确保供货稳定。具备成本拆解与谈判专长：熟练掌握成本构成分析、价格评估方法，善于通过商务谈判实现降本目标。4. 供应商运营：拥有供方开发、绩效评估、关系维护及风险应对实践经验。5. 熟悉泰国地区采购链条，具有泰国工作背景者优先。

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岗位职责：1. 制定并落实采购策略，重点保障电子元器件的供应连续性与成本效益，支持智能控制器业务发展需求。2. 供应商资源整合与管控；主导供应商体系优化，通过分级评定、集采模式削减重复资源，构建长期战略合作关系，规避芯片等关键物料缺货风险。3. 成本管控与降本实施；推进集中议价、设计端优化（VA/VE）及替代料导入，达成电子元器件、结构件等主要物料年度降本指标。4. 跨部门协作；协同研发、制造团队，推动供应商前置参与（ESI），加快新产品导入进度，降低整体物料成本。5. 合规管理与流程提效；确保采购作业符合规范要求，完善ERP系统应用及供方协同机制，提升采购运作效率。岗位要求：1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、经济学、国际贸易等相关专业优先，具备10年以上采购领域工作经验，其中至少2年带队管理经历。2. 熟悉采购全周期流程（需求确认、供方开发、合同磋商、交付跟踪等）。3. 技能要求；供应链运营能力：掌握供应链运作模式，可优化采购流程、控制支出并确保供货稳定。成本分析与议价能力：熟练开展成本拆解、价格评估，善于通过谈判实现降本目标。4. 供应商管理：具备供方开发、绩效评价、关系维护及风险应对经验。5. 拥有半导体、集成电路企业背景者优先录用

厦门·翔安区

陈先生

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